О НОРМАТИВАХ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНЫХ...



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 марта 2018 г. № 182

О НОРМАТИВАХ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНЫХ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

Изменения:

ПКМ РТ от 14.06.2018 № 481

ПКМ РТ от 17.10.2018 № 940

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Установить, что размеры должностных окладов муниципальных служащих в Республике Татарстан исчисляются кратно размеру должностного оклада специалиста младшей группы должностей муниципальной службы в сельском поселении, который составляет 11 163,0 рубля.

2. Утвердить прилагаемые:

нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан;

коэффициенты кратности, применяемые при исчислении размеров должностных окладов муниципальных служащих муниципальных районов Республики Татарстан, согласно приложению № 1;

коэффициенты кратности, применяемые при исчислении размеров должностных окладов муниципальных служащих городских округов Республики Татарстан, согласно приложению № 2;

коэффициенты кратности, применяемые при исчислении размеров должностных окладов муниципальных служащих городских поселений, образованных на основании городов республиканского, районного значения и поселков городского типа Республики Татарстан, согласно приложению № 3;

коэффициенты кратности, применяемые при исчислении размеров должностных окладов муниципальных служащих сельских поселений Республики Татарстан, согласно приложению № 4;

размеры ежемесячного денежного вознаграждения глав муниципальных образований, депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований Республики Татарстан согласно приложению № 5;

размеры ежемесячного денежного вознаграждения глав муниципальных образований, депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в городском и сельском поселениях Республики Татарстан согласно приложению № 6.

3. Установить, что размеры должностных окладов муниципальных служащих, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных надбавок и выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Министерству финансов Республики Татарстан при составлении прогноза консолидированного бюджета Республики Татарстан на очередной финансовый год и регулировании межбюджетных отношений с муниципальными образованиями Республики Татарстан применять положения настоящего постановления.

5. Признать утратившими силу следующие постановления Кабинета Министров Республики Татарстан:

от 17.12.2007 № 722 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов, муниципальных служащих Республики Татарстан";

от 28.12.2007 № 755 "Об индексации размеров денежных вознаграждений глав муниципальных образований, депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и месячных должностных окладов муниципальных служащих";

от 07.04.2008 № 215 "О внесении изменений в приложение № 1 к постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2007 № 722 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Республики Татарстан";

от 13.10.2008 № 745 "Об индексации размеров денежных вознаграждений глав муниципальных образований, депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и месячных должностных окладов муниципальных служащих";

от 20.04.2009 № 253 "О внесении изменений в приложение № 1 к постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2007 № 722 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Республики Татарстан";

от 17.12.2010 № 1082 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2007 № 722 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Республики Татарстан";

от 12.08.2011 № 664 "О признании утратившими силу отдельных актов Кабинета Министров Республики Татарстан";

от 12.08.2011 № 665 "О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2007 № 722 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Республики Татарстан";

от 21.12.2011 № 1030 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2007 № 722 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Республики Татарстан";

от 30.07.2012 № 643 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.12.2007 № 722 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Республики Татарстан";

от 01.10.2012 № 817 "Об индексации размеров денежных вознаграждений глав муниципальных образований, депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и месячных должностных окладов муниципальных служащих";

от 30.09.2013 № 705 "Об индексации размеров денежных вознаграждений глав муниципальных образований, депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов и месячных должностных окладов муниципальных служащих";

от 28.07.2017 № 525 "Об индексации размеров денежных вознаграждений глав муниципальных образований, депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов и месячных должностных окладов муниципальных служащих".

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2018 года.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство финансов Республики Татарстан.

Премьер-министр

Республики Татарстан                                                                      А.В.ПЕСОШИН

Утверждены

постановлением

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от 28 марта 2018 г. № 182

НОРМАТИВЫ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ,

ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,

ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНЫХ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

Настоящие нормативы устанавливают размер расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, в бюджетах которых доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Республики Татарстан и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объема дотации), замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала пять процентов собственных доходов местного бюджета.

I. Общие положения

1. В целях определения размеров ежемесячного денежного вознаграждения глав муниципальных образований, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований и должностных окладов муниципальных служащих муниципальные образования Республики Татарстан в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения распределяются по следующим группам оплаты труда:

1) городские поселения, образованные на основе города республиканского значения или на основе города районного значения; городские округа; муниципальные районы, в состав которых входят городские поселения, образованные на основе города республиканского значения:

первая группа - муниципальные образования с численностью населения свыше 1 000 тыс. человек;

вторая группа - муниципальные образования с численностью населения от 500 до 1 000 тыс. человек;

третья группа - муниципальные образования с численностью населения от 250 до 500 тыс. человек;

четвертая группа - муниципальные образования с численностью населения от 100 до 250 тыс. человек;

пятая группа - муниципальные образования с численностью населения от 20 до 100 тыс. человек;

шестая группа - муниципальные образования с численностью населения от 15 до 20 тыс. человек;

седьмая группа - муниципальные образования с численностью населения до 15 тыс. человек;

восьмая группа - иные муниципальные районы независимо от численности населения;

2) сельские и городские поселения, образованные на основе поселков городского типа:

девятая группа - муниципальные образования с численностью населения свыше 10 тыс. человек;

десятая группа - муниципальные образования с численностью населения от 5 до 10 тыс. человек;

одиннадцатая группа - муниципальные образования с численностью населения от 1,5 до 5 тыс. человек;

двенадцатая группа - муниципальные образования с численностью населения до 1,5 тыс. человек.

2. При отнесении муниципального района, в состав которого входит городское поселение, образованное на основе города республиканского значения, к соответствующей группе оплаты труда учитывается только численность городского населения, постоянно проживающего на территории указанного городского поселения.

3. Муниципальный район, в состав которого входит городское поселение, образованное на основе города республиканского значения, относится на одну группу по оплате труда выше, чем это предусмотрено подпунктом 1 пункта 1 настоящего раздела.

II. Оплата труда глав муниципальных образований, депутатов,

членов выборных органов местного самоуправления

Республики Татарстан, председателей контрольно-счетных

органов муниципальных образований

4. Ежемесячное денежное вознаграждение глав муниципальных образований, заместителей глав муниципальных образований, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований устанавливается в размерах, не превышающих указанных в приложениях № 5 и № 6 к постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан" от 28.03.2018 № 182.

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска главам муниципальных образований, заместителям глав муниципальных образований, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, председателям контрольно-счетных органов муниципальных образований выплачивается в размере, не превышающем одного ежемесячного денежного вознаграждения.

6. Главам муниципальных образований, являющихся городскими округами и муниципальными районами и отнесенных к первой – четвертой и восьмой группам оплаты труда, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат главе соответствующего муниципального образования не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат лицу, замещающему соответствующую государственную должность Республики Татарстан, исходя из следующего соотношения:

1) ежемесячный совокупный размер денежных выплат главе муниципального образования, отнесенного к первой группе, не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат первому заместителю Премьер-министра Республики Татарстан;

2) ежемесячный совокупный размер денежных выплат главе муниципального образования, отнесенного ко второй группе, не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат заместителю Премьер-министра Республики Татарстан;

3) ежемесячный совокупный размер денежных выплат главам муниципальных образований, отнесенных к третьей - четвертой группам, не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат министру Республики Татарстан;

4) ежемесячный совокупный размер денежных выплат главам муниципальных образований, отнесенных к восьмой группе, не может превышать 0,9 ежемесячного совокупного размера денежных выплат министру Республики Татарстан.

7. Заместителям глав муниципальных образований, за исключением муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями и отнесенных к четвертой - седьмой, девятой - двенадцатой группам оплаты труда, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат указанных заместителей глав муниципальных образований не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главам соответствующих муниципальных образований.

71. Заместителям глав муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями и отнесенных к четвертой – седьмой, девятой – двенадцатой группам оплаты труда, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, ежемесячная надбавка за выслугу лет, премии в соответствии с муниципальными правовыми актами.

8. Председателям контрольно-счетных органов муниципальных образований, помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер их денежных выплат не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главам соответствующих муниципальных образований.

