Основная информация

Дата опубликования: 28 мая 2020г.
Номер документа: RU27020805202000111
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Хабаровский край
Принявший орган: Администрация Ульчского муниципального района Хабаровского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



О внесении изменений в постановление главы района от 25

АДМИНИСТРАЦИЯ

УЛЬЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28.05.2020 № 515-па

с. Богородское

О внесении изменения в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Сервис» администрации Ульчского муниципального района», утвержденного постановлением главы района от 25 мая 2011 г. № 69

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», на основании Устава Ульчского муниципального района, распоряжения главы района от 16 ноября 2011г. № 693-р «О создании казенного учреждения путем изменения типа бюджетного учреждения», в целях установления системы оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципального казенного учреждения «Сервис» администрации Ульчского муниципального района, с целью приведения нормативно-правовых актов администрации Ульчского муниципального района в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации администрация Ульчского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Сервис» администрации Ульчского муниципального района» утвержденное постановлением главы района от 25 мая 2011г. № 69 следующее изменение:

1.1. Абзац пятый пункта 8. изложить в следующей редакции:

«Ежемесячная доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнения обязанностей временно отсутствующего работника выплачивается с учетом надбавки за сложность и напряженность, надбавкой за ненормированный рабочий день, ежемесячного денежного поощрения с увеличением на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока в соответствии с пунктом 5. настоящего Положения.».

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации района Щеткина Н.Н.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Глава района

Ф.В. Иващук

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: газета "Амурский маяк" № 41 от 29.05.2020, Сайт администрации Ульчского муниципального района Хабаровского края от 28.05.2020
Рубрики правового классификатора: 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать