О примерном порядке установления ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде работникам государственных органов власти Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающ...



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О примерном порядке установления ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде работникам государственных органов власти Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не отнесённые к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа

Документ утратил силу:

-постановлением Правительства автономного округа от 13.10.2011 № 728-П

В соответствии со статьёй 4 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 10 января 2007 года № 1-ЗАО «Об оплате труда работников государственных органов власти Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не отнесённые к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа», в целях определения условий и порядка установления ежемесячной надбавки к окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Примерный порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде работникам государственных органов власти Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не отнесённые к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Рекомендовать руководителям исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа при разработке порядка выплаты ежемесячной надбавки к окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде работникам, замещающим должности, не отнесённые к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа, руководствоваться нормами и положениями настоящего постановления.

3. Опубликовать настоящее постановление в окружных средствах массовой информации.

Вице-губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа В.Н. Казарин

от 28 апреля 2007 г. № 215-А

Приложение

Утверждён

постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

Примерный порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде работникам государственных органов власти Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не отнесённые к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа

1. Настоящий Примерный порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде работникам государственных органов власти Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не отнесённые к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Порядок) определяет общие правила установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде работникам государственных органов власти Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не отнесённые к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - работники, автономный округ).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде устанавливается в целях повышения заинтересованности работников в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

3. Порядок установления работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде разрабатывается органом государственной власти автономного округа с учётом положений настоящего Порядка и утверждается представителем нанимателя (приказом органа государственной власти автономного округа).

4. В целях установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде осуществляется оценка деятельности работника на основании его отчёта об исполнении планов-заданий с учётом результатов профессиональной деятельности в соответствии с показателями эффективности и результативности. Периодичность представления указанных отчётов устанавливается представителем нанимателя.

5. Основными показателями эффективности и результативности служат:

- качество и оперативность подготавливаемых документов;

- степень и качество исполнения планов работы на соответствующий период, за который устанавливается размер надбавки;

- оперативность, самостоятельность и инициатива при исполнении поручений и решении возложенных задач;

- соблюдение сроков и порядка подготовки документов;

- соблюдение правил служебного распорядка, личная дисциплинированность;

- коммуникабельность, умение работать в коллективе.

6. Дополнительные показатели эффективности и результативности, отражающие специфику работы конкретного работника и степень трудового участия в выполнении функций и задач соответствующего органа государственной власти автономного округа, устанавливаются представителем нанимателя и заносятся в должностную инструкцию работника.

7. С учётом конкретных обстоятельств размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде работнику устанавливается представителем нанимателя (руководителем органа государственной власти автономного округа) на определённый период времени (квартал, полугодие, год) в пределах средств фонда оплаты труда соответствующего органа государственной власти автономного округа.

8. В случае невыполнения работником показателей, влияющих на конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде по объективным причинам, не зависящим от результатов профессиональной деятельности работника, ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде сохраняется в ранее установленном размере.

9. Предложения о размере ежемесячной надбавки к должностному окладу работникам оформляются в форме служебной записки согласно приложению к настоящему Порядку (далее - служебная записка).

Служебная записка подписывается руководителем структурного подразделения органа государственной власти автономного округа (начальником управления, отдела) и направляется представителю нанимателя (руководителю органа государственной власти).

10. На основании служебных записок осуществляется подготовка соответствующих приказов органа государственной власти автономного округа, которые являются основанием для выплаты работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде.

11. Копии приказов органа государственной власти автономного округа об установлении работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде направляются в структурное подразделение органа государственной власти автономного округа по вопросам финансов и бухгалтерского учёта для начисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде.

Приложение

к Примерному порядку установления

ежемесячной надбавки к должностному

окладу за сложность, напряжённость

и высокие достижения в труде работникам

государственных органов власти

Ямало-Ненецкого автономного округа,

замещающих должности, не отнесённые

к должностям государственной гражданской

службы и государственным должностям

Ямало-Ненецкого автономного округа,

утверждённому постановлением Администрации

Ямало-Ненецкого автономного округа

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА

об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде работникам государственных органов власти Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не отнесённые к должностям государственной гражданской службы и государственным должностям Ямало-Ненецкого автономного округа

______________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения исполнительного органа государственной власти

___________________________________________________________________________________

Ямало-Ненецкого автономного округа)

на _______________________________________________________ 200_ года

(период, квартал, полугодие, год)

№
п/п

Фамилия, имя, отчество

Должность

Размер ежемесячной надбавки к
должностному окладу за сложность, напряжённость и высокие достижения в труде в % от должностного оклада

1.

2.

3.

Руководитель структурного подразделения

органа государственной власти Ямало-Ненецкого

автономного округа ____________________ Ф.И.О.

(подпись)