Об утверждении перечня должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых...



Об установлении отдельных расходных обязательств Самарской области

1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 28 апреля 2011 г. № 166

Об утверждении перечня должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области, и методики оценки их деятельности

(изменения:

Постановление Правительства Самарской области от 11.08.2011 N 391;

Постановление Правительства Самарской области от 10.10.2011 г. № 502;

Постановление Правительства Самарской области от 29.12.2011 г. №862:

Постановление Правительства Самарской области от 22.02.2012 №64;

Постановление Правительства Самарской области от 25.12.2012 № 801).

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.02.2011 N 60 "О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации" Правительство Самарской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области;

Методику оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области.

2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство здравоохранения и социального развития Самарской области (Гридасова).

3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 года.

Губернатор - председатель

Правительства Самарской области

В.В.АРТЯКОВ

Утвержден

Постановлением

Правительства Самарской области

от 28 апреля 2011 г. N 166

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ

ОБРАЗОВАНИЕМ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ

ПО ПОВЫШЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ АМБУЛАТОРНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ,

ПРОВОДИМЫХ В РАМКАХ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции:

Постановления Правительства Самарской области

от 11.08.2011 N 391)

Постановления Правительства Самарской области от 10.10.2011 г. № 502).

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ

ОБРАЗОВАНИЕМ, УЧАСТВУЮЩ

1. Врач-аллерголог-иммунолог.

2. Врач-гастроэнтеролог.

3. Врач-детский хирург.

4. Врач-детский эндокринолог.

5. Врач-инфекционист.

6. Врач-кардиолог.

7. Врач-невролог.

8. Врач-нейрохирург.

9. Врач-неонатолог.

10. Врач-нефролог.

11. Врач-онколог.

12. Врач-оториноларинголог.

13. Врач-офтальмолог.

14. Врач по лечебной физкультуре.

15. Исключен. - Постановление Правительства Самарской области от 11.08.2011 N 391.

16. Врач-пульмонолог.

17. Врач-ревматолог.

18. Врач-рентгенолог.

19. Врач-сурдолог-оториноларинголог.

20. Врач-травматолог-ортопед.

21. Врач ультразвуковой диагностики.

22. Врач-уролог.

23. Врач-физиотерапевт.

24. Врач функциональной диагностики.

25. Врач-хирург.

26. Врач-эндокринолог.

27. Врач-эндоскопист.

28. Медицинская сестра кабинета. <*>

29. Рентгенолаборант.

30. Врач-акушер-гинеколог (оказывающий амбулаторно-поликлиническую помощь детям).

(п. 30 введен Постановлением Правительства Самарской области от 11.08.2011 N 391)

31. Врач клинический фармаколог.

(п. 31 введен Постановлением Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

32. Врач-бактериолог.

(п. 32 введен Постановлением Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

33. Врач-эпидемиолог.

(п. 33 введен Постановлением Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

34. Врач-педиатр (дошкольно-школьного отделения).

(п. 34 введен Постановлением Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

35. Врач детский уролог-андролог.

(п. 35 введен Постановлением Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

36. Врач детский кардиолог.

(п. 36 введен Постановлением Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

37. Врач клинической лабораторной диагностики.

(п. 37 введен Постановлением Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

38. Врач-лаборант.

(п. 38 введен Постановлением Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

39. Инструктор-дезинфектор.

(п. 39 введен Постановлением Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

40. Помощник врача-эпидемиолога.

(п. 40 введен Постановлением Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

41. Инструктор по лечебной физкультуре.

(п. 41 введен Постановлением Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

42. Медицинская сестра по массажу.

(п. 42 введен Постановлением Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

43. Фельдшер-лаборант.

(п. 43 введен Постановлением Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

44. Лаборант.

(п. 44 введен Постановлением Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

45. Медицинский лабораторный техник.

(п. 45 введен Постановлением Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

46. Медицинский технолог.

(п. 46 введен Постановлением Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

--------------------------------

<*> Назначение кабинета определяется в соответствии со структурой лечебно-профилактического учреждения: кабинет врача-аллерголога-иммунолога; кабинет врача-гастроэнтеролога; кабинет врача-детского хирурга; кабинет врача-детского эндокринолога; кабинет врача-инфекциониста; кабинет врача-кардиолога; кабинет врача-невролога; кабинет врача-нейрохирурга; кабинет врача-неонатолога; кабинет врача-нефролога; кабинет врача-оториноларинголога; кабинет врача-офтальмолога; кабинет врача по лечебной физкультуре; кабинет врача по спортивной медицине; кабинет врача-пульмонолога; кабинет врача-ревматолога; кабинет врача-рентгенолога; кабинет врача-сурдолога-оториноларинголога; кабинет врача-травматолога-ортопеда; кабинет врача ультразвуковой диагностики; кабинет врача-уролога; кабинет врача-физиотерапевта; кабинет врача функциональной диагностики, кабинет врача-хирурга; кабинет врача-эндокринолога; кабинет врача-эндоскописта, кабинет врача-акушера-гинеколога (оказывающего амбулаторно-поликлиническую помощь детям); кабинет врача клинического фармаколога; кабинет врача-бактериолога; кабинет врача-эпидемиолога; кабинет врача-педиатра (дошкольно-школьного отделения); кабинет врача детского уролога-андролога; кабинет врача детского кардиолога; клинико-диагностическая лаборатория; кабинет инструктора-дезинфектора; кабинет помощника врача-эпидемиолога; процедурный кабинет; перевязочный кабинет; кабинет инструктора по лечебной физкультуре; кабинет медицинской сестры по массажу.

(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 11.08.2011 N 391, от 10.10.2011 N 502)

МЕТОДИКА

ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ - СПЕЦИАЛИСТОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ

СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, УЧАСТВУЮЩИХ

В РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ

АМБУЛАТОРНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ПРОВОДИМЫХ В РАМКАХ

РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 - 2012 ГОДЫ

(в ред. Постановлений Правительства Самарской области

от 11.08.2011 N 391, от 10.10.2011 N 502,

от 29.12.2011 N 862; от 22.02.2012 №64, от 25.12.2012 № 801).

1. Настоящая Методика разработана в целях реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011 - 2012 годы (далее - Программа), а также в целях введения ориентированной на результаты деятельности системы оплаты труда врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011 - 2012 годы (далее - врачи - специалисты, специалисты со средним медицинским образованием).

2. Настоящая Методика определяет порядок оценки деятельности врачей - специалистов, специалистов со средним медицинским образованием в соответствии с показателями оценки деятельности, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21.02.2011 N 145н "Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи", дополнительными показателями оценки деятельности врачей-специалистов (пункт 10 приложения N 1 к настоящей Методике).

3. Максимальный размер доплаты к заработной плате врачей-специалистов при полном выполнении ими установленных показателей оценки деятельности, определяемой в соответствии с настоящей Методикой, составляет 8 000 (восемь тысяч) рублей в месяц, за исключением случая, указанного в абзаце втором настоящего пункта.

Осуществление доплат в декабре текущего года к заработной плате врачей-специалистов при полном выполнении ими установленных показателей оценки деятельности, определяемой в соответствии с настоящей Методикой, производится по результатам работы за год и максимальным размером не ограничивается.

(в ред. постановления Правительства Самарской области от 22.02.2012 №64, от 25.12.2012 № 801)

4. Максимальный размер доплаты к заработной плате специалистов со средним медицинским образованием при полном выполнении ими установленных показателей оценки деятельности, определяемой в соответ­ствии с настоящей Методикой, составляет 4 000 (четыре тысячи) рублей в месяц, за исключением случая, указанного в абзаце втором настоящего пункта.

Осуществление доплат в декабре текущего года к заработной плате специалистов со средним медицинским образованием при полном выполнении ими установленных показателей оценки деятельности, определяемой в соответствии с настоящей Методикой, производится по результатам работы за год и максимальным размером не ограничивается. (в ред. постановления Правительства Самарской области от 22.02.2012 №64, от 25.12.2012 № 801)

5. Доплаты врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием устанавливаются как основным работникам, так и работникам, занимающим соответствующие должности на условиях совместительства.

(п. 5 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

6. Показатели оценки деятельности врачей-специалистов и минимальные значения показателей оценки деятельности врачей-специалистов устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящей Методике.

Для оценки деятельности врачей-специалистов терапевтических специальностей применяются показатели с 1 по 4 и с 6 по 10, указанные в приложении N 1 к настоящей Методике.

Для оценки деятельности врачей-специалистов хирургических специальностей применяются показатели с 1 по 9, указанные в приложении N 1 к настоящей Методике.

Для оценки деятельности врачей-специалистов вспомогательных лечебно-диагностических отделений и кабинетов (врачей по лечебной физкультуре, врачей-рентгенологов, врачей ультразвуковой диагностики, врачей-физиотерапевтов, врачей функциональной диагностики, врачей-эндоскопистов) применяются показатели 1, 5, 8, 9, указанные в приложении N 1 к настоящей Методике.

7. Показатели оценки деятельности специалистов со средним медицинским образованием и минимальные значения показателей оценки деятельности специалистов со средним медицинским образованием устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящей Методике.

8. Доплаты производятся ежемесячно после проведенной оценки деятельности врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием. Размеры доплат определяются в соответствии с порядком, утверждаемым министерством здравоохранения и социального развития Самарской области, и устанавливаются нормативным актом лечебно-профилактического учреждения.

