О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15.12.2014 № 499-П



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 19.09.2017 № 354-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15.12.2014 № 499-П

Правительство Новосибирской области п о с т а н о в л я е т:

Внести в постановление Правительства Новосибирской области от 15.12.2014 № 499-п «О Порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения» следующие изменения:

1. В Порядке представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения (далее – Порядок):

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Работодатели – физические лица либо юридические лица (организации), вступившие в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.»;

2) абзац первый пункта 6 изложить в следующей редакции:

«Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют посредством почтовой связи, обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе), с использованием средств факсимильной связи или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования либо через личный кабинет работодателя на Интерактивном портале службы занятости населения Новосибирской области (адрес в сети Интернет http://nszn.nso.ru).»;

3) пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. В случае закрытия свободных рабочих мест или вакантных должностей работодатели уведомляют центры занятости населения в течение одного рабочего дня со дня закрытия свободных рабочих мест или вакантных должностей, по форме уведомления согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.».

2. Приложение № 1 к Порядку изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

3. Приложение № 3 к Порядку изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

Губернатор Новосибирской области

В.Ф. Городецкий

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению Правительства Новосибирской области

от 19.09.2017  № 354-п

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку представления работодателями

информации о наличии свободных

рабочих мест и вакантных должностей

в государственные казенные

учреждения Новосибирской области

центры занятости населения

Сведения о потребности в работниках, наличии

свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)___________________________________________________________

Юридический адрес _____________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица __________________

Адрес (место нахождения) _______________________________________________

Номер контактного телефона _____________________________________________

Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) представителя работодателя ______________________________________________________________________

Численность работников _________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________

Среднесписочная численность работников _________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ________________________

ИНН __________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть).

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ______________________________

КПП __________________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть).

Иные условия __________________________________________________________

Наиме-нование профес-сии (специ-ально-сти), долж-ности

Квали-фика-ция

Необ-ходи-мое коли-чество работ-ников

Характер работы (посто-янная, времен-ная, по совмес-титель-ству, сезонная, надомная)

Зара-

ботная

плата (доход)

Режим работы

Профес-сионально-квалифи-кационные требова-ния, образова-ние, дополни-тельные навыки, опыт работы

Дополни-тельные пожела-ния

к канди-датуре работника

Предостав- ление дополни-тельных социаль-ных гарантий работнику

Класс условий труда

(1-4)

Создано новое рабочее место

В том числе

нормаль-ная продол-житель-ность рабочего времени, ненорми-рованный рабочий день, работа

в режиме гибкого рабочего времени, сокра-щенная продол-житель-ность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окон-чание работы

в рамках инвести-ционных проектов

в рамках технической и техноло-гической модерни-зации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

При организации временного трудоустройства:

1. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) осуществлять подбор из числа участников временных работ работников для замещения постоянных рабочих мест.

Срок выполнения работ:

с «____» ___________ 201__ г.

по «____» ___________ 201__ г.

2. Согласен/не согласен (нужное подчеркнуть) предоставлять возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Продолжительность участия

во временных работах: ____ мес.

3. Согласен/не согласен на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

«____» ___________ 201__ г.

Работодатель

(его представитель) _______________ (_________________________)

                                 (подпись)               фамилия, имя, отчество

                                                              (последнее – при наличии)

               М.П. (при наличии печати)».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению Правительства Новосибирской области

от 19.09.2017  № 354-п

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Порядку представления работодателями

информации о наличии свободных

рабочих мест и вакантных должностей

в государственные казенные

учреждения Новосибирской области

центры занятости населения

В государственное казенное

учреждение Новосибирской области

__________________________________________

наименование центра занятости населения

от _______________________________________

           наименование юридического лица/фамилия, имя,

                     отчество (последнее – при наличии)

        индивидуального предпринимателя/физического лица

Уведомление

Сообщаю Вам, что вакансия по профессии (должности) _________________________

_________________________________________________________________________________,

заявленная в центр занятости населения ___________________________________

_________________________________________________________________________________,

наименование организации

закрыта в связи с _______________________________________________________________.

                       указать причину

Работодатель (его представитель):

_________________________________________________________________________________

должность, фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

_____________________________                                Дата: «____» ____________ 20___ года

   подпись работодателя (его представителя)

М.П. (при наличии печати)».