О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 мая 2007 года № 79

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УТРАТИЛ СИЛУ: постановление Правительства УР от 29.06.2009 N 170

Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 18 апреля 2005 года № 68, следующие изменения:

1) в пункте 33:

первый абзац после слова «преподавателей» дополнить словами «, работников из числа профессорско-преподавательского состава государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации и переподготовки работников образования Удмуртской Республики»;

пятый абзац после слова «образования» дополнить словами «, работников из числа профессорско-преподавательского состава государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации и переподготовки работников образования Удмуртской Республики»;

2) пункт 35 дополнить вторым абзацем следующего содержания:

«Для работников из числа профессорско-преподавательского состава государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации и переподготовки работников образования Удмуртской Республики» - путем деления суммы тарифной ставки (оклада), установленной в зависимости от их квалификации, образования, соответствующего стажа работы, наличия ученой степени, ученого звания и занимаемой должности, и доплаты за ученую степень на 80 часов.»;

3) пункт 55 после слова «соответственно» дополнить словами «, если иное не установлено настоящим Положением»;

4) пункт 61 дополнить предложением следующего содержания:

«Размеры надбавок, доплат и порядок их установления руководителям образовательных учреждений определяются министром образования и науки Удмуртской Республики.»;

5) первый абзац пункта 63 после слова «учреждениях» дополнить словами «, за исключением государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации и переподготовки работников образования Удмуртской Республики»,»;

6) дополнить разделом IX следующего содержания:

«IX. Оплата труда работников из числа профессорско-преподавательского состава государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации и переподготовки работников образования Удмуртской Республики» (далее - институт) и формирование его фонда оплаты труда

65. Тарифные ставки (оклады) работникам из числа профессорско-преподавательского состава института устанавливаются в зависимости от их квалификации, образования, соответствующего стажа работы либо наличия ученой степени и (или) ученого звания и занимаемой должности из расчета учебной нагрузки не более 800 часов в одном учебном году.

66. Работникам из числа профессорско-преподавательского состава института устанавливаются:

а) ежемесячная доплата за ученую степень в следующих размерах:

за ученую степень доктора наук - 7000 рублей;

за ученую степень кандидата наук - 3000 рублей;

б) ежемесячная доплата за заведование кафедрой в размере 20 процентов от установленной тарифной ставки (оклада);

в) ежемесячная надбавка за учёное звание в следующих размерах:

за ученое звание доцента - 40 процентов от установленной тарифной ставки (оклада),

за ученое звание профессора - 60 процентов от установленной тарифной ставки (оклада).

67. Указанные в пункте 66 ежемесячные доплаты и надбавки устанавливаются пропорционально отработанному времени.

68. Фонд оплаты труда института включает в себя тарифную и надтарифную часть.

Тарифная часть фонда оплаты труда формируется на основе тарифных ставок (окладов) работников института, доплат (надбавок) за ученую степень и доплат за заведование кафедрами.

Надтарифная часть фонда оплаты труда включает в себя доплаты, надбавки и выплаты стимулирующего характера: за высокую результативность работы, качество работы, напряженность, интенсивность труда, за ведомственные награды, знаки отличия, звания, ученые звания; доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных; доплаты за работы, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанные с образовательным процессом или мероприятиями в области образования.».

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Председатель Правительства Удмуртской Республики - Ю.С. Питкевич