Основная информация
| Дата опубликования: | 28 декабря 2011г. |
| Номер документа: | RU77000201100620 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Правительство Москвы |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
(Утратило силу. – Постановление Правительства Москвы от 03.07.2012 № 309-ПП)
В целях приведения показателей Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2011 году в соответствие с ситуацией, сложившейся на рынке труда города Москвы, а также с учетом изменений, внесенных в законодательство Российской Федерации, Правительство Москвы постановляет:
1. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 8 февраля 2011 г. N 27-ПП "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2011 году", изложив:
1.1. Раздел "Показатели результативности Программы" Паспорта Программы в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.2. Таблицу "Количество рабочих мест, создаваемых и сохраняемых в ходе реализации Программы" раздела I "Оценка ситуации и содержание проблемы" в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.3. Раздел IV "Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее выполнения. Порядок расходования субсидии" в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
1.4. Раздел VI "Оценка эффективности реализации Программы" в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
1.5. Приложение 1 к Программе "Баланс рабочих мест по городу Москве" в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению.
1.6. Приложение 3 к Программе "Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Москвы" в редакции согласно приложению 6 к настоящему постановлению.
1.7. Приложение 4 к Программе "Объемы финансирования и численность участников по мероприятиям Программы" в редакции согласно приложению 7 к настоящему постановлению.
1.8. Приложение 5 к Программе "Расчет объемов средств на мероприятия Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2011 году" в редакции согласно приложению 8 к настоящему постановлению.
1.9. Приложение 6 к Программе "Перечень организаций города Москвы, заявивших об участии в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами" в редакции согласно приложению 9 к настоящему постановлению.
1.10. Приложение 6.1 к Программе "Перечень организаций города Москвы, заявивших об участии в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения" в редакции согласно приложению 10 к настоящему постановлению.
1.11. Приложение 7 к Программе "Перечень организаций города Москвы, заявивших об участии в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства" в редакции согласно приложению 11 к настоящему постановлению.
1.12. Приложение 8 к Программе "Перечень организаций города Москвы, заявивших об участии в мероприятии по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" в редакции согласно приложению 12 к настоящему постановлению.
1.13. Приложение 10 к Программе "Перечень лечебно-профилактических учреждений города Москвы, заявивших об участии в мероприятии по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы" в редакции согласно приложению 13 к настоящему постановлению.
1.14. Приложение 11 к Программе "Перечень организаций города Москвы, заявивших об участии в мероприятии по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" в редакции согласно приложению 14 к настоящему постановлению.
1.15. Приложение 12 к Программе "Перечень организаций города Москвы, заявивших об участии в мероприятии по оказанию содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" в редакции согласно приложению 15 к настоящему постановлению.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности по координации деятельности по вопросам социальной политики, министра Правительства Москвы, руководителя Департамента социальной защиты населения города Москвы Петросяна В.А.
Мэр Москвы
С.С. Собянин
Приложение 1
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ В 2011 ГОДУ
Паспорт Программы
Показатели
результативности
Программы
Опережающее профессиональное обучение не менее 460
работников, находящихся под угрозой увольнения;
опережающее профессиональное обучение не менее
1345 работников организаций производственной
сферы, осуществляющих реструктуризацию и
модернизацию производства в соответствии с
инвестиционными проектами; опережающее
профессиональное обучение не менее 506 женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с
целью их вывода с вредного производства;
профессиональная подготовка, переподготовка и
повышение квалификации не менее 517 женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности;
профессиональная переподготовка не менее 171 врача
в соответствии с потребностями Программы
модернизации здравоохранения города Москвы на
2011-2012 годы; создание не менее 750 рабочих мест
для организации стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения
ими опыта работы и привлечение не менее 250
наставников для выпускников образовательных
учреждений; оснащение не менее 1118 специальных
рабочих мест для трудоустройства незанятых
инвалидов и рабочих мест (в том числе надомных)
для родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей; открытие 300 безработными
гражданами собственного дела (самозанятости) и
создание 450 дополнительных рабочих мест для
трудоустройства безработных граждан - 750
трудоустроенных граждан
Приложение 2
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ГОРОДА МОСКВЫ В 2011 ГОДУ
Раздел I. ОЦЕНКА СИТУАЦИИ И СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ
КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ, СОЗДАВАЕМЫХ И СОХРАНЯЕМЫХ
В ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
N п/п
Виды экономической
деятельности (ОКВЭД ОК
029-2007 (КДЕС ред. 1.1)
Число создаваемых и сохраняемых рабочих
мест всего, ед. (прогноз на 2011 год)
Оптимистический
Пессимистический
Целевой
1.
Сельское хозяйство,
охота и лесное хозяйство
0
0
0
2.
Обрабатывающие
производства
2295
2077
2186
3.
Строительство
267
241
254
4.
Оптовая и розничная
торговля; ремонт
автотранспортных
средств, мотоциклов,
предметов личного
пользования
1367
1237
1302
5.
Транспорт и связь
552
500
526
6.
Операции с недвижимым
имуществом, аренда и
предоставление услуг
127
115
121
7.
Гостиницы и рестораны
8
8
8
8.
Образование
75
67
71
9.
Здравоохранение и
предоставление
социальных услуг
334
302
318
10.
Экономика и управление
146
132
139
11.
Предоставление прочих
коммунальных, социальных
и персональных услуг
727
657
692
ИТОГО:
5898
5336
5617
Приложение 3
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ГОРОДА МОСКВЫ В 2011 ГОДУ
Раздел IV. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ
ЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ. ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИИ
Механизм реализации Программы предусматривает взаимодействие органов исполнительной власти города Москвы, организаций всех форм собственности, участвующих в реализации мероприятий, направленных на недопущение увольнений работников, содействие занятости граждан, высвобожденных с предприятий (организаций) или находящихся под угрозой увольнения, смягчение последствий влияния сложившейся ситуации в отдельных отраслях экономики на уровень жизни населения города Москвы.
Уполномоченным органом исполнительной власти, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Департамент труда и занятости населения города Москвы.
Департамент труда и занятости населения города Москвы является главным распорядителем бюджетных средств на реализацию Программы.
Получателями бюджетных средств на реализацию Программы являются государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы.
Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией программных мероприятий, осуществляется в пределах средств предоставленной из федерального бюджета субсидии (далее - субсидия), а также за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом города Москвы от 8 декабря 2010 г. N 53 "О бюджете города Москвы на 2011 год".
Представленная субсидия направляется на реализацию следующих мероприятий Программы:
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 7 апреля 2011 г. N 114-ПП;
стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Субсидия используется на финансовое обеспечение расходов (включая возмещение планируемых (произведенных) затрат) на:
оплату услуг образовательных организаций по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, профессиональной переподготовке врачей;
частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда (с учетом начислений в части страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся выпускников и выплаты за наставничество;
полную или частичную компенсацию в соответствии с заключенными договорами расходов безработных граждан, связанных с организацией самозанятости, либо полное или частичное возмещение произведенных (планируемых) затрат, связанных с созданием рабочих мест и трудоустройства на них безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке;
возмещение затрат работодателей по оснащению специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, созданию рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Порядок организации работы по реализации мероприятий Программы и порядок контроля расходования средств на реализацию мероприятий Программы, включая средства предоставленной из федерального бюджета субсидии, устанавливается Департаментом труда и занятости населения города Москвы.
Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, - опережающее профессиональное обучение (стажировка)" (приложения 6 и 6.1 к Программе) осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы, работодателем и образовательной организацией.
Опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников проводится на базе учебных центров службы занятости, образовательных подразделений предприятий и иных организаций, образовательных учреждений начального профессионального образования, образовательных учреждений среднего профессионального образования, образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования города Москвы или их трудоустройства на вновь создаваемые рабочие места.
Необходимым условием участия организации в опережающем профессиональном обучении (стажировке) работников является направленная в государственное учреждение центр занятости населения административного округа города Москвы заявка, подтверждающая проведение в организации реструктуризации и (или) модернизации производства, с указанием численности работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение, и профессий и специальностей, по которым необходимо организовать обучение (стажировку), либо подтверждающая установление режима неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников с указанием численности и категорий работников, которых они могут коснуться.
Реализация мероприятия "Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение женщин)" (приложение 7 к Программе) осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы, работодателем и образовательной организацией.
Опережающее профессиональное обучение женщин проводится на базе учебных центров службы занятости, образовательных подразделений предприятий и иных организаций, образовательных учреждений начального профессионального образования, образовательных учреждений среднего профессионального образования, образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования города Москвы по профессиям и специальностям, предполагающим сохранение занятости работников на предприятиях и иных организациях города Москвы или их трудоустройство на вновь создаваемые рабочие места.
Необходимым условием участия организации в опережающем профессиональном обучении женщин является направленная в государственное учреждение центр занятости населения города Москвы заявка, подтверждающая наличие в организации женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, направляемых на профессиональное обучение, с указанием численности данной категории женщин, профессий и специальностей, по которым необходимо организовать профессиональное обучение.
Реализация мероприятия "Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" (приложения 8 и 9 к Программе) осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы, работодателем и образовательной организацией.
Профессиональное обучение проводится на базе учебных центров службы занятости, образовательных подразделений предприятий и иных организаций, образовательных учреждений начального профессионального образования, образовательных учреждений среднего профессионального образования, образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования города Москвы по профессиям и специальностям, предполагающим сохранение занятости работников на предприятиях и иных организациях города Москвы.
Необходимым условием участия в профессиональном обучении является заявка, подтверждающая наличие в организации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до достижения им возраста 3 лет, направляемых на профессиональное обучение, с указанием численности данной категории женщин, профессий и специальностей, по которым необходимо организовать профессиональное обучение, направленная в государственное учреждение центр занятости населения административного округа города Москвы.
Реализация мероприятия "Организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы" (приложение 10 к Программе) осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы, работодателем и образовательной организацией.
Профессиональное обучение проводится на базе медицинских факультетов образовательных учреждений высшего профессионального образования, в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования и научных организациях по специальностям, предполагающим сохранение занятости врачей в медицинских учреждениях города Москвы.
Необходимым условием участия в профессиональной переподготовке является согласованная с Департаментом здравоохранения города Москвы заявка, подтверждающая наличие в организации врачей, нуждающихся в профессиональной переподготовке в соответствии с программой модернизации медицинского учреждения, с указанием численности данной категории врачей и специальностей, по которым необходимо организовать профессиональную переподготовку, направленная в государственное учреждение центр занятости населения административного округа города Москвы.
Отбор образовательных организаций для реализации мероприятий по организации опережающего профессионального обучения и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы осуществляется на основании Федерального закона от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
Реализация мероприятия "Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" (приложение 11 к Программе) осуществляется в форме создания временных рабочих мест для выпускников образовательных учреждений на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы и работодателем, создающим временные рабочие места. Положение о возможности участия в стажировке вносится в срочный трудовой договор.
Критериями отбора организаций, участвующих в реализации мероприятий стажировки выпускников, являются:
наличие заявки на участие в Программе;
отсутствие процедуры ликвидации, банкротства и конкурсного производства, а также приостановления деятельности в результате административного правонарушения в отношении организации, подавшей заявку на участие в мероприятии Программы;
отсутствие у организации-заявителя задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации.
Расходы работодателя на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений возмещаются на основании актов выполненных работ, табелей учета рабочего времени, списков участников и счетов на частичное возмещение затрат на заработную плату участников мероприятий. Расходы работодателя на заработную плату возмещаются в размере не более одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в месяц на одного выпускника без учета уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в месяц на одного наставника без учета уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Реализация мероприятий "оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" осуществляется в форме оснащения оборудованием специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы и работодателем, предоставляющим специализированные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочие места (в том числе надомные) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Критериями отбора организаций, участвующих в реализации мероприятия по трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, являются:
наличие заявки на участие в Программе;
отсутствие процедуры ликвидации, банкротства и конкурсного производства, а также приостановления деятельности в результате административного правонарушения в отношении организации, подавшей заявку на участие в мероприятии Программы;
отсутствие у организации-заявителя задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации.
Расходы работодателя на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, в том числе технических приспособлений, специальных аудиопрограмм, вспомогательной оснастки, специальной мебели, программного обеспечения, для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей возмещаются государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы в размере 50000,0 руб. за 1 рабочее место.
Программой предусмотрено оснащение 1118 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Перечень организаций, в которых реализуется мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, приведен в приложении 12 к Программе.
Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" (приложение 13 к Программе) осуществляется в форме оказания финансовой помощи безработным гражданам на организацию самозанятости.
Финансовая помощь оказывается на основании договора, заключенного между государственным казенным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы и безработным гражданином. Договором между государственным казенным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы и безработным гражданином, организующим собственное дело, может быть предусмотрено создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке в территориальном отделе государственного казенного учреждения центра занятости населения административного округа города Москвы.
На создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке в территориальном отделе государственного казенного учреждения центра занятости населения административного округа города Москвы, финансовая помощь оказывается на основании договора, заключенного между государственным казенным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы и гражданином из числа безработных, организовавшим собственное дело при содействии службы занятости по Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010-2011 годах.
При этом в договоре с гражданином, в случае увольнения работника, трудоустроенного на созданное рабочее место, предусматривается обязанность гражданина в извещении об этом государственного казенного учреждения центра занятости населения административного округа города Москвы и принятие другого безработного гражданина на освободившееся рабочее место.
Размер финансовой помощи на организацию самозанятости составляет 58800,00 рубля на одного безработного гражданина. В случае создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан дополнительно выплачивается финансовая помощь в размере 58800,00 рубля за каждого трудоустроенного безработного гражданина.
К затратам на организацию самозанятости и трудоустройство безработных граждан на дополнительно созданные рабочие места относятся обоснованные бизнес-планом затраты, связанные с выплатой заработной платы, приобретением оборудования, основных средств, лицензий, оформлением сертификатов, оплату аренды помещений, иные расходы, связанные с реализацией бизнес-проекта.
Отбор организаций для проведения экспертизы бизнес-планов претендентов на получение субсидии на организацию самозанятости осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
Перечни организаций - участников мероприятий Программы уточняются в зависимости от экономической ситуации в организациях и на рынке труда города Москвы.
Контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Москвы.
Департамент труда и занятости населения города Москвы осуществляет:
обеспечение выполнения Программы за счет финансирования из федерального бюджета и бюджета города Москвы;
подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;
подготовку предложений по корректировке Программы;
совершенствование механизма реализации Программы;
контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы;
ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представление в Федеральную службу по труду и занятости отчета о расходах консолидированного бюджета.
По окончании срока реализации Программы Департамент труда и занятости населения города Москвы представляет в Правительство Москвы доклад о выполнении Программы и эффективности использования финансовых средств.
Департамент труда и занятости населения города Москвы организует размещение в сети Интернет информации о ходе и результатах реализации Программы.
Приложение 4
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ГОРОДА МОСКВЫ В 2011 ГОДУ
Раздел VI. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, путем повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.
В результате реализации Программы будет обеспечено:
сохранение рабочих мест после прохождения опережающего профессионального обучения не менее 1345 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
сохранение рабочих мест после прохождения опережающего профессионального обучения не менее 460 работников, находящихся в условиях угрозы увольнения;
сохранение занятости опережающего профессионального обучения и стажировки не менее 506 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;
сокращение периода адаптации к условиям труда для не менее 517 женщин, имеющих длительный перерыв в работе в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
сохранение не менее 171 рабочего места врачей, прошедших переподготовку в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы;
прохождение стажировки не менее чем 750 выпускниками образовательных учреждений;
создание не менее 1118 специальных рабочих мест (в том числе надомных) для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
трудоустройство 750 безработных граждан по итогам организации самозанятости.
Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в городе Москве. Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднегодовом исчислении не превысит 49,5 тыс. человек, удельный вес численности зарегистрированных безработных (далее - уровень регистрируемой безработицы) в среднегодовом исчислении составит 0,7% от численности экономически активного населения.
Показатели эффективности выполнения Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в среднегодовом исчислении приведены ниже:
Таблица 1
N п/п
Показатели регионального рынка труда
2011 год
2010 год
1.
Уровень занятости населения, %
73,4
73,1
2.
Уровень общей безработицы, %
1,6
1,6
3.
Уровень регистрируемой безработицы, %
0,7
0,87
4.
Коэффициент напряженности на рынке труда
0,38
0,43
Таблица 2
N
п/п
Показатели реализации мероприятий
Запланировано в
Программе
(человек/единиц)
1
2
3
1.
Численность работников, направленных на опережающее
профессиональное обучение
2311
Из них:
Численность работников, прошедших опережающее
профессиональное обучение и сохранивших занятость на
прежнем рабочем месте
1805
Из них:
работников организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
производства в соответствии с инвестиционными
проектами
1345
работников, находящихся в условиях угрозы увольнения
460
Численность женщин, выведенных с вредного
производства
506
2.
Численность женщин, имеющих длительный перерыв в
работе в связи с нахождением в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста 3 лет, прошедших
профессиональное обучение с целью сокращения периода
адаптации к условиям труда
517
3.
Численность врачей, прошедших переподготовку в
соответствии с Программой модернизации
здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы
171
4.
Численность выпускников образовательных учреждений,
направленных на стажировку в целях приобретения
опыта работы
750
Из них:
Численность выпускников образовательных учреждений,
прошедших стажировку в целях приобретения опыта
работы и трудоустроенных на постоянное место работы
750
5.
Количество оснащенных специальных рабочих мест для
трудоустройства незанятых инвалидов и рабочих мест
(в том числе надомных) для родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей
1118
Численность незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей, трудоустроенных на специализированные
рабочие места
1118
6.
Численность трудоустроенных при оказании содействия
самозанятости безработных граждан и стимулировании
создания безработными гражданами, открывшими
собственное дело, дополнительных рабочих мест для
безработных граждан
750
Приложение 5
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 1
к Программе
БАЛАНС
РАБОЧИХ МЕСТ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ
┌─────┬───────────────────────────┬──────────┬────────────────────────────┐
│ │ │На │Прогноз на 2011 год │
│ │ │31.08.2010├─────────┬─────────┬────────┤
│ │ │ │Оптими- │Пессими- │Целевой │
│ │ │ │стический│стический│сценарий│
│ │ │ │сценарий │сценарий │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│1. │Население трудоспособного │ 6667,7 │ X │ X │ X │
│ │возраста, тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│2. │Экономически активное │ 6277,0 │ X │ X │ X │
│ │население, тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│3. │Занятое население, тыс. │ 6191,0 │ 6290,0 │ 6120,3 │6247,6 │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│4. │Безработные (по методологии│ 86,0 │ 115,0 │ 174,7 │ 105,0 │
│ │МОТ), тыс. чел., % │1,4% │1,8% │2,8% │1,6% │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│5. │Численность │ 51,1 │ 44,5 │ 67,6 │ 49,5 │
│ │зарегистрированных │ │ │ │ │
│ │безработных │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│6. │Уровень зарегистрированных │0,8% │0,7% │1,1% │0,7% │
│ │безработных, % │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│7. │Численность работников под │ 44,8 │ 58,5 │ 88,9 │ 66,1 │
│ │риском увольнения, │ │ │ │ │
│ │находящихся в простое и │ │ │ │ │
│ │вынужденных отпусках, тыс. │ │ │ │ │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│8. │Численность выпускников │ X │ 130,0 │ 150,0 │ 140,0 │
│ │образовательных учреждений,│ │ │ │ │
│ │выходящих на рынок труда, │ │ │ │ │
│ │тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│9. │Высвобождение рабочих мест,│ X │ 50,0 │ 80,0 │ 65,0 │
│ │тыс. ед. │ │ │ │ │
│ │В том числе выход на пенсию│ │ 40,0 │ 60,0 │ 50,0 │
│ │по возрасту, тыс. ед. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│10. │Квоты на иностранную │ X │ 200,0 │ 200,0 │ 200,0 │
│ │рабочую силу, тыс. ед. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│11. │Создание рабочих мест, тыс.│ X │ 64,7 │ 52,9 │ 58,8 │
│ │ед. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│12. │Число вакансий, заявленных │ 151,6 │ 190,0 │ 150,0 │ 170,0 │
│ │работодателями в службу │ │ │ │ │
│ │занятости, тыс. ед. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│13. │Дефицит рабочих мест, тыс. │ X │ -70,7 │ 24,4 │ -36,5 │
│ │ед. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14. │Оценка предпринимаемых мер:│ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.1.│Досрочный выход на пенсию, │ X │ 4000 │ 5000 │4500 │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.2.│Опережающее │ X │ 1,88 │ 1,72 │ 1,81 │
│ │профессиональное обучение и│ │ │ │ │
│ │стажировка работников, │ │ │ │ │
│ │находящихся под угрозой │ │ │ │ │
│ │увольнения, и работников │ │ │ │ │
│ │организаций │ │ │ │ │
│ │производственной сферы, │ │ │ │ │
│ │осуществляющих │ │ │ │ │
│ │реструктуризацию и │ │ │ │ │
│ │модернизацию производства в│ │ │ │ │
│ │соответствии с │ │ │ │ │
│ │инвестиционными │ │ │ │ │
│ │программами, всего, тыс. │ │ │ │ │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.3.│Организация опережающего │ X │ 0,52 │ 0,48 │ 0,50 │
│ │профессионального обучения │ │ │ │ │
│ │и стажировки женщин, │ │ │ │ │
│ │работающих во вредных и │ │ │ │ │
│ │тяжелых условиях труда, с │ │ │ │ │
│ │целью их вывода с вредного │ │ │ │ │
│ │производства, всего, тыс. │ │ │ │ │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.4.│Организация │ X │ 0,54 │ 0,50 │ 0,52 │
│ │профессиональной │ │ │ │ │
│ │подготовки, переподготовки │ │ │ │ │
│ │и повышения квалификации │ │ │ │ │
│ │женщин, находящихся в │ │ │ │ │
│ │отпуске по уходу за │ │ │ │ │
│ │ребенком до достижения им │ │ │ │ │
│ │возраста 3 лет, планирующих│ │ │ │ │
│ │возвращение к трудовой │ │ │ │ │
│ │деятельности, всего, тыс. │ │ │ │ │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.5.│Организация │ X │ 0,18 │ 0,16 │ 0,17 │
│ │профессиональной │ │ │ │ │
│ │переподготовки врачей в │ │ │ │ │
│ │соответствии с программой │ │ │ │ │
│ │модернизации │ │ │ │ │
│ │здравоохранения города │ │ │ │ │
│ │Москвы на 2011-2012 годы, │ │ │ │ │
│ │всего, тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.6.│Организация стажировки │ 1,3 │ 0,79 │ 0,71 │ 0,75 │
│ │выпускников образовательных│ │ │ │ │
│ │учреждений, всего, тыс. │ │ │ │ │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.7.│Организация содействия │ 0,9 │ 1,18 │ 1,06 │ 1,12 │
│ │трудоустройству незанятых │ │ │ │ │
│ │инвалидов, родителей, │ │ │ │ │
│ │воспитывающих │ │ │ │ │
│ │детей-инвалидов, │ │ │ │ │
│ │многодетных родителей, │ │ │ │ │
│ │всего, тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.8.│Организация самозанятости, │ 0,3 │ 0,79 │ 0,71 │ 0,75 │
│ │всего, тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.9.│Всего участников, тыс. чел.│ X │ 5,88 │ 5,34 │ 5,62 │
└─────┴───────────────────────────┴──────────┴─────────┴─────────┴────────┘
Расчет дефицита рабочих мест основывался на формуле:
Дефицит рабочих мест = (Численность регистрируемых безработных +
+ Численность работников, находящихся под угрозой увольнения +
+ Численность выпускников) - (высвобождение рабочих мест +
+ создание рабочих мест + число вакансий, заявленных работодателем).
