Основная информация
| Дата опубликования: | 28 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU25000202001423 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Приморский край |
| Принявший орган: | Губернатор Приморского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2020 г. N 139-пг
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ, АППАРАТЕ ГУБЕРНАТОРА ПРИМОРСКОГО КРАЯ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
В соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края.
2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить опубликование настоящего постановления.
Губернатор Приморского края
О.Н. Кожемяко
Утверждено
постановлением Губернатора
Приморского края
от 28.09.2020 N 139-пг
Положение
о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края
I. Общие положения
1.1. Положение о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края (далее - Положение, должность гражданской службы) в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) определяет порядок прохождения испытания при назначении на должность гражданской службы гражданина, впервые поступающего на государственную гражданскую службу Приморского края в органы исполнительной власти Приморского края, аппарат Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края (далее - гражданская служба), гражданина, ранее проходившего гражданскую службу, назначаемого Губернатором Приморского края или уполномоченным им должностным лицом.
1.2. Целью прохождения испытания является проверка соответствия государственного гражданского служащего Приморского края (далее - гражданский служащий) замещаемой должности гражданской службы, в том числе способности применить при исполнении должностных обязанностей имеющиеся у него знания и умения.
Проверка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы осуществляется исходя из исполнения гражданским служащим возложенных на него должностных обязанностей, установленных должностным регламентом гражданского служащего по замещаемой должности гражданской службы, а также исполнения мероприятий, предусмотренных в плане прохождения испытания.
1.3. Условие об испытании предусматривается в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона в приказе о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте при его заключении и устанавливается продолжительностью от одного месяца до одного года.
1.4. Отсутствие в приказе о назначении на должность гражданской службы и в служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания.
1.5. При назначении на должность гражданской службы испытание не устанавливается:
для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу;
для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 Федерального закона на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением органа исполнительной власти Приморского края, структурного подразделения аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, в котором он замещал должность гражданской службы;
для иных гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).
1.6. В период прохождения испытания на гражданского служащего распространяется законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации.
1.7. Исчисление срока испытания начинается с даты назначения на должность гражданской службы.
1.8. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.
1.9. В период испытания в отношении гражданского служащего может осуществляться наставничество в порядке, установленном Правительством Приморского края.
II. Порядок прохождения испытания
2.1. Непосредственный руководитель гражданского служащего в течение пяти рабочих дней после начала испытания составляет план прохождения испытания на весь период прохождения испытания по форме согласно приложению N 1 к Положению. План включает в себя наименование мероприятий (задач) в количестве не менее пяти, срок их выполнения, конкретный результат, который должен достичь гражданский служащий.
План прохождения испытания утверждается руководителем органа исполнительной власти Приморского края, структурного подразделения аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края (далее - руководитель органа исполнительной власти, орган исполнительной власти) с учетом обязанностей, установленных должностным регламентом, в зависимости от области и вида его профессиональной служебной деятельности.
В случае производственной необходимости (в том числе по причине болезни гражданского служащего, нахождения в командировке, отсутствия на рабочем месте по иной уважительной причине), в целях обеспечения выполнения возложенных на орган исполнительной власти задач и осуществления им своих полномочий и функций, допускается корректировка мероприятий (задач) в плане прохождения испытания, а также сроков их исполнения.
2.2. Непосредственный руководитель не позднее двух рабочих дней после составления плана прохождения испытания (либо внесения в него корректировок) знакомит с ним гражданского служащего под роспись и передает его в департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края (далее - кадровая служба), а также вручает копию плана прохождения испытания гражданскому служащему.
2.3. В плане прохождения испытания в зависимости от должностных обязанностей гражданского служащего, установленных должностным регламентом, предусматривается:
изучение нормативных правовых актов Российской Федерации и Приморского края применительно к исполнению должностных обязанностей, в том числе нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность государственного органа, в котором гражданский служащий проходит испытание;
выполнение практических заданий в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего по замещаемой должности гражданской службы.
2.4. В период испытания непосредственный руководитель:
а) проводит на регулярной основе собеседования с гражданским служащим, его наставником (при наличии) в целях анализа выполнения гражданским служащим мероприятий, предусмотренных планом прохождения испытания;
б) предоставляет для ознакомления документы, регламентирующие деятельность органа исполнительной власти, его структуру и функции отделов;
в) консультирует (при необходимости) по вопросам организации исполнения должностных обязанностей.
III. Результат испытания
3.1. Результаты испытания гражданского служащего оформляются отзывом о результатах испытания по форме согласно приложению N 2.
3.2. Непосредственный руководитель составляет отзыв о результатах испытания, проставляет отметки о выполнении мероприятий (задач) в плане прохождения испытания и согласовывает его с руководителем органа исполнительной власти.
3.3. В отзыве о результатах испытания дается оценка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы и делается вывод о результате испытания.
3.4. В случае если гражданский служащий выдержал испытание успешно, в отзыв о результатах испытания при необходимости может включаться рекомендация о направлении гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.
3.5. В случае если гражданский служащий не выдержал испытание, в отзыве о результатах испытания указываются причины, послужившие основанием для признания результата прохождения испытания неудовлетворительным, доказательства несоответствия гражданского служащего замещаемой им должности, в том числе неправильное применение нормативных правовых актов Российской Федерации, Приморского края при подготовке служебных документов, несоблюдение сроков исполнения поручений вышестоящих руководителей и некачественная подготовка служебных документов, нарушение прав и законных интересов граждан и организаций.
3.6. Непосредственный руководитель знакомит гражданского служащего с отзывом о результатах испытания под роспись и вручает ему копию указанного отзыва.
3.7. При наличии у гражданского служащего возражений по содержанию отзыва о результатах испытания гражданский служащий вправе направить представителю нанимателя заявление о своем несогласии с отзывом о результатах испытания или пояснительную записку на отзыв о результатах испытания не позднее чем через два рабочих дня после ознакомления с ним.
3.8. При отказе гражданского служащего от ознакомления под роспись с отзывом о результатах испытания и (или) получения копии отзыва о результатах испытания составляется акт о таком отказе по форме согласно приложению N 3.
3.9. Руководитель органа исполнительной власти не позднее чем за 14 рабочих дней до окончания установленного срока испытания готовит отзыв о результатах испытания гражданского служащего и не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания установленного срока испытания передает его в кадровую службу с отметкой об ознакомлении гражданского служащего.
3.10. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме под роспись по форме согласно приложению N 4 не позднее чем за три рабочих дня до истечения срока испытания с указанием причин, послуживших основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание.
3.11. План прохождения испытания, отзыв о результатах испытания приобщаются к личному делу гражданского служащего.
3.12. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня до истечения срока испытания.
Приложение N 1
к Положению о порядке прохождения испытания
при назначении на должность государственной
гражданской службы в органах исполнительной
власти Приморского края, аппарате Губернатора
Приморского края и Правительства Приморского края
Форма
УТВЕРЖДАЮ
__________________________________________
наименование должности руководителя органа
__________________________________________
исполнительной власти Приморского края,
__________________________________________
структурного подразделения аппарата
__________________________________________
Губернатора Приморского края и
__________________________________________
Правительства Приморского края, ФИО
__________________________________________
(подпись)
"__" ______________ 20__ г.
План прохождения испытания
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
_________________________________________________________________________
(должность гражданского служащего, проходящего испытание)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Приморского края, структурного
_________________________________________________________________________
подразделения аппарата Губернатора Приморского края и Правительства
Приморского края)
Срок испытания установлен на _______________ с "__" _____________ 20__ г.
(срок испытания)
┌─────┬──────────────────────────────────┬────────┬────────────┬────────┐
│N п/п│Наименование мероприятия (задачи) │ Срок │ Отметка о │Подпись │
│ │ │исполне-│ выполнении │непосре-│
│ │ │ния │(выполнено, │дствен- │
│ │ │ │выполнено с │ного │
│ │ │ │замечаниями,│ руково-│
│ │ │ │не выполнено│дителя │
│ │ │ │ - указать │ │
│ │ │ │ нужное) │ │
├─────┼──────────────────────────────────┼────────┼────────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────┼────────┼────────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────┼────────┼────────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │
└─────┴──────────────────────────────────┴────────┴────────────┴────────┘
_________________________________ ______________ ________________________
(наименование должности (подпись) (расшифровка подписи)
непосредственного руководителя)
С планом прохождения испытания ознакомлен:
________________________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение N 2
к Положению о порядке прохождения испытания
при назначении на должность государственной
гражданской службы в органах исполнительной
власти Приморского края, аппарате Губернатора
Приморского края и Правительства Приморского края
Форма
СОГЛАСОВАНО
_________________________________________
(наименование должности руководителя
_________________________________________
органа исполнительной власти Приморского
_________________________________________
края, структурного подразделения аппарата
_________________________________________
Губернатора Приморского края и
_________________________________________
Правительства Приморского края
"__" __________________ 20__ г.
