Основная информация

Дата опубликования: 28 августа 2017г.
Номер документа: RU34000201701515
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Волгоградская область
Принявший орган: Администрация Волгоградской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 28 августа 2017 г. №452-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19 ЯНВАРЯ 2016 Г. №4-П "ОБ ОБЩИХ

ТРЕБОВАНИЯХ К ПОЛОЖЕНИЯМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 30.08.2017,

"Волгоградская правда", №149, 01.09.2017

Администрация Волгоградской области постановляет:

1. Внести в Общие требования к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, утвержденные постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. №4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", следующие изменения:

1) абзац первый подпункта 10.3 изложить в следующей редакции:

"10.3. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается учредителем в соответствии с порядком установления должностного оклада руководителя учреждения, утвержденным нормативным правовым актом учредителя и согласованным вице-губернатором - руководителем аппарата Губернатора Волгоградской области, первым заместителем, заместителем Губернатора Волгоградской области, заместителем руководителя аппарата Губернатора Волгоградской области, координирующим деятельность учредителя. Размер должностного оклада руководителя учреждения не должен превышать 95 процентов ежемесячного оклада руководителя органа исполнительной власти Волгоградской области, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, законами Волгоградской области, правовыми актами Губернатора Волгоградской области и Администрации Волгоградской области.";

2) в подпункте 10.4:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

"10.4. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения устанавливаются:";

б) дополнить подпункт абзацами вторым, третьим следующего содержания:

"в учреждениях со штатной численностью от 2500 единиц и более - на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения;

в учреждениях со штатной численностью менее 2500 единиц - на 15 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.";

3) в подпункте 10.6:

а) абзацы второй, третий изложить в следующей редакции:

"при штатной численности менее 2500 единиц - в кратности от 1 до 5;

при штатной численности от 2500 единиц и более - в кратности от 1 до 8.";

б) абзацы четвертый - восьмой исключить;

4) в подпункте 10.9:

а) дополнить подпункт новым абзацем девятым следующего содержания:

"По решению учредителя вместо персонального повышающего коэффициента к должностному окладу может устанавливаться ежемесячная премия по итогам работы;";

б) абзацы девятый - двенадцатый считать соответственно абзацами десятым - тринадцатым;

в) абзац одиннадцатый дополнить текстом следующего содержания: "Установленные размеры премий по итогам работы (за квартал, год), а также общий размер премий по итогам работы могут быть увеличены за счет средств от приносящей доход деятельности по решению учредителя, согласованному с комитетом экономической политики и развития Волгоградской области, комитетом финансов Волгоградской области, а также с должностными лицами, указанными в подпункте 10.3 настоящих Общих требований;";

г) дополнить подпункт абзацем двенадцатым следующего содержания:

"ежемесячная премия по итогам работы (в случае если учредителем принято решение об ее установлении вместо персонального повышающего коэффициента к должностному окладу). Ежемесячная премия по итогам работы устанавливается в размере, не превышающем 200 процентов должностного оклада в месяц;".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления, который вступает в силу с 01 января 2018 г.

И.о. Губернатора

Волгоградской области                                                                                                                                                                                                                  Е.А.Харичкин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.12.2018
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать