ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ФИНАНСОВОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАС...



ПОРЯДОК

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.08.2017 № 779

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ФИНАНСОВОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗАТРАТ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА И ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ФИНАНСОВОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗАТРАТ  НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ НАСТАВНИЧЕСТВА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА, ОБРАТИВШИХСЯ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ

(Наименование в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

(в редакции Постановлений Правительства области от 02.04.2018 № 287; от 17.09.2018 № 828; от 02.12.2019 № 1141; от 27.01.2020 № 64)

В соответствии со статьей 78,  пунктом 2 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, общими требованиями к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2016 года № 887, а также общими требованиями к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 7 мая 2017 года № 541, в целях реализации подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы», утвержденной постановлением Правительства области от 28 октября 2013 года № 1101,

Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

(преамбула в редакции постановления Правительства Вологодской области от 27.01.2020 № 64)

1. Утвердить Порядок предоставления субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (приложение 1).

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

2. Утвердить Порядок предоставления субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости (приложение 2).

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия, за исключением пункта 2.10.3 Порядка предоставления субсидий на финансовое возмещение работодателям расходов на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (приложение 1), утвержденного настоящим постановлением, и пункта 2.10.3 Порядка предоставления субсидий на финансовое обеспечение работодателям расходов на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости (приложение 2), утвержденного настоящим постановлением, которые вступают в силу с 1 января 2018 года.

Губернатор области

О.А. Кувшинников

                                          УТВЕРЖДЕН

                                          постановлением

                                                                                                                              Правительства области

                                                                                                                              от 28.08.2017 № 779

                                                                                                                              (приложение 1)

Порядок

предоставления субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

(далее – Порядок)

(наименование в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

(в редакции постановления Правительства Вологодской области от 27.01.2020 № 64)

1. Общие положения о предоставлении субсидии

1.1. Настоящий Порядок определяет категории и критерии отбора юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений, индивидуальных предпринимателей, физических лиц,  имеющих право на получение субсидии на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее – субсидия), цели, условия и порядок предоставления субсидии, порядок возврата субсидии в областной бюджет в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

(в ред. Постановлений Правительства области от 02.04.2018 №  287; от 27.01.2020 № 64)

1.2. Понятия, используемые для целей настоящего Порядка:

незанятый инвалид молодого возраста - незанятый гражданин в возрасте от 18 до 44 лет, относящийся к категории инвалидов, зарегистрированный в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного.

1.3. Целью предоставления субсидий является финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы», утвержденной постановлением Правительства области от 28 октября 2013 года № 1101.

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

1.4. Главным распорядителем бюджетных средств, осуществляющим предоставление субсидии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке на предоставление субсидии, является Департамент труда и занятости населения области (далее - Департамент).

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

1.5. Получателями субсидий являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели и физические лица (далее - работодатели),  осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, которые создают постоянные рабочие места для незанятых инвалидов на территории Вологодской области.

(пункт 1.5. в редакции постановления Правительства Вологодской области от 27.01.2020 № 64)

1.6. Критериями отбора работодателей являются:

осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области;

наличие потребности работодателя в оборудовании (оснащении) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида молодого возраста;

выполнение квоты для приема на работу инвалидов или отсутствие обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов.

(абз. 4 в редакции постановления Правительства Вологодской области от 27.01.2020 № 64)

2. Условия и порядок предоставления субсидии

2.1. Информация об условиях и сроках приема документов на предоставление субсидии размещается на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.depzan.gov35.ru, при этом срок приема документов составляет не менее 15 рабочих дней.

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

(в редакции постановления Правительства области от 17.09.2018 № 828)

2.2. Для получения субсидий работодатели (их уполномоченные представители) представляют в Департамент по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18  в срок, указанный в информации о предоставлении субсидии, размещенной Департаментом в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Порядка, следующие документы, которые в день их поступления в Департамент подлежат регистрации в журнале регистрации, который нумеруется, прошнуровывается, скрепляется печатью Департамента:

(в редакции постановления Правительства области от 17.09.2018 № 828)

2.2.1 заявление о предоставлении субсидии по форме, утвержденной Департаментом финансов Вологодской области;

2.2.2 документ (копию документа), подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае представления документов представителем работодателя);

2.2.3  подпункт утратил силу в редакции постановления Правительства Вологодской области от 27.01.2020 № 64.

2.2.4 справку, подтверждающую отсутствие у работодателя, просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом по форме, установленной Департаментом финансов Вологодской области;

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

2.2.5 справку работодателя об отсутствии задолженности по выплате заработной платы, содержащую информацию о начисленной и выплаченной заработной плате,  в произвольной форме;

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

2.2.6 справку территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанную ее руководителем (иным уполномоченным лицом), выданную не ранее чем за 20 дней до дня подачи документов для получения субсидии в Департамент и подтверждающую на дату обращения работодателя в территориальный орган Федеральной налоговой службы отсутствие у него неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

2.2.7 письменное принятие обязательств, указанных в подпункте 2.10.2 настоящего Порядка в произвольной форме;

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

2.2.8 расчет затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида молодого возраста (отдельно по каждому рабочему месту) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

2.2.9 копий платежных поручений, накладных, других документов, подтверждающих приобретение необходимого оборудования или приспособлений для оснащения рабочего места.

