Об утверждении методик формирования модельных штатных расписаний и количества ставок педагогических работников для расчета фонда оплаты труда образовательных учреждений Чукотского автономного округ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 28 октября 2011 года №458

Об утверждении методик формирования модельных штатных расписаний и количества ставок педагогических работников для расчета фонда оплаты труда образовательных учреждений Чукотского автономного округа, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, на 2012 год

С целью исполнения Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2007 года № 86 «О проведении эксперимента по организации управления образованием на основе создания образовательного округа на территории Чукотского автономного округа», концентрации и эффективного использования финансовых и кадровых ресурсов, совершенствования новых подходов к финансированию образовательной сферы на территории Чукотского автономного округа на основе нормативного подушевого принципа, сокращению объемов неэффективных расходов консолидированного бюджета Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

2) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования и начального общего образования, согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

3) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, начального общего образования, основного общего образования, а также образовательные программы для детей с ограниченными возможностями здоровья, согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

4) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, начального общего образования, основного общего образования, среднего (полного) общего образования, согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

5) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования с профильным и углубленным изучением предметов, и обеспечивающим выравнивание возможностей реализации прав граждан в получении качественного общего образования независимо от места проживания в Чукотском автономном округе, согласно приложению 5 к настоящему постановлению;

6) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих комплекс программ дополнительного образования детей (спортивной, технической, художественно-эстетической, творческой, декоративно-прикладной, досугово-развлекательной, социально-адаптационной направленностей), согласно приложению 6 к настоящему постановлению;

7) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы дополнительного образования детей оздоровительно-образовательной направленности, согласно приложению 7 к настоящему постановлению;

8) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы начального профессионального образования и начальной профессиональной подготовки, согласно приложению 8 к настоящему постановлению;

9) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы начального профессионального образования, среднего профессионального образования и профессиональной подготовки, а также программы среднего полного общего образования, согласно приложению 9 к настоящему постановлению;

10) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы дополнительного профессионального образования, программы переподготовки и повышения квалификации специалистов, согласно приложению 10 к настоящему постановлению;

11) Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа дополнительного образования детей, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, согласно приложению 11 к настоящему постановлению;

12) Модельный расчет количества ставок педагогических работников (учителей) образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих общеобразовательные программы, согласно приложению 12 к настоящему постановлению;

13) Модельный расчет количества ставок педагогических работников (преподавателей и мастеров производственного обучения) образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы начального профессионального образования, согласно приложению 13 к настоящему постановлению;

14) Модельный расчет количества ставок педагогических работников (преподавателей) образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы среднего профессионального образования, согласно приложению 14 к настоящему постановлению;

15) Модельный расчет количества ставок педагогических работников образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, согласно приложению 15 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.).

Председатель Правительства

Р.В. Копин

Приложение 1

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 октября 2011 года № 458

МЕТОДИКА

формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа,

реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования

I. Тип и вид образовательных учреждений

Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад»;

Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида»;

Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида»;

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад»;

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида»;

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида»;

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад»;

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида»;

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида».

1. Штатная численность работников дошкольных образовательных учреждений формируется:

для воспитателей и младших воспитателей исходя из количества групп всех типов с исполнением минимальной нормативной наполняемости;

для остальных работников исходя из фактической численности воспитанников.

2. Нормативы численности установлены исходя из предельной наполняемости групп в дошкольном образовательном учреждении общего назначения в соответствии с региональными минимальными социальными стандартами обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства и услугами в области молодежной политики, утвержденными Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2010 года № 197 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства, и услугами в области молодежной политики».

3. Соответствие штатных единиц количеству воспитанников и групп дошкольного образовательного учреждения изложено в таблицах 1-5:

Таблица 1

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях поселков сельского типа

6-

50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

свыше 300

6-

30

31-

60

61-90

91-120

121-150

              Административно-управленческий персонал             

1.

Заведующий дошкольным образовательным учреждением

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Заместитель заведующего дошкольным образовательным учреждением по воспитательной и (или) методической работе

―

0,50

0,50

1,00

1,00

1,50

2,00

―

0,50

0,50

1,00

1,00

3.

Заместитель заведующего дошкольным образовательным учреждением по административно-хозяйственной работе

―

―

―

1,00

1,00

1,00

2,00

―

―

―

1,00

1,00

4.

Заведующий столовой

―

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

―

―

―

―

1,00

Вспомогательный персонал

5.

Заведующий хозяйством

―

1,00

1,00

―

―

―

―

―

1,00

1,00

―

―

6.

Документовед (делопроизводитель)

―

0,25

0,50

0,75

1,00

1,00

1,50

―

―

0,25

0,50

0,75

7.

Инженер (техник)

0,50

1,00

1,00

1,00

1,50

1,50

2,00

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

8.

Заведующий складом

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

1,00

1,50

0,50

0,50

0,75

1,00

1,00

Обслуживающий персонал

9.

Повар (заведующий производством (шеф-повар))

1,50

2,00

2,50

2,50

2,50

2,50

4,00

1,50

1,50

2,00

2,50

2,50

10.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,00

4,00

1,00

1,25

1,50

1,75

2,00

11.

Оператор стиральных машин

―

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

2,00

―

0,50

0,75

1,00

1,00

12.

Гладильщик

―

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

1,50

―

0,50

0,75

1,00

1,00

Таблица 2

Младший воспитатель

Количество ставок по должности в одну смену при 5-дневной

рабочей неделе

Количество групп

(учитываются только группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости)

1

1,65

2

3,30

3

4,95

4

6,60

5

8,25

6

9,90

7

11,55

8

13,20

9

14,85

10

16,50

11

18,15

12

19,80

13

21,45

14

23,10

15

24,75

16

26,40

17

28,05

18

29,70

19

31,35

20

33,00

21

34,65

22

36,30

23

37,95

24

39,60

Таблица 3

Педагогический персонал

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях поселков сельского типа

6-

50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

301- 400

свыше 400

6-

30

31-

60

61-

90

91-120

121

-150

1.

Педагог-психолог

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

1,75

2,00

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

2.

Социальный педагог

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

1,75

2,00

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

3.

Музыкальный руководитель (учитываются только воспитанники старше двух лет)

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

1,75

2,25

2,50

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

4.

Руководитель физического воспитания (учитываются только воспитанники старше трех лет)

0,25

0,50

1,00

1,00

1,25

1,50

2,00

2,25

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

Таблица 4

Воспитатель

Количество ставок по должности в одну смену при 5-дневной

рабочей неделе

Количество групп

(учитываются только группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости)

1

1,66

2

3,22

3

4,98

4

6,64

5

8,30

6

9,96

7

11,62

8

13,28

9

14,94

10

16,60

11

18,26

12

19,92

13

21,58

14

23,24

15

24,90

16

26,56

17

28,22

18

29,88

19

31,54

20

33,20

21

34,86

22

36,52

23

38,18

24

39,84

Таблица 5

Профессии рабочих и должности, не зависящие от количества воспитанников

№

п/п

Профессии рабочих и должности

при 5-дневной рабочей неделе

при 6-дневной рабочей неделе

1.

Сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 101 воспитанника и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

2,97

2,64

2.

Дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 101 и более воспитанников (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

4,00

3.

Уборщик производственных и служебных помещений

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение)

II. Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении

1. Ставки вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

№ п\п

Наименование должностей

Количество воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях поселков сельского типа

6-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

свыше 300

6-30

31-60

61-90

91-120

121-150

1.

Главный бухгалтер

―

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

―

―

1,00

1,00

1,00

2.

Бухгалтер

0,75

1,00

1,50

0,50

0,50

0,50

1,00

1,25

1,25

0,50

0,50

0,50

2. Ставки вспомогательного персонала, вводимые для группы с круглосуточным пребыванием детей:

Младший воспитатель (ночной)

2,00 ставки на одну группу;

3,30 ставки на две группы;

4,00 ставки на три группы

3. Ставки обслуживающего персонала, вводимые при наличии ясельных групп для детей в возрасте от 2 месяцев до 1,5 лет:

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников в ясельных группах

в дошкольных образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

в дошкольных образовательных учреждениях поселков сельского типа

16-30

31-45

46-60

61-75

13-24

25-37

38-49

1.

Заведующий складом

0,25

0,25

0,50

0,50

0,25

0,25

0,50

2.

Швея

―

―

―

0,50

―

―

―

3.

Оператор стиральных машин

0,25

0,25

0,50

0,50

0,25

0,25

0,50

4.

Повар

―

0,25

0,50

0,50

―

0,25

0,50

4. Ставки вспомогательного, обслуживающего и педагогического персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

Таблица 1

№ п/п

Наименование должности

Расчет ставок

1.

Инженер-электроник (инженер-программист, техник-программист)

0,5 ставки при наличии пяти компьютеров, используемых в делопроизводстве и образовательном процессе, далее по 0,1 ставки за каждый дополнительный используемый в работе компьютер, но не более 1,00 ставки

2.

Водитель

1,00 при наличии автотранспорта (на каждую единицу транспорта, без учета находящегося на консервации)

3.

Кочегар технологических печей

При наличии в дошкольном образовательном учреждении печного отопления 0,25 ставки на каждые две печи. При наличии собственной котельной – 4,0 ставки

Таблица 2

№ п/п

Воспитатель

Количество ставок по должности в одну смену при 5-дневной

рабочей неделе

1.

Ставки воспитателей для группы круглосуточного пребывания

2,60

2.

Ставки воспитателей для коррекционной группы (при наличии лицензии на данный вид деятельности) для каждой группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости

1,60

5. Ставки педагога дополнительного образования, вводимые при наличии лицензии на данный вид образовательных услуг:

Наименование должностей

Количество воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество воспитанников в дошкольных образовательных учреждениях поселков сельского типа

6-

50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

свыше 300

6-

30

31-60

61-

90

91-120

121

-150

Педагог дополнительного образования

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

1,75

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

6. Ставки учителя-логопеда, дефектолога и другие, вводимые при наличии воспитанников, имеющих соответствующее медицинское заключение о необходимости помощи специалиста:

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников, нуждающихся в помощи специалиста, в дошкольных образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество воспитанников, нуждающихся в помощи специалиста, в дошкольных образовательных учреждениях поселков сельского типа

6-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

свыше

300

6-30

31-60

61-

90

91-120

121-

150

1.

Учитель-логопед (дефектолог)

1,00

1,50

1,50

1,50

1,50

1,50

1,50

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Учитель-логопед, (дефектолог), социальный педагог для специализированных групп детей-инвалидов

1,00

2,00

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

7. Ставки вспомогательного и обслуживающего персонала вводимые при наличии сложных гидротехнических сооружений (бассейн, крытый каток), лыжных подъемников:

№ п/п

Наименование должности

Количество ставок

1.

Инженер (техник)

1,00

2.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,00

3.

Лаборант (химического анализа воды) (только при наличии бассейна)

1,00

4.

Хлораторщик, дезинфектор (только при наличии бассейна)

1,00

8. Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого здания начиная со второго при условии, что в здании ведется образовательный процесс:

дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 101 и более воспитанников (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) – 4,00;

сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 101 воспитанника и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) и зданий образовательных учреждений, где не ведется образовательный процесс – 2,97 при 5-дневной рабочей неделе и 2,64 при 6-дневной рабочей неделе;

уборщик производственных и служебных помещений – в соответствии с объемами убираемой площади;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 1,00;

заведующий складом – 1,00.

9. Ставки, вводимые при наличии двух и более столовых в разных зданиях образовательного учреждения:

ставка заведующего столовой рассчитывается от общего количества питающихся учащихся (воспитанников);

ставки поваров рассчитываются от фактического количества питающихся учащихся (воспитанников) в каждом здании в соответствии с пунктом 9 таблицы 1 пункта 3 раздела I настоящего приложения. Допускается изменение одной ставки повара на ставку шеф-повара.

Ставка рабочего по комплексному ремонту и обслуживанию зданий:

0,50 ставки при количестве питающихся от 30 до 70 человек включительно;

1,00 ставка при количестве питающихся от 70 до 130 человек включительно;

1,50 ставка при количестве питающихся от 130 до 170 человек включительно;

2,00 ставки при количестве питающихся свыше 170 человек

Приложение 2

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 октября 2011 года № 458

МЕТОДИКА

формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа,

реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования и начального общего образования

I. Тип и вид образовательных учреждений:

Муниципальное казенное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста

«Начальная школа – детский сад»;

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Центр образования»;

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Начальная общеобразовательная школа»;

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста

«Начальная школа – детский сад»;

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Центр образования»;

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Начальная общеобразовательная школа»;

Муниципальное автономное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста

«Начальная школа – детский сад»;

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Центр образования»;

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Начальная общеобразовательная школа».

1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается:

для воспитателей и младших воспитателей исходя из количества групп всех типов с исполнением минимальной нормативной наполняемости;

для остальных работников исходя из фактической численности учащихся и воспитанников.

2. Количество единиц по педагогической должности «учитель» устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами и в соответствии с модельным расчетом количества ставок педагогических работников (учителей) образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, установленным приложением 12 к настоящему постановлению.

3. Нормативы наполняемости классов, дошкольных групп, групп интернатов, групп временного пребывания детей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, групп продленного дня (далее – ГПД) в образовательном учреждении установлены в соответствии с региональными минимальными социальными стандартами обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства и услугами в области молодежной политики, утвержденными Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2010 года № 197 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства, и услугами в области молодежной политики».

4. Соответствие штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения изложено в таблицах 1-3:             

Таблица 1

№ п/п

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество учащихся и воспитанников

в образовательных учреждениях поселков сельского типа

10-

75

76-

150

151-225

226-300

301- 375

376-450

451- 525

свыше 525

10-

50

51-

100

101-

150

151-

200

201-

250

251-

300

Административно-управленческий персонал

Директор

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

Заместитель директора по учебной (учебно-методической, воспитательной) работе

―

0,50

0,50

1,00

1,00

1,50

2,00

2,50

―

0,50

1,00

1,00

1,00

1,50

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе

―

―

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

―

―

―

1,00

1,00

1,00

Заведующий столовой

―

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

―

―

0,50

1,00

1,00

1,00

Вспомогательный персонал

Заведующий хозяйством

―

1,00

1,00

1,00

―

―

―

―

―

1,00

1,00

―

―

―

Заведующий библиотекой

―

―

―

―

―

1,00

1,00

1,00

―

―

―

1,00

1,00

1,00

Библиотекарь

―

0,50

1,00

1,00

1,00

―

―

―

―

0,50

1,00

―

―

―

Документовед (делопроизводитель)

―

0,50

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

1,00

―

0,25

0,50

0,50

0,75

1,00

Инженер (техник)

0,50

1,00

1,25

1,25

1,50

1,50

1,75

2,00

0,50

1,00

1,00

1,25

1,50

1,75

Заведующий складом

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

0,50

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

Обслуживающий персонал

Повар (заведующий производством, (шеф-повар))

1,50

2,00

2,50

2,50

2,50

2,50

3,00

3,00

1,50

1,50

2,00

2,50

2,50

2,50

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту  зданий

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,00

3,00

3,00

1,00

1,50

1,50

1,75

2,00

2,25

Таблица 2

Педагогический персонал

№ п/п

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество учащихся и воспитанников

в образовательных учреждениях поселков сельского типа

10- 75

76-150

151-225

226-300

301- 375

376-450

451- 525

свыше 525

10- 50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

1.

Педагог-организатор

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Педагог-психолог

0,25

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,50

2,00

0,25

0,50

1,00

1,00

1,00

1,50

3.

Социальный педагог

0,25

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,50

2,00

0,25

0,50

1,00

1,00

1,00

1,50

4.

Педагог дополнительного образования

0,25

1,00

1,00

1,00

1,50

1,50

1,50

2,00

0,25

0,50

1,00

1,00

1,50

1,50

Таблица 3

Профессии рабочих и должности, не зависящие от количества обучающихся (воспитанников)

№ п/п

Профессии рабочих и должности

при 5-дневной рабочей неделе

при 6-дневной рабочей неделе

1.

Сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 101 обучающегося (воспитанника) и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

2,97

2,64

2.

Дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 101 и более обучающихся (воспитанников) (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

4,00

3.

Уборщик производственных и служебных помещений

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение)

II. Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении

1. Ставки административно-управленческого, педагогического и вспомогательного персонала, вводимые при наличии дошкольных групп, изложены в таблицах 1-4:

Таблица 1

№

п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений административных центров районов, поселков городского типа

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений поселков сельского типа

6-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251- 300

6-30

31-60

61-90

91-120

121-150

1.

Музыкальный руководитель (учитываются только воспитанники старше двух лет)

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

1,75

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

2.

Руководитель физического воспитания (учитываются только воспитанники старше трех лет)

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

Таблица 2

Воспитатель

Количество ставок по должности в одну смену при 5-дневной рабочей неделе

Количество групп

(учитываются только группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости)

1

1,66

2

3,22

3

4,98

4

6,64

5

8,30

6

9,96

7

11,62

8

13,28

9

14,94

10

16,60

11

18,26

12

19,92

13

21,58

14

23,24

15

24,90

16

26,56

17

28,22

18

29,88

19

31,54

20

33,20

21

34,86

22

36,52

23

38,18

24

39,84

Таблица 3

Младший воспитатель

Количество ставок по должности в одну смену при 5-дневной рабочей неделе

Количество групп

(учитываются только группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости)

1

1,65

2

3,30

3

4,95

4

6,60

5

8,25

6

9,90

7

11,55

8

13,20

9

14,85

10

16,50

11

18,15

12

19,80

13

21,45

14

23,10

15

24,75

16

26,40

17

28,05

18

29,70

19

31,35

20

33,00

21

34,65

22

36,30

23

37,95

24

39,60

Таблица 4

Наименование должностей

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений административных центров районов, поселков городского типа

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений

поселков сельского типа

6-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

6-30

31-60

61-90

91-120

121-150

Заместитель директора по дошкольному образованию

―

0,50

0,50

1,00

1,00

1,00

0,50

0,50

1,00

1,00

1,00

2. Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии ГПД:

Наименование должностей

Минимальное количество учащихся

в группах продленного дня в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Минимальное количество учащихся

в группах продленного дня в образовательных учреждениях поселков сельского типа

22

44

88

110

132

154

176

15

30

45

60

75

85

Воспитатель ГПД

0,55

1,10

1,65

2,20

2,75

3,30

4,00

0,55

1,10

1,65

2,20

2,75

3,25

3. Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии интерната:

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников в интернате в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа, поселков сельского типа

16-65

66-110

свыше 110

1.

Воспитатель

3,20

4,80

6,40

2.

Педагог-психолог

0,50

1,00

1,00

3.

Социальный педагог

0,50

0,75

1,00

4. Ставки дефектолога, учителя-логопеда при наличии учащихся, воспитанников дошкольных групп, интерната, имеющих соответствующее медицинское заключение о необходимости помощи специалиста:

Наименование должностей

Количество обучающихся, воспитанников, нуждающихся в помощи специалиста, в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество обучающихся, воспитанников, нуждающихся в помощи специалиста,

в образовательных учреждениях поселков сельского типа

6-50

51-100

101-150

151-200

201- 250

251-300

6-30

31-60

61-90

91-120

121-150

151-180

Учитель-логопед (дефектолог)

1,00

1,50

1,50

1,50

1,50

1,50

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

5. Ставки вспомогательного персонала, вводимые при наличии дошкольной группы с круглосуточным пребыванием детей:

Младший воспитатель (ночной)

2,00 ставки на одну группу;

3,30 ставки на две группы;

4,00 ставки на три группы

6. Ставки вспомогательного персонала, вводимые при наличии интерната:

Младший воспитатель (ночной)

2,00 ставки до 100 воспитанников включительно;

3,30 ставки до 150 воспитанников включительно;

4,00 ставки свыше 150 воспитанников

7. Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии дошкольной группы с круглосуточным пребыванием детей и коррекционной группы (при наличии лицензии на данный вид деятельности) для каждой группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости:

№ п/п

Воспитатель

Количество ставок по должности в одну смену при 5-дневной рабочей неделе

1.

Ставки воспитателей для дошкольной группы  круглосуточного пребывания

2,60

2.

Ставки воспитателей для коррекционной группы

1,60

8. Ставки педагога дополнительного образования в дошкольных группах, вводимые при наличии лицензии на данный вид образовательных услуг:

Наименование должностей

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений административных центров районов, поселков городского типа

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений поселков сельского типа

6-50

51-100

101-150

151-200

201- 250

251-300

6-30

31-60

61-90

91-120

121-150

Педагог дополнительного образования

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

9. Ставки вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

№ п/п

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество учащихся и воспитанников

в образовательных учреждениях поселков сельского типа

10- 75

76-150

151-225

226-300

301- 375

376-450

451- 525

свыше525

10-

50

51-

100

101-150

151-200

201-250

251-300

1.

Главный бухгалтер

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Бухгалтер

1,00

1,50

0,50

0,50

0,50

0,50

0,50

1,00

1,00

0,50

0,50

0,50

0,50

1,00

10. Ставки обслуживающего персонала, вводимые при наличии дошкольных групп, интерната и при отсутствии возможности заключения договоров на обслуживание:

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников в дошкольных группах, интернате

до 50

до 75

до 100

до 150

до 200

200 и свыше

1.

Оператор стиральных машин

0,25

0,50

0,75

1,00

1,50

2,00

2.

Гладильщик

0,25

0,50

0,50

1,00

1,00

1,50

11. Ставки вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые при наличии ясельных групп для детей в возрасте от 2 месяцев до 1,5 лет:

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников в ясельных группах

в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

в образовательных учреждениях поселков сельского типа

16 -30

31-45

46-60

свыше 60

13-24

25- 37

38-49

свыше 49

1.

Заведующий складом

0,25

0,25

0,50

0,50

0,25

0,25

0,50

0,50

2.

Швея

―

0,25

0,25

0,50

―

0,25

0,50

0,50

3.

Оператор стиральных машин

0,25

0,25

0,50

0,50

0,25

0,25

0,50

0,50

4.

Гладильщик

―

―

―

0,50

―

―

―

0,50

5.

Повар

―

0,25

0,50

0,50

―

0,25

0,50

0,50

12. Ставки вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

№ п/п

Наименование должностей

Расчет ставок

1.

Инженер-электроник (инженер-программист, техник-программист)

0,5 ставки при наличии шести компьютеров, используемых в делопроизводстве и образовательном процессе. Далее по 0,1 ставки за каждый дополнительный используемый в работе компьютер, но не более 1,00 ставки

2.

Водитель

1,00  при наличии автотранспорта (на каждую единицу транспорта, без учета находящегося на консервации)

3.

Кочегар технологических печей

При наличии в образовательном учреждении печного отопления 0,25 шт. ед. на каждые две печи 

При наличии собственной котельной – 4 ставки

13. Ставки вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые при наличии сложных гидротехнических сооружений (бассейн, крытый каток), лыжных подъемников

№ п/п

Наименование должности

Количество ставок

1.

Инженер (техник)

1,00

2.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,00

3.

Лаборант (химического анализа воды) (только при наличии бассейна)

1,00

4.

Хлораторщик-дезинфектор (только при наличии бассейна)

1,00

14. Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого здания, начиная со второго:

уборщик производственных и служебных помещений – в соответствии с объемами убираемой площади;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 1,00;

для каждого здания, начиная со второго при условии, что в здании ведется образовательный процесс:

дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 101 и более обучающихся (воспитанников) (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) – 4,00;

сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 101 обучающегося (воспитанника) и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) и зданий образовательных учреждений, где не ведется образовательный процесс – 2,97 при 5-дневной рабочей неделе и 2,64 при 6-дневной рабочей неделе.

15. Ставки, вводимые при наличии двух и более столовых в разных зданиях образовательного учреждения:

ставка заведующего столовой рассчитывается от общего количества питающихся учащихся (воспитанников);

ставки поваров рассчитываются от фактического количества питающихся учащихся (воспитанников) в каждом здании в соответствии с пунктом 11 таблицы 1 пункта 4 раздела I настоящего приложения. Допускается изменение одной ставки повара на ставку  шеф-повара.

Ставка рабочего по комплексному ремонту и обслуживанию зданий:

0,5 ставки при количестве питающихся от 30 до 70 человек включительно;

1,0 ставка при количестве питающихся свыше 70 человек.

Приложение 3

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 октября 2011 года № 458

МЕТОДИКА

формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа,

реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, начального общего образования,

основного общего образования, а также образовательные программы для детей с ограниченными

возможностями здоровья

I. Тип и вид образовательных учреждений

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа»;

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Центр образования»;

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Школа-интернат основного общего образования»;

Муниципальная казенная общеобразовательная школа-интернат «Школа-интернат основного общего образования»;

Муниципальное казенное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида»;

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа»;

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Центр образования»;

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Школа-интернат основного общего образования»;

Муниципальная бюджетная общеобразовательная школа-интернат «Школа-интернат основного общего образования»;

Муниципальное бюджетное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида»;

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа»;

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Центр образования»;

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Школа-интернат основного общего образования»;

Муниципальная автономная общеобразовательная школа-интернат «Школа-интернат основного общего образования»

Муниципальное автономное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида».

1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается:

для воспитателей и младших воспитателей исходя из количества групп всех типов с исполнением минимальной нормативной наполняемости;

для остальных работников исходя из фактической численности  учащихся и воспитанников.

2. Количество единиц по педагогической должности «учитель» устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами и в соответствии с модельным расчетом количества ставок педагогических работников (учителей) образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, установленным приложением 12 к настоящему постановлению.

3. Нормативы  наполняемости классов, дошкольных групп, групп интернатов, групп временного пребывания детей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, групп продленного дня (далее – ГПД) в образовательном учреждении установлены  в соответствии с региональными минимальными социальными стандартами обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства и услугами в области молодежной политики, утвержденными Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2010 года № 197 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства, и услугами в области молодежной политики».

4. Соответствие штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения изложено в таблицах 1-3:

Таблица 1

№ п/п

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях поселков сельского типа

10- 75

76-150

151-225

226-300

301- 375

376-450

451- 525

свыше 525

10- 50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

Административно-управленческий персонал

1.

Директор

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Заместитель директора по учебной (учебно-методической, воспитательной работе)

0,50

1,00

1,00

1,50

1,50

2,00

2,00

2,50

0,50

1,00

1,00

1,50

1,50

2,00

3.

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

4.

Заведующий столовой

―

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

―

―

0,50

1,00

1,00

1,00

Вспомогательный персонал

5.

Заведующий хозяйством

0,50

1,00

―

―

―

―

―

―

0,50

1,00

―

―

―

―

6.

Заведующий библиотекой

―

―

―

―

―

1,00

1,00

1,00

―

―

―

1,00

1,00

1,00

7.

Библиотекарь

―

0,50

1,00

1,00

1,00

―

―

―

―

0,50

1,00

―

―

―

8.

Документовед (делопроизводитель)

―

0,50

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

1,00

―

0,25

0,50

0,75

1,00

1,00

9.

Специалист по кадрам

―

―

―

―

―

0,50

0,50

1,00

―

―

―

―

―

0,50

10.

Инженер (техник)

0,50

1,00

1,25

1,25

1,50

1,50

1,75

2,00

0,50

1,00

1,00

1,25

1,50

1,75

11.

Заведующий складом

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

0,50

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

Обслуживающий персонал

12.

Повар (заведующий производством (шеф-повар))

1,50

2,00

2,50

2,50

2,50

2,50

3,00

3,00

1,50

1,50

2,00

2,50

2,50

2,50

13.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту  зданий

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,00

3,50

3,50

1,00

1,50

1,50

1,75

2,00

2,25

Таблица 2

Педагогический персонал

№ п/п

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников

в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях поселков сельского типа

10- 75

76-150

151-225

226-300

301- 375

376-450

451- 525

свыше525

10- 50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

1.

Педагог-организатор

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Педагог-психолог

0,25

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,50

2,00

0,25

0,50

1,00

1,00

1,00

1,50

3.

Социальный педагог

0,25

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,50

2,00

0,25

0,50

1,00

1,00

1,00

1,50

4.

Педагог дополнительного образования

0,50

1,00

2,00

2,00

2,00

2,50

2,50

3,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

Таблица 3

Профессии рабочих и должности, не зависящие от количества обучающихся (воспитанников)

№ п/п

Профессии рабочих и должности

при 5-дневной рабочей неделе

при 6-дневной рабочей неделе

1.

Сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 101 обучающегося (воспитанника) и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

2,97

2,64

2.

Дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 101 и более обучающихся (воспитанников) (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

4,00

3.

Уборщик производственных и служебных помещений

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение)

II. Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении

1. Ставки административно-управленческого, педагогического и вспомогательного персонала, вводимые при наличии дошкольных групп, изложены в таблицах 1-4:

Таблица 1

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений административных центров районов, поселков городского типа

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений поселков сельского типа

6-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

6-30

31-60

61-90

91-120

121-150

1.

Музыкальный руководитель (учитываются только воспитанники старше двух лет)

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

1,75

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

2.

Руководитель физического воспитания (учитываются только воспитанники старше трех лет)

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

Таблица 2

Воспитатель

Количество ставок по должности в одну смену при 5-дневной рабочей неделе

Количество групп

(учитываются только группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости)

1

1,66

2

3,22

3

4,98

4

6,64

5

8,30

6

9,96

7

11,62

8

13,28

9

14,94

10

16,60

11

18,26

12

19,92

13

21,58

14

23,24

15

24,90

16

26,56

17

28,22

18

29,88

19

31,54

20

33,20

21

34,86

22

36,52

23

38,18

24

39,84

Таблица 3

Младший воспитатель

Количество ставок по должности в одну смену при 5-дневной рабочей неделе

Количество групп

(учитываются только группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости)

1

1,65

2

3,30

3

4,95

4

6,60

5

8,25

6

9,90

7

11,55

8

13,20

9

14,85

10

16,50

11

18,15

12

19,80

13

21,45

14

23,10

15

24,75

16

26,40

17

28,05

18

29,70

19

31,35

20

33,00

21

34,65

22

36,30

23

37,95

24

39,60

Таблица 4

Наименование должностей

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений административных центров районов, поселков городского типа

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений поселков сельского типа

6-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

6-30

31-60

61-90

91-120

121-150

Заместитель директора по дошкольному образованию

―

0,50

0,50

1,00

1,00

1,00

0,50

0,50

1,00

1,00

1,00

2. Ставки педагогического персонала, вводимые в Центры образования, при наличии лицензии на данный вид образовательных услуг:

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях поселков сельского типа

10- 75

76-150

151-225

226-300

301- 375

376-450

451- 525

свыше 525

10- 50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

Педагог дополнительного образования

0,50

1,00

2,00

2,00

2,00

2,50

2,50

3,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3. Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии ГПД:

Наименование должностей

Минимальное количество учащихся

в группах продленного дня образовательных учреждений административных центров районов, поселков городского типа

Минимальное количество учащихся

в группах продленного дня образовательных учреждений поселков сельского типа

22

44

88

110

132

154

176

15

30

45

60

75

85

Воспитатель ГПД

0,55

1,10

1,65

2,20

2,75

3,30

4,00

0,55

1,10

1,65

2,20

2,75

3,25

4. Ставка административного персонала, вводимая при наличии полного исполнения условий:

наличие действующего сайта образовательного учреждения;

количество учащихся на один компьютер (не ниже уровня Pentium-4) – не менее 8;

рабочее место учителя (компьютер, монитор, сканер, принтер, видеопроектор, экран), установленное в учебном кабинете или в мобильном варианте эксплуатации – не менее 3;

медиатека, обеспечивающая не менее 50 процентов учебных дисциплин;

локальная сеть, связывающая не менее 50 процентов компьютеров образовательного учреждения;

наличие подключения к глобальной компьютерной сети «Интернет».

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников

в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество учащихся и воспитанников

в образовательных учреждениях поселков сельского типа

10-75

76-150

151-225

226-300

301- 375

376-450

451- 525

свыше 525

10-

50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

Заместитель директора по учебной работе, информационным технологиям и инновационной деятельности

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,50

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

5. Ставка административного персонала, вводимая при наличии учащихся, обучающихся в очно-заочной (вечерней), заочной формах, обучающихся в классах компенсирующего обучения и вспомогательных классах:

Наименование должностей

Количество учащихся, обучающихся в очно-заочной (вечерней), заочной формах, в классах компенсирующего обучения и вспомогательных классах

в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

в образовательных учреждениях поселков сельского типа

до 50

51-100

свыше 100

до 30

31-70

свыше 70

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

0,25

0,50

1,00

0,25

0,50

1,00

6. Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии интерната:

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников в интернате в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа, поселков сельского типа

16-65

66-110

свыше 110

1.

