Основная информация
| Дата опубликования: | 28 июля 2014г. |
| Номер документа: | RU33000201400363 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Владимирская область |
| Принявший орган: | Администрация Владимирской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Об областной целевой программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2009 году
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.07.2014 № 761
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 14.04.2009 № 285 «Об утверждении положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Владимирской области центров занятости населения Владимирской области»
В соответствии с Законом Владимирской области от 10.12.2001 № 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области» постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора области от 14.04.2009 № 285 «Об утверждении положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Владимирской области центров занятости населения Владимирской области» следующее изменение:
1.1. В приложении к постановлению пункт 4.4. изложить в следующей редакции:
«4.4. Выплаты за выслугу лет устанавливаются в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
при выслуге лет от 1 до 5 лет - 5%;
при выслуге лет от 5 до 10 лет - 10%;
при выслуге лет от 10 до 15 лет - 15%;
при выслуге лет свыше 15 лет - 20%.
В стаж работы засчитывается время работы в учреждениях службы занятости населения и периоды замещения должностей государственной службы, гражданской службы субъектов Российской Федерации, федеральной государственной и муниципальной службы, государственных и муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе.
Выплаты за выслугу лет выплачиваются со дня возникновения права на назначение или изменение этих выплат.
Основным документом для определения продолжительности стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка.».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области по промышленности и экономической политике.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
С.Ю. Орлова
Об областной целевой программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2009 году
АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.07.2014 № 761
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 14.04.2009 № 285 «Об утверждении положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Владимирской области центров занятости населения Владимирской области»
В соответствии с Законом Владимирской области от 10.12.2001 № 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области» постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора области от 14.04.2009 № 285 «Об утверждении положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Владимирской области центров занятости населения Владимирской области» следующее изменение:
1.1. В приложении к постановлению пункт 4.4. изложить в следующей редакции:
«4.4. Выплаты за выслугу лет устанавливаются в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
при выслуге лет от 1 до 5 лет - 5%;
при выслуге лет от 5 до 10 лет - 10%;
при выслуге лет от 10 до 15 лет - 15%;
при выслуге лет свыше 15 лет - 20%.
В стаж работы засчитывается время работы в учреждениях службы занятости населения и периоды замещения должностей государственной службы, гражданской службы субъектов Российской Федерации, федеральной государственной и муниципальной службы, государственных и муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе.
Выплаты за выслугу лет выплачиваются со дня возникновения права на назначение или изменение этих выплат.
Основным документом для определения продолжительности стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка.».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области по промышленности и экономической политике.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
С.Ю. Орлова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.010 Общие положения, 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
