ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ ДЛЯ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.07.2020 № 1585

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ ДЛЯ ЦЕЛЕВОГО ОБУЧЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 №302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076», постановлением Правительства Нижегородской области от 11.03.2014 №157 «О порядке формирования заявок для целевого обучения специалистов для работы в подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность», Уставом городского округа город Дзержинск, администрация города Дзержинска

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке конкурсного отбора претендентов для целевого обучения специалистов для работы в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

2. Департаменту информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации опубликовать и разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Жаворонкову О.А.

Глава города

И.Н.Носков

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

города Дзержинска

от 28.07.2020 № 1585

Положение

о порядке конкурсного отбора претендентов для целевого обучения специалистов для работы в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке конкурсного отбора претендентов для целевого обучения специалистов для работы в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 №302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076», постановлением Правительства Нижегородской области от 11.03.2014 №157 «О порядке формирования заявок для целевого обучения специалистов для работы в подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность».

1.2. Положение регулирует порядок отбора претендентов для целевого обучения специалистов для работы в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, городского округа город Дзержинск.

2. Порядок и сроки отбора претендентов

для целевого обучения

2.1. Отбор претендентов для целевого обучения осуществляется на конкурсной основе. С этой целью создается конкурсная комиссия. Состав конкурсной комиссии, положение о конкурсной комиссии утверждаются постановлением администрации города Дзержинска. Конкурсная комиссия при отборе кандидатов для целевого обучения руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Нижегородской области, Положением о конкурсной комиссии, утвержденным постановлением администрации города Дзержинска, и настоящим Положением.

2.2. Конкурсная комиссия при отборе кандидатов учитывает результаты государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные общеобразовательные программы основного общего образования, промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом, участие в общественной жизни муниципальной организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также перспективную потребность в кадрах.

2.3. Конкурсная комиссия рассматривает кандидатуры, набравшие по итогам государственной итоговой аттестации 160 и более баллов и получившие минимальные баллы, необходимые для поступления в образовательную организацию, расположенную на территории Нижегородской области, по отдельным предметам.

2.4. При прочих равных условиях преимущественное право на участие в целевом обучении предоставляется претендентам, имеющим в документе об образовании оценки не ниже 4 (четырех) баллов по профильным для специальности дисциплинам, а также достигшим особых успехов в профильных для специальности дисциплинах (победителям и призерам олимпиад школьников).

2.5. Конкурсная комиссия в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов от всех претендентов рассматривает представленные документы и принимает решение о лицах, в отношении которых будут подготовлены ходатайства о целевом обучении. О принятом решении претенденты извещаются конкурсной комиссией в письменной форме в течение 10 дней со дня его принятия.

2.6. Отбор претендентов осуществляется на основе ежегодного анализа перспективной потребности муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в педагогических кадрах по конкретным специальностям.

2.7. Участниками формирования заявок для целевого обучения специалистов для работы в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, являются департамент образования администрации городского округа город Дзержинск (далее - Департамент образования), муниципальные организации, осуществляющие образовательную деятельность.

2.8. Департамент образования:

2.8.1. Осуществляет анализ потребности в педагогических кадрах по конкретным специальностям с разбивкой по годам.

2.8.2. Информирует обучающихся муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, о системе целевой подготовки, проводит опросы (анкетирование) обучающихся с целью выявления лиц, стремящихся обучаться по образовательным программам высшего образования для последующей работы в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, проводит профориентационную работу среди обучающихся, организуют работу по наставничеству.

2.8.3. Обеспечивает участие обучающихся, претендующих на целевое обучение, в областных, городских конкурсах, олимпиадах, олимпиадах и конкурсах, проводимых в соответствующих образовательных организациях, расположенных на территории Нижегородской области, иных мероприятиях.

2.8.4. Организует работу по подготовке претендентов к поступлению в образовательные организации, расположенные на территории Нижегородской области.

2.8.5. Организует прохождение гражданами, заключившими договор о целевом обучении и принятыми на целевые места по конкурсу, практики в соответствии с учебными планами.

2.8.6. Организует заключение с гражданином соглашения, предусматривающего трудоустройство по факту получения гражданином документа об образовании, на срок не менее трех лет по форме согласно приложению №2.

2.8.7. Представляет в министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области:

- заявки администрации города на целевое обучение специалистов и анализ потребности в педагогических кадрах по конкретным специальностям на 5 лет ежегодно в срок до 1 февраля. При изменении потребности в педагогических кадрах срок представления изменений заявки - до 1 октября;

- ходатайства о целевом обучении специалистов на очередной календарный год - ежегодно в срок с 1 июня до срока завершения приема документов, установленного Порядком приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.10.2015 №1147;

- сведения о выпускниках образовательных организаций, расположенных на территории Нижегородской области, текущего года выпуска, обучившихся по договору о целевом обучении (далее - выпускники), трудоустроившихся в государственные, муниципальные организации, продолживших обучение в магистратуре и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также сведения об осуществлении трудовой деятельности выпускников трех предыдущих годов выпуска - в срок до 30 сентября ежегодно.

2.9. Ежегодно в срок с 1 июня до срока завершения приема документов, установленного Порядком приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.10.2015 года №1147, осуществляет прием следующих документов претендентов для целевого обучения:

- ходатайство муниципальной организации, осуществляющей образовательную деятельность, по форме согласно приложению №1;

- копия документа об образовании;

- характеристика с места учебы;

- сведения об успеваемости, результатах государственной итоговой аттестации, промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом;

- иные документы, подтверждающие высокие показатели в учебе, участие в областных, районных и городских конкурсах, олимпиадах, иных мероприятиях, общественной жизни образовательной организации;

- соглашение, предусматривающее трудоустройство по факту получения гражданином документа о высшем образовании, на срок не менее трех лет по форме согласно приложению №2.

2.10. Передает документы от претендентов для целевого обучения специалистов для работы в муниципальных образовательных учреждениях в конкурсную комиссию в течение 1 рабочего дня.

3. Муниципальные образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность:

3.1. Ежегодно осуществляют и предоставляют в Департамент образования анализ перспективной потребности муниципальной образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность в педагогических кадрах по конкретным специальностям на 5 лет в срок до 25 января.

3.2. Направляют в Департамент образования ежегодно в срок до 25 января заявку для целевого обучения специалистов (при наличии претендентов на участие в конкурсном отборе) с гарантией заключения соглашения, предусматривающее трудоустройство по факту получения гражданином документа об образовании, на срок не менее трех лет.

3.3. Осуществляют выявление учащихся, стремящихся к поступлению в организации, осуществляющие образовательную деятельность по программам высшего образования, для последующей работы в муниципальных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

3.4. Организуют работу по профориентационной подготовке претендентов к поступлению в образовательные организации высшего образования.

3.5. Обеспечивают участие обучающихся, претендующих для целевого обучения, в областных, городских, районных конкурсах, олимпиадах, олимпиадах и конкурсах, проводимых в соответствующих образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Нижегородской области, иных мероприятиях.

3.6. Организуют прохождение гражданами, заключившими договор о целевом обучении и принятыми на целевые места по конкурсу, практики в соответствии с учебными планами.

3.7. Заключают с гражданином соглашение, предусматривающее трудоустройство по факту получения гражданином документа о высшем образовании, на срок не менее трех лет по форме согласно приложению № 2.

3.8. Ежегодно в срок с 1 июня до срока завершения приема документов, установленного Порядком приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14.10.2015 №1147, формируют пакет документов претендентов для целевого обучения в соответствии с п.2.9 настоящего Положения и предоставляют его в Управление образования.

Приложение №1

к Положению о порядке конкурсного

отбора претендентов для целевого

обучения специалистов для работы в

муниципальных организациях,

осуществляющих

образовательную деятельность

На бланке муниципальной организации,

осуществляющей образовательную

деятельность

ХОДАТАЙСТВО

___________________________________________________________________________

(наименование муниципальной организации, осуществляющей образовательную

деятельность)

___________________________________________________________________________

ходатайствует о целевом обучении по форме обучения

___________________________________________________________________________

(очная, очно-заочная, заочная)

___________________________________________________________________________

(наименование государственной образовательной организации высшего

образования)

направление подготовки (специальности), уровень подготовки

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество претендента полностью)

