Основная информация
Дата опубликования: | 28 мая 2013г. |
Номер документа: | RU69000201300364 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Тверская область |
Принявший орган: | Правительство Тверской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
1
(Утратил силу постановлением Правительства Тверской области от 21.01.2016 №10-пп НГРru69000201600056)
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
28.05.2013
№ 206-пп
г. Тверь
О внесении изменений в постановление
Администрации Тверской области
от 02.12.2009 № 507-па
Правительство Тверской области постановляет:
1. Внести в постановление Администрации Тверской области
от 02.12.2009 № 507-па «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников государственного автономного учреждения Тверской области «Редакция газеты «Тверская жизнь» (далее – Постановление), следующие изменения:
а) в пункте 3 Постановления слова «комитету внутренней политики Тверской области» заменить словами «Правительству Тверской области»;
б) в Положении о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников государственного автономного учреждения Тверской области «Редакция газеты «Тверская жизнь», утвержденного Постановлением
(далее – Положение):
пункт 2.1 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
«2.1. Должностные оклады работников Редакции устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 № 342н
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации»:
ПКГ
Должностной
оклад,
рублей
Должности работников печатных средств массовой информации
первого уровня
Оператор компьютерного набора
5 205
Должности работников печатных средств массовой информации
второго уровня
1 квалификационный уровень
5 588
Корректор
Технический редактор
2 квалификационный уровень
5 825
Заведующий секретариатом
Референт
3 квалификационный уровень
5 949
Заведующий бюро проверки
Редактор бюро проверки
Фоторедактор
Должности работников печатных средств массовой информации
третьего уровня
1 квалификационный уровень
6 130
Выпускающий (редактор по выпуску)
Корреспондент
Фотокорреспондент
2 квалификационный уровень
6 367
Дизайнер
Редактор
Старший корреспондент
Старший фотокорреспондент
Художественный редактор
Редактор специальных выпусков
3 квалификационный уровень
6 604
Заведующий отделом по основным направлениям деятельности
Обозреватель
Системный администратор
Редактор второй категории
Редактор-консультант
Редактор представительства (филиала)
Редактор-стилист
Собственный корреспондент
Специальный корреспондент
4 квалификационный уровень
6 796
Политический обозреватель
Редактор первой категории
Шеф-редактор
Должности работников печатных средств массовой информации
четвертого уровня
1 квалификационный уровень
7 281
Редактор отдела
Директор представительства (филиала)
Заведующий региональным информационным центром
2 квалификационный уровень
8 150
Ответственный секретарь
3 квалификационный уровень
10 092
Главный редактор
»;
подпункт 2.4.1 пункта 2.4 раздела II Положения признать утратившим силу;
пункт 2.5 раздела II Положения дополнить подпунктом 2.5.7 следующего содержания:
«2.5.7. надбавка за выслугу лет.»;
пункт 3.1 раздела III Положения изложить в следующей редакции:
«3.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:
ПКГ
Должностной
оклад,
рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
5 205
Секретарь, секретарь-машинистка
2 квалификационный уровень
5 261
Старший кассир
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
5 363
Художник
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
5 960
Без категории: бухгалтер, менеджер по рекламе, менеджер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
2 квалификационный уровень
6 142
II категория: бухгалтер, менеджер по рекламе, менеджер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
3 квалификационный уровень
6 322
I категория: бухгалтер, менеджер по рекламе, менеджер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
4 квалификационный уровень
6 525
Ведущий: бухгалтер, менеджер по рекламе, менеджер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
5 квалификационный уровень
6 717
Заместитель главного бухгалтера
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
6 965
Начальники отделов: кадров, маркетинга, материально-технического снабжения, технического, юридического
3 квалификационный уровень
9 618
Директор (начальник, заведующий) филиала,
другого обособленного структурного подразделения
»;
подпункт 3.2.1 пункта 3.2 раздела III Положения признать утратившим силу;
пункт 3.3 раздела III Положения дополнить подпунктом 3.3.7 следующего содержания:
«3.3.7. надбавка за выслугу лет.»;
подпункт 4.2.1 пункта 4.2 раздела IV Положения признать утратившим силу;
пункт 4.3 раздела IV Положения дополнить подпунктом 4.3.6 следующего содержания:
«4.3.6. надбавка за выслугу лет.»;
подпункт 5.3.1 пункта 5.3 раздела V Положения признать утратившим силу;
пункт 5.4 раздела V Положения дополнить подпунктом 5.4.7 следующего содержания:
«5.4.7. надбавка за выслугу лет.»;
подпункт 6.1.1 пункта 6.1 раздела VI Положения признать утратившим силу;
пункт 6.4 раздела VI Положения признать утратившим силу;
пункт 7.1 раздела VII Положения дополнить подпунктом 7.1.8 следующего содержания:
«7.1.8. надбавка за выслугу лет.»;
абзац четвертый пункта 7.5 раздела VII Положения изложить в следующей редакции:
«Персональная поощрительная выплата генеральному директору Редакции устанавливается к должностному окладу (но не более чем 200 % от должностного оклада) на определенный срок в течение календарного года Правительством Тверской области. От имени Правительства Тверской области выступает руководитель аппарата Правительства Тверской области.»;
пункт 7.9 раздела VII Положения изложить в следующей редакции:
«7.9. Размеры поощрительных выплат генеральному директору Редакции, порядок и критерии их выплат ежегодно устанавливаются Правительством Тверской области. От имени Правительства Тверской области выступает руководитель аппарата Правительства Тверской области.»;
раздел VII Положения дополнить пунктом 7.10 следующего содержания:
«7.10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается дифференцированно в зависимости от стажа работы по специальности на соответствующих должностях и/или стажа работы в организациях и учреждениях средств массовой информации:
Выслуга лет
Проценты
от 1 до 5 лет включительно
10
от 5 до 10 лет включительно
20
от 10 до 15 лет включительно
30
свыше 15 лет
40
»;
раздел VIII Положения изложить в следующей редакции:
«8. Планирование фонда оплаты труда Редакции
8.1. Фонд оплаты труда Редакции определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Правительству Тверской области законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
8.2. Генеральный директор Редакции имеет право самостоятельно определять период, за который производится соответствующее стимулирование труда работников, а также размеры стимулирующих выплат, за исключением случаев предусмотренных пунктами 7.2, 7.10 раздела VII Положения, в пределах ассигнований, предусмотренных Редакции на оплату труда. При этом максимальные размеры выплат, установленные настоящим Положением, превышаться не должны.
8.3. Фонд оплаты труда работников Редакции подлежит перерасчету в случаях:
а) увеличения (индексации) должностных окладов;
б) изменения минимального размера оплаты труда;
в) изменения штатов (штатных расписаний, перечней);
г) изменения системы оплаты труда, изменение обязательных условий трудового договора, связанных с изменением организационных или технологических условий труда работников Редакции.
8.4. В случае получения Редакцией средств от приносящей доход деятельности Редакция может самостоятельно формировать за счет них фонд оплаты труда для осуществления стимулирования своих работников в части выплат стимулирующего характера.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области А.В. Шевелев
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
1
(Утратил силу постановлением Правительства Тверской области от 21.01.2016 №10-пп НГРru69000201600056)
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
28.05.2013
№ 206-пп
г. Тверь
О внесении изменений в постановление
Администрации Тверской области
от 02.12.2009 № 507-па
Правительство Тверской области постановляет:
1. Внести в постановление Администрации Тверской области
от 02.12.2009 № 507-па «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников государственного автономного учреждения Тверской области «Редакция газеты «Тверская жизнь» (далее – Постановление), следующие изменения:
а) в пункте 3 Постановления слова «комитету внутренней политики Тверской области» заменить словами «Правительству Тверской области»;
б) в Положении о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников государственного автономного учреждения Тверской области «Редакция газеты «Тверская жизнь», утвержденного Постановлением
(далее – Положение):
пункт 2.1 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
«2.1. Должностные оклады работников Редакции устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 № 342н
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации»:
ПКГ
Должностной
оклад,
рублей
Должности работников печатных средств массовой информации
первого уровня
Оператор компьютерного набора
5 205
Должности работников печатных средств массовой информации
второго уровня
1 квалификационный уровень
5 588
Корректор
Технический редактор
2 квалификационный уровень
5 825
Заведующий секретариатом
Референт
3 квалификационный уровень
5 949
Заведующий бюро проверки
Редактор бюро проверки
Фоторедактор
Должности работников печатных средств массовой информации
третьего уровня
1 квалификационный уровень
6 130
Выпускающий (редактор по выпуску)
Корреспондент
Фотокорреспондент
2 квалификационный уровень
6 367
Дизайнер
Редактор
Старший корреспондент
Старший фотокорреспондент
Художественный редактор
Редактор специальных выпусков
3 квалификационный уровень
6 604
Заведующий отделом по основным направлениям деятельности
Обозреватель
Системный администратор
Редактор второй категории
Редактор-консультант
Редактор представительства (филиала)
Редактор-стилист
Собственный корреспондент
Специальный корреспондент
4 квалификационный уровень
6 796
Политический обозреватель
Редактор первой категории
Шеф-редактор
Должности работников печатных средств массовой информации
четвертого уровня
1 квалификационный уровень
7 281
Редактор отдела
Директор представительства (филиала)
Заведующий региональным информационным центром
2 квалификационный уровень
8 150
Ответственный секретарь
3 квалификационный уровень
10 092
Главный редактор
»;
