О ПРОВЕДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОТБОРОЧНЫХ КОНКУРСОВ ВСЕРОССИЙСКИХ КОНКУРСОВ "ЖЕНЩИНА - ДИРЕКТОР ГОДА", "МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР ГОДА", "ЗАСЛУЖЕННЫЙ ДИРЕКТОР РОССИИ"



ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.11.2007 N 236-п

О ПРОВЕДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОТБОРОЧНЫХ КОНКУРСОВ ВСЕРОССИЙСКИХ КОНКУРСОВ "ЖЕНЩИНА - ДИРЕКТОР ГОДА", "МОЛОДОЙ ДИРЕКТОР ГОДА", "ЗАСЛУЖЕННЫЙ ДИРЕКТОР РОССИИ"

В целях поддержки женщин-руководителей и молодых руководителей, обеспечивающих инновационное, динамичное развитие возглавляемых ими предприятий, повышения роли в решении хозяйственных задач, пропаганды достижений и передового опыта Ивановской области Правительство Ивановской области постановляет:

1. Принять предложение Департамента экономического развития и торговли Ивановской области о проведении региональных отборочных конкурсов Всероссийских конкурсов "Женщина - директор года", "Молодой директор года", "Заслуженный директор России" (далее - конкурс).

2. Утвердить Положение о региональных отборочных конкурсах Всероссийских конкурсов "Женщина - директор года", "Молодой директор года", "Заслуженный директор России" (прилагается).

3. Для организации и проведения конкурсов создать конкурсную комиссию из числа представителей исполнительных органов государственной власти Ивановской области, членов Правительства Ивановской области, общественных организаций.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ивановской области привлечь женщин-руководителей и молодых руководителей к участию в конкурсах.

5. Признать утратившими силу постановления Администрации Ивановской области:

- от 21.10.2002 N 116-па "О проведении регионального отборочного конкурса Всероссийского конкурса "Женщина - директор года" (Собрание законодательства Ивановской области, N 21 (207), 15.11.2002);

- от 06.10.2003 N 86-па "О внесении изменений в постановление Администрации Ивановской области от 21.10.2002 N 116-па" (Собрание законодательства Ивановской области, N 20 (230), 31.10.2003).

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ивановской области Михеева Д.В.

Губернатор Ивановской области

М.А.МЕНЬ

Приложение

к постановлению

Правительства

Ивановской области

от 28.11.2007 N 236-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о региональных отборочных конкурсах Всероссийских конкурсов "Женщина - директор года", "Молодой директор года", "Заслуженный директор России"

1. Общие положения

1.1. Региональные отборочные конкурсы Всероссийских конкурсов "Женщина - директор года", "Молодой директор года" являются первыми этапами Всероссийских конкурсов "Женщина - директор года", "Молодой директор года", которые проводятся Ассоциацией женщин-предпринимателей России под патронажем Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.

1.2. Основополагающими принципами проведения конкурсов являются принципы равных условий и возможностей для всех руководителей, гласности и объективности оценки.

1.3. Звание "Заслуженный директор России" присваивается победителям Всероссийского конкурса "Женщина - директор года" за сохранение высокого уровня производственной и социальной деятельности в течение 3 лет после получения наград на Всероссийском конкурсе.

2. Цель конкурсов

Целью конкурсов является общественное признание руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия (учреждения), способствующее повышению социального статуса женщин, раскрытию роли молодых руководителей в социально-экономическом развитии Ивановской области, реальному обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин во всех сферах жизнедеятельности.

3. Условия участия в конкурсах "Женщина - директор года", "Молодой директор года"

3.1. В конкурсах могут принимать участие руководители:

расположенных на территории Ивановской области предприятий всех отраслей: промышленности, строительства, науки, транспорта, сельского хозяйства, лесного хозяйства, культуры, образования, здравоохранения, средств массовой информации, торговли, сферы услуг связи и обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, спорта, всех организационно-правовых форм собственности, руководители исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления, общественных организаций, депутаты;

возглавляющие представляемые предприятия для конкурса "Женщина - директор года" не менее 5 лет, для конкурса "Молодой директор года" - не менее 3 лет;

для конкурса "Молодой директор года" - не старше 35 лет.

