О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО УКРЕПЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

УЧИТЫВАЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ, В ЦЕЛЯХ ДАЛЬНЕЙШЕГО УКРЕП-

      УЧИТЫВАЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

ТРУДЯЩИХСЯ, В ЦЕЛЯХ ДАЛЬНЕЙШЕГО УКРЕП-

ЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И СОКРАЩЕНИЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ СОВЕТ МИНИ-

СТРОВ СССР И ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

П_О_С_Т_А_Н_О_В_Л_Я_Ю_Т:

1.ГОСПЛАНУ СССР,

ГОССНАБУ СССР, МИНИСТЕРСТВАМ И ВЕДОМСТВАМ СССР, СОВЕТАМ МИНИСТРОВ СОЮЗНЫХ

РЕСПУБЛИК УЛУЧШИТЬ СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ ПЛАНОВ, МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ

СНАБЖЕНИЕ, ОБЕСПЕЧИТЬ СОЗДАНИЕ ДРУГИХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ УСЛОВИЙ

ДЛЯ БЕСПЕРЕБОЙНОЙ ИХ ИНИЦИАТИВЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНОВЫХ

ЗАДАНИЙ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВ.

В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

ЗНАЧИТЕЛЬНО ВОЗРАСТАЮТ РОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МИНИСТРОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВЕДОМСТВ

И ДРУГИХ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ ЗА СЛАЖЕННОСТЬ И ЧЕТКОСТЬ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АППАРАТА,

ДЕЛОВИТОСТЬ И СТРОГОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ВСЕМИ РАБОТНИКАМИ ВОЗЛОЖЕННЫХ НА НИХ

ОБЯЗАННОСТЕЙ, ЗА ВСЕМЕРНОЕ ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ РАБОТЫ ОТРАСЛЕЙ, СОСТОЯНИЕ

ПЛАНОВОЙ, ТРУДОВОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

ОБ’ЕДИНЕНИЯХ, НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ.

2.МИНИСТЕРСТВАМ И ВЕДОМСТВАМ

СССР, СОВЕТАМ МИНИСТРОВ СОЮЗНЫХ И АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, ИСПОЛКОМАМ МЕСТНЫХ

СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ, РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ

И УЧРЕЖДЕНИЙ, КОЛХОЗОВ И СОВХОЗОВ, ПРОФСОЮЗНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ КРИТИЧЕСКИ

РАССМОТРЕТЬ СОСТОЯНИЕ ТРУДОВОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ПРИНЯТЬ

КОНКРЕТНЫЕ МЕРЫ ПО ЕЕ УКРЕПЛЕНИЮ, АКТИВНЕЕ ВНЕДРЯТЬ ПЕРЕДОВЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ

И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА, БРИГАДНЫЙ ХОЗРАСЧЕТ, ОПЛАТУ ПО КОНЕЧНЫМ РЕЗУЛЬТАТАМ И С

ПРИМЕНЕНИЕМ КОЭФФИЦИЕНТА ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ.

СТРОГО

РУКОВОДСТВОВАТЬСЯ ПРИНЦИПОМ РАВНОЙ ОПЛАТЫ ЗА РАВНЫЙ ТРУД, НЕ ДОПУСКАТЬ

НЕОБОСНОВАННОГО ЗАВЫШЕНИЯ РАЗМЕРОВ МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ С ЦЕЛЬЮ

ПЕРЕМАНИВАНИЯ РАБОТНИКОВ С ДРУГИХ ПРЕДПРИЯТИЙ. ШИРЕ ПРИМЕНЯТЬ БЕЗАВАНСОВУЮ

СИСТЕМУ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ С УЧЕТОМ МНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ И

ТАМ, ГДЕ ЭТО ЦЕЛЕСООБРАЗНО И ВОЗМОЖНО.

УСИЛИТЬ КОНТРОЛЬ ЗА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ КРАТКОВРЕМЕННЫХ ОТПУСКОВ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. УСТАНОВИТЬ, ЧТО В НЕОБХОДИМЫХ СЛУЧАЯХ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН

ЭТИ ОТПУСКА МОГУТ БЫТЬ ОТРАБОТАНЫ ТРУДЯЩИМИСЯ В ПОСЛЕДУЮЩИЙ ПЕРИОД, ИСХОДЯ ИЗ

УСЛОВИЙ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПРОИЗВОДСТВА.

ПОСТОЯННО УЛУЧШАТЬ

КУЛЬТУРНО-БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ТРУДЯЩИХСЯ, ОХРАНУ ТРУДА И ТЕХНИКУ БЕЗОПАСНОСТИ,

ВСЕМЕРНО СОКРАЩАТЬ РУЧНОЙ, МАЛОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ И ТЯЖЕЛЫЙ ФИЗИЧЕСКИЙ ТРУД.

ШИРЕ РАСПРОСТРАНЯТЬ

ПРАКТИКУ ОРГАНИЗАЦИИ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ НЕПОСРЕДСТВЕННО НА

ПРОИЗВОДСТВЕ, СОЗДАВАТЬ КОМПЛЕКСНЫЕ ПРИЕМНЫЕ ПУНКТЫ, СТОЛЫ ЗАКАЗОВ,

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ВРАЧЕБНЫЕ КАБИНЕТЫ И ОКАЗЫВАТЬ ДРУГИЕ ВИДЫ УСЛУГ В СВОБОДНОЕ

ОТ РАБОТЫ ВРЕМЯ. ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ ОБРАТИТЬ НА ДАЛЬНЕЙШЕЕ РАЗВИТИЕ СЕТИ ДЕТСКИХ

ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЛУЧШЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ.

3.РУКОВОДИТЕЛЯМ

ОБ’ЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И КОЛХОЗОВ, ПРОФСОЮЗНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ШИРЕ

ПРИМЕНЯТЬ ПРАКТИКУ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТ И ПРЕИМУЩЕСТВ ЗА СЧЕТ

ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ФОНДОВ ДЛЯ ПЕРЕДОВИКОВ И НОВАТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА, А ТАКЖЕ ЛИЦ

ДЛИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ ДОБРОСОВЕСТНО РАБОТАЮЩИХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ.

ПОЛНЕЕ УЧИТЫВАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ, СЛУЖАЩИХ, КОЛХОЗНИКОВ ПРИ

ОПРЕДЕЛЕНИИ ВРЕМЕНИ ОТПУСКОВ, РАСПРЕДЕЛЕНИИ КВАРТИР, ПУТЕВОК В САНАТОРИИ И ДОМА

ОТДЫХА.

4.УСТАНОВИТЬ, ЧТО

РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ, РАБОТАЮЩИМ ДОБРОСОВЕСТНО И НЕ ДОПУСКАЮЩИМ НАРУШЕНИЙ

ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ВТОРОЙ И ТРЕТИЙ ДНИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ЗА НЕПРЕРЫВНЫЙ

СТАЖ РАБОТЫ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ НЕ ЧЕРЕЗ КАЖДЫЕ ДВА ГОДА, КАК ЭТО ПРЕДУСМОТРЕНО

ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ 13 ДЕКАБРЯ 1979 Г. N

1117 (ПУНКТ 13), А ЗА КАЖДЫЙ ГОД РАБОТЫ.

6.ДЛЯ УСИЛЕНИЯ БОРЬБЫ С

ПРОГУЛЬЩИКАМИ И ДРУГИМИ ЗЛОСТНЫМИ НАРУШИТЕЛЯМИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПРИЗНАТЬ

НАОБХОДИМЫМ, ЧТО:

РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ,

СОВЕРШИВШИМ ПРОГУЛ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН, ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК В СООТВЕТСТВУЮЩЕМ

ГОДУ УМЕНЬШАЕТСЯ НА ЧИСЛО ДНЕЙ ПРОГУЛА, ПРИ ЭТОМ ОТПУСК НЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ МЕНЬШЕ

ДВУХ РАБОЧИХ НЕДЕЛЬ (12 РАБОЧИХ ДНЕЙ);

К РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ,

ОТСУТСТВУЮЩИМ НА РАБОТЕ БОЛЕЕ ТРЕХ ЧАСОВ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ БЕЗ

УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН, ПРИМЕНЯЮТСЯ ТАКИЕ ЖЕ МЕРЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, КАКИЕ

УСТАНОВЛЕНЫ ЗА ПРОГУЛ;

РАБОЧИЕ И СЛУЖАЩИЕ,

ДОПУСКАЮЩИЕ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ПРОГУЛ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ ИЛИ

ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В НЕТРЕЗВОМ СОСТОЯНИИ, МОГУТ БЫТЬ ПЕРЕВЕДЕНЫ НА ДРУГУЮ

НИЖЕОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ НА СРОК ДО ТРЕХ МЕСЯЦЕВ ИЛИ СМЕЩЕНЫ НА ДРУГУЮ НИЗШУЮ

ДОЛЖНОСТЬ НА ТОТ ЖЕ СРОК. УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ В ЭТОТ ПЕРИОД НЕ

ПРОИЗВОДИТСЯ, А ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ, НА КОТОРЫЕ РАБОЧИЕ ИЛИ СЛУЖАЩИЕ

ПЕРЕВЕДЕНЫ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, В СРОК ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ

УВОЛЬНЕНИИ НЕ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ;

РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ,

УВОЛЕННЫМ ЗА СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ПРОГУЛЫ БЕЗ

УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ ИЛИ ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В НЕТРЕЗВОМ СОСТОЯНИИ, ПРЕМИИ ПО

НОВОМУ МЕСТУ РАБОТЫ В ТЕЧЕНИЕ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ В ПОЛОВИННОМ РАЗМЕРЕ.

ЕСЛИ В ПЕРИОД ПЕРВЫХ ТРЕХ МЕСЯЦЕВ РАБОТНИК БУДЕТ ДОБРОСОВЕСТНО ОТНОСИТЬСЯ К

ВЫПОЛНЕНИЮ СВОИХ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, АДМИНИСТРАЦИЯ ПО СОГЛАСОВАНИЮ С

ПРОФСОЮЗНЫМ КОМИТЕТОМ И С УЧЕТОМ МНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВА МОЖЕТ РЕШИТЬ ВОПРОС О ПОЛНОЙ

ВЫПЛАТЕ ПРЕМИЙ В ДАЛЬНЕЙШЕМ.

8.СЧИТАТЬ ГРУБЕЙШИМ

НАРУШЕНИЕМ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В НЕТРЕЗВОМ СОСТОЯНИИ ИЛИ

РАСПИТИЕ СПИРТНЫХ НАПИТКОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ. В БОРЬБЕ С ЭТИМИ ЯВЛЕНИЯМИ

ПОВЫСИТЬ ДИСЦИПЛИНАРНУЮ И МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ДЛЯ

ЧЕГО ПРЕДУСМОТРЕТЬ:

В КАЧЕСТВЕ

САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ПОЯВЛЕНИЕ РАБОЧЕГО И СЛУЖАЩЕГО НА РАБОТЕ В НЕТРЕЗВОМ СОСТОЯНИИ;

МАТЕРИАЛЬНУЮ

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ В ПОЛНОМ ОБ’ЕМЕ УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО ПО ИХ

ВИНЕ ПРЕДПРИЯТИЮ, ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЮ, КОГДА УЩЕРБ ПРИЧИНЕН ДЕЙСТВИЕМ

РАБОТНИКА, НАХОДИВШЕГОСЯ В НЕТРЕЗВОМ СОСТОЯНИИ. ВЗЫСКАНИЕ ПРОИЗВОДИТСЯ В

СУДЕБНОМ ИЛИ ИНОМ, УСТАНОВЛЕННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, ПОРЯДКЕ.

9.ПРИЗНАТЬ

ЦЕЛЕСООБРАЗНЫМ УСТАНОВИТЬ, ЧТО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ БЕЗ

УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН:

РАБОЧИЕ И СЛУЖАЩИЕ

ИМЕЮТ ПРАВО РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧЕННЫЙ НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК,

ПРЕДУПРЕДИВ ОБ ЭТОМ АДМИНИСТРАЦИЮ ПИСЬМЕННО ЗА ДВА МЕСЯЦА;

НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ

РАБОТЫ СОХРАНЯЕТСЯ, ЕСЛИ ПЕРЕРЫВ В РАБОТЕ НЕ ПРЕВЫШАЕТ ТРЕХ НЕДЕЛЬ.

