Основная информация
| Дата опубликования: | 28 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU86039819202000059 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
| Принявший орган: | Администрация городского поселения Излучинск Нижневартовский район |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра
(Тюменская область)
Нижневартовский район
Администрация
городского поселения
Излучинск
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28.04.2020 № 224
пгт. Излучинск
О внесении изменения в постановление администрации поселения от 23.05.2013 № 116 «Об утверждении Положения о порядке уведомления муниципальным служащим администрации поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»
В целях приведения муниципального правового акта в соответствие с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:
1. Внести изменение в постановление администрации поселения от 23.05.2013 № 116 «Об утверждении Положения о порядке уведомления муниципальным служащим администрации поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу», изложив пункт 2 приложения к постановлению в новой редакции:
«2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
В настоящем Положении под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность муниципальной службы, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Иной оплачиваемой работой является любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская) муниципального служащего на условиях трудового договора или гражданско-правового договора в коммерческих или некоммерческих организациях на возмездной основе.».
2. Отделу организации деятельности администрации поселения (А.Г. Ахметзяновой):
внести информационную справку в оригинал постановления администрации поселения от 23.05.2013 № 116;
разместить (опубликовать) постановление на официальном сайте органов местного самоуправления поселения.
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
главы администрации поселения
С.Г. Вениаминов
1
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра
(Тюменская область)
Нижневартовский район
Администрация
городского поселения
Излучинск
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28.04.2020 № 224
пгт. Излучинск
О внесении изменения в постановление администрации поселения от 23.05.2013 № 116 «Об утверждении Положения о порядке уведомления муниципальным служащим администрации поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»
В целях приведения муниципального правового акта в соответствие с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:
1. Внести изменение в постановление администрации поселения от 23.05.2013 № 116 «Об утверждении Положения о порядке уведомления муниципальным служащим администрации поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу», изложив пункт 2 приложения к постановлению в новой редакции:
«2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
В настоящем Положении под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность муниципальной службы, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Иной оплачиваемой работой является любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская) муниципального служащего на условиях трудового договора или гражданско-правового договора в коммерческих или некоммерческих организациях на возмездной основе.».
2. Отделу организации деятельности администрации поселения (А.Г. Ахметзяновой):
внести информационную справку в оригинал постановления администрации поселения от 23.05.2013 № 116;
разместить (опубликовать) постановление на официальном сайте органов местного самоуправления поселения.
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
главы администрации поселения
С.Г. Вениаминов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | официальный сайт органов местного самоуправления г/п Излучинск www.gp-izluchinsk.ru № 224 от 28.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