9. При установлении муниципальным правовым актом, регулирующим условия оплаты труда глав муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями, и их заместителей, выплаты им ежемесячного денежного поощрения размер расходов на оплату труда указанных лиц в части выплаты ежемесячного денежного поощрения не может превышать норматив, составляющий для глав одиннадцать ежемесячных денежных вознаграждений в год, для их заместителей - восемь ежемесячных денежных вознаграждений в год.

10. При установлении муниципальным правовым актом, регулирующим условия оплаты труда глав муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями, и их заместителей, ежемесячной надбавки за выслугу лет к ежемесячному вознаграждению размеры надбавок не могут превышать размеры, установленные подпунктом 2 пункта 12 раздела III нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан" от 28.03.2018 № 182. Размер расходов на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет не может превышать норматив, составляющий три ежемесячных денежных вознаграждения по соответствующей должности в год.

III. Оплата труда муниципальных служащих

в Республике Татарстан

11. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за классный чин, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.

12. Муниципальному служащему выплачивается:

1) должностной оклад;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах, не превышающих:

При стаже муниципальной службы

Размер надбавки, процентов

От 1 года до 5 лет

5

От 5 до 10 лет

10

От 10 до 15 лет

15

Свыше 15 лет

20;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы), устанавливаемая руководителем органа местного самоуправления в размерах, не превышающих:

для высших муниципальных должностей - 9 процентов должностного оклада;

для главных муниципальных должностей - 7 процентов должностного оклада;

для ведущих муниципальных должностей - 5 процентов должностного оклада;

для старших муниципальных должностей - 3 процентов должностного оклада;

для младших муниципальных должностей - 1 процента должностного оклада;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, не ограниченные максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателем) с учетом обеспечения выполнения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем 1 процента должностного оклада;

6) ежемесячная надбавка за классный чин в размерах, не превышающих:

Классный чин

Размер надбавки за классный чин, процентов к должностному окладу

Действительный муниципальный советник I класса

Муниципальный советник I класса

Советник муниципальной службы I класса

Референт муниципальной службы I класса

Секретарь муниципальной службы I класса

7

Действительный муниципальный советник II класса

Муниципальный советник II класса

Советник муниципальной службы II класса

Референт муниципальной службы II класса

Секретарь муниципальной службы II класса

5

Действительный муниципальный советник III класса

Муниципальный советник III класса

Советник муниципальной службы III класса

Референт муниципальной службы III класса

Секретарь муниципальной службы III класса

3;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере, не превышающем 1,2 должностного оклада;

8) материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда.

13. Размер ежемесячного денежного содержания руководителей исполнительных комитетов муниципальных образований, за исключением муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями и отнесенных к четвертой - седьмой, девятой - двенадцатой группам оплаты труда, не может превышать 0,6 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главам соответствующих муниципальных образований.

IV. Формирование фонда оплаты труда муниципальных

служащих в Республике Татарстан

14. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальных районов, городских округов, сельских и городских поселений сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (исходя из 12 должностных окладов в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере, не превышающем четырех процентов должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем тринадцати процентов должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем пяти процентов должностных окладов;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем одного процента должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере, не превышающем десяти процентов должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем одного процента должностных окладов.

Приложение № 1

к постановлению

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от 28 марта 2018 г. № 182

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ,

ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Наименование должности

Третья группа <*>

Четвертая группа <*>

Восьмая группа <*>

1

2

3

4

Руководитель исполнительного комитета

3,00

2,74

2,60

Первый заместитель руководителя исполнительного комитета

2,77

2,49

2,36

Руководитель аппарата (управляющий делами) представительного органа

2,77

2,49

2,36

Заместитель руководителя исполнительного комитета

2,72

2,47

2,34

Руководитель иного органа местного самоуправления

2,71

2,46

2,33

Заместитель руководителя иного органа местного самоуправления

2,46

2,25

2,14

Руководитель аппарата (управляющий делами) исполнительного комитета

2,52

2,31

2,19

Начальник управления аппарата исполнительного комитета

2,07

1,90

1,90

Начальник (заведующий) самостоятельного отдела, руководитель иного структурного подразделения (аппарата) исполнительного комитета, аудитор контрольного органа

2,06

1,82

1,82

Заместитель начальника управления аппарата исполнительного комитета

1,86

1,80

1,80

Заместитель начальника (заведующего) самостоятельного отдела, заместитель руководителя иного структурного подразделения исполнительного комитета

1,70

1,59

1,59

Помощник главы муниципального района, помощник руководителя исполнительного комитета, советник главы муниципального района, советник руководителя исполнительного комитета

1,70

1,59

1,59

Начальник отдела в составе управления исполнительного комитета

1,70

1,59

1,59

Заведующий сектором

1,58

1,49

1,47

Главный специалист

1,52

1,46

1,41

Ведущий специалист

1,43

1,37

1,31

Специалист 1 категории, специалист 2 категории, специалист

1,28

1,28

1,20

--------------------------------

<*> Группа оплаты труда, к которой относится муниципальное образование в соответствии с пунктом 1 нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан" от 28.03.2018 № 182.

Приложение № 2

к постановлению

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от 28 марта 2018 г. № 182

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ,

ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Наименование должности

Первая группа <*>

Вторая группа <*>

1

2

3

Руководитель исполнительного комитета

3,59

3,26

Первый заместитель руководителя исполнительного комитета, руководитель аппарата (управляющий делами) представительного органа, заместитель руководителя исполнительного комитета

3,51

3,16

Руководитель аппарата (управляющий делами) исполнительного комитета

3,42

3,08

Руководитель иного органа местного самоуправления

3,41

3,07

Первый заместитель руководителя иного органа местного самоуправления, заместитель руководителя иного органа местного самоуправления

3,08

2,76

Глава администрации района исполнительного комитета

3,51

3,16

Заместитель руководителя аппарата (управляющего делами) исполнительного комитета

3,08

2,76

Начальник управления, председатель комитета

2,62

2,30

Первый заместитель начальника управления, заместитель начальника управления, председателя комитета

2,35

2,12

Первый заместитель главы администрации района исполнительного комитета, заместитель главы администрации района исполнительного комитета

2,62

2,30

Начальник (заведующий) самостоятельного отдела, руководитель иного структурного подразделения, аудитор контрольного органа

2,48

2,21

Руководитель аппарата администрации района исполнительного комитета

2,61

2,29

Заместитель начальника (заведующего) самостоятельного отдела, заместитель руководителя иного структурного подразделения

2,10

1,82

Помощник главы, помощник руководителя исполнительного комитета, советник главы, советник руководителя исполнительного комитета

1,84

1,78

Начальник отдела в составе управления, комитета, начальник отдела администрации района исполнительного комитета

1,84

1,78

Заведующий сектором

1,81

1,73

Заместитель начальника отдела администрации района исполнительного комитета

1,81

1,73

Главный специалист

1,76

1,66

Ведущий специалист

1,61

1,52

Специалист 1 категории, специалист 2 категории, специалист

1,43

1,35

--------------------------------

<*> Группа оплаты труда, к которой относится муниципальное образование в соответствии с пунктом 1 нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан" от 28.03.2018 № 182.

Приложение № 3

к постановлению

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от 28 марта 2018 г. № 182

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ,

ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ, ОБРАЗОВАННЫХ

НА ОСНОВАНИИ ГОРОДОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО, РАЙОННОГО ЗНАЧЕНИЯ

И ПОСЕЛКОВ ГОРОДСКОГО ТИПА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Наименование должности

Четвертая группа <*>

Пятая группа <*>

Шестая - седьмая группы <*>

Девятая группа <*>

Десятая группа <*>

1

2

3

4

5

6

Руководитель исполнительного комитета

2,74

2,49

2,12

1,86

1,63

Заместитель руководителя исполнительного комитета, руководитель аппарата (управляющий делами) представительного органа

2,49

2,31

1,97

1,80

1,60

Руководитель иного органа местного самоуправления

2,46

2,21

1,97

1,80

1,60

Заместитель руководителя иного органа местного самоуправления

2,25

2,03

1,90

1,67

1,42

Руководитель аппарата (управляющий делами) исполнительного комитета

1,90

1,73

1,72

-

-

Начальник управления (аппарата) исполнительного комитета

1,90

1,73

-

-

-

Начальник (заведующий) самостоятельного отдела, руководитель иного структурного подразделения (аппарата) исполнительного комитета

