О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21 ДЕКАБРЯ 2006Г. № 264-ПП



ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 апреля 2008 года № 94-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21 ДЕКАБРЯ 2006Г. № 264-ПП

{УТРАТИЛ СИЛУ:

Постановление правительства Белгородской области от 30.07.2009 года № 261-пп, НГР: ru31000200900296}

В соответствии с Федеральным законом от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации», в целях стимулирования деятельности учреждений культуры по повышению результативности и качества работы, а также для обеспечения единых принципов оплаты труда работников государственных (областных) учреждений культуры правительство Белгородской области постановляет:

Внести в постановление правительства Белгородской области от 21 декабря 2006г. № 264-пп «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных (областных) учреждений культуры» следующие изменения:

- в пункте 2 постановления слово «работников» заменить словами «руководителей, специалистов и служащих»; после слов «учреждений культуры» дополнить словами «,с 1 мая 2008 года - размеры базовых окладов в месяц рабочих государственных (областных) учреждений культуры»; слова «Базовый оклад подлежит» заменить словами «Базовые оклады подлежат»; слова «начиная с 2008 года» исключить.

Размеры базовых окладов в месяц рабочих государственных (областных) учреждений культуры прилагаются;

- в абзаце 1 пункта 3 слова «Кулабухов А.В.» заменить словами «Курганский СИ.»;

- абзац 2 пункта 3 постановления исключить;

- абзац 3 пункта 3 постановления изложить в следующей редакции: «-осуществить перевод с 1 января 2007 года на отраслевую систему

оплаты труда руководителей, специалистов и служащих государственных (областных) учреждений культуры в пределах фонда оплаты труда, утвержденного по отрасли культура на 2007 год, и с учетом увеличения объема доходов от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности; с 1 мая 2008 года - рабочих государственных (областных) учреждений культуры в пределах фонда оплаты труда, утвержденного по отрасли культура на 2008 год»;

- абзац 4 пункта 3 постановления исключить;

- пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:

«4. Рекомендовать главам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов разработать и принять аналогичные Положения и ввести в действие начиная с 1 января 2007 года отраслевую систему оплаты труда руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений культуры, с 1 мая 2008 года - рабочих муниципальных учреждений культуры.»;

- пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:

«5. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент образования, культуры и молодежной политики Белгородской области (Коврижных Ю.В.).»;

- в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных (областных) учреждений культуры Белгородской области

(далее - Положение), утвержденное названным постановлением:

- пункт 1.4. раздела 1 изложить в следующей редакции:

«1.4. С 1 января 2007 года на отраслевую систему оплаты труда переводятся руководители, специалисты и служащие государственных (областных) учреждений культуры, с 1 мая 2008 года - рабочие государственных (областных) учреждений культуры»;

- абзац 4 пункта 3.1 раздела 3 после слова «учреждения» дополнить словами «с учетом имеющихся у руководителя наград, ученых степеней»;

- пункт 3.2 раздела 3 после слова «специалистов» дополнить словом «рабочих», далее по тексту;

- в абзаце 2 пункта 3.3 раздела 3 исключить слова «грамоты, диплома, благодарности»; после слов «коммуникаций Российской Федерации» дополнить словами «Госкино Российской Федерации»;

- раздел 3 дополнить пунктами 3.6, 3.7 следующего содержания:

«3.6. При определении размера заработной платы рабочего (МОП) государственных (областных) учреждений культуры применяются следующие повышающие коэффициенты к базовому окладу:

коэффициент квалификации работника;

коэффициент результативности и качества работы;

коэффициент масштабности;

коэффициент эффективности;

коэффициент компенсации.

- рабочим государственных (областных) учреждений культуры, занятым в выполнении важных и ответственных работ согласно приложению № 4 к Положению, базовый оклад может повышаться на коэффициент до 1,81.

3.7. Водителям автомобилей всех типов, работающим в государственных (областных) учреждениях культуры, устанавливается надбавка за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов базового (должностного) оклада за фактически отработанное время;

водителям автомобилей всех типов устанавливается надбавка за классность в следующих размерах:

водителям 2 класса - 10 процентов установленного базового (должностного) оклада за фактически отработанное время;

водителям 1 класса - 25 процентов установленного базового (должностного) оклада за фактически отработанное время;

уборщицам устанавливается надбавка в следующих размерах: 10 процентов установленного базового (должностного) оклада за уборку помещений с использованием дезинфицирующих средств;

10 процентов установленного базового (должностного) оклада за увеличение объема работы в осенний и весенний периоды года;

материально ответственным лицам устанавливается надбавка в размере до 20 процентов базового (должностного) оклада согласно постановлению Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества»;

- приложение № 1 к Положению - схему расчета заработной платы руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных (областных) учреждений культуры, финансируемых за счет средств областного бюджета, изложить в редакции согласно приложению № 1;

- дополнить Положение приложением № 4 «Перечень рабочих, занятых в выполнении важных и ответственных работ, которым может повышаться базовый оклад» согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;

- подраздел «Руководители» раздела II «Служащие» размеров базовых окладов в месяц работников государственных (областных) учреждений культуры, утвержденных названным постановлением, дополнить словами: «главный инженер - 3472»; подраздел «Специалисты» дополнить словами: «редактор - 1718», исключить слова: «врач - 2083», «системный администратор - 3225».

Губернатор Белгородской области

Е. Савченко

Утверждены

постановлением правительства

Белгородской области

от 28 апреля 2008г.

№ 94-пп

Размеры базовых окладов в месяц рабочих государственных (областных) учреждений культуры

Наименование профессий рабочих

Базовые оклады

(руб.)

1 группа профессий рабочих

Гардеробщик

1830

Грузчик

1830

Дворник

1830

Кассир билетный

1830

Кладовщик

1830

Лифтер

1830

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

1830

Мойщик посуды

1830

Монтировщик сцены

1830

Оператор копировальных и множительных машин

1830

Полотёр

1830

Рабочий по благоустройству

1830

Садовник

1830

Сторож (вахтер)

1830

Уборщик производственных и служебных помещений

1830

Уборщик территорий

1830

II группа профессий рабочих

Бутафор

2045

Буфетчик

2045

Водитель автомобиля

2045

Гример-пастижер

2045

Закройщик

2045

Изготовитель игровых кукол

2045

Контролер - кассир

2045

Костюмер

2045

Киномеханик

-2045

Макетчик театрально - постановочных макетов

2045

Маляр

2045

Маляр по отделке декораций

2045

Машинист холодильных установок

2045

Машинист (кочегар) котельной

2045

Машинист сцены

2045

Оператор котельной

2045

Оператор электронно - вычислительных и вычислительных машин

2045

Пастижер

2045

Плотник

2045

Повар

2045

Пожарный

2045

Портной

2045

Переплетчик документов

2045

Продавец непродовольственных товаров

2045

Продавец продовольственных товаров

2045

Пиротехник

2045

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий

2045

Рабочий по уходу за животными

2045

Реквизитор

2045

Реставратор фильмокопий

2045

Слесарь по ремонту автомобилей

2045

Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей

2045

Слесарь-сантехник

2045

Столяр

2045

Столяр по изготовлению декораций

2045

Тракторист

2045

Установщик декораций

2045

Фильмопроверщик

2045

Фотооператор

2045

Элетромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

2045

Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования

2045

III группа профессий рабочих

Механик по обслуживанию звуковой техники

2620

Застройщик пианино и рояля

2620

Осветитель

2620

Оператор видеозаписи

2620

Оператор магнитной записи

2620

Приложение № 1

к постановлению правительства

Белгородской области

от 28 апреля 2008 года

№ 94-пп

Приложение № 1

к Положению об оплате труда

работников государственных

(областных) учреждений культуры

СХЕМА

расчета заработной платы руководителей, специалистов, служащих

и рабочих государственных (областных) учреждений культуры,

финансируемых за счет средств областного бюджета

№ п/п

Наименование коэффициента

Основание для повышения величины базового оклада

Величина коэффициентов для профессионально-квалификационных групп работников

Руководители (АУК)

Специалисты

Служащие (технические исполнители )

Рабочие (МОП)

1

2

3

4

5

6

7

1. Поправочные коэффициенты к базовому окладу /Величина поправочных коэффициентов/

1.1

Коэффициент поправочный

Установление базовых окладов, определённых аттестационными комиссиями управления культуры области и государственных

(областных) учреждений культуры. Высококвалифицированные рабочие

1,04-1,83

1,07-1,80

1,04-1,46

1,02-1,11 1,15-1,81

2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу /Величина повышающих коэффициентов/

2.1

Коэффициент квалификации работника

Учёная степень: доктор наук кандидат наук

0,40 0,35

0,40 0,35

Почетные звания СССР, Российской Федерации: "Народный артист", "Народный художник,"

0,35; 0,50*

0,35; 0,50*

"Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный артист, "Заслуженный художник", "Заслуженный работник культуры"

0,30; 0,50*

0,30; 0,50*

Награждённый знаком Министерства культуры СССР, Министерства культуры Российской Федерации, Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации, Госкино Российской Федерации

0,10

0,10

Владение и применение в работе иностранных языков

до 0,15**

до 0,15**

Классность водителя:

1 класс

2 класс

0,25 0,10

2.2

Коэффициент масштабности

0,10-1,50

0,10-2,00

0,10-2,00

0,10- 2,00***

2.3

Коэффициент результативности и качества работы

0,50 - 2,00

0,50-1,50

0,50-1 ДО

0,50-1,20

3, Стимулирующие коэффициенты (резервный фонд) /Величина стимулирующих коэффициентов

3.1

Коэффициент эффективности

Премиальные и социальные выплаты

от 0,04

от 0,04

от 0,04

от 0,04

4. Компенсационные коэффициенты /Величина компенсационных коэффициентов/

4.1

Коэффициент компенсации

Работа с вредными и (или) опасными условиями труда, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни

В соответствии с федеральным и областным законодательством

Примечание:

* данный коэффициент устанавливается для работников государственного академического драматического театра

им. М.С. Щепкина, имеющих почётные звания

** данный коэффициент применяется для библиотечных и музейных работников

При переаттестации работников учитывается уровень роста оплаты труда, предусмотренный ранее

тарифно-квалификационным справочником

*** в данный коэффициент включены надбавки: водителям автомобилей всех типов за ненормированный рабочий день (К-

0,25), уборщицам - за увеличение объема работы в осенний и весенний периоды года (К-0,10), материально ответственным

лицам согласно постановлению Минтруда России от 31 декабря 2001г. № 85 (К-0,20).

Приложение № 2

к постановлению правительства

Белгородской области

от 28 апреля 2008 г

№. 94-пп

Приложение № 4

к Положению об оплате труда

работников государственных

(областных) учреждений культуры

от 28 апреля 2008 г.

№94-пп

Перечень

рабочих, занятых в выполнении важных и ответственных работ, которым может повышаться базовый оклад

1. Слесари, электрослесари, электромеханики, электромонтеры, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов.

2. Водители автомобилей, занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов и других работников учреждений культуры.

3. Бутафор - декоратор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.

4. Гример - пастижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.

5. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.

6. Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок.

7. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения.

8. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть.

9. Реставратор - ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей.

10. Реставратор - ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов.

11. Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород.

12. Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни.

13. Шапитмейстер, занятый выполнением особо сложных работ по монтажу передвижных цирков.

14. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов.

15. Реставратор редких и ценных книг, рукописей и документовдаксидермист, фильмокопий; фильмопроверщик.

16. Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами.

17. Настройщик пианино и роялей, занятый регулировкой всех механизмов и клавиш, настройкой инструментов, текущим ремонтом.