РУКОВОДИТЕЛЯМ

ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИНЯТЬ НЕОБХОДИМЫЕ МЕРЫ ПО УМЕНЬШЕНИЮ

СРОКОВ ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С УВОЛЬНЕНИЕМ И ПРИЕМОМ НА РАБОТУ

РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ.

10.МИНИСТЕРСТВАМ И

ВЕДОМСТВАМ СССР, ХОЗЯЙСТВЕННЫМ РУКОВОДИТЕЛЯМ УЛУЧШИТЬ ПРАВОВУЮ РАБОТУ, ШИРЕ

ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ СЛУЖБУ ДЛЯ УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ И ДОГОВОРНОЙ

ДИСЦИПЛИНЫ, ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ЛЮБЫХ НАРУШЕНИЙ ПОРЯДКА И ОРГАНИЗОВАННОСТИ НА

ПРОИЗВОДСТВЕ.

ОРГАНАМ ПРОКУРАТУРЫ,

ЮСТИЦИИ, ГОСУДАРСТВЕННОГО АРБИТРАЖА, ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И СУДАМ ПРОВЕСТИ РАБОТУ ПО

УКРЕПЛЕНИЮ ЗАКОННОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ, УЧРЕЖДЕНИЯХ; УСИЛИТЬ

СВЯЗЬ С АДМИНИСТРАЦИЕЙ, ЮРИДИЧЕСКИМИ СЛУЖБАМИ, А ТАКЖЕ ОБЩЕСТВЕННЫМИ

ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ГРУППАМИ И ПОСТАМИ НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ В ЦЕЛЯХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ

НАРУШЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ, УЛУЧШЕНИЯ ПРАВОВОГО ВОСПИТАНИЯ

РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ В ДУХЕ НЕУКОСНИТЕЛЬНОГО СОБЛЮДЕНИЯ СОВЕТСКИХ ЗАКОНОВ.

МИНИСТЕРСТВУ ЮСТИЦИИ

СССР ПОДГОТОВИТЬ И ВНЕСТИ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ О ДАЛЬНЕЙШЕМ

ПОВЫШЕНИИ РОЛИ И РАСШИРЕНИИ ПРАВ ТОВАРИЩЕСКИХ СУДОВ В ДЕЛЕ УКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ

ДИСЦИПЛИНЫ.

11.ОТМЕТИТЬ, ЧТО

СУЩЕСТВУЮЩИЙ ПОРЯДОК РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВЫПУСКНИКОВ ВЫСШИХ, СРЕДНИХ

СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ И ПРОФТЕХУЧИЛИЩ ИМЕЕТ СУЩЕСТВЕННЫЕ НЕДОСТАТКИ. НЕ

ВСЕГДА ЭТИ КАДРЫ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛУЧЕННОЙ ИМИ КВАЛИФИКАЦИЕЙ,

ДЛЯ НИХ НЕРЕДКО НЕ СОЗДАЮТСЯ НА МЕСТАХ НАДЛЕЖАЩИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ И

ЖИЛИЩНО-БЫТОВЫЕ УСЛОВИЯ.

ГОСПЛАНУ СССР,

ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ, МИНИСТЕРСТВУ

ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СССР, ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ

СССР ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ СОВМЕСТНО С ВЦСПС И

МИНИСТЕРСТВОМ ЮСТИЦИИ СССР В 6-МЕСЯЧНЫЙ СРОК РАЗРАБОТАТЬ И ПРЕДСТАВИТЬ В СОВЕТ

МИНИСТРОВ СССР СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ.

13.(АБЗАЦ ВТОРОЙ)

РЕКОМЕНДОВАТЬ СОЮЗНОМУ СОВЕТУ КОЛХОЗОВ РАССМОТРЕТЬ ВОПРОС О ВНЕСЕНИИ В

ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ КОЛХОЗА И ДРУГИЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ТРУД ЧЛЕНОВ КОЛХОЗА,

ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В СООТВЕТСТВИИ С НАСТОЯЩИМ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ.

14.ПОРУЧИТЬ

ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ:

СОВМЕСТНО С ВЦСПС

ИЗДАТЬ РАЗ’ЯСНЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТОВ 4, 6, 7, 8, 9 НАСТОЯЩЕГО

ПОСТАНОВЛЕНИЯ;