3.2. Участники конкурсов должны:

обеспечивать профессиональные новации в производственной деятельности, кадровой работе, управлении;

обеспечивать рост производительности труда, соответствующий темпу роста объемов производства, определенному Президентом Российской Федерации;

осуществлять выпуск конкурентоспособной, общественно-полезной продукции;

осуществлять снижение производственных, материальных и энергозатрат на рубль продукции;

обеспечивать уровень оплаты труда, способствующий росту духовных и материальных потребностей работников.

3.3. Для участия в конкурсах необходимы:

3.3.1. Рекомендательные документы:

рекомендательные письма исполнительных органов государственной власти, потребителей продукции, общественных организаций;

документы о репутации руководителя, предприятия и продукции на местном и региональном уровнях.

3.3.2. Регистрационные документы:

анкета участника конкурса в печатном виде и на электронном носителе (приложение 1);

сведения о производственной, творческой (научной), общественной деятельности участника конкурса;

основные показатели деятельности;

2 цветные фотографии 10 x 15 (одна на электронном носителе).

3.3.3. Обязательные документы:

информация о предприятии (не более 2,5 - 3 стр.);

история предприятия, его структура, производственная база;

основная и сопутствующая продукция;

кадровая работа, обеспеченность кадрами, их средний возраст, династии предприятия;

внутренняя психологическая устойчивость в коллективе;

новая конкурентоспособная продукция (какая), новые высококвалифицированные рабочие места; новые рынки сбыта (какие) - все показатели в сравнении с предыдущим годом;

социальная база предприятия, ее перспектива;

характеристика местоположения предприятия с точки зрения условий реализации продукции;

информация о том, в каких приоритетных общенациональных программах участвует предприятие, результаты этого участия;

не менее 5 фотографий производства и продукции, состояния производственных помещений и территорий, лучших специалистов, рабочих, управленцев, инженеров;

публикации в прессе (копии) за текущий год.

3.3.4. Личные работы конкурсантов (анализ деятельности предприятия: характеристика внутренних и внешних факторов, способствующих и мешающих работе предприятия, применяемые методы по развитию положительных факторов и преодолению отрицательных факторов, стратегия предприятия (не более 2,5 - 3 стр.).

3.3.5. Конкурсные работы конкурсантов:

аналитическая записка "Об актуальных проблемах общества и государства, предлагаемые пути их решения" (не более 2,5 стр. формата А4);

эссе "Мои семь вопросов и пожеланий власти" (конкурс "Женщина - директор года");

эссе "Если бы я был Президентом России" (конкурс "Молодой директор года").

3.4. Оформление конкурсных материалов:

конкурсные материалы представляются в печатном виде и на электронных носителях;

все предъявляемые на конкурсы документы не переплетаются, а вкладываются в файлы и комплектуются в папке.

4. Условия участия в конкурсе на звание "Заслуженный директор России"

Соискательница на звание должна представить:

результаты деятельности предприятия за последние 3 года;

письмо-поддержку от исполнительных органов государственной власти;

письмо-поддержку от общественных организаций;

конкурсную работу: аналитическую записку о деятельности предприятия с указанием главных достижений и трудностей, которые были преодолены (не более 2 стр. формата А4);

анкету (приложение 2);

2 цветные фотографии 10 x 15 (одна на электронном носителе).

5. Порядок организации и проведения конкурсов

Для организации и проведения конкурсов создается оргкомитет и конкурсная комиссия.

5.1. Оргкомитет конкурсов формируется из числа представителей Департамента экономического развития и торговли Ивановской области и утверждается приказом начальника Департамента экономического развития и торговли Ивановской области.

Оргкомитет осуществляет следующие функции:

размещает информацию в СМИ о сроках проведения конкурсов, порядке и условиях участия в них, а также их итогах;

проводит консультации по вопросу участия в конкурсах;

осуществляет прием и отбор конкурсных документов;

осуществляет проверку достоверности конкурсных материалов;

обеспечивает работу конкурсной комиссии, устанавливает сроки проведения заседаний комиссии;

обобщает итоговые документы конкурсов, обеспечивает изготовление дипломов и свидетельств победителям и участникам конкурсов, организовывает проведение торжественной церемонии подведения итогов конкурсов;

обеспечивает представление конкурсных материалов в установленные сроки на второй этап конкурсов в Ассоциацию женщин-предпринимателей России.

5.2. Состав конкурсной комиссии формируется из числа представителей исполнительных органов государственной власти Ивановской области, членов Правительства Ивановской области, общественных организаций.

5.3. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Правительства Ивановской области.

5.4. Членами конкурсной комиссии не могут быть лица, подавшие заявки на участие в конкурсе.

5.5. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность на общественных началах.

Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет Департамент экономического развития и торговли Ивановской области.

Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

проводит оценку поступивших документов;

определяет победителей или принимает иное решение по результатам конкурсов.

6. Порядок представления документов на участие в конкурсах

6.1. Заявки на участие в конкурсах (в составе полного пакета документов в соответствии с условиями участия, изложенными в разделах 3 и 4 настоящего Положения) принимаются с 1 октября по 10 ноября конкурсного года в Департаменте экономического развития и торговли Ивановской области.

6.2. Документы, поступившие после официальной даты окончания приема заявок, не рассматриваются и возвращаются заявителю.

6.3. Участники конкурсов могут внести изменения в конкурсную заявку или отозвать ее, направив в оргкомитет конкурсов уведомление в письменной форме до истечения установленного срока подачи конкурсных заявок с пометкой "Внесение изменений".

7. Порядок оценки представленных конкурсных документов

7.1. Рассмотрение конкурсных документов осуществляется конкурсной комиссией на открытом заседании.

7.2. Если конкурсные документы не отвечают установленным требованиям, подавший заявку не допускается к участию в конкурсе.

7.3. Оценка конкурсных заявок проводится конкурсной комиссией по следующим критериям:

эффективность финансово-хозяйственной деятельности предприятия (учреждения);

стабильность, динамика и потенциал развития предприятия (учреждения);

создание новых рабочих мест;

социальная защита работников предприятия (учреждения);

социальная значимость предприятия (учреждения): участие в реализации национальных проектов;

оценка деятельности (рекомендательные, благодарственные письма, отзывы, копии дипломов, свидетельств о наградах и др. документы);

деловая и общественная активность руководителя.

7.4. Количество лауреатов и дипломантов по каждому конкурсу определяется конкурсной комиссией.

7.5. Решения о победителях конкурсов и о рекомендуемых на получение звания "Заслуженный директор России" принимаются на заседании конкурсной комиссии простым большинством голосов присутствующих. Победителями признаются участники конкурсов, получившие наибольшее количество голосов в результате открытого голосования.

7.6. При голосовании каждый член конкурсной комиссии имеет право одного голоса. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

7.7. Решение конкурсной комиссии правомочно, если на заседании присутствует не менее половины ее членов.

7.8. Члены конкурсной комиссии не вправе разглашать сведения личного характера, содержащиеся в конкурсных документах.

8. Порядок объявления результатов конкурсов

8.1. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом. В протоколе содержатся сведения о предмете конкурсов, составе конкурсной комиссии, результатах голосования, данные о победителях конкурсов.

8.2. Конкурсная комиссия не обязана мотивировать свои оценки перед участниками конкурсов.

8.3. Результаты конкурсов утверждаются и подписываются председателем конкурсной комиссии и ответственным секретарем конкурсной комиссии.

8.4. Победители региональных отборочных конкурсов награждаются дипломами и представляются для участия во Всероссийских конкурсах "Женщина - директор года", "Молодой директор года" и "Заслуженный директор России". Участники конкурсов награждаются свидетельствами об участии в конкурсах.

8.5. Вручение дипломов проходит в торжественной обстановке.

8.6. Информация об итогах проведения конкурсов и его победителях оглашается в средствах массовой информации.

Приложение 1

к Положению

Анкета участника конкурса

_________________________________

ФИО (полностью)
дата рождения

Занимаемая должность

Образование - базовое (специальность,
дополнительное, ученая степень)

Регион

Адрес, индекс предприятия, код, тел./факс,
Е-mail

Домашний адрес, индекс, код, тел./факс, моб.