____________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
ОТЗЫВ
о результатах испытания государственного гражданского
служащего Приморского края
1. _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность
________________________________________________________________________.
непосредственного руководителя государственного гражданского служащего
Приморского края, в отношении которого установлено испытание)
2. _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность
________________________________________________________________________.
государственного гражданского служащего Приморского края, в отношении
которого установлено испытание)
3. Период испытания - с ____________ 20__ г. по ____________ 20__ г.
(включительно).
4. Информация о результатах испытания:
а) оценка соответствия государственного гражданского служащего
Приморского края (далее - гражданский служащий) замещаемой должности
государственной гражданской службы Приморского края
_________________________________________________________________________
(гражданский служащий соответствует замещаемой должности государственной
_________________________________________________________________________
гражданской службы Приморского края, гражданский служащий не
соответствует замещаемой должности государственной
________________________________________________________________________;
гражданской службы Приморского края - указать нужное)
б) решение по результатам испытания ________________________________
(гражданский служащий признается выдержавшим
________________________________________________________________________.
испытание, гражданский служащий признается не выдержавшим испытание -
указать нужное)
5. Рекомендации по профессиональному развитию гражданского
служащего:
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
6. Причины, послужившие основанием для признания гражданского
служащего не выдержавшим испытание:
_________________________________________________________________________
(недостаточный профессиональный уровень, ненадлежащее исполнение
гражданским служащим
_________________________________________________________________________
должностных обязанностей (неправильное применение нормативных правовых
актов Российской Федерации, Приморского края, нарушение установленных
сроков, ненадлежащее качество исполнения
_________________________________________________________________________
гражданским служащим должностных обязанностей, совершение действий,
повлекших
________________________________________________________________________.
обоснованные жалобы со стороны граждан и организаций) - указать нужное)
7. Дополнительная информация о гражданском служащем, в том числе
замечания по подготовленным гражданским служащим проектам документов
(заполняется при необходимости):
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
__________________________________________
(должность непосредственного
__________________________________________
руководителя гражданского служащего,
__________________________________________ ___________ _______________
в отношении которого установлено испытание) (подпись) (расшифровка
подписи)
"__" _______________ 20__ г.
С отзывом ознакомлен
__________________________________________
(должность гражданского служащего,
__________________________________________ ___________ (_____________)
в отношении которого установлено испытание) (подпись) (расшифровка
подписи)
"__" _______________ 20__ г.
Приложение N 3
к Положению о порядке прохождения испытания
при назначении на должность государственной
гражданской службы в органах исполнительной
власти Приморского края, аппарате Губернатора
Приморского края и Правительства Приморского края
Форма
АКТ N ___
г. Владивосток "__" ______________ 20__ г.
Мы, нижеподписавшиеся,
________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность)
________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность)
________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность)
составили настоящий акт о том, что гражданский служащий
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность гражданского служащего, проходящего испытание)
отказался от ознакомления с отзывом о результате испытания и (или) от
(нужное подчеркнуть)
получения копии отзыва о результатах испытания.
Подписи лиц, составивших акт:
____________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
____________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
____________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение N 4
к Положению о порядке прохождения испытания
при назначении на должность государственной
гражданской службы в органах исполнительной
власти Приморского края, аппарате Губернатора
Приморского края и Правительства Приморского края
Форма
__________________________________
(наименование замещаемой должности
гражданской службы)
__________________________________
(Ф.И.О.)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В связи с неудовлетворительным результатом испытания уведомляю Вас о
прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности
государственной гражданской службы Приморского края и увольнении с
государственной гражданской службы Приморского края по пункту 4 части 1
статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
Причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего
не выдержавшим испытание:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________ __________ _______________________
(Директор департамента государственной (подпись) (расшифровка подписи)
гражданской службы и кадров
Приморского края)
С уведомлением ознакомлен:
________________ _______________ __________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2020 г. N 139-пг
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ, АППАРАТЕ ГУБЕРНАТОРА ПРИМОРСКОГО КРАЯ И ПРАВИТЕЛЬСТВА ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
В соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края.
