О назначении на должность и аттестации руководителя муниципального предприятия Октябрьского района



Муниципальное образование Октябрьский район

АДМИНИСТРАЦИЯ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28 июля 2020 г. № 1471

пгт. Октябрьское

О назначении на должность и аттестации руководителя муниципального предприятия Октябрьского района

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», статьей 31 устава Октябрьского района в целях повышения эффективности деятельности муниципальных предприятий Октябрьского района:

1. Установить, что назначение на должность руководителя муниципального предприятия Октябрьского района осуществляется из числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях Октябрьского района (далее-резерв управленческих кадров организаций), сформированном в соответствии с постановлением администрации Октябрьского района от 27.08.2019 № 1815 «О резерве управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях Октябрьского района».

В случае отсутствия резерва управленческих кадров организаций глава Октябрьского района в течение 5 дней со дня появления вакантной должности руководителя муниципального предприятия Октябрьского района, принимает решение о проведении конкурса на замещение такой должности.

2. Утвердить:

2.1. Положение о конкурсе на замещение должности руководителя муниципального предприятия Октябрьского района, согласно приложению № 1.

2.2. Положение об аттестации руководителя муниципального предприятия Октябрьского района, согласно приложению № 2.

3. Признать утратившим силу постановление администрации Октябрьского района от 26.11.2012 № 4292 «О назначении на должность и аттестации руководителя унитарного предприятия муниципального образования Октябрьский район».

4. Опубликовать постановление в официальном сетевом издании «октвести.ру» и разместить на официальном веб-сайте Октябрьского района.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы Октябрьского района по правовому обеспечению, управляющего делами администрации Октябрьского района Хромова Н.В.

Глава Октябрьского района                                                                       А.П. Куташова

Приложение № 1

к постановлению администрации

Октябрьского района

от «28» июля 2020 года № 1471

Положение

о конкурсе на замещение должности руководителя муниципального предприятия Октябрьского района (далее-Положение)

1. Общие положения

1.1. Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального предприятия Октябрьского района (далее-соответственно конкурс, предприятие).

1.2. Конкурс проводится комиссией по проведению конкурса на замещение должности руководителя предприятия Октябрьского района (далее-комиссия). Состав комиссии утверждается постановлением администрации Октябрьского района.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится в два этапа.

2.2. Решение о проведении конкурса принимается главой Октябрьского района. Конкурс объявляется на основании постановления администрации Октябрьского района.

2.3. Отдел по вопросам муниципальной службы и кадровой политики администрации Октябрьского района (далее-Отдел) не позднее, чем за 30 (тридцать) дней до даты проведения первого этапа конкурса размещает информационное сообщение о проведении конкурса на официальном веб-сайте Октябрьского района в сети Интернет www.oktregion.ru, которое должно содержать:

- наименование, основные виды деятельности и сведения о месте нахождения предприятия;

- требования, предъявляемые к гражданам на замещение должности руководителя предприятия (далее-участники конкурса);

- перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату и время начала и окончания приема документов для участия в конкурсе;

- адрес места приема документов для участия в конкурсе;

- дату, время, место, сроки проведения конкурса;

- номера телефонов, по которым предоставляется информация.

2.4. К участию в конкурсе допускается неограниченное количество участников конкурса, имеющих:

- высшее образование;

- стаж работы на руководящих должностях в сфере деятельности предприятия не менее трех лет;

- знание гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, законодательства об унитарных предприятиях, а также основ управления организацией, финансового анализа и планирования, маркетинга, оценки бизнеса и недвижимости.

2.5. Для участия в конкурсе, участники конкурса представляют в Отдел следующие документы (далее-заявка):

- заявление об участии в конкурсе, с указанием адреса места жительства, контактных телефонов и адреса электронной почты;

- анкету, установленной формы, согласно приложению № 1;

- копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании и квалификации, дополнительном профессиональном образовании (по желанию участника конкурса), присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего назначению на должность руководителя предприятия;

- письменное согласие на обработку персональных данных, согласно приложению № 2;

- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс).

Участники конкурса вправе представить иные документы, характеризующие их деловую репутацию.