Наименование предприятия, отрасль, основной
профиль деятельности, выпускаемая продукция

Стаж работы руководителем, руководителем
данного предприятия, общий стаж работы
руководителем

Количество работающих на предприятии, в т.ч.
женщин

Общественная деятельность, участие в выборных
органах (каких)

Участие в приоритетных общенациональных
программах (каких)

Сведения о семье (по желанию)

Ваш жизненный девиз

Что такое для Вас: культура -
образованность -

Рекомендация исполнительных органов
государственной власти (каких)

Рекомендации общественных организаций (каких)

Государственные, общественные награды
(название награды, чем и когда награждены)

Контактное лицо
(ФИО полностью, тел. раб., моб.)

Главный бухгалтер
(ФИО полностью, тел. раб., моб.)

Основные показатели производства

Показатели

Единица

измерения

Предыдущий

год

Текущий

год

Темп роста,

%

Объем продукции в год в стоимостном выражении:

1) произведено продукции

2) реализовано продукции

тысяч рублей

______________

______________

______________

Число работающих

Средний возраст работников

Производительность:

( в месяц)

1) в стоимостном выражении

2) в натуральном выражении

работника предприятия

_________

_____________

_____________

______________

Средняя заработная плата в месяц

в рублях

Прожиточный минимум в регионе

Доля заработной платы в производстве

%

Затраты на 1 рубль продукции

Снижение

Структура предприятия:

- основное про -во,

-подсобное про- во,

- транспорт,

- торговля,

- услуги,

- соц. сфера,

- общепит

тысяч рублей

Рентабельность

%

Прибыль

тысяч рублей

Объем капиталовложений в производство в т.ч. собств. средств

тысяч рублей

Введено новое оборудование, освоены новые технологии

кол- во ед.

Новые высококвалифицированные рабочие места

___________

Новая конкурентоспособная продукция

Новые рынки сбыта

Объем капитальных вложений в соц. сферу

Подготовка и переподготовка кадров:

ИТР,

АУП,

рабочие

тысяч рублей

человек

Платежи в федеральный бюджет

Платежи в местный бюджет

Строительные организации

Показатели

Единица

измерения

Предыдущий

год

Текущий

год

Темп роста,

%

Объем СМР,

в т. ч. собств. силами в год

тыс. руб.

Количество работающих

чел.

Выработка в месяц на человека по организации

Заработная плата в месяц на одного работающего

руб.

Ввод объектов:

производственного назначения,

жилья

Затраты на 1 руб. СМС электроэнергии

квт

Затраты на 1 руб. механизмов

руб.

Затраты на 1 руб. материалов

руб.

Кол-во несчастных случаев,

в т. ч. со смертельным исходом

чел.

Средний срок строительства объекта

мес.

Повышение квалификации:

И Т Р,

рабочих

кол-во

Рентабельность

%

Основные показатели по МОУ

Показатели

Предыдущий
год

Текущий
год

Темп
роста,
%

1

Краткая характеристика контингента и
микрорайона

2

Общая информация об образовательном
учреждении

3

Информация об особенностях
образовательного учреждения,
приоритетные проблемы школы

4

Информация по финансированию,
источники финансирования, объемы
финансирования

5

Общее кол-во учащихся (воспитанников)

Кол-во уч-ся, посещающих ГПД

Кол-во уч-ся, нуждающихся в спец.
обучении

Кол-во уч-ся, занимающихся в кружках

Кол-во уч-ся, обучающихся на "4" и
"5"

Кол-во второгодников

6

Соотношение общего кол-ва уч-ся и
кол-ва педагогических работников

7

Средняя наполняемость классов

8

Кол-во уч-ся, отчисленных из ОУ
(указать причину)

9

Трудоустройство выпускников:
Основная школа:

Поступили в средние спец. учеб.
заведения - %

Продол. обучение в 10 классе данного
ОУ - %

Средняя полная школа:

Поступили в вузы - %

из них - в вузы своего города - %

Поступили в средние спец. учеб.
заведения - %

Поступили в профтехучилища - %

из них - в профтехучилища своего
города - %

Поступили на работу - %

из них трудоустроены в районе

10

Кол-во правонарушений, совершенных
уч-ся, соотношение по отношению к
общему числу детей и подростков

11

Заработная плата учителя, директора

12

Количество читающих, что читают:
оценка общей культуры учащихся, Ваша
оценка этой культуры

13

Состояние здоровья учащихся, чем
обеспечено

14

Работа с родителями

15

Кадровая политика, моральный климат
коллектива

16

Состояние материально-технической
базы

17

Соотношение платных и бесплатных
услуг

18

Базовые предприятия и учебные
заведения

Примечание: пункты 1, 2, 3, 12, 13, 14, 15 представляются пояснительной запиской.