Воспитатель

3,20

4,80

6,40

2.

Педагог-психолог

0,50

1,00

1,00

3.

Социальный педагог

0,50

0,75

1,00

7. Ставки учителя-логопеда, дефектолога при наличии учащихся, воспитанников дошкольных групп, интерната, имеющих соответствующее медицинское заключение о необходимости помощи специалиста:

Наименование должностей

Количество обучающихся, воспитанников, нуждающихся в помощи специалиста в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество обучающихся, воспитанников, нуждающихся в помощи специалиста,

в образовательных учреждениях поселков сельского типа

6-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

6-30

31-60

61-90

91-120

121-150

151-180

Учитель-логопед (дефектолог)

1,00

1,50

1,50

1,50

1,50

1,50

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

8. Ставки вспомогательного персонала, вводимые при наличии дошкольной группы с круглосуточным пребыванием детей:

Младший воспитатель (ночной)

2,00 ставки на одну группу;

3,30 ставки на две группы;

4,00 ставки на три группы

             

9. Ставки вспомогательного персонала, вводимые при наличии интерната:

Младший воспитатель (ночной)

2,00 ставки до 100 воспитанников включительно;

3,30 ставки до 150 воспитанников включительно;

4,00 ставки свыше 150 воспитанников

10. Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии дошкольной группы с круглосуточным пребыванием детей и коррекционной группы (при наличии лицензии на данный вид деятельности) для каждой группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости:

№ п/п

Воспитатель

Количество ставок по должности в одну смену при 5-дневной рабочей неделе

1.

Ставки воспитателей для группы  круглосуточного пребывания

2,60

2.

Ставки воспитателей для коррекционной группы (при наличии лицензии на данный вид деятельности) для каждой группы с исполнением  минимальной нормативной наполняемости

1,60

11. Ставки педагога дополнительного образования в дошкольных группах, вводимые при наличии лицензии на данный вид образовательных услуг:

Наименование должностей

Количество воспитанников в дошкольных группах образовательных учреждений административных центров районов, поселков городского типа

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений поселков сельского типа

6- 50

51-100

101-150

151-200

201- 250

251- 300

6-30

31-60

61-90

91-120

121-150

Педагог дополнительного образования

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

12. Ставки вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

№ п/п

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях поселков сельского типа

10- 75

76-150

151-225

226-300

301- 375

376-450

451- 525

свыше 525

10- 50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

1.

Главный бухгалтер

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Бухгалтер

1,00

1,50

0,50

0,50

0,50

0,50

0,50

1,00

1,00

0,50

0,50

0,50

0,50

1,00

13. Ставки обслуживающего персонала, вводимые при наличии дошкольных групп, интернатов и при отсутствии возможности заключения договоров на обслуживание:

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников в дошкольных группах, интернате

до 50

до 75

до 100

до 150

до 200

свыше 200

1.

Оператор стиральных машин

0,25

0,50

0,75

1,00

1,50

2,00

2.

Гладильщик

0,25

0,50

0,50

1,00

1,00

1,50

14. Ставки вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые при наличии ясельных групп, для детей в возрасте от 2 месяцев до 1,5 лет:

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников в ясельных группах,

в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

в образовательных учреждениях поселков сельского типа

16-30

31-45

46-59

свыше 59

13-24

25-37

38-49

свыше 49

1.

Заведующий складом

0,25

0,25

0,50

0,50

0,25

0,25

0,50

0,50

2.

Швея

―

0,25

0,25

0,50

―

0,25

0,50

0,50

3.

Оператор стиральных машин

0,25

0,25

0,50

0,50

0,25

0,25

0,50

0,50

4.

Гладильщик

―

―

―

0,50

―

―

―

0,50

5.

Повар

―

0,25

0,50

0,50

―

0,25

0,50

0,50

15. Ставки вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

№ п/п

Наименование должностей

Расчет ставок

1.

Инженер-электроник (инженер-программист, техник-программист)

0,5 ставки при наличии шести компьютеров, используемых в делопроизводстве и образовательном процессе, далее по 0,1 ставки за каждый дополнительный используемый в работе компьютер, но не более 1,00 ставки

2.

Водитель

1,00  при наличии автотранспорта (на каждую единицу транспорта, без учета находящегося на консервации)

3.

Кочегар технологических печей

При наличии в образовательном учреждении печного отопления 0,25 шт. ед. на каждые две печи при наличии собственной котельной – 4  ставки

16. Ставки вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые при наличии сложных гидротехнических сооружений (бассейн, крытый каток), лыжных подъемников:

№ п/п

Наименование должности

Количество ставок

1.

Инженер (техник)

1,00

2.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,00

3.

Лаборант (химического анализа воды) (только при наличии бассейна)

1,00

4.

Хлораторщик (дезинфектор) (только при наличии бассейна)

1,00

17. Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого здания, начиная со второго:

уборщик производственных и служебных помещений – в соответствии с объемами убираемой площади;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 1,00;

для каждого здания, начиная со второго при условии, что в здании ведется образовательный процесс:

дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 101 и более обучающихся (воспитанников) (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) – 4,00;

сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 101 обучающегося (воспитанника) и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствие заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) и зданий образовательных учреждений, где не ведется образовательный процесс – 2,97 при 5-дневной рабочей неделе и 2,64 при 6-дневной рабочей неделе;

Ставка заведующего столовой рассчитывается от общего количества питающихся учащихся (воспитанников).

Ставки поваров рассчитываются от фактического количества питающихся учащихся (воспитанников) в каждом здании в соответствии с пунктом 12 таблицы 1 пункта 4 раздела 1 настоящего приложения. Допускается изменение одной ставки повара на ставку  шеф-повара.

Ставка рабочего по комплексному ремонту и обслуживанию зданий:

0,5 ставки при количестве питающихся от 30 до 70 человек включительно;

1,0 ставка при количестве питающихся свыше 70 человек.

Приложение 4

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 октября 2011 года № 458

МЕТОДИКА

формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа,

реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, начального общего образования,

основного общего образования, среднего (полного) общего образования

I. Тип и вид образовательного учреждения

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа»;

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Центр образования»;

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Школа-интернат среднего (полного) общего образования»;

Муниципальная казенная общеобразовательная школа-интернат «Школа-интернат среднего (полного) общего образования»;

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Школа-интернат среднего (полного) общего образования»;

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа»;

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Центр образования»;

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Школа-интернат среднего (полного) общего образования»;

Муниципальная бюджетная общеобразовательная школа-интернат «Школа-интернат среднего (полного) общего образования»;

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Школа-интернат среднего (полного общего образования»;

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа»;

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Центр образования»;

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Школа-интернат среднего (полного) общего образования»;

Муниципальная автономная общеобразовательная школа-интернат «Школа-интернат среднего (полного) общего образования»;

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Школа-интернат среднего (полного) общего образования».

1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается:

для воспитателей и младших воспитателей исходя из количества групп всех типов с исполнением минимальной нормативной наполняемости;

для остальных работников исходя из фактической численности  учащихся и воспитанников.

2. Количество единиц по педагогической должности «учитель» устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами и в соответствии с модельным расчетом количества ставок педагогических работников (учителей) образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, установленным приложением 12 к настоящему постановлению.

3. Нормативы наполняемости классов, дошкольных групп, групп интернатов, групп временного пребывания детей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, групп продленного дня (далее – ГПД) в образовательном учреждении установлены в соответствии с региональными минимальными социальными стандартами обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства и услугами в области молодежной политики, утвержденными Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2010 года № 197 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства, и услугами в области молодежной политики».

4. Соответствие штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения изложено в таблицах 1-3:

Таблица 1

№ п/п

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях административных центров районов,

поселков городского типа

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях поселков сельского типа

10- 75

76-150

151-225

226-300

301- 375

376-450

451- 525

526- 770

771-1450

свыше1450

10- 50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

Административно-управленческий персонал

1.

Директор

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Заместитель директора по учебной (учебно-методической, воспитательной работе)

0,50

1,00

1,50

2,00

2,00

2,50

3,00

3,50

5,00

6,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,00

2,50

3.

Заместитель директора по административно- хозяйственной работе

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

4.

Заведующий столовой

―

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

―

―

0,50

1,00

1,00

1,00

Вспомогательный персонал

5.

Заведующий хозяйством

0,50

1,00

―

―

―

―

―

―

2,00

3,00

0,50

1,00

―

―

―

―

6.

Заведующий библиотекой

―

―

―

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

―

―

―

1,00

1,00

1,00

7.

Библиотекарь

―

0,50

1,00

1,00

1,00

―

―

1,00

2,00

3,00

―

0,50

1,00

―

―

―

8.

Документовед (делопроизводитель)

―

0,50

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2,00

―

0,25

0,50

0,75

1,00

1,00

9.

Специалист по кадрам

―

―

―

―

―

0,50

0,50

1,00

1,00

1,00

―

―

―

―

0,50

1,00

10.

Лаборант

―

―

―

0,50

0,75

1,00

1,50

1,50

2,00

2,25

―

―

―

0,50

0,75

1,00

11.

Инженер (техник)

0,50

1,00

1,25

1,25

1,50

1,50

1,75

2,00

2,00

2,00

0,50

1,00

1,00

1,25

1,50

1,75

12.

Заведующий складом

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,50

2,00

3,00

0,50

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

Обслуживающий персонал

13.

Повар (заведующий производством (шеф-повар))

1,50

2,00

2,50

2,50

2,50

2,50

3,00

3,00

5,00

7,00

1,50

1,50

2,00

2,50

2,50

2,50

14.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту  здания.

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,00

3,50

3,50

4,00

5,00

1,00

1,50

1,50

1,75

2,00

2,25

Таблица 2

Педагогический персонал

№ п/п

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях административных центров районов,

поселков городского типа

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях поселков сельского типа

10- 75

76-150

151-225

226-300

301- 375

376-450

451- 525

526- 770

771-1450

свыше 1450

10- 50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

1.

Педагог-организатор

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2,00

3,00

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Педагог-психолог

0,25

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

0,25

0,50

1,00

1,00

1,00

1,50

3.

Социальный педагог

0,25

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,50

2,00

2,00

3,00

0,25

0,50

1,00

1,00

1,00

1,50

4.

Педагог дополнительного образования

1,00

1,50

1,75

2,00

2,25

2,50

2,75

3,00

4,00

5,50

0,50

1,50

2,00

2,50

2,75

3,00

5.

Педагог-организатор, исполняющий функции преподавателя основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки

―

―

―

―

―

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

―

―

―

0,50

1,00

1,00

Таблица 3

Профессии рабочих и должности, не зависящие от количества обучающихся (воспитанников)

№ п/п

Профессии рабочих и должности

при 5-дневной рабочей неделе

при 6-дневной рабочей неделе

1.

Сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 101 обучающегося (воспитанника) и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

2,97

2,64

2.

Дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 101 и более обучающихся (воспитанников) (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

4,00

3.

Уборщик производственных и служебных помещений

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение)

II. Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении

1. Ставки административно-управленческого, педагогического и вспомогательного персонала, вводимые при наличии дошкольных групп, изложены в таблицах 1-4:

Таблица 1

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников в дошкольных группах образовательных учреждений административных центров районов, поселков городского типа

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений поселков сельского типа

6-

50

51- 100

101-150

151-200

201- 250

251-

300

6-

30

31-60

61-90

91-120

121-

150

151-

180

1.

Музыкальный руководитель (учитываются только воспитанники старше двух лет)

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

1,75

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

1,75

2.

Руководитель физического воспитания (учитываются только воспитанники старше трех лет)

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

Таблица 2

Воспитатель

Количество ставок по должности в одну смену при 5-ти дневной рабочей неделе

Количество групп

(учитываются только группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости)

1

1,66

2

3,22

3

4,98

4

6,64

5

8,30

6

9,96

7

11,62

8

13,28

9

14,94

10

16,60

11

18,26

12

19,92

13

21,58

14

23,24

15

24,90

16

26,56

17

28,22

18

29,88

19

31,54

20

33,20

21

34,86

22

36,52

23

38,18

24

39,84

Таблица 3

Младший воспитатель

Количество ставок по должности в одну смену при 5-ти дневной рабочей неделе

Количество групп

(учитываются только группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости)

1

1,65

2

3,30

3

4,95

4

6,60

5

8,25

6

9,90

7

11,55

8

13,20

9

14,85

10

16,50

11

18,15

12

19,80

13

21,45

14

23,10

15

24,75

16

26,40

17

28,05

18

29,70

19

31,35

20

33,00

21

34,65

22

36,30

23

37,95

24

39,60

Таблица 4

Наименование должностей

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений административных центров районов, поселков городского типа

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений поселков сельского типа

6-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

свыше 300

6-30

31-60

61-90

91-120

121-150

Заместитель директора по дошкольному образованию

―

0,50

0,50

1,00

1,00

1,00

1,50

0,50

0,50

1,00

1,00

1,00

2. Ставки педагогического персонала, вводимые в Центры образования, при наличии лицензии на данный вид образовательных услуг:

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях поселков сельского типа

10- 75

76-150

151-225

226-300

301- 375

376-450

451- 525

526- 770

771-1450

свыше 1450

10- 50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

Педагог дополнительного образования

1,00

1,50

1,75

2,00

2,25

2,50

2,75

3,00

3,25

3,50

0,50

1,50

2,00

2,50

2,75

3,00

3. Ставки педагогического персонала, вводимые в Центры образования административных центров районов, поселков городского типа при наличии лицензии на данный вид образовательных услуг и при условии отсутствия на территории поселения других учреждений дополнительного образования детей:

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

76-150

151-225

226-300

301- 375

376-450

451- 525

526- 770

771-1450

свыше 1450

Педагог дополнительного образования

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

4,50

5,00

5,50

4. Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии ГПД:

Наименование должностей

Минимальное количество учащихся в группах продленного дня  образовательных учреждений административных центров районов, поселков городского типа

Минимальное количество учащихся

в группах продленного дня  образовательных учреждений поселков сельского типа

22

44

88

110

132

154

176

198

220

15

30

45

60

75

90

Воспитатель ГПД

0,55

1,10

1,65

2,20

2,75

3,30

3,85

4,35

4,90

0,55

1,10

1,65

2,20

2,75

3,25

5. Ставка административно-управленческого персонала, вводимая при наличии полного исполнения следующих условий:

наличие действующего сайта образовательного учреждения;

количество учащихся на один компьютер (не ниже уровня Pentium-4) – не менее 8;

рабочее место учителя (компьютер, монитор, сканер, принтер, видеопроектор, экран), установленное в учебном кабинете или в мобильном варианте эксплуатации – не менее 4;

медиатека обеспечивающая не менее 50 процентов учебных дисциплин;

локальная сеть, связывающая не менее 50 процентов компьютеров образовательного учреждения;

наличие подключения к глобальной компьютерной сети «Интернет».

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество учащихся и воспитанников  в образовательных учреждениях поселков сельского типа

10- 75

76-150

151-225

226-300

301- 375

376-450

451- 525

свыше 525

10- 50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

Заместитель директора по учебной работе, информационным технологиям и инновационной деятельности

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

6. Ставка административного персонала, вводимая при наличии учащихся, обучающихся в очно-заочной (вечерней), заочной формах, форме экстерната, обучающихся в классах компенсирующего обучения и вспомогательных классах:

Наименование должностей

Количество учащихся, обучающихся в очно-заочной (вечерней), заочной формах, форме экстерната, в классах компенсирующего обучения и вспомогательных классах

в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

в образовательных учреждениях поселков сельского типа

35-50

51-100

свыше 100

до 20

21-40

41-70

свыше 70

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

0,25

0,50

1,00

―

0,25

0,50

1,00

7. Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии интерната:

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников в интернате в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа, поселков сельского типа

16-65

66-110

свыше 110

1.

Воспитатель

3,20

4,80

6,40

2.

Педагог-психолог

0,50

1,00

1,00

3.