2.6. Заявка, за исключением документа, удостоверяющего личность участника конкурса, представляется не позднее 15 (пятнадцати) дней со дня размещения информационного сообщения о проведении конкурса.

2.7. Отдел принимает и регистрирует документы участников конкурса. Обработка персональных данных производится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

2.8. Первый этап состоит в привлечении участников конкурса к участию в конкурсе, проверке наличия документов, указанных в пункте 2.5 Порядка и предварительной оценке их соответствия квалификационным требованиям. По итогам первого этапа конкурса комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителя муниципального предприятия Октябрьского района принимает решение о допуске участников конкурса или об отказе в допуске участников конкурса к участию во втором этапе конкурса.

2.9. Об итогах первого этапа конкурса Отдел письменно извещает кандидатов в течение 3 рабочих дней со дня проведения первого этапа конкурса.

2.10. Кандидаты не допускаются ко второму этапу конкурса в случаях: 1) несоответствия указанным в объявлении о проведении конкурса квалификационным требованиям; 2) представления документов, определенных пунктом 2.5 Порядка, не в полном объеме.

2.11. Второй этап конкурса проводится не ранее, чем через 10 календарных дней после проведения первого этапа конкурса.

2.12. На втором этапе проводится собеседование по вопросам, позволяющим обеспечить проверку знаний участников конкурса, допущенных к участию в конкурсе, по следующим основным направлениям:

- отраслевая специфика предприятия;

- основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, законодательства об унитарных предприятиях;

- знание гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, законодательства об унитарных предприятиях, а также основ управления организацией, финансового анализа и планирования, маркетинга, оценки бизнеса и недвижимости.

2.13. Неявка участника конкурса на второй этап конкурса расценивается как отказ от участия в конкурсе.

2.14. По каждому из участников конкурса, комиссией, в их отсутствие, проводится открытое поименное голосование.

2.15. Победителем конкурса признается участник конкурса, набравший максимальное количество голосов по итогам второго этапа конкурса, но не менее половины максимально возможного количества голосов по результатам конкурса.

Если два и более участника конкурса по итогам конкурса набрали одинаковое количество голосов, комиссия признает победителем одного из участников конкурса по результатам рассмотрения документов, представленных в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения, путем дополнительного голосования простым большинством голосов от присутствующих состава комиссии.

2.16. Результаты конкурса сообщаются участникам конкурса в устной форме, в день проведения второго этапа конкурса. Информация о результатах конкурса размещается на официальном веб-сайте Октябрьского района в сети Интернет www.oktregion.ru в течение 3 (трех) рабочих дней с даты завершения второго этапа конкурса.

2.17. Решение комиссии о признании участника конкурса победителем является основанием для назначения его на должность руководителя предприятия.

2.18. Глава Октябрьского района заключает с победителем конкурса трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.

В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора комиссия принимает одно из следующих решений:

- объявляет о проведение повторного конкурса;

- признает участника конкурса, занявшего второе место победителем конкурса.

2.19. В случае, если по окончании срока подачи заявок на участие в конкурсе подана только одна заявка, конкурс признается несостоявшимся. Комиссия проводит собеседование с единственным заявившимся участником конкурса, в соответствии с пунктом 2.11 настоящего Положения. В случае, если единственный заявившийся участник соответствует предъявляемым требованиям, глава Октябрьского района принимает решение о назначении единственного участника конкурса руководителем предприятия и заключает с ним трудовой договор.

2.20. В случае, если по окончании срока подачи заявок на участие в конкурсе не подано ни одной заявки, конкурс признается несостоявшимся.

2.21. В случае, если конкурс признан несостоявшимся, глава Октябрьского района принимает решение о повторном проведении конкурса.

2.22. Документы участников конкурса, не допущенных к участию в конкурсе или не прошедших его, подлежат хранению в Отделе, в течение трех лет со дня завершения конкурса и могут быть возвращены по письменному заявлению. После истечения указанного срока, невостребованные документы подлежат уничтожению.

2.23. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, за счет собственных средств.

2.24. Граждане вправе обжаловать результаты конкурса в установленном законом порядке.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов.

