Основная информация
| Дата опубликования: | 28 сентября 2007г. |
| Номер документа: | ru14000200700538 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Саха (Якутия) |
| Принявший орган: | Правительство Республики Саха (Якутия) |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2007 года № 409
Об утверждении Порядка квотирования рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)
УТРАТИЛ СИЛУ – постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 02.11.2012 №488
В целях реализации Закона Республики Саха (Якутия) от 22 марта 2006 года 323-З № 659-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)» Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия).
2. Комитету занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия) (Самсонов А.А.) давать разъяснения по применению Порядка, утвержденного настоящим постановлением.
3. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).
4. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 25 апреля 2002 года № 198 «О порядке квотирования рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите».
5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Власова А.В.
Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
Е. БОРИСОВ
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 28 сентября 2007 года № 409
ПОРЯДОК
квотирования рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Республики Саха (Якутия) от 22 марта 2006 года 323-З № 659-III «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)» в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, признанных в соответствии с действующим законодательством инвалидами.
1.2. Термины, используемые в Порядке:
квота рабочих мест для инвалидов (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест для инвалидов (в процентах к среднесписочной численности работников организации), которых работодатель обязан трудоустроить;
организация - предприятие, учреждение, организация, включая представительства и филиалы, независимо от организационно-правовых форм, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации и действующие на территории Республики Саха (Якутия);
работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником;
рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида;
cреднесписочная численность работников организации - численность работников организации, рассчитанная за календарный месяц.
1.3. Обязательным условием для трудоустройства инвалида в счет установленной квоты является индивидуальная программа реабилитации инвалида.
2. Порядок установления квоты
2.1. Размер квоты определяется в зависимости от среднесписочной численности работников и составляет 4 % для организаций с численностью более 100 человек.
Организациям, в которых имеются рабочие места, связанные с работами с вредными и (или) опасными условиями труда (подземными и поверхностными горными работами в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, другими работами, связанными с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов), устанавливается квота в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.
2.2. Согласно статье 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 31.12.2005) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
2.3. Государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) информируют организации, указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка, о необходимости предоставления информации о квотировании рабочих мест для инвалидов путем направления уведомления.
2.4. Работодатели в месячный срок со дня получения уведомления представляют в государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) по месту расположения организации информацию, содержащую данные о среднесписочной численности работников, о числе работающих инвалидов в организации, о численности инвалидов, которых необходимо принять на квотируемые рабочие места, с учетом ранее трудоустроенных инвалидов (при расчетах применяется правило округления до целых единиц) (согласно форме по приложению № 1 к настоящему Порядку).
3. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты
3.1. Трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места осуществляется в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
3.2. Работодатель принимает на работу инвалида в счет установленной квоты при предъявлении им направления государственного учреждения - Центра занятости населения Республики Саха (Якутия) и индивидуальной программы реабилитации инвалида либо при предъявлении индивидуальной программы реабилитации инвалида. Информация о приеме на работу инвалидов на квотируемые рабочие места в трехдневный срок с момента заключения трудового договора с инвалидом направляется организацией в государственное учреждение - Центр занятости населения Республики Саха (Якутия).
3.3. Квота считается выполненной, если на все выделенные, созданные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды, с которыми заключены трудовые договоры.
3.4. Увольнение работников, трудоустроенных в счет квоты, по инициативе работодателя осуществляется при обязательном письменном уведомлении государственного учреждения - Центра занятости населения Республики Саха (Якутия) в трехдневный срок со дня увольнения инвалида путем представления в государственное учреждение - Центр занятости населения Республики Саха (Якутия) надлежащим образом заверенной копии приказа об увольнении инвалида.
3.5. В случае ликвидации рабочих мест, созданных в рамках квоты, работодатель в семидневный срок с момента принятия решения о ликвидации уведомляет об этом государственное учреждения - Центр занятости населения Республики Саха (Якутия).
4. Права и обязанности работодателей в обеспечении занятости инвалидов
4.1. Государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) на основе сведений, поступивших от работодателей, формируют банк вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, выдают инвалидам направления в организации для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов.