Социальный педагог

0,50

0,75

1,00

8. Ставки учителя-логопеда, дефектолога при наличии учащихся, воспитанников дошкольных групп, интерната, имеющих соответствующее медицинское заключение о необходимости помощи специалиста:

Наименование должностей

Количество обучающихся, воспитанников, нуждающихся в помощи специалиста в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество обучающихся, воспитанников, нуждающихся в помощи специалиста

в образовательных учреждениях поселков сельского типа

6- 50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

301-350

351 -400

6- 30

31-60

61-90

91-120

121-150

151-180

Учитель-логопед (дефектолог)

1,00

1,50

1,50

1,50

1,50

1,50

2,00

3,00

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

2,00

9. Ставки вспомогательного персонала, вводимые при наличии дошкольной группы с круглосуточным пребыванием детей:

Младший воспитатель (ночной)

2,00 ставки на одну группу;

3,30 ставки на две группы;

4,00 ставки на три группы

10. Ставки вспомогательного персонала, вводимые при наличии интерната:

Младший воспитатель (ночной)

2,00 ставки до 100 воспитанников включительно;

3,30 ставки до 150 воспитанников включительно;

4,00 ставки свыше 150 воспитанников

11. Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии дошкольной группы с круглосуточным пребыванием детей и коррекционной группы (при наличии лицензии на данный вид деятельности) для каждой группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости:

№ п/п

Воспитатель

Количество ставок по должности в одну смену при 5-дневной рабочей неделе

1.

Ставки воспитателей для дошкольной группы круглосуточного пребывания

2,60

2.

Ставки воспитателей для коррекционной группы

1,60

Ставки педагога дополнительного образования в дошкольных группах, вводимые при наличии лицензии на данный вид образовательных услуг:

Наименование должностей

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений административных центров районов, поселков городского типа

Количество воспитанников

в дошкольных группах образовательных учреждений поселков сельского типа

6-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

6-30

31-60

61-90

91-120

121-150

Педагог дополнительного образования

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

13. Ставки вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

№ п/п

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

Количество учащихся и воспитанников

в образовательных учреждениях поселков сельского типа

10- 75

76-150

151-225

226-300

301- 375

376-450

451- 525

526- 770

771-1450

свыше 1450

10- 50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

1.

Главный бухгалтер

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Бухгалтер

1,00

1,50

0,50

0,50

0,50

0,50

0,50

0,50

1,00

1,50

1,00

              0,50

0,50

0,50

0,50

0,50

14. Ставки педагогического персонала, вводимые при реализации образовательным учреждением программ начального профессионального образования при условии наличия лицензии на данный вид деятельности:

№ п/п

Наименование должностей

Количество учащихся, получающих начальное профессиональное образование

25

50

75

100

125

150

1.

Педагог

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2.

Мастер производственного обучения

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

15. Ставки обслуживающего персонала, вводимые при наличии дошкольных групп, интерната и при отсутствии возможности заключения договоров на обслуживание:

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников в дошкольных группах и интернате

до 50

до 75

до 100

до 150

до 200

свыше 200

1.

Оператор стиральных машин

0,25

0,50

0,75

1,00

1,50

2,00

2.

Гладильщик

0,25

0,50

0,50

1,00

1,00

1,50

16. Ставки вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые при наличии ясельных групп для детей в возрасте от 2 месяцев до 1,5 лет:

№ п\п

Наименование должностей

Количество воспитанников в ясельных группах

в образовательных учреждениях административных центров районов, поселков городского типа

в образовательных учреждениях поселков сельского типа

16-30

31-45

46-60

свыше 60

13-24

25-37

38-49

свыше 49

1.

Заведующий складом

0,25

0,25

0,50

0,50

0,25

0,25

0,50

0,50

2.

Швея

―

0,25

0,25

0,50

―

0,25

0,50

0,50

3.

Оператор стиральных машин

0,25

0,25

0,50

0,50

0,25

0,25

0,50

0,50

4.

Гладильщик

―

―

―

0,50

―

―

―

0,50

5.

Повар

―

0,25

0,50

0,50

―

0,25

0,50

0,50

17. Ставка вспомогательного персонала, вводимая при наличии в Центре образования трех зданий и более и организации подвоза учащихся от места проживания к месту обучения и обратно не менее чем из двух микрорайонов (сел) транспортом образовательного учреждения при условии необходимости выполнения не менее 10 маршрутных выездов в день:

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников,

нуждающихся в подвозе от места проживания к месту обучения

до 25

до 50

свыше 75

Диспетчер

0,50

0,75

1,00

3

18. Ставка обслуживающего персонала, вводимая при наличии в Центре образования не менее 100 сценических костюмов и не менее трех детских (молодежных) творческих коллективов:

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников

до 300

до 500

свыше 500

Костюмер

―

0,50

1,00

19. Ставки вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

№ п/п

Наименование должности

Расчет ставки

1.

Инженер-электроник (инженер-программист, техник-программист)

0,5 ставки при наличии шести компьютеров, используемых в делопроизводстве и образовательном процессе. Далее по 0,1 ставки за каждый дополнительный используемый в работе компьютер, но не более 1,00 ставки

2.

Водитель

1,00 при наличии автотранспорта (на каждую единицу транспорта, без учета находящегося на консервации)

3.

Кочегар технологических печей

При наличии в образовательном учреждении печного отопления 0,25 шт. ед. на каждые две печи

При наличии собственной котельной – 4 ставки

20. Ставки вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые при наличии сложных гидротехнических сооружений (бассейн, крытый каток), лыжных подъемников:

№ п/п

Наименование должности

Количество ставок

1.

Инженер (техник)

1,00

2.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,00

3.

Лаборант (химического анализа воды) (только при наличии бассейна)

1,00

4.

Хлораторщик (дезинфектор) (только при наличии бассейна)

1,00

21. Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого здания, начиная со второго:

уборщик производственных и служебных помещений – в соответствии с объемами убираемой площади;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 1,00;

для каждого здания, начиная со второго при условии, что в здании ведется образовательный процесс:

дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 101 и более обучающихся (воспитанников) (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) – 4,00;

сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 101 обучающегося (воспитанника) и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствие заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) и зданий образовательных учреждений, где не ведется образовательный процесс – 2,97 при 5-дневной рабочей неделе и 2,64 при 6-дневной рабочей неделе.

22. Ставки обслуживающего персонала, вводимые при наличии двух и более столовых в разных зданиях образовательного учреждения:

ставка заведующего столовой рассчитывается от общего количества питающихся учащихся (воспитанников).

ставки поваров рассчитываются от фактического количества питающихся учащихся (воспитанников) в каждом здании в соответствии с пунктом 13 таблицы 1 пункта 4 раздела I настоящего приложения. Допускается изменение одной ставки повара на ставку шеф-повара.

Ставка рабочего по комплексному ремонту и обслуживанию зданий:

0,5 ставки при количестве питающихся от 30 до 70 человек включительно;

1,0 ставка при количестве питающихся свыше 70 человек.

23. При наличии структурных подразделений образовательного учреждения, расположенных в удаленных поселениях, для каждого из подобных структурных подразделений вводится 1,00 ставки заместителя директора.

Приложение 5

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 октября 2011 года № 458

МЕТОДИКА

формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования с профильным и углубленным изучением предметов, и обеспечивающим выравнивание возможностей реализации прав граждан в получении качественного общего образования независимо от места проживания в Чукотском автономном округе

I. Тип и вид образовательных учреждений

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение «Чукотский окружной профильный лицей»

1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается:

для воспитателей исходя из количества групп всех типов с исполнением минимальной нормативной наполняемости;

для остальных работников исходя из фактической численности  учащихся и воспитанников.

2. Количество единиц по педагогической должности «учитель» устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами и в соответствии с модельным расчетом количества ставок педагогических работников (учителей) образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, установленным приложением 12 к настоящему постановлению.

3. Нормативы наполняемости классов, профильных групп в образовательном учреждении установлены в соответствии с региональными минимальными социальными стандартами обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства и услугами в области молодежной политики, утвержденными Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2010 года № 197 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства, и услугами в области молодежной политики».

4. Соответствие штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения изложено в таблицах 1-2:

Таблица 1

№ п/п

Наименование должностей

Количество учащихся и воспитанников

100-150

151-200

201-250

Административно-управленческий персонал

1.

Директор

1,00

1,00

1,00

2.

Заместитель директора по учебной (учебно-методической, воспитательной работе)

2,00

2,50

3,00

3.

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе

1,00

1,00

1,00

4.

Главный бухгалтер

1,00

1,00

1,00

5.

Главный инженер

1,00

1,00

1,00

6.

Заведующий (начальник) отдела (сектора), отделения

1,00

2,00

3,00

Педагогический персонал

7.

Методист

3,00

3,50

4,00

8.

Педагог психолог

1,00

1,00

1,00

9.

Социальный педагог

―

0,50

1,00

10.

Педагог-организатор

1,00

1,50

2,00

11.

Педагог-организатор, исполняющий функции преподавателя основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки

0,50

1,00

1,00

12.

Воспитатель

5,00

6,00

7,00

13.

Педагог дополнительного образования

2,00

3,00

4,00

Педагогический персонал вспомогательной категории

14.

Старший дежурный по режиму

1,00

1,00

1,00

15.

Дежурный по режиму

6,00

8,00

9,00

Вспомогательный персонал

16.

Документовед (делопроизводитель)

1,00

1,00

1,00

17.

Бухгалтер (экономист)

2,00

3,00

3,50

18.

Специалист по кадрам

―

1,00

1,00

19.

Библиотекарь

1,00

2,00

2,50

20.

Заведующий хозяйством

0,50

1,00

1,50

21.

Заведующий складом

0,50

1,00

1,50

22.

Инженер-программист (техник-программист)

1,00

1,50

2,00

23.

Инженер (техник)

1,50

2,00

2,25

24.

Лаборант

0,75

1,00

1,25

25.

Заведующий общежитием (интернатом)

1,00

1,00

1,00

Обслуживающий персонал

26.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту  зданий

3,50

4,00

4,50

27.

Оператор стиральных машин

1,00

1,00

1,50

28.

Гладильщик

1,50

2,00

2,50

Таблица 2

Профессии рабочих не зависящие от количества обучающихся, воспитанников

Профессии рабочих

при 5-дневной рабочей неделе

при 6-дневной рабочей неделе

Уборщик производственных и служебных помещений

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение)

Приложение 6

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 октября 2011 года № 458

МЕТОДИКА

формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа,

реализующих комплекс программ дополнительного образования детей (спортивной, технической, художественно-эстетической, творческой, декоративно-прикладной, досугово-развлекательной,

социально-адаптационной направленностей)

I. Тип и вид образовательных упреждений

Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества»;

Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования детей»;

Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования детей «Дом детского творчества»;

Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа»

Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Дворец детского и юношеского творчества»;

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества»;

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования детей»;

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей «Дом детского творчества»;

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа»;

Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Дворец детского и юношеского творчества»;

Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества»;

Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования детей»;

Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования детей «Дом детского творчества»;

Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа».

1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из численности учащихся в пределах установленного объема охвата услугами дополнительного образования, с учетом наличия лицензий на вид деятельности и с исполнением минимальной нормативной наполняемости.

2. Нормативы наполняемости групп в образовательном учреждении установлены в соответствии с региональными минимальными социальными стандартами обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства и услугами в области молодежной политики в пределах охвата услугами дополнительного образования, утвержденными Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2010 года № 197 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства, и услугами в области молодежной политики».

3. Соответствие штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения изложено в таблицах 1-3:

Таблица 1

№ п/п

Наименование должностей

Количество обучающихся в образовательных учреждениях

100-150

151-300

301-450

451-600

601-750

751-900

901-1050

свыше 1050

Административно-управленческий персонал

1.

Директор

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Заместитель директора по учебной (учебно-методической, воспитательной работе)

0,50

1,00

1,00

1,50

1,50

2,00

2,00

2,50

3.

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

Вспомогательный персонал

4.

Заведующий хозяйством

0,50

1,00

―

―

―

―

1,00

1,00

5.

Заведующий складом

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

6.

Документовед (делопроизводитель)

―

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

7.

Инженер (техник)

0,50

1,00

1,00

1,00

1,50

1,50

1,50

2,00

Обслуживающий персонал

8.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,00

1,50

1,50

2,00

2,00

2,50

2,50

3,00

Таблица 2

Педагогический персонал

№ п\п

Наименование должностей

Количество обучающихся в образовательных учреждениях

100-150

151-300

301-450

451-600

601-750

751-900

901-1050

свыше 1050

Педагогический персонал

1.

Педагог-организатор

0,50

1,00

1,00

1,50

1,50

2,00

2,00

2,50

2.

Педагог-психолог

―

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,50

2,00

3.

Социальный педагог

―

―

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

4.

Музыкальный руководитель (кроме ДЮСШ)

0,50

1,00

1,00

1,00

1,50

1,50

2,00

2,00

5.

Педагог дополнительного образования (тренер-преподаватель с нетарификационной нагрузкой)

3,00

7,00

11,00

15,00

19,00

23,00

27,00

30,00

Таблица 3

№ п/п

Профессии рабочих и должности, не зависящие от количества обучающихся

1.

Сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 200 обучающихся и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

при 5-дневной рабочей неделе

при 6-дневной рабочей неделе

2,97

2,64

2.

Дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 201 и более обучающихся (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

4,00

3.

Уборщик производственных и служебных помещений

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение)

II. Дополнительные ставки, административно-управленческого, педагогического, вспомогательного и обслуживающего персонала вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении

1. Ставки, вводимые для организации профессионального образования (только при наличии соответствующей лицензии):

№ п/п

Наименование должностей

Количество обучающихся в группах профессионального образования

до 50

51-100

101-150

свыше 150

1.

Заместитель директора (по организации профессионального образования)

―

1,00

1,00

1,50

2.

Мастер производственного обучения

1,00

1,50

2,00

2,50

2. Ставки, вводимые при наличии библиотеки для учащихся с фондом не менее 5000 экз. и ежегодным его увеличением не менее чем на 10 процентов:

№ п/п

Наименование должностей

Количество обучающихся в образовательных учреждениях

100-150

151-300

301-450

451-600

601-750

751-900

901-1050

свыше 1050

1.

Заведующий библиотекой

―

―

―

―

―

1,00

1,00

1,00

2.

Библиотекарь

―

0,50

1,00

1,00

1,00

―

―

―

3. Ставки, вводимые при наличии сложных гидротехнических сооружений (бассейн, крытый каток), лыжных подъемников:

№ п/п

Наименование должности

Количество ставок

1.

Главный инженер

1,00

2.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания.

1,00

3.

Лаборант (химического анализа воды) (только при наличии бассейна)

1,00

4.

Хлораторщик (только при наличии бассейна)

1,00

5.

Дезинфектор (только при наличии бассейна)

1,00

4. Ставки, вводимые при наличии сцены, сценического оборудования и не мене двух детских театральных и танцевальных коллективов и при условии лицензирования данной деятельности:

№ п/п

Наименование должности

Количество ставок

1.

Звукорежиссер

1,00

2.

Инженер (техник)

1,00

3.

Художник-конструктор (дизайнер), заведующий костюмерной, художник-модельер театрального костюма

1,00

5. Ставки, вводимые при регулярном проведении массовых мероприятий (не менее двух в месяц, с численностью участников не менее 200):

№ п/п

Наименование должностей

Количество участников массовых мероприятий

(средний показатель за месяц)

200-399

400-499

500-599

600-699

свыше 699

1.

Старший дежурный по режиму

―

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Педагог-организатор

―

0,50

1,00

1,50

2,00

3.

Педагог дополнительного образования

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

6. Ставки, вводимые при наличии у образовательного учреждения в собственности (оперативном управлении) более пяти отдельно стоящих зданий и сооружений:

№ п/п

Наименование должности

Количество ставок

1.

Начальник отдела (организационного: юридическая, кадровая служба; благоустройства и безопасности)

1,00

2.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,00

7. Ставки вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

№ п/п

Наименование должностей

Количество обучающихся в образовательных учреждениях

100-150

151-300

301-450

451-600

601-750

751-900

901-1050

свыше 1050

Административно-управленческий персонал

1.

Главный бухгалтер

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Бухгалтер

1,00

0,50

0,50

0,50

0,50

1,00

2,00

3,00

8. Ставки административно-управленческого, педагогического, вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые при наличии отделения (оздоровительного лагеря, расположенного отдельно на стационарной базе):

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников в отделении в целом за год

до 150

151-300

301-450

451-600

601-750

свыше 750

1.

Заместитель директора – заведующий отделением

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе

―

―

―

―

0,50

1,00

3.

Документовед (делопроизводитель)

0,75

1,00

1,00

1,00

1,25

1,50

4.

Дежурный (старший дежурный) по режиму

4,00

5,00

5,25

5,50

5,75

6,00

5.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания 

1,75

2,00

2,25

2,75

3,00

3,25

6.

Слесарь-ремонтник (электрик, слесарь-сантехник)

0,50

1,00

1,25

1,50

1,75

2,00

9. Ставки вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

№ п/п

Наименование должности

Расчет ставок

1.

Инженер-электроник (инженер-программист, техник-программист)

0,5 ставки при наличии шести компьютеров, используемых в делопроизводстве и образовательном процессе. Далее по 0,1 ставки за каждый дополнительный используемый в работе компьютер, но не более 1,00 ставки

2.

Водитель

1,00 при наличии автотранспорта (на каждую единицу транспорта, без учета находящегося на консервации)

3.

Начальник гаража/механик

1,00 при наличии в образовательном учреждении 3-х и более единиц автотранспорта (без учета консервации)

4.

Слесарь по ремонту автомобилей

0,25 при наличии автотранспорта (на каждую единицу автотранспорта без учета консервации)

5.

Слесарь по ремонту автомобилей (учебного автотранспорта)

1,00 при наличии от 3 до 15 единиц учебного автотранспорта.

При наличии более 15 единиц учебного автотранспорта вводится 1 ставка на каждые 15 единиц автотранспорта (учитываются следующие единицы автотранспортной техники: мотоциклы, картинги) без учета консервации

6.

Заведующий складом

1,00 при наличии более 50 единиц автотранспортной техники

10. Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого здания, начиная со второго:

уборщик производственных и служебных помещений – в соответствии с объемами убираемой площади;

для каждого здания, начиная со второго при условии, что в здании ведется образовательный процесс:

дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 201 и более обучающихся (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) – 4,00;

сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 200 обучающихся и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) и зданий образовательных учреждений, где не ведется образовательный процесс – 2,97 при 5-дневной рабочей неделе и 2,64 при 6-дневной рабочей неделе.

Приложение 7

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 октября 2011 года № 458

МЕТОДИКА

формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа,

реализующих программы дополнительного образования детей оздоровительно-образовательной направленности

I. Тип и вид образовательного учреждения

Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный центр»;

Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный центр»;

Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный центр»;

Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный центр»;

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный центр»;

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный центр»;

Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный центр»;

Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный центр»;

Государственное автономное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный центр»;

Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный центр».

1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из фактической численности учащихся.

2. Количество штатных единиц устанавливается с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами.

3. Нормативы наполняемости профессиональных групп в образовательном учреждении установлены в соответствии с региональными минимальными социальными стандартами обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства и услугами в области молодежной политики, утвержденными Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2010 года № 197 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства, и услугами в области молодежной политики».

4. Соответствие штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения изложено в таблице:

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников в целом за год

до 150

151-300

301-450

451-600

601-750

751-900

свыше 900

Административно-управленческий персонал

1.

Директор (начальник)

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Заместитель директора (начальника)

―

―

―

―

―

0,50

1,00

3.

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

Вспомогательный персонал

4.

Документовед (делопроизводитель)

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

5.

Дежурный (специализация различна) с возможным вменением дополнительных обязанностей по уборке помещений, территорий, обслуживание гардероба и т.п.

1,50

2,00

2,50

3,00

3,00

4,00

4,50

6.

Заведующий складом

―

―

―

0,50

0,50

1,00

1,50

7.

Младший воспитатель

―

―

0,50

1,00

1,00

1,50

2,00

Обслуживающий персонал

8.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту  зданий 

1,00

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

2,00

Педагогический персонал

9.

Педагог-психолог

―

―

―

―

―

0,50

1,00

10.

Социальный педагог

―

―

―

―

―

0,50

1,00

11.

Старший воспитатель

―

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

12.

Воспитатель

―

―

1,00

2,00

2,00

3,00

4,00

13.

Инструктор по физической культуре

―

―

―

―

―

0,50

1,00

II. Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении

1. Ставки, вводимые при наличии оборудованной столовой, работающей в режиме полного дня:

№ п/п

Наименование должностей

Количество питающихся в столовой в целом за год

до 150

151-300

301-450

451-600

601-750

751-900

свыше 900

1.

Заведующий столовой

―

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Повар

1,50

1,50

1,50

2,00

2,00

2,50

3,00

3.

Технолог

―

―

―

―

―

0,50

1,00

4.

Заведующий складом

―

―

―

―

―

0,50

1,00

5.

Машинист моечной машины

―

―

―

0,50

0,50

1,00

1,50

6.

Дежурный (специализация различна) с возможным вменением дополнительных обязанностей по уборке помещений, территорий, обслуживанию гардероба

―

―

0,50

1,00

1,00

1,50

2,00

2. Ставки вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

№ п/п

Наименование должностей

Количество обучающихся в образовательных учреждениях

до 150

151-300

301-450

451-600

601-750

751-900

свыше 900

1.

Главный бухгалтер

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Бухгалтер

―

1,50

1,75

2,00

2,50

3,00

3,50

3.

Экономист

―

―

―

―

0,50

1,00

1,00

3. Ставки вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

№ п/п

Наименование должностей

Расчет ставок

1.

Водитель

1,00 при наличии автотранспорта (на каждую единицу автотранспорта без учета консервации)

2.

Слесарь по ремонту автомобилей

0,5  при наличии автотранспорта (на каждую единицу автотранспорта без учета консервации)

3.

Инженер-электроник (инженер-программист, техник-программист)

0,5 ставки при наличии восьми компьютеров, используемых в делопроизводстве и образовательном процессе. Далее по 0,1 ставки за каждый дополнительный используемый в работе компьютер, но не более 1,00 ставки

4. Ставки персонала, не зависящие от количества обучающихся:

№ п/п

Профессии рабочих и должности, не зависящие от количества воспитанников

1.

Сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 200 обучающихся (воспитанников) и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

при 5-дневной рабочей неделе

при 6-дневной рабочей неделе

2,97

2,64

2.

Дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 201 и более обучающихся (воспитанников) (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

4,00

Приложение 8

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 октября 2011 года № 458

МЕТОДИКА

формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа,

реализующих программы начального профессионального образования и начальной профессиональной подготовки

I. Тип и вид образовательного учреждения

Государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище»;

Государственное автономное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище».

1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из фактической численности обучающихся.

2. Количество штатных единиц по педагогическим должностям «преподаватель» и «мастер производственного обучения» устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана и количеством групп с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами и в соответствии с модельным расчетом количества ставок педагогических работников (преподавателей и мастеров производственного обучения) образовательных учреждений начального профессионального образования, установленным приложением 13 к настоящему постановлению.

3. Нормативы  наполняемости профессиональных групп в образовательном учреждении установлены в соответствии с региональными минимальными социальными стандартами обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства и услугами в области молодежной политики, утвержденными Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2010 года № 197 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства, и услугами в области молодежной политики».

4. Соответствие штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения изложено в таблицах 1-2:

Таблица 1

№ п/п

Наименование должностей

Количество обучающихся

в образовательных учреждениях  городского округа Анадырь, города  Билибино и города Певек

Количество обучающихся

в образовательных учреждениях административных центров Провиденского и Иультинского районов

100-150

151-200

201-250

251-300

301-350

25 - 50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

Административно-управленческий персонал

1.

Директор

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Заместитель директора по учебной (учебной, воспитательной работе)

1,00

1,50

2,00

2,00

3,00

0,50

1,00

2,00

2,00

2,00

3,00

3.

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе

―

0,50

1,00

1,00

1,00

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

4.

Заведующий (начальник) мастерскими, старший мастер

―

1,00

1,00

1,00

1,00

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

Вспомогательный персонал

5.

Заведующий библиотекой

―

―

―

1,00

1,00

―

―

―

―

1,00

1,00

6.

Библиотекарь

1,00

1,00

1,00

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

―

―

7.

Заведующий хозяйством

1,00

0,50

―

―

―

1,00

―

―

―

―

―

8.

Документовед (делопроизводитель)

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

9.

Секретарь учебной части

―

―

―

1,00

1,00

―

―

―

―

1,00

1,00

10.

Инженер (техник)

―

0,50

1,00

1,00

1,00

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

11.

Заведующий складом

0,50

1,00

1,50

2,00

2,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,00

2,00

Обслуживающий персонал

12.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту  зданий

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

13.

Слесарь-сантехник (слесарь-электрик по ремонту электрооборудования)

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

Педагогический персонал

14.

Педагог-психолог

―

0,50

1,00

1,00

1,00

―

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

15.

Социальный педагог

―

0,50

1,00

1,00

1,00

―

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

16.

Педагог-организатор

―

0,50

1,00

1,00

1,00

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

17.

Воспитатель

―

0,50

1,00

2,00

3,00

―

1,00

1,00

2,00

3,00

4,00

18.

Педагог-организатор, исполняющий функции преподавателя основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки (методист)

―

1,00

1,00

1,00

1,00

―

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

Таблица 2

Профессии рабочих и должности, не зависящие от количества обучающихся

№ п/п

Профессии рабочих и должности

при 5-дневной рабочей неделе

при 6-дневной рабочей неделе

1.

Сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 150 обучающихся и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

2,97

2,64

2.

Дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 151 и более обучающихся (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

4,00

3.

Уборщик производственных и служебных помещений

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение)

II. Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении

1. Ставки педагогического, вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые при наличии интерната, общежития:

№ п/п

Наименование должностей

Количество воспитанников, проживающих в общежитии

количество обучающихся

в образовательных учреждениях городского округа Анадырь, города Билибино и города Певек

количество обучающихся

в образовательных учреждениях административных центров Провиденского и Иультинского районов

до 25

26-75

76-125

свыше 125

до 20

21-70

71-120

свыше 120

1.

Заведующий общежитием

―

―

1,00

1,00

―

―

1,00

1,00

2.

Комендант

1,00

1,00

―

―

1,00

1,00

―

―

3.

Воспитатель

1,60

3,20

4,80

6,40

1,60

3,20

4,80

6,40

4.

Оператор стиральных машин

0,50

1,00

1,00

1,00

0,50

1,00

1,00

1,00

5.

Гладильщик

0,50

1,00

1,00

1,50

―

0,50

1,00

1,50

6.

Младший воспитатель (ночной)-для коррекционных групп

―

2,00

2,00

3,30

―

2,00

2,00

3,30

2. Ставка, вводимая для образовательного учреждения, обеспечивающего методическое сопровождение, методические разработки и являющегося методическим центром на территории округа:

Наименование должностей

Количество обучающихся в образовательных учреждениях

100-150

151-200

201-250

251-300

301-350

Заместитель директора по методической работе

―

―

0,50

1,00

1,00

3. Ставки, вводимые при наличии групп на удалении:

№ п/п

Наименование должностей

Количество групп на удалении

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Заместитель директора по производственному обучению

―

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Воспитатель

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

4,50

5,00

4. Ставки, вводимые при наличии оборудованной столовой:

№ п/п

Наименование должностей

Количество питающихся

в образовательных учреждениях городского округа Анадырь, города Билибино и города Певек

Количество питающихся

в образовательных учреждениях административных центров Провиденского и Иультинского районов

100-150

151-200

201-250

251-300

301-350

25-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

1.

Заведующий столовой (шеф-повар)

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Повар

2,00

2,50

2,50

2,75

3,00

2,00

2,50

2,50

2,50

3,00

3,00

5. Ставки вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

№ п/п

Наименование

должностей

Количество обучающихся

в образовательных учреждениях городского округа Анадырь, города Билибино и города Певек

Количество обучающихся

в образовательных учреждениях административных центров Провиденского и Иультинского районов

100-150

151-200

201-250

251-300

301-350

25-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

1.

Главный бухгалтер

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

0,50

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Бухгалтер (экономист)

1,00

1,50

2,00

2,00

2,50

0,50

1,00

1,50

2,00

2,00

2,50

6. Ставки административно-управленческого и педагогического персонала, вводимые при наличии трех и более коррекционных групп профессионального образования (профессиональной подготовки):

№ п/п

Наименование должностей

Количество ставок по должности

1.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

1,00

2.

Педагог-психолог

1,00

3.

Социальный педагог

1,00

4.

Преподаватель (мастер производственного обучения)

1,00

5.

Воспитатель (интерната, общежития)

1,00

7. Ставки вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

№ п/п

Наименование должности

Расчет ставок

1.

Инженер-электроник (инженер-программист, техник-программист)

0,5 ставки при наличии шести компьютеров, используемых в делопроизводстве и образовательном процессе. Далее по 0,1 ставки за каждый дополнительный используемый в работе компьютер, но не более 1,00 ставки

2.

Водитель

1,00 при наличии автотранспорта (на каждую единицу транспорта, не используемую в качестве учебной, без учета находящегося на консервации)

3.

Начальник гаража/механик

1,00 при наличии в образовательном учреждении 3-х и более единиц автотранспорта (без учета консервации)

4.

Слесарь по ремонту автомобилей

0,25 при наличии автотранспорта (на каждую единицу автотранспорта без учета консервации)

5.

Электрогазосварщик

1,00 при наличии в образовательном учреждении 3-х и более единиц автотранспорта (без учета консервации)

6.

Токарь

1,00 при наличии действующего парка станков

8. Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого зданий, начиная со второго:

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания – 1,00;

уборщик производственных и служебных помещений – в соответствии с объемами убираемой площади;

для каждого здания, начиная со второго, при условии, что в здании ведется образовательный процесс:

дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 151 и более обучающихся (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) – 4,00;

сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 150 обучающихся и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) и зданий образовательных учреждений, где не ведется образовательный процесс – 2,97 при 5-дневной рабочей неделе и 2,64 при 6-дневной рабочей неделе.

Приложение 9

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 октября 2011 года № 458

МЕТОДИКА

формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы начального профессионального образования, среднего профессионального образования и профессиональной подготовки, а также программы среднего полного общего образования

I. Тип и вид образовательного учреждения

Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования;

Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования.

1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из фактической численности учащихся.

2. Количество штатных единиц по педагогическим должностям «преподаватель» устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана и количеством групп с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами и в соответствии с модельным расчетом количества ставок педагогических работников (преподавателей) образовательных учреждений среднего профессионального образования, установленным приложением 14 к настоящему постановлению.

3. Нормативы наполняемости профессиональных групп в образовательном учреждении установлены в соответствии с региональными минимальными социальными стандартами обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства и услугами в области молодежной политики, утвержденными Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2010 года № 197 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства, и услугами в области молодежной политики».

4. Соответствие штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения изложено в таблице:

№ п/п

Наименование должностей

Количество обучающихся в образовательных учреждениях

150-249

250- 349

350-449

450-549

550-650

свыше 650

Административно-управленческий персонал

1.

Директор

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Заместитель директора (учебной, воспитательной, научно-методической, учебно-производственной работы)

1,00

1,50

2,00

3,00

4,00

4,00

3.

Заместитель директора (по финансово-экономической деятельности, только при ведении внебюджетной деятельности)

―

―

0,50

1,00

1,00

1,00

4.

Главный бухгалтер

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

5.

Начальник отдела

4,00

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

6.

Заведующий отделением, сектором

4,00

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

7.

Заведующий мастерскими, старший мастер

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

Вспомогательный персонал

8.

Специалист по кадрам

―

―

0,50

1,00

1,00

1,00

9.

Юрисконсульт

―

―

0,50

1,00

1,00

1,00

10.

Документовед (делопроизводитель)

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

7,00

11.

Инженер-электроник (инженер-программист, техник-программист)

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

12.

Инженер (техник)

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

13.

Заместитель главного бухгалтера

―

―

―

1,00

1,00

1,00

14.

Бухгалтер (экономист)

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

15.

Заведующий библиотекой, читальным залом

0,75

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

16.

Библиотекарь

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

17.

Секретарь учебной части

0,50

0,75

1,00

1,00

1,50

2,00

18.

Заведующий хозяйством

―

―

0,50

1,00

1,00

2,00

19.

Заведующий складом

0,50

1,00

1,00

2,00

3,00

4,00

20.

Дежурный (специализация различна) с вменением дополнительных обязанностей по уборке помещений, территорий, обслуживанию гардероба

9,00

11,00

14,00

17,00

20,00

23,00

Обслуживающий персонал

21.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту  зданий

3,00

4,00

5,00

6,00

7,00

8,00

Педагогический персонал

22.

Педагог-психолог

0,50

1,00

1,00

1,50

2,00

2,00

23.

Социальный педагог

0,50

1,00

1,00

1,50

2,00

2,00

24.

Педагог-организатор

1,00

1,00

1,00

2,00

2,00

3,00

25.

Педагог дополнительного образования

3,00

4,00

5,00

6,00

7,00

8,00

26.

Руководитель физического воспитания

―

0,50

0,50

1,00

1,00

1,00

27.

Методист

3,00

5,00

7,00

9,00

11,00

113,00

28.

Педагог-организатор, исполняющий функции преподавателя основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки

―

0,50

0,50

1,00

1,00

1,00

Педагогический персонал вспомогательной категории

29.

Старший дежурный по режиму

2,00

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

30.

Дежурный по режиму

4,00

5,00

5,50

6,00

6,50

7,00

II. Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении

1. Ставки педагогического, вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые при наличии общежития:

№ п/п

Наименование должностей

Количество проживающих в общежитии

до 100

101-200

201-350

свыше 350

1.

Воспитатель

3,00

5,00

6,00

8,00

2.

Заведующий общежитием

―

―

1,00

1,00

3.

Комендант

1,00

1,00

1,50

2,00

4.

Заведующий складом

―

―

0,50

1,00

5.

Старший дежурный по режиму

―

―

1,00

1,00

6.

Дежурный по режиму

2,00

3,00

4,00

5,00

7.

Швея

―

―

0,50

1,00

8.

Оператор стиральных машин

1,00

1,00

2,00

2,00

9.

Гладильщик

―

0,50

0,75

1,00

10.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту  здания

1,00

1,50

2,00

3,00

11.

Дежурный (специализация различна) с вменением дополнительных обязанностей по уборке помещений, территорий, обслуживанию гардероба

2,00

4,00

6,00

8,00

2. Ставки педагогического и вспомогательного персонала, вводимые при организации заочных и вечерних форм обучения:

№ п/п

Наименование должностей

Количество обучающихся в заочной, вечерней форме

до 50

51-75

76-100

101-150

свыше 150

1.

Методист

1,00

1,50

2,00

2,25

2,50

2.

Документовед (делопроизводитель)

1,00

1,50

2,00

2,25

2,50

3. Ставки, вводимые при наличии оборудованной столовой, работающей в режиме полного дня:

№ п/п

Наименование должностей

Количество питающихся в столовой

до 250

251-400

401-550

551-750

751-900

свыше 900

1.

Заведующий столовой

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Заведующий производством

―

0,50

1,00

1,00

1,00

2,00

3.

Технолог

―

0,50

1,00

1,00

1,00

2,00

4.

Шеф-повар

―

1,00

1,00

2,00

2,00

3,00

5.

Повар

4,00

5,00

5,00

6,00

6,00

7,00

6.

Заведующий складом

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

7.

Машинист моечных машин

6,00

7,00

7,00

8,00

8,00

9,00

8.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту  зданий

1,00

2,00

2,00

3,00

3,00

3,50

4. Ставки, вводимые при наличии компьютерного оборудования и локальной сети:

№ п/п

Наименование должностей

Количество обучающихся на один компьютер

свыше 13

12-13

10-11

8-9

6-7

менее 6

1.

Начальник отдела

―

―

―

―

1,00

1,00

2.

Инженер (техник)

―

―

―

0,50

1,00

1,00

3.

Инженер-электроник (инженер-программист, техник-программист)

1,00

1,50

2,00

2,00

3,00

3,00

5. Ставки вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

№

п/п

Наименование должностей

Расчет ставок

1.

Водитель

1,00 при наличии автотранспорта (на каждую единицу транспорта, не используемую в качестве учебной, без учета находящегося на консервации)

2.

Слесарь по ремонту автомобилей

0,25 при наличии автотранспорта (на каждую единицу автотранспорта без учета консервации)

3.

Инженер (техник)

1,00 при наличии установленной сложной видео- аудио- светоаппаратуры

4.

Инженер (техник)

2,00 при наличии высокотехнологического учебного (учебно-производственного) оборудования используемого в подготовке не менее, чем по трем профессиям (специальностям)

5.

Заведующий складом

1,00 при наличии высокотехнологического учебного (учебно-производственного) оборудования используемого в подготовке не менее, чем по трем профессиям (специальностям)

Приложение 10

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 октября 2011 года № 458

МЕТОДИКА

формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа,

реализующих программы дополнительного профессионального образования, программы переподготовки

и повышения квалификации специалистов

I. Тип и вид образовательного учреждения

Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Институт развития образования и повышения квалификации»;

Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Институт развития образования и повышения квалификации»

1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из планируемой численности слушателей курсов повышения квалификации с учетом наличия лицензий на вид деятельности.

2. Нормативы наполняемости группы слушателей установлены в количестве 20-25 человек. Количество часов по учебному плану составляет 72-120 учебных часов для одной группы (в среднем 96 часов на 30 курсовых циклов в год).

3. Соответствие штатных единиц количеству обучающихся образовательного учреждения изложено в таблицах 1-2:

Таблица 1

№ п/п

Наименование должностей

Количество слушателей

100-150

151-300

301-450

451-600

601-750

751-900

Административно-управленческий персонал

Директор

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

Заместитель директора

0,50

1,00

1,50

2,00

2,00

2,50

Заведующий отделом

―

―

2,00

3,00

3,50

4,00

Заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

Вспомогательный персонал

Заведующий библиотекой

―

―

―

1,00

1,00

1,00

Заведующий общежитием

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

Заведующий хозяйством

0,50

1,00

―

―

―

―

Инженер-электроник (инженер-программист, техник-программист)

3,00

4,00

4,50

5,00

5,50

6,00

Редактор

―

―

―

1,00

1,00

1,00

Документовед (делопроизводитель)

―

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

Обслуживающий персонал

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

0,50

1,00

1,50

1,50

2,00

2,00

Заведующий складом

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

1,00

Педагогический персонал

Методист

5,5

15,5

15,5

21,5

21,5

25,5

Таблица 2

Профессии рабочих и должности, не зависящие от количества слушателей

№ п/п

Профессии рабочих и должности

при 5-дневной рабочей неделе

при 6-дневной рабочей неделе

1.

Сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 300 слушателей и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

2,97

2,64

2.

Дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 301 и более слушателей (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

4,00

3.

Уборщик производственных и служебных помещений

Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение)

II. Дополнительные ставки административно-управленческого, педагогического и вспомогательного персонала вводимые

при наличии определенных условий в образовательном учреждении

1. Ставки вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

№ п/п

Наименование должностей

Количество слушателей

100-150

151-300

301-450

451-600

601-750

751-900

1.

Главный бухгалтер

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Бухгалтер (экономист)

1,00

1,25

1,50

2,00

2,25

2,50

2. Ставки обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

№

п/п

Наименование должностей

Расчет ставок

1.

Водитель

1,00 при наличии автотранспорта (на каждую единицу транспорта, без учета находящегося на консервации)

2.

Слесарь по ремонту автомобилей

0,25 при наличии автотранспорта (на каждую единицу автотранспорта, без учета консервации)

3. При наличии трех и более структурных подразделений в статусе учебно-методических отделов, функционирующих в муниципальных образованиях, вводится 1,00 ставка заместителя директора. Формирование структурных подразделений в статусе учебно-методических отделов (центров) производится в соответствии со следующей методикой:

1) в учебно-методическом отделе устанавливается постоянный базовый блок штатных специалистов, включающий в себя:

заведующего отделом – 1,00 ставки;

методиста по дошкольному и дополнительному образованию – 1,00 ставки;

методиста по общему образованию – 1,00 ставки;

методиста по воспитательной работе и молодежной политике – 1,00 ставки;

2) в зависимости от общей численности контингента, получающего общее образование (включая общее дошкольное образование) на территории муниципального района (городского округа), к базовому блоку штатных единиц добавляется:

при контингенте от 900 до1400 – 0,5 ставки методиста по общему образованию;

при контингенте от 1400 и более – 1,0 ставки методиста по общему образованию;

3) для муниципальных районов, имеющих в результате слияния (объединения) высокий показатель территориальной удаленности отдельных поселений от районного центра, вводится дополнительно 1,0 ставка методиста.

Приложение 11

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 октября 2011 года № 458

МЕТОДИКА

формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа дополнительного образования детей, реализующих программы дополнительного

образования детей в сфере культуры и искусства

1. Тип и вид образовательного учреждения

Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств»;

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств»;

Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств»;

Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств»;

Государственное автономное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств».

1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из численности учащихся в пределах установленного объема охвата услугами дополнительного образования, с учетом наличия лицензий на вид деятельности и с исполнением минимальной нормативной наполняемости.

2. Количество единиц по педагогической должностям «преподаватель (педагог дополнительного образования)», «концертмейстер» устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа образовательными услугами и в соответствии с модельным расчетом количества ставок педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства,  установленным приложением 15 к настоящему постановлению.

2. Нормативы наполняемости групп в образовательном учреждении установлены в соответствии с региональными минимальными социальными стандартами обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства и услугами в области молодежной политики в пределах охвата услугами дополнительного образования, утвержденными Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2010 года № 197 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства, и услугами в области молодежной политики».

3. Соответствие штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения изложено в таблицах 1-4:

Таблица 1

Административно-управленческий персонал

№ п/п

Наименование должностей

Количество обучающихся в образовательном учреждении

10-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

свыше 300

1.

Директор

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

―

―

0,50

0,75

1,00

1,00

1,00

3.

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе

―

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

Педагогический персонал

4.

Педагог-организатор

―

―

0,25

0,50

0,75

1,00

1,00

Вспомогательный персонал

5.

Заведующий хозяйством

―

0,50

1,00

―

―

―

―

6.

Секретарь учебной части

―

---

---

---

0,25

0,50

0,75

7.

Документовед (делопроизводитель)

―

―

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

8.

Инженер (техник), инженер-программист (техник-программист)

―

―

0,50

1,00

1,00

1,00

1,50

Обслуживающий персонал

9.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания

1,00

1,25

1,50

1,75

2,00

2,25

2,50

Таблица 2

Обслуживающий персонал

Наименование должностей

Количество обучающихся по программе «Изобразительное искусство»

0-30

31-45

46-60

61-75

свыше 75

Лаборант

―

0,50

0,75

1,00

1,50

Таблица 3

Наименование должностей

Расчет ставок

при численности не менее 50 обучающихся

Настройщик пианино и роялей

0,25 ставки при наличии от 3 до 6 музыкальных инструментов включительно;

0,50 ставки при наличии от 7 до 10 музыкальных инструментов включительно;

1,00 ставка при наличии свыше 10 музыкальных инструментов

Таблица 3

Должности, не зависящие от количества обучающихся

№ п/п

Наименование должностей

при 5-дневной рабочей неделе

при 6-дневной рабочей неделе

1.

Сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 150 обучающихся и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

2,97

2,64

2.

Дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 150 и более обучающихся (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией)

4,00

3.

Уборщик производственных и служебных помещений

Убираемая площадь (0,50 ставки на каждые 250 кв.м. убираемой площади,

но не менее 0,25 ставки на учреждение)

II. Дополнительные ставки административно-управленческого, педагогического и вспомогательного персонала,

вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении

1. Ставки, вводимые при наличии библиотеки для обучающихся с фондом не менее 2000 экземпляров учебной литературы и ежегодным его увеличением не менее чем на 10 процентов

№ п/п

Наименование должностей

Количество обучающихся в образовательном учреждении

10-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

свыше 300

1.

Заведующий библиотекой (медиатекой)

―

―

―

―

―

1,00

1,00

2.

Библиотекарь

―

0,25

0,50

0,75

1,00

―

―

2. Ставки, вводимые при наличии сцены и сценического оборудования, сценических костюмов:

№ п/п

Наименование должностей

Количество ставок

1.

Звукорежиссер

0,5 ставки – при количестве обслуживаемых обучающихся до 100;

1,0 ставка – при количестве обслуживаемых обучающихся от 100 и более

2.

Костюмер

0,50 ставки при наличии не менее двух фольклорных, театральных или хореографических коллективов и общей численности обучающихся не менее 100;

1,00 ставка при наличии трех и более фольклорных, театральных или хореографических коллективов и общей численности обучающихся не менее 150

3. Ставки бухгалтерских работников, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

№ п/п

Наименование должностей

Количество обучающихся в образовательном учреждении

10-50

51-100

101-150

151-200

201-250

251-300

свыше 300

1.

Главный бухгалтер

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

1,00

2.

Бухгалтер (экономист)

―

0,25

0,50

0,75

1,00

1,25

1,50

4. Ставки учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

№ п/п

Наименование должностей

Расчет ставок

1.

Водитель

1,00 ставка при наличии автотранспорта (на каждую единицу транспорта, без учета находящегося на консервации)

2.

Начальник гаража/механик

1,00 ставка при наличии в образовательном учреждении трех и более единиц автотранспорта,

без учета находящегося на консервации

3.

Слесарь по ремонту автомобилей

0,25 ставки при наличии автотранспорта (на каждую единицу транспорта, без учета находящегося на консервации)

5. Ставки административно-управленческого персонала вводимые при наличии территориального структурного подразделения:

Наименование должностей

Расчет ставок

Заместитель директора (руководитель территориального структурного подразделения)

по 0,25 ставки на каждое структурное подразделение с численностью от 15 до 35 обучающихся,

по 0,50 ставки на каждое структурное подразделение с численностью от 36 до 55 обучающихся,

по 1,00 ставке на каждое структурное подразделение с численностью 55 и более обучающихся

6. Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого здания начиная со второго при условии, что в здании ведется образовательный процесс, а также для территориальных структурных отделений:

дежурный (старший дежурный) по режиму – 4,00 ставки для образовательных учреждений с численностью 150 и более обучающихся (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией);

сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 150 обучающихся и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключенных договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) при 5-дневной рабочей неделе – 2,97 ставки, при 6-дневной рабочей неделе – 2,64 ставки;

уборщик производственных и служебных помещений – в соответствии с объемами убираемой площади;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий – 0,50 ставки.

Приложение 12

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 октября 2011 года № 458

МОДЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ

количества ставок педагогических работников (учителей) образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих общеобразовательные программы

1. Фонд оплаты труда образовательного учреждения в части штатных единиц формируется в соответствии с Модельными штатными расписаниями образовательных учреждений определенного типа и вида в соответствии с количественным показателем численности обучающихся и воспитанников и наличием лицензий по видам образовательных услуг.

2. При формировании фонда оплаты труда учителей (тренеров-преподавателей) тарификационная нагрузка приводится к фактической тарифной ставке по следующей формуле:

ФТСуч = ФКТ/СТу, где:

ФТСуч – фактическая тарифная ставка учителя,

ФКТ – фактическое количество учебных часов по тарификации,

СТу – минимальная тарификационная ставка учителя.

Базовое количество ставок в разрезе каждого класса, исчисленное по формуле БКС = КЧбуп/СТу, где: БКС – базовое количество ставок, КЧбуп – количество часов по базисному учебному плану, СТу – минимальная тарификационная ставка учителя, – в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами начального общего образования (далее – ФГОС), базисным учебным планом 2004 года, режимом работы образовательного учреждения, ступенями обучения, делением классов на подгруппы, с учетом организации предпрофильной подготовки и профильного обучения, а также психолого-педагогического сопровождения одаренных детей (далее – ППС одаренных детей) и психолого-педагогического сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья (далее – ППС детей-инвалидов), приводится к расчетному количеству ставок путем прибавления (вычитания) факторов увеличения (уменьшения) в соответствии с приведенной ниже таблицей.

В классах без исполнения нормативной наполняемости факторы увеличения не используются.

В случае отсутствия в учебных планах образовательного учреждения учебной дисциплины, указанной в факторах увеличения, соответствующие факторы увеличения не используются.

Для тренеров-преподавателей, рассчитываемых по тарификации, используются учебные планы, факторы увеличения отсутствуют.

Класс

Базовое количество ставок

Факторы увеличения

Фактор понижения:

пятидневная рабочая неделя

деление классов на подгруппы

Реализация ФГОС

Предпрофильная подготовка

Профильное обучение

Классы компенсирующего обучения

при проведении уроков иностранного языка

при проведении уроков информатики

при проведении уроков технологии

при проведении уроков физического воспитания

при проведении лабораторных и практических работ

для класс-комплектов, для изучения основных учебных дисциплин, для компенсации избыточной наполняемости классов, установленной сСанПин

1-2 профилей

3-4 профилей

5-6 профилей

7-8 профилей

1

1,00

―

―

―

―

―

―

0,50

―

―

―

―

―

0,20

―

2

1,25

0,10

0,05

―

―

―

0,25

0,25

―

―

―

―

―

0,25

- 0,15

3

1,25

0,10

0,05

―

―

―

―

―

―

―

―

―

0,25

- 0,15

4

1,25

0,10

0,05

―

―

―

―

―

―

―

―

―

0,25

- 0,15

5

1,72

0,17

0,05

0,11

―

―

0,30

―

―

―

―

―

―

0,34

- 0,17

6

1,78

0,17

0,05

0,11

―

―

―

―

―

―

―

―

0,35

- 0,17

7

1,89

0,17

0,05

0,11

―

―

0,50

―

―

―

―

―

―

0,37

- 0,17

8

1,95

0,17

0,11

0,05

―

―

―

0,05

―

―

―

―

0,39

- 0,17

9

1,95

0,17

0,11

―

―

0,05

―

0,27

―

―

―

―

0,39

- 0,17

10

2,00

0,17

0,05

0,05

0,11

0,05

0,50

―

―

0,33

0,58

0,91

1,24

―

―

11

2,00

0,17

0,05

0,05

0,11

0,05

―

―

0,33

0,58

0,91

1,24

―

―

Индивидуальное обучение на дому

0,53

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

Обучение в форме экстерната

0,03

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

ППС одаренных детей

0,05

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

ППС детей-инвалидов

0,05

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

―

Далее определяется итоговое расчетное количество ставок учителей для образовательного учреждения по формуле:

ИРКС = С1 * К1 + С2 * К2 + … * … + С11 * К11 + Инд * 0,53 + Экст * 0,03 + ППСод * 0,05 + ППСди * 0,05, где:

ИРКС – итоговое расчетное количество ставок;

С1 – количество ставок первого класса;

К1 – количество первых классов;

С2 – количество ставок второго класса;

К2 – количество вторых классов;

С11 – количество ставок одиннадцатого класса;

К11 – количество одиннадцатых классов;

Инд – количество учащихся, находящихся на индивидуальном обучении;

0,53 – переведенные в ставку усредненные часы индивидуального обучения на каждого обучающегося;

Экст – количество обучающихся в форме экстерната;

0,03 – переведенные в ставку усредненные часы для обучения в форме экстерната на каждого обучающегося;

ППСод – количество обучающихся, внесенных в окружной банк данных одаренных детей;

ППСди – количество обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (дети-инвалиды);

0,05 – переведенные в ставку усредненные часы для ППС одаренных детей и ППС детей-инвалидов.

Фактическое количество ставок учителей (ФТСуч) в тарификациях образовательных учреждений не может превышать итогового расчетного количества ставок (ИРКС).

Дополнительный фонд оплаты труда, надбавки и доплаты исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чукотского автономного округа.

                           

Приложение 13

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 октября 2011 года № 458

МОДЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ

количества ставок педагогических работников (преподавателей и мастеров производственного обучения) образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы начального профессионального образования

1. Фонд оплаты труда образовательного учреждения по штатным единицам формируется в соответствии с Модельными штатными расписаниями образовательных учреждений определенного типа и вида в соответствии с количественным показателем численности обучающихся и воспитанников и наличием лицензий по видам образовательных услуг.

2. При формировании фонда оплаты труда педагогических работников (преподавателей и мастеров производственного обучения) тарификационная нагрузка приводится к ставкам в соответствии с государственными стандартами и модельными учебными планами начального профессионального образования, годом обучения, количеством часов теоретического и практического обучения, промежуточной и итоговой аттестации, тарификационной ставкой преподавателей (мастеров производственного обучения), долей аудиторной нагрузки мастеров производственного обучения, объемом индивидуальной работы, факторами повышения при делении учебных групп на подгруппы, по следующей формуле:

ИРКС = РКС1 * Кгр1 + РКС2 * Кгр2 + РКСN * КгрN, где:

ИРКС – итоговый расчет количества ставок;

РКС1 – расчетное количество ставок по первой специальности по каждому году обучения (с учетом теории и практики);

Кгр1 – количество групп по первой специальности;

РКС2 – расчетное количество ставок по второй специальности по каждому году обучения (с учетом теории и практики);

Кгр2 – количество групп по второй специальности;

РКСN – расчетное количество ставок по N-ой специальности;

КгрN – количество групп по N-ой специальности.

Расчетное количество ставок по N-ой специальности рассчитывается по следующей формуле:

РКСN = Стеор + Спракт + ФУ, где:

Стеор = КЧтеор / СТтеор;

Спракт = КЧпракт / (СТпракт * 0.75), где:

Стеор – количество ставок на теоретический курс обучения по N-ой специальности в соответствии годом обучения и государственным стандартом начального профессионального образования с учетом учебных планов, утвержденных Министерством образования Российской Федерации;

КЧтеор – количество часов теоретического курса обучения (720 часов в год);

СТтеор – тарификационная ставка педагогического работника;

Спракт – количество ставок на практический курс обучения по N-ой специальности в соответствии с годом обучения и государственным стандартом начального профессионального образования с учетом учебных планов, утвержденных Министерством образования Российской Федерации;

КЧпракт – количество часов практического курса обучения (1440 часов в год);

СТпракт – тарификационная ставка мастера производственного обучения;

ФУ – сумма факторов увеличения по годам обучения.

Сумма факторов увеличения по годам обучения рассчитывается по следующей формуле:

ФУ = ФУ1 + ФУ2 + ФУ3 + ФУ4 + ФУ5, где:

ФУ1 – количество дополнительных ставок для организации индивидуального производственного обучения, исчисляемое по формуле:

ФУ1 = Мн * Чинд * Чун / (СТпракт * 0,75), где:

Мн – минимальная нормативная наполняемость группы (20 обучающихся);

Чинд – норма часов для индивидуальной работы (два академических часа);

Чун – норма учебных недель в году (39 недель);

0,75 – коэффициент, определяющий долю аудиторной нагрузки мастера производственного обучения, независимо от года обучения и специальности;

ФУ2 – усредненный фактор увеличения, выведенный из отношения количества часов информатики по учебному плану к ставке (окладу) педагога (равен 0,1);

ФУ3 – усредненный фактор увеличения, выведенный из отношения количества часов лабораторных и практических занятий по учебному плану к ставке (окладу) педагога и мастера производственного обучения (равен 0,5);

ФУ4 – усредненный фактор увеличения, выведенный из норматива на проведение итоговой аттестации (равен 0,03);

ФУ5 – усредненный фактор увеличения, выведенный из норматива на проведение промежуточной аттестации (равен 0,25).

В группах без исполнения нормативной наполняемости более чем на 20 процентов факторы увеличения (ФУ2, ФУ3) не используются.

Итоговый расчет количества ставок приведен в таблице, при этом в случае отсутствия в учебных планах образовательного учреждения дисциплины указанной в факторах увеличения, такие факторы увеличения не используются.

Год обучения

Базовое количество часов по учебному плану

Курсы обучения

(теоретический и практический )

Количество часов

курса

Базовое

количество ставок

Факторы увеличения (ФУ)

Расчетное количество ставок

(РКС)

Количество

групп

(Кгр)

Итоговый расчет количества ставок

(ИРКС)

индивидуальное производственное обучение (ФУ1)

деление групп на подгруппы

итоговая аттестация

(ФУ4)

промежуточная  аттестация (ФУ5)

при проведении уроков информатики

(ФУ2)

при проведении лабораторных, практических, работ (ФУ3)

Группы с наполняемостью 20-25 человек

1 курс

1500

теория

1266

1,76

―

0,1

―

―

              0,25

1,885

2

3,77

практика

234

0,216

1,44

―

0,5

―

―

2,156

2

4,31

2 курс

1492

теория

1138

1,58

―

0,1

―

0,03

0,25

1735

3

6,71

практика

354

0,327

1,44

―

0,5

―

―

2,267

3

6,80

Группы с наполняемостью 10-15 человек (группы на удалении)

1 курс

1500

теория

1266

1,76

―

―

―

―

0,25

1,785

2

3,57

практика

234

0,216

0,72

―

―

―

―

0,936

2

1,872

1 курс

1500

теория

1266

1,76

―

―

―

―

0,25

1,785

2

3,57

(выпуск)

практика

234

0,216

0,72

―

―

0,03

0,25

0,936

2

1,872

2 курс

1492

теория

1138

1,58

―

―

―

0,03

―

1,61

5

8,35

практика

354

0,327

0,72

―

―

―

―

1,047

5

5,235

Фактическое количество педагогических ставок преподавателей и мастеров производственного обучения в тарификациях образовательных учреждений не может превышать итогового расчетного количества ставок.

Дополнительный фонд оплаты труда, надбавки и доплаты исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чукотского автономного округа.

Приложение 14

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 октября 2011 года № 458

МОДЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ

количества ставок педагогических работников (преподавателей) образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы среднего профессионального образования

1. Фонд оплаты труда образовательного учреждения по штатным единицам формируется в соответствии с Модельными штатными расписаниями образовательных учреждений определенного типа и вида в соответствии с количественным показателем численности обучающихся и воспитанников и наличием лицензий по видам образовательных услуг.

2. При формировании фонда оплаты труда педагогических работников (преподавателей) тарификационная нагрузка преподавателей приводится к ставкам в соответствии с государственными стандартами среднего профессионального образования, количеством часов теоретического, практического и производственного обучения, тарификационной ставкой преподавателей, факторами повышения при делении учебных групп на подгруппы, с учетом числа консультаций, факультативов, итоговой аттестации по следующей формуле:

ИРКС = ИРКСз + ИРКСо, где:

ИРКС – итоговый расчет количества ставок;

ИРКСз – итоговое расчетное количество ставок для заочной формы обучения;

ИРКСо – итоговое расчетное количество ставок для очной формы обучения.

Итоговые расчетные количества ставок для очной и заочной форм обучения рассчитываются по следующим формулам:

ИРКСо = Кгро * РКСо;

ИРКСз = Кгрз * РКСо * 0,3, где:

Кгро – фактическое количество групп очной формы обучения;

РКСо – расчетное количество ставок для одной группы очной формы обучения;

Кгрз – фактическое количество групп заочной формы обучения;

0,3 – коэффициент норматива для групп заочной формы обучения в размере 30 процентов часов от количества часов, рассчитанных для групп очной формы обучения соответствующей специальности.

Расчетное количество ставок для одной группы очной формы обучения рассчитывается по следующей форме:

РКСо = БСт + БСп + БСпо + ФУ, где:

БСт – базовое количество ставок на теоретическую часть учебного курса по очной форме обучения;

БСп – базовое количество ставок на практическую часть учебного курса по очной форме обучения;

БСпо – базовое количество ставок на производственную часть учебного курса по очной форме обучения;

ФУ – сумма всех используемых факторов увеличения, исчисляемая по формуле:

ФУ = ФУ1 + ФУ2 + ФУ3 + … + ФУ7, где:

ФУ1, ФУ2, ФУ3, …, ФУ7 – значения слагаемых факторов увеличения исчисляемые в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения.

Базовые количества ставок по каждой части учебного курса по очной форме обучения исчисляется по формулам:

БСт = БКЧ * Кт / СТ ,

БСп = БКЧ * Кп / СТ,

БСпо = БКЧ * Кпо / СТ, где:

БКЧ – базовое число учебных часов учебного курса вне зависимости от специальности и года обучения (1440 академических часов в год);

Кт – коэффициент, определяющий процентное отношение часов теоретического обучения к базовому числу учебных часов полного учебного курса в зависимости от группы специальности и года обучения,

Кп – коэффициент, определяющий процентное отношение часов практического обучения к базовому числу учебных часов полного учебного курса в зависимости от группы специальности и года обучения,

Кпо – коэффициент, определяющий процентное отношение часов производственного обучения к базовому числу учебных часов полного учебного курса в зависимости от группы специальности и года обучения,

СТ – тарификационная ставка преподавателя (720 академических часов в год).

3. Факторы увеличения исчисляются в ставках в каждом случае по самостоятельным формулам:

ФУ1 – фактор увеличения, вызванный необходимостью деления учебной группы на подгруппы при проведении уроков иностранного языка, физической культуры, информатики, лабораторных, практических, индивидуальных занятий, семинарских работ, исчисляется по формуле:

ФУ1 = ФУ1теор + ФУ1практ + ФУ1произв, где:

ФУ1теор = 0;

ФУ1практ = БСп;

ФУ1произв = БСпо * 2, где:

2 – необходимое условие деления группы на три подгруппы при прохождении производственного обучения;

ФУ2 – фактор увеличения, обусловленный обязательностью проведения факультативных занятий в соответствии с учебным планом, исчисляется по  формуле:

ФУ2 = (БСт + БСп) * СТфак, где:

СТфак – нормированная ставка на проведение факультативных занятий (равная 0,11), исчисляется формуле:

4 / 36, где:

4 – нормированные часы обязательных факультативных занятий в каждой группе;

36 – недельная нагрузка преподавателя;

ФУ3 – фактор увеличения, обусловленный необходимостью проверки курсовых работ, исчисляется по формуле:

ФУ3 = Мн * Чкр / СТ, где:

Мн – минимальная нормативная наполняемость группы (20 студентов);

Чкр – норма часов для проверки курсовых работ составляющая:

для педагогических специальностей – шесть академических часов;

для всех иных специальностей – один академический час;

ФУ4 – фактор увеличения, обусловленный обязательностью проведения консультаций в соответствии с учебным планом исчисляется по формуле:

ФУ4 = Чкон / СТ, где:

Чкон – норма часов для проведения консультаций работ (100 академических часов в год на группу);

ФУ5 – фактор увеличения, обусловленный проведением государственной итоговой аттестации в части руководства, рецензирования и защиты выпускной квалификационной работы (учитывается только в выпускных группах), исчисляется по формуле:

ФУ5 = ((Мн * Чзащ * Кгэк) + (Мн * Чподг) + (Мн * Чрец)) / СТ, где:

Чзащ – норма часов для проведения защиты выпускной квалификационной работы (1 академический час на одного студента);

Кгэк – количество членов государственной аттестационной комиссии (8 человек);

Чподг – норма часов для консультации и курирования выпускной квалификационной работы (20 академических часов на одного студента);

Чрец – норма часов для рецензирования выпускной квалификационной работы (5 академических часов на одного студента);

ФУ6 – фактор увеличения, обусловленный проведением государственной итоговой аттестации в части междисциплинарного экзамена (тестирования) для отдельных групп специальностей (учитывается только в выпускных группах), исчисляется по формуле:

ФУ6 = ((Мн * Чауд * Кгэк) + (Мн * Чпров)) / СТ, где:

Чауд – норма часов для проведения междисциплинарного экзамена (тестирования) (1 академический час на одного студента);

Чпров – норма часов для проверки результатов междисциплинарного экзамена (тестирования) (0,33 академического часа на одного студента);

ФУ7 – фактор увеличения, обусловленный проведением государственной итоговой аттестации в части итогового государственного экзамена (учитывается только в выпускных группах), исчисляется по формуле:

ФУ7 = Мн * Чэк * Кгэк * Кэк / СТ, где:

Чэк – норма часов для проведения итогового государственного экзамена (0,5 академического часа на одного студента);

Кэк – количество государственных итоговых экзаменов.

В группах без исполнения минимальной нормативной наполняемости более чем на 25 процентов фактор увеличения ФУ1 не применяется.

Фактическое количество педагогических ставок преподавателей в тарификации образовательных учреждений не может превышать итогового расчетного количества ставок.

Итоговый расчет количества ставок приведен в таблице.

Базовое количество

часов по учебному плану

(БКЧ)

Курсы обучения

(теоретический, практический, производственный)

Базовое количество ставок

Факторы увеличения (ФУ)

Расчетное

количество ставок

Количество групп

Итоговый расчет

количества ставок

деление групп

на подгруппы (ФУ1)

факультативы

проверка

курсовых работ

консультации

итоговая

аттестация

для уроков иностранного языка, физической культуры, информатики,  лабораторных, практических, индивидуальных занятий, семинарских работ

дипломная  работа

тестирование

государственный экзамен

1440

теория

БСт

ФУ1теор

ФУ2

ФУ3

ФУ4

ФУ5

ФУ6

ФУ7

РКС

Кгр

ИРКС

практика

БСп

ФУ1практ

―

―

―

―

―

―

производственное обучение

БСпо

ФУ1произ

―

―

―

―

―

―

Приложение 15

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 октября 2011 года № 458

МОДЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ

количества ставок педагогических работников образовательных учреждений Чукотского автономного округа,

реализующих программы дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства

1. Фонд оплаты труда образовательного учреждения по штатным единицам формируется в соответствии с модельными штатными расписаниями образовательных учреждений определенного типа и вида в соответствии с количественным показателем численности обучающихся и наличием лицензии по видам образовательных услуг.

2. При формировании фонда оплаты труда педагогических работников тарификационная нагрузка приводится к фактической тарифной ставке по следующей формуле:

ФТСуч = ФКТ / СТу, где:

ФТСуч – фактическая тарифная ставка педагогического работника;

ФКТ – фактическое количество учебных часов по тарификации;

СТу – минимальная тарификационная ставка педагогического работника.

Количество педагогических ставок в разрезе каждого класса и каждой образовательной программы с учетом сроков обучения определяются в соответствии со значениями и условиями, приведенными в таблицах пунктов 3-11 настоящего приложения, по следующей формуле:

Кст = (СТгрпр + (СТиндпр * Кобуч) + Дстпргр) * Коэф + СТгрконц + (СТиндконц * Кобуч) + Дстконцгр, где:

СТгрпр – базовое количество ставок преподавателей на класс;

СТиндпр – дополнительное количество ставок преподавателей для индивидуальных занятий на одного обучающегося;

Кобуч – количество обучающихся в классе;

Дстпргр – дополнительное количество ставок преподавателей на класс;

Коэф – повышающий коэффициент к базовому количеству ставок на класс при наполняемости класса более 15 обучающихся;

СТгрконц – базовое количество ставок концертмейстера на класс;

СТиндконц – дополнительное количество ставок концертмейстера для индивидуальных занятий на одного обучающегося;

Кобуч – количество обучающихся в классе;

Дстконцгр – дополнительное количество ставок концертмейстера на класс.

3. Модельный расчет количества ставок педагогических работников образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих образовательную программу «Изобразительное искусство» с 4(5)-летним сроком обучения и 7(8)-летним сроком обучения:

Преподаватель (педагог дополнительного образования)

Класс

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся с учетом пленэра 4(5)-летнего срока обучения

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся с учетом пленэра 7(8)-летнего срока обучения

Повышающий коэффициент к базовому количеству ставок на класс при наполняемости класса более 15 обучающихся

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

1

14,65

0,81

8,65

0,36

1,20

2

14,65

0,81

9,65

0,40

1,20

3

14,65

0,81

9,65

0,40

1,20

4

14,65

0,81

14,65

0,61

1,20

5

14,65

0,81

14,65

0,81

1,20

6

―

―

14,65

0,81

1,20

7

―

―

14,65

0,81

1,20

8

―

―

14,65

0,81

1,20

4. Модельный расчет количества ставок педагогических работников образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих образовательную программу «Декоративно-прикладное искусство» по специальности «Художественная обработка кости, художественная обработка меха и кожи» с 4(5)-летним сроком обучения:

Преподаватель (педагог дополнительного образования)

Класс

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся с учетом пленэра

Повышающий коэффициент к базовому количеству ставок на класс при наполняемости класса более 15 обучающихся

учебных часов

ставок

1

16,00

0,88

1,20

2

16,00

0,88

1,20

3

16,00

0,88

1,20

4

16,00

0,88

1,20

5

16,00

0,88

1,20

5. Модельный расчет количества ставок педагогических работников образовательных учреждений  Чукотского автономного округа, реализующих образовательную программу «Театральное искусство» с 3(4)-летним сроком обучения и 5(6)-летним сроком обучения:

Преподаватель (педагог дополнительного образования)

Класс

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся 3(4)-летнего срока обучения

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся 5(6)- летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося

Повышающий коэффициент к базовому количеству ставок на класс при наполняемости класса более 15 обучающихся

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

1

8,00

0,44

6,00

0,25

1,50

0,06

1,20

2

7,00

0,39

8,00

0,33

2,50

0,10

1,20

3

8,00

0,44

8,00

0,44

2,50

0,14

1,20

4

8,00

0,44

8,50

0,47

2,50

0,14

1,20

5

―

―

8,50

0,47

2,50

0,14

1,20

6

―

―

8,00

0,44

3,00

0,17

1,20

6. Модельный расчет количества ставок педагогических работников образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих образовательную программу «Хореографическое искусство» с 5(6)-летним сроком обучения и 7(8)-летним сроком обучения:

Таблица 1

Преподаватель (педагог дополнительного образования)

Класс

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся

5(6)-летнего срока обучения

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся

7(8)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося

Повышающий коэффициент к базовому количеству ставок на класс при наполняемости класса более 15 обучающихся

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

1

8,50

0,35

7,00

0,29

1,00

0,04

1,20

2

10,0

0,42

7,50

0,31

1,50

0,06

1,20

3

9,00

0,50

9,00

0,38

1,50

0,06

1,20

4

9,00

0,50

10,50

0,44

1,50

0,06

1,20

5

9,00

0,50

11,50

0,63

2,50

0,14

1,20

6

12,00

0,66

11,50

0,63

2,50

0,14

1,20

7

―

―

11,50

0,63

2,50

0,14

1,20

8

―

―

12,00

0,66

2,50

0,14

1,20

Таблица 2

Концертмейстер

Класс

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся 5(6)-летнего срока обучения

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся 7(8)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

1

6,50

0,27

4,00

0,17

0,50

0,02

2

8,00

0,33

4,00

0,17

0,50

0,02

3

7,00

0,29

6,50

0,27

0,50

0,02

4

7,00

0,29

7,00

0,29

0,50

0,02

5

7,00

0,29

7,00

0,29

0,50

0,02

6

11,00

0,46

7,00

0,29

0,50

0,02

7

―

―

7,00

0,29

0,50

0,02

8

―

―

11,00

0,46

0,50

0,02

7. Модельный расчет количества ставок педагогических работников образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих образовательные программы «Инструментальное исполнительство» по специальностям «Фортепиано», «Баян», «Аккордеон», «Арфа», «Гитара», «Струнно-смычковые инструменты», «Струнно-щипковые инструменты», «Духовые инструменты»,«Ударные инструменты», «Сольное пение» с 5(6)-летним сроком обучения и 7(8)-летним сроком обучения:

Таблица 1

Преподаватель (педагог дополнительного образования)

Класс

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на  класс обучающихся

5(6)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося 5(6)-летнего срока обучения

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся

7(8)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося 7(8)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных

часов в неделю и ставок на класс обучающихся

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

1

3,50

0,15

3,50

0,15

3,50

0,15

3,00

0,13

0,50

0,02

2

3,50

0,15

3,50

0,15

3,50

0,15

3,00

0,13

0,50

0,02

3

3,50

0,19

3,50

0,19

3,50

0,15

3,50

0,15

0,50

0,02

4

5,50

0,31

3,50

0,19

3,50

0,15

3,50

0,15

0,50

0,02

5

5,50

0,31

3,50

0,19

5,50

0,31

3,50

0,19

0,50

0,02

6

5,50

0,31

4,00

0,22

6,50

0,36

4,00

0,22

0,50

0,02

7

―

―

―

―

6,50

0,36

4,00

0,22

0,50

0,02

8

―

―

―

―

5,50

0,31

4,00

0,22

0,50

0,02

Таблица 2

Концертмейстер для специальностей «Фортепиано», «Баян», «Аккордеон», «Арфа», «Гитара», «Струнно-смычковые инструменты», «Струнно-щипковые инструменты», «Духовые инструменты», «Ударные инструменты»

Класс

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на  класс 5(6)-летнего срока обучения

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс 7(8)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

1

1,00

0,04

1,00

0,04

0,50

0,02

1,00

0,04

2

1,00

0,04

1,00

0,04

0,50

0,02

1,00

0,04

3

1,00

0,04

1,00

0,04

0,50

0,02

1,0

0,04

4

3,00

0,13

1,00

0,04

0,50

0,02

1,50

0,06

5

3,00

0,13

3,00

0,13

0,50

0,02

1,50

0,06

6

1,00

0,04

3,00

0,13

0,50

0,02

1,00

0,04

7

―

―

3,00

0,13

0,50

0,02

1,00

0,04

8

―

―

1,00

0,04

0,50

0,02

1,00

0,04

Таблица 3

Концертмейстер для специальности «Сольное пение»

Класс

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс 5(6)-летнего срока обучения

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс 7(8)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося 5(6)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося 7(8)-летнего срока обучения

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

1

1,00

0,04

1,00

0,04

0,50

0,02

2,00

0,08

2,00

0,08

2

1,00

0,04

1,00

0,04

0,50

0,02

2,00

0,08

2,00

0,08

3

1,00

0,04

1,00

0,04

0,50

0,02

2,00

0,08

2,00

0,08

4

3,00

0,13

1,00

0,04

0,50

0,02

2,50

0,10

2,50

0,10

5

3,00

0,13

3,00

0,13

0,50

0,02

2,50

0,10

2,50

0,10

6

1,00

0,04

3,00

0,13

0,50

0,02

5,00

0,21

2,00

0,08

7

―

―

3,00

0,13

0,50

0,02

―

―

2,00

0,08

8

―

―

1,00

0,04

0,50

0,02

―

―

5,00

0,21

8. Модельный расчет количества ставок педагогических работников образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих образовательную программу «Эстрадно-джазовое искусство» по специальности «Инструментальное исполнительство» с 3(4)-летним сроком обучения и 5(6)-летним сроком обучения:

Таблица 1

Преподаватель (педагог дополнительного образования)

Класс

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс 3(4)-летнего срока обучения

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс 5(6)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося 3(4)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося 5(6)-летнего срока обучения

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

1

6,50

0,27

5,50

0,23

3,00

0,13

3,00

0,13

2

6,50

0,27

5,50

0,23

3,00

0,13

3,00

0,13

3

7,50

0,42

6,50

0,27

3,00

0,17

3,00

0,13

4

8,50

0,47

6,50

0,27

5,50

0,31

3,00

0,13

5

―

―

6,50

0,36

―

―

3,00

0,17

6

―

―

8,50

0,47

―

―

5,50

0,31

Таблица 2

Концертмейстер

Класс

Базовое количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося на класс 3(4)-летнего срока обучения

Базовое количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося на класс 5(6)-летнего срока обучения

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

1

2,00

0,08

2,00

0,08

2

2,00

0,08

2,00

0,08

3

2,00

0,08

2,00

0,08

4

4,50

0,18

2,00

0,08

5

―

―

2,00

0,08

6

―

―

4,50

0,18

9. Модельный расчет количества ставок педагогических работников образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих образовательную программу «Эстрадно-джазовое искусство» по специальности «Вокальное исполнительство» с 3(4)-летним сроком обучения и 5(6)-летним сроком обучения:

Таблица 1

Преподаватель (педагог дополнительного образования)

Класс

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на  класс  3(4)-летнего срока обучения

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс 5(6)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося 3(4)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося 5(6)-летнего срока обучения

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

1

5,50

0,23

4,50

0,19

7,00

0,29

5,00

0,21

2

5,50

0,23

5,50

0,23

7,00

0,29

6,00

0,25

3

6,50

0,36

6,50

0,27

7,00

0,39

7,00

0,29

4

6,50

0,36

6,50

0,27

8,00

0,44

7,00

0,29

5

―

―

6,50

0,36

―

―

7,00

0,39

6

―

―

6,50

0,36

―

―

8,00

0,44

Таблица 2

Концертмейстер

Класс

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс 3(4)-летнего срока обучения

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс 5(6)- летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося 3(4)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося 5(6)-летнего срока обучения

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

1

1,00

0,04

1,00

0,04

1,00

0,04

2,00

0,08

2,00

0,08

2

1,00

0,04

1,00

0,04

1,00

0,04

2,00

0,08

2,00

0,08

3

1,00

0,04

1,00

0,04

1,00

0,04

2,00

0,08

2,00

0,08

4

1,00

0,04

1,00

0,04

1,00

0,04

3,00

0,13

2,00

0,08

5

―

―

1,00

0,04

1,00

0,04

―

―

2,00

0,08

6

―

―

1,00

0,04

1,00

0,04

―

―

3,00

0,13

10. Модельный расчет количества ставок педагогических работников образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих образовательную программу «Фольклорное искусство» по специальностям «Народное пение и народный танец» с 5(6)-летним сроком обучения и 7(8)-летним сроком обучения:

Таблица 1

Преподаватель (педагог дополнительного образования)

Класс

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся

5(6)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося 5(6)-летнего срока обучения

Базовое количество учебных

часов в неделю и ставок на класс обучающихся 7(8)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося 7(8)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных

часов в неделю и ставок на класс обучающихся

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

1

6,00

0,25

3,00

0,13

6,00

0,25

2,00

0,08

1,00

0,04

2

7,00

0,29

4,00

0,17

6,00

0,25

3,00

0,13

1,00

0,04

3

7,00

0,39

4,00

0,22

6,00

0,25

3,00

0,13

1,00

0,06

4

7,00

0,39

4,00

0,22

7,00

0,29

4,00

0,17

1,00

0,06

5

7,00

0,39

4,00

0,22

7,00

0,39

4,00

0,22

1,00

0,06

6

7,50

0,42

5,00

0,28

7,00

0,39

4,00

0,22

1,00

0,06

7

―

―

―

―

7,00

0,39

4,00

0,22

1,00

0,06

8

―

―

―

―

7,50

0,42

5,00

0,28

1,00

0,06

Таблица 2

Концертмейстер

Класс

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся

Дополнительное количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

1

4,00

0,17

1,00

0,04

2,00

0,08

2

5,00

0,21

1,00

0,04

3,00

0,13

3

5,00

0,21

1,00

0,06

3,00

0,13

4

5,00

0,21

1,00

0,06

3,00

0,13

5

5,00

0,21

1,00

0,06

3,00

0,13

6

5,00

0,21

1,00

0,06

3,00

0,13

7

5,00

0,21

1,00

0,06

3,00

0,13

8

5,00

0,21

1,00

0,06

3,00

0,13

11. Модельный расчет количества ставок педагогических работников образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих образовательную программу «Хоровое пение» («Хоровое дирижирование») с 5(6)-летним сроком обучения и 7(8)-летним сроком обучения:

Таблица 1

Преподаватель (педагог дополнительного образования)

Класс

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся 5(6)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося 5(6)-летнего срока обучения

Базовое количество учебных

часов в неделю и ставок на класс обучающихся 7(8)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося 7(8)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных

часов в неделю и ставок на класс обучающихся

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

1

6,00

0,25

2,50

0,10

6,00

0,25

2,50

0,10

0,50

0,02

2

6,00

0,25

2,50

0,10

6,00

0,25

2,50

0,10

0,50

0,02

3

6,00

0,33

2,50

0,14

6,00

0,25

2,50

0,10

0,50

0,02

4

6,50

0,36

2,50

0,14

6,00

0,25

2,50

0,10

0,50

0,02

5

6,50

0,36

2,50

0,14

6,00

0,33

2,50

0,14

0,50

0,02

6

9,50

0,53

4,00

0,22

7,50

0,42

3,00

0,17

0,50

0,02

7

―

―

―

―

8,50

0,47

3,00

0,17

0,50

0,02

8

―

―

―

―

9,50

0,53

4,00

0,22

0,50

0,02

Таблица 2

Концертмейстер

Класс

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс 5(6)-летнего срока обучения

Базовое количество учебных часов в неделю и ставок на класс 7(8)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов в неделю и ставок на класс обучающихся

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося 5(6)-летнего срока обучения

Дополнительное количество учебных часов индивидуальных занятий в неделю и ставок на одного обучающегося 7(8)-летнего срока обучения

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

учебных часов

ставок

1

3,50

0,15

3,50

0,15

0,50

0,02

―

―

―

―

2

3,50

0,15

3,50

0,15

0,50

0,02

―

―

―

―

3

3,50

0,15

3,50

0,15

0,50

0,02

―

―

―

―

4

4,00

0,17

3,50

0,15

0,50

0,02

0,50

0,02

0,50

0,02

5

4,00

0,17

3,50

0,15

0,50

0,02

0,50

0,02

0,50

0,02

6

5,00

0,21

4,00

0,17

0,50

0,02

2,00

0,08

―

―

7

―

―

4,00

0,17

0,50

0,02

―

―

―

―

8

―

―

5,00

0,21

0,50

0,02

―

―

2,00

0,08