(в редакции постановления Правительства области от 17.09.2018 № 828)

2.2.10 копий документов, подтверждающих проведение работ по монтажу, установке оборудования и их оплату;

2.2.11 копий документов, подтверждающих прием на работу незанятых инвалидов молодого возраста (копия приказа о приеме на работу или копия трудового договора между работодателем и незанятым инвалидом).

(абзац 2 утратил силу в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

(в редакции постановления Правительства области от 17.09.2018 № 828)

2.2.12 согласие работодателя на осуществление Департаментом и  органами государственного финансового контроля проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Не подлежат приему документы, имеющие подчистки либо приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений              ).

2.21. Копии документов, указанные в подпунктах 2.2.9-2.2.11 пункта 2.2 настоящего Порядка, представляются вместе с подлинниками либо заверенными нотариально. При представлении копий документов с подлинниками специалист Департамента, осуществляющий прием документов, делает на копиях отметку об их соответствии подлинникам и возвращает подлинники работодателю при личном обращении в день их представления (при направлении по почте – в течение 2 рабочих дней со дня их поступления) способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.

Не подлежат приему документы, имеющие подчистки либо приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений).

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

2.3. Работодатели вправе по своему усмотрению представить в Департамент  выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей), выданную не ранее чем за месяц до даты подачи заявления о предоставлении субсидии.

2.4.  Департамент в течение 15 рабочих дней со дня получения документов от работодателя рассматривает представленные документы, осуществляет проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на предмет соответствия требованиям настоящего Порядка и на соответствие работодателя требованиям, установленным пунктами 1.5, 1.6 и 2.10 настоящего Порядка, путем анализа сведений, содержащихся в документах, подтверждения данных сведений путем сверки с информацией, имеющейся в распоряжении Департамента, направления запросов в иные органы государственной власти, в распоряжении которых находятся необходимые сведения, и в соответствии с установленной приказом Департамента процедурой.

Информация об отсутствии у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в соответствии с правовыми актами области, иной просроченной задолженности перед областным бюджетом проверяется Департаментом путем направления запросов в ГКУ ВО «Областное казначейство».

ГКУ ВО «Областное казначейство» в течение 5 рабочих дней со дня получения запроса от Департамента проверяет отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в соответствии с правовыми актами области, иной просроченной задолженности перед областным бюджетом и направляет в Департамент информацию о наличии либо отсутствии соответствующей задолженности.

По результатам проведенной проверки Департамент оформляет справку о результатах проверки.

По результатам рассмотрения документов (сведений) Департамент принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии в форме приказа в течение 3 рабочих дней со дня окончания срока проверки, установленного настоящим пунктом.

Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения уведомляет работодателя:

о предоставлении субсидии с предложением заключения договора о предоставлении субсидии (далее - договор);

об отказе в предоставлении субсидии с указанием причин отказа.

Уведомление направляется посредством почтовой связи или вручается лично работодателю (его представителю).

(в редакции постановления Правительства области от 17.09.2018 № 828)

2.5. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

несоответствие работодателя условиям, указанным в пунктах 1.5, 1.6, 2.10 настоящего Порядка;

несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 2.21 настоящего Порядка;

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

непредставление (представление не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка;

недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных работодателем;

(абз. 5 в редакции постановления Правительства Вологодской области от 27.01.2020 № 64)

отсутствие на дату рассмотрения документов нераспределенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии.

(в редакции постановления Правительства области от 17.09.2018 № 828)

2.6. Субсидии предоставляются на финансовое возмещение работодателям затрат на:

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

оборудование (оснащение) рабочих мест, в том числе оборудование (оснащение) рабочих мест на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации, для трудоустройства незанятых инвалидов молодого возраста;

приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для дооснащения существующего или вновь созданного рабочего места для незанятого инвалида молодого возраста;

приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых инвалидов;

приобретение специального оборудования, усиливающего звук, а также другого вспомогательного оснащения для слабослышащих инвалидов;

приобретение, монтаж и установку оборудования (инвентаря), необходимого для выполнения профессиональных обязанностей трудоустроенного инвалида молодого возраста;

приобретение технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных климатических условий для трудоустроенного инвалида молодого возраста;

изменение отдельных элементов помещения, которые могут быть неудобны для инвалидов (расширение дверных проемов, установка пандусов на входе и другое), в целях применения труда инвалидов.

2.7. Предоставление субсидий на  финансовое возмещение работодателям затрат на оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида молодого возраста осуществляется за счет средств областного бюджета в размере фактически понесенных затрат для оборудования (оснащения) одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида молодого возраста, но не более 72,69 тыс. рублей средств областного бюджета.

Приобретение оборудования для оснащения рабочего места должно быть произведено не ранее чем за 4 месяца до даты подачи заявления о предоставлении субсидии в Департамент.

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

(в редакции постановления Правительства области от 17.09.2018 № 828)

2.8. Работодатель, в отношении которого принято решение о предоставлении субсидии, обращается в Департамент для заключения договора в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка.

Договор составляется Департаментом в соответствии с типовой формой, установленной Департаментом финансов области, и подписывается Департаментом не позднее 2 рабочих дней со дня обращения работодателя за его заключением.

Один экземпляр договора направляется работодателю почтовой связью или вручается лично работодателю (его представителю) в течение 2 рабочих дней со дня подписания договора.

Договор заключается при условиях:

принятия обязательств по достижению результатов предоставления субсидии и показателя результативности, предусмотренных договором;

принятия работодателем обязательств по представлению отчетов о достижении значений результатов предоставления субсидии и показателя результативности в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Порядка.

Внесение изменений в договор производится в порядке, установленном договором, и оформляется дополнительным соглашением к договору в соответствии с формой, установленной Департаментом финансов области. Один экземпляр дополнительного соглашения к договору направляется работодателю почтовой связью или вручается лично работодателю (его представителю) в течение 2 рабочих дней со дня подписания дополнительного соглашения к договору.

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

2.9. В случае недостаточности лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии заключение Договора осуществляется в порядке очередности предоставляемых работодателями документов.

2.10. Условия предоставления субсидии.

2.10.1. Соответствие работодателя на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, следующим требованиям:

(абз. 2 подпункта 2.10.1 утратил силу в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом;

работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность работодателя  не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом либо российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

работодатель не должен получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в  пункте 1.3 настоящего Порядка;

у работодателя должна отсутствовать задолженность по выплате заработной платы.

В соответствии со справкой из территориального органа Федеральной налоговой службы, отвечающей требованиям, установленным подпунктом 2.2.6 настоящего Порядка, у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

2.10.2. Принятие работодателем обязательств:

(абзацы 2 и 3 утратили силу в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

по соблюдению установленных нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, правил об охране труда, оплате труда;

(абз. в редакции постановления Правительства Вологодской области от 27.01.2020 № 64)

в случае увольнения инвалида с оборудованного (оснащенного) рабочего места в трехдневный срок со дня увольнения сообщить об этом в казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» (далее - Центр занятости) путем вручения или направления по почте соответствующего уведомления, принять на работу на освободившееся рабочее место незанятого инвалида молодого возраста по направлению Центра занятости, сохранить данное рабочее место в течение двадцати четырех месяцев с даты предоставления в Центр занятости сведений о потребности в работнике на оборудованное (оснащенное) рабочее место в соответствии с действующим законодательством.

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

2.10.3. Согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам, заключенным в целях исполнения обязательств по договорам о предоставлении субсидий (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление Департаментом и органами государственного (муниципального) финансового контроля проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления субсидий.

2.11. Эффективность предоставления субсидии оценивается Департаментом на основании результатов предоставления субсидии и показателя,  необходимого для достижения результатов предоставления субсидии (далее – показатель результативности), установленных договором.

Результатами  предоставления субсидии являются:

количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста;

численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Показателем результативности является:

сохранение оборудованного (оснащенного) рабочего места в течение двадцати четырех месяцев с даты представления в Центр занятости сведений о потребности в работнике на оборудованное (оснащенное) рабочее место в соответствии с действующим законодательством.

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

2.11.1 количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для незанятых инвалидов молодого возраста с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса;

2.11.2 количество трудоустроенных по направлению Центра занятости  незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) рабочие места;

2.11.3 сохранение оборудованного (оснащенного) рабочего места в течение двадцати четырех месяцев с даты предоставления в Центр занятости сведений о потребности в работнике на оборудованное (оснащенное) рабочее место в соответствии с действующим законодательством.

2.12. Перечисление субсидий осуществляется на основании договора в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств за счет средств областного бюджета с лицевого счета Департамента, открытого в Департаменте финансов области, на расчетные счета работодателей, открытые в кредитных организациях или в учреждениях Центрального банка Российской Федерации.

Предоставление субсидии осуществляется путем перечисления всего объема субсидии в течение 10 рабочих дней со дня принятия Департаментом решения о предоставлении субсидии.

3. Требования к отчетности

3.1. Для подтверждения достижения результатов предоставления субсидии и  показателя результативности, предусмотренных  договором, работодатели в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляют в Департамент отчет о достижении результатов предоставления субсидии по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку и отчет о достижении значения показателя результативности (далее – отчеты) по форме, утвержденной Департаментом финансов области.

К отчетам работодатели представляют в Департамент справку, подтверждающую осуществление работником трудовой деятельности на оборудованном (оснащенном) рабочем месте с указанием реквизитов трудового договора, а в случае если оборудованное (оснащенное) рабочее место вакантно, – сведения о потребности в работниках и наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), представляемые в органы службы занятости.

В случаях представления работодателем неполной или противоречивой информации Департамент запрашивает у работодателя дополнительные сведения о соблюдении целей, условий, порядка предоставления субсидий, о достижении результатов предоставления субсидии и показателя результативности для проверки представленной информации.

Отчеты направляются с сопроводительным письмом и регистрируются в Департаменте в день поступления в журнале регистрации документов, который нумеруется, прошнуровывается, скрепляется печатью Департамента.