Приложение 6
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 3
к Программе
СИСТЕМА
МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ
ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ
N
п/п
Наименование задачи,
мероприятия
Срок
исполнения
Ответственные исполнители
1
2
3
4
Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения и
стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой,
введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий
по высвобождению работников), работников организаций
производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и
модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
1.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы
организации и развития
опережающего
профессионального обучения
(стажировки) работников
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
1.2.
Заключение договоров на
организацию опережающего
профессионального обучения
(стажировки) работников
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
1.3.
Анализ опережающего
профессионального обучения
(стажировки) работников
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы,
государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
Задача 2. Организация опережающего профессионального обучения и
стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с
целью их вывода с вредного производства
2.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы
организации и развития
опережающего
профессионального обучения
женщин
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
2.2.
Организация
консультационного
содействия женщинам,
работающим во вредных и
тяжелых условиях труда,
направляемым на опережающее
профессиональное обучение,
в части информирования о
положении на рынке труда
города Москвы
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
2.3.
Заключение договоров на
организацию опережающего
профессионального обучения
женщин
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
2.4.
Анализ опережающего
профессионального обучения
женщин
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы,
государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
Задача 3. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к
трудовой деятельности
3.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы
организации и развития
профессиональной
подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
женщин, находящихся в
отпуске по уходу за
ребенком до достижения им
возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой
деятельности
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
3.2.
Организация
консультационного
содействия женщинам,
находящимся в отпуске по
уходу за ребенком до
достижения им возраста 3
лет, планирующим
возвращение к трудовой
деятельности, направляемым
на профессиональную
подготовку, переподготовку
и повышение квалификации
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
3.3.
Заключение договоров на
организацию
профессиональной
подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
женщин, находящихся в
отпуске по уходу за
ребенком до достижения им
возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой
деятельности
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
3.4.
Анализ профессионального
обучения женщин,
находящихся в отпуске по
уходу за ребенком в
возрасте до достижения им
возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой
деятельности
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы,
государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
Задача 4. Организация профессиональной переподготовки врачей в
соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы
на 2011-2012 годы
4.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы
организации и развития
профессиональной
переподготовки врачей в
соответствии с Программой
модернизации
здравоохранения города
Москвы на 2011-2012 годы
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
4.2.
Заключение договоров на
организацию
профессиональной
переподготовки врачей в
соответствии с Программой
модернизации
здравоохранения города
Москвы на 2011-2012 годы
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
4.3.
Анализ профессиональной
переподготовки в
соответствии с Программой
модернизации
здравоохранения города
Москвы на 2011-2012 годы
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы,
государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
Задача 5. Организация стажировки выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы
5.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы по
организации стажировки
выпускников образовательных
учреждений
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
5.2.
Оказание
организационно-методической
и консультационной помощи
работодателям, создающим
рабочие места для
организации стажировки
выпускников образовательных
учреждений
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы,
государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
5.3.
Заключение государственными
казенными учреждениями
центрами занятости
населения административных
округов города Москвы
соглашений с работодателями
об организации стажировки
выпускников образовательных
учреждений
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
5.4.
Организация стажировки
выпускников образовательных
учреждений
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы,
организации-работодатели
5.5.
Привлечение наставников для
участия в организации
стажировки выпускников
образовательных учреждений
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы,
организации-работодатели
Задача 6. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и
стимулирование создания безработными гражданами, открывшими
собственное дело, дополнительных рабочих мест
6.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы по
содействию самозанятости
безработных граждан и
стимулированию создания
безработными гражданами,
открывшими собственное
дело, дополнительных
рабочих мест
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
6.2.
Оказание методической и
консультационной помощи
безработным гражданам,
желающим организовать свое
дело (самозанятость)
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы,
государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
6.3.
Оказание финансовой помощи
безработным гражданам на
организацию самозанятости
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
6.4.
Оказание финансовой помощи
безработным гражданам на
создание дополнительных
рабочих мест
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
Задача 7. Оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
7.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы по
оказанию содействия
трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
7.2.
Оказание
организационно-методической
и консультационной помощи
работодателям, создающим
специальные рабочие места
для трудоустройства
незанятых инвалидов,
рабочих мест (в том числе
надомных) для родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы,
государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
7.3.
Заключение государственными
казенными учреждениями
центрами занятости
населения административных
округов города Москвы
договоров с работодателями
об организации содействия
трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
7.4.
Организация содействия
трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
Задача 8. Информационное сопровождение мероприятий Программы
8.1.
Организация информационного
сопровождения Программы
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
Задача 9. Проведение экспертизы бизнес-планов претендентов на
получение субсидии на организацию самозанятости
9.1.
Организация проведения
экспертизы бизнес-планов
претендентов на получение
субсидии на организацию
самозанятости
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
Приложение 7
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 4
к Программе
ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ И ЧИСЛЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ
ПО МЕРОПРИЯТИЯМ ПРОГРАММЫ
N
п/п
Наименование задачи,
мероприятия
Срок
исполнения
Численность
участников,
чел.
Объемы финансирования, тыс.
руб.
Ответственные
исполнители
Всего
В том числе
Федеральный
бюджет
Бюджет
города
Москвы
1
2
3
4
5
6
7
8
Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под
угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по
высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
1.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы
организации и развития
опережающего
профессионального обучения
(стажировки) работников
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
1.2.
на организацию опережающего
профессионального обучения
(стажировки) работников
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
1.3.
Организация опережающего
профессионального обучения
работников
В течение
года
1805
21782,0
13282,4
8499,6
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
1.4.
Анализ опережающего
профессионального обучения
(стажировки) работников
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
Итого по разделу 1
1805
21782,0
13282,4
8499,6
Задача 2. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во
вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства
2.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы
организации и развития
опережающего
профессионального обучения
женщин
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
2.2.
Организация
консультационного
содействия женщинам,
работающим во вредных и
тяжелых условиях труда,
направляемым на опережающее
профессиональное обучение,
в части информирования о
положении на рынке труда
города Москвы и технологии
ускоренного поиска работы
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
2.3.
Заключение договоров о
совместной деятельности и
договоров на организацию
опережающего
профессионального обучения
женщин
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
2.4.
Организация опережающего
профессионального обучения
женщин
В течение
года
506
4275,9
4275,9
-
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
2.5.
Анализ опережающего
профессионального обучения
женщин
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
Итого по разделу 2
506
4275,9
4275,9
-
Задача 3. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к
трудовой деятельности
3.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы
организации и развития
профессиональной
подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
женщин, находящихся в
отпуске по уходу за
ребенком до достижения им
возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой
деятельности
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
3.2.
Организация
консультационного
содействия женщинам,
находящимся в отпуске по
уходу за ребенком до
достижения им возраста 3
лет, планирующим
возвращение к трудовой
деятельности, направляемым
на профессиональную
подготовку, переподготовку
и повышение квалификации, в
части информирования о
положении на рынке труда
города Москвы и технологии
ускоренного поиска работы
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
3.3.
Заключение договоров о
совместной деятельности и
договоров на организацию
профессиональной
подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
женщин, находящихся в
отпуске по уходу за
ребенком до достижения им
возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой
деятельности
течение
года
В рамках текущего финансирования
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
3.4.
Организация
профессиональной
подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
женщин, находящихся в
отпуске по уходу за
ребенком до достижения им
возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой
деятельности
В течение
года
517
8297,9
8297,9
-
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
3.5.
Анализ профессиональной
подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
женщин, находящихся в
отпуске по уходу за
ребенком до достижения им
возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой
деятельности
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
Итого по разделу 3
517
8297,9
8297,9
-
Задача 4. Организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации
здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы
4.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы
организации и развития
профессиональной
переподготовки врачей в
соответствии с Программой
модернизации
здравоохранения города
Москвы на 2011-2012 годы
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
4.2.
Заключение договоров о
совместной деятельности и
договоров на организацию
профессиональной
переподготовки врачей в
соответствии с Программой
модернизации
здравоохранения города
Москвы на 2011-2012 годы
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
4.3.
Организация
профессиональной
переподготовки врачей в
соответствии с Программой
модернизации
здравоохранения города
Москвы на 2011-2012 годы
В течение
года
171
5130,0
5130,0
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
4.4.
Анализ профессиональной
переподготовки врачей в
соответствии с Программой
модернизации
здравоохранения города
Москвы на 2011-2012 годы
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
Итого по разделу 4
171
5130,0
5130,0
-
Задача 5. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта
работы
5.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы по
организации стажировки
выпускников образовательных
учреждений
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
5.2.
Оказание
организационно-методической
и консультационной помощи
работодателям, создающим
рабочие места для
организации стажировки
выпускников образовательных
учреждений
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
5.3.
Заключение государственными
казенными учреждениями
центрами занятости
населения административных
округов города Москвы
соглашений с работодателями
об организации стажировки
выпускников образовательных
учреждений
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
5.4.
Организация стажировки
выпускников образовательных
учреждений
В течение
года
750
26148,8
26148,8
-
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города
Москвы, организации-
работодатели
5.5.
Привлечение наставников для
участия в организации
стажировки выпускников
образовательных учреждений
В течение
года
250
4358,1
4358,1
-
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города
Москвы, организации-
работодатели
Итого по разделу 5
1000
30506,9
30506,9
-
Задача 6. Оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей
6.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы по
оказанию содействия
трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
6.2.
Оказание
организационно-методической
и консультационной помощи
работодателям, создающим
специальные рабочие места
для трудоустройства
незанятых инвалидов,
рабочие места (в том числе
надомные) для родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
6.3.
Заключение государственными
казенными учреждениями
центрами занятости
населения административных
округов города Москвы
договоров с работодателями
об организации содействия
трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
6.4.
Организация содействия
трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
года
1118
55900,0
55900,0
-
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
Итого по разделу 6
1118
55900,0
55900,0
-
Задача 7. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными
гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест
7.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы по
содействию самозанятости
безработных граждан и
стимулированию создания
безработными гражданами,
открывшими собственное
дело, дополнительных
рабочих мест
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
7.2.
Оказание методической и
консультационной помощи
безработным гражданам,
желающим организовать
собственное дело
(самозанятость)
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
7.3.
Оказание финансовой помощи
безработным гражданам на
организацию самозанятости
В течение
года
300
17640,0
17640,0
-
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
7.4.
Оказание финансовой помощи
безработным гражданам на
создание дополнительных
рабочих мест для
безработных граждан
В течение
года
450
26460,0
26460,0
-
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
Итого по разделу 7
750
44100,0
44100,0
-
Задача 8. Информационное сопровождение мероприятий Программы
8.1.
Организация информационного
сопровождения Программы
В течение
года
-
807,5
807,5
-
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
Итого по разделу 8
-
807,5
807,5
-
Задача 9. Проведение экспертизы бизнес-планов претендентов на получение субсидии на организацию
самозанятости
9.1.
Проведение экспертизы
бизнес-планов претендентов
на получение субсидии на
организацию самозанятости
В течение
года
-
1422,5
1422,5
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
Итого по разделу 9
-
1422,5
1422,5
Итого по разделам 1, 2, 3,
4, 5, 6, 7, 8, 9
5867
172222,7
162300,6
9922,1
Приложение 8
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 5
к Программе
РАСЧЕТ
ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР
ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ
В 2011 ГОДУ
Расчет затрат на организацию опережающего профессионального
обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой
увольнения (простой, введение режима неполного рабочего
времени, проведение мероприятий по высвобождению
работников), работников организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства
в соответствии с инвестиционными проектами
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия
по опережающему профессиональному обучению и стажировке
работников организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства
в соответствии с инвестиционными проектами
Расчет средств на организацию опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, рассчитывается по формуле:
S = P x N ,
opob opob opob
где:
S - средства на организацию опережающего профессионального обучения
opob
1345 работников;
P - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения
opob
работников организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства, сложившаяся в ходе реализации
мероприятия в 2011 году и составляющая 14157,73 руб. в расчете на одного
работника при средней продолжительности курса обучения не более 6 месяцев;
N - численность участников мероприятия по опережающему
opob
профессиональному обучению, направленных на обучение.
В соответствии с заявками, поступившими в государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы от организаций, работники которых нуждаются в опережающем профессиональном обучении, численность участников мероприятия составит 1350 человек (необходимость стажировки, в том числе с участием наставников, после прохождения опережающего профессионального обучения работодателями не подтверждена).
S = 14157,73 x 1345 = 19183,7 тыс. руб.
opob
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия
по опережающему профессиональному обучению работников,
находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима
неполного рабочего времени, проведение мероприятий
по высвобождению работников)
Расчет средств на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), рассчитывается по формуле:
S = P x N ,
opob opob opob
где:
S - средства на организацию опережающего профессионального обучения
opob
460 работников;
P - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения
opob
работников, находящихся под угрозой увольнения, сложившаяся в ходе
реализации мероприятия в 2011 году и составляющая 5648,48 руб. в расчете
на одного работника при средней продолжительности курса обучения не более
6 месяцев;
N - численность участников мероприятия по опережающему
opob
профессиональному обучению, направленных на обучение.
В соответствии с заявками, поступившими в государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы от организаций, работники которых нуждаются в опережающем профессиональном обучении, численность участников мероприятия составит 460 человек (необходимость стажировки, в том числе с участием наставников, после прохождения опережающего профессионального обучения работодателями не подтверждена).
S = 5648,48 x 460 = 2598,3 тыс. руб.
opob
Финансирование мероприятия осуществляется:
- 13282,4 тыс. рублей за счет субсидии из федерального бюджета;
- 8499,6 тыс. рублей за счет средств бюджета города Москвы.
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия
по опережающему профессиональному обучению и стажировке
женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда,
с целью их вывода с вредного производства
Расчет затрат на организацию опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, рассчитывается по формуле:
S = P x N ,
opobg opob opobg
где:
S - средства на организацию опережающего профессионального
opobg
обучения женщин;
P - средняя стоимость курса опережающего профессионального
opob
обучения, сложившаяся в городе Москве в 2010 году, скорректированная
на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством
Российской Федерации на 2011 финансовый год;
N - численность участников мероприятия по опережающему
opobg
профессиональному обучению женщин, направленных на обучение.
В соответствии с заявками, поступившими в государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы от организаций, использующих труд женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, численность участников мероприятия составит 506 женщин.
S = 506 x 7897,48 x 1,07 = 4275,9 тыс. рублей.
opobg
Финансирование мероприятия осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия
по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, рассчитывается по формуле:
S = P x N ,
podg opob podg
где:
S - средства на организацию дополнительного мероприятия
podg
по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
P - средняя стоимость курса опережающего профессионального
opob
обучения, сложившаяся в городе Москве в 2010 году, скорректированная
на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством
Российской Федерации на 2011 финансовый год, составляет 15 тыс. рублей;
N - численность участников мероприятия по профессиональной
podg
подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности.
В соответствии с заявками, поступившими в государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы от организаций, работники которых нуждаются в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации, а также от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, численность участников мероприятия составит 517 человек.
S = 15000 x 1,07 x 517 = 8297,9 тыс. руб.
podg
Финансирование мероприятия осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия
по профессиональной переподготовке врачей в соответствии
с программой модернизации здравоохранения города Москвы
на 2011-2012 годы
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы рассчитывается по формуле:
S = N x P ,
obvr obvr obvr
где:
S - средства на организацию дополнительного мероприятия
obvr
по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с Программой
модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы;
N - численность участников мероприятия по профессиональной
obvr
переподготовке врачей в соответствии с Программой модернизации
здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы;
P - средняя стоимость профессиональной переподготовки врачей,
obvr
составляющая не более 30 тыс. рублей.
В соответствии с заявками, поступившими от организаций здравоохранения, работники которых нуждаются в профессиональной переподготовке врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы, численность участников мероприятия составит 171 человек.
S = 171 x 30000 = 5130,0 тыс. руб.
obvr
Финансирование мероприятия осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия
по организации стажировки выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы
Размер затрат на финансирование указанного мероприятия Программы определяется по формуле:
S stvp = (P stvp x N stvp + P nast x N nast) x F stvp, где:
S stvp - размер субсидии на мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
P stvp - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - 34,2% от возмещаемой заработной платы);
N stvp - численность выпускников образовательных учреждений, принимающих участие в стажировке;
P nast - размер возмещения затрат работодателю на выплаты заработной платы за наставничество (в месяц не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - 34,2% от возмещаемой заработной платы);
N nast - численность наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
F stvp - период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
Программой предусмотрено участие в стажировке 750 выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования и 250 наставников.
В связи с действующим на момент утверждения Программы минимальным размером оплаты труда в размере 4330,0 руб. в месяц и расчетным периодом участия выпускников и наставников до 6 месяцев затраты на реализацию указанного мероприятия Программы составили:
S stvp = (4330,0 руб. + 4330,0 руб. x 34,2%) x 750 чел.) x
x 6 мес. + (4330,0 руб. / 2 + 4330,0 руб. / 2 x 34,2%) x
x 250 чел.) x 6 мес. = 26148,8 тыс. руб. +
+ 4358,1 тыс. руб. = 30506,9 тыс. руб., в том числе:
26148,8 тыс. руб. - на организацию стажировки выпускников;
4358,1 тыс. руб. - на привлечение наставников для организации стажировки.
По состоянию на 1 июня 2011 г. в реализации указанного мероприятия Программы приняли участие 212 выпускников образовательных учреждений и 84 наставника, при этом 32 выпускника и 17 наставников завершили участие в мероприятии Программы. На частичное возмещение затрат работодателей на заработную плату (с учетом начислений на заработную плату) организациям, принимающим участие в указанном мероприятии Программы, выплачено 2766,3 тыс. руб. за счет средств федерального бюджета.