3.2. В состав комиссии входят представители:

- работодателя;

- структурного подразделения администрации Октябрьского района, осуществляющего функции координации и контроля деятельности предприятия;

- отдела по вопросам муниципальной службы и кадровой политики администрации Октябрьского района;

- юридического отдела администрации Октябрьского района;

- Комитета по управлению муниципальной собственности администрации Октябрьского района.

3.3. Комиссия наделена следующими полномочиями:

- осуществляет проверку документов, представленных участниками конкурса для участия в конкурсе;

- рассматривает обращения участников конкурса, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;

- проводит индивидуальное собеседование с кандидатами;

- принимает решение о признании победителем участника конкурса;

- осуществляет иные полномочия, связанные с проведением конкурса.

3.4. Члены комиссии обязаны соблюдать конфиденциальность в отношении информации, ставшей им известной в связи с участием в работе комиссии.

3.5. Работа комиссии осуществляется путем проведения заседаний. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее состава.

3.6. Председатель комиссии организует ее работу. В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

3.7. Секретарь комиссии информирует членов комиссии о месте, дате и времени проведения ее заседания, ведет протокол заседания комиссии.

3.8. Решение комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов, присутствующих на заседании.

3.9. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протокола по определению победителя конкурса мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против».

Приложение № 1

к Положению о конкурсе

на замещение должности

руководителя муниципального

предприятия Октябрьского района

Анкета

(заполняется собственноручно)

1. Фамилия, имя, отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов).

Направление подготовки или специальность по диплому.

Квалификация по диплому

6. Послевузовское профессиональное образование:
аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование
образовательного или научного учреждения, год
окончания).
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены,
номера дипломов, аттестатов)

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени
(читаете и переводите со словарем, читаете и можете
объясняться, владеете свободно)

8. Классный чин федеральной гражданской службы,
дипломатический ранг, воинское или специальное
звание, классный чин правоохранительной службы,
классный чин гражданской службы субъекта Российской
Федерации, квалификационный разряд государственной
службы, квалификационный разряд или классный чин
муниципальной службы (кем и когда присвоены)

9. Были ли Вы судимы, когда и за что

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за
период работы, службы, учебы, его форма, номер и
дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес организации
(в т.ч. за границей)

поступления

ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия ____________

___________________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень
родства

Фамилия, имя, отчество

Год, число, месяц и
место
рождения

Место работы
(наименование
и адрес
организации),
должность

Домашний адрес
(адрес
регистрации, фактического проживания)

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание __________________

___________________________________________________________________

15. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер

телефона (либо иной вид связи) ________________________________________

16. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________

17. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (если имеется)_______________________________

18. ИНН ___________________________________________________________

19. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ________________________

___________________________________________________________________

20. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность руководителя муниципального предприятия Октябрьского района.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

Приложение № 2

к Положению о конкурсе

на замещение должности

руководителя муниципального

предприятия Октябрьского района

СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА

на обработку его персональных данных

Я, ____________________________________________________________________

(Ф.И.О. полностью, должность)

________________________________________________________________________

дата рождения __________, место рождения _________________________________

(дд/мм/гггг ) (государство, область, район, населенный пункт)

________________________________________________________________________

зарегистрирован по адресу: _______________________________________________

________________________________________________________________________

фактически проживающий по адресу:_______________________________________________

________________________________________________________________________

документ удостоверяющий личность ________________ серия _____ номер ______________ когда и кем выдан_______________________________________________________________

________________________________________________________________________

своей волей и в своем интересе выражаю согласие администрации Октябрьского района, расположенной по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, пгт. Октябрьское, ул. Калинина, д. 39 (далее - Оператор), и отделу муниципальной службы и кадровой политики администрации Октябрьского района, осуществляющему обработку персональных данных по поручению Оператора, на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, а именно-совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», в том числе для формирования общедоступных источников персональных данных (справочников, адресных книг, информации в СМИ и на веб-сайте организации и т.д.).

Также выражаю согласие на получение моих персональных данных, перечень, которых определен законодательством Российской Федерации, и их передачу органам местного самоуправления, государственным органам и организациям для целей обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов.

Вышеприведенное согласие на обработку моих персональных данных представлено с учетом пункта 2 статьи 6 и пункта 2 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», в соответствии с которыми обработка персональных данных может осуществляться Оператором без моего дополнительного согласия.