4.2. Работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве в счет установленной квоты инвалиду по причине отсутствия специального оборудованного рабочего места для трудоустройства инвалида. Работодатели обязаны, в соответствии с установленной квотой, создавать (выделять) за счет собственных средств необходимое количество рабочих мест, обеспечивать принятым в организацию инвалидам условия труда в соответствии с действующим законодательством, в том числе в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида и с учетом результатов аттестации рабочих мест.
4.3. Работодатели ежемесячно представляют в государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) населения информацию, содержащую данные о квотируемых рабочих местах и о трудоустройстве инвалидов. Информация представляется в государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом (согласно форме по приложению № 2 к настоящему Порядку).
4.4. Государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют отчетную информацию по выполнению квоты по трудоустройству инвалидов в Комитет занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия).
4.5. Работодатели, нарушившие условия квотирования рабочих мест, несут ответственность в соответствии с действующим Кодексом об административных правонарушениях.
4.6. Работодатели вправе:
4.6.1. Получать информацию о применении настоящего Порядка от Комитета занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия) и государственных учреждений - Центров занятости населения Республики Саха (Якутия).
4.6.2. Участвовать в межведомственных комиссиях по координации деятельности в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на республиканском и муниципальном уровнях.
4.6.3. Способствовать улучшению трудовых прав и гарантий работающих инвалидов.
5. Контроль за выполнением квоты
5.1. Контроль за выполнением работодателями настоящего Порядка осуществляют Комитет занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия) и государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия).
5.2. Должностные лица Комитета занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия) и государственных учреждений - Центров занятости населения Республики Саха (Якутия) проверяют организации всех форм собственности на предмет выполнения ими квот для трудоустройства инвалидов, предоставления обязательной информации в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» и с пунктом 3 статьи 5 Закона Республики Саха (Якутия) от 22 марта 2006 года 323-З № 659-III «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)».
6. Заключительные положения
6.1. Органы местного самоуправления оказывают содействие государственным учреждениям - Центрам занятости населения Республики Саха (Якутия) в получении достоверной информации о соблюдении работодателями квоты, о проживающих на территории муниципального образования инвалидах и т.д.
6.2. В целях координации деятельности в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на республиканском и муниципальном уровнях создаются межведомственные комиссии с участием исполнительных органов государственной власти, муниципальных властей и государственных учреждений - Центров занятости населения Республики Саха (Якутия), работодателей и общественных объединений.
Приложение № 1
к Порядку квотирования рабочих мест для инвалидов
в Республике Саха (Якутия),
утвержденному постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 28 сентября 2007 года № 409
Информация о квотировании рабочих мест для инвалидов
___________________________________________________________________________на ________________годы (наименование организации)
Среднесписочная численность работников
Установленная квота (чел.)
Количество
инвалидов,
работающих в
пределах квоты
Количество свободных рабочих мест
(вакансий) для инвалидов
с указанием специальности
кол-во / специальность
Руководитель _________________/_____________________/
подпись Ф.И.О.
М.П.
________________________
Представляется в Центр занятости населения в течение месяца
со дня получения уведомления.
Приложение № 2
к Порядку квотирования рабочих мест для инвалидов
в Республике Саха (Якутия),
утвержденному постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 28 сентября 2007 года № 409
Информация
о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов и наличии вакантных рабочих мест, созданных или выделенных в счет выполнения квоты работодателем _________________________________________________за ___________20____года
(наименование организации)
Среднесписочная численность работников
Установленная квота (чел.)
Количество
инвалидов,
работающих в
пределах квоты
В том числе
Количество инвалидов,
трудоустроенных в
течение года
в том числе
Количество инвалидов,
трудоустроенных
по направлению
Центра занятости
Руководитель _________________/_____________________/
подпись Ф.И.О.
М.П.
________________________
Составляется по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным
Представляется в Центр занятости населения до 5 числа месяца, следующего за отчетным.
РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2007 года № 409
Об утверждении Порядка квотирования рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)
УТРАТИЛ СИЛУ – постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 02.11.2012 №488
В целях реализации Закона Республики Саха (Якутия) от 22 марта 2006 года 323-З № 659-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)» Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия).
2. Комитету занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия) (Самсонов А.А.) давать разъяснения по применению Порядка, утвержденного настоящим постановлением.
3. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).
4. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 25 апреля 2002 года № 198 «О порядке квотирования рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите».
5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Власова А.В.
Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
Е. БОРИСОВ
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 28 сентября 2007 года № 409
ПОРЯДОК
квотирования рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Республики Саха (Якутия) от 22 марта 2006 года 323-З № 659-III «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)» в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, признанных в соответствии с действующим законодательством инвалидами.
1.2. Термины, используемые в Порядке:
квота рабочих мест для инвалидов (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест для инвалидов (в процентах к среднесписочной численности работников организации), которых работодатель обязан трудоустроить;
организация - предприятие, учреждение, организация, включая представительства и филиалы, независимо от организационно-правовых форм, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации и действующие на территории Республики Саха (Якутия);
работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником;
рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида;
cреднесписочная численность работников организации - численность работников организации, рассчитанная за календарный месяц.
1.3. Обязательным условием для трудоустройства инвалида в счет установленной квоты является индивидуальная программа реабилитации инвалида.
2. Порядок установления квоты
2.1. Размер квоты определяется в зависимости от среднесписочной численности работников и составляет 4 % для организаций с численностью более 100 человек.
Организациям, в которых имеются рабочие места, связанные с работами с вредными и (или) опасными условиями труда (подземными и поверхностными горными работами в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, другими работами, связанными с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов), устанавливается квота в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.
2.2. Согласно статье 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 31.12.2005) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
2.3. Государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) информируют организации, указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка, о необходимости предоставления информации о квотировании рабочих мест для инвалидов путем направления уведомления.
2.4. Работодатели в месячный срок со дня получения уведомления представляют в государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) по месту расположения организации информацию, содержащую данные о среднесписочной численности работников, о числе работающих инвалидов в организации, о численности инвалидов, которых необходимо принять на квотируемые рабочие места, с учетом ранее трудоустроенных инвалидов (при расчетах применяется правило округления до целых единиц) (согласно форме по приложению № 1 к настоящему Порядку).
3. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты
3.1. Трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места осуществляется в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
3.2. Работодатель принимает на работу инвалида в счет установленной квоты при предъявлении им направления государственного учреждения - Центра занятости населения Республики Саха (Якутия) и индивидуальной программы реабилитации инвалида либо при предъявлении индивидуальной программы реабилитации инвалида. Информация о приеме на работу инвалидов на квотируемые рабочие места в трехдневный срок с момента заключения трудового договора с инвалидом направляется организацией в государственное учреждение - Центр занятости населения Республики Саха (Якутия).
3.3. Квота считается выполненной, если на все выделенные, созданные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды, с которыми заключены трудовые договоры.
3.4. Увольнение работников, трудоустроенных в счет квоты, по инициативе работодателя осуществляется при обязательном письменном уведомлении государственного учреждения - Центра занятости населения Республики Саха (Якутия) в трехдневный срок со дня увольнения инвалида путем представления в государственное учреждение - Центр занятости населения Республики Саха (Якутия) надлежащим образом заверенной копии приказа об увольнении инвалида.
3.5. В случае ликвидации рабочих мест, созданных в рамках квоты, работодатель в семидневный срок с момента принятия решения о ликвидации уведомляет об этом государственное учреждения - Центр занятости населения Республики Саха (Якутия).
4. Права и обязанности работодателей в обеспечении занятости инвалидов
4.1. Государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) на основе сведений, поступивших от работодателей, формируют банк вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, выдают инвалидам направления в организации для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов.