Определенный с учетом показателей оценки деятельности врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием и порядком, утверждаемым министерством здравоохранения и социального развития Самарской области, размер доплаты устанавливается при условии, что соответствующий специалист занимает штатную должность в объеме одной ставки по соответствующей специальности и отработал полную норму рабочего времени, установленную в отчетном месяце.

В случае если соответствующий врач - специалист или специалист со средним медицинским образованием занимает штатную должность по соответствующей специальности в объеме менее ставки, размер доплаты определяется с учетом показателей оценки деятельности данного врача - специалиста или специалиста со средним медицинским образованием пропорционально объему занимаемой ставки.

В случае если соответствующий специалист не отработал полную норму рабочего времени, установленную в отчетном месяце, размер доплаты определяется с учетом показателей оценки деятельности данного врача - специалиста или специалиста со средним медицинским образованием пропорционально отработанному рабочему времени.

9. Размер доплаты не может превышать максимального размера доплаты, установленного пунктами 3, 4 настоящей Методики, в случае, если соответствующий специалист занимает штатную должность по соответствующей специальности в объеме одной ставки.

(п. 9 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 10.10.2011 N 502)

Приложение N 1

к Методике

оценки деятельности врачей - специалистов

и специалистов со средним медицинским

образованием, участвующих в реализации

мероприятий по повышению доступности

амбулаторной медицинской помощи,

проводимых в рамках региональной

программы модернизации здравоохранения

Самарской области на 2011 - 2012 годы

ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ-СПЕЦИАЛИСТОВ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ

МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ АМБУЛАТОРНОЙ

МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ПРОВОДИМЫХ В РАМКАХ РЕГИОНАЛЬНОЙ

ПРОГРАММЫ МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2011 - 2012 ГОДЫ

N
п/п

Наименование показателя              

Минимальное  
значение   
показателя  
(допустимые  
отклонения)  

1

Процент выполнения  нормативов  объемов  медицинской
помощи на одну должность врача-специалиста исходя из
функции врачебной должности                        

95% (более 95%)

2

Процент выявленных на ранней стадии  заболеваний  по
профилю   врача-специалиста    от    общего    числа
заболеваний, выявленных врачом-специалистом        

85% (более 85%)

3

Процент выявленных запущенных заболеваний по профилю
врача-специалиста  от  общего   числа   заболеваний,
выявленных врачом-специалистом                     

5% (менее 5%) 

4

Процент   случаев    расхождения    диагнозов    при
направлении  в  стационар  и  клинического  диагноза
стационара от общего числа направленных в стационар

10% (менее 10%)

5

Процент   осложнений   при   проведении    операций,
лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных
в медицинской документации (для  врачей-специалистов
хирургического профиля), от общего числа проведенных
операций, лечебно-диагностических манипуляций      

3% (менее 3%) 

6

Процент  случаев   несвоевременной   госпитализации,
приводящей  к  ухудшению  состояния   больного   или
развитию осложнений, по  информации,  представленной
медицинской организацией,  оказывающей  стационарную
медицинскую помощь, от общего числа  направленных  в
стационар                                          

1% (менее 1%) 

7

Процент    случаев    направления    на     плановую
госпитализацию    больных    без    предварительного
обследования либо обследованных не в полном объеме в
соответствии   с   установленными   требованиями   к
предварительному  обследованию   от   общего   числа
больных, направленных в стационар                  

5% (менее 5%) 

8

Отсутствие   обоснованных   жалоб    пациентов    по
результатам   рассмотрения    врачебной    комиссией
медицинской организации                            

отсутствие жалоб

9

Процент    случаев    некачественного     оформления
медицинской  документации   от   общего   количества
случаев  оформления  медицинской   документации   на
основании актов проведения  внутриведомственной  или
вневедомственной экспертизы                        

5% (менее 5%) 

10

Процент посещений с профилактической целью от общего
числа посещений                                    

9% (более 9%) 

Приложение N 2

к Методике

оценки деятельности врачей - специалистов

и специалистов со средним медицинским

образованием, участвующих в реализации

мероприятий по повышению доступности

амбулаторной медицинской помощи,

проводимых в рамках региональной

программы модернизации здравоохранения

Самарской области на 2011 - 2012 годы

ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ

ОБРАЗОВАНИЕМ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО

ПОВЫШЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ АМБУЛАТОРНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ,

ПРОВОДИМЫХ В РАМКАХ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ МОДЕРНИЗАЦИИ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 - 2012 ГОДЫ

N
п/п

Наименование показателя               

Минимальное
значение  
показателя 

1

Отсутствие случаев нарушения  установленных  санитарных
правил и норм                                         

отсутствие 
нарушений 

2

Отсутствие   осложнений   при    проведении    лечебно-
диагностических    манипуляций,    зафиксированных    в
медицинской документации                              

отсутствие 
осложнений 

3

Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по  результатам
рассмотрения    врачебной     комиссией     медицинской
организации                                           

отсутствие 
жалоб