Настоящее согласие вступает в силу с момента его подписания на срок действия трудового договора с Оператором и может быть отозвано путем подачи Оператору письменного заявления.

________________________________________________________________________

(подпись и фамилия, имя, отчество прописью полностью)

«___» _______________ 20__ г.

Приложение № 2

к постановлению администрации

Октябрьского района

от «28» июля 2020 года № 1471

Положение

об аттестации руководителя муниципального предприятия Октябрьского района

(далее-Положение)

1. Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителя муниципального предприятия Октябрьского района (далее-предприятие).

2. Аттестация руководителя предприятия проводится не реже одного раза в три года.

3. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

- объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

- оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

- стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

4. Аттестации не подлежат руководители предприятий:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- замещающие должность на основании срочного трудового договора (контракта);

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (аттестация указанных руководителей возможна не ранее чем через один год после выхода из вышеуказанных отпусков).

5. Для проведения аттестации руководителей предприятий отдел по вопросам муниципальной службы и кадровой политики администрации Октябрьского района (далее-Отдел):

- составляет список руководителей предприятий, подлежащих аттестации (далее-аттестуемые), и график ее проведения;

- готовит документы, необходимые для деятельности аттестационной комиссии;

- вручает аттестуемым уведомления о проведении аттестации;

- готовит проект муниципального правового акта о проведении аттестации;

- организует проведение аттестации.

6. Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия, состоящая из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Состав аттестационной комиссии утверждается постановлением администрации Октябрьского района.

В состав аттестационной комиссии включаются представители работодателя, структурного подразделения администрации Октябрьского района, осуществляющего функции контроля и координации деятельности предприятия (далее-координирующий орган), Отдела, юридического отдела администрации Октябрьского района, Комитета по управлению муниципальной собственности администрации Октябрьского района.

В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель от выборного профсоюзного органа предприятия (при наличии).

7. График проведения аттестации, утвержденный постановлением администрации Октябрьского района, доводится до сведения, под подпись каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации и направляется в координирующий орган.

8. В графике проведения аттестации указываются:

- фамилия, имя, отчество аттестуемого;

- наименование предприятия, которым руководит аттестуемый;

- дата, время и место проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

9. Руководитель координирующего органа, не менее чем за пятнадцать дней до аттестации, направляет отзыв о служебной деятельности аттестуемого за аттестационный период (далее - отзыв), согласно приложению № 1 к Положению, с представлением должностной инструкции руководителя предприятия.

10. Отзыв должен содержать следующие сведения об аттестуемом:

- фамилия, имя, отчество;

- наименование предприятия, которым он руководит;

- дата назначения на должность;

- показатели экономической эффективности деятельности предприятия;

- мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности.

11. Аттестуемый должен быть ознакомлен Отделом с отзывом под роспись не менее чем за семь дней до аттестации.

Аттестуемый вправе представить в Отдел дополнительные сведения о своей деятельности, а также заявление о своем несогласии с отзывом.

12. За пять рабочих дней до проведения аттестации аттестационной комиссией рассматриваются сведения о проведенном анализе эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия за предшествующий год и с начала текущего года, в том числе об экономических, финансовых, производственных показателях, уровне заработной платы работников по категориям, сумме и периоде задолженности по заработной плате, о затратах на развитие персонала, улучшение условий труда.

13. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого на заседании аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя предприятия на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации руководитель предприятия привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестация проводится в форме собеседования, которое должно обеспечить оценку деятельности и проверку знаний аттестуемого по следующим направлениям:

эффективность управления предприятием,

отраслевая специфика предприятия,

основы гражданского, трудового, налогового, трудового законодательства, законодательства об унитарных предприятиях, правил и норм по охране труда и экологической безопасности, принципов противодействия коррупции,

основы управления организацией, финансового анализа и планирования, основы маркетинга,

основы оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Собеседование включает в себя:

- ознакомление членов аттестационной комиссии с отзывом руководителя координирующего органа об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) аттестуемого;

- сообщение (доклад) аттестуемого о его профессиональной деятельности, выполняемых должностных обязанностях;

- обсуждение сообщения (доклада) аттестуемого в формате «вопрос-ответ», в ходе которого аттестуемому задаются вопросы, связанные с основной деятельностью предприятия.