___________________________________________________________________________

(краткие сведения о претенденте)

___________________________________________________________________________

Администрация ___________________________________________________________

(наименование муниципальной организации, осуществляющей образовательную

деятельность)

гарантирует:

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество претендента)

а) прохождение практики в образовательной организации

___________________________________________________________________________

(наименование образовательной организации, ее основной

государственный регистрационный номер (при его наличии))

б) трудоустройство и представление в министерство образования, науки и

молодежной политики Нижегородской области копии трудового договора с образовательной организацией

___________________________________________________________________________

(наименование образовательной организации, ее основной

государственный регистрационный номер (при его наличии))

не позднее чем через два месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации в соответствии с соглашением, заключенным с гражданином.

Приложение: - копия документа об образовании;

                                          - характеристика с места учебы (работы);

                                          - копия соглашения, предусматривающего трудоустройство

гражданина по факту получения им документа об образовании, на срок не менее трех лет.

- сведения об успеваемости, результатах государственной итоговой аттестации, промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом;

- иные документы, подтверждающие высокие показатели в учебе, участие в областных, городских конкурсах, олимпиадах, иных мероприятиях, общественной жизни образовательной организации.

Директор                                                                                                   И.О.Фамилия

М.П.

Приложение №2

к Положению о порядке конкурсного

отбора претендентов для целевого

обучения специалистов для работы в

муниципальных организациях,

осуществляющих

образовательную деятельность

СОГЛАШЕНИЕ № _____

о трудоустройстве гражданина по факту получения

им документа об образования

                                                        "__" __________ 20__ г.

Администрация города Дзержинска, именуемая в дальнейшем «Администрация» в лице главы города ______________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии))

действующего на основании Устава городского округа город Дзержинск,

с одной стороны,___________________________________________________,

(название организации)

именуемое в дальнейшем «Учреждение», в лице директора _______________

_________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее при наличии))

действующего на основании Устава, с другой стороны, и ______________________________________________________________,

(Ф.И.О. (последнее при наличии))

именуемая(ый) в дальнейшем "Гражданин", с третьей стороны, совместно, в дальнейшем именуемые "Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1. Стороны договорились совместно и согласованно о трудоустройстве гражданина по факту получения им документа об образовании.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

В соответствии с текстом настоящего Соглашения Стороны обязуются:

2.1. Гражданин обязуется:

2.1.1. освоить образовательную программу высшего образования и получить соответствующий документ об образовании;

2.1.2. отработать в Учреждении не менее 3 лет.

2.2. Учреждение обязуется:

обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в Учреждении.

2.3. Администрация обязуется:

в случае ликвидации, реорганизации Учреждения трудоустройство гражданина в муниципальную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, городского округа город Дзержинск в соответствии с квалификацией Гражданина.

3. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действительно до момента расторжения одной из Сторон.

3.2. Соглашение может быть расторгнуто с письменного уведомления и прекращает свое действие по истечении двух месяцев со дня направления другой Стороне уведомления о прекращении Соглашения. В таком случае условия расторжения Соглашения определяются по взаимному согласию Сторон.

4. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Спор и разногласия, касающиеся настоящего Соглашения, решаются путем переговоров Сторон.

4.2. Все изменения и дополнения действительны только в том случае, если они сделаны в письменном виде и подписаны уполномоченными на то лицами Сторон.

4.3. Составлено в трех экземплярах, каждый из которых имеют одинаковую юридическую силу.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

«Администрация»

Администрация города Дзержинска Нижегородской области

Адрес (место нахождения):

606000, Нижегородская область

г.Дзержинск,

пл.Дзержинского, 1

Глава города

___________________/ ____________

Подпись расшифровка подписи

М.П.

«Учреждение»

________________________________

________________________________

________________________________

Адрес (место нахождения):

________________________________________________________________________________________________

Телефон (8313)______________

Директор

________________/ ______________

Подпись расшифровка подписи

М.П.

«Гражданин»

ФИО ____________________________

Дата рождения _______________

Паспорт серия _______________ N __________________________

Выдан (кем и когда) ________________________________________________________

Адрес: ____________________________

____________________________

Телефон ____________________

_______________/__________

Подпись расшифровка подписи