О внесении изменений в постановление администрации района от 25.05.2020 № 1076 «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников учреждений, подведомственных органам местного самоуправлен...



Приложение № 1 к постановлению

АДМИНИСТРАЦИЯ

БЕРЕЗОВСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

пгт. Березовка

«28» 09 2020 г.              № 1630

О внесении изменений в постановление администрации района от 25.05.2020 № 1076 «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников учреждений, подведомственных органам местного самоуправления Березовского района в области ведения бухгалтерского учета и обеспечения деятельности органов местного самоуправления»

В целях установления системы оплаты труда для работников учреждений, подведомственных органам местного самоуправления Березовского района в области ведения бухгалтерского учета и обеспечения деятельности органов местного самоуправления, в соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений», Решением Березовского районного Совета депутатов от 25.09.2019 № 48-331Р «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Березовского района», руководствуясь ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом Березовского района,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Внести в постановление администрации района от 25.05.2020 № 1078 «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников учреждений, подведомственных органам местного самоуправления Березовского района в области ведения бухгалтерского учета и обеспечения деятельности органов местного самоуправления» следующие изменения:

1.1. в приложение № 1 к вышеуказанному постановлению Положение о системе оплаты труда работников учреждений, подведомственных органам местного самоуправления Березовского района в области ведения бухгалтерского учета и обеспечения деятельности органов местного самоуправления (далее – Положение):

1.1. 1. приложение № 1 к Положению изложить в редакции, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

1.2. 1. приложение № 3 к Положению изложить в редакции, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы района по финансово-экономическим вопросам – руководителя финансового управления Е.В. Мамедову.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования в районной газете «Пригород» и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

Глава района              В.А. Швецов

Приложение № 1 к постановлению администрации Березовского района

от «1630» _09__ 2020 № __1630__

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих"

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень

3 511,0

2 квалификационный уровень

3 704,0

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень

3 896,0

2 квалификационный уровень

4 282,0

3 квалификационный уровень

4 704,0

4 квалификационный уровень

5 937,0

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

4 282,0

2 квалификационный уровень

4 704,0

3 квалификационный уровень

5 164,0

4 квалификационный уровень

6 208,0

5 квалификационный уровень

7 248,0

2. Должности руководителей структурных подразделений

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

2 квалификационный уровень

4 282,0

3 квалификационный уровень

4 704,0

4 квалификационный уровень

5 937,0

5 квалификационный уровень

6 706,0

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

5 квалификационный уровень

7 248,0

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

7 790,0

2 квалификационный уровень

9 025,0

3 квалификационный уровень

9 718,0

Заместитель главы района

по финансово-экономическим

вопросам – руководитель

финансового управления              Е.В. Мамедова

Приложение № 2 к постановлению администрации Березовского района

от «28» __09___ 2020 № _1630__

Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников

Должности

Критерии оценки эффективности и качества деятельности учреждения

Условия

Предельное количество баллов<*>

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

Начальник отдела муниципальной контрактной системы

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Эффективность управления отделом

Наличие эффективной системы планирования

Отсутствие обоснованных жалоб от потребителей услуг

2

Отсутствие нарушений трудового законодательства

Отсутствие со стороны контролирующих органов, руководителя

2

Своевременное осуществление закупок для муниципальных нужд согласно планам закупок

Наличие заключенных контрактов в соответствии с нормами действующего законодательства

стабильно

22

Своевременное составление документации и предоставление отчетности по закупкам

Соответствие нормам действующего законодательства

100%

7

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Оперативное осуществление дополнительных работ

Наличие дополнительных поручений

стабильно

3

Формирование архива документации о закупках

Своевременная сдача и отсутствие фактов уточнения

стабильно

7

Отсутствие нарушений законодательства о закупках

Отсутствие замечаний

Отсутствие замечаний

3

Осуществление дополнительных работ

Наличие дополнительных работ

Постоянно

8

Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение высокого качества работы в разработке документации о закупках

Отсутствие обоснованных замечаний, претензий со стороны контрольных органов, руководителя учреждения

Отсутствие замечаний

2

Качество владения управленческими функциями

Полное выполнение обязательств по договорам о предоставлении услуг

Отсутствие претензий со стороны обслуживаемых учреждений

3

Начальник отдела по бухгалтерскому учету и отчетности учреждений культуры

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Эффективность управления отделом

Наличие эффективной системы планирования

Отсутствие обоснованных жалоб
от потребителей услуг

5

Отсутствие нарушений трудового законодательства

Отсутствие со стороны контролирующих органов, руководителя

2

Своевременная подготовка финансово-экономических документов

Полнота и соответствие локальным нормативным актам учреждения

100% соответствие действующему законодательству

5

Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности

Нарушение сроков подготовки и сдачи отчетности

0

4

Высокая эффективность по обеспечению строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины

Наличие замечаний по ведению финансовой и кассовой документации

0

4

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме

1.Профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций 2. Выполнение непредвиденных и срочных работ 3. Компетентность в принятии соответствующих решений

Отсутствие замечаний со стороны руководителя

15

Результативность деятельности отдела

План работы отдела выполнен в установленный срок

100%

2

Осуществление дополнительных работ

Наличие дополнительных работ

Постоянно

2

Выплаты за качество выполняемых работ

Эффективность управленческих функций

Подготовка аналитических документов, обеспечение системного контроля, координация деятельности отдела

Без замечаний

5

Отсутствие замечаний обслуживаемых учреждений по деятельности отдела

Отсутствие письменных замечаний, предписаний, жалоб

0

5

Соответствие заданным нормам и нормам законодательства сданных отчетных документов

Своевременная и без письменных замечаний налоговых и иных органов сдача отчетов

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и иных контролирующих или надзорных органов

10

Начальник отдела по бухгалтерскому учету и отчетности учреждений образования

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение сроков и требований, установленных трудовым законодательством по ведению личных дел (карточек) работников учреждения, по оформлению приема, перевода, увольнения работников и подготовке приказов по кадровым вопросам            

1.Обеспечение порядка ведения и сохранности трудовых книжек, личных дел (карточек) работников. 2.Своевременное оформление и передача личных дел работников 3.Своевременное оформление записей в журнале учета и выдачи трудовых книжек 4.Своевременная подготовка приказов по кадровым вопросам в соответствии с нормативными актами             

Отсутствие замечаний со стороны руководителя и контролирующих органов

7

Эффективность управления отделом

Наличие эффективной системы планирования

Отсутствие обоснованных жалоб
от потребителей услуг

5

Отсутствие нарушений трудового законодательства

Отсутствие со стороны контролирующих органов, руководителя

2

Своевременная подготовка финансово-экономических документов

Полнота и соответствие локальным нормативным актам учреждения

100% соответствие действующему законодательству

5

Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности

Нарушение сроков подготовки и сдачи отчетности

0

4

Высокая эффективность по обеспечению строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины

Наличие замечаний по ведению финансовой и кассовой документации

0

4

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме

1.Профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций; 2. Выполнение непредвиденных и срочных работ; 3. Компетентность в принятии соответствующих решений

Отсутствие замечаний со стороны руководителя

15

Результативность деятельности отдела

План работы отдела выполнения в установленный срок

100%

2

Осуществление дополнительных работ

Наличие дополнительных работ

Постоянно

2

Выплаты за качество выполняемых работ

Соблюдение требований законодательства выполняемых работ по ведению табельного учета и оформлению больничных листов

1.Ведение табельного учета в соответствии с нормативными документами 2. Оформление больничных листов в соответствии с нормативными документами и своевременное представление их для оплаты

Отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов

2

Эффективность управленческих функций

Подготовка аналитических документов, обеспечение системного контроля, координация деятельности отдела

Отсутствие замечаний со стороны руководителя

5

Отсутствие замечаний обслуживаемых учреждений по деятельности отдела

Отсутствие письменных замечаний, предписаний, жалоб

0

5

Соответствие заданным нормам и нормам законодательства сданных отчетных документов

Своевременная и без письменных замечаний налоговых и иных органов сдача отчетов

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и иных контролирующих или надзорных органов

10

Начальник экономического отдела

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Эффективность управления отделом

