О департаменте государственной службы занятости населения Ярославской области



АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.12.2006 № 352

г. Ярославль

О департаменте государственной службы занятости населения Ярославской области

(В редакции постановления Администрации ЯО от 16.02.2007 № 51

постановления Администрации ЯО от 14.01.2008 № 3 ru76000200800004

постановления Правительства ЯО от 29.02.2008 № 34 ru76000200800078

постановления Правительства ЯО от 15.05.2008 № 178 ru 76000200800322

постановления Правительства ЯО от 05.11.2008 № 475 ru76000200800785

постановления Правительства ЯО от 21.01.2009 № 20-п ru 76000200900019

постановления Правительства ЯО от 11.05.2011 № 364-п ru 76000201100386

постановления Правительства ЯО от 13.07.2011 № 510-п ru 76000201100595

постановления Правительства ЯО от 27.01.2012 № 42-п ru 76000201200082

постановления Правительства ЯО от 14.06.2012 № 518-п ru 76000201201128

постановления Правительства ЯО от 27.09.2012 № 1014-п ru76000201201129

постановления Правительства ЯО от 21.05.2014 № 469-п ru 76000201400639

постановления Правительства ЯО от 08.07.2014 № 658-п ru76000201400948)

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 31 декабря 2005 года № 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий", на основании приказа Федеральной службы по труду и занятости от 27 октября 2006 года № 274 "О реорганизации территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости", статьи48 Устава Ярославской области (преамбула в редакции постановления Правительства ЯО от 15.05.2008 № 178 ru 76000200800322, постановления Правительства ЯО от 21.05.2014 № 469-п ru 76000201400639)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Реорганизовать в форме преобразования с 01 января 2007 года Управление Федеральной государственной службы занятости населения по Ярославской области в орган исполнительной власти Ярославской области - департамент государственной службы занятости населения Ярославской области.

2. Поручить начальнику Управления Федеральной государственной службы занятости населения по Ярославской области Бородину Юрию Николаевичу осуществить в установленном порядке все организационные мероприятия, связанные с государственной регистрацией департамента государственной службы занятости населения Ярославской области.

3. Утвердить Положение о департаменте государственной службы занятости населения Ярославской области и его штатную численность (прилагаются) (утратил силу в части утверждения штатной численности департамента государственной службы занятости населения Ярославской области: постановление Правительства ЯО от 21.01.2009 № 20-п ru76000200900019).

4. Принять Бородина Юрия Николаевича на государственную службу и назначить на государственную должность государственной службы Ярославской области директора департамента государственной службы занятости населения Ярославской области с 01 января 2007 года.

(пункты 5, 6 исключены: постановление Правительства ЯО от 11.05.2011 № 364-п ru 76000201100386)

7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Сенина А.Н. (пункт в редакции: постановления Правительства ЯО от 15.05.2008 № 178 ru 76000200800322, постановления Правительства ЯО от 21.05.2014 № 469-п ru 76000201400639)

8. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Губернатор области                                                                                                   А.И. Лисицын

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

Администрации области

от 28.12.2006 № 352

(В редакции постановления Правительства ЯО от 27.01.2012 № 42-п ru 76000201200082)

ПОЛОЖЕНИЕ

о департаменте государственной службы занятости населения Ярославской области

1. Общие положения

1.1. Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области (далее–Департамент) является органом исполнительной власти Ярославской области, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области содействия занятости населения на всей территории Ярославской области. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 21.05.2014 № 469-п ru 76000201400639)

1.2. Официальное полное наименование Департамента - департамент государственной службы занятости населения Ярославской области.

1.3. Официальное сокращенное наименование Департамента - ДГСЗН Ярославской области.

1.4. Департамент обладает правами юридического лица, имеет гербовую печать со своим наименованием, другие печати, штампы и бланки установленного образца. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 21.05.2014 № 469-п ru 76000201400639)

1.5. Департамент создан путем реорганизации в форме преобразования управления Федеральной государственной службы занятости населения по Ярославской области, зарегистрированного Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 5 по Ярославской области 01.04.2005, в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2005 года № 199-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий», Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 27.10.2006 № 274 «О реорганизации территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости» и является его правопреемником.

1.6. Местонахождение Департамента: Россия, Ярославская область, г. Ярославль, ул. Свободы, д. 62.

Почтовый адрес Департамента: 150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д. 62.

2. Задачи Департамента

Основными задачами Департамента являются:

- проведение единой государственной политики и осуществление государственного управления в сфере занятости населения области в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области;

- защита прав граждан, осуществление мер по обеспечению государственных гарантий в сфере занятости населения;

- координация деятельности государственных казённых учреждений Ярославской области центров занятости населения по оказанию государственных услуг по содействию занятости населения;

- разработка и реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;

- проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда Ярославской области; (абзацв редакции постановления Правительства ЯО от 21.05.2014 № 469-п ru 76000201400639)

- разработка и реализация региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

- контроль за соблюдением законодательства о занятости населения.

3. Функции Департамента

Департамент в соответствии с действующим законодательством и возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

3.1. Исполняет функцию организатора работы государственных казённых учреждений Ярославской области центров занятости населения (далее - центры занятости), находящихся в функциональном подчинении Департамента.

3.2. Организует работу с клиентами органов службы занятости.

3.3. Осуществляет надзор и контроль за:

- обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения (за исключением контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработным гражданам);

- приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;

- регистрацией инвалидов в качестве безработных.

3.4. Осуществляет регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и безработных граждан.

3.5. Предоставляет и контролирует оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

- информирование о положении на рынке труда в Ярославской области;

- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; (абзац в редакции постановления Правительства ЯО от 21.05.2014 № 469-п ru 76000201400639)

- психологическая поддержка безработных граждан;

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности; (абзац в редакции постановления Правительства ЯО от 21.05.2014 № 469-п ru 76000201400639)

- организация проведения оплачиваемых общественных работ;

- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; (абзац в редакции постановления Правительства ЯО от 21.05.2014 № 469-п ru 76000201400639)

- социальная адаптации безработных граждан на рынке труда;

- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработным и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; (абзац в редакции постановления Правительства ЯО от 21.05.2014 № 469-п ru 76000201400639)

- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

- выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников (в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации);

- исполнение функций уполномоченного органа по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Ярославской области в соответствии с постановлением Администрации области от 28.05.2007 № 172 «Об определении уполномоченного органа».

3.6. (Пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 08.07.2014 № 658-п ru76000201400948) Организует работы по обеспечению:

3.6.1. Социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:

- пособия по безработице;

- стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

- материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

- материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

- пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости.

3.6.2. Иных выплат в соответствии с действующим законодательством.

3.7. Организует и проводит специальные мероприятия по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда).

3.8. Организует работу по  определению перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 21.05.2014 № 469-п ru 76000201400639)

3.9. Организует работу по формированию и ведению регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.10. При необходимости организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 21.05.2014 № 469-п ru 76000201400639)

3.11. Разрабатывает прогнозные оценки рынка труда Ярославской области. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 21.05.2014 № 469-п ru 76000201400639)

3.12. Обеспечивает своевременное представление в уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти:

3.12.1. Ежеквартального отчета по установленной форме о расходовании субвенций, субсидий, достижении целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения и осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

3.12.2. Экземпляров нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти Ярославской области в части осуществления переданного полномочия, указанного в пункте 3.6 данного раздела настоящего Положения, в течение 10 дней после дня их принятия. (подпункт в редакции постановления Правительства ЯО от 14.06.2012 3 518-п ru 76000201201128)

3.12.3. Сведений (в том числе баз данных), необходимых для формирования регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.12.4. Иной информации в сфере занятости населения, предусмотренной нормативными правовыми актами уполномоченного Правительством Российской Федерации федерального органа исполнительной власти.

3.13. Оказывает методическую и юридическую помощь центрам занятости, работодателям и гражданам.

3.14. Осуществляет функции главного распорядителя и получателя средств бюджетов, предусмотренных на реализацию возложенных на него полномочий:

3.14.1. Получает и распоряжается бюджетными средствами, в том числе выделяемыми в виде субвенций и субсидий из федерального бюджета, исполняет соответствующую часть бюджета согласно действующему бюджетному законодательству.

3.14.2. Осуществляет планирование соответствующих расходов бюджета, составляет обоснования бюджетных ассигнований; вносит предложения по формированию и изменению лимитов бюджетных обязательств; сводной бюджетной росписи, в том числе на основании полученных от центров занятости бюджетных заявок.

3.14.3. Утверждает бюджетные сметы центров занятости.

3.14.4. Формирует бюджетную отчетность главного распорядителя бюджетных средств.

3.15. Организует формирование и представляет в уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти и Правительство Ярославской области предложения по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Департамента и центров занятости.

3.16. Контролирует соблюдение центрами занятости законодательства о занятости, целевого использования средств, выделяемых из федерального и областного бюджетов.

3.17. Осуществляет выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлекает виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.18. Принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.

3.19. Осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленные законодательством Российской Федерации и Ярославской области сроки.

3.20. Обобщает практику применения и анализирует причины нарушений законодательства о занятости населения в Ярославской области, а также подготавливает соответствующие предложения по совершенствованию данного законодательства.

3.21. Осуществляет деятельность по разрешению споров получателей государственной услуги с работниками центров занятости, участвующих в оказании государственной услуги.

3.22. Разрабатывает, внедряет, контролирует эксплуатацию автоматизированных информационных систем, их обслуживание, ремонт технических средств, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы органов службы занятости.

3.23. Подготавливает и представляет в установленные сроки в уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти, Губернатору Ярославской области, в Правительство области формы статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности о деятельности Департамента и центров занятости.

3.24. Осуществляет защиту сведений, составляющих государственную тайну.

3.25. Реализует требования законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам безопасности деятельности органов службы занятости, предупреждения и пресечения должностных правонарушений работниками органов службы занятости населения.

3.25.1. Осуществляет организацию и ведение гражданской обороны в департаменте.

3.26. Осуществляет мобилизационную подготовку Департамента, а также контроль и координацию деятельности центров занятости по их мобилизационной подготовке.

3.27. Организует дополнительное профессиональное образование работников Департамента и центров занятости. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 21.05.2014 № 469-п ru 76000201400639)

3.28. Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Департамента.

3.29. Участвует в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы.

3.30. Составляет протоколы об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах своих полномочий.

4. Права и обязанности Департамента

4.1. Департамент имеет право в установленном порядке и в пределах компетенции:

4.1.1. Участвовать в подготовке предложений по разработке проектов нормативных правовых актов в сфере занятости населения и подготавливать проекты нормативных правовых актов Ярославской области по вопросам, относящимся к ведению Департамента.

4.1.2. Получать от структурных подразделений аппарата Правительства области, государственных учреждений и организаций любой формы собственности Ярославской области информацию, необходимую Департаменту для выполнения возложенных на него обязанностей.

4.1.3. Издавать в пределах своих полномочий приказы, обязательные для исполнения центрами занятости, оформлять и выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлекать виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.1.4. Иметь беспрепятственный доступ к работодателям на территории Ярославской области с целью проведения проверок исполнения и соблюдения законодательства о занятости и получения информации, необходимой для осуществления своей деятельности.

4.1.5. Организовывать проведение необходимых обследований, а также научных исследований по вопросам осуществления контроля, оказания государственных услуг и иным направлениям деятельности Департамента.

4.1.6. Участвовать в пределах своей компетенции в реализации международных программ по вопросам занятости населения, трудовой миграции.

4.1.7. Создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии, группы).

4.1.8. Участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам занятости населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции.

4.1.9. Направлять своих представителей в состав координационных комитетов содействия занятости населения, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью Департамента.

4.1.10. Контролировать в соответствии с действующим законодательством деятельность центров занятости, проводить проверки полноты и качества оказания государственных услуг.

4.1.11. Назначать в установленном порядке на должности директоров и согласовывать назначение их заместителей и главных бухгалтеров центров занятости.

4.1.12. В установленном порядке вносить изменения в уставы центров занятости.

4.1.13. Распоряжаться имуществом центров занятости по согласованию с департаментом по управлению государственным имуществом Ярославской области.

4.1.14. Представлять к государственным наградам работников Департамента и центров занятости.

4.1.15. Приобретать в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации от своего имени и осуществлять имущественные и личные неимущественные права в пределах предоставленных ему полномочий, выступать истцом и ответчиком в суде по вопросам, входящим в его компетенцию, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.1.16. Выступать заказчиком при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в соответствии с требованиями Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 21.05.2014 № 469-п ru 76000201400639)

4.1.17. Создавать комиссию по досудебному разрешению жалоб (претензий) получателей государственной услуги.

4.1.18. Издавать газету, бюллетени, буклеты по вопросам занятости населения.

4.2. Департамент обязан:

4.2.1. Руководствоваться в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Уставом Ярославской области, федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ярославской области.

4.2.2. Обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан в сфере занятости населения.

4.2.3. Выполнять поручения федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных споров, Губернатора области и Правительства области.

4.2.4. Использовать бюджетные и иные средства в соответствии с их целевым назначением.

4.2.5. Отчитываться о результатах своей деятельности перед федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных споров, Губернатором области и Правительством области.

5. Управление деятельностью Департамента

5.1. Департамент возглавляет директор Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором области. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 27.09.2012 № 1014-п ru 76000201201129)

5.2. Директор Департамента руководит Департаментом и организует его деятельность на принципах единоначалия.

5.3. Директор Департамента имеет заместителей и распределяет обязанности между ними.

Заместители директора Департамента назначаются на должность и освобождаются от должности в установленном порядке.

Главный бухгалтер Департамента назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке.

5.4. Расчетная численность Департамента утверждается распоряжением Губернатора области. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 21.05.2014 № 469-п ru 76000201400639)

5.5. Директор Департамента:

- действует без доверенности от имени Департамента;

- представляет интересы Департамента в органах государственной власти и местного самоуправления муниципальных образований области, коммерческих и некоммерческих организациях;

- утверждает в пределах расчетной численности и фонда оплаты труда, устанавливаемых распоряжением Губернатора области, штатное расписание Департамента; (абзац в редакции постановления Правительства ЯО от 21.05.2014 № 469-п ru 76000201400639)

- утверждает положения о структурных подразделениях Департамента, должностные инструкции сотрудников;

- осуществляет прием на государственную гражданскую службу, в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности сотрудников Департамента;

- издает приказы по кадрам и деятельности Департамента, дает указания, обязательные для всех сотрудников Департамента;

- решает вопросы денежного вознаграждения сотрудников Департамента в установленном порядке;

- назначает на должность директоров центров занятости и согласовывает назначение на должность заместителей директоров центров занятости и главных бухгалтеров центров занятости;

- согласовывает структуру центров занятости;

- представляет в установленном порядке предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников Департамента, утверждает бюджетную смету Департамента в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в областном бюджете;

- представляет предложения о предельной численности и фонде оплаты труда работников центров занятости, утверждает бюджетную смету центров занятости, в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в областном бюджете;

- представляет проект ежегодного плана и прогнозные показатели деятельности Департамента, а также отчет об их исполнении;

- дает предложения о развитии сети центров занятости;

- выполняет отдельные поручения федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных споров, Губернатора области и Правительства области.

6. Финансирование и имущество Департамента

6.1. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств областного бюджета и иных средств, предусмотренных действующим законодательством.

6.2. Имущество, закрепленное за Департаментом в момент его создания или приобретенное, является собственностью Ярославской области и находится у него на праве оперативного управления. Департамент не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться указанным имуществом без согласования с департаментом имущественных и земельных отношений Ярославской области.

6.3. Имущество Департамента учитывается на самостоятельном балансе.

6.4. Контроль за расходованием бюджетных средств осуществляет уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере, департамент финансов Ярославской области и другие уполномоченные органы.

7. Ответственность Департамента

В случае невыполнения Департаментом обязанностей, установленных настоящим Положением, директор Департамента несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

8. Ликвидация и реорганизация Департамента

Ликвидация и реорганизация Департамента осуществляются в соответствии с нормами действующего законодательства.

УТВЕРЖДЕНА

постановлением

Администрации области

от 28.12.2006 № 352

Штатная численность департамента государственной службы занятости населения Ярославской области

(в редакции постановления Правительства ЯО от 05.11.2008 № 475)

(утратила силу: постановление Правительства ЯО от 21.01.2009 № 20-п ru 76000200900019)