Об утверждении Положения о порядке сообщения муниципальными служащими администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должнос...



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации Юсьвинского муниципального района

Пермского края

28.04.2020 № 181

Об утверждении Положения о порядке

сообщения муниципальными служащими

администрации Юсьвинского муниципального

округа Пермского края о возникновении

личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

На основании Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указов Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов» и от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», Указа губернатора Пермского края от 22.10.2013 № 118 «О порядке рассмотрения вопросов, касающихся соблюдения главами муниципальных образований Пермского края ограничений и запретов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»» администрация Юсьвинского муниципального округа Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения муниципальными служащими администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Юсьвинские вести» и разместить на официальном сайте Юсьвинского муниципального округа Пермского края

3. Признать утратившим силу постановление администрации Юсьвинского муниципального района от 26.10.2016 № 325 « Об утверждении Положения о порядке сообщения муниципальными служащими администрации Юсьвинского муниципального района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Ковыляеву С.А., руководителя аппарата администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края.

И.о.главы администрации Юсьвинского

муниципального округа Пермского края Е.П.Поспелова

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением администрации

Юсьвинского муниципального округа

Пермского края от 28.04.2020 № 181

Положение

о порядке сообщения муниципальными служащими администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Положением о порядке сообщения муниципальными служащими администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение) определяется порядок сообщения муниципальными служащими Юсьвинского муниципального округа Пермского края и её самостоятельных структурных подразделений (далее - муниципальные служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Муниципальные служащие информируют своего непосредственного руководителя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в устной форме одновременно с направлением уведомления на имя представителя нанимателя (работодателя).

Муниципальные служащие направляют работодателю для рассмотрения на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Юсьвинского муниципального округа Пермского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Положению.

Работодатель обеспечивает регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений о конфликте интересов и его рассмотрение.

Листы журнала регистрации уведомлений о конфликте интересов должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.

Журнал регистрации уведомлений хранится в шкафах, обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

Работодатель информирует главу муниципального округа- главу администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края о поступлении уведомления в письменном виде с приложением его подлинника.

4. Уведомления по поручению главы муниципального округа- главы администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края направляются председателю комиссии для предварительного рассмотрения.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений председатель комиссии имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

5. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений председателем комиссии осуществляется подготовка мотивированного заключения на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются на рассмотрение комиссии в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня поступления уведомлений.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 4 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются комиссии в течение 45 (сорока пяти) календарных дней со дня поступления уведомлений. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 (тридцать) календарных дней.

6. Комиссией осуществляется рассмотрение уведомления и мотивированного заключения в порядке, установленном правовыми актами администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края.

Приложение

к Положению

о порядке сообщения муниципальными служащими

Юсьвинского муниципального округа Пермского края

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О. работодателя)

_________________________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность муниципального служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007

№ 25 - ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» сообщаю следующее:

___________________________________________________________

(описание ситуации, при которой личная заинтересованность влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение служебных обязанностей)

_____________________________________________________________________

(квалифицирующие признаки личной заинтересованности)

___________________

(описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

(предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов)

« » 20 г.

(подпись) (инициалы, фамилия)

Уведомление зарегистрировано « » 20 г. рег. №

_______________________________________________________________________

( подпись, ФИО, должность специалиста кадровой службы)