На основании представленных отчетов Департамент в течение 15 рабочих дней со дня их получения проводит оценку на предмет достижения результатов предоставления субсидии и показателя результативности и оформляет справку о результатах оценки.

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

3.2.  В случае непредставления работодателем отчетов, предусмотренных в пункте 3.1 настоящего Порядка, Департамент в течение 15 рабочих дней с даты окончания срока представления отчетов запрашивает их у работодателя. Работодатель обязан представить отчеты, предусмотренные в пункте 3.1 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней со дня получения запроса.

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

3.3. В целях подтверждения выполнения показателя результативности, предусмотренного договором, Департамент  направляет запросы о факте осуществления трудовой деятельности, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

4. Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий и ответственности за их нарушение

4.1. Департамент, органы государственного финансового контроля в пределах своих полномочий осуществляют обязательные проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий, установленных настоящим Порядком и договором, в течение периода действия договора.

(в редакции постановления Правительства области от 17.09.2018 № 828)

4.2. Департамент осуществляет контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий путем проведения плановых и (или) внеплановых проверок по месту нахождения Департамента и по месту нахождения работодателя на основании:

документов, поступивших в Департамент от работодателей;

поступившей в Департамент от правоохранительных органов, органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), муниципального контроля, информации о выявленных фактах несоблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий получившими их работодателями;

выявленных Департаментом фактах несоблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий получившими их работодателями.

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

4.3. В случае установления фактов нарушения работодателем условий, целей и порядка, установленных при предоставлении субсидии, выявленного по фактам проверок, проводимых Департаментом и органами государственного финансового контроля (за исключением условия о предоставлении отчета), Департамент в течение 10 календарных дней со дня установления факта нарушения направляет работодателю уведомление с требованием о возврате в течение 30 календарных дней со дня получения соответствующего уведомления в полном объеме полученной субсидии в областной бюджет. В случае непоступления средств в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Департамент в срок не более 1 месяца принимает меры к их взысканию в судебном порядке.

4.4 В случае недостижения результатов предоставления субсидии и показателя результативности, указанных в пункте 2.11 настоящего Порядка, Департамент в течение 10 календарных дней со дня установления факта недостижения результатов предоставления субсидии и показателя результативности, предусмотренных договором, направляет работодателю уведомление с требованием о возврате в течение 30 календарных дней со дня получения соответствующего уведомления в полном объеме полученной субсидии в областной бюджет. В случае непоступления средств в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Департамент в срок не более 1 месяца принимает меры к их взысканию в судебном порядке.

(в редакции постановления Правительства области от 17.09.2018 № 828)

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

4.5. Департамент в соответствии с действующим законодательством несет ответственность за соблюдение предусмотренных пунктами 2.1 – 2.2 и 2.4 настоящего Порядка сроков приема документов, их регистрации и проверки, а также за качество и полноту проверки соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий согласно пункту 2.4 настоящего Порядка.

(в редакции постановления Правительства области от 17.09.2018 № 828)

1

                                                                                                                                            Приложение № 1

                                                                                                                                            к Порядку

(приложение 1 в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

РАСЧЕТ

затрат на оборудование (оснащение) рабочего места

для трудоустройства незанятого инвалида молодого возраста

(отдельно по каждому рабочему месту)

В  целях  оборудования  (оснащения)  рабочего места для трудоустройства незанятого              инвалида              молодого             возраста ____________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

в ____________________________________________________________________________

       (название организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

в качестве: ____________________________________________________ требуются:

                  (наименование профессии, специальности)

1. Приобретение:

Наименование

Единиц

Стоимость 1 ед.

Общая стоимость

2. Монтаж, установка:

№ п/п

Вид работ

Стоимость работ

1

3. Иные  работы  (изменение отдельных элементов помещения - расширение дверных проемов, установка пандусов на входе и др.):

№ п/п

Вид работ

Стоимость работ

1

Сумма затрат составит ____________________________________ рублей.

                                                                       (прописью)

Работодатель: ____________/________________

                       (подпись)             (расшифровка)

М.П.

                                                                                                                                           

Приложение 2

                                                                                                                                            к Порядку

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

Форма

СОГЛАСИЕ

на осуществление Департаментом труда и занятости населения области и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий

                  В  соответствии с Порядком предоставления субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов молодого возраста на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,  утвержденным  постановлением  Правительства

области от __________ № ____, ______________________________________

                                                                         (наименование работодателя)

в лице ____________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _________________________________________,

                                          (наименование документа, дата)

дает согласие на осуществление Департаментом  труда и занятости населения области и органов государственного финансового контроля проверок  соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов молодого возраста.

Руководитель

(уполномоченное лицо) _______________ _________ _____________________

                                                (должность)           (подпись)        (расшифровка подписи)

«__» ___________ 20__ г.

(приложение 3 введено в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

Приложение 3

                                                                       к Порядку

                                                                Форма

Отчет о достижении результатов предоставления субсидии

по состоянию на "__"___________ 20__ года

Наименование Получателя: __________________________________________________

Периодичность: ____________________________________________________________

№

п/п

Наименование результата предоставления субсидии

Плановое значение результата

Достигнутое значение результата по состоянию на отчетную дату

Причина отклонения

1

2

3

4

5

Руководитель Получателя (уполномоченное лицо) _____________ _________ _____________________

                                                                                                                                     (должность)           (подпись)            (расшифровка подписи)

Исполнитель ________________ ___________________ _____________

                                              (должность)                                (Ф.И.О.)                               (телефон)

«__»___________20___  г.

                                                                                                                                            УТВЕРЖДЕН

                                                                                                                                            постановлением

                                                                                                                                            Правительства области

                                                                                                                                            от 28.08.2017 № 779

                                                                                                                                            (приложение 2)

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

Порядок предоставления субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости

(далее – Порядок)

(наименование в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

1. Общие положения о предоставлении субсидии

1.1. Настоящий Порядок определяет категории и критерии отбора юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений, индивидуальных предпринимателей, физических лиц, имеющих право на получение субсидии на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости (далее – субсидия), цели, условия и порядок предоставления субсидии, порядок возврата субсидии в областной бюджет в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

(в ред. Постановлений Правительства области от 02.04.2018 №  287; от 27.01.2020 № 64)

1.2. Понятия, используемые для целей настоящего Порядка:

наставничество – содействие инвалиду молодого возраста в освоении трудовых обязанностей, вытекающих из технологической документации, должностной инструкции (при ее наличии), в том числе видах трудовой деятельности, не требующих специальной подготовки, навыков, знаний и умений, а также  содействие в формировании толерантного отношения к инвалиду молодого возраста со стороны других взаимодействующих с ним работников;

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

инвалид молодого возраста - незанятый гражданин в возрасте от 18 до 44 лет, относящийся к категории инвалидов, зарегистрированный в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного;

наставник - гражданин, состоящий в трудовых отношениях с работодателем, на которого с его согласия работодателем возложена обязанность по наставничеству над инвалидом молодого возраста на рабочем месте. Наставник назначается из числа сотрудников работодателя (в том числе сотрудник, являющийся руководителем). Наставник обеспечивает адаптацию гражданина к условиям профессиональной среды (социальной и производственной), содержанию, режиму, условиям, характеру профессиональной деятельности, трудовому коллективу, осуществляет социальное и психологическое сопровождение инвалида молодого возраста в процессе закрепления на рабочем месте.

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141; от 27.01.2020 № 64)

1.3. Целью предоставления субсидии является финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости «, подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы», утвержденной постановлением Правительства области от 28 октября 2013 года № 1101.

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

  1.4. Главным распорядителем бюджетных средств, осуществляющим предоставление субсидии в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке на предоставление субсидии, является Департамент труда и занятости населения области (далее – Департамент).

1.5. Получателями субсидий являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели и физические лица (далее - работодатели), осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, которые организуют наставничество при трудоустройстве инвалидов молодого возраста.

(пункт 1.5. в редакции постановления Правительства Вологодской области от 27.01.2020 № 64)

1.6. Критериями отбора работодателей являются:

осуществление работодателем деятельности на территории Вологодской области;

наличие потребности работодателя в организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста;

выполнение квоты для приема на работу инвалидов или отсутствие обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов.

(абз. 4 в редакции постановления Правительства Вологодской области от 27.01.2020 № 64)

2. Условия и порядок предоставления субсидии

2.1. Информация об условиях и сроках приема документов на предоставление субсидии размещается на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.depzan.gov35.ru, при этом срок приема документов составляет не менее 15 рабочих дней.

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

(в редакции постановления Правительства области от 17.09.2018 № 828)

2.2. Для получения субсидий работодатели (их уполномоченные представители) представляют в Департамент по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18 в срок, указанный в информации о предоставлении субсидии, размещенной Департаментом в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Порядка, следующие документы, которые в день их поступления  в Департамент подлежат регистрации в журнале регистрации, который нумеруется, прошнуровывается, скрепляется печатью Департамента.

(в редакции постановления Правительства области от 17.09.2018 № 828)

2.2.1 заявление о предоставлении субсидии по форме, утвержденной Департаментом финансов области;

2.2.2 документ (копию документа), подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае представления документов представителем работодателя);

2.2.3 (подпункт утратил силу в редакции постановления Правительства Вологодской области от 27.01.2020 № 64)

2.2.4 справку работодателя, подтверждающую отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом по форме, установленной Департаментом финансов области;

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

2.2.5 справку работодателя об отсутствии задолженности по выплате заработной платы, содержащую информацию о начисленной и выплаченной заработной плате,  в произвольной форме;

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

2.2.6 справку территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанную ее руководителем (иным уполномоченным лицом), выданную не ранее чем за 20 дней до дня подачи документов для получения субсидии в Департамент и подтверждающую на дату обращения работодателя в территориальный орган Федеральной налоговой службы отсутствие у него у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

2.2.7 письменное принятие обязательств, указанных в подпункте 2.10.2 настоящего Порядка в произвольной форме;

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

(подпункт 2.2.8 утратил силу в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

2.2.9 согласие работодателя на осуществление Департаментом и  органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

(абзац 2 утратил силу в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

2.2.10. копии расчетных ведомостей о начислении заработной платы наставнику за период, подлежащий возмещению;

(подпункт 2.2.11. утратил силу в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

2.2.12. копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений (с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более работникам одним платежным поручением) на перечисление заработной платы наставнику;

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

2.2.13. копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за наставника (с приложением подтверждающих расчеты копий документов в случае перечисления отчислений за двух и более работников одним платежным документом без указаний персональных данных прочих сотрудников);

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

2.2.14. копии табеля учета рабочего времени инвалида молодого возраста и наставника (рабочие дни наставника и инвалида должны совпадать) за каждый месяц, подлежащий возмещению;

2.2.15. копию приказа о приеме на работу инвалида молодого возраста;

2.2.16. копию приказа о закреплении наставника за инвалидом молодого возраста;

2.2.17. копии расчетов по страховым взносам на наставников, закрепленных за инвалидами молодого возраста;

2.2.18 копии согласий на обработку персональных данных от инвалида молодого возраста и наставника, закрепленного за инвалидом молодого возраста. (подпункты 2.2.10-2.2.18 введены в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287);

(подпункт 2.2.18 в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

2.21. Копии документов, указанные в подпунктах 2.2.10, 2.2.12-2.2.18 пункта 2.2 настоящего Порядка, представляются вместе с подлинниками либо заверенными нотариально. При представлении копий документов с подлинниками специалист Департамента, осуществляющий прием документов, делает на копиях отметку об их соответствии подлинникам и возвращает подлинники работодателю при личном обращении в день их представления (при направлении по почте - в течение 2 рабочих дней со дня их поступления) способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.

Не подлежат приему документы, имеющие подчистки либо приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений).

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

2.3. Работодатели вправе по своему усмотрению представить в Департамент выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей), выданную по состоянию не ранее чем за месяц до даты подачи заявления.

2.4. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня получения документов от работодателя рассматривает представленные документы, осуществляет проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на предмет соответствия требованиям настоящего Порядка и на соответствие работодателя требованиям, установленным пунктами 1.5, 1.6 и 2.10 настоящего Порядка, путем анализа сведений, содержащихся в документах, подтверждения данных сведений путем сверки с информацией, имеющейся в распоряжении Департамента, направления запросов в иные органы государственной власти, в распоряжении которых находятся необходимые сведения, и в соответствии с установленной приказом Департамента процедурой.

Информация об отсутствии у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в соответствии с правовыми актами области, иной просроченной задолженности перед областным бюджетом проверяется Департаментом путем направления запросов в ГКУ ВО «Областное казначейство».

ГКУ ВО «Областное казначейство» в течение 5 рабочих дней со дня получения запроса от Департамента проверяет отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в соответствии с правовыми актами области, иной просроченной задолженности перед областным бюджетом и направляет в Департамент информацию о наличии либо отсутствии соответствующей задолженности.

По результатам проведенной проверки Департамент оформляет справку о результатах проверки.

По результатам рассмотрения документов (сведений) Департамент принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии в форме приказа в течение 10 рабочих дней со дня окончания срока проверки, установленного настоящим пунктом.

Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения уведомляет работодателя:

о предоставлении субсидии с предложением заключения договора о предоставлении субсидии (далее - договор);

об отказе в предоставлении субсидии с указанием причин отказа.

Уведомление направляется посредством почтовой связи или вручается лично работодателю (его представителю).

(в редакции постановления Правительства области от 17.09.2018 № 828)

2.5. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

несоответствие работодателя условиям, указанным в пунктах 1.5, 1.6, 2.10 настоящего Порядка;

несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 2.21настоящего Порядка;

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

непредставление (представление не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка;

недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных работодателем;

(абз. 5 в редакции постановления Правительства Вологодской области от 27.01.2020 № 64)

отсутствие на дату рассмотрения документов нераспределенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии

(в редакции постановления Правительства области от 17.09.2018 № 828)

2.6. Субсидии предоставляются на финансовое возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников, закрепленных за инвалидами молодого возраста, увеличенную на  районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

2.7. Предоставление субсидии осуществляется за счет средств областного бюджета  в размере не более 50% от установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц за каждого инвалида молодого возраста и рассчитывается по следующей формуле:

Sin = Сзпн Х K  , где:

Sin – объем средств субсидии на финансовое возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников, закрепленных за инвалидами молодого возраста, в расчете на 1 инвалида молодого возраста не более 50% от установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц;

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

Сзпн  - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество в месяц - не более 50% от минимального размера оплаты труда;

K - районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Субсидия предоставляется работодателям на срок не более трех месяцев со дня закрепления наставника за трудоустроенным инвалидом молодого возраста. При этом возмещение не производится за периоды нахождения наставника или инвалида молодого возраста в отпусках с сохранением заработной платы и без сохранения заработной платы, приостановления работы, привлечения к исполнению государственных и общественных обязанностей (часть 2 статьи 128, статьи 142, 170, 173, 173.1 и 174 Трудового кодекса Российской Федерации), временной нетрудоспособности.

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

2.8. Работодатель, в отношении которого принято решение о предоставлении субсидии, обращается в Департамент для заключения договора в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка.