Наличие эффективной системы планирования

Отсутствие обоснованных жалоб от потребителей услуг

5

Отсутствие нарушений трудового законодательства

Отсутствие со стороны контролирующих органов, руководителя

2

Своевременная подготовка финансово-экономических документов

Полнота и соответствие локальным нормативным актам учреждения

100% соответствие действующему законодательству

5

Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности

Нарушение сроков подготовки и сдачи отчетности

0

4

Управленческая культура

Качество владения управленческими функциями

Своевременная реализация программ, проектов, планов

4

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Результативность деятельности отдела

План работы отдела выполнен в установленный срок

100%

2

Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме

1.Профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций; 2. Выполнение непредвиденных и срочных работ; 3. Компетентность в принятии соответствующих решений.

Отсутствие замечаний со стороны руководителя

15

Осуществление дополнительных работ

Наличие дополнительных работ

Постоянно

7

Выплаты за качество выполняемых работ

Эффективность управленческих функций

Подготовка аналитических документов, обеспечение системного контроля, координация деятельности отдела

Без замечаний

5

Отсутствие замечаний обслуживаемых учреждений по деятельности отдела

Отсутствие письменных замечаний, предписаний, жалоб

0

5

Высокая эффективность по обеспечению строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины

Наличие замечаний по ведению финансовой и кассовой документации

0

10

Заместитель начальника отдела муниципальной контрактной системы

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Своевременное осуществление закупок для муниципальных нужд согласно планам закупок

Наличие заключенных контрактов в Соответствии с нормами действующего законодательства

стабильно

30

Своевременное составление документации и предоставление отчетности по закупкам

Соответствие нормам действующего законодательства

100%

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Оперативное осуществление дополнительных работ

Наличие дополнительных поручений

стабильно

9

Формирование архива документации о закупках

Своевременная сдача и отсутствие фактов уточнения

стабильно

3

Отсутствие нарушений законодательства о закупках

Отсутствие замечаний

Отсутствие замечаний

5

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень профессионального мастерства

Внедрение новых программ

Использование новых программ

2

Обеспечение высокого качества работы в разработке документации о закупках

Отсутствие обоснованных замечаний, претензий со стороны контрольных органов, руководителя учреждения

Отсутствие замечаний

8

Ведущий специалист по закупкам

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Своевременная подготовка статистических и отчетных документов

Соответствие нормам действующего законодательства

Отсутствие замечаний

2

Своевременная подготовка и размещение документов в сфере закупок

Соответствие нормам действующего законодательства

Отсутствие замечаний

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Разработка документации для размещения муниципальных заказов о закупках

Соответствие документации нормам действующего законодательства

Отсутствие замечаний

15

Осуществление дополнительных работ

Наличие дополнительных работ

Постоянно

8

Выплаты за качество выполняемых работ

Формирование, ведение и хранение базы экономической информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных

Работы выполнены в установленный срок, отсутствие замечаний

0 замечаний

15

Высокий уровень профессионального мастерства

Участие во внедрении новых программ

Использование новых программ

2

Специалист 1 категории по закупкам

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Своевременная подготовка финансово-экономических документов

Соответствие нормам действующего законодательства

Отсутствие замечаний

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Разработка документации для размещения муниципальных заказов о закупках

Соответствие документации нормам действующего законодательства

Отсутствие замечаний

15

Осуществление дополнительных работ

Наличие дополнительных работ

Постоянно

3

Выплаты за качество выполняемых работ

Формирование, ведение и хранение базы экономической информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных

Работы выполнены в установленный срок, отсутствие замечаний

0 замечаний

18

Ведущий специалист по бухгалтерскому учету и отчетности

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Эффективность финансово-экономической деятельности

Исполнение планов финансово-хозяйственной деятельности (смет) обслуживаемых учреждений

100% - 90%

45

89% - 70%

35

Доля выполненных обязательств обслуживаемыми учреждениями

100% - 81%

45

80% - 71%

35

70% - 60%

20

Ведение бюджетного учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой обслуживаемых учреждений

Отсутствие обоснованных замечаний, претензий со стороны контрольных органов, руководителя учреждения