1,90

1,73

1,72

1,52

1,32

Заместитель начальника управления (аппарата) исполнительного комитета

1,59

1,49

1,49

-

-

Заместитель начальника (заведующего) самостоятельного отдела, заместитель руководителя иного структурного подразделения (аппарата) исполнительного комитета

1,59

1,49

-

-

-

Помощник главы городского поселения, помощник руководителя исполнительного комитета, советник главы городского поселения, советник руководителя исполнительного комитета

1,59

1,49

-

-

-

Начальник отдела в составе управления (аппарата) исполнительного комитета

1,59

1,49

-

-

-

Заведующий сектором

1,49

1,30

-

-

-

Главный специалист

1,46

1,24

1,24

-

-

Ведущий специалист

1,37

1,17

1,17

1,17

1,11

Специалист 1 категории, специалист 2 категории, специалист

1,27

1,05

1,05

1,05

1,00

--------------------------------

<*> Группа оплаты труда, к которой относится муниципальное образование в соответствии с пунктом 1 нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан" от 28.03.2018 № 182.

Приложение № 4

к постановлению

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от 28 марта 2018 г. № 182

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ,

ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Наименование должности

Девятая группа <*>

Десятая группа <*>

Одиннадцатая группа <*>

Двенадцатая группа <*>

Руководитель исполнительного комитета

1,86

1,63

1,50

1,37

Заместитель руководителя (секретарь) исполнительного комитета

1,80

1,60

1,47

1,33

Ведущий специалист

1,17

1,11

1,11

1,11

Специалист 1 категории, специалист 2 категории, специалист

1,05

1,00

1,00

1,00

--------------------------------

<*> Группа оплаты труда, к которой относится муниципальное образование в соответствии с пунктом 1 нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан" от 28.03.2018 № 182.

Приложение № 5

к постановлению

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от 28 марта 2018 г. № 182

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ГЛАВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАНИЙ, ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ

НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНЫХ

ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

(рублей)

Наименование должности

Первая

группа <*>

Вторая группа <*>

Третья группа <*>

Четвертая группа <*>

Восьмая группа <*>

Глава муниципального образования

40 720

36 902

33 948

31 034

29 555

Заместитель главы муниципального образования

36 648

33 212

30 552

27 929

26 600

Депутаты

18 405

17 611

16 586

15 040

14 492

Члены выборных органов местного самоуправления

15 641

14 970

14 094

12 782

12 314

Председатель контрольно-счетного органа

36 648

33 212

30 552

27 929

26 600

--------------------------------

<*> Группа оплаты труда, к которой относится муниципальное образование в соответствии с пунктом 1 нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан" от 28.03.2018 № 182.

Приложение № 6

к постановлению

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от 28 марта 2018 г. № 182

РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ГЛАВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАНИЙ, ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ

НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ В ГОРОДСКОМ И СЕЛЬСКОМ

ПОСЕЛЕНИЯХ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

(рублей)

Наименование должности

В городских поселениях, образованных на основе городов республиканского и районного значения

В сельских и городских поселениях, образованных на основе поселков городского типа

четвертая группа <*>

пятая группа <*>

шестая группа <*>

седьмая группа <*>

девятая группа <*>

десятая группа <*>

одиннадцатая группа <*>

двенадцатая группа <*>

Глава муниципального образования

31 034

28 160

26 505

23 521

18 405

15 066

13 369

11 701

Заместитель главы муниципального образования

27 927

25 342

23 851

21 167

16 565

13 561

12 036

10 531

Депутаты

15 040

13 494

12 588

11 988

9 923

9 486

9 061

8 621

Члены выборных органов местного самоуправления

12 782

11 468

10 702

10 196

8 431

8 062

7 693

7 337

--------------------------------

<*> Группа оплаты труда, к которой относится муниципальное образование в соответствии с пунктом 1 нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан" от 28.03.2018 № 182.