14. Профессиональная деятельность аттестуемого оценивается на основе:

- анализа эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

- знания аттестуемого основ гражданского, налогового, трудового законодательства, правил и норм по охране труда и экологической безопасности, принципов противодействия коррупции;

- профессиональных знаний и опыта работы аттестуемого, его организаторских способностей, выполнения обязательств, установленных федеральным и окружным законодательством, муниципальными нормативными правовыми актами Октябрьского района.

15. Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и корректным по форме.

16. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьей ее состава.

17. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов принимается решение о соответствии руководителя занимаемой должности.

18. По результатам аттестации в отношении аттестуемого, аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

19. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении руководителя предприятия за достигнутые им успехи в работе, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемого, о направлении аттестуемого для получения дополнительного профессионального образования.

20. Результаты аттестации сообщаются аттестованному непосредственно после подведения итогов голосования. Аттестуемый знакомится с аттестационным листом (приложение № 2) под подпись.

21. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия. Аттестационный лист подписывается всеми членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

22. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в который вносятся данные:

- о времени и месте проведения аттестации;

- о присутствующих на заседании членах аттестационной комиссии; причинах отсутствия членов комиссии;

- о принятых решениях аттестационной комиссии;

- о результатах голосования.

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем и секретарем комиссии.

Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии, аттестационный лист и отзыв руководителя приобщаются к личному делу руководителя предприятия.

23. Материалы аттестации руководителя предприятия представляются его работодателю не позднее семи дней после ее проведения.

24. По результатам аттестации работодатель может принять решение о поощрении руководителя предприятия за достигнутые им успехи в работе.

25. Увольнение руководителя предприятия по результатам аттестации осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

26. Руководитель предприятия вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с федеральным законодательством.

Приложение № 1

к Положению об аттестации руководителя

муниципального предприятия

Октябрьского района

Отзыв

об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)

руководителя муниципального предприятия Октябрьского района

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________

2. Наименование муниципального предприятия, которым он руководит ________________________________________________________________________

3. Дата назначения на должность ___________________________________________

4. Образование (когда и какое учебное заведение окончил) ____________________

________________________________________________________________________

5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых руководитель предприятия принимал участие ________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

6. Показатели экономической эффективности деятельности предприятия ________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности руководителя муниципального предприятия _____

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Руководитель структурного подразделения администрации Октябрьского района, осуществляющего функции контроля и координатора муниципального предприятия

________________________________________________________________________

С отзывом ознакомлен (а) ________________________________________________

(подпись руководителя, дата)

Приложение № 2

к Положению об аттестации руководителя

муниципального предприятия Октябрьского района

Аттестационный лист

руководителя муниципального предприятия Октябрьского района

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3. Сведения об образовании, наличии ученой степени, ученого звания ________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

________________________________________________________________________

по образованию, ученое звание)

4. Сведения о подготовке и дополнительном профессиональном образовании или стажировке ________________________________________________________________________

(документы о подготовке и дополнительном профессиональном образовании или стажировке)

5. Дата назначения на должность руководителя муниципального предприятия

________________________________________________________________________

6. Стаж на управленческих должностях _____________________________________

7. Общий трудовой стаж ___________________________________________________

8. Вопросы к руководителю муниципального предприятия и краткие ответы на них

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ___________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

10. Предложения, высказанные руководителем муниципального предприятия

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

11. Решение аттестационной комиссии: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________

12. Рекомендации аттестационной комиссии: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Количественный состав аттестационной комиссии _______________ чел.

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов «за» _______________, «против» ________________.

14. Примечание: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии ____________________ _____________________________

(подпись) (расшифровка)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии ____________________ _____________________________

(подпись)                      (расшифровка)

Секретарь

аттестационной комиссии ____________________ _____________________________

(подпись) (расшифровка)

Члены

аттестационной комиссии

_________________________________________________________

(подпись)                                   (расшифровка)

Дата проведения аттестации ______________________________________________

С аттестационным листом ознакомлен ______________________________________

(подпись аттестуемого)