2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить опубликование настоящего постановления.
Губернатор Приморского края
О.Н. Кожемяко
Утверждено
постановлением Губернатора
Приморского края
от 28.09.2020 N 139-пг
Положение
о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края
I. Общие положения
1.1. Положение о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края (далее - Положение, должность гражданской службы) в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) определяет порядок прохождения испытания при назначении на должность гражданской службы гражданина, впервые поступающего на государственную гражданскую службу Приморского края в органы исполнительной власти Приморского края, аппарат Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края (далее - гражданская служба), гражданина, ранее проходившего гражданскую службу, назначаемого Губернатором Приморского края или уполномоченным им должностным лицом.
1.2. Целью прохождения испытания является проверка соответствия государственного гражданского служащего Приморского края (далее - гражданский служащий) замещаемой должности гражданской службы, в том числе способности применить при исполнении должностных обязанностей имеющиеся у него знания и умения.
Проверка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы осуществляется исходя из исполнения гражданским служащим возложенных на него должностных обязанностей, установленных должностным регламентом гражданского служащего по замещаемой должности гражданской службы, а также исполнения мероприятий, предусмотренных в плане прохождения испытания.
1.3. Условие об испытании предусматривается в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона в приказе о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте при его заключении и устанавливается продолжительностью от одного месяца до одного года.
1.4. Отсутствие в приказе о назначении на должность гражданской службы и в служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания.
1.5. При назначении на должность гражданской службы испытание не устанавливается:
для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу;
для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 Федерального закона на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением органа исполнительной власти Приморского края, структурного подразделения аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, в котором он замещал должность гражданской службы;
для иных гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).
1.6. В период прохождения испытания на гражданского служащего распространяется законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации.
1.7. Исчисление срока испытания начинается с даты назначения на должность гражданской службы.
1.8. В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.
1.9. В период испытания в отношении гражданского служащего может осуществляться наставничество в порядке, установленном Правительством Приморского края.
II. Порядок прохождения испытания
2.1. Непосредственный руководитель гражданского служащего в течение пяти рабочих дней после начала испытания составляет план прохождения испытания на весь период прохождения испытания по форме согласно приложению N 1 к Положению. План включает в себя наименование мероприятий (задач) в количестве не менее пяти, срок их выполнения, конкретный результат, который должен достичь гражданский служащий.
План прохождения испытания утверждается руководителем органа исполнительной власти Приморского края, структурного подразделения аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края (далее - руководитель органа исполнительной власти, орган исполнительной власти) с учетом обязанностей, установленных должностным регламентом, в зависимости от области и вида его профессиональной служебной деятельности.
В случае производственной необходимости (в том числе по причине болезни гражданского служащего, нахождения в командировке, отсутствия на рабочем месте по иной уважительной причине), в целях обеспечения выполнения возложенных на орган исполнительной власти задач и осуществления им своих полномочий и функций, допускается корректировка мероприятий (задач) в плане прохождения испытания, а также сроков их исполнения.
2.2. Непосредственный руководитель не позднее двух рабочих дней после составления плана прохождения испытания (либо внесения в него корректировок) знакомит с ним гражданского служащего под роспись и передает его в департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края (далее - кадровая служба), а также вручает копию плана прохождения испытания гражданскому служащему.
2.3. В плане прохождения испытания в зависимости от должностных обязанностей гражданского служащего, установленных должностным регламентом, предусматривается:
изучение нормативных правовых актов Российской Федерации и Приморского края применительно к исполнению должностных обязанностей, в том числе нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность государственного органа, в котором гражданский служащий проходит испытание;
выполнение практических заданий в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего по замещаемой должности гражданской службы.
2.4. В период испытания непосредственный руководитель:
а) проводит на регулярной основе собеседования с гражданским служащим, его наставником (при наличии) в целях анализа выполнения гражданским служащим мероприятий, предусмотренных планом прохождения испытания;
б) предоставляет для ознакомления документы, регламентирующие деятельность органа исполнительной власти, его структуру и функции отделов;
в) консультирует (при необходимости) по вопросам организации исполнения должностных обязанностей.
III. Результат испытания
3.1. Результаты испытания гражданского служащего оформляются отзывом о результатах испытания по форме согласно приложению N 2.
3.2. Непосредственный руководитель составляет отзыв о результатах испытания, проставляет отметки о выполнении мероприятий (задач) в плане прохождения испытания и согласовывает его с руководителем органа исполнительной власти.
3.3. В отзыве о результатах испытания дается оценка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы и делается вывод о результате испытания.
3.4. В случае если гражданский служащий выдержал испытание успешно, в отзыв о результатах испытания при необходимости может включаться рекомендация о направлении гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.
3.5. В случае если гражданский служащий не выдержал испытание, в отзыве о результатах испытания указываются причины, послужившие основанием для признания результата прохождения испытания неудовлетворительным, доказательства несоответствия гражданского служащего замещаемой им должности, в том числе неправильное применение нормативных правовых актов Российской Федерации, Приморского края при подготовке служебных документов, несоблюдение сроков исполнения поручений вышестоящих руководителей и некачественная подготовка служебных документов, нарушение прав и законных интересов граждан и организаций.
3.6. Непосредственный руководитель знакомит гражданского служащего с отзывом о результатах испытания под роспись и вручает ему копию указанного отзыва.
3.7. При наличии у гражданского служащего возражений по содержанию отзыва о результатах испытания гражданский служащий вправе направить представителю нанимателя заявление о своем несогласии с отзывом о результатах испытания или пояснительную записку на отзыв о результатах испытания не позднее чем через два рабочих дня после ознакомления с ним.
3.8. При отказе гражданского служащего от ознакомления под роспись с отзывом о результатах испытания и (или) получения копии отзыва о результатах испытания составляется акт о таком отказе по форме согласно приложению N 3.
3.9. Руководитель органа исполнительной власти не позднее чем за 14 рабочих дней до окончания установленного срока испытания готовит отзыв о результатах испытания гражданского служащего и не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания установленного срока испытания передает его в кадровую службу с отметкой об ознакомлении гражданского служащего.
3.10. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме под роспись по форме согласно приложению N 4 не позднее чем за три рабочих дня до истечения срока испытания с указанием причин, послуживших основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание.
3.11. План прохождения испытания, отзыв о результатах испытания приобщаются к личному делу гражданского служащего.
3.12. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня до истечения срока испытания.
Приложение N 1
к Положению о порядке прохождения испытания
при назначении на должность государственной
гражданской службы в органах исполнительной
власти Приморского края, аппарате Губернатора
Приморского края и Правительства Приморского края
Форма
УТВЕРЖДАЮ
__________________________________________
наименование должности руководителя органа
__________________________________________
исполнительной власти Приморского края,
__________________________________________
структурного подразделения аппарата
__________________________________________
Губернатора Приморского края и
__________________________________________
Правительства Приморского края, ФИО
__________________________________________
(подпись)
"__" ______________ 20__ г.
План прохождения испытания
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
_________________________________________________________________________
(должность гражданского служащего, проходящего испытание)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Приморского края, структурного
_________________________________________________________________________
подразделения аппарата Губернатора Приморского края и Правительства
Приморского края)
Срок испытания установлен на _______________ с "__" _____________ 20__ г.
(срок испытания)
┌─────┬──────────────────────────────────┬────────┬────────────┬────────┐
│N п/п│Наименование мероприятия (задачи) │ Срок │ Отметка о │Подпись │
│ │ │исполне-│ выполнении │непосре-│
│ │ │ния │(выполнено, │дствен- │
│ │ │ │выполнено с │ного │
│ │ │ │замечаниями,│ руково-│
│ │ │ │не выполнено│дителя │
│ │ │ │ - указать │ │
│ │ │ │ нужное) │ │
├─────┼──────────────────────────────────┼────────┼────────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────┼────────┼────────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────────────────────────┼────────┼────────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │
└─────┴──────────────────────────────────┴────────┴────────────┴────────┘
_________________________________ ______________ ________________________
(наименование должности (подпись) (расшифровка подписи)
непосредственного руководителя)
С планом прохождения испытания ознакомлен:
________________________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение N 2
к Положению о порядке прохождения испытания
при назначении на должность государственной
гражданской службы в органах исполнительной
власти Приморского края, аппарате Губернатора
Приморского края и Правительства Приморского края
Форма
СОГЛАСОВАНО
_________________________________________
(наименование должности руководителя
_________________________________________
органа исполнительной власти Приморского
_________________________________________
края, структурного подразделения аппарата
_________________________________________
Губернатора Приморского края и
_________________________________________
Правительства Приморского края
"__" __________________ 20__ г.