В связи с изменившимся с 1 июня 2011 г. минимальным размером оплаты труда в Российской Федерации с 4330,0 руб. в месяц до 4611,0 руб. в месяц для завершения стажировки продолжающих работать 180 выпускников с привлечением 67 наставников требуется финансирование в размере:
S stvp = (4611,0 руб. + 4611,0 руб. x 34,2%) x 180 чел.) x
x 5 мес. + (4611,0 руб. / 2 + 4611,0 руб. / 2 x 34,2%) x
x 67 чел.) x 5 мес. = 5569,2 тыс. руб. + 1036,5 тыс. руб. =
= 6605,6 тыс. руб., в том числе:
5569,2 тыс. руб. - на организацию стажировки выпускников;
1036,5 тыс. руб. - на привлечение наставников для организации стажировки.
Кроме того, для организации стажировки оставшихся согласно плану 538 выпускников с привлечением 166 наставников требуется:
S stvp = (4611,0 руб. + 4611,0 руб. x 34,2%) x 538 чел.) x
x 5,5 мес. + (4611,0 руб. / 2 + 4611,0 руб. / 2 x 34,2%) x
x 166 чел.) x 5,5 мес. = 18310,2 тыс. руб. +
+ 2824,8 тыс. руб. = 21135,0 тыс. руб., в том числе:
18310,2 тыс. руб. - на организацию стажировки выпускников;
2824,8 тыс. руб. - на привлечение наставников для организации стажировки.
Таким образом, сумма затрат на реализацию мероприятия остается равной первоначальному расчетному значению 30506,9 тыс. руб., т.е.:
2766,3 тыс. руб. + 6605,6 тыс. руб. +
+ 21135,0 тыс. руб. = 30506,9 тыс. руб.
Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств субсидии из федерального бюджета.
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия
по оказанию содействия самозанятости безработных граждан
и стимулированию создания безработными гражданами,
открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия по оказанию содействия самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест определяется по формуле:
S sodpred = P sodpred x (N sodpred + N sodpred dop),
где:
S sodpred - размер субсидии на мероприятие по оказанию содействия самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест;
P sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (4,9 тыс. руб. x 12 мес. = 58,8 тыс. руб.);
N sodpred + N sodpred dop - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, и численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места.
N sodpred + N sodpred dop = 750 человек.
58800,0 руб. x 750 чел. = 44100000,0 рублей = 44100,0 тыс. рублей
Финансирование мероприятия осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия
по оказанию содействия трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия по оказанию содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей определяется по формуле:
S sodinv = P sodinv ob x N sodinv,
где:
S sodinv - размер субсидии на мероприятие по оказанию содействия незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
P sodinv ob - размер возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места незанятого инвалида, родителя, воспитывающего детей-инвалидов, многодетных родителей в размере 50000 рублей на 1 рабочее место;
N sodinv - количество оснащенных специальных рабочих мест, на которые трудоустроены незанятые инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители, - 1118 мест.
Общий объем средств на мероприятие по оказанию содействия незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям:
S sodinv = 50000 руб. x 1118 мест = 55900,0 тыс. руб.
Финансирование мероприятия осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Дополнительные мероприятия по проведению экспертизы
бизнес-планов претендентов на получение субсидии
на организацию самозанятости
Число участников мероприятия "Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест" - 750 человек, в том числе открывающих собственное дело.
Стоимость проведения стандартной экспертизы, подготовка экспертного заключения или рекомендаций по доработке бизнес-плана в 2010 году в среднем составила 1,75 тыс. рублей.
Объем средств для проведения стандартной экспертизы, подготовки экспертного заключения или рекомендаций по доработке бизнес-плана:
500 экспертиз x 1,75 тыс. рублей = 875,0 тыс. рублей.
Стоимость повторного рассмотрения откорректированного бизнес-плана в 2010 году в среднем составила 1,5 тыс. рублей.
Коэффициент повторного рассмотрения бизнес-плана - 0,73.
Количество повторных экспертиз:
500 экспертиз x 0,73 = 365 экспертиз.
Объем средств для проведения повторной экспертизы, подготовки экспертного заключения:
365 экспертиз x 1,5 тыс. рублей = 547,5 тыс. рублей.
Общий объем средств для проведения экспертизы бизнес-планов претендентов на получение субсидии на организацию самозанятости:
875,0 тыс. рублей + 547,5 тыс. рублей = 1422,5 тыс. рублей.
Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств бюджета города Москвы.
Расчет затрат на информационное сопровождение реализации
мероприятий Программы
Размер затрат на информационное сопровождение мероприятий Программы определяется как 0,5% от общего размера субсидии, предусмотренной на реализацию мероприятий Программы.
Общий размер субсидии из федерального бюджета, предусмотренной на реализацию дополнительных мероприятий Программы, составит:
13282,4 тыс. рублей + 4275,9 тыс. рублей +
+ 8297,9 тыс. рублей + 5130,0 тыс. рублей +
+ 30506,9 тыс. рублей + 55900,0 тыс. рублей +
+ 44100,0 тыс. рублей = 162300,6 тыс. рублей.
Затраты на информационное сопровождение мероприятий Программы составят 807,5 тыс. рублей.
Приложение 9
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 6
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ
В МЕРОПРИЯТИИ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ
И СТАЖИРОВКЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА
В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ
N
п/п
Название
организации
Вид экономической
деятельности
Краткая
характеристика
инвестиционного
проекта (плана
модернизации)
Количество
участников
Программы
Профессионально-
квалификационный
состав работников,
подлежащих
переобучению
Наименование профессий,
по которым будет
осуществляться
профессиональное
обучение
Численность
работников,
направляемых на
обучение
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
ФГУП НПП
Газотурбостроения
"Салют"
Авиационное
машиностроение
Реорганизация
предприятия
16
Подсобный рабочий,
дворник
Зуборезчик
3
Зубошлифовщик
3
Полировщик лопаток
4
Слесарь механосборочных
работ
6
2.
ФГУП НПП
"Пульсар"
Производство
полупроводниковой
электроники
Развитие
промышленной
зоны
63
Инженерно-технические
работники и рабочие
различных
специальностей
Курсы пользователей ПК
10
Курсы делопроизводства
на ПК
10
Курсы администрирования
на ПК
3
Курсы программирования
на ПК
5
Курсы 1С: зарплата и
управление персоналом
6
Курсы 1С: бухгалтерия
5
Курсы 1С: предприятие
6
Организация и
управление кадровой
службы на предприятии
5
Курсы повышения
квалификации
специалистов по
лифтовому хозяйству
4
Курсы повышения
квалификации
газоэлектросварщиков
3
Курсы повышения
квалификации
специалистов по
вентиляции и
кондиционированию
2
Курсы программирования
в 1С
2
Курсы системное
администрирование в 1С:
Предприятие 8.1
2
3.
ОАО
"АЭРОЭЛЕКТРОМАШ"
Производство
электрооборудования
для авиации
Модернизация
производства
28
Слесарь, токарь,
фрезеровщик,
шлифовщик, оператор,
формовщик, плавильщик,
электромонтер,
монтажник,
делопроизводитель,
инженер, контролер
Токарь
2
Оператор станков с ПУ
8
Резьбошлифовщик
3
Электромонтер
3
Плавильщик металлов и
сплавов
2
Формовщик
3
Оператор
3
Экономист по труду
1
Контролер отдела
технического контроля
2
Оператор ПК
1
4.
ОАО
"Механизация-2"
Производство столярных
и плотничных работ
Внедрение в
производственный
процесс нового
технологического
оборудования
35
Механик, производитель
работ, инженер,
начальник участка,
главный диспетчер,
рабочий, слесарь
строительный
Машинист крана
(машинист башенных
кранов)
5
Слесарь по обслуживанию
и ремонту перегрузочных
машин
3
Нормы и правила работы
в электроустановках
потребителей
электрической энергии
10
Безопасность движения
на автомобильном и
городском транспорте
7
Машинист крана
(машинист
автомобильного крана)
10
5.
ОАО "Московский
инструментальный
завод"
Производство
металлообрабатывающего
инструмента
Модернизация
оборудования
6
Токарь-фрезеровщик,
фрезеровщик,
инженер-технолог
Оператор токарных
станков с ПУ
4
Система менеджмента
качества
2
6.
ГУП НПО
"Мосгормаш"
Машиностроение
Освоение новых
изделий
30
Инженерно-технические
работники, газорезчики
на плазменной резке
металла, слесари,
электромонтеры,
слесари-механики,
электрослесари
Слесарь по
электрооборудованию
5
Слесарь по вентиляции
4
Тракторист самоходных
машин
5
Лифтер
6
Слесарь по обслуживанию
грузоподъемных кранов
5
Электрик по
обслуживанию
грузоподъемных кранов
5
7.
АМО ЗИЛ
Машиностроение
Проведение
реструктуризации
и модернизация
производства
65
Слесарь-ремонтник,
системный
администратор,
менеджер, инспектор по
кадрам,
электросварщик,
инженерно-технические
работники
Стропальщик
10
Основы системы
менеджмента качества и
внутреннего аудита в
соответствии с
требованиями ГОСТ-ИСО
9001-2008 (МС ИСО
9001-2008)
15
Современные требования
к деятельности отдела
кадров
15
Руководители
управленческого звена
предприятий,
организаций (резерв
руководителей)
10
Газоэлектросварщик
15
8.
ОАО "Ангстрем"
Производство
интегральных схем,
микросборок и
микромодулей
Проведение
реструктуризации
и модернизация
производства
463
Специалисты,
технологи, инженеры,
руководители
подразделений
Современные технологии
менеджмента в
высокотехнологичных
компаниях
313
Технологии
проектирования
50
Совершенствование
подходов к ведению
электронного
документооборота
100
9.
ОАО "НИИМЭ и
МИКРОН"
Производство
интегральных схем,
микросборок и
микромодулей
Проведение
реструктуризации
и модернизация
производства
639
Специалисты,
технологи, инженеры,
руководители
подразделений
Обучение современным
технологиям по
производству
интегральных микросхем
в высокотехнологичных
компаниях,
осуществляющих
реструктуризацию и
модернизацию
производства
404
Заместитель
генерального
директора, начальники
отделов, заместители
начальников отделов,
руководители групп
Технологии современного
менеджмента в
организациях
производственной сферы,
осуществляющих
реструктуризацию и
модернизацию
производства в рамках
инновационных проектов
75
Директора, начальники
отделов,
инженеры-конструкторы,
специалисты по
маркетингу
Формирование на
предприятии проектной
команды, способной к
эффективному
взаимодействию на этапе
проведения
реструктуризации и
модернизации
производства
15
Директора, начальники
отделов, зам.
начальников отделов,
руководители групп,
ведущие специалисты,
специалисты
Обучение руководителей
и специалистов
предприятий навыкам
эффективного управления
производством в
ситуации
организационных
изменений, связанных с
реструктуризацией
31
Заместитель
генерального
директора, директора,
начальники отделов,
заместители
начальников отделов,
начальники
лабораторий,
руководители групп,
ведущие инженеры,
ведущие специалисты
Обучение руководителей
и специалистов
предприятий навыкам
эффективного
планирования рабочего
времени, постановка
задач, контроля
результатов выполнения
работ при управлении
производством в
ситуации
организационных
изменений, связанных с
реструктуризацией и
модернизацией
производства
25
Заместитель
генерального
директора, директора,
начальники отделов,
заместители
начальников отделов,
начальники
лабораторий,
руководители групп,
ведущие инженеры,
ведущие специалисты,
служащие всех
должностей
Бизнес - английский
язык для делового
общения с иностранными
партнерами при
реализации
инновационных проектов
на предприятии,
предусматривающих
модернизацию
производства, внедрение
новой техники и
технологии
50
Начальники отделов,
заместители
начальников отделов,
руководители групп,
ведущие инженеры,
ведущие специалисты,
инженеры службы
главного инженера
Обучение сотрудников
предприятий новейшим
методам получения и
очистки воды,
обслуживанию систем
водоподготовки,
используемых на
предприятии при
освоении новых техник и
технологий производства
изделий с проектными
нормами 0,18-0,09 мкм
10
Руководители групп,
ведущие инженеры всех
наименований, ведущие
специалисты отдела
информационных
технологий
Oracle 11g-DBA1, Oracle
11g-DBA2, База данных
Oracle 11g,
используемых для
администрирования
систем управления
производством,
внедренных в процесс
модернизации
предприятия.
Настройка, управление и
обслуживание серверов
Window Server 2008,
Обслуживание баз данных
в Microsoft SQL Server
2008 Курс Microsoft
10264, Разработка
веб-приложений в
Microsoft Visual Studio
2010? Курс
IT-менеджмент 1846,
Основы Microsoft
Solutions Framework
8
Руководители групп,
ведущие инженеры всех
наименований, ведущие
специалисты отдела
развития
инфраструктуры
Обучение специалистов
предприятия
автоматизированным
методам химического
анализа (ионная
хроматография),
необходимым для
реализации
инновационных проектов,
требующих обязательного
определения следовых
концентраций ионов в
жидких технологических
средах при производстве
изделий
микроэлектроники
4
Руководители групп,
ведущие инженеры всех
наименований, ведущие
специалисты отдела
развития
инфраструктуры
Техника и практика
элементного анализа
методом атомной
абсорбции
4
Руководители групп,
ведущие инженеры всех
наименований, ведущие
специалисты отдела
информационных
технологий
Обучение сотрудников
предприятия правилам
создания программных
SCADA-системы и
приложений (курс ИТ2.1,
ИТ2.6)
3
Руководители групп,
ведущие инженеры всех
наименований, ведущие
специалисты отдела
развития
инфраструктуры
Обучение теоретическим
методам
масс-спектрометрии с
индуктивно связанной
плазмой и способами
определения следов
элементов в жидких
технологических средах
для производств
микроэлектроники на
ICP-MS
5
Руководители групп,
ведущие инженеры всех
наименований, ведущие
специалисты отдела
развития
инфраструктуры
Обучение практическим
методам
масс-спектрометрии с
индуктивно связанной
плазмой и способами
определения следов
элементов в жидких
технологических средах
для производств
микроэлектроники на
ICP-MS
4
Директор по персоналу
Стратегия управления
человеческими ресурсами
в момент
реструктуризации
предприятия
1
Итого
1345
1345
Приложение 10
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 6.1
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ
В МЕРОПРИЯТИИ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ
И СТАЖИРОВКЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ
N
п/п
Название
организации
Количество
участников
Программы
Профессионально-
квалификационный
состав работников,
подлежащих
переобучению
Наименование профессий, по
которым будет
осуществляться
профессиональное обучение
Численность
работников,
направленных на
опережающее
профессиональное
обучение
Организации
предполагаемого
трудоустройства
работников
1
2
3
4
5
6
7
1.
ЗАО "СТРОЙОСНОВА"
3
Дорожный рабочий,
водитель
Стропальщик с аттестацией
по электробезопасности на 2
группу электробезопасности
2
ЗАО "СТРОЙОСНОВА"
Водители самоходных машин
категории "Е"
1
2.
ООО "МФС-ПИК"
134
Подсобный рабочий,
штукатур-маляр,
бетонщик,
электрогазосварщик,
машинист передвижных
электростанций
Плотник
23
ООО "МФС-ПИК"
Арматурщик
13
Облицовщик-плиточник
27
Электромонтер по ремонту и
обслуживанию
электрооборудования
30
Каменщик
18
Электросварщик ручной
сварки
15
Монтажник по монтажу
стальных и железобетонных
конструкций
8
3.
ЗАО ИФК
"МегаСервис"
3
Столяр-плотник,
маляр-штукатур,
специалист по охране
труда и технике
безопасности
Электромонтер по ремонту и
обслуживанию
электрооборудования
3
ЗАО ИФК
"МегаСервис"
4.
ООО "Мастеровые
столицы"
51
Электрогазосварщик,
слесарь-сантехник,
столяр-плотник,
инженер, кладовщик
Электромонтер по ремонту и
обслуживанию
электрооборудования
7
ООО "Мастеровые
столицы"
Кровельщик
4
Облицовщик-плиточник
4
Столяр-плотник
3
Маляр-штукатур
5
Слесарь-сантехник
3
Садовод
3
Каменщик
3
Охрана труда и
противопожарная
безопасность
19
5.
ОАО "Энергоремонт"
127
Слесарь-ремонтник,
электромонтер
Электромонтер по
грузоподъемным механизмам
58
ОАО "Энергоремонт"
Стропальщик
69
6.
ООО
"Трансстромсервис"
27
Дорожный рабочий,
водитель,
механизатор,
автоэлектрик,
машинист компрессора
Стропальщик с аттестацией
по электробезопасности на 2
группу электробезопасности
23
ООО
"Трансстромсервис"
Аккумуляторщик
1
Эксплуатация сосудов под
давлением
3
7.
ООО "Первый
автокомбинат" им.
Г.Л. Краузе
39
Механик, механик
линейно-транспортной
эксплуатации
подвижного состава,
инженер, начальник
автоколонны,
заместитель
технического
директора,
заместитель
начальника филиала
Безопасность движения на
автомобильном и городском
транспорте
12
ООО "Первый
автокомбинат" им.
Г.Л. Краузе
Организация перевозок
автомобильным транспортом
12
Правила устройства и
безопасной эксплуатации
грузоподъемных кранов (ПБ
10-382-00)
7
Проектирование сетевых БД.
SQL-сервера. Основы языка
SQL
8
8.
ЗАО "НПО ЭЛАР"
76
Оператор
сканирования,
брошюровщик, инженер
сканирования,
помощник
руководителя
Менеджер электронного офиса
76
ЗАО "НПО ЭЛАР"
Итого
460
460
Приложение 11
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 7
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ
В МЕРОПРИЯТИИ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ
И СТАЖИРОВКЕ ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ
УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА
N
п/п
Высвобождение
Профессиональное обучение
Трудоустройство
Название
организации,
имеющей рабочие
места с вредными и
опасными условиями
труда
Количество рабочих мест с вредными
и опасными условиями труда, занятых
женщинами, в
профессионально-квалификационном
разрезе
Численность женщин, занятых во
вредных и тяжелых условиях
труда, направляемых на
опережающее профессиональное
обучение, в профессионально-
квалификационном разрезе
Численность женщин, подлежащих
трудоустройству после
прохождения профессионального
обучения в своей организации на
вновь созданные рабочие места
численность,
чел.
профессия
численность,
чел.
получаемая
профессия
численность,
чел.
профессия
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
ООО "Авиакомпания
"ВИМ-АВИА"
9
Инструктор-проводник
бортовой
9
Оператор ЭВМ
9
Оператор ЭВМ
2.
ОАО
"Механизация-2"
30
Слесарь строительный,
машинист башенного
крана, оператор
заправочной станции,
оператор теплового
узла, маляр, машинист
дизельного компрессора
30
Оператор ЭВМ
30
Оператор ЭВМ
3.
ОАО "Энергоремонт"
2
Электромонтер по
обмотке
электродвигателей
2
Делопроизводитель
со знанием ПК
2
Делопроизводитель
со знанием ПК
4.
ЗАО "Авангард"
7
Менеджер, кассир,
официант
7
Коммерческий
менеджмент
7
Коммерческий
менеджмент
5.
ООО "Галактика"
12
Менеджер,
бухгалтер-кассир,
кассир, повар
холодного цеха,
официант
12
Коммерческий
менеджмент
12
Коммерческий
менеджмент
6.
ООО "Альянс"
17
Менеджер,
бухгалтер-кассир,
бухгалтер-калькулятор,
кассир, повар
холодного цеха,
официант
17
Коммерческий
менеджмент
17
Коммерческий
менеджмент
7.
Московский завод
по модернизации и
строительству
вагонов им.
Войтовича - филиал
ОАО "РЖД"
3
Шлифовщик, маляр,
аппаратчик химической
водоочистки
1
Машинист крана
1
Машинист крана
1
Машинист крана
1
Машинист крана
1
Оператор котельной
1
Оператор котельной
8.
ОАО "КБК
"Черемушки"
10
Кочегар (оператор)
газифицированных
производственных печей
10
Рабочий зеленого
хозяйства
10
Рабочий зеленого
хозяйства
9.
ООО "Заря"
20
Менеджер,
оператор-кассир,
мойщик посуды, уборщик
служебных и
производственных
помещений, официант,
хостес,
бухгалтер-кассир
20
Коммерческий
менеджмент
20
Коммерческий
менеджмент
10.
ООО "Ремэнерго
СПТ"
12
электромонтер по
ремонту и обслуживанию
электрооборудования,
инженер по охране
труда, офис-менеджер,
начальник отдела
кадров, кладовщик,
техник, электромонтер
по ремонту обмоток и
изоляции, инженер по
эксплуатации
электронно-лучевых
приборов
12
Безопасные методы
и приемы
выполнения работ с
травмоопасным
инструментом и
оборудованием.
Оказание первой
помощи
пострадавшим на
производстве
12
Безопасные методы
и приемы
выполнения работ с
травмоопасным
инструментом и
оборудованием.
Оказание первой
помощи
пострадавшим на
производстве
11.
ООО "Формула
качества"
24
Лифтер, маляр
24
Рабочий по
комплексному
обслуживанию и
ремонту зданий
2
Рабочий по
комплексному
обслуживанию и
ремонту зданий
Оператор-диспетчер
со знанием ПВЭМ
22
Оператор-диспетчер
со знанием ПВЭМ
12.
ООО "Ригла"
56
Директор аптеки,
старший провизор,
провизор, фармацевт,
консультант
56
Коммерческий
менеджмент
56
Коммерческий
менеджмент
13.
Московский
межреспубликанский
винодельческий
завод
9
Аккумуляторщик
9
Водитель
автопогрузчика
9
Водитель
автопогрузчика
14.
ООО "КК Продакшн"
217
Продавец-кассир,
повар, кухонный
работник, продавец,
кладовщик, подсобный
рабочий, кладовщик,
уборщик кафе
217
Коммерческий
менеджмент
217
Коммерческий
менеджмент
15.
ОАО "Ангстрем"
21
Оператор прецизионной
фотолитографии,
оператор компаундной
массы
21
Оператор ПК
21
Оператор ПК
16.
ЗАО
"Домостроительный
комбинат N 3"
57
Маляр,
облицовщик-плиточник,
штукатур, лаборант
физико-механических
испытаний
57
Безопасные методы
и приемы
выполнения работ с
травмоопасным
инструментом и
оборудованием
57
Безопасные методы
и приемы
выполнения работ с
травмоопасным
инструментом и
оборудованием
Итого
506
506
506
Приложение 12
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 8
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ
В МЕРОПРИЯТИИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ
ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА 3 ЛЕТ,
ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
N
п/п
Название организации
Количество
участников
Программы
Основные профессии,
специальности, по
которым будет
организовано
опережающее
профессиональное
обучение
Распределение
участников по
профессиям,
специальностям
Организации предполагаемого
трудоустройства работников
1
2
3
4
5
6
1.
ЗАО "Моспромстрой"
3
Бухгалтерский учет и
аудит
1
ЗАО "Моспромстрой"
Экономика
предприятия
2
2.
ГУП "Доринвест"
2
Сметчик
1
ГУП "Доринвест"
Делопроизводитель
1
3.
ОАО "Аэрофлот-Российские
авиалинии"
5
Финансовый
менеджмент
3
ОАО "Аэрофлот-Российские
авиалинии"
Бухгалтерский учет и
аудит
1
Инспектор отдела
кадров со знанием
программы 1С
1
4.
ОАО "НИИ стали"
4
Оператор ЭВМ со
знанием программы
1С: предприятие
4
ОАО "НИИ стали"
5.
ООО "ПРАЙМ РИТЕЙЛ"
2
Кассир торгового
зала
2
ООО "ПРАЙМ РИТЕЙЛ"
6.
ООО "Аптечная сеть Оз"
30
Коммерческий
менеджмент
30
ООО "Аптечная сеть Оз"
7.
ФГОУ СПО "Московский
издательско-полиграфический
колледж им. И. Федорова"
4
Оператор НКТ
4
ФГОУ СПО "Московский
издательско-полиграфический
колледж им. И. Федорова"
8.
ООО "Алтай"
2
Приемщик изделий на
обработку в
современных условиях
2
ООО "Алтай"
9.
ООО "Мой сервис"
1
Приемщик изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "Мой сервис"
10.
ООО "Прима Люкс"
1
Приемщик изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "Прима Люкс"
11.
ООО "Рогачевский-С"
1
Приемщик изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "Рогачевский-С"
12.
ООО "Сервис-Сфера"
1
Приемщик изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "Сервис-Сфера"
13.
ООО "Снежинка"
3
Приемщик изделий на
обработку в
современных условиях
2
ООО "Снежинка"
Финансовый
менеджмент,
бухгалтерский учет в
предпринимательстве
1
ООО "Снежинка"
14.
ООО Фирма "Снежинка"
5
Финансовый
менеджмент,
бухгалтерский учет в
предпринимательстве
2
ООО Фирма "Снежинка"
Современные
технологии
химической чистки и
крашения
1
Приемщик изделий на
обработку в
современных условиях
2
15.
ООО "ЧистОтА"
1
Приемщик изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "ЧистОтА"
16.
ООО "Энка ТЦ"
19
Кассир торгового
зала
19
ООО "Энка ТЦ"
17.
ООО "ТК Планета М"
1
Кассир торгового
зала
1
ООО "ТК Планета М"
18.
ООО "ГЛЭНИС-М"
3
Продавец
непродовольственных
товаров
1
ООО "ГЛЭНИС-М"
Кассир торгового
зала
2
19.
ООО "Эминес"
1
Кассир торгового
зала
1
ООО "Эминес"
20.
ООО "СВЕТОЧ-XXI ВЕК"
4
Кассир торгового
зала
2
ООО "СВЕТОЧ-XXI ВЕК"
Продавец
непродовольственных
товаров
2
21.
ООО "Таулен"
1
Кассир торгового
зала
1
ООО "Таулен"
22.
ООО "Новый книжный М"
31
Кассир торгового
зала
2
ООО "Новый книжный М"
Продавец
непродовольственных
товаров
2
Правила применения и
эксплуатации
контрольно-кассовой
техники при
осуществлении
наличных денежных
расчетов и расчетов
с использованием
пластиковых карт
20
Кассир
7
23.
ОАО АХК "ВНИИМЕТМАШ"
2
Менеджер по продажам
1
ОАО АХК "ВНИИМЕТМАШ"
Бухгалтерский учет
1
24.
ООО "КК Продакшн"
134
Кассир: Правила
применения
контрольно-кассовой
техники
17
ООО "КК Продакшн"
Кассир торгового
зала
35
Кассир
82
25.
ОАО АКБ "Руссобанк"
6
Коммерческий
менеджмент
6
ОАО АКБ "Руссобанк"
26.
ГУП Московский метрополитен
электродепо "Выхино"
6
Пользователь ПЭВМ
6
ГУП Московский метрополитен
электродепо "Выхино"
27.
ООО "ТОО Промхолод"
2
Кадровый учет в
программе 1С:
Предприятие
1
ООО "ТОО Промхолод"
Оперативный учет в
программе 1С:
Предприятие
1
28.
ЗАО ТД "Перекресток"
30
Охрана труда
10
ЗАО ТД "Перекресток"
Ландшафтный дизайн
10
Пользователь ПЭВМ
10
29.
ООО "Диксор"
20
Коммерческий
менеджмент
20
ООО "Диксор"
30.
Московский государственный
объединенный
музей-заповедник
1
Оператор ЭВМ
1
Московский государственный
объединенный
музей-заповедник
31.
ООО "УниверсСтройЛюкс"
1
Корпоративное право:
актуальные вопросы и
судебная практика
1
ООО "УниверсСтройЛюкс"
32.
ОАО "МОСАВТОСТЕКЛО"
2
Современные
технологии работы с
персоналом
1
ОАО "МОСАВТОСТЕКЛО"
Бухгалтерский учет -
2011. Теория и
практика
1
33.
ООО "Химическая чистка
ИДЕАЛ"
1
Современные
технологии
химической чистки и
крашения
1
ООО "Химическая чистка
ИДЕАЛ"
34.
ООО "Золушка"
1
Современные
технологии
химической чистки и
крашения
1
ООО "Золушка"
35.
ООО "Рогачевский-С"
1
Современные
технологии
химической чистки и
крашения
1
ООО "Рогачевский-С"
36.
ООО "Шаг"
1
Современные
технологии
химической чистки и
крашения
1
ООО "Шаг"
37.
ООО "ЛИК"
4
Продавец
непродовольственных
товаров
4
ООО "ЛИК"
38.
ООО "ЛК99"
4
Продавец
непродовольственных
товаров
4
ООО "ЛК99"
39.
ОАО "Детский мир-Центр"
31
Кассир
31
ОАО "Детский мир-Центр"
40.
ООО "БФТ-Диана-2"
1
Прием изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "БФТ-Диана-2"
41.
ООО "ДИАНА-1"
1
Прием изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "ДИАНА-1"
42.
ООО "Олимпик Диана"
1
Прием изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "Олимпик Диана"
43.
ООО "Сервис - Юг"
3
Прием изделий на
обработку в
современных условиях
3
ООО "Сервис - Юг"
44.
ООО "Блеск"
1
Прием изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "Блеск"
45.
ООО "Бытовое обслуживание"
1
Прием изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "Бытовое обслуживание"
46.
ООО "ЗОЛУШКА"
1
Прием изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "ЗОЛУШКА"
47.
ООО "Линзмастер"
13
Медицинская оптика
13
ООО "Линзмастер"
48.
ООО "Московское объединение
"Оптика"
11
Медицинская оптика
11
ООО "Московское объединение
"Оптика"
49.
ООО "ТД "Ренесанс"
10
Кассир торгового
зала
10
ООО "ТД "Ренесанс"
50.
Филиал "Краснопресненского
трамвайного депо" ГУП
"Мосгортранс"
5
Диспетчер
3
Филиал "Краснопресненского
трамвайного депо" ГУП
"Мосгортранс"
Инспектор отдела
кадров со знанием
программы 1С
1
Английский язык для
делового общения со
знанием ПЭВМ
1
51.
ФГУ "ГНЦК"
Минздравсоцразвития
4
Повар
1
ФГУ "ГНЦК"
Минздравсоцразвития
Компьютерные
технологии на базе
комплекса программ
Microsoft Office
1
Ультразвуковая
диагностика
1
Медицинский массаж
1
52.
ООО "Сервис+"
1
Финансовый
менеджмент,
бухгалтерский учет в
предпринимательстве
1
ООО "Сервис+"
53.
ООО "БФТ-Диана-2"
3
Финансовый
менеджмент,
бухгалтерский учет в
предпринимательстве
3
ООО "БФТ-Диана-2"
54.
ООО "Олимпик Диана"
2
Финансовый
менеджмент,
бухгалтерский учет в
предпринимательстве
2
ООО "Олимпик Диана"
55.
ООО "Диана-1"
1
Финансовый
менеджмент,
бухгалтерский учет в
предпринимательстве
1
ООО "Диана-1"
56.
ООО "Мотиви-М"
3
Коммерческий
менеджмент
3
ООО "Мотиви-М"
57.
ЗАО "Т и К Продукты"
26
Коммерческий
менеджмент
6
ЗАО "Т и К Продукты"
Продавец
продовольственных
товаров
20
58.
ООО "Торговый дом
"Ренесанс"
29
Коммерческий
менеджмент
9
ООО "Торговый дом
"Ренесанс"
Продавец
непродовольственных
товаров
10
Кассир торгового
зала 2 разряда
10
59.
ЗАО "Пи Эйч Ди"
1
Автоматизация
бухгалтерского учета
1
ЗАО "Пи Эйч Ди"
60.
ООО "Салон причесок Мысина"
1
Секретарь-референт с
изучением
иностранного языка
1
ООО "Салон причесок Мысина"
61.
ИП Медведева Т.М.
1
Бухгалтерский учет и
аудит
1
ИП Медведева Т.М.
62.
Управление по СЗАО ГУ МЧС
России по г. Москве
1
Компьютерный дизайн
1
Управление по СЗАО ГУ МЧС
России по г. Москве
63.
ОАО "НИИМЭ и МИКРОН"
7
Информационные
технологии в
деятельности
предприятия
7
ОАО "НИИМЭ и МИКРОН"
64.
ЗАО "Элар"
5
Управление
электронными
архивами
5
ЗАО "Элар"
65.
ООО "Ригла"
12
Коммерческий
менеджмент
12
ООО "Ригла"
Итого
517
517
Приложение 13
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 10
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ
ОБ УЧАСТИИ В МЕРОПРИЯТИИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
ВРАЧЕЙ В СООТВЕТСТВИИ С ПРОГРАММОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ НА 2011-2012 ГОДЫ
N
п/п
Название организации
Число
специалистов,
нуждающихся в
профессиональной
переподготовке
Наименование
специальности, которую
необходимо получить
В том числе
Число
специалистов
Наименование
имеющейся
специальности
1
2
3
4
5
6
1.
Детская инфекционная
клиническая больница N 6
Управления
здравоохранения
Северного
административного округа
1
Диетология
1
Педиатрия
1
Функциональная
диагностика
1
Неонатология
2.
Управление
здравоохранения
Восточного
административного округа
города Москвы
Департамента
здравоохранения города
Москвы
10
Терапия
10
Лечебное дело,
общая врачебная
практика
4
Рентгенология
4
Лечебное дело,
терапия
4
Кардиология
4
Лечебное дело,
терапия
4
Нефрология
4
Педиатрия
10
Ультразвуковая
диагностика
10
Лечебное дело,
акушерство и
гинекология,
анестезиология-
реаниматология
2
гастроэнтерология
2
Педиатрия
3.
Городская поликлиника
N 72 Управления
здравоохранения ЮВАО
города Москвы
2
Ультразвуковая
диагностика
2
Акушерство и
гинекология
2
Функциональная
диагностика
2
Терапия
4.
Городская поликлиника
N 36 Управления
здравоохранения ЮВАО
города Москвы
1
Ультразвуковая
диагностика
1
Педиатрия
1
Детская кардиология
1
Педиатрия
1
Детская урология и
андрология
1
Педиатрия
1
Диетология
1
Педиатрия
5.
Детская городская
поликлиника N 143
Управления
здравоохранения ЮВАО
города Москвы
1
Функциональная
диагностика
1
Неврология
1
Детская кардиология
1
Педиатрия
1
Нефрология
1
Педиатрия
1
Гастроэнтерология
1
Педиатрия
6.
Управление
здравоохранения Южного
административного округа
Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Гастроэнтерология
1
Педиатрия
2
Трансфузиология
2
Хирургия
2
Функциональная
диагностика
2
Терапия, педиатрия
2
Ультразвуковая
диагностика
2
Акушерство и
гинекология,
дерматовенерология
7.
Управление
здравоохранения
Юго-Западного
административного округа
города Москвы
1
Лечебная физкультура и
спортивная медицина
1
Терапия
1
Функциональная
диагностика
1
Терапия
1
Рентгенология
1
Терапия
1
Диетология
1
Эндокринология
1
1
Терапия
1
Педиатрия
1
Общая врачебная
практика
1
Ультразвуковая
диагностика
1
Акушерство и
гинекология
1
1
Рентгенология
1
Профпатология
1
Терапия
1
Трансфузиология
1
Хирургия
1
Гастроэнтерология
1
Терапия
1
Кардиология
1
Терапия
1
Ревматология
1
Терапия
8.
Детская городская
поликлиника N 33
Управления
здравоохранения
Северо-Западного
административного округа
города Москвы
1
Аллергология и
иммунология
1
Педиатрия
9.
Детская городская
поликлиника N 78
Управления
здравоохранения
Северо-Западного
административного округа
города Москвы
1
Аллергология и
иммунология
1
Педиатрия
10.
Управление
здравоохранения
Зеленоградского
административного округа
города Москвы
2
Аллергология и
иммунология
1
Терапия
1
Педиатрия
1
Функциональная
диагностика
1
Терапия
2
Лечебная физкультура и
спортивная медицина
2
Терапия
11.
Научно-исследовательский
институт неотложной
детской хирургии и
травматологии
Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Функциональная
диагностика
1
Лечебное дело
1
Эндоскопия
1
Педиатрия, детская
хирургия
12.
Детская городская
клиническая больница N 9
им. Г.Н. Сперанского
Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Детская кардиология
1
Педиатрия
1
Нефрология
1
Педиатрия
13.
Медико-санитарная часть
N 33 Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Физиотерапия
1
Терапия (лечебное
дело)
14.
Психиатрическая
клиническая больница им.
П.Б. Ганнушкина
Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Функциональная
диагностика
1
Неврология
15.
Туберкулезный санаторий
N 58 Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Бактериология
1
Эпидемиология
16.
Туберкулезная
клиническая больница N 7
Департамента
здравоохранения города
Москвы
2
Рентгенология
2
Фтизиатрия
17.
Городская клиническая
больница N 31
Департамента
здравоохранения города
Москвы
3
Эндоскопия
3
Акушерство и
гинекология
18.
Городская больница N 10
Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Мануальная терапия
1
Травматология и
ортопедия
1
Рефлексотерапия
1
Неврология
19.
Научно-исследовательский
институт скорой помощи
им. Н.В. Склифосовского
Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Рентгеноэндоваскулярные
диагностика и лечение
1
Хирургия
10
10
Рентгенология
20.
Городская клиническая
больница N 53
Департамента
здравоохранения города
Москвы
2
Пульмонология
2
Терапия
21.
ГБУ города Москвы
"Станция скорой и
неотложной помощи имени
А.С. Пучкова"
Департамента
здравоохранения города
Москвы
52
Скорая медицинская
помощь
52
Терапия
5
5
Общая врачебная
практика
2
2
Хирургия
22.
Центр планирования семьи
и репродукции
Департамента
здравоохранения города
Москвы
2
Рентгенология (детская)
2
Неонатология
23.
Городской
консультационно-
диагностический центр по
иммунопрофилактике
Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Ультразвуковая
диагностика
1
Педиатрия
2
Аллергология-иммунология
2
Педиатрия
1
Функциональная
диагностика
1
Педиатрия
24.
ГУ здравоохранения
города Москвы Городская
поликлиника N 3
Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Ультразвуковая
диагностика
1
Урология
2
2
Акушерство и
гинекология
25.
Городская клиническая
больница N 14 им. В.Г.
Короленко Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Диетология
1
Педиатрия, детская
хирургия
Итого
171
171
Приложение 14
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 11
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ
В МЕРОПРИЯТИИ ПО СТАЖИРОВКЕ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ
N
п/п
Наименование образовательного
учреждения, выпускники
которого участвуют в
стажировке
Численность
выпускников
образовательных
учреждений,
которые могут
быть направлены
на стажировку,
чел.
Наименование профессий, по
которым может осуществляться
стажировка
Наименование
организации, в
которой будет
осуществляться
стажировка
Возможность
последующего
трудоустройства,
чел.
1
2
3
4
5
6
1.
Колледж связи N 54
24
Специалист, электромонтер
линейных сооружений телефонной
связи и радиофикации,
электромеханик линейных
сооружений связи, старший
электромеханик электросвязи,
оператор связи, электромонтер
станционного оборудования
телефонной связи, техник по
ведению технической
документации, оператор
производственных процессов связи
ОАО "Московская
городская
телефонная сеть"
24
2.
Московский государственный
университет путей сообщения,
колледжи железнодорожного
транспорта
221
Электромонтер систем
сигнализации, централизации,
блокировки, помощник машиниста,
монтер пути, осмотрщик, слесарь
по ремонту, электромонтер,
электромеханик, инженер,
оператор
Московская
железная дорога -
филиал ОАО "РЖД"
221
3.
Электромеханический колледж
N 55, Колледж связи N 54,
Колледж городского хозяйства
N 64
18
Электромеханик по лифтам,
менеджер, специалист
МГУП "Мослифт"
18
4.
Полиграфический колледж N 56
4
Переплетчик, дизайнер
ГУП "Типография на
Люсиновской"
4
5.
Российский университет
кооперации, Политехнический
колледж N 8, Колледж
предпринимательства N 11
3
Программист, техник
ООО "Дело Системы"
3
6.
Московский государственный
техникум моделирования обуви и
маркетинга, Российская
экономическая академия им.
Плеханова, Колледж малого
бизнеса N 4, Колледж N 23,
Колледж легкой промышленности
N 5, МГУДиТ, Российский
химико-технологический
университет имени Д.И.
Менделеева
13
Сборщик деталей и изделий,
сборщик верха обуви (швея),
инженер-технолог, секретарь,
художник-модельер, инженер,
модельер-конструктор, менеджер,
модельер-технолог
ЗАО "Московская
ордена Трудового
Знамени фабрика
"Парижская
коммуна"
13
7.
Колледж сферы услуг N 29,
Колледж предпринимательства N
15, Московский государственный
университет путей сообщения,
Колледж по подготовке
социальных, Колледж
художественных ремесел N 59,
Политехнический колледж N 31,
Строительный колледж N 26,
Столичная
финансово-гуманитарная
академия
54
Менеджер
ООО "Московская
корпорация
"Профессионального
выполнения
заказов"
54
8.
Полиграфический колледж N 56,
Московский государственный
университет имени М.В.
Ломоносова, Российская
академия народного хозяйства и
государственной службы при
Президенте Российской
Федерации, Современная
гуманитарная академия
96
Корректор, верстальщик,
иллюстратор, делопроизводитель,
журналист
ООО "Ньюс Мнение"
96
9.
Институты связи. МТУСИ, МЭИС
2
Инженер-связист
ООО "СибСвязь"
2
10.
МАИ, МГТУ им. Баумана, МГТУ
СТАНКИН, политехнический
колледж N 13
10
Инженер-конструктор,
инженер-электронщик, токарь,
фрезеровщик
ОАО
"Аэроэлектромаш"
10
11.
Московский колледж мебельной
промышленности
23
Менеджер
ООО "Зеркала и
Мебель"
23
12.
МГТУ им. Н.Э. Баумана, МАИ,
МИРЭА, Московский
Государственный Горный
Университет
18
Инженер-программист, инженер
радиолокации и навигации
авиационных систем
ОАО "НИИ "Кулон"
18
13.
ФГОУ СПО "Московский
издательско-полиграфический
колледж им. Ивана Федорова"
20
Оператор наборно-компьютерной
техники
ФГОУ СПО
"Московский
издательско-
полиграфический
колледж им. Ивана
Федорова"
20
14.
ПК N 19, ПК N 2, ПК N 31,
Библиотечный колледж N 58,
Колледж сферы услуг N 32,
МКАМ, Аграрный колледж
"Ржевский", Индустриальный
техникум
15
Электромонтер, менеджер,
слесарь, оператор станков с ПУ,
бухгалтер, архивариус
ФГУП НПЦ
газотурбостроения
"Салют"
15
15.
ГОУ СПО Технологический
колледж N 24
7
Портной
ООО "Перово-Люкс"
7
16.
Библиотечный колледж N 58,
МГГУ им. М.А. Шолохова, МГПУ
5
Психолог, специалист по связям с
общественностью,
делопроизводитель, юрист
РОО клуб "ЮНЕСКО
Сфера"
5
17.
МФПА, Международный
университет, МЭФИ, Академия
народного хозяйства при
Президенте РФ,
Профессиональный лицей
ремесленников N 331
20
Менеджер, маркетолог
ООО "ЕМС ГРУПП"
20
18.
Московский энергетический
институт
6
Инженер
ЗАО "Москабельмет"
6
19.
Современная гуманитарная
академия, МГТУ "МАМИ",
Московский государственный
университет пищевых
производств
5
Экономист, переводчик,
специалист по связям с
общественностью,
экономист-менеджер
ООО "Южный Двор
165"
5
20.
Российский государственный
социальный университет
Гуманитарно-социальный
институт, Московский
государственный университет
печати им. И. Федорова
4
Экономист, культуролог, юрист,
менеджер по рекламе
ООО "Южный Двор-1"
4
21.
Московский государственный
горный университет
4
Горный инженер,
инженер-технолог,
инженер-маркшейдер
ООО "МУВИНГ-ГРУПП"
4
22.
Московский государственный
горный университет
2
Инженер-технолог,
инженер-маркшейдер
ООО "Инновационные
Строительные
Материалы"
2
23.
МФЮА, МФПА, МГУ им. М.В.
Ломоносова, ГУУ, МЭСИ
52
Младший специалист
ОАО "УРАЛСИБ"
52
24.
МЭИ (технический университет),
Институт мировых цивилизаций
5
Стажер отдела продаж
ООО "АШАН"
5
25.
МГА тонкой химической
технологии им. М.В. Ломоносова
1
инженер 1 категории
ООО
"ЭнергоАудит-М"
1
26.
МГУ им. Н.П. Огарева
1
инженер
ООО "ХОМБИ"
1
27.
МГУ им. М.В. Ломоносова
3
геофизик 2 категории
ООО "Деко-сервис"
3
28.
Московский государственный
университет пищевых
производств, Российская
международная академия
туризма, МГЮА им. О.Е.
Кутафина, МПГУ
6
Менеджер, психолог, экономист,
художник
ООО "СейлПари"
6
29.
Московская медицинская
академия им. И.М. Сеченова,
Медицинский колледж
2
Зубной техник, врач
ООО
Стоматологический
центр "Клуб 32"
2
30.
МГИЭТ (ТУ)
78
Инженер-электроник
ОАО "НИИМЭ и завод
"Микрон"
78
31.
Колледж N 49
28
Оператор ПК
ООО "Мир торговли"
28
Итого
750
750
Приложение 15
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 12
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ
В МЕРОПРИЯТИИ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ
ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
N
п/п
Наименование
организации
Специальности
Количество
создаваемых
рабочих
мест (ед.)
Затраты на
реализацию
мероприятий
(тыс. руб.)
1
2
3
4
5
1.
ООО "ДЕВОН"
Оператор отдела кадров
72
3600,0
2.
ООО "Диалог"
Менеджер
30
1500,0
3.
ОАО
"Мосэлектроприбор"
Сборщик изделий из
пластмасс
4
200,0
4.
ООО "Камелия"
Администратор, мастер-
парикмахер, мастер
маникюра, уборщицы
4
200,0
5.
ООО "Респект Пипл"
Менеджер по рекламе
16
800,0
6.
ООО "Анти-радон"
Эколог
1
50,0
7.
ООО "КБ МИР"
Менеджер по туризму
3
150,0
8.
ГУП "Типография на
Люсиновской"
Переплетчик
15
750,0
9.
АНО "ЦНТБ пищевой
промышленности"
Библиотекарь
2
100,0
10.
ЗАО
"Научно-экспертная
фирма
"УФК-Консалтинг"
Секретарь-машинистка,
экономист, эксперт
5
250,0
11.
ООО "Кондитерская
фабрика "Печеньев"
Оператор хлебопекарного
оборудования, фасовщик,
диспетчер на телефоне,
менеджер по продажам
20
1000,0
12.
ООО Торговый дом
"Тамара"
Продавец
продовольственных
товаров, грузчик
25
1250,0
13.
ООО "Знамя Труда"
Оператор автоматических
и полуавтоматических
линий, станков и
установок,
укладчик-упаковщик
57
2850,0
14.
ОАО "Ангстрем"
Наладчик
технологического
оборудования, инженер,
начальник участка,
уборщик, специалист,
сборщик изделий,
оператор прецизионной
фотолитографии
28
1400,0
15.
ООО "АВТ-Инжиниринг"
Инженер-проектировщик
10
500,0
16.
ООО "Мастерская г-жи
Лопатиной"
Художник-модельер,
конструктор-технолог,
менеджер по рекламе
3
150,0
17.
ООО "КроссМедиа
Групп"
Бухгалтер, администратор
сайта,
дизайнер-верстальщик,
менеджер по работе с
клиентами
5
250,0
18.
ООО "Голубь Мода"
Портной, оператор,
продавец, вязальщик,
уборщик
29
1450,0
19.
ООО "НАРЗАН"
Диспетчер, специалист по
рекламе
15
750,0
20.
ООО "ГРАССО"
Диспетчер, оператор
связи
15
750,0
21.
ООО "Вета-пресс"
Корректор, редактор
10
500,0
22.
ООО "ФОБОС"
Дизайнер
12
600,0
23.
ООО "ДЖУТ"
Оператор связи,
специалист по рекламе
7
350,0
24.
ООО "Аватар"
Администратор
Интернет-портала, юрист,
менеджер по продажам,
дизайнер, программист,
корректор текстов,
маркетолог, менеджер по
связям с
общественностью,
экономист, консультант,
фотограф, журналист
100
5000,0
25.
ООО "АГРОКОМПЛЕКТ-
КОНСАЛТ"
Бухгалтер, консультант
по налогам и сборам,
менеджер
550
27500,0
26.
ЗАО "МОСОБЛСНАБ"
Укладчик-упаковщик
9
450,0
27.
ООО "Антекс-Центр"
Швея
71
3550,0
Итого
1118
55900,0
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
(Утратило силу. – Постановление Правительства Москвы от 03.07.2012 № 309-ПП)
В целях приведения показателей Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2011 году в соответствие с ситуацией, сложившейся на рынке труда города Москвы, а также с учетом изменений, внесенных в законодательство Российской Федерации, Правительство Москвы постановляет:
1. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 8 февраля 2011 г. N 27-ПП "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2011 году", изложив:
1.1. Раздел "Показатели результативности Программы" Паспорта Программы в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.2. Таблицу "Количество рабочих мест, создаваемых и сохраняемых в ходе реализации Программы" раздела I "Оценка ситуации и содержание проблемы" в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.3. Раздел IV "Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее выполнения. Порядок расходования субсидии" в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
1.4. Раздел VI "Оценка эффективности реализации Программы" в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
1.5. Приложение 1 к Программе "Баланс рабочих мест по городу Москве" в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению.
1.6. Приложение 3 к Программе "Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Москвы" в редакции согласно приложению 6 к настоящему постановлению.
1.7. Приложение 4 к Программе "Объемы финансирования и численность участников по мероприятиям Программы" в редакции согласно приложению 7 к настоящему постановлению.
1.8. Приложение 5 к Программе "Расчет объемов средств на мероприятия Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2011 году" в редакции согласно приложению 8 к настоящему постановлению.
1.9. Приложение 6 к Программе "Перечень организаций города Москвы, заявивших об участии в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами" в редакции согласно приложению 9 к настоящему постановлению.
1.10. Приложение 6.1 к Программе "Перечень организаций города Москвы, заявивших об участии в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения" в редакции согласно приложению 10 к настоящему постановлению.
1.11. Приложение 7 к Программе "Перечень организаций города Москвы, заявивших об участии в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства" в редакции согласно приложению 11 к настоящему постановлению.
1.12. Приложение 8 к Программе "Перечень организаций города Москвы, заявивших об участии в мероприятии по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" в редакции согласно приложению 12 к настоящему постановлению.
1.13. Приложение 10 к Программе "Перечень лечебно-профилактических учреждений города Москвы, заявивших об участии в мероприятии по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы" в редакции согласно приложению 13 к настоящему постановлению.
1.14. Приложение 11 к Программе "Перечень организаций города Москвы, заявивших об участии в мероприятии по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" в редакции согласно приложению 14 к настоящему постановлению.
1.15. Приложение 12 к Программе "Перечень организаций города Москвы, заявивших об участии в мероприятии по оказанию содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" в редакции согласно приложению 15 к настоящему постановлению.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности по координации деятельности по вопросам социальной политики, министра Правительства Москвы, руководителя Департамента социальной защиты населения города Москвы Петросяна В.А.
Мэр Москвы
С.С. Собянин
Приложение 1
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ В 2011 ГОДУ
Паспорт Программы
Показатели
результативности
Программы
Опережающее профессиональное обучение не менее 460
работников, находящихся под угрозой увольнения;
опережающее профессиональное обучение не менее
1345 работников организаций производственной
сферы, осуществляющих реструктуризацию и
модернизацию производства в соответствии с
инвестиционными проектами; опережающее
профессиональное обучение не менее 506 женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с
целью их вывода с вредного производства;
профессиональная подготовка, переподготовка и
повышение квалификации не менее 517 женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности;
профессиональная переподготовка не менее 171 врача
в соответствии с потребностями Программы
модернизации здравоохранения города Москвы на
2011-2012 годы; создание не менее 750 рабочих мест
для организации стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения
ими опыта работы и привлечение не менее 250
наставников для выпускников образовательных
учреждений; оснащение не менее 1118 специальных
рабочих мест для трудоустройства незанятых
инвалидов и рабочих мест (в том числе надомных)
для родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей; открытие 300 безработными
гражданами собственного дела (самозанятости) и
создание 450 дополнительных рабочих мест для
трудоустройства безработных граждан - 750
трудоустроенных граждан
Приложение 2
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ГОРОДА МОСКВЫ В 2011 ГОДУ
Раздел I. ОЦЕНКА СИТУАЦИИ И СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ
КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ, СОЗДАВАЕМЫХ И СОХРАНЯЕМЫХ
В ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
N п/п
Виды экономической
деятельности (ОКВЭД ОК
029-2007 (КДЕС ред. 1.1)
Число создаваемых и сохраняемых рабочих
мест всего, ед. (прогноз на 2011 год)
Оптимистический
Пессимистический
Целевой
1.
Сельское хозяйство,
охота и лесное хозяйство
0
0
0
2.
Обрабатывающие
производства
2295
2077
2186
3.
Строительство
267
241
254
4.
Оптовая и розничная
торговля; ремонт
автотранспортных
средств, мотоциклов,
предметов личного
пользования
1367
1237
1302
5.
Транспорт и связь
552
500
526
6.
Операции с недвижимым
имуществом, аренда и
предоставление услуг
127
115
121
7.
Гостиницы и рестораны
8
8
8
8.
Образование
75
67
71
9.
Здравоохранение и
предоставление
социальных услуг
334
302
318
10.
Экономика и управление
146
132
139
11.
Предоставление прочих
коммунальных, социальных
и персональных услуг
727
657
692
ИТОГО:
5898
5336
5617
Приложение 3
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ГОРОДА МОСКВЫ В 2011 ГОДУ
Раздел IV. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ
ЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ. ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИИ
Механизм реализации Программы предусматривает взаимодействие органов исполнительной власти города Москвы, организаций всех форм собственности, участвующих в реализации мероприятий, направленных на недопущение увольнений работников, содействие занятости граждан, высвобожденных с предприятий (организаций) или находящихся под угрозой увольнения, смягчение последствий влияния сложившейся ситуации в отдельных отраслях экономики на уровень жизни населения города Москвы.
Уполномоченным органом исполнительной власти, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Департамент труда и занятости населения города Москвы.
Департамент труда и занятости населения города Москвы является главным распорядителем бюджетных средств на реализацию Программы.
Получателями бюджетных средств на реализацию Программы являются государственные казенные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы.
Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией программных мероприятий, осуществляется в пределах средств предоставленной из федерального бюджета субсидии (далее - субсидия), а также за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом города Москвы от 8 декабря 2010 г. N 53 "О бюджете города Москвы на 2011 год".
Представленная субсидия направляется на реализацию следующих мероприятий Программы:
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 7 апреля 2011 г. N 114-ПП;
стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Субсидия используется на финансовое обеспечение расходов (включая возмещение планируемых (произведенных) затрат) на:
оплату услуг образовательных организаций по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, профессиональной переподготовке врачей;
частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда (с учетом начислений в части страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся выпускников и выплаты за наставничество;
полную или частичную компенсацию в соответствии с заключенными договорами расходов безработных граждан, связанных с организацией самозанятости, либо полное или частичное возмещение произведенных (планируемых) затрат, связанных с созданием рабочих мест и трудоустройства на них безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке;
возмещение затрат работодателей по оснащению специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, созданию рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Порядок организации работы по реализации мероприятий Программы и порядок контроля расходования средств на реализацию мероприятий Программы, включая средства предоставленной из федерального бюджета субсидии, устанавливается Департаментом труда и занятости населения города Москвы.
Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, - опережающее профессиональное обучение (стажировка)" (приложения 6 и 6.1 к Программе) осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы, работодателем и образовательной организацией.
Опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников проводится на базе учебных центров службы занятости, образовательных подразделений предприятий и иных организаций, образовательных учреждений начального профессионального образования, образовательных учреждений среднего профессионального образования, образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования города Москвы или их трудоустройства на вновь создаваемые рабочие места.
Необходимым условием участия организации в опережающем профессиональном обучении (стажировке) работников является направленная в государственное учреждение центр занятости населения административного округа города Москвы заявка, подтверждающая проведение в организации реструктуризации и (или) модернизации производства, с указанием численности работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение, и профессий и специальностей, по которым необходимо организовать обучение (стажировку), либо подтверждающая установление режима неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников с указанием численности и категорий работников, которых они могут коснуться.
Реализация мероприятия "Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение женщин)" (приложение 7 к Программе) осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы, работодателем и образовательной организацией.
Опережающее профессиональное обучение женщин проводится на базе учебных центров службы занятости, образовательных подразделений предприятий и иных организаций, образовательных учреждений начального профессионального образования, образовательных учреждений среднего профессионального образования, образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования города Москвы по профессиям и специальностям, предполагающим сохранение занятости работников на предприятиях и иных организациях города Москвы или их трудоустройство на вновь создаваемые рабочие места.
Необходимым условием участия организации в опережающем профессиональном обучении женщин является направленная в государственное учреждение центр занятости населения города Москвы заявка, подтверждающая наличие в организации женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, направляемых на профессиональное обучение, с указанием численности данной категории женщин, профессий и специальностей, по которым необходимо организовать профессиональное обучение.
Реализация мероприятия "Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" (приложения 8 и 9 к Программе) осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы, работодателем и образовательной организацией.
Профессиональное обучение проводится на базе учебных центров службы занятости, образовательных подразделений предприятий и иных организаций, образовательных учреждений начального профессионального образования, образовательных учреждений среднего профессионального образования, образовательных учреждений высшего профессионального образования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования города Москвы по профессиям и специальностям, предполагающим сохранение занятости работников на предприятиях и иных организациях города Москвы.
Необходимым условием участия в профессиональном обучении является заявка, подтверждающая наличие в организации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до достижения им возраста 3 лет, направляемых на профессиональное обучение, с указанием численности данной категории женщин, профессий и специальностей, по которым необходимо организовать профессиональное обучение, направленная в государственное учреждение центр занятости населения административного округа города Москвы.
Реализация мероприятия "Организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы" (приложение 10 к Программе) осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы, работодателем и образовательной организацией.
Профессиональное обучение проводится на базе медицинских факультетов образовательных учреждений высшего профессионального образования, в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования и научных организациях по специальностям, предполагающим сохранение занятости врачей в медицинских учреждениях города Москвы.
Необходимым условием участия в профессиональной переподготовке является согласованная с Департаментом здравоохранения города Москвы заявка, подтверждающая наличие в организации врачей, нуждающихся в профессиональной переподготовке в соответствии с программой модернизации медицинского учреждения, с указанием численности данной категории врачей и специальностей, по которым необходимо организовать профессиональную переподготовку, направленная в государственное учреждение центр занятости населения административного округа города Москвы.
Отбор образовательных организаций для реализации мероприятий по организации опережающего профессионального обучения и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы осуществляется на основании Федерального закона от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
Реализация мероприятия "Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" (приложение 11 к Программе) осуществляется в форме создания временных рабочих мест для выпускников образовательных учреждений на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы и работодателем, создающим временные рабочие места. Положение о возможности участия в стажировке вносится в срочный трудовой договор.
Критериями отбора организаций, участвующих в реализации мероприятий стажировки выпускников, являются:
наличие заявки на участие в Программе;
отсутствие процедуры ликвидации, банкротства и конкурсного производства, а также приостановления деятельности в результате административного правонарушения в отношении организации, подавшей заявку на участие в мероприятии Программы;
отсутствие у организации-заявителя задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации.
Расходы работодателя на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений возмещаются на основании актов выполненных работ, табелей учета рабочего времени, списков участников и счетов на частичное возмещение затрат на заработную плату участников мероприятий. Расходы работодателя на заработную плату возмещаются в размере не более одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в месяц на одного выпускника без учета уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в месяц на одного наставника без учета уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Реализация мероприятий "оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" осуществляется в форме оснащения оборудованием специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на основании договоров, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы и работодателем, предоставляющим специализированные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочие места (в том числе надомные) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Критериями отбора организаций, участвующих в реализации мероприятия по трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, являются:
наличие заявки на участие в Программе;
отсутствие процедуры ликвидации, банкротства и конкурсного производства, а также приостановления деятельности в результате административного правонарушения в отношении организации, подавшей заявку на участие в мероприятии Программы;
отсутствие у организации-заявителя задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации.
Расходы работодателя на приобретение, монтаж и установку специального оборудования, в том числе технических приспособлений, специальных аудиопрограмм, вспомогательной оснастки, специальной мебели, программного обеспечения, для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей возмещаются государственным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы в размере 50000,0 руб. за 1 рабочее место.
Программой предусмотрено оснащение 1118 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Перечень организаций, в которых реализуется мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, приведен в приложении 12 к Программе.
Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" (приложение 13 к Программе) осуществляется в форме оказания финансовой помощи безработным гражданам на организацию самозанятости.
Финансовая помощь оказывается на основании договора, заключенного между государственным казенным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы и безработным гражданином. Договором между государственным казенным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы и безработным гражданином, организующим собственное дело, может быть предусмотрено создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке в территориальном отделе государственного казенного учреждения центра занятости населения административного округа города Москвы.
На создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке в территориальном отделе государственного казенного учреждения центра занятости населения административного округа города Москвы, финансовая помощь оказывается на основании договора, заключенного между государственным казенным учреждением центром занятости населения административного округа города Москвы и гражданином из числа безработных, организовавшим собственное дело при содействии службы занятости по Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010-2011 годах.
При этом в договоре с гражданином, в случае увольнения работника, трудоустроенного на созданное рабочее место, предусматривается обязанность гражданина в извещении об этом государственного казенного учреждения центра занятости населения административного округа города Москвы и принятие другого безработного гражданина на освободившееся рабочее место.
Размер финансовой помощи на организацию самозанятости составляет 58800,00 рубля на одного безработного гражданина. В случае создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан дополнительно выплачивается финансовая помощь в размере 58800,00 рубля за каждого трудоустроенного безработного гражданина.
К затратам на организацию самозанятости и трудоустройство безработных граждан на дополнительно созданные рабочие места относятся обоснованные бизнес-планом затраты, связанные с выплатой заработной платы, приобретением оборудования, основных средств, лицензий, оформлением сертификатов, оплату аренды помещений, иные расходы, связанные с реализацией бизнес-проекта.
Отбор организаций для проведения экспертизы бизнес-планов претендентов на получение субсидии на организацию самозанятости осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
Перечни организаций - участников мероприятий Программы уточняются в зависимости от экономической ситуации в организациях и на рынке труда города Москвы.
Контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Москвы.
Департамент труда и занятости населения города Москвы осуществляет:
обеспечение выполнения Программы за счет финансирования из федерального бюджета и бюджета города Москвы;
подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;
подготовку предложений по корректировке Программы;
совершенствование механизма реализации Программы;
контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы;
ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представление в Федеральную службу по труду и занятости отчета о расходах консолидированного бюджета.
По окончании срока реализации Программы Департамент труда и занятости населения города Москвы представляет в Правительство Москвы доклад о выполнении Программы и эффективности использования финансовых средств.
Департамент труда и занятости населения города Москвы организует размещение в сети Интернет информации о ходе и результатах реализации Программы.
Приложение 4
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ГОРОДА МОСКВЫ В 2011 ГОДУ
Раздел VI. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, путем повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.
В результате реализации Программы будет обеспечено:
сохранение рабочих мест после прохождения опережающего профессионального обучения не менее 1345 работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;
сохранение рабочих мест после прохождения опережающего профессионального обучения не менее 460 работников, находящихся в условиях угрозы увольнения;
сохранение занятости опережающего профессионального обучения и стажировки не менее 506 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;
сокращение периода адаптации к условиям труда для не менее 517 женщин, имеющих длительный перерыв в работе в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
сохранение не менее 171 рабочего места врачей, прошедших переподготовку в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы;
прохождение стажировки не менее чем 750 выпускниками образовательных учреждений;
создание не менее 1118 специальных рабочих мест (в том числе надомных) для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
трудоустройство 750 безработных граждан по итогам организации самозанятости.
Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в городе Москве. Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднегодовом исчислении не превысит 49,5 тыс. человек, удельный вес численности зарегистрированных безработных (далее - уровень регистрируемой безработицы) в среднегодовом исчислении составит 0,7% от численности экономически активного населения.
Показатели эффективности выполнения Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в среднегодовом исчислении приведены ниже:
Таблица 1
N п/п
Показатели регионального рынка труда
2011 год
2010 год
1.
Уровень занятости населения, %
73,4
73,1
2.
Уровень общей безработицы, %
1,6
1,6
3.
Уровень регистрируемой безработицы, %
0,7
0,87
4.
Коэффициент напряженности на рынке труда
0,38
0,43
Таблица 2
N
п/п
Показатели реализации мероприятий
Запланировано в
Программе
(человек/единиц)
1
2
3
1.
Численность работников, направленных на опережающее
профессиональное обучение
2311
Из них:
Численность работников, прошедших опережающее
профессиональное обучение и сохранивших занятость на
прежнем рабочем месте
1805
Из них:
работников организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
производства в соответствии с инвестиционными
проектами
1345
работников, находящихся в условиях угрозы увольнения
460
Численность женщин, выведенных с вредного
производства
506
2.
Численность женщин, имеющих длительный перерыв в
работе в связи с нахождением в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста 3 лет, прошедших
профессиональное обучение с целью сокращения периода
адаптации к условиям труда
517
3.
Численность врачей, прошедших переподготовку в
соответствии с Программой модернизации
здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы
171
4.
Численность выпускников образовательных учреждений,
направленных на стажировку в целях приобретения
опыта работы
750
Из них:
Численность выпускников образовательных учреждений,
прошедших стажировку в целях приобретения опыта
работы и трудоустроенных на постоянное место работы
750
5.
Количество оснащенных специальных рабочих мест для
трудоустройства незанятых инвалидов и рабочих мест
(в том числе надомных) для родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей
1118
Численность незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей, трудоустроенных на специализированные
рабочие места
1118
6.
Численность трудоустроенных при оказании содействия
самозанятости безработных граждан и стимулировании
создания безработными гражданами, открывшими
собственное дело, дополнительных рабочих мест для
безработных граждан
750
Приложение 5
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 1
к Программе
БАЛАНС
РАБОЧИХ МЕСТ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ
┌─────┬───────────────────────────┬──────────┬────────────────────────────┐
│ │ │На │Прогноз на 2011 год │
│ │ │31.08.2010├─────────┬─────────┬────────┤
│ │ │ │Оптими- │Пессими- │Целевой │
│ │ │ │стический│стический│сценарий│
│ │ │ │сценарий │сценарий │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│1. │Население трудоспособного │ 6667,7 │ X │ X │ X │
│ │возраста, тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│2. │Экономически активное │ 6277,0 │ X │ X │ X │
│ │население, тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│3. │Занятое население, тыс. │ 6191,0 │ 6290,0 │ 6120,3 │6247,6 │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│4. │Безработные (по методологии│ 86,0 │ 115,0 │ 174,7 │ 105,0 │
│ │МОТ), тыс. чел., % │1,4% │1,8% │2,8% │1,6% │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│5. │Численность │ 51,1 │ 44,5 │ 67,6 │ 49,5 │
│ │зарегистрированных │ │ │ │ │
│ │безработных │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│6. │Уровень зарегистрированных │0,8% │0,7% │1,1% │0,7% │
│ │безработных, % │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│7. │Численность работников под │ 44,8 │ 58,5 │ 88,9 │ 66,1 │
│ │риском увольнения, │ │ │ │ │
│ │находящихся в простое и │ │ │ │ │
│ │вынужденных отпусках, тыс. │ │ │ │ │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│8. │Численность выпускников │ X │ 130,0 │ 150,0 │ 140,0 │
│ │образовательных учреждений,│ │ │ │ │
│ │выходящих на рынок труда, │ │ │ │ │
│ │тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│9. │Высвобождение рабочих мест,│ X │ 50,0 │ 80,0 │ 65,0 │
│ │тыс. ед. │ │ │ │ │
│ │В том числе выход на пенсию│ │ 40,0 │ 60,0 │ 50,0 │
│ │по возрасту, тыс. ед. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│10. │Квоты на иностранную │ X │ 200,0 │ 200,0 │ 200,0 │
│ │рабочую силу, тыс. ед. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│11. │Создание рабочих мест, тыс.│ X │ 64,7 │ 52,9 │ 58,8 │
│ │ед. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│12. │Число вакансий, заявленных │ 151,6 │ 190,0 │ 150,0 │ 170,0 │
│ │работодателями в службу │ │ │ │ │
│ │занятости, тыс. ед. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│13. │Дефицит рабочих мест, тыс. │ X │ -70,7 │ 24,4 │ -36,5 │
│ │ед. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14. │Оценка предпринимаемых мер:│ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.1.│Досрочный выход на пенсию, │ X │ 4000 │ 5000 │4500 │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.2.│Опережающее │ X │ 1,88 │ 1,72 │ 1,81 │
│ │профессиональное обучение и│ │ │ │ │
│ │стажировка работников, │ │ │ │ │
│ │находящихся под угрозой │ │ │ │ │
│ │увольнения, и работников │ │ │ │ │
│ │организаций │ │ │ │ │
│ │производственной сферы, │ │ │ │ │
│ │осуществляющих │ │ │ │ │
│ │реструктуризацию и │ │ │ │ │
│ │модернизацию производства в│ │ │ │ │
│ │соответствии с │ │ │ │ │
│ │инвестиционными │ │ │ │ │
│ │программами, всего, тыс. │ │ │ │ │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.3.│Организация опережающего │ X │ 0,52 │ 0,48 │ 0,50 │
│ │профессионального обучения │ │ │ │ │
│ │и стажировки женщин, │ │ │ │ │
│ │работающих во вредных и │ │ │ │ │
│ │тяжелых условиях труда, с │ │ │ │ │
│ │целью их вывода с вредного │ │ │ │ │
│ │производства, всего, тыс. │ │ │ │ │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.4.│Организация │ X │ 0,54 │ 0,50 │ 0,52 │
│ │профессиональной │ │ │ │ │
│ │подготовки, переподготовки │ │ │ │ │
│ │и повышения квалификации │ │ │ │ │
│ │женщин, находящихся в │ │ │ │ │
│ │отпуске по уходу за │ │ │ │ │
│ │ребенком до достижения им │ │ │ │ │
│ │возраста 3 лет, планирующих│ │ │ │ │
│ │возвращение к трудовой │ │ │ │ │
│ │деятельности, всего, тыс. │ │ │ │ │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.5.│Организация │ X │ 0,18 │ 0,16 │ 0,17 │
│ │профессиональной │ │ │ │ │
│ │переподготовки врачей в │ │ │ │ │
│ │соответствии с программой │ │ │ │ │
│ │модернизации │ │ │ │ │
│ │здравоохранения города │ │ │ │ │
│ │Москвы на 2011-2012 годы, │ │ │ │ │
│ │всего, тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.6.│Организация стажировки │ 1,3 │ 0,79 │ 0,71 │ 0,75 │
│ │выпускников образовательных│ │ │ │ │
│ │учреждений, всего, тыс. │ │ │ │ │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.7.│Организация содействия │ 0,9 │ 1,18 │ 1,06 │ 1,12 │
│ │трудоустройству незанятых │ │ │ │ │
│ │инвалидов, родителей, │ │ │ │ │
│ │воспитывающих │ │ │ │ │
│ │детей-инвалидов, │ │ │ │ │
│ │многодетных родителей, │ │ │ │ │
│ │всего, тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.8.│Организация самозанятости, │ 0,3 │ 0,79 │ 0,71 │ 0,75 │
│ │всего, тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼──────────┼─────────┼─────────┼────────┤
│14.9.│Всего участников, тыс. чел.│ X │ 5,88 │ 5,34 │ 5,62 │
└─────┴───────────────────────────┴──────────┴─────────┴─────────┴────────┘
Расчет дефицита рабочих мест основывался на формуле:
Дефицит рабочих мест = (Численность регистрируемых безработных +
+ Численность работников, находящихся под угрозой увольнения +
+ Численность выпускников) - (высвобождение рабочих мест +
+ создание рабочих мест + число вакансий, заявленных работодателем).
Приложение 6
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 3
к Программе
СИСТЕМА
МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ
ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ
N
п/п
Наименование задачи,
мероприятия
Срок
исполнения
Ответственные исполнители
1
2
3
4
Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения и
стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой,
введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий
по высвобождению работников), работников организаций
производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и
модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
1.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы
организации и развития
опережающего
профессионального обучения
(стажировки) работников
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
1.2.
Заключение договоров на
организацию опережающего
профессионального обучения
(стажировки) работников
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
1.3.
Анализ опережающего
профессионального обучения
(стажировки) работников
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы,
государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
Задача 2. Организация опережающего профессионального обучения и
стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с
целью их вывода с вредного производства
2.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы
организации и развития
опережающего
профессионального обучения
женщин
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
2.2.
Организация
консультационного
содействия женщинам,
работающим во вредных и
тяжелых условиях труда,
направляемым на опережающее
профессиональное обучение,
в части информирования о
положении на рынке труда
города Москвы
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
2.3.
Заключение договоров на
организацию опережающего
профессионального обучения
женщин
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
2.4.
Анализ опережающего
профессионального обучения
женщин
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы,
государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
Задача 3. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к
трудовой деятельности
3.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы
организации и развития
профессиональной
подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
женщин, находящихся в
отпуске по уходу за
ребенком до достижения им
возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой
деятельности
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
3.2.
Организация
консультационного
содействия женщинам,
находящимся в отпуске по
уходу за ребенком до
достижения им возраста 3
лет, планирующим
возвращение к трудовой
деятельности, направляемым
на профессиональную
подготовку, переподготовку
и повышение квалификации
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
3.3.
Заключение договоров на
организацию
профессиональной
подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
женщин, находящихся в
отпуске по уходу за
ребенком до достижения им
возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой
деятельности
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
3.4.
Анализ профессионального
обучения женщин,
находящихся в отпуске по
уходу за ребенком в
возрасте до достижения им
возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой
деятельности
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы,
государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
Задача 4. Организация профессиональной переподготовки врачей в
соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы
на 2011-2012 годы
4.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы
организации и развития
профессиональной
переподготовки врачей в
соответствии с Программой
модернизации
здравоохранения города
Москвы на 2011-2012 годы
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
4.2.
Заключение договоров на
организацию
профессиональной
переподготовки врачей в
соответствии с Программой
модернизации
здравоохранения города
Москвы на 2011-2012 годы
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
4.3.
Анализ профессиональной
переподготовки в
соответствии с Программой
модернизации
здравоохранения города
Москвы на 2011-2012 годы
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы,
государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
Задача 5. Организация стажировки выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы
5.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы по
организации стажировки
выпускников образовательных
учреждений
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
5.2.
Оказание
организационно-методической
и консультационной помощи
работодателям, создающим
рабочие места для
организации стажировки
выпускников образовательных
учреждений
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы,
государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
5.3.
Заключение государственными
казенными учреждениями
центрами занятости
населения административных
округов города Москвы
соглашений с работодателями
об организации стажировки
выпускников образовательных
учреждений
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
5.4.
Организация стажировки
выпускников образовательных
учреждений
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы,
организации-работодатели
5.5.
Привлечение наставников для
участия в организации
стажировки выпускников
образовательных учреждений
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы,
организации-работодатели
Задача 6. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и
стимулирование создания безработными гражданами, открывшими
собственное дело, дополнительных рабочих мест
6.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы по
содействию самозанятости
безработных граждан и
стимулированию создания
безработными гражданами,
открывшими собственное
дело, дополнительных
рабочих мест
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
6.2.
Оказание методической и
консультационной помощи
безработным гражданам,
желающим организовать свое
дело (самозанятость)
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы,
государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
6.3.
Оказание финансовой помощи
безработным гражданам на
организацию самозанятости
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
6.4.
Оказание финансовой помощи
безработным гражданам на
создание дополнительных
рабочих мест
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
Задача 7. Оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
7.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы по
оказанию содействия
трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
7.2.
Оказание
организационно-методической
и консультационной помощи
работодателям, создающим
специальные рабочие места
для трудоустройства
незанятых инвалидов,
рабочих мест (в том числе
надомных) для родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы,
государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
7.3.
Заключение государственными
казенными учреждениями
центрами занятости
населения административных
округов города Москвы
договоров с работодателями
об организации содействия
трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
7.4.
Организация содействия
трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
года
Государственные казенные
учреждения центры занятости
населения административных
округов города Москвы
Задача 8. Информационное сопровождение мероприятий Программы
8.1.
Организация информационного
сопровождения Программы
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
Задача 9. Проведение экспертизы бизнес-планов претендентов на
получение субсидии на организацию самозанятости
9.1.
Организация проведения
экспертизы бизнес-планов
претендентов на получение
субсидии на организацию
самозанятости
В течение
года
Департамент труда и занятости
населения города Москвы
Приложение 7
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 4
к Программе
ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ И ЧИСЛЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ
ПО МЕРОПРИЯТИЯМ ПРОГРАММЫ
N
п/п
Наименование задачи,
мероприятия
Срок
исполнения
Численность
участников,
чел.
Объемы финансирования, тыс.
руб.
Ответственные
исполнители
Всего
В том числе
Федеральный
бюджет
Бюджет
города
Москвы
1
2
3
4
5
6
7
8
Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под
угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по
высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
1.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы
организации и развития
опережающего
профессионального обучения
(стажировки) работников
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
1.2.
на организацию опережающего
профессионального обучения
(стажировки) работников
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
1.3.
Организация опережающего
профессионального обучения
работников
В течение
года
1805
21782,0
13282,4
8499,6
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
1.4.
Анализ опережающего
профессионального обучения
(стажировки) работников
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
Итого по разделу 1
1805
21782,0
13282,4
8499,6
Задача 2. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во
вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства
2.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы
организации и развития
опережающего
профессионального обучения
женщин
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
2.2.
Организация
консультационного
содействия женщинам,
работающим во вредных и
тяжелых условиях труда,
направляемым на опережающее
профессиональное обучение,
в части информирования о
положении на рынке труда
города Москвы и технологии
ускоренного поиска работы
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
2.3.
Заключение договоров о
совместной деятельности и
договоров на организацию
опережающего
профессионального обучения
женщин
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
2.4.
Организация опережающего
профессионального обучения
женщин
В течение
года
506
4275,9
4275,9
-
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
2.5.
Анализ опережающего
профессионального обучения
женщин
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
Итого по разделу 2
506
4275,9
4275,9
-
Задача 3. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к
трудовой деятельности
3.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы
организации и развития
профессиональной
подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
женщин, находящихся в
отпуске по уходу за
ребенком до достижения им
возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой
деятельности
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
3.2.
Организация
консультационного
содействия женщинам,
находящимся в отпуске по
уходу за ребенком до
достижения им возраста 3
лет, планирующим
возвращение к трудовой
деятельности, направляемым
на профессиональную
подготовку, переподготовку
и повышение квалификации, в
части информирования о
положении на рынке труда
города Москвы и технологии
ускоренного поиска работы
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
3.3.
Заключение договоров о
совместной деятельности и
договоров на организацию
профессиональной
подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
женщин, находящихся в
отпуске по уходу за
ребенком до достижения им
возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой
деятельности
течение
года
В рамках текущего финансирования
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
3.4.
Организация
профессиональной
подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
женщин, находящихся в
отпуске по уходу за
ребенком до достижения им
возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой
деятельности
В течение
года
517
8297,9
8297,9
-
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
3.5.
Анализ профессиональной
подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
женщин, находящихся в
отпуске по уходу за
ребенком до достижения им
возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой
деятельности
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
Итого по разделу 3
517
8297,9
8297,9
-
Задача 4. Организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с Программой модернизации
здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы
4.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы
организации и развития
профессиональной
переподготовки врачей в
соответствии с Программой
модернизации
здравоохранения города
Москвы на 2011-2012 годы
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
4.2.
Заключение договоров о
совместной деятельности и
договоров на организацию
профессиональной
переподготовки врачей в
соответствии с Программой
модернизации
здравоохранения города
Москвы на 2011-2012 годы
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
4.3.
Организация
профессиональной
переподготовки врачей в
соответствии с Программой
модернизации
здравоохранения города
Москвы на 2011-2012 годы
В течение
года
171
5130,0
5130,0
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
4.4.
Анализ профессиональной
переподготовки врачей в
соответствии с Программой
модернизации
здравоохранения города
Москвы на 2011-2012 годы
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
Итого по разделу 4
171
5130,0
5130,0
-
Задача 5. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта
работы
5.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы по
организации стажировки
выпускников образовательных
учреждений
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
5.2.
Оказание
организационно-методической
и консультационной помощи
работодателям, создающим
рабочие места для
организации стажировки
выпускников образовательных
учреждений
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
5.3.
Заключение государственными
казенными учреждениями
центрами занятости
населения административных
округов города Москвы
соглашений с работодателями
об организации стажировки
выпускников образовательных
учреждений
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
5.4.
Организация стажировки
выпускников образовательных
учреждений
В течение
года
750
26148,8
26148,8
-
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города
Москвы, организации-
работодатели
5.5.
Привлечение наставников для
участия в организации
стажировки выпускников
образовательных учреждений
В течение
года
250
4358,1
4358,1
-
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города
Москвы, организации-
работодатели
Итого по разделу 5
1000
30506,9
30506,9
-
Задача 6. Оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, многодетных родителей
6.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы по
оказанию содействия
трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
6.2.
Оказание
организационно-методической
и консультационной помощи
работодателям, создающим
специальные рабочие места
для трудоустройства
незанятых инвалидов,
рабочие места (в том числе
надомные) для родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
6.3.
Заключение государственными
казенными учреждениями
центрами занятости
населения административных
округов города Москвы
договоров с работодателями
об организации содействия
трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
6.4.
Организация содействия
трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей,
воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
года
1118
55900,0
55900,0
-
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
Итого по разделу 6
1118
55900,0
55900,0
-
Задача 7. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными
гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест
7.1.
Совершенствование
нормативно-правовой базы по
содействию самозанятости
безработных граждан и
стимулированию создания
безработными гражданами,
открывшими собственное
дело, дополнительных
рабочих мест
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
7.2.
Оказание методической и
консультационной помощи
безработным гражданам,
желающим организовать
собственное дело
(самозанятость)
В течение
года
В рамках текущего финансирования
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы,
государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
7.3.
Оказание финансовой помощи
безработным гражданам на
организацию самозанятости
В течение
года
300
17640,0
17640,0
-
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
7.4.
Оказание финансовой помощи
безработным гражданам на
создание дополнительных
рабочих мест для
безработных граждан
В течение
года
450
26460,0
26460,0
-
Государственные
казенные учреждения
центры занятости
населения
административных
округов города Москвы
Итого по разделу 7
750
44100,0
44100,0
-
Задача 8. Информационное сопровождение мероприятий Программы
8.1.
Организация информационного
сопровождения Программы
В течение
года
-
807,5
807,5
-
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
Итого по разделу 8
-
807,5
807,5
-
Задача 9. Проведение экспертизы бизнес-планов претендентов на получение субсидии на организацию
самозанятости
9.1.
Проведение экспертизы
бизнес-планов претендентов
на получение субсидии на
организацию самозанятости
В течение
года
-
1422,5
1422,5
Департамент труда и
занятости населения
города Москвы
Итого по разделу 9
-
1422,5
1422,5
Итого по разделам 1, 2, 3,
4, 5, 6, 7, 8, 9
5867
172222,7
162300,6
9922,1
Приложение 8
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 5
к Программе
РАСЧЕТ
ОБЪЕМОВ СРЕДСТВ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕР
ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКВЫ
В 2011 ГОДУ
Расчет затрат на организацию опережающего профессионального
обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой
увольнения (простой, введение режима неполного рабочего
времени, проведение мероприятий по высвобождению
работников), работников организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства
в соответствии с инвестиционными проектами
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия
по опережающему профессиональному обучению и стажировке
работников организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства
в соответствии с инвестиционными проектами
Расчет средств на организацию опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, рассчитывается по формуле:
S = P x N ,
opob opob opob
где:
S - средства на организацию опережающего профессионального обучения
opob
1345 работников;
P - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения
opob
работников организаций производственной сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию производства, сложившаяся в ходе реализации
мероприятия в 2011 году и составляющая 14157,73 руб. в расчете на одного
работника при средней продолжительности курса обучения не более 6 месяцев;
N - численность участников мероприятия по опережающему
opob
профессиональному обучению, направленных на обучение.
В соответствии с заявками, поступившими в государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы от организаций, работники которых нуждаются в опережающем профессиональном обучении, численность участников мероприятия составит 1350 человек (необходимость стажировки, в том числе с участием наставников, после прохождения опережающего профессионального обучения работодателями не подтверждена).
S = 14157,73 x 1345 = 19183,7 тыс. руб.
opob
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия
по опережающему профессиональному обучению работников,
находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима
неполного рабочего времени, проведение мероприятий
по высвобождению работников)
Расчет средств на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), рассчитывается по формуле:
S = P x N ,
opob opob opob
где:
S - средства на организацию опережающего профессионального обучения
opob
460 работников;
P - средняя стоимость курса опережающего профессионального обучения
opob
работников, находящихся под угрозой увольнения, сложившаяся в ходе
реализации мероприятия в 2011 году и составляющая 5648,48 руб. в расчете
на одного работника при средней продолжительности курса обучения не более
6 месяцев;
N - численность участников мероприятия по опережающему
opob
профессиональному обучению, направленных на обучение.
В соответствии с заявками, поступившими в государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы от организаций, работники которых нуждаются в опережающем профессиональном обучении, численность участников мероприятия составит 460 человек (необходимость стажировки, в том числе с участием наставников, после прохождения опережающего профессионального обучения работодателями не подтверждена).
S = 5648,48 x 460 = 2598,3 тыс. руб.
opob
Финансирование мероприятия осуществляется:
- 13282,4 тыс. рублей за счет субсидии из федерального бюджета;
- 8499,6 тыс. рублей за счет средств бюджета города Москвы.
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия
по опережающему профессиональному обучению и стажировке
женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда,
с целью их вывода с вредного производства
Расчет затрат на организацию опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, рассчитывается по формуле:
S = P x N ,
opobg opob opobg
где:
S - средства на организацию опережающего профессионального
opobg
обучения женщин;
P - средняя стоимость курса опережающего профессионального
opob
обучения, сложившаяся в городе Москве в 2010 году, скорректированная
на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством
Российской Федерации на 2011 финансовый год;
N - численность участников мероприятия по опережающему
opobg
профессиональному обучению женщин, направленных на обучение.
В соответствии с заявками, поступившими в государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы от организаций, использующих труд женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, численность участников мероприятия составит 506 женщин.
S = 506 x 7897,48 x 1,07 = 4275,9 тыс. рублей.
opobg
Финансирование мероприятия осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия
по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, рассчитывается по формуле:
S = P x N ,
podg opob podg
где:
S - средства на организацию дополнительного мероприятия
podg
по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
P - средняя стоимость курса опережающего профессионального
opob
обучения, сложившаяся в городе Москве в 2010 году, скорректированная
на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством
Российской Федерации на 2011 финансовый год, составляет 15 тыс. рублей;
N - численность участников мероприятия по профессиональной
podg
подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности.
В соответствии с заявками, поступившими в государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы от организаций, работники которых нуждаются в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации, а также от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, численность участников мероприятия составит 517 человек.
S = 15000 x 1,07 x 517 = 8297,9 тыс. руб.
podg
Финансирование мероприятия осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия
по профессиональной переподготовке врачей в соответствии
с программой модернизации здравоохранения города Москвы
на 2011-2012 годы
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы рассчитывается по формуле:
S = N x P ,
obvr obvr obvr
где:
S - средства на организацию дополнительного мероприятия
obvr
по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с Программой
модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы;
N - численность участников мероприятия по профессиональной
obvr
переподготовке врачей в соответствии с Программой модернизации
здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы;
P - средняя стоимость профессиональной переподготовки врачей,
obvr
составляющая не более 30 тыс. рублей.
В соответствии с заявками, поступившими от организаций здравоохранения, работники которых нуждаются в профессиональной переподготовке врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения города Москвы на 2011-2012 годы, численность участников мероприятия составит 171 человек.
S = 171 x 30000 = 5130,0 тыс. руб.
obvr
Финансирование мероприятия осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия
по организации стажировки выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы
Размер затрат на финансирование указанного мероприятия Программы определяется по формуле:
S stvp = (P stvp x N stvp + P nast x N nast) x F stvp, где:
S stvp - размер субсидии на мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
P stvp - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - 34,2% от возмещаемой заработной платы);
N stvp - численность выпускников образовательных учреждений, принимающих участие в стажировке;
P nast - размер возмещения затрат работодателю на выплаты заработной платы за наставничество (в месяц не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - 34,2% от возмещаемой заработной платы);
N nast - численность наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
F stvp - период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
Программой предусмотрено участие в стажировке 750 выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования и 250 наставников.
В связи с действующим на момент утверждения Программы минимальным размером оплаты труда в размере 4330,0 руб. в месяц и расчетным периодом участия выпускников и наставников до 6 месяцев затраты на реализацию указанного мероприятия Программы составили:
S stvp = (4330,0 руб. + 4330,0 руб. x 34,2%) x 750 чел.) x
x 6 мес. + (4330,0 руб. / 2 + 4330,0 руб. / 2 x 34,2%) x
x 250 чел.) x 6 мес. = 26148,8 тыс. руб. +
+ 4358,1 тыс. руб. = 30506,9 тыс. руб., в том числе:
26148,8 тыс. руб. - на организацию стажировки выпускников;
4358,1 тыс. руб. - на привлечение наставников для организации стажировки.
По состоянию на 1 июня 2011 г. в реализации указанного мероприятия Программы приняли участие 212 выпускников образовательных учреждений и 84 наставника, при этом 32 выпускника и 17 наставников завершили участие в мероприятии Программы. На частичное возмещение затрат работодателей на заработную плату (с учетом начислений на заработную плату) организациям, принимающим участие в указанном мероприятии Программы, выплачено 2766,3 тыс. руб. за счет средств федерального бюджета.
В связи с изменившимся с 1 июня 2011 г. минимальным размером оплаты труда в Российской Федерации с 4330,0 руб. в месяц до 4611,0 руб. в месяц для завершения стажировки продолжающих работать 180 выпускников с привлечением 67 наставников требуется финансирование в размере:
S stvp = (4611,0 руб. + 4611,0 руб. x 34,2%) x 180 чел.) x
x 5 мес. + (4611,0 руб. / 2 + 4611,0 руб. / 2 x 34,2%) x
x 67 чел.) x 5 мес. = 5569,2 тыс. руб. + 1036,5 тыс. руб. =
= 6605,6 тыс. руб., в том числе:
5569,2 тыс. руб. - на организацию стажировки выпускников;
1036,5 тыс. руб. - на привлечение наставников для организации стажировки.
Кроме того, для организации стажировки оставшихся согласно плану 538 выпускников с привлечением 166 наставников требуется:
S stvp = (4611,0 руб. + 4611,0 руб. x 34,2%) x 538 чел.) x
x 5,5 мес. + (4611,0 руб. / 2 + 4611,0 руб. / 2 x 34,2%) x
x 166 чел.) x 5,5 мес. = 18310,2 тыс. руб. +
+ 2824,8 тыс. руб. = 21135,0 тыс. руб., в том числе:
18310,2 тыс. руб. - на организацию стажировки выпускников;
2824,8 тыс. руб. - на привлечение наставников для организации стажировки.
Таким образом, сумма затрат на реализацию мероприятия остается равной первоначальному расчетному значению 30506,9 тыс. руб., т.е.:
2766,3 тыс. руб. + 6605,6 тыс. руб. +
+ 21135,0 тыс. руб. = 30506,9 тыс. руб.
Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств субсидии из федерального бюджета.
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия
по оказанию содействия самозанятости безработных граждан
и стимулированию создания безработными гражданами,
открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия по оказанию содействия самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест определяется по формуле:
S sodpred = P sodpred x (N sodpred + N sodpred dop),
где:
S sodpred - размер субсидии на мероприятие по оказанию содействия самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест;
P sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (4,9 тыс. руб. x 12 мес. = 58,8 тыс. руб.);
N sodpred + N sodpred dop - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, и численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места.
N sodpred + N sodpred dop = 750 человек.
58800,0 руб. x 750 чел. = 44100000,0 рублей = 44100,0 тыс. рублей
Финансирование мероприятия осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия
по оказанию содействия трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей
Расчет затрат на реализацию дополнительного мероприятия по оказанию содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей определяется по формуле:
S sodinv = P sodinv ob x N sodinv,
где:
S sodinv - размер субсидии на мероприятие по оказанию содействия незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
P sodinv ob - размер возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места незанятого инвалида, родителя, воспитывающего детей-инвалидов, многодетных родителей в размере 50000 рублей на 1 рабочее место;
N sodinv - количество оснащенных специальных рабочих мест, на которые трудоустроены незанятые инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители, - 1118 мест.
Общий объем средств на мероприятие по оказанию содействия незанятым инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям:
S sodinv = 50000 руб. x 1118 мест = 55900,0 тыс. руб.
Финансирование мероприятия осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета.
Дополнительные мероприятия по проведению экспертизы
бизнес-планов претендентов на получение субсидии
на организацию самозанятости
Число участников мероприятия "Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест" - 750 человек, в том числе открывающих собственное дело.
Стоимость проведения стандартной экспертизы, подготовка экспертного заключения или рекомендаций по доработке бизнес-плана в 2010 году в среднем составила 1,75 тыс. рублей.
Объем средств для проведения стандартной экспертизы, подготовки экспертного заключения или рекомендаций по доработке бизнес-плана:
500 экспертиз x 1,75 тыс. рублей = 875,0 тыс. рублей.
Стоимость повторного рассмотрения откорректированного бизнес-плана в 2010 году в среднем составила 1,5 тыс. рублей.
Коэффициент повторного рассмотрения бизнес-плана - 0,73.
Количество повторных экспертиз:
500 экспертиз x 0,73 = 365 экспертиз.
Объем средств для проведения повторной экспертизы, подготовки экспертного заключения:
365 экспертиз x 1,5 тыс. рублей = 547,5 тыс. рублей.
Общий объем средств для проведения экспертизы бизнес-планов претендентов на получение субсидии на организацию самозанятости:
875,0 тыс. рублей + 547,5 тыс. рублей = 1422,5 тыс. рублей.
Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств бюджета города Москвы.
Расчет затрат на информационное сопровождение реализации
мероприятий Программы
Размер затрат на информационное сопровождение мероприятий Программы определяется как 0,5% от общего размера субсидии, предусмотренной на реализацию мероприятий Программы.
Общий размер субсидии из федерального бюджета, предусмотренной на реализацию дополнительных мероприятий Программы, составит:
13282,4 тыс. рублей + 4275,9 тыс. рублей +
+ 8297,9 тыс. рублей + 5130,0 тыс. рублей +
+ 30506,9 тыс. рублей + 55900,0 тыс. рублей +
+ 44100,0 тыс. рублей = 162300,6 тыс. рублей.
Затраты на информационное сопровождение мероприятий Программы составят 807,5 тыс. рублей.
Приложение 9
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 6
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ
В МЕРОПРИЯТИИ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ
И СТАЖИРОВКЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА
В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ
N
п/п
Название
организации
Вид экономической
деятельности
Краткая
характеристика
инвестиционного
проекта (плана
модернизации)
Количество
участников
Программы
Профессионально-
квалификационный
состав работников,
подлежащих
переобучению
Наименование профессий,
по которым будет
осуществляться
профессиональное
обучение
Численность
работников,
направляемых на
обучение
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
ФГУП НПП
Газотурбостроения
"Салют"
Авиационное
машиностроение
Реорганизация
предприятия
16
Подсобный рабочий,
дворник
Зуборезчик
3
Зубошлифовщик
3
Полировщик лопаток
4
Слесарь механосборочных
работ
6
2.
ФГУП НПП
"Пульсар"
Производство
полупроводниковой
электроники
Развитие
промышленной
зоны
63
Инженерно-технические
работники и рабочие
различных
специальностей
Курсы пользователей ПК
10
Курсы делопроизводства
на ПК
10
Курсы администрирования
на ПК
3
Курсы программирования
на ПК
5
Курсы 1С: зарплата и
управление персоналом
6
Курсы 1С: бухгалтерия
5
Курсы 1С: предприятие
6
Организация и
управление кадровой
службы на предприятии
5
Курсы повышения
квалификации
специалистов по
лифтовому хозяйству
4
Курсы повышения
квалификации
газоэлектросварщиков
3
Курсы повышения
квалификации
специалистов по
вентиляции и
кондиционированию
2
Курсы программирования
в 1С
2
Курсы системное
администрирование в 1С:
Предприятие 8.1
2
3.
ОАО
"АЭРОЭЛЕКТРОМАШ"
Производство
электрооборудования
для авиации
Модернизация
производства
28
Слесарь, токарь,
фрезеровщик,
шлифовщик, оператор,
формовщик, плавильщик,
электромонтер,
монтажник,
делопроизводитель,
инженер, контролер
Токарь
2
Оператор станков с ПУ
8
Резьбошлифовщик
3
Электромонтер
3
Плавильщик металлов и
сплавов
2
Формовщик
3
Оператор
3
Экономист по труду
1
Контролер отдела
технического контроля
2
Оператор ПК
1
4.
ОАО
"Механизация-2"
Производство столярных
и плотничных работ
Внедрение в
производственный
процесс нового
технологического
оборудования
35
Механик, производитель
работ, инженер,
начальник участка,
главный диспетчер,
рабочий, слесарь
строительный
Машинист крана
(машинист башенных
кранов)
5
Слесарь по обслуживанию
и ремонту перегрузочных
машин
3
Нормы и правила работы
в электроустановках
потребителей
электрической энергии
10
Безопасность движения
на автомобильном и
городском транспорте
7
Машинист крана
(машинист
автомобильного крана)
10
5.
ОАО "Московский
инструментальный
завод"
Производство
металлообрабатывающего
инструмента
Модернизация
оборудования
6
Токарь-фрезеровщик,
фрезеровщик,
инженер-технолог
Оператор токарных
станков с ПУ
4
Система менеджмента
качества
2
6.
ГУП НПО
"Мосгормаш"
Машиностроение
Освоение новых
изделий
30
Инженерно-технические
работники, газорезчики
на плазменной резке
металла, слесари,
электромонтеры,
слесари-механики,
электрослесари
Слесарь по
электрооборудованию
5
Слесарь по вентиляции
4
Тракторист самоходных
машин
5
Лифтер
6
Слесарь по обслуживанию
грузоподъемных кранов
5
Электрик по
обслуживанию
грузоподъемных кранов
5
7.
АМО ЗИЛ
Машиностроение
Проведение
реструктуризации
и модернизация
производства
65
Слесарь-ремонтник,
системный
администратор,
менеджер, инспектор по
кадрам,
электросварщик,
инженерно-технические
работники
Стропальщик
10
Основы системы
менеджмента качества и
внутреннего аудита в
соответствии с
требованиями ГОСТ-ИСО
9001-2008 (МС ИСО
9001-2008)
15
Современные требования
к деятельности отдела
кадров
15
Руководители
управленческого звена
предприятий,
организаций (резерв
руководителей)
10
Газоэлектросварщик
15
8.
ОАО "Ангстрем"
Производство
интегральных схем,
микросборок и
микромодулей
Проведение
реструктуризации
и модернизация
производства
463
Специалисты,
технологи, инженеры,
руководители
подразделений
Современные технологии
менеджмента в
высокотехнологичных
компаниях
313
Технологии
проектирования
50
Совершенствование
подходов к ведению
электронного
документооборота
100
9.
ОАО "НИИМЭ и
МИКРОН"
Производство
интегральных схем,
микросборок и
микромодулей
Проведение
реструктуризации
и модернизация
производства
639
Специалисты,
технологи, инженеры,
руководители
подразделений
Обучение современным
технологиям по
производству
интегральных микросхем
в высокотехнологичных
компаниях,
осуществляющих
реструктуризацию и
модернизацию
производства
404
Заместитель
генерального
директора, начальники
отделов, заместители
начальников отделов,
руководители групп
Технологии современного
менеджмента в
организациях
производственной сферы,
осуществляющих
реструктуризацию и
модернизацию
производства в рамках
инновационных проектов
75
Директора, начальники
отделов,
инженеры-конструкторы,
специалисты по
маркетингу
Формирование на
предприятии проектной
команды, способной к
эффективному
взаимодействию на этапе
проведения
реструктуризации и
модернизации
производства
15
Директора, начальники
отделов, зам.
начальников отделов,
руководители групп,
ведущие специалисты,
специалисты
Обучение руководителей
и специалистов
предприятий навыкам
эффективного управления
производством в
ситуации
организационных
изменений, связанных с
реструктуризацией
31
Заместитель
генерального
директора, директора,
начальники отделов,
заместители
начальников отделов,
начальники
лабораторий,
руководители групп,
ведущие инженеры,
ведущие специалисты
Обучение руководителей
и специалистов
предприятий навыкам
эффективного
планирования рабочего
времени, постановка
задач, контроля
результатов выполнения
работ при управлении
производством в
ситуации
организационных
изменений, связанных с
реструктуризацией и
модернизацией
производства
25
Заместитель
генерального
директора, директора,
начальники отделов,
заместители
начальников отделов,
начальники
лабораторий,
руководители групп,
ведущие инженеры,
ведущие специалисты,
служащие всех
должностей
Бизнес - английский
язык для делового
общения с иностранными
партнерами при
реализации
инновационных проектов
на предприятии,
предусматривающих
модернизацию
производства, внедрение
новой техники и
технологии
50
Начальники отделов,
заместители
начальников отделов,
руководители групп,
ведущие инженеры,
ведущие специалисты,
инженеры службы
главного инженера
Обучение сотрудников
предприятий новейшим
методам получения и
очистки воды,
обслуживанию систем
водоподготовки,
используемых на
предприятии при
освоении новых техник и
технологий производства
изделий с проектными
нормами 0,18-0,09 мкм
10
Руководители групп,
ведущие инженеры всех
наименований, ведущие
специалисты отдела
информационных
технологий
Oracle 11g-DBA1, Oracle
11g-DBA2, База данных
Oracle 11g,
используемых для
администрирования
систем управления
производством,
внедренных в процесс
модернизации
предприятия.