4.2. Работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве в счет установленной квоты инвалиду по причине отсутствия специального оборудованного рабочего места для трудоустройства инвалида. Работодатели обязаны, в соответствии с установленной квотой, создавать (выделять) за счет собственных средств необходимое количество рабочих мест, обеспечивать принятым в организацию инвалидам условия труда в соответствии с действующим законодательством, в том числе в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида и с учетом результатов аттестации рабочих мест.
4.3. Работодатели ежемесячно представляют в государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) населения информацию, содержащую данные о квотируемых рабочих местах и о трудоустройстве инвалидов. Информация представляется в государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом (согласно форме по приложению № 2 к настоящему Порядку).
4.4. Государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют отчетную информацию по выполнению квоты по трудоустройству инвалидов в Комитет занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия).
4.5. Работодатели, нарушившие условия квотирования рабочих мест, несут ответственность в соответствии с действующим Кодексом об административных правонарушениях.
4.6. Работодатели вправе:
4.6.1. Получать информацию о применении настоящего Порядка от Комитета занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия) и государственных учреждений - Центров занятости населения Республики Саха (Якутия).
4.6.2. Участвовать в межведомственных комиссиях по координации деятельности в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на республиканском и муниципальном уровнях.
4.6.3. Способствовать улучшению трудовых прав и гарантий работающих инвалидов.
5. Контроль за выполнением квоты
5.1. Контроль за выполнением работодателями настоящего Порядка осуществляют Комитет занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия) и государственные учреждения - Центры занятости населения Республики Саха (Якутия).
5.2. Должностные лица Комитета занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия) и государственных учреждений - Центров занятости населения Республики Саха (Якутия) проверяют организации всех форм собственности на предмет выполнения ими квот для трудоустройства инвалидов, предоставления обязательной информации в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» и с пунктом 3 статьи 5 Закона Республики Саха (Якутия) от 22 марта 2006 года 323-З № 659-III «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Саха (Якутия)».
6. Заключительные положения
6.1. Органы местного самоуправления оказывают содействие государственным учреждениям - Центрам занятости населения Республики Саха (Якутия) в получении достоверной информации о соблюдении работодателями квоты, о проживающих на территории муниципального образования инвалидах и т.д.
6.2. В целях координации деятельности в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на республиканском и муниципальном уровнях создаются межведомственные комиссии с участием исполнительных органов государственной власти, муниципальных властей и государственных учреждений - Центров занятости населения Республики Саха (Якутия), работодателей и общественных объединений.
Приложение № 1
к Порядку квотирования рабочих мест для инвалидов
в Республике Саха (Якутия),
утвержденному постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 28 сентября 2007 года № 409
Информация о квотировании рабочих мест для инвалидов
___________________________________________________________________________на ________________годы (наименование организации)
Среднесписочная численность работников
Установленная квота (чел.)
Количество
инвалидов,
работающих в
пределах квоты
Количество свободных рабочих мест
(вакансий) для инвалидов
с указанием специальности
кол-во / специальность
Руководитель _________________/_____________________/
подпись Ф.И.О.
М.П.
________________________
Представляется в Центр занятости населения в течение месяца
со дня получения уведомления.
Приложение № 2
к Порядку квотирования рабочих мест для инвалидов
в Республике Саха (Якутия),
утвержденному постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 28 сентября 2007 года № 409
Информация
о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов и наличии вакантных рабочих мест, созданных или выделенных в счет выполнения квоты работодателем _________________________________________________за ___________20____года
(наименование организации)
Среднесписочная численность работников
Установленная квота (чел.)
Количество
инвалидов,
работающих в
пределах квоты
В том числе
Количество инвалидов,
трудоустроенных в
течение года
в том числе
Количество инвалидов,
трудоустроенных
по направлению
Центра занятости
Руководитель _________________/_____________________/
подпись Ф.И.О.
М.П.
________________________
Составляется по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным
Представляется в Центр занятости населения до 5 числа месяца, следующего за отчетным.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Якутия № 191 (31171) от 10.10.2007 c. 3 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите, 070.020.000 Управление социальным обеспечением и социальным страхованием (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
