Основная информация

Дата опубликования: 28 июня 2018г.
Номер документа: RU04000201800497
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Бурятия
Принявший орган: Народный Хурал Республики Бурятия
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

НАРОДНЫЙ ХУРАЛ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 июня 2018 года № 3144-V

г. Улан-Удэ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В НАРОДНОМ ХУРАЛЕ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

1. Внести в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Народном Хурале Республики Бурятия, утвержденное постановлением Народного Хурала Республики Бурятия от 29 сентября 2005 года № 1318-III (Собрание законодательства Республики Бурятия, 2005, № 8 – 9 (77 – 78); газета «Бурятия», 2005, 12 октября; 2011, 8 октября; 2015, 10 июля; 2017, 5 мая; официальный Интернет-портал Народного Хурала Республики Бурятия (www.hural-buryatia.ru), 2015, 1 июля; 2017, 27 апреля) следующие изменения:

1) в пункте 1.1 слова «и методику» исключить;

2) пункт 3.2 после слов «в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (по адресу http://gossluzhba.gov.ru)» дополнить словами «(далее – сеть Интернет)»;

3) абзац третий пункта 3.3 признать утратившим силу;

4) пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

«3.4. Документы, указанные в пункте 3.3 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме в сети Интернет представляются в Народный Хурал гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Представление документов в электронном виде осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.»;

5) дополнить пунктом 3.6.1 следующего содержания:

«3.6.1. Достоверность сведений, представленных гражданином в Народный Хурал, подлежит проверке.»;

6) пункты 3.7 и 3.8 изложить в следующей редакции:

«3.7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Председателем Народного Хурала после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется Председателем Народного Хурала.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется Председателем Народного Хурала о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

3.8. Председатель Народного Хурала не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса поручает размещение в сети Интернет информации о дате, месте и времени его проведения, списка граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.»;

7) пункт 3.14 изложить в следующей редакции:

«3.14. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается в сети Интернет.»;

8) раздел 4 признать утратившим силу.

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Народного Хурала

Республики Бурятия

Ц.-Д.Э. ДОРЖИЕВ

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 10.08.2018
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать