О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.01.2012 № 22-ПП



ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

28.09.2020 № 436-пп

г. Тверь

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.01.2012 № 22-ПП

Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Тверской области «Центр развития агропромышленного комплекса Тверской области», утвержденное постановлением Правительства Тверской области от 27.01.2012 № 22-пп «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Тверской области «Центр развития агропромышленного комплекса Тверской области» (далее – Положение), следующие изменения: 

1) пункт 8 раздела II Положения изложить в следующей редакции:

«8. Должностные оклады работников устанавливаются на основе занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к ПКГ, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» и иными федеральными правовыми актами:

ПКГ

Должностной оклад,

рублей

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

4 квалификационный уровень

Ведущий специалист в отделе

9 049

5 квалификационный уровень

Главный специалист в отделе

9 362

Заместитель главного бухгалтера

13 823

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

Начальник отдела

16 338

»;

2) пункт 11 раздела III Положения изложить в следующей редакции:

«11. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается                             в следующем размере:

Должность

Должностной оклад,
рублей

Директор Учреждения

27 383

»;

3) в разделе IV Положения:

в пункте 16 слова «без учета других доплат и надбавок к должностному окладу» исключить;

пункт 20 дополнить абзацами вторым, третьим следующего содержания:

«Доплата за работу в выходные и (или) нерабочие дни, праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени оплачивается в повышенном размере исходя из заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) и всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных установленной для них системой оплаты труда.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается  в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.»;

абзац первый пункта 21 после слов «должностного оклада» дополнить словами «, если такая работа не компенсировалась по желанию работника предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2020 года и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор

Тверской области

  И.М. Руденя