Договор составляется Департаментом и заключается в соответствии с типовой формой, установленной Департаментом финансов области не позднее 3 рабочих дней со дня обращения работодателя за его заключением.

Один экземпляр договора направляется работодателю почтовой связью или вручается лично работодателю (его представителю) в течение 2 рабочих дней со дня подписания договора.

Договор заключается при условиях:

принятия обязательств по достижению результата предоставления субсидии и показателя результативности, предусмотренных договором;

принятия работодателем обязательств по представлению отчетности в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Порядка.

Внесение изменений в договор производится в порядке, установленном договором, и оформляется дополнительным соглашением к договору в соответствии с формой, установленной Департаментом финансов области. Один экземпляр дополнительного соглашения к договору направляется работодателю почтовой связью или вручается лично работодателю (его представителю) в течение 2 рабочих дней со дня подписания дополнительного соглашения к договору.

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

2.9. В случае недостаточности лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии заключение Договора осуществляется в порядке очередности предоставляемых работодателями документов.

2.10. Условия предоставления субсидии:

2.10.1. Соответствие работодателя следующим требованиям на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора:

(абзац утратил силу в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287);

у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Правительства Вологодской области, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом;

работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом либо российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

работодатель не должен получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3 настоящего Порядка;

(абзац утратил силу в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287);

у работодателя должна отсутствовать задолженность по выплате заработной платы.

В соответствии со справкой из территориального органа Федеральной налоговой службы, отвечающей требованиям, установленным подпунктом 2.2.6 настоящего Порядка, у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

(абзац введен в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

2.10.2. Принятие работодателем обязательств:

(абзацы 2 и 3 пп. 2.10.2  утратили силу в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287);

по соблюдению работодателем установленных нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права правил об охране труда, оплате труда;

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

в случае увольнения инвалида молодого возраста в 3-дневный срок со дня увольнения сообщить об этом в казенное учреждение Вологодской области «Центр занятости населения Вологодской области» (далее - Центр занятости) путем вручения или направления по почте соответствующего уведомления и принять  на работу на освободившееся рабочее место инвалида молодого возраста по направлению Центра занятости в соответствии с действующим законодательством;

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

не расторгать трудовые отношения с инвалидом молодого возраста по инициативе работодателя в течение трех месяцев с момента окончания участия в мероприятии по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости, за исключением увольнения в связи с виновными действиями работника в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, ликвидации организации и прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

2.10.3. Согласие лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам, заключенным в целях исполнения обязательств по договорам о предоставлении субсидий (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление Департаментом и органами государственного (муниципального) финансового контроля проверок соблюдения ими условий, целей и порядка предоставления субсидий.

2.11. Эффективность предоставления субсидии оценивается Департаментом на основании результата предоставления субсидии и показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии (далее показатель результативности), установленных договором.

Результатом  предоставления субсидии является численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на рабочие места с закреплением наставника.

Показателем результативности является сохранение трудовых отношений с инвалидом молодого возраста в течение трех месяцев со дня окончания участия в мероприятии, за исключением увольнения в связи с виновными действиями работника в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, ликвидации организации и прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

2.11.1 количество трудоустроенных по направлению Центра занятости  незанятых инвалидов молодого возраста;

2.11.2 количество наставников, закрепленных за инвалидами молодого возраста;

2.11.3 сохранение трудовых отношений с инвалидом молодого возраста в течение трех месяцев с момента окончания участия в мероприятии, за исключением увольнения в связи с виновными действиями работника в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, ликвидация организации и прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

2.12. Перечисление субсидий осуществляется на основании договора в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств за счет средств областного бюджета с лицевого счета Департамента, открытого в Департаменте финансов области, на расчетные счета работодателей, открытые в кредитных организациях или в учреждениях Центрального банка Российской Федерации.

Предоставление субсидии осуществляется путем перечисления всего объема субсидии в течение 10 рабочих дней со дня принятия Департаментом решения о предоставлении субсидии.

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

3. Требования к отчетности

3.1. (пункт утратил силу в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287).

3.2. Для подтверждения достижения результата предоставления субсидии и  показателя результативности, предусмотренных  договором, работодатели в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляют в Департамент отчет о достижении результата предоставления субсидии по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку и отчет о достижении значения показателя результативности (далее – отчеты) по форме, утвержденной Департаментом финансов области.

К отчетам работодатели представляют в Департамент справку, подтверждающую осуществление инвалидом молодого возраста трудовой деятельности у работодателя в период действия договора, а в случае если рабочее место вакантно в период действия договора или на день представления отчетов – сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), представляемые в органы службы занятости.»;

В случаях представления работодателем неполной или противоречивой информации Департамент запрашивает у работодателя дополнительные сведения о соблюдении целей, условий, порядка предоставления субсидий, о достижении результата предоставления субсидии и показателя результативности для проверки представленной информации.

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

3.3. Отчеты, указанные в пункте 3.2 настоящего Порядка, направляются в Департамент с сопроводительным письмом и регистрируются в Департаменте в день поступления в журнале регистрации документов, который нумеруется, прошнуровывается, скрепляется печатью Департамента.

