Основная информация
Дата опубликования: | 28 мая 2009г. |
Номер документа: | ru91000200900460 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Камчатский край |
Принявший орган: | Правительство Камчатского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 2009 года № 232-П
(Утратило силу:
Постановлением Правительства Камчатского края от 02.02.2018 №50-П)
О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 № 365-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по охране и использованию животного мира в Камчатском крае»
В целях уточнения отдельных положений Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по охране и использованию животного мира в Камчатском крае
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 № 365-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по охране и использованию животного мира в Камчатском крае» следующие изменения:
1) в пункте 2 части 1.1. раздела I слова «за счет всех источников финансирования» заменить словами «за счет средств краевого бюджета и иных источников финансирования, предусмотренных законодательством Российской Федерации»;
2) раздел II изложить в следующей редакции:
«II. Порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по охране и использованию животного мира в Камчатском крае, по профессиональным квалификационным группам по должностям служащих
2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов, основных ставок заработной платы) работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по охране и использованию животного мира в Камчатском крае, устанавливаются на основе отнесения занимаемых. ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным:
1) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 № 339н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства»
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»
2 750-3250 рублей
2) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
3 900-4400 рублей
2.2. Работникам государственных учреждений, подведомственных Агентству по охране и использованию животного мира в Камчатском крае, могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Агентством по охране и использованию животного мира в Камчатском крае в пределах средств на оплату труда, утвержденных законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в частях 2.3. - 2.6. настоящего Примерного положения.
2.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 0,5.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при, начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях природоохранной сферы. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 5 лет -0,1; при выслуге лет свыше 5 лет- 0,2.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.
2.5. С учетом условий труда работникам государственных учреждений, подведомственных Агентству по охране и использованию животного мира в Камчатском крае, по ПКГ по должностям служащих устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VII настоящего Примерного положения.
2.6. Работникам государственных учреждений, подведомственных Агентству по охране и использованию животного мира в Камчатском крае, по ПКГ по должностям служащих устанавливаются выплаты стимулирующего характера, включая премии, предусмотренные разделом VIII настоящего Примерного положения.
2.7. По должностям служащих, не вошедших в ПКГ, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя учреждения.»;
3) разделы III, IV признать утратившими силу;
4) в абзаце первом части 5.1. раздела V слова «на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ по профессиям рабочих первого и второго уровней» заменить словами «на основе отнесения занимаемых ими профессий рабочих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»;
5) в абзаце седьмом части 5.2. раздела V слова «Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются ежемесячно.» заменить словами «Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.».
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2008 года.
Первый вице - губернатор -
первый заместитель председателя
Правительства Камчатского края
И.А. Третьякова
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 2009 года № 232-П
(Утратило силу:
Постановлением Правительства Камчатского края от 02.02.2018 №50-П)
О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 № 365-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по охране и использованию животного мира в Камчатском крае»
В целях уточнения отдельных положений Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по охране и использованию животного мира в Камчатском крае
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 № 365-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по охране и использованию животного мира в Камчатском крае» следующие изменения:
1) в пункте 2 части 1.1. раздела I слова «за счет всех источников финансирования» заменить словами «за счет средств краевого бюджета и иных источников финансирования, предусмотренных законодательством Российской Федерации»;
2) раздел II изложить в следующей редакции:
«II. Порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по охране и использованию животного мира в Камчатском крае, по профессиональным квалификационным группам по должностям служащих
2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов, основных ставок заработной платы) работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по охране и использованию животного мира в Камчатском крае, устанавливаются на основе отнесения занимаемых. ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным:
1) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 № 339н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства»
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»
2 750-3250 рублей
2) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
3 900-4400 рублей
2.2. Работникам государственных учреждений, подведомственных Агентству по охране и использованию животного мира в Камчатском крае, могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Агентством по охране и использованию животного мира в Камчатском крае в пределах средств на оплату труда, утвержденных законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в частях 2.3. - 2.6. настоящего Примерного положения.
2.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - 0,5.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при, начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях природоохранной сферы. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 5 лет -0,1; при выслуге лет свыше 5 лет- 0,2.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.
2.5. С учетом условий труда работникам государственных учреждений, подведомственных Агентству по охране и использованию животного мира в Камчатском крае, по ПКГ по должностям служащих устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VII настоящего Примерного положения.
2.6. Работникам государственных учреждений, подведомственных Агентству по охране и использованию животного мира в Камчатском крае, по ПКГ по должностям служащих устанавливаются выплаты стимулирующего характера, включая премии, предусмотренные разделом VIII настоящего Примерного положения.
2.7. По должностям служащих, не вошедших в ПКГ, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя учреждения.»;
3) разделы III, IV признать утратившими силу;
4) в абзаце первом части 5.1. раздела V слова «на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ по профессиям рабочих первого и второго уровней» заменить словами «на основе отнесения занимаемых ими профессий рабочих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»;
5) в абзаце седьмом части 5.2. раздела V слова «Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются ежемесячно.» заменить словами «Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.».
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2008 года.
Первый вице - губернатор -
первый заместитель председателя
Правительства Камчатского края
И.А. Третьякова
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальное печатное издание Губернатора и Правительства Камчатского края Официальные ведомости № 104-106 стр.1 от 04.06.2009 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: