Основная информация
| Дата опубликования: | 28 октября 2019г. |
| Номер документа: | RU18000201901119 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Удмуртская Республика |
| Принявший орган: | Правительство Удмуртской Республики |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратило силу постановлением Правительства Удмуртской Республики от 03.03.2021 № 112
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2019 года № 494
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 апреля 2019 года № 155 «О реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в Удмуртской Республике» следующие изменения:
1) в Порядке предоставления субсидий из бюджета Удмуртской Республики работодателям, осуществляющим деятельность на территории Удмуртской Республики, на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях:
а) в пункте 1 после слов «на территории Удмуртской Республики,» дополнить словами «в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»,»;
б) в подпункте 3 пункта 7 слово «банкротства» заменить словами «в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации»;
в) пункт 14 после слов «в день поступления» дополнить словами «в порядке очередности»;
г) в пункте 23:
в абзаце первом слова «Проект договора направляется Министерством» заменить словами «Подписанный Министерством проект договора направляется»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае отказа работодателя от заключения договора субсидия предоставляется следующему по очередности регистрации заявки работодателю, с которым заключается договор в порядке, установленном настоящим Порядком.»;
д) в пункте 24:
в подпункте 6 слова «, а также отчетности о достижении значений показателей результативности» исключить;
подпункт 7 изложить в следующей редакции:
«7) результаты предоставления субсидии и их значение;»;
подпункт 9 изложить в следующей редакции:
«9) порядок и сроки возврата работодателем в бюджет Удмуртской Республики полученной субсидии в случае установления факта нарушения условий и целей ее предоставления, недостижения установленных значений результатов предоставления субсидии;»;
в подпункте 12 слова «запрет приобретения за счет средств» заменить словами «запрет приобретения работодателем за счет средств»;
е) дополнить пунктом 24.1 следующего содержания:
«24.1. Результатами предоставления субсидии являются:
1) численность работников предпенсионного возраста, прошедших обучение;
2) доля работников предпенсионного возраста, прошедших обучение и сохранивших трудовые отношения с работодателем в текущем календарном году, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.»;
ж) дополнить пунктом 27.1 следующего содержания:
«27.1. В случае недостаточности лимитов бюджетных обязательств на предоставление работодателю суммы субсидии в расчетном объеме субсидия предоставляется работодателю с его согласия в пределах остатка лимитов бюджетных обязательств, доведенных Министерству. При этом в случае отказа работодателя от получения субсидии в пределах указанного остатка лимитов бюджетных обязательств субсидия предоставляется следующему по очередности регистрации заявки работодателю (с его согласия) также в пределах остатка лимитов бюджетных обязательств.»;
з) пункт 28 изложить в следующей редакции:
«28. Субсидия предоставляется не позднее 20 рабочих дней после заключения договора.»;
и) пункт 29 признать утратившим силу;
к) пункт 30 изложить в следующей редакции:
«30. Не использованные по состоянию на 1 января текущего финансового года остатки субсидии подлежат возврату в бюджет Удмуртской Республики, в сроки, установленные бюджетным законодательством Российской Федерации, если Министерство не приняло решение о наличии потребности в использовании этих средств на цели предоставления субсидии в текущем финансовом году.»;
л) пункт 31 изложить в следующей редакции:
«31. Работодатель представляет в Министерство отчетность об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия, в том числе финансовый отчет о понесенных расходах, связанных с прохождением работниками обучения (далее – финансовый отчет), в сроки и по формам, установленным Министерством в договоре.»;
м) дополнить пунктом 31.1 следующего содержания:
«31.1. Финансовый отчет должен быть оформлен на бумажном носителе, прошит и пронумерован, подписан руководителем работодателя (уполномоченным должностным лицом работодателя) и скреплен печатью (при наличии).