____________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
ОТЗЫВ
о результатах испытания государственного гражданского
служащего Приморского края
1. _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность
________________________________________________________________________.
непосредственного руководителя государственного гражданского служащего
Приморского края, в отношении которого установлено испытание)
2. _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность
________________________________________________________________________.
государственного гражданского служащего Приморского края, в отношении
которого установлено испытание)
3. Период испытания - с ____________ 20__ г. по ____________ 20__ г.
(включительно).
4. Информация о результатах испытания:
а) оценка соответствия государственного гражданского служащего
Приморского края (далее - гражданский служащий) замещаемой должности
государственной гражданской службы Приморского края
_________________________________________________________________________
(гражданский служащий соответствует замещаемой должности государственной
_________________________________________________________________________
гражданской службы Приморского края, гражданский служащий не
соответствует замещаемой должности государственной
________________________________________________________________________;
гражданской службы Приморского края - указать нужное)
б) решение по результатам испытания ________________________________
(гражданский служащий признается выдержавшим
________________________________________________________________________.
испытание, гражданский служащий признается не выдержавшим испытание -
указать нужное)
5. Рекомендации по профессиональному развитию гражданского
служащего:
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
6. Причины, послужившие основанием для признания гражданского
служащего не выдержавшим испытание:
_________________________________________________________________________
(недостаточный профессиональный уровень, ненадлежащее исполнение
гражданским служащим
_________________________________________________________________________
должностных обязанностей (неправильное применение нормативных правовых
актов Российской Федерации, Приморского края, нарушение установленных
сроков, ненадлежащее качество исполнения
_________________________________________________________________________
гражданским служащим должностных обязанностей, совершение действий,
повлекших
________________________________________________________________________.
обоснованные жалобы со стороны граждан и организаций) - указать нужное)
7. Дополнительная информация о гражданском служащем, в том числе
замечания по подготовленным гражданским служащим проектам документов
(заполняется при необходимости):
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
__________________________________________
(должность непосредственного
__________________________________________
руководителя гражданского служащего,
__________________________________________ ___________ _______________
в отношении которого установлено испытание) (подпись) (расшифровка
подписи)
"__" _______________ 20__ г.
С отзывом ознакомлен
__________________________________________
(должность гражданского служащего,
__________________________________________ ___________ (_____________)
в отношении которого установлено испытание) (подпись) (расшифровка
подписи)
"__" _______________ 20__ г.
Приложение N 3
к Положению о порядке прохождения испытания
при назначении на должность государственной
гражданской службы в органах исполнительной
власти Приморского края, аппарате Губернатора
Приморского края и Правительства Приморского края
Форма
АКТ N ___
г. Владивосток "__" ______________ 20__ г.
Мы, нижеподписавшиеся,
________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность)
________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность)
________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность)
составили настоящий акт о том, что гражданский служащий
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность гражданского служащего, проходящего испытание)
отказался от ознакомления с отзывом о результате испытания и (или) от
(нужное подчеркнуть)
получения копии отзыва о результатах испытания.
Подписи лиц, составивших акт:
____________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
____________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
____________________ __________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение N 4
к Положению о порядке прохождения испытания
при назначении на должность государственной
гражданской службы в органах исполнительной
власти Приморского края, аппарате Губернатора
Приморского края и Правительства Приморского края
Форма
__________________________________
(наименование замещаемой должности
гражданской службы)
__________________________________
(Ф.И.О.)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В связи с неудовлетворительным результатом испытания уведомляю Вас о
прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности
государственной гражданской службы Приморского края и увольнении с
государственной гражданской службы Приморского края по пункту 4 части 1
статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
Причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего
не выдержавшим испытание:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________ __________ _______________________
(Директор департамента государственной (подпись) (расшифровка подписи)
гражданской службы и кадров
Приморского края)
С уведомлением ознакомлен:
________________ _______________ __________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
