О внесении изменений в Постановление министерства культуры и туризма Рязанской области от 10.02.2015 № 3 «Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности государственных учреждений ку...



МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 марта 2016 г. № 6

О внесении изменений в Постановление министерства культуры и туризма Рязанской области от 10.02.2015 № 3 «Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области»

Во исполнение пункта 4 приложения 2 Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, в целях обеспечения реализации Положения о порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, утвержденного Постановлением Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 года N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" министерство культуры и туризма Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в приложение к Постановлению министерства культуры и туризма Рязанской области от 10.02.2015 N 3 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности государственных учреждений культуры и образования в сфере культуры, подведомственных министерству культуры и туризма Рязанской области" следующие изменения:

Пункт 3.1 Положения изложить в следующей редакции:

"3.1. В целях реализации задач оценки эффективности деятельности Учреждения, определенных Положением, устанавливаются следующие критерии оценки деятельности Учреждения:

NN пп

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)

Критерии оценки, количество баллов

Периодичность оценки

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Ответственный за оценку

Основная деятельность учреждения (руководителя)

1

Выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) за отчетный квартал/год

Выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) в полном объеме - 1, выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) не в полном объеме - 0

Ежеквартально, ежегодно

Отчет об исполнении государственного задания

Куратор направления деятельности, отдел планирования и исполнения бюджета

2

Обеспечение качества и доступности предоставленных услуг/работ (наличие письменных благодарностей, жалоб), отсутствие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита

отсутствие письменных жалоб на качество оказания услуг/работ, поступивших от граждан, наличие письменных благодарностей, отсутствие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита - 1,

наличие письменных жалоб на качество оказания услуг/работ, поступивших от граждан, признанных обоснованными по результатам проверок министерства культуры и туризма Рязанской области и контрольно-надзорных органов, наличие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита - 0

Ежеквартально, ежегодно

Отчет руководителя

Куратор направления деятельности, отдел развития материально-технической базы отрасли

3

Наличие/отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов по результатам проверок целевого использования бюджетных средств, размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд

отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов - 1, наличие замечаний контрольно-надзорных органов - 0

Ежеквартально, ежегодно

Отчет руководителя

Отдел развития материально-технической базы отрасли, куратор направления деятельности, отдел планирования и исполнения бюджета

4

Обеспечение информационной открытости учреждения

Полное и своевременное обеспечение регистрации и размещение информации об учреждении в соответствии с действующим законодательством - 1,

неполное и несвоевременное обеспечение регистрации и размещение информации об учреждении в соответствии с действующим законодательством - 0

Ежеквартально, ежегодно

Отчет руководителя

Информационно-аналитический отдел, куратор направления деятельности

5

Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону, отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок по соблюдению требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения либо отсутствие самих проверок - 1,

Ежеквартально, ежегодно

Отчет руководителя

Отдел развития материально-технической базы отрасли

наличие замечаний, не исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях, не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков - 0

6

Наличие/отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по использованию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения

Отсутствие замечаний - 1,

наличие замечаний - 0

Ежеквартально, ежегодно

Отчет руководителя, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства

Отдел развития материально-технической базы отрасли

7

Выполнение поручений и указаний министерства культуры и туризма Рязанской области, наличие/отсутствие дисциплинарного взыскания у руководителя

Выполнение поручений и указаний своевременно и в полном объеме, отсутствие поручений и указаний, дисциплинарного замечания у руководителя - 1, выполнение поручений и указаний не в срок, не в полном объеме, наличие дисциплинарного замечания у руководителя - 0

Ежеквартально, ежегодно

Отчет руководителя, отчет о деятельности учреждения от курирующего отдела министерства

Куратор направления деятельности, профильные отделы

8

Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ, получение грантов

Наличие заявки, участие, получение гранта - 1,

отсутствие заявки на участие - 0

Ежегодно

Отчет руководителя

Куратор направления деятельности, отдел планирования и исполнения бюджета

Финансово-экономическая деятельность

9

Соблюдение сроков и качественного уровня исполнения программных мероприятий

Качественное проведение мероприятий, соблюдение сроков предоставления отчетов по субсидиям на иные цели - 1, некачественное проведение мероприятий, нарушение сроков представления и недостоверное составление отчетов - 0

Ежеквартально, ежегодно

Отчет руководителя

Куратор направления деятельности, отдел планирования и исполнения бюджета

10

Соблюдение сроков и качественного уровня составления, достоверности бухгалтерской и бюджетной отчетностей

соблюдение сроков и качественное составление, достоверность бухгалтерской и бюджетной отчетности - 1, нарушение сроков представления и некачественное составление, недостоверность бухгалтерской и бюджетной отчетности - 0

Ежеквартально, ежегодно

Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности

Отдел планирования и исполнения бюджета

11

Соблюдение сроков и качественного уровня, достоверности составления планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений

соблюдение сроков и качественное, достоверное составление планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений - 1, нарушение сроков представления и некачественное, недостоверное составление планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений - 0

Ежеквартально, ежегодно

Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности

Отдел планирования и исполнения бюджета, куратор направления деятельности

12

Наличие/отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 1, наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 0

Ежеквартально, ежегодно

Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности

Отдел планирования и исполнения бюджета

13

Объем средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем предшествующего финансового года

На уровне или более уровня предшествующего финансового года - 1, менее уровня предшествующего финансового года - 0

Ежегодно

Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности

Отдел планирования и исполнения бюджета

Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

14

Соблюдение предельной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения

Предельная доля фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем ФОТ учреждения до 40% - 1,