подпункт 2.4.1 пункта 2.4 раздела II Положения признать утратившим силу;
пункт 2.5 раздела II Положения дополнить подпунктом 2.5.7 следующего содержания:
«2.5.7. надбавка за выслугу лет.»;
пункт 3.1 раздела III Положения изложить в следующей редакции:
«3.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:
ПКГ
Должностной
оклад,
рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
5 205
Секретарь, секретарь-машинистка
2 квалификационный уровень
5 261
Старший кассир
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
5 363
Художник
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
5 960
Без категории: бухгалтер, менеджер по рекламе, менеджер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
2 квалификационный уровень
6 142
II категория: бухгалтер, менеджер по рекламе, менеджер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
3 квалификационный уровень
6 322
I категория: бухгалтер, менеджер по рекламе, менеджер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
4 квалификационный уровень
6 525
Ведущий: бухгалтер, менеджер по рекламе, менеджер, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
5 квалификационный уровень
6 717
Заместитель главного бухгалтера
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
6 965
Начальники отделов: кадров, маркетинга, материально-технического снабжения, технического, юридического
3 квалификационный уровень
9 618
Директор (начальник, заведующий) филиала,
другого обособленного структурного подразделения
»;
подпункт 3.2.1 пункта 3.2 раздела III Положения признать утратившим силу;
пункт 3.3 раздела III Положения дополнить подпунктом 3.3.7 следующего содержания:
«3.3.7. надбавка за выслугу лет.»;
подпункт 4.2.1 пункта 4.2 раздела IV Положения признать утратившим силу;
пункт 4.3 раздела IV Положения дополнить подпунктом 4.3.6 следующего содержания:
«4.3.6. надбавка за выслугу лет.»;
подпункт 5.3.1 пункта 5.3 раздела V Положения признать утратившим силу;
пункт 5.4 раздела V Положения дополнить подпунктом 5.4.7 следующего содержания:
«5.4.7. надбавка за выслугу лет.»;
подпункт 6.1.1 пункта 6.1 раздела VI Положения признать утратившим силу;
пункт 6.4 раздела VI Положения признать утратившим силу;
пункт 7.1 раздела VII Положения дополнить подпунктом 7.1.8 следующего содержания:
«7.1.8. надбавка за выслугу лет.»;
абзац четвертый пункта 7.5 раздела VII Положения изложить в следующей редакции:
«Персональная поощрительная выплата генеральному директору Редакции устанавливается к должностному окладу (но не более чем 200 % от должностного оклада) на определенный срок в течение календарного года Правительством Тверской области. От имени Правительства Тверской области выступает руководитель аппарата Правительства Тверской области.»;
пункт 7.9 раздела VII Положения изложить в следующей редакции:
«7.9. Размеры поощрительных выплат генеральному директору Редакции, порядок и критерии их выплат ежегодно устанавливаются Правительством Тверской области. От имени Правительства Тверской области выступает руководитель аппарата Правительства Тверской области.»;
раздел VII Положения дополнить пунктом 7.10 следующего содержания:
«7.10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается дифференцированно в зависимости от стажа работы по специальности на соответствующих должностях и/или стажа работы в организациях и учреждениях средств массовой информации:
Выслуга лет
Проценты
от 1 до 5 лет включительно
10
от 5 до 10 лет включительно
20
от 10 до 15 лет включительно
30
свыше 15 лет
40
»;
раздел VIII Положения изложить в следующей редакции:
«8. Планирование фонда оплаты труда Редакции
8.1. Фонд оплаты труда Редакции определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Правительству Тверской области законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
8.2. Генеральный директор Редакции имеет право самостоятельно определять период, за который производится соответствующее стимулирование труда работников, а также размеры стимулирующих выплат, за исключением случаев предусмотренных пунктами 7.2, 7.10 раздела VII Положения, в пределах ассигнований, предусмотренных Редакции на оплату труда. При этом максимальные размеры выплат, установленные настоящим Положением, превышаться не должны.
8.3. Фонд оплаты труда работников Редакции подлежит перерасчету в случаях:
а) увеличения (индексации) должностных окладов;
б) изменения минимального размера оплаты труда;
в) изменения штатов (штатных расписаний, перечней);
г) изменения системы оплаты труда, изменение обязательных условий трудового договора, связанных с изменением организационных или технологических условий труда работников Редакции.
8.4. В случае получения Редакцией средств от приносящей доход деятельности Редакция может самостоятельно формировать за счет них фонд оплаты труда для осуществления стимулирования своих работников в части выплат стимулирующего характера.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области А.В. Шевелев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | "Тверская жизнь" № 102 от 01.06.2013 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.070 Рабочее время, 060.020.080 Время отдыха (см. также 010.200.000), 060.020.090 Оплата труда, 080.060.000 Бюджеты субъектов Российской Федерации, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: