Основная информация
| Дата опубликования: | 28 августа 2009г. |
| Номер документа: | RU52000200900784 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Правительство Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Правительство Нижегородской области
Правительство Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2009 года № 638
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 462
УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление Правительства НО от 06.11.2015 № 718 (вступает в силу с 01.02.2016)
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 462 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области» (далее постановление) изменение, изложив пункт 4 в следующей редакции:
«4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Г.А.Суворова.».
2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением, следующие изменения:
2.1. В подпункте 4.2.2 пункта 4.2:
2.1.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции: «- для медицинских работников домов ребенка - 0,2;»;
2.1.2. Абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«- для медицинских и других работников больничных учреждений, диспансеров (подразделений), непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза - не менее 0,25 и не более 0,75; для медицинских и других работников санаторно-профилактических учреждений (подразделений), непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза - не менее 0,25 и не более 0,5;»;
2.1.3. Дополнить подпункт абзацем девятым следующего содержания:
"- для медицинских и фармацевтических работников госпиталей ветеранов войн, центров восстановительной медицины и реабилитации ветеранов войн, центров восстановительной медицины и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам) - 0,15.".
2.2. В подпункте 4.3.2.1 пункта 4.3:
2.2.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
"Оплата за время, затраченное на ожидание вызова, как в дневное, так и в ночное время, производится в размере 0,5 минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности.";
2.2.2. Дополнить подпункт абзацами следующего содержания:
"В связи с тем, что государственные учреждения здравоохранения, имеющие стационары, относятся к учреждениям с непрерывным режимом работы, медицинская помощь в которых оказывается круглосуточно, на основании приказа руководителя Учреждения, оказание экстренной помощи может быть организовано в непрерывном режиме в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни наличным составом врачей, в том числе и при работе по совместительству, в соответствии с графиком работы.
Оплата за оказание экстренной помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками, производится в одинарном размере за фактически отработанное время, отраженное в табеле подразделения, из расчета минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.
В случае привлечения к указанной работе (оказание экстренной помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками) руководителей Учреждений или структурных подразделений оплата их труда производится в вышеуказанном порядке, исходя из минимального оклада с учетом повышающего коэффициента врача-специалиста (по врачебной специальности врача-руководителя).".
2.3. Абзац первый подпункта 4.3.2.2 пункта 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3.2.2. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками Учреждений, производится в размере приведенных в таблице коэффициентов от минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда пропорционально отработанному времени.".
2.4. Подпункт 4.3.2.7 пункта 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3.2.7. Оплата за совмещение профессий производится в процентах от оклада по основной занимаемой должности, с учетом коэффициентов уровня образования, пропорционально фактически отработанному времени. Размер процента зависит от объема выполняемых работ по совмещаемой должности (профессии) с учетом коэффициента за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.".
2.5. Дополнить Положение пунктами 5.4 и 5.5 следующего содержания:
"5.4. Выплата премии по итогам работы руководителям и работникам областной станции переливания крови производятся ежемесячно при условии выполнения производственных показателей.
5.5. Выплаты разового характера, предусматриваемые действующим законодательством и локальными нормативными актами.".
2.6. В приложении 2 к Положению:
2.6.1. Абзац четвертый пункта 1.18 изложить в следующей редакции:
"- персонал областной станции переливания крови, занятый на работах по заготовке, переработке, производству, хранению и обеспечению безопасности донорской крови, ее компонентов, препаратов, диагностических стандартов и костного мозга;";
2.6.2. Пункт 1.20 исключить.
2.7. В приложении 3 к Положению:
2.7.1. Форму № 1 изложить в следующей редакции:
"Форма № 1
Тарификационный список работников
_______________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
По состоянию на ________________________г.
Должности руководителя, заместителей руководителя Учреждения
(главного бухгалтера, главной медицинской сестры)
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.
Должностной оклад руководителя, в рублях
4.
в процентах
Уменьшение оклада по должности зам.руководителя, главного
5.
в рублях
бухгалтера, главной медицинской сестры
6.
Итого должностной оклад с учетом уменьшения по должности зам.руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (гр. 3 - гр.5), в рублях
7.
Наличие и наименование квалификационной категории, почетного звания, ученой степени, дата присвоения, получения
8.
коэффициент
Выплаты за наличие квалификационной категории (гр.6 х гр.8)
9.
в рублях
10.
коэффициент
Выплаты за наличие почетного звания (гр.6 х гр.10)
11.
в рублях
12.
коэффициент
Выплаты за наличие ученой степени (гр.6 х гр.12)
13.
в рублях
14.
коэффициент
Выплаты за наличие высшего профессионального образования у лиц,
15.
в рублях
относящихся к среднему медицинскому персоналу (гр.6 х гр.14)
16.
Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр.6 + гр.9 + гр.11 + гр.13 + гр.15), в рублях
17.
Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности (гр.6 х 0,25 + гр.16)
18.
коэффициент
Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в
19.
в рублях
опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр. 16 или гр.17 х гр.18)
20.
Итого (гр.16 или гр.17 + гр.19), в рублях
21.
стаж непрерывной работы
Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной работы) гр. 16 х гр. 22
22.
коэффициент
23.
в рублях
";
2.7.2. Форму № 2 изложить в следующей редакции:
"Форма № 2
Тарификационный список работников
_______________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
По состоянию на ________________________г.
Должности руководителя структурного подразделения,
медицинского и фармацевтического персонала
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.
Минимальный размер оклада с учетом повышающего коэффициента, а также с учетом повышения оклада за материальную ответственность сестрам-хозяйкам, в рублях
4.
объем работы
Объем работы по занимаемой должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с
5.
вид работы
указанием вида работы (основная, совместительство)
6.
Размер оклада с учетом объема работы (гр.3 х гр.4), в рублях
7.
Наличие и наименование квалификационной категории, почетного звания, ученой степени, дата присвоения, получения
8.
коэффициент
Выплаты за наличие квалификационной категории (гр.6 х гр.8)
9.
в рублях
10.
коэффициент
Выплаты за наличие почетного звания (гр.6 х гр.10)
11.
в рублях
12.
коэффициент
Выплаты за наличие ученой степени (гр.6 х К гр.12)
13.
в рублях
14.
коэффициент
Выплаты за наличие высшего профессионального образования у лиц,
15.
в рублях
относящихся к среднему медицинскому персоналу (гр.6 х гр.14)
16.
Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр.6 + гр.9 + гр.11 + гр.13 + гр.15), в рублях
17.
Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности (гр.6 х 0,25 + гр.16)
18.
коэффициент
Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в
19.
в рублях
опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр. 16 или гр.17 х гр.18)
20.
коэффициент
Выплата за руководство при наличии в подразделении 7 и более
21.
в рублях
должностей (гр.6 х гр.20)
22.
Итого (гр.16 или гр.17 + гр.19 + гр.21), в рублях
23.
стаж непрерывной работы
Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной работы) гр. 16 х гр. 24
24.
коэффициент
25.
в рублях
";
2.7.3. Форму № 3 изложить в следующей редакции:
"Форма № 3
Тарификационный список работников
_______________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
По состоянию на ________________________г.
Должности служащих
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.
Минимальный размер оклада с учетом повышающего коэффициента, в рублях
4.
объем работы
Объем работы по занимаемой должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с
5.
вид работы
указанием вида работы (основная, совместительство)
6.
Размер оклада с учетом объема работы, руб. (гр.3 х гр.4)
7.
Наличие почетного звания, ученой степени, дата присвоения
8.
коэффициент
Выплаты за наличие почетного звания (гр.6 х гр.8)
9.
в рублях
10.
коэффициент
Выплаты за наличие ученой степени (гр.6 х гр.10)
11.
в рублях
12.
Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр.6 + гр.9 + гр.11), в рублях
13.
Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности (гр.12 + гр.6 х 0,25), в рублях
14.
коэффициент
Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в
15.
в рублях
опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр.12 или гр.13 х гр.14)
16.
Итого (гр.12 или гр.13 + гр.15), в рублях
17.
стаж непрерывной работы
Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной работы) гр. 12 х гр.18
18.
коэффициент
19.
в рублях
".
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Нижегородской области внести соответствующие изменения в нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор В.П. Шанцев
Правительство Нижегородской области
Правительство Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 августа 2009 года № 638
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 462
УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление Правительства НО от 06.11.2015 № 718 (вступает в силу с 01.02.2016)
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 462 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области» (далее постановление) изменение, изложив пункт 4 в следующей редакции:
«4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Г.А.Суворова.».
2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением, следующие изменения:
2.1. В подпункте 4.2.2 пункта 4.2:
2.1.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции: «- для медицинских работников домов ребенка - 0,2;»;
2.1.2. Абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«- для медицинских и других работников больничных учреждений, диспансеров (подразделений), непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза - не менее 0,25 и не более 0,75; для медицинских и других работников санаторно-профилактических учреждений (подразделений), непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза - не менее 0,25 и не более 0,5;»;
2.1.3. Дополнить подпункт абзацем девятым следующего содержания:
"- для медицинских и фармацевтических работников госпиталей ветеранов войн, центров восстановительной медицины и реабилитации ветеранов войн, центров восстановительной медицины и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам) - 0,15.".
2.2. В подпункте 4.3.2.1 пункта 4.3:
2.2.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
"Оплата за время, затраченное на ожидание вызова, как в дневное, так и в ночное время, производится в размере 0,5 минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности.";
2.2.2. Дополнить подпункт абзацами следующего содержания:
"В связи с тем, что государственные учреждения здравоохранения, имеющие стационары, относятся к учреждениям с непрерывным режимом работы, медицинская помощь в которых оказывается круглосуточно, на основании приказа руководителя Учреждения, оказание экстренной помощи может быть организовано в непрерывном режиме в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни наличным составом врачей, в том числе и при работе по совместительству, в соответствии с графиком работы.
Оплата за оказание экстренной помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками, производится в одинарном размере за фактически отработанное время, отраженное в табеле подразделения, из расчета минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.
В случае привлечения к указанной работе (оказание экстренной помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками) руководителей Учреждений или структурных подразделений оплата их труда производится в вышеуказанном порядке, исходя из минимального оклада с учетом повышающего коэффициента врача-специалиста (по врачебной специальности врача-руководителя).".
2.3. Абзац первый подпункта 4.3.2.2 пункта 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3.2.2. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками Учреждений, производится в размере приведенных в таблице коэффициентов от минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда пропорционально отработанному времени.".
2.4. Подпункт 4.3.2.7 пункта 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3.2.7. Оплата за совмещение профессий производится в процентах от оклада по основной занимаемой должности, с учетом коэффициентов уровня образования, пропорционально фактически отработанному времени. Размер процента зависит от объема выполняемых работ по совмещаемой должности (профессии) с учетом коэффициента за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.".
2.5. Дополнить Положение пунктами 5.4 и 5.5 следующего содержания:
"5.4. Выплата премии по итогам работы руководителям и работникам областной станции переливания крови производятся ежемесячно при условии выполнения производственных показателей.
5.5. Выплаты разового характера, предусматриваемые действующим законодательством и локальными нормативными актами.".
2.6. В приложении 2 к Положению:
2.6.1. Абзац четвертый пункта 1.18 изложить в следующей редакции:
"- персонал областной станции переливания крови, занятый на работах по заготовке, переработке, производству, хранению и обеспечению безопасности донорской крови, ее компонентов, препаратов, диагностических стандартов и костного мозга;";
2.6.2. Пункт 1.20 исключить.
2.7. В приложении 3 к Положению:
2.7.1. Форму № 1 изложить в следующей редакции:
"Форма № 1
Тарификационный список работников
_______________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
По состоянию на ________________________г.
Должности руководителя, заместителей руководителя Учреждения
(главного бухгалтера, главной медицинской сестры)
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.
Должностной оклад руководителя, в рублях
4.
в процентах
Уменьшение оклада по должности зам.руководителя, главного
5.
в рублях
бухгалтера, главной медицинской сестры
6.
Итого должностной оклад с учетом уменьшения по должности зам.руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (гр. 3 - гр.5), в рублях
7.
Наличие и наименование квалификационной категории, почетного звания, ученой степени, дата присвоения, получения
8.
коэффициент
Выплаты за наличие квалификационной категории (гр.6 х гр.8)
9.
в рублях
10.
коэффициент
Выплаты за наличие почетного звания (гр.6 х гр.10)
11.
в рублях
12.
коэффициент
Выплаты за наличие ученой степени (гр.6 х гр.12)
13.
в рублях
14.
коэффициент
Выплаты за наличие высшего профессионального образования у лиц,
15.
в рублях
относящихся к среднему медицинскому персоналу (гр.6 х гр.14)
16.
Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр.6 + гр.9 + гр.11 + гр.13 + гр.15), в рублях
17.
Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности (гр.6 х 0,25 + гр.16)
18.
коэффициент
Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в
19.
в рублях
опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр. 16 или гр.17 х гр.18)
20.
Итого (гр.16 или гр.17 + гр.19), в рублях
21.
стаж непрерывной работы
Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной работы) гр. 16 х гр. 22
22.
коэффициент
23.
в рублях
";
2.7.2. Форму № 2 изложить в следующей редакции:
"Форма № 2
Тарификационный список работников
_______________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
По состоянию на ________________________г.
Должности руководителя структурного подразделения,
медицинского и фармацевтического персонала
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.
Минимальный размер оклада с учетом повышающего коэффициента, а также с учетом повышения оклада за материальную ответственность сестрам-хозяйкам, в рублях
4.
объем работы
Объем работы по занимаемой должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с
5.
вид работы
указанием вида работы (основная, совместительство)
6.
Размер оклада с учетом объема работы (гр.3 х гр.4), в рублях
7.
Наличие и наименование квалификационной категории, почетного звания, ученой степени, дата присвоения, получения
8.
коэффициент
Выплаты за наличие квалификационной категории (гр.6 х гр.8)
9.
в рублях
10.
коэффициент
Выплаты за наличие почетного звания (гр.6 х гр.10)
11.
в рублях
12.
коэффициент
Выплаты за наличие ученой степени (гр.6 х К гр.12)
13.
в рублях
14.
коэффициент
Выплаты за наличие высшего профессионального образования у лиц,
15.
в рублях
относящихся к среднему медицинскому персоналу (гр.6 х гр.14)
16.
Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр.6 + гр.9 + гр.11 + гр.13 + гр.15), в рублях
17.
Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности (гр.6 х 0,25 + гр.16)
18.
коэффициент
Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в
19.
в рублях
опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр. 16 или гр.17 х гр.18)
20.
коэффициент
Выплата за руководство при наличии в подразделении 7 и более
21.
в рублях
должностей (гр.6 х гр.20)
22.
Итого (гр.16 или гр.17 + гр.19 + гр.21), в рублях
23.
стаж непрерывной работы
Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной работы) гр. 16 х гр. 24
24.
коэффициент
25.
в рублях
";
2.7.3. Форму № 3 изложить в следующей редакции:
"Форма № 3
Тарификационный список работников
_______________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
По состоянию на ________________________г.
Должности служащих
1.
Фамилия, имя, отчество
2.
Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.
Минимальный размер оклада с учетом повышающего коэффициента, в рублях
4.
объем работы
Объем работы по занимаемой должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с
5.
вид работы
указанием вида работы (основная, совместительство)
6.
Размер оклада с учетом объема работы, руб. (гр.3 х гр.4)
7.
Наличие почетного звания, ученой степени, дата присвоения
8.
коэффициент
Выплаты за наличие почетного звания (гр.6 х гр.8)
9.
в рублях
10.
коэффициент
Выплаты за наличие ученой степени (гр.6 х гр.10)
11.
в рублях
12.
Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр.6 + гр.9 + гр.11), в рублях
13.
Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности (гр.12 + гр.6 х 0,25), в рублях
14.
коэффициент
Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в
15.
в рублях
опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр.12 или гр.13 х гр.14)
16.
Итого (гр.12 или гр.13 + гр.15), в рублях
17.
стаж непрерывной работы
Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной работы) гр. 12 х гр.18
18.
коэффициент
19.
в рублях
".
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Нижегородской области внести соответствующие изменения в нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Губернатор В.П. Шанцев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Нижегородские новости № 172 (4304) от 24.09.2009 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 140.010.000 Здравоохранение (см. также 200.160.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