Отсутствие замечаний

60

Своевременная подготовка финансово-экономических документов

Соответствие нормам действующего законодательства

100 %

25

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения

Качество подготовки отчетов

Своевременная сдача и отсутствие фактов уточнения отчетов

20

Отсутствие замечаний по итогам проведенных проверок

0

10

Осуществление дополнительных работ

Наличие дополнительных работ

Постоянно

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень профессионального мастерства при организации финансово-экономической деятельности

Внедрение новых программных форм бюджетного учета

Использование новых программ, применение средств ИКТ

30

Специалист 1 категории – бухгалтер, специалист 1 категории – экономист, ведущий специалист – бухгалтер, ведущий специалист - экономист

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Осуществление делопроизводства в полном объеме и в соответствии с регламентирующими документами

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения по ведению документации

0

2

Своевременная подготовка финансово-экономических документов

Полнота и соответствие локальным нормативным актам учреждения

100%

4

Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки и сдачи отчетности

Нарушение сроков подготовки и сдачи отчетности

0

3

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Эффективность финансово-экономической деятельности

Своевременное проведение расчетов, возникающих в процессе исполнения, в пределах санкционированных расходов бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности

Без замечаний

10

Добросовестное исполнение трудовых обязанностей

Отсутствие письменных жалоб на качество исполнения трудовых обязанностей и дисциплинарных взысканий

0

8

Осуществление дополнительных работ

Наличие дополнительных работ

Постоянно

15

Выплаты за качество выполняемых работ

Контроль за эффективным и целевым расходованием средств

Обеспечение соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству, контроль за движением имущества и выполнением обязательств учреждения

Отсутствие письменных замечаний руководителя учреждения и иных контролирующих и надзорных органов

10

Составление и своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

Обеспечение формирования полной и достоверной информации, своевременность предоставления

В полном объеме и в срок

15

Ведущий специалист – системный администратор

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Техническое и программное обеспечение и использование в работе

Обеспечение бесперебойной работы электронной техники, рациональное ее использование, своевременное проведение профилактического и текущего ремонта, орг. техники, своевременное выявление и устранение неполадок

стабильно

60

Техническое сопровождение используемых информационных систем

Своевременная организация бесперебойной работы программного обеспечения, сетей

стабильно

60

Своевременное и качественное внесение информации

постоянно

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Оперативность

Своевременное обновление используемого программного обеспечения

постоянно

30

Осуществление дополнительных поручений руководителя

Наличие дополнительных работ

постоянно

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Своевременное и квалифицированное выполнение распоряжений и поручений руководства

отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний

постоянно

20

Высокий уровень профессионального мастерства

Внедрение новых программ

Использование новых программ

15

Ведущий специалист - программист

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Своевременное обеспечение учреждения информационными материалами

Постоянный мониторинг информационных материалов и обеспечение ими программ

Отсутствие замечаний

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Своевременное обеспечение рабочего процесса: - информационно – методическими материалами; - техническими средствами

Обеспечено своевременно

Без замечаний

9

Осуществление дополнительных работ

Наличие дополнительных работ

Постоянно

14

Выплаты за качество выполняемых работ

Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения

Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения

Без перебоев, постоянно

25

Ведущий специалист по делопроизводству

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение инструкции по делопроизводству и порядка работы с документами

Обеспечение порядка ведения делопроизводства в соответствии с нормативными и регламентирующими работу актами

Отсутствие замечаний со стороны руководителя и контролирующих органов

40

Своевременное оформление деловых бумаг, писем и рассылка их по назначению и в установленные сроки

30

Обеспечение сохранности деловых бумаг, писем в соответствии с инструкцией по делопроизводству

10

Своевременное оформление записей в журнале входящей корреспонденции

25

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Оперативность выполняемой работы

Своевременное, в соответствии с резолюцией руководителя, доведение документации до исполнителей

Отсутствие замечаний

30

Осуществление дополнительных поручений

Наличие дополнительных поручений

постоянно

5

Выплаты за качество выполняемых работ

Соблюдение качества выполняемых работ в части оформления входящей документации в установленные сроки       

Оформление входящей документации в
установленные сроки, в соответствии с государственными стандартами Российской Федерации

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников и иных потребителей услуг на качество исполнения трудовых обязанностей

20

Качественное взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами, учреждениями

Отсутствие замечаний

постоянно

5

Специалист 1 категории по делопроизводству и кадровым вопросам

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение требований, установленных трудовым законодательством по ведению личных дел (карточек) работников учреждения

1.Обеспечение порядка ведения и сохранности трудовых книжек, личных дел (карточек) работников. 2.Своевременное оформление и передача личных дел работников

Отсутствие замечаний со стороны руководителя и контролирующих органов

40

Соблюдение инструкции по делопроизводству и порядка работы с документами

1.Обеспечение порядка ведения делопроизводства в соответствии с нормативными и регламентирующими работу актами 2.Своевременное оформление и отправка (доставка) деловых бумаг, писем по назначению и в установленные сроки; 3. Обеспечение сохранности деловых бумаг, писем в соответствии с инструкцией по делопроизводству 4. Своевременное оформление записей в журнале учета и выдачи трудовых книжек

Отсутствие замечаний со стороны руководителя и контролирующих органов

40

Назначение и выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе и лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании Березовский район

Своевременное информирование заявителей о порядке предоставления муниципальной услуги, прием и регистрация необходимых документов; Расчет (перерасчет) пенсии за выслугу лет

Отсутствие нарушений сроков по назначению пенсии

20

Своевременное размещение сведений в информационных системах

Заполнение информации в ЕГИССО; Ведение регионального реестра государственных услуг

Отсутствие замечаний со стороны руководителя и контролирующих органов

15

Подготовка проектов нормативных правовых актов (внесение изменений)

Подготовка проектов административных регламентов по муниципальным услугам; Проектов о порядке выплаты пенсии за выслугу лет

Отсутствие замечаний со стороны руководителя и контролирующих органов

5

Соблюдение сроков, установленных трудовым законодательством по оформлению приема, перевода, увольнения работников и подготовке приказов по кадровым вопросам

Своевременная подготовка приказов по кадровым вопросам в соответствии с нормативными актами

Отсутствие нарушений сроков, установленных трудовым законодательством, по оформлению приема, перевода, увольнения работников

25

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме

1.Профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций; 2. Выполнение непредвиденных и срочных работ; 3. Компетентность в принятии соответствующих решений. 4. Применение в работе современных форм и методов организации труда

Отсутствие замечаний со стороны руководителя, присвоение почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами РФ или Красноярского края

30

Осуществление дополнительных поручений

Наличие дополнительных поручений

постоянно

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Соблюдение требований законодательства выполняемых работ по ведению табельного учета и оформлению больничных листов

1.Ведение табельного учета в соответствии с нормативными документами 2. Оформление больничных листов в соответствии с нормативными документами и своевременное представление их для оплаты

Отсутствие замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов

15

Соблюдение качества выполняемых работ в части оформления входящей и исходящей документации в установленные сроки       

Оформление входящей и исходящей документации в установленные сроки, в соответствии с государственными стандартами Российской Федерации

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников и иных потребителей услуг на качество исполнения трудовых обязанностей

15

Соблюдение качества выполняемых работ в части назначения и выплаты пенсии за выслугу лет

Оформление личных дел; Оформление межведомственных запросов; Подготовка уведомлений по принятым решениям

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны потребителей услуг  

15

Специалист 1 категории - аудитор

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Осуществление мероприятий по контролю в сфере закупок в соответствии с законодательством

Соблюдение законодательства Российской Федерации в сфере закупок для обеспечения муниципальных нужд. Соблюдение порядка, установленного администрацией Березовского района, при осуществлении мероприятий по контролю в сфере закупок для обеспечения муниципальных нужд

Отсутствие замечаний к результатам работы со стороны руководителя и контролирующих органов

55

Осуществление мероприятий по контролю в сфере закупок в соответствии с планом-графиком проверок

Полный охват муниципальных учреждений при проведении мероприятий по контролю в сфере закупок в соответствии с планом-графиком проверок

Отсутствие замечаний к результатам работы со стороны руководителя и контролирующих органов

