О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИОТ 29.12.2017 № 505-ПП



ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

28.09.2020 № 431-пп

г. Тверь

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИОТ 29.12.2017 № 505-ПП

Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда в государственных бюджетных учреждениях ветеринарии Тверской области, утвержденное постановлением Правительства Тверской области от 29.12.2017 № 505-пп «Об оплате труда в государственных бюджетных учреждениях ветеринарии Тверской области» (далее – Положение), следующие изменения:

1) пункт 8 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

«8. Должностные оклады специалистов в области ветеринарии (рабочих) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 № 339н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства», в следующих размерах:

ПКГ

«Должности работников сельского хозяйства»

Должностной оклад, руб.

Ветеринарный персонал второго уровня

1 квалификационный уровень

Ветеринарный фельдшер

6 488

4 квалификационный уровень

Заведующий ветеринарным пунктом

6 915

Ветеринарный персонал третьего уровня

1 квалификационный уровень

Ветеринарный врач, бактериолог, токсиколог

7 271

2 квалификационный уровень

Специалисты II категории: ветеринарный врач, бактериолог, токсиколог

7 557

3 квалификационный уровень

Специалисты I категории: ветеринарный врач, бактериолог, токсиколог

7 699

4 квалификационный уровень

Ведущий ветеринарный врач, ведущий бактериолог, ведущий токсиколог

7 984

Ветеринарный персонал четвертого уровня

1 квалификационный уровень

Главный бактериолог, главный ветеринарный врач, главный радиолог, заведующий ветеринарной аптекой, заведующий ветеринарным участком

8 271

»;

2) пункт 13 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

«13. Должностные оклады работников (рабочих) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», в следующих размерах:

ПКГ

Должностной оклад, руб.

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

Кассир, секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель

4 307

2 квалификационный уровень

Старший кассир

4 512

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

Лаборант

6 344

2 квалификационный уровень

Старшие инспектор по кадрам, лаборант

6 472

Заведующие складом, хозяйством

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

Без категории: бухгалтер, программист, специалист

по кадрам, экономист, юрисконсульт

7 079

2 квалификационный уровень

II категория: бухгалтер, программист, специалист

по кадрам, экономист, юрисконсульт

7 292

3 квалификационный уровень

I категория: бухгалтер, программист, специалист                         по кадрам, экономист, юрисконсульт

7 505

4 квалификационный уровень

Ведущие бухгалтер, программист, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт

7 735

5 квалификационный уровень

Заместитель главного бухгалтера

7 963

Главные специалисты в отделах, лабораториях

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

Начальники отделов

8 271

3 квалификационный уровень

Директор (начальник, заведующий) филиала,

другого обособленного структурного подразделения

11 404

»;

3) пункт 19 раздела IV Положения изложить в следующей редакции:

«19. Оклады рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих устанавливаются в следующих размерах:

Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

Оклад, руб.

1 разряд

4 137

2 разряд

4 279

3 разряд

4 491

4 разряд

6 344

5 разряд

6 472

6 разряд

6 601

7 разряд

6 736

8 разряд

6 873

»;

4) пункт 25 раздела V Положения изложить в следующей редакции:

«25. Должностные оклады руководителей Учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:

Наименование должностей

Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)

I

II

III

IV

Руководитель Учреждения

12 465

12 103

11 760

11 404

»;

5) в разделе VI Положения:

в пункте 32 слова «без учета других доплат и надбавок к должностному окладу (окладу) исключить»;

абзац первый пункта 40 дополнить словами «При этом расчет соответствующей компенсации осуществляется с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.»;

пункт 41 изложить в следующей редакции:

«41. Доплата за сверхурочную работу работникам (рабочим), привлекаемым к сверхурочной работе, в соответствии с трудовым законодательством производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном  размере от должностного оклада (оклада) при условии, если эта работа не компенсировалась предоставлением по желанию работника дополнительного времени отдыха. Конкретный размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора.»;

6) раздел VIII Положения изложить в следующей редакции:

«Раздел VIII

Планирование фонда оплаты труда в Учреждениях

55. Фонд оплаты труда Учреждений определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных областному исполнительному органу государственной власти Тверской области в сфере ветеринарии законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в части выплат стимулирующего характера, и формируется в расчете на штатную численность работников (рабочих).

56. Годовой фонд оплаты труда работников (рабочих) Учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

а) окладов (должностных окладов) – в размере 12 окладов;

б) выплат компенсационного характера – в размере до 50 % окладного фонда;

в) выплат стимулирующего характера – в размере до 200 % окладного фонда.

57. Руководитель Учреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными подпунктами «б» и «в» пункта 56 настоящего раздела, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными актами Российской Федерации.

58. Руководитель Учреждения имеет право самостоятельно определять период, за который производится стимулирование труда работников (рабочих), а также перечень и размеры компенсационных и стимулирующих выплат в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Учреждением на оплату труда. При этом максимальные размеры выплат, установленные настоящим Положением, превышаться не должны.

59. В случае получения Учреждением средств от приносящей доход деятельности Учреждение может самостоятельно формировать за счет них фонд оплаты труда для осуществления стимулирования своих работников (рабочих) в части выплат стимулирующего характера.

60. Фонд оплаты труда работников (рабочих) Учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:

а) увеличения (индексации) окладов;

б) изменения штатов (штатных расписаний, перечней);

в) существенных изменений условий оплаты труда.».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2020 года и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор

Тверской области

  И.М. Руденя