К финансовому отчету прилагаются следующие копии документов, которые должны быть заверены руководителем работодателя (уполномоченным должностным лицом работодателя) и скреплены печатью (при наличии):
копии первичных финансовых документов, подтверждающих понесенные затраты, в том числе документов, подтверждающих оплату обучения и исполнение обязательств по договору;
копия приказа образовательной организации (образовательного подразделения) о завершении обучения с приложением списка работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, с указанием номера документа о квалификации.»;
н) дополнить пунктом 31.2 следующего содержания:
«31.2. Работодатель не позднее 15 января года, следующего за годом, в котором была предоставлена субсидия, представляет в Министерство отчет о достижении значений результатов предоставления субсидии по состоянию на 31 декабря года, в котором была предоставлена субсидия, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
К отчету о достижении значений результатов предоставления субсидии прилагаются копии документов, подтверждающих сохранение трудовых отношений работодателя с работниками предпенсионного возраста, прошедшими обучение в календарном году, в котором была предоставлена субсидия.»;
о) в подпункте 3 пункта 33 слова «значений показателей результативности» заменить словами «значений результатов предоставления субсидии»;
п) в пункте 35:
слова «показателя результативности» заменить словами «результата предоставления субсидии»;
слова «показателей результативности» заменить словами «результатов предоставления субсидии»;
р) дополнить приложением в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
2) в Порядке организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, ищущих работу:
а) в пункте 1 после слов «в целях» дополнить словами «сохранения занятости или»;
б) абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:
«Право на прохождение обучения имеют лица предпенсионного возраста, зарегистрированные по месту жительства в Удмуртской Республике и обратившиеся в установленном порядке в государственные учреждения службы занятости населения Удмуртской Республики в целях поиска подходящей работы (далее соответственно – заявители, центры занятости).»;
в) в пункте 7:
слова «по месту жительства» исключить;
подпункт 3 изложить в следующей редакции:
«3) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;»;
г) пункт 24 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
«4) трудоустройство заявителя.».
2. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 мая 2019 года № 191 «О порядке предоставления субсидий из бюджета Удмуртской Республики отдельным предприятиям на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников» следующие изменения:
1) преамбулу изложить в следующей редакции:
«В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», постановлением Правительства Удмуртской Республики от 31 марта 2015 года № 126 «Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики», в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» Правительство Удмуртской Республики постановляет:»;
2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Установить, что предприятия, заключившие с Правительством Удмуртской Республики соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» и принявшие решение о проведении мероприятий по переобучению, повышению квалификации своих работников в целях сохранения с ними трудовых отношений и повышения производительности труда по Удмуртской Республике, имеют право на получение субсидии из бюджета Удмуртской Республики на финансовое обеспечение затрат по реализации таких мероприятий в порядке, утвержденном настоящим постановлением.»;
3) в Порядке предоставления субсидий из бюджета Удмуртской Республики отдельным предприятиям на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников:
а) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия предоставления субсидий из бюджета Удмуртской Республики в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» предприятиям, заключившим с Правительством Удмуртской Республики соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников таких предприятий в целях повышения производительности труда по Удмуртской Республике (далее соответственно – субсидия, работодатели, работники).»;
б) в подпункте 3 пункта 7 слово «банкротства» заменить словами «в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации»;
в) в абзаце втором пункта 9 после слов «период обучения» дополнить словами «, учитываемый при расчете размера субсидии, предоставляемой работодателю,»;
г) подпункт 1 пункта 11 изложить в следующей редакции:
«1) копия соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», заключаемого между Правительством Удмуртской Республики и работодателем в соответствии с типовой формой, утвержденной распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 19 апреля 2019 года № 440-р «Об утверждении типовой формы соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»;»;
д) в пункте 20 после слов «указанному в заявке» дополнить словами «, в течение 5 рабочих дней со дня принятия указанного решения»;
е) в пункте 24:
в подпункте 6 слова «, а также отчетности о достижении значений показателей результативности» исключить;
подпункт 7 изложить в следующей редакции:
«7) результаты предоставления субсидии и их значения;»;
в подпункте 9 слова «установленных значений показателя результативности» заменить словами «установленных значений результатов предоставления субсидии»;
ж) дополнить пунктом 24.1 следующего содержания:
«24.1. Результатами предоставления субсидии являются:
1) численность работников, прошедших обучение;
2) доля работников, прошедших обучение и сохранивших трудовые отношения с работодателем в текущем календарном году, в численности работников, прошедших обучение.»;
з) в пункте 30 слова «, а также отчетность о достижении значений показателей результативности» исключить;
и) дополнить пунктом 31.1 следующего содержания:
«31.1. Работодатель не позднее 15 января года, следующего за годом, в котором была предоставлена субсидия, представляет в Министерство отчет о достижении значений результатов предоставления субсидии по состоянию на 31 декабря года, в котором была предоставлена субсидия, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
К отчету о достижении значений результатов предоставления субсидии прилагаются копии документов, подтверждающих сохранение трудовых отношений работодателя с работниками, прошедшими обучение в календарном году, в котором была предоставлена субсидия.»;
к) в подпункте 3 пункта 33 слова «значений показателей результативности предоставления субсидии» заменить словами «значений результатов предоставления субсидии»;
л) в пункте 35:
слова «показателя результативности» заменить словами «результата предоставления субсидии»;
слова «показателей результативности» заменить словами «результатов предоставления субсидии»;
м) дополнить приложением в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования. Действие подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Я.В. Семенов
Приложение 1
к постановлению Правительства
Удмуртской Республики
от 28 октября 2019 года № 494
«Приложение
к Порядку предоставления субсидий
из бюджета Удмуртской Республики
работодателям, осуществляющим деятельность
на территории Удмуртской Республики,
на финансовое обеспечение затрат, связанных
с реализацией мероприятий по организации
профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования лиц предпенсионного
возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях
ОТЧЕТ
о достижении значений результатов предоставления субсидии
в рамках федерального проекта «Старшее поколение»
национального проекта «Демография»
по состоянию на 31 декабря 20__ года
____________________________________________________________________
(наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
№
п/п
Показатель, необходимый для достижения результатов предоставления субсидии
Единица измерения по ОКЕИ
Значение результата
Причина отклонения
наиме-нование
код
план
факт
1
2
3
4
5
6
7
1.
Численность работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
человек
792
1
2
3
4
5
6
7
2.
Доля работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование и сохранивших трудовые отношения с работодателем в текущем календарном году, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
процент
744
К отчету о достижении значений результатов предоставления субсидии прилагаются копии документов, подтверждающих сохранение трудовых отношений работодателя с работниками предпенсионного возраста, прошедшими обучение в текущем календарном году, по состоянию
на 31 декабря 20__ года на _____ л.
______________________ _______________ __________________
(должность руководителя / (подпись) (расшифровка подписи)
уполномоченного должностного лица)
М. П.
______________________ _______________ __________________
(должность исполнителя) (подпись) (расшифровка подписи)
«_____» ___________ 20__года.».
______________
Приложение 2
к постановлению Правительства
Удмуртской Республики
от 28 октября 2019 года № 494
«Приложение
к Порядку предоставления субсидий
из бюджета Удмуртской Республики
отдельным предприятиям на финансовое
обеспечение затрат, связанных с реализацией
мероприятий по переобучению,
повышению квалификации работников
ОТЧЕТ
о достижении значений результатов предоставления субсидии
в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» по состоянию на 31 декабря 20__ года
____________________________________________________________________
(наименование юридического лица)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
№
п/п
Показатель, необходимый для достижения результатов предоставления субсидии
Единица измерения по ОКЕИ
Значение результата
Причина отклонения
наименование
код
план
факт
1
2
3
4
5
6
7
1.
Численность работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию
человек
792
2.
Доля работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию
и сохранивших трудовые отношения с работодателем в текущем календарном году, в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию
процент
744
К отчету о достижении значений результатов предоставления субсидии прилагаются копии документов, подтверждающих сохранение трудовых отношений работодателя с работниками, прошедшими обучение в текущем календарном году, по состоянию на 31 декабря 20__ года на _____ л.
______________________ _______________ __________________
(должность руководителя / (подпись) (расшифровка подписи)
уполномоченного должностного лица)
М. П.
______________________ _______________ __________________
(должность исполнителя) (подпись) (расшифровка подписи)
«_____» ___________ 20__года.».
______________
Утратило силу постановлением Правительства Удмуртской Республики от 03.03.2021 № 112
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2019 года № 494
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 апреля 2019 года № 155 «О реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в Удмуртской Республике» следующие изменения:
1) в Порядке предоставления субсидий из бюджета Удмуртской Республики работодателям, осуществляющим деятельность на территории Удмуртской Республики, на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях:
а) в пункте 1 после слов «на территории Удмуртской Республики,» дополнить словами «в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»,»;
б) в подпункте 3 пункта 7 слово «банкротства» заменить словами «в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации»;
в) пункт 14 после слов «в день поступления» дополнить словами «в порядке очередности»;
г) в пункте 23:
в абзаце первом слова «Проект договора направляется Министерством» заменить словами «Подписанный Министерством проект договора направляется»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«В случае отказа работодателя от заключения договора субсидия предоставляется следующему по очередности регистрации заявки работодателю, с которым заключается договор в порядке, установленном настоящим Порядком.»;
д) в пункте 24:
в подпункте 6 слова «, а также отчетности о достижении значений показателей результативности» исключить;
подпункт 7 изложить в следующей редакции:
«7) результаты предоставления субсидии и их значение;»;
подпункт 9 изложить в следующей редакции:
«9) порядок и сроки возврата работодателем в бюджет Удмуртской Республики полученной субсидии в случае установления факта нарушения условий и целей ее предоставления, недостижения установленных значений результатов предоставления субсидии;»;
в подпункте 12 слова «запрет приобретения за счет средств» заменить словами «запрет приобретения работодателем за счет средств»;
е) дополнить пунктом 24.1 следующего содержания:
«24.1. Результатами предоставления субсидии являются:
1) численность работников предпенсионного возраста, прошедших обучение;
2) доля работников предпенсионного возраста, прошедших обучение и сохранивших трудовые отношения с работодателем в текущем календарном году, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.»;
ж) дополнить пунктом 27.1 следующего содержания:
«27.1. В случае недостаточности лимитов бюджетных обязательств на предоставление работодателю суммы субсидии в расчетном объеме субсидия предоставляется работодателю с его согласия в пределах остатка лимитов бюджетных обязательств, доведенных Министерству. При этом в случае отказа работодателя от получения субсидии в пределах указанного остатка лимитов бюджетных обязательств субсидия предоставляется следующему по очередности регистрации заявки работодателю (с его согласия) также в пределах остатка лимитов бюджетных обязательств.»;
з) пункт 28 изложить в следующей редакции:
«28. Субсидия предоставляется не позднее 20 рабочих дней после заключения договора.»;
и) пункт 29 признать утратившим силу;
к) пункт 30 изложить в следующей редакции:
«30. Не использованные по состоянию на 1 января текущего финансового года остатки субсидии подлежат возврату в бюджет Удмуртской Республики, в сроки, установленные бюджетным законодательством Российской Федерации, если Министерство не приняло решение о наличии потребности в использовании этих средств на цели предоставления субсидии в текущем финансовом году.»;
л) пункт 31 изложить в следующей редакции:
«31. Работодатель представляет в Министерство отчетность об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия, в том числе финансовый отчет о понесенных расходах, связанных с прохождением работниками обучения (далее – финансовый отчет), в сроки и по формам, установленным Министерством в договоре.»;
м) дополнить пунктом 31.1 следующего содержания:
«31.1. Финансовый отчет должен быть оформлен на бумажном носителе, прошит и пронумерован, подписан руководителем работодателя (уполномоченным должностным лицом работодателя) и скреплен печатью (при наличии).
К финансовому отчету прилагаются следующие копии документов, которые должны быть заверены руководителем работодателя (уполномоченным должностным лицом работодателя) и скреплены печатью (при наличии):
копии первичных финансовых документов, подтверждающих понесенные затраты, в том числе документов, подтверждающих оплату обучения и исполнение обязательств по договору;
копия приказа образовательной организации (образовательного подразделения) о завершении обучения с приложением списка работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, с указанием номера документа о квалификации.»;
н) дополнить пунктом 31.2 следующего содержания:
«31.2. Работодатель не позднее 15 января года, следующего за годом, в котором была предоставлена субсидия, представляет в Министерство отчет о достижении значений результатов предоставления субсидии по состоянию на 31 декабря года, в котором была предоставлена субсидия, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
К отчету о достижении значений результатов предоставления субсидии прилагаются копии документов, подтверждающих сохранение трудовых отношений работодателя с работниками предпенсионного возраста, прошедшими обучение в календарном году, в котором была предоставлена субсидия.»;
о) в подпункте 3 пункта 33 слова «значений показателей результативности» заменить словами «значений результатов предоставления субсидии»;
п) в пункте 35:
слова «показателя результативности» заменить словами «результата предоставления субсидии»;
слова «показателей результативности» заменить словами «результатов предоставления субсидии»;
р) дополнить приложением в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
2) в Порядке организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, ищущих работу:
а) в пункте 1 после слов «в целях» дополнить словами «сохранения занятости или»;
б) абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:
«Право на прохождение обучения имеют лица предпенсионного возраста, зарегистрированные по месту жительства в Удмуртской Республике и обратившиеся в установленном порядке в государственные учреждения службы занятости населения Удмуртской Республики в целях поиска подходящей работы (далее соответственно – заявители, центры занятости).»;
в) в пункте 7:
слова «по месту жительства» исключить;
подпункт 3 изложить в следующей редакции:
«3) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;»;
г) пункт 24 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
«4) трудоустройство заявителя.».
2. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 мая 2019 года № 191 «О порядке предоставления субсидий из бюджета Удмуртской Республики отдельным предприятиям на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников» следующие изменения:
1) преамбулу изложить в следующей редакции:
«В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», постановлением Правительства Удмуртской Республики от 31 марта 2015 года № 126 «Об утверждении государственной программы Удмуртской Республики «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики», в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» Правительство Удмуртской Республики постановляет:»;
2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Установить, что предприятия, заключившие с Правительством Удмуртской Республики соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» и принявшие решение о проведении мероприятий по переобучению, повышению квалификации своих работников в целях сохранения с ними трудовых отношений и повышения производительности труда по Удмуртской Республике, имеют право на получение субсидии из бюджета Удмуртской Республики на финансовое обеспечение затрат по реализации таких мероприятий в порядке, утвержденном настоящим постановлением.»;
3) в Порядке предоставления субсидий из бюджета Удмуртской Республики отдельным предприятиям на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников:
а) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия предоставления субсидий из бюджета Удмуртской Республики в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» предприятиям, заключившим с Правительством Удмуртской Республики соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников таких предприятий в целях повышения производительности труда по Удмуртской Республике (далее соответственно – субсидия, работодатели, работники).»;
б) в подпункте 3 пункта 7 слово «банкротства» заменить словами «в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации»;
в) в абзаце втором пункта 9 после слов «период обучения» дополнить словами «, учитываемый при расчете размера субсидии, предоставляемой работодателю,»;
г) подпункт 1 пункта 11 изложить в следующей редакции:
«1) копия соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», заключаемого между Правительством Удмуртской Республики и работодателем в соответствии с типовой формой, утвержденной распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 19 апреля 2019 года № 440-р «Об утверждении типовой формы соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»;»;
д) в пункте 20 после слов «указанному в заявке» дополнить словами «, в течение 5 рабочих дней со дня принятия указанного решения»;
е) в пункте 24:
в подпункте 6 слова «, а также отчетности о достижении значений показателей результативности» исключить;
подпункт 7 изложить в следующей редакции:
«7) результаты предоставления субсидии и их значения;»;
в подпункте 9 слова «установленных значений показателя результативности» заменить словами «установленных значений результатов предоставления субсидии»;
ж) дополнить пунктом 24.1 следующего содержания:
«24.1. Результатами предоставления субсидии являются:
1) численность работников, прошедших обучение;
2) доля работников, прошедших обучение и сохранивших трудовые отношения с работодателем в текущем календарном году, в численности работников, прошедших обучение.»;
з) в пункте 30 слова «, а также отчетность о достижении значений показателей результативности» исключить;
и) дополнить пунктом 31.1 следующего содержания:
«31.1. Работодатель не позднее 15 января года, следующего за годом, в котором была предоставлена субсидия, представляет в Министерство отчет о достижении значений результатов предоставления субсидии по состоянию на 31 декабря года, в котором была предоставлена субсидия, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
К отчету о достижении значений результатов предоставления субсидии прилагаются копии документов, подтверждающих сохранение трудовых отношений работодателя с работниками, прошедшими обучение в календарном году, в котором была предоставлена субсидия.»;
к) в подпункте 3 пункта 33 слова «значений показателей результативности предоставления субсидии» заменить словами «значений результатов предоставления субсидии»;
л) в пункте 35:
слова «показателя результативности» заменить словами «результата предоставления субсидии»;
слова «показателей результативности» заменить словами «результатов предоставления субсидии»;
м) дополнить приложением в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования. Действие подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Я.В. Семенов
Приложение 1
к постановлению Правительства
Удмуртской Республики
от 28 октября 2019 года № 494
«Приложение
к Порядку предоставления субсидий
из бюджета Удмуртской Республики
работодателям, осуществляющим деятельность
на территории Удмуртской Республики,
на финансовое обеспечение затрат, связанных
с реализацией мероприятий по организации
профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования лиц предпенсионного
возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях
ОТЧЕТ
о достижении значений результатов предоставления субсидии
в рамках федерального проекта «Старшее поколение»
национального проекта «Демография»
по состоянию на 31 декабря 20__ года
____________________________________________________________________
(наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
№
п/п
Показатель, необходимый для достижения результатов предоставления субсидии
Единица измерения по ОКЕИ
Значение результата
Причина отклонения
наиме-нование
код
план
факт
1
2
3
4
5
6
7
1.
Численность работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
человек
792
1
2
3
4
5
6
7
2.
Доля работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование и сохранивших трудовые отношения с работодателем в текущем календарном году, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
процент
744
К отчету о достижении значений результатов предоставления субсидии прилагаются копии документов, подтверждающих сохранение трудовых отношений работодателя с работниками предпенсионного возраста, прошедшими обучение в текущем календарном году, по состоянию
на 31 декабря 20__ года на _____ л.
______________________ _______________ __________________
(должность руководителя / (подпись) (расшифровка подписи)
уполномоченного должностного лица)
М. П.
______________________ _______________ __________________
(должность исполнителя) (подпись) (расшифровка подписи)
«_____» ___________ 20__года.».
______________
Приложение 2
к постановлению Правительства
Удмуртской Республики
от 28 октября 2019 года № 494
«Приложение
к Порядку предоставления субсидий
из бюджета Удмуртской Республики
отдельным предприятиям на финансовое
обеспечение затрат, связанных с реализацией
мероприятий по переобучению,
повышению квалификации работников
ОТЧЕТ
о достижении значений результатов предоставления субсидии
в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» по состоянию на 31 декабря 20__ года
____________________________________________________________________
(наименование юридического лица)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
№
п/п
Показатель, необходимый для достижения результатов предоставления субсидии
Единица измерения по ОКЕИ
Значение результата
Причина отклонения
наименование
код
план
факт
1
2
3
4
5
6
7
1.
Численность работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию
человек
792
2.
Доля работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию
и сохранивших трудовые отношения с работодателем в текущем календарном году, в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию
процент
744
К отчету о достижении значений результатов предоставления субсидии прилагаются копии документов, подтверждающих сохранение трудовых отношений работодателя с работниками, прошедшими обучение в текущем календарном году, по состоянию на 31 декабря 20__ года на _____ л.
______________________ _______________ __________________
(должность руководителя / (подпись) (расшифровка подписи)
уполномоченного должностного лица)
М. П.
______________________ _______________ __________________
(должность исполнителя) (подпись) (расшифровка подписи)
«_____» ___________ 20__года.».
______________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.11.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 080.060.000 Бюджеты субъектов Российской Федерации, 130.010.000 Образование (см. также 200.160.040) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