На основании представленных отчетов в течение 15 рабочих дней со дня их получения Департамент проводит оценку на предмет достижения результата предоставления субсидии и показателя результативности, а также соблюдения целей и условий предоставления субсидии и оформляет справку о результатах оценки.

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

3.4.  В случае непредставления работодателем отчетов, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Порядка, Департамент в течение 15 рабочих дней с даты окончания срока представления отчетов запрашивает их у работодателя. Работодатель обязан представить отчеты, предусмотренные пунктом 3.2 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней со дня получения запроса.

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

3.5. В целях подтверждения выполнения показателя результативности, предусмотренного договором, Департамент направляет запросы о факте осуществления трудовой деятельности, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

4. Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий и ответственности за их нарушение

4.1. Департамент, органы государственного финансового контроля в пределах своих полномочий осуществляют обязательные проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий, установленных настоящим Порядком и договором, в течение периода действия договора.

(в редакции постановления Правительства области от 17.09.2018 № 828)

4.2. Департамент осуществляет контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий путем проведения плановых и (или) внеплановых проверок по месту нахождения Департамента и по месту нахождения работодателя на основании:

документов, поступивших в Департамент от работодателей;

поступившей в Департамент от правоохранительных органов, органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора), муниципального контроля, информации о выявленных фактах несоблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий получившими их работодателями;

выявленных Департаментом фактах несоблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий получившими их работодателями.

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

4.3. В случае установления фактов нарушения работодателем условий, целей и порядка, установленных при предоставлении субсидии, выявленных в ходе  проверок, проводимых Департаментом и органами государственного финансового контроля (за исключением условия о предоставлении отчетов), Департамент в течение 10 календарных дней со дня установления факта нарушения направляет работодателю уведомление с требованием о возврате в течение 30 календарных дней со дня получения соответствующего уведомления в полном объеме полученной субсидии в областной бюджет. В случае непоступления средств в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Департамент в срок не более 1 месяца принимает меры к их взысканию в судебном порядке.

4.4. В случае недостижения результата предоставления субсидии и показателя результативности, указанных в пункте 2.11 настоящего Порядка, Департамент в течение 10 календарных дней со дня установления факта недостижения результата предоставления субсидии и показателя результативности, предусмотренных договором, направляет работодателю уведомление с требованием о возврате в течение 30 календарных дней со дня получения соответствующего уведомления в полном объеме полученной субсидии в областной бюджет. В случае непоступления средств в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Департамент в срок не более 1 месяца принимает меры к их взысканию в судебном порядке.

(в редакции постановления Правительства области от 17.09.2018 № 828)

(в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

              4.5. Департамент в соответствии с действующим законодательством несет ответственность за соблюдение предусмотренных пунктами 2.1 – 2.2 и 2.4 настоящего Порядка сроков приема документов, их регистрации и проверки, а также за качество и полноту проверки соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий согласно пункту 2.4 настоящего Порядка. 

(в редакции постановления Правительства области от 17.09.2018 № 828)

1

                                                                                                                                            Приложение 1

                                                                                                                                            к Порядку

(утратило силу в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

1

                                                                                                                                            Приложение  2

                                                                                                                                            к Порядку

(приложение 2 утратило силу в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

                                                                                                                                            Приложение 3

                                                                                                                                            к Порядку

(в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

Форма

СОГЛАСИЕ

на осуществление Департаментом труда и занятости населения области и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий

В  соответствии с Порядком предоставления субсидий на финансовое возмещение работодателям затрат на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости, утвержденным постановлением Правительства области от __________ № _____________________________________, _______________________________________________________________

                                                (наименование работодателя)

в лице ________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________________,

                                                             (наименование документа, дата)

дает   согласие   на  осуществление  Департаментом  труда и занятости населения области и органами государственного финансового контроля  проверок  соблюдения  условий,  целей  и  порядка  предоставления субсидий на реализацию мероприятия по организации наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, обратившихся в службу занятости

Руководитель

(уполномоченное лицо) _______________ _________ ___________________

                                                (должность)           (подпись)        (расшифровка подписи)

«__»___________ 20__ г.»

                                                                                                                                            Приложение 4

                                                                                                                                            к Порядку

(утратило силу в ред. Постановления Правительства области от 02.04.2018 №  287)

(приложение 5 введено в редакции постановления Правительства области от 02.12.2019 № 1141)

                                                                              Приложение 5

                                                                       к Порядку

                                                                Форма

Отчет о достижении результата предоставления субсидии

по состоянию на "__"___________ 20__ года

Наименование Получателя: __________________________________________________

Периодичность: ____________________________________________________________

№

п/п

Наименование результата предоставления субсидии

Плановое значение результата

Достигнутое значение результата по состоянию на отчетную дату

Причина отклонения

1

2

3

4

5

Руководитель Получателя (уполномоченное лицо) _____________ _________ _____________________

                                                                                                                                    (должность)             (подпись)            (расшифровка подписи)

Исполнитель ________________ ___________________ _____________

                                             (должность)                                 (Ф.И.О.)                               (телефон)

«__»___________20___  г.