30

Проведение мероприятий по контролю в сфере закупок в установленные сроки

1.Не превышение сроков проверок, установленных планом-графиком 2.Своевременное оформление результатов проведенных плановых и внеплановых проверок

Отсутствие нарушения сроков установленных законодательством, замечаний к результатам работы со стороны руководителя и контролирующих органов

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Оперативное выполнение мероприятий по внеплановым проверкам муниципальных учреждений в сфере закупок

Наличие внеплановых проверок

1.Отсутствие замечаний к результатам работы со стороны руководителя и контролирующих органов 2.Количество внеплановых проверок

20

Выполнение мероприятий по контролю муниципальных учреждений в сфере закупок по полному перечню направлений определенных законодательством

Подготовка заключений по материалам мероприятий по контролю в сфере закупок с учетом полного перечня направлений, определенных законодательством в сфере закупок

Отсутствие замечаний к результатам работы со стороны руководителя и контролирующих органов

25

Выплаты за качество выполняемых работ

Соответствие заключений, подготовленных по результатам мероприятий контроля в сфере закупок, требованиям нормативно-правовой базы

1.Объективная оценка процедур, проводимых муниципальными учреждениями в сфере закупок. 2. Компетенция и профессионализм при подготовке заключений по материалам проведенных мероприятий по контролю в сфере закупок

Отсутствие замечаний к результатам работы со стороны руководителя и контролирующих органов, отсутствие обоснованных жалоб со стороны проверяемых учреждений

30

Специалист 1 категории по охране труда и архивному делопроизводству

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Участие в рассмотрении несчастных случаев на предприятиях и в организациях района

Разработка мер по предотвращению несчастных случаев

по факту возникновения

10

Проведение инструктажей по охране труда работников администрации района

Проведение вводных, внеплановых и целевых инструктажей для работников, ведение журнала

стабильно

90

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Организация обучения охране труда работников

Организационная подготовка к семинарам, контроль за своевременностью обучения

постоянно

35

Осуществление дополнительных поручений

Наличие дополнительных поручений

постоянно

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение сохранности архивных документов хранилища

Создание условий хранения, размещение и реставрация документов хранилища

постоянно

35

Специалист 1 категории

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства

Отсутствие нарушений

стабильно

30

Регистрация корреспонденции

Регистрация и направление изданных документов, указанным адресатам

постоянно

30

Организация работы по приему граждан

Запись на прием

стабильно

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Оперативность выполняемой работы

Своевременное, в соответствии с резолюцией руководителя, доведение документации до исполнителей

Отсутствие замечаний

10

Организация проведения переговоров и совещаний

1. Телефонные переговоры, фиксирование полученной информации и доведение до руководителя 2. Подготовка совещаний (сбор материалов, оповещение участников, подготовка повестки дня, ведение протоколов)

постоянно

30

Осуществление дополнительных поручений

Наличие дополнительных поручений

постоянно

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Подготовка документов

Составление и оформление служебных писем, протоколов, справок, телефонограмм

постоянно

30

Главный специалист по организационным вопросам и приему граждан

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Организация приема граждан, содействие оперативности рассмотрения просьб, заявлений

Соответствие нормам действующего законодательства

100%

35

Подготовка и обеспечение проведения заседаний и совещаний

Своевременная подготовка и проведение

В полном объеме и в срок

40

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Оперативность выполнения работы

Своевременно

В полном объеме

25

Осуществление дополнительных поручений

Наличие дополнительных поручений

постоянно

10

Своевременное составление и оформление информационно- справочных документов и служебных писем

В срок, отсутствие фактов уточнения

стабильно

40

Выплаты за качество выполняемых работ

Организационно-техническое обеспечение административно-распорядительной деятельности главы района

Отсутствие замечаний

Отсутствие замечаний

40

Делопроизводитель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Подготовка документов для сдачи в архив (подшивка)

Отсутствие замечаний

0 замечаний

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление дополнительных работ

Наличие дополнительных работ

Постоянно

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение сохранности документов

Отсутствие замечаний

0 замечаний

20

----------------------------------

<*> исходя из 100-балльной системы.

Заместитель главы района

по финансово-экономическим

вопросам – руководитель

финансового управления              Е.В. Мамедова