Основные показатели для сельского хозяйства

Показатели

Единица измерения

Предыдущий год

Текущий

год

Темп роста,

%

Объем производства

в стоимостном выражении в год

Заработная плата в месяц

Прибыль

Кап. вложения в производство

Кап. вложения в соц. сферу

Подготовка кадров

Объем производства

в натуральном выражении

Численность рабочих

Образовательный

уровень специалистов

Средний возраст работника

Урожайность:

зерновых

картофеля

овощей

Надои

Поголовье

Прирост поголовья

Объем

переработанной продукции

произведенной продукции

Объем

реализованной продукции

Затраты на производство

зерновых

животноводство

Структура социальной сферы

Инфраструктура

Кол-во проживающих

на территории хозяйства

Рынки сбыта

Основные показатели для госслужащих

Показатели

Предыдущий год

Текущий год

Темп роста,

%

Характеристика административного образования:

- территория

- население

- промышленность

- сельское хоз-во

- транспорт

Бюджет

Прожиточный уровень населения

Экономика (структура)

-

-

-

Жилищное строительство*

Благоустройство, дороги*

Образование*

Здравоохранение*

Культура*

Спорт*

Работа с ветеранами**

Патриотическое воспитание**

Энергообеспечение**

Экология**

Основные программы

-

-

-

{*} Объемы финансирования.

{**} Пояснительная записка.

Основные показатели по банкам

Показатели

Предыдущий год

Текущий год

Темп роста,

%

Валюта баланса (на конец года)

Уставной фонд

Капитал (по методике ЦБ)

Счета юридических лиц

Вклады населения

Задолженность по ссудам (на конец года):

- всего

- в т.ч. потребительские кредиты

Обороты за год:

- по счетам всего

- в т.ч. по счетам юридических лиц

- по вкладам

- по выданным ссудам

- в т.ч потребительским кредитам

Сколько заемщиков, на какую сумму

(в руб. и % к выданным за год кредитам) не

погашено в срок; причины

Сколько раз, сколькими заемщиками не

уплачены в срок % по кредитам;

на какую сумму

Сколько клиентов закрыли счета

(не считая банкротов)

Сколько кредитных учреждений работает

в Вашем населенном пункте, не считая Вашего

Численность населения Вашего населенного

пункта

Доля вкладов физических лиц, включая пластиковые карточки, в % к остаткам на счетах клиентов на конец отчетного года

Сколько письменных замечаний направлено в адрес Вашего кредитного учреждения за год органами Банка России

Средняя процентная ставка по кредитам:

юридические лица

физические лица

Приложение 2

к Положению

Анкета участника конкурса

"Заслуженный директор России"

____________________________________

ФИО (полностью)

Занимаемая должность

Регион, город, село

Адрес, индекс предприятия,
код, тел./факс, E-mail

Домашний адрес, индекс,
код, тел./факс, моб.

Наименование предприятия, отрасль, основной
профиль деятельности, выпускаемая продукция

Год участия во Всероссийском конкурсе, полученная
награда

Участие в выборных органах (каких)

Общественная деятельность

Участие в приоритетных общенациональных программах
(каких)

Ваш жизненный девиз

Что такое для Вас: культура -
образованность -

Рекомендация исполнительных органов
государственной власти (каких)

Рекомендации общественных организаций (каких)

Государственные, общественные награды, полученные
за последние 3 года (название награды, чем и когда
награждены)

Контактное лицо
(ФИО полностью, тел. раб., моб.)

Главный бухгалтер
(ФИО полностью, тел. раб., моб.)