ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ (ВОЛОНТЁРСКОЙ) ДЕЯТЕЛЬНОСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЧЕРДАКЛИНСКИЙ РАЙОН"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ЧЕРДАКЛИНСКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28.09.2020 № 1129

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ (ВОЛОНТЁРСКОЙ) ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

С целью развития добровольческой (волонтёрской) деятельности на территории Чердаклинского района администрация муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:

1. Организовать осуществление добровольческой (волонтёрской) деятельности муниципальными служащими и работниками, замещающими должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области, а также работниками муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области (далее – работник).

2. Предоставлять работнику один оплачиваемый рабочий день в течение года для осуществления добровольческой (волонтёрской) деятельности.

3. Утвердить прилагаемые Правила организации добровольческой (волонтёрской) деятельности.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования.

Исполняющий обязанности

Главы администрации

муниципального образования

«Чердаклинский район»

Ульяновской области

Е.П.Лашманов

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

муниципального образования

«Чердаклинский район»

Ульяновской области

от 29 сентября 2020 г. № 1129

ПРАВИЛА

организации добровольческой (волонтёрской) деятельности

1. Настоящие Правила устанавливают порядок организации добровольческой (волонтёрской) деятельности муниципальными служащими и работниками, замещающими должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области, а также работниками муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области (далее – работник).

2. Работники осуществляют добровольческую (волонтёрскую) деятельность в целях, определённых статьёй 2 Федерального закона от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтёрстве)» (далее – Федеральный закон № 135-ФЗ), или в иных общественно полезных целях.

3. Работник осуществляет добровольческую (волонтёрскую) деятельность безвозмездно.

4. Работник обращается в организации, осуществляющие добровольческую (волонтёрскую) деятельность, или к организатору добровольческой (волонтёрской) деятельности для получения информации о благополучателе, перечне работ и (или) оказываемых услугах в целях, указанных в статье 2 Федерального закона № 135-ФЗ, либо оставляет заявку на сайте «Добровольцы России» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5. После получения работником информации о благополучателе, перечне работ и (или) оказываемых услугах работник обращается к своему непосредственному руководителю с заявлением о предоставлении одного рабочего оплачиваемого дня для осуществления добровольческой (волонтёрской) деятельности (далее - заявление) с указанием конкретной даты, когда он намеревается осуществлять добровольческую (волонтёрскую) деятельность.

6. Руководитель в течение одного рабочего дня согласовывает заявление работника и передаёт его в кадровую службу или лицу, ответственному за кадровую работу в соответствующем муниципальном учреждении муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области (далее – кадровая служба).

7. Кадровая служба готовит распоряжение о предоставлении работнику одного рабочего оплачиваемого дня для осуществления добровольческой (волонтёрской) деятельности (далее – распоряжение), которое подписывается руководителем муниципального учреждения муниципального образования «Чердаклинский район» Ульяновской области.

8. После ознакомления с распоряжением работник вправе осуществлять добровольческую (волонтёрскую) деятельность в день, который указан в распоряжении.

9. По итогам осуществления добровольческой (волонтёрской) деятельности работник предоставляет непосредственному руководителю отчёт в произвольной форме, содержащий перечень выполненных работ или оказанных услуг, с приложением фотоматериалов, подтверждающих факт выполнения работ или оказания услуг.