предельная доля фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем ФОТ учреждения свыше 40% - 0

Ежеквартально, ежегодно

Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности

Отдел планирования и исполнения бюджета

15

Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку

33,3% от численности сотрудников, которым надлежит пройти повышение квалификации, - 1, менее 33,3% от численности сотрудников, которым надлежит пройти повышение квалификации, - 0

Ежегодно

Отчет руководителя

Куратор направления деятельности

16

Доведение средней заработной платы работников учреждения до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в соответствии с "дорожной картой"

В размере, установленном "дорожной картой", - 1,

в размере ниже или выше установленного "дорожной картой" - 0

Ежегодно

Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности

Отдел планирования и исполнения бюджета

17

Соблюдение предельного уровня (кратность) соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения. (Средняя заработная плата для расчета кратности руководителя берется за предшествующий отчетный период (год)

Непревышение установленного предельного уровня (кратности) - 1, превышение установленного предельного уровня (кратности) - 0

Ежеквартально, ежегодно

Утвержденные формы бухгалтерской и бюджетной отчетности

Отдел планирования и исполнения бюджета

18

Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении

Наличие заключенных договоров о целевом обучении - 1, отсутствие заключенных договоров о целевом обучении - 0

Ежегодно

Отчет руководителя

Куратор направления деятельности, информационно-аналитический отдел

19

Выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности деятельности учреждения в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению

Выполнение целевых показателей (индикаторов) в полном объеме - 2, невыполнение целевых показателей (индикаторов) в полном объеме - 0

Ежегодно

Куратор направления деятельности

Максимальное количество баллов: 13 - за квартал, 20 - за год.".

2. Пункт 3.3 Положения изложить в следующей редакции:

"3.3. При общем количестве баллов более 9 (при ежеквартальной оценке) и более 15 (при ежегодной оценке) Комиссия рекомендует премировать руководителя Учреждения в порядке и размерах, установленных Положением об оплате труда Учреждения и трудовым договором руководителя Учреждения, учитывая экономию фонда заработной платы и внебюджетные источники.".

3. Пункт 3.4 Положения изложить в следующей редакции:

"3.4. При общем количестве баллов менее 9 (при ежеквартальной оценке) и менее 15 (при ежегодной оценке) Комиссия не рекомендует премировать руководителя Учреждения.".

4. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Министр

В.Ю.Попов

Приложение N 1

к Постановлению

министерства культуры и

туризма Рязанской области

от 28 марта 2016 г. N 6

"Приложение N 2

к Положению

ОЦЕНКА

ВЫПОЛНЕНИЯ КРИТЕРИЕВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ,

ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА РЯЗАНСКОЙ

ОБЛАСТИ

ЗА _________ 201_ Г.

_________________________________________________

(наименование учреждения)

NN пп

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)

Количество баллов

Периодичность оценки

Количество баллов (проставляется ответственным за оценку)

1

Выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) за отчетный квартал/год

0 - 1

Ежеквартально, ежегодно

2

Обеспечение качества и доступности предоставленных услуг/работ (наличие письменных благодарностей, жалоб), отсутствие замечаний по итогам проведения внутреннего аудита

0 - 1

Ежеквартально, ежегодно

3

Наличие/отсутствие замечаний контрольно-надзорных органов по результатам проверок целевого использования бюджетных средств, размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд

0 - 1

Ежеквартально, ежегодно

4

Обеспечение информационной открытости учреждения

0 - 1

Ежеквартально, ежегодно

5

Соблюдение требований комплексной безопасности, охраны и антитеррористической защищенности учреждения

0 - 1

Ежеквартально, ежегодно

6

Наличие/отсутствие замечаний министерства культуры и туризма Рязанской области по использованию областного имущества, находящегося в ведении (управлении) учреждения

0 - 1

Ежеквартально, ежегодно

7

Выполнение поручений и указаний министерства культуры и туризма Рязанской области, наличие/отсутствие дисциплинарного взыскания у руководителя

0 - 1

Ежеквартально, ежегодно

8

Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ, получение грантов

0 - 1

Ежегодно

9

Соблюдение сроков и качественного уровня исполнения программных мероприятий

0 - 1

Ежеквартально, ежегодно

10

Соблюдение сроков и качественного уровня составления, достоверности бухгалтерской и бюджетной отчетностей

0 - 1

Ежеквартально, ежегодно

11

Соблюдение сроков и качественного уровня, достоверности составления планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности и других сведений

0 - 1

Ежеквартально, Ежегодно

12

Наличие/отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

0 - 1

Ежеквартально, Ежегодно

13

Объем средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем предшествующего финансового года

0 - 1

Ежегодно

14

Соблюдение предельной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения

0 - 1

Ежеквартально, Ежегодно

15

Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку

0 - 1

Ежегодно

16

Доведение средней заработной платы работников учреждения до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в соответствии с "дорожной картой"

0 - 1

Ежегодно

17

Соблюдение предельного уровня (кратность) соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения. (Средняя заработная плата для расчета кратности руководителя берется за предшествующий отчетный период (год)

0 - 1

Ежеквартально, ежегодно

18

Профориентационная работа, в том числе заключение договоров о целевом обучении

0 - 1

Ежегодно

19

Выполнение целевых показателей (индикаторов) эффективности деятельности учреждения в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению

0 - 1

Ежегодно

Суммарное количество баллов

Максимальное количество баллов: 13 - за квартал, 20 - за год.

Ответственный за оценку _____________/____________________________________/

                           подпись            расшифровка подписи

"___" _______________ 201__ г."