Настройка, управление и
обслуживание серверов
Window Server 2008,
Обслуживание баз данных
в Microsoft SQL Server
2008 Курс Microsoft
10264, Разработка
веб-приложений в
Microsoft Visual Studio
2010? Курс
IT-менеджмент 1846,
Основы Microsoft
Solutions Framework
8
Руководители групп,
ведущие инженеры всех
наименований, ведущие
специалисты отдела
развития
инфраструктуры
Обучение специалистов
предприятия
автоматизированным
методам химического
анализа (ионная
хроматография),
необходимым для
реализации
инновационных проектов,
требующих обязательного
определения следовых
концентраций ионов в
жидких технологических
средах при производстве
изделий
микроэлектроники
4
Руководители групп,
ведущие инженеры всех
наименований, ведущие
специалисты отдела
развития
инфраструктуры
Техника и практика
элементного анализа
методом атомной
абсорбции
4
Руководители групп,
ведущие инженеры всех
наименований, ведущие
специалисты отдела
информационных
технологий
Обучение сотрудников
предприятия правилам
создания программных
SCADA-системы и
приложений (курс ИТ2.1,
ИТ2.6)
3
Руководители групп,
ведущие инженеры всех
наименований, ведущие
специалисты отдела
развития
инфраструктуры
Обучение теоретическим
методам
масс-спектрометрии с
индуктивно связанной
плазмой и способами
определения следов
элементов в жидких
технологических средах
для производств
микроэлектроники на
ICP-MS
5
Руководители групп,
ведущие инженеры всех
наименований, ведущие
специалисты отдела
развития
инфраструктуры
Обучение практическим
методам
масс-спектрометрии с
индуктивно связанной
плазмой и способами
определения следов
элементов в жидких
технологических средах
для производств
микроэлектроники на
ICP-MS
4
Директор по персоналу
Стратегия управления
человеческими ресурсами
в момент
реструктуризации
предприятия
1
Итого
1345
1345
Приложение 10
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 6.1
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ
В МЕРОПРИЯТИИ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ
И СТАЖИРОВКЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ
N
п/п
Название
организации
Количество
участников
Программы
Профессионально-
квалификационный
состав работников,
подлежащих
переобучению
Наименование профессий, по
которым будет
осуществляться
профессиональное обучение
Численность
работников,
направленных на
опережающее
профессиональное
обучение
Организации
предполагаемого
трудоустройства
работников
1
2
3
4
5
6
7
1.
ЗАО "СТРОЙОСНОВА"
3
Дорожный рабочий,
водитель
Стропальщик с аттестацией
по электробезопасности на 2
группу электробезопасности
2
ЗАО "СТРОЙОСНОВА"
Водители самоходных машин
категории "Е"
1
2.
ООО "МФС-ПИК"
134
Подсобный рабочий,
штукатур-маляр,
бетонщик,
электрогазосварщик,
машинист передвижных
электростанций
Плотник
23
ООО "МФС-ПИК"
Арматурщик
13
Облицовщик-плиточник
27
Электромонтер по ремонту и
обслуживанию
электрооборудования
30
Каменщик
18
Электросварщик ручной
сварки
15
Монтажник по монтажу
стальных и железобетонных
конструкций
8
3.
ЗАО ИФК
"МегаСервис"
3
Столяр-плотник,
маляр-штукатур,
специалист по охране
труда и технике
безопасности
Электромонтер по ремонту и
обслуживанию
электрооборудования
3
ЗАО ИФК
"МегаСервис"
4.
ООО "Мастеровые
столицы"
51
Электрогазосварщик,
слесарь-сантехник,
столяр-плотник,
инженер, кладовщик
Электромонтер по ремонту и
обслуживанию
электрооборудования
7
ООО "Мастеровые
столицы"
Кровельщик
4
Облицовщик-плиточник
4
Столяр-плотник
3
Маляр-штукатур
5
Слесарь-сантехник
3
Садовод
3
Каменщик
3
Охрана труда и
противопожарная
безопасность
19
5.
ОАО "Энергоремонт"
127
Слесарь-ремонтник,
электромонтер
Электромонтер по
грузоподъемным механизмам
58
ОАО "Энергоремонт"
Стропальщик
69
6.
ООО
"Трансстромсервис"
27
Дорожный рабочий,
водитель,
механизатор,
автоэлектрик,
машинист компрессора
Стропальщик с аттестацией
по электробезопасности на 2
группу электробезопасности
23
ООО
"Трансстромсервис"
Аккумуляторщик
1
Эксплуатация сосудов под
давлением
3
7.
ООО "Первый
автокомбинат" им.
Г.Л. Краузе
39
Механик, механик
линейно-транспортной
эксплуатации
подвижного состава,
инженер, начальник
автоколонны,
заместитель
технического
директора,
заместитель
начальника филиала
Безопасность движения на
автомобильном и городском
транспорте
12
ООО "Первый
автокомбинат" им.
Г.Л. Краузе
Организация перевозок
автомобильным транспортом
12
Правила устройства и
безопасной эксплуатации
грузоподъемных кранов (ПБ
10-382-00)
7
Проектирование сетевых БД.
SQL-сервера. Основы языка
SQL
8
8.
ЗАО "НПО ЭЛАР"
76
Оператор
сканирования,
брошюровщик, инженер
сканирования,
помощник
руководителя
Менеджер электронного офиса
76
ЗАО "НПО ЭЛАР"
Итого
460
460
Приложение 11
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 7
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ
В МЕРОПРИЯТИИ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ
И СТАЖИРОВКЕ ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ
УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА
N
п/п
Высвобождение
Профессиональное обучение
Трудоустройство
Название
организации,
имеющей рабочие
места с вредными и
опасными условиями
труда
Количество рабочих мест с вредными
и опасными условиями труда, занятых
женщинами, в
профессионально-квалификационном
разрезе
Численность женщин, занятых во
вредных и тяжелых условиях
труда, направляемых на
опережающее профессиональное
обучение, в профессионально-
квалификационном разрезе
Численность женщин, подлежащих
трудоустройству после
прохождения профессионального
обучения в своей организации на
вновь созданные рабочие места
численность,
чел.
профессия
численность,
чел.
получаемая
профессия
численность,
чел.
профессия
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
ООО "Авиакомпания
"ВИМ-АВИА"
9
Инструктор-проводник
бортовой
9
Оператор ЭВМ
9
Оператор ЭВМ
2.
ОАО
"Механизация-2"
30
Слесарь строительный,
машинист башенного
крана, оператор
заправочной станции,
оператор теплового
узла, маляр, машинист
дизельного компрессора
30
Оператор ЭВМ
30
Оператор ЭВМ
3.
ОАО "Энергоремонт"
2
Электромонтер по
обмотке
электродвигателей
2
Делопроизводитель
со знанием ПК
2
Делопроизводитель
со знанием ПК
4.
ЗАО "Авангард"
7
Менеджер, кассир,
официант
7
Коммерческий
менеджмент
7
Коммерческий
менеджмент
5.
ООО "Галактика"
12
Менеджер,
бухгалтер-кассир,
кассир, повар
холодного цеха,
официант
12
Коммерческий
менеджмент
12
Коммерческий
менеджмент
6.
ООО "Альянс"
17
Менеджер,
бухгалтер-кассир,
бухгалтер-калькулятор,
кассир, повар
холодного цеха,
официант
17
Коммерческий
менеджмент
17
Коммерческий
менеджмент
7.
Московский завод
по модернизации и
строительству
вагонов им.
Войтовича - филиал
ОАО "РЖД"
3
Шлифовщик, маляр,
аппаратчик химической
водоочистки
1
Машинист крана
1
Машинист крана
1
Машинист крана
1
Машинист крана
1
Оператор котельной
1
Оператор котельной
8.
ОАО "КБК
"Черемушки"
10
Кочегар (оператор)
газифицированных
производственных печей
10
Рабочий зеленого
хозяйства
10
Рабочий зеленого
хозяйства
9.
ООО "Заря"
20
Менеджер,
оператор-кассир,
мойщик посуды, уборщик
служебных и
производственных
помещений, официант,
хостес,
бухгалтер-кассир
20
Коммерческий
менеджмент
20
Коммерческий
менеджмент
10.
ООО "Ремэнерго
СПТ"
12
электромонтер по
ремонту и обслуживанию
электрооборудования,
инженер по охране
труда, офис-менеджер,
начальник отдела
кадров, кладовщик,
техник, электромонтер
по ремонту обмоток и
изоляции, инженер по
эксплуатации
электронно-лучевых
приборов
12
Безопасные методы
и приемы
выполнения работ с
травмоопасным
инструментом и
оборудованием.
Оказание первой
помощи
пострадавшим на
производстве
12
Безопасные методы
и приемы
выполнения работ с
травмоопасным
инструментом и
оборудованием.
Оказание первой
помощи
пострадавшим на
производстве
11.
ООО "Формула
качества"
24
Лифтер, маляр
24
Рабочий по
комплексному
обслуживанию и
ремонту зданий
2
Рабочий по
комплексному
обслуживанию и
ремонту зданий
Оператор-диспетчер
со знанием ПВЭМ
22
Оператор-диспетчер
со знанием ПВЭМ
12.
ООО "Ригла"
56
Директор аптеки,
старший провизор,
провизор, фармацевт,
консультант
56
Коммерческий
менеджмент
56
Коммерческий
менеджмент
13.
Московский
межреспубликанский
винодельческий
завод
9
Аккумуляторщик
9
Водитель
автопогрузчика
9
Водитель
автопогрузчика
14.
ООО "КК Продакшн"
217
Продавец-кассир,
повар, кухонный
работник, продавец,
кладовщик, подсобный
рабочий, кладовщик,
уборщик кафе
217
Коммерческий
менеджмент
217
Коммерческий
менеджмент
15.
ОАО "Ангстрем"
21
Оператор прецизионной
фотолитографии,
оператор компаундной
массы
21
Оператор ПК
21
Оператор ПК
16.
ЗАО
"Домостроительный
комбинат N 3"
57
Маляр,
облицовщик-плиточник,
штукатур, лаборант
физико-механических
испытаний
57
Безопасные методы
и приемы
выполнения работ с
травмоопасным
инструментом и
оборудованием
57
Безопасные методы
и приемы
выполнения работ с
травмоопасным
инструментом и
оборудованием
Итого
506
506
506
Приложение 12
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 8
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ
В МЕРОПРИЯТИИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ
ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА 3 ЛЕТ,
ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
N
п/п
Название организации
Количество
участников
Программы
Основные профессии,
специальности, по
которым будет
организовано
опережающее
профессиональное
обучение
Распределение
участников по
профессиям,
специальностям
Организации предполагаемого
трудоустройства работников
1
2
3
4
5
6
1.
ЗАО "Моспромстрой"
3
Бухгалтерский учет и
аудит
1
ЗАО "Моспромстрой"
Экономика
предприятия
2
2.
ГУП "Доринвест"
2
Сметчик
1
ГУП "Доринвест"
Делопроизводитель
1
3.
ОАО "Аэрофлот-Российские
авиалинии"
5
Финансовый
менеджмент
3
ОАО "Аэрофлот-Российские
авиалинии"
Бухгалтерский учет и
аудит
1
Инспектор отдела
кадров со знанием
программы 1С
1
4.
ОАО "НИИ стали"
4
Оператор ЭВМ со
знанием программы
1С: предприятие
4
ОАО "НИИ стали"
5.
ООО "ПРАЙМ РИТЕЙЛ"
2
Кассир торгового
зала
2
ООО "ПРАЙМ РИТЕЙЛ"
6.
ООО "Аптечная сеть Оз"
30
Коммерческий
менеджмент
30
ООО "Аптечная сеть Оз"
7.
ФГОУ СПО "Московский
издательско-полиграфический
колледж им. И. Федорова"
4
Оператор НКТ
4
ФГОУ СПО "Московский
издательско-полиграфический
колледж им. И. Федорова"
8.
ООО "Алтай"
2
Приемщик изделий на
обработку в
современных условиях
2
ООО "Алтай"
9.
ООО "Мой сервис"
1
Приемщик изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "Мой сервис"
10.
ООО "Прима Люкс"
1
Приемщик изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "Прима Люкс"
11.
ООО "Рогачевский-С"
1
Приемщик изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "Рогачевский-С"
12.
ООО "Сервис-Сфера"
1
Приемщик изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "Сервис-Сфера"
13.
ООО "Снежинка"
3
Приемщик изделий на
обработку в
современных условиях
2
ООО "Снежинка"
Финансовый
менеджмент,
бухгалтерский учет в
предпринимательстве
1
ООО "Снежинка"
14.
ООО Фирма "Снежинка"
5
Финансовый
менеджмент,
бухгалтерский учет в
предпринимательстве
2
ООО Фирма "Снежинка"
Современные
технологии
химической чистки и
крашения
1
Приемщик изделий на
обработку в
современных условиях
2
15.
ООО "ЧистОтА"
1
Приемщик изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "ЧистОтА"
16.
ООО "Энка ТЦ"
19
Кассир торгового
зала
19
ООО "Энка ТЦ"
17.
ООО "ТК Планета М"
1
Кассир торгового
зала
1
ООО "ТК Планета М"
18.
ООО "ГЛЭНИС-М"
3
Продавец
непродовольственных
товаров
1
ООО "ГЛЭНИС-М"
Кассир торгового
зала
2
19.
ООО "Эминес"
1
Кассир торгового
зала
1
ООО "Эминес"
20.
ООО "СВЕТОЧ-XXI ВЕК"
4
Кассир торгового
зала
2
ООО "СВЕТОЧ-XXI ВЕК"
Продавец
непродовольственных
товаров
2
21.
ООО "Таулен"
1
Кассир торгового
зала
1
ООО "Таулен"
22.
ООО "Новый книжный М"
31
Кассир торгового
зала
2
ООО "Новый книжный М"
Продавец
непродовольственных
товаров
2
Правила применения и
эксплуатации
контрольно-кассовой
техники при
осуществлении
наличных денежных
расчетов и расчетов
с использованием
пластиковых карт
20
Кассир
7
23.
ОАО АХК "ВНИИМЕТМАШ"
2
Менеджер по продажам
1
ОАО АХК "ВНИИМЕТМАШ"
Бухгалтерский учет
1
24.
ООО "КК Продакшн"
134
Кассир: Правила
применения
контрольно-кассовой
техники
17
ООО "КК Продакшн"
Кассир торгового
зала
35
Кассир
82
25.
ОАО АКБ "Руссобанк"
6
Коммерческий
менеджмент
6
ОАО АКБ "Руссобанк"
26.
ГУП Московский метрополитен
электродепо "Выхино"
6
Пользователь ПЭВМ
6
ГУП Московский метрополитен
электродепо "Выхино"
27.
ООО "ТОО Промхолод"
2
Кадровый учет в
программе 1С:
Предприятие
1
ООО "ТОО Промхолод"
Оперативный учет в
программе 1С:
Предприятие
1
28.
ЗАО ТД "Перекресток"
30
Охрана труда
10
ЗАО ТД "Перекресток"
Ландшафтный дизайн
10
Пользователь ПЭВМ
10
29.
ООО "Диксор"
20
Коммерческий
менеджмент
20
ООО "Диксор"
30.
Московский государственный
объединенный
музей-заповедник
1
Оператор ЭВМ
1
Московский государственный
объединенный
музей-заповедник
31.
ООО "УниверсСтройЛюкс"
1
Корпоративное право:
актуальные вопросы и
судебная практика
1
ООО "УниверсСтройЛюкс"
32.
ОАО "МОСАВТОСТЕКЛО"
2
Современные
технологии работы с
персоналом
1
ОАО "МОСАВТОСТЕКЛО"
Бухгалтерский учет -
2011. Теория и
практика
1
33.
ООО "Химическая чистка
ИДЕАЛ"
1
Современные
технологии
химической чистки и
крашения
1
ООО "Химическая чистка
ИДЕАЛ"
34.
ООО "Золушка"
1
Современные
технологии
химической чистки и
крашения
1
ООО "Золушка"
35.
ООО "Рогачевский-С"
1
Современные
технологии
химической чистки и
крашения
1
ООО "Рогачевский-С"
36.
ООО "Шаг"
1
Современные
технологии
химической чистки и
крашения
1
ООО "Шаг"
37.
ООО "ЛИК"
4
Продавец
непродовольственных
товаров
4
ООО "ЛИК"
38.
ООО "ЛК99"
4
Продавец
непродовольственных
товаров
4
ООО "ЛК99"
39.
ОАО "Детский мир-Центр"
31
Кассир
31
ОАО "Детский мир-Центр"
40.
ООО "БФТ-Диана-2"
1
Прием изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "БФТ-Диана-2"
41.
ООО "ДИАНА-1"
1
Прием изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "ДИАНА-1"
42.
ООО "Олимпик Диана"
1
Прием изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "Олимпик Диана"
43.
ООО "Сервис - Юг"
3
Прием изделий на
обработку в
современных условиях
3
ООО "Сервис - Юг"
44.
ООО "Блеск"
1
Прием изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "Блеск"
45.
ООО "Бытовое обслуживание"
1
Прием изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "Бытовое обслуживание"
46.
ООО "ЗОЛУШКА"
1
Прием изделий на
обработку в
современных условиях
1
ООО "ЗОЛУШКА"
47.
ООО "Линзмастер"
13
Медицинская оптика
13
ООО "Линзмастер"
48.
ООО "Московское объединение
"Оптика"
11
Медицинская оптика
11
ООО "Московское объединение
"Оптика"
49.
ООО "ТД "Ренесанс"
10
Кассир торгового
зала
10
ООО "ТД "Ренесанс"
50.
Филиал "Краснопресненского
трамвайного депо" ГУП
"Мосгортранс"
5
Диспетчер
3
Филиал "Краснопресненского
трамвайного депо" ГУП
"Мосгортранс"
Инспектор отдела
кадров со знанием
программы 1С
1
Английский язык для
делового общения со
знанием ПЭВМ
1
51.
ФГУ "ГНЦК"
Минздравсоцразвития
4
Повар
1
ФГУ "ГНЦК"
Минздравсоцразвития
Компьютерные
технологии на базе
комплекса программ
Microsoft Office
1
Ультразвуковая
диагностика
1
Медицинский массаж
1
52.
ООО "Сервис+"
1
Финансовый
менеджмент,
бухгалтерский учет в
предпринимательстве
1
ООО "Сервис+"
53.
ООО "БФТ-Диана-2"
3
Финансовый
менеджмент,
бухгалтерский учет в
предпринимательстве
3
ООО "БФТ-Диана-2"
54.
ООО "Олимпик Диана"
2
Финансовый
менеджмент,
бухгалтерский учет в
предпринимательстве
2
ООО "Олимпик Диана"
55.
ООО "Диана-1"
1
Финансовый
менеджмент,
бухгалтерский учет в
предпринимательстве
1
ООО "Диана-1"
56.
ООО "Мотиви-М"
3
Коммерческий
менеджмент
3
ООО "Мотиви-М"
57.
ЗАО "Т и К Продукты"
26
Коммерческий
менеджмент
6
ЗАО "Т и К Продукты"
Продавец
продовольственных
товаров
20
58.
ООО "Торговый дом
"Ренесанс"
29
Коммерческий
менеджмент
9
ООО "Торговый дом
"Ренесанс"
Продавец
непродовольственных
товаров
10
Кассир торгового
зала 2 разряда
10
59.
ЗАО "Пи Эйч Ди"
1
Автоматизация
бухгалтерского учета
1
ЗАО "Пи Эйч Ди"
60.
ООО "Салон причесок Мысина"
1
Секретарь-референт с
изучением
иностранного языка
1
ООО "Салон причесок Мысина"
61.
ИП Медведева Т.М.
1
Бухгалтерский учет и
аудит
1
ИП Медведева Т.М.
62.
Управление по СЗАО ГУ МЧС
России по г. Москве
1
Компьютерный дизайн
1
Управление по СЗАО ГУ МЧС
России по г. Москве
63.
ОАО "НИИМЭ и МИКРОН"
7
Информационные
технологии в
деятельности
предприятия
7
ОАО "НИИМЭ и МИКРОН"
64.
ЗАО "Элар"
5
Управление
электронными
архивами
5
ЗАО "Элар"
65.
ООО "Ригла"
12
Коммерческий
менеджмент
12
ООО "Ригла"
Итого
517
517
Приложение 13
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 10
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ
ОБ УЧАСТИИ В МЕРОПРИЯТИИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
ВРАЧЕЙ В СООТВЕТСТВИИ С ПРОГРАММОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ НА 2011-2012 ГОДЫ
N
п/п
Название организации
Число
специалистов,
нуждающихся в
профессиональной
переподготовке
Наименование
специальности, которую
необходимо получить
В том числе
Число
специалистов
Наименование
имеющейся
специальности
1
2
3
4
5
6
1.
Детская инфекционная
клиническая больница N 6
Управления
здравоохранения
Северного
административного округа
1
Диетология
1
Педиатрия
1
Функциональная
диагностика
1
Неонатология
2.
Управление
здравоохранения
Восточного
административного округа
города Москвы
Департамента
здравоохранения города
Москвы
10
Терапия
10
Лечебное дело,
общая врачебная
практика
4
Рентгенология
4
Лечебное дело,
терапия
4
Кардиология
4
Лечебное дело,
терапия
4
Нефрология
4
Педиатрия
10
Ультразвуковая
диагностика
10
Лечебное дело,
акушерство и
гинекология,
анестезиология-
реаниматология
2
гастроэнтерология
2
Педиатрия
3.
Городская поликлиника
N 72 Управления
здравоохранения ЮВАО
города Москвы
2
Ультразвуковая
диагностика
2
Акушерство и
гинекология
2
Функциональная
диагностика
2
Терапия
4.
Городская поликлиника
N 36 Управления
здравоохранения ЮВАО
города Москвы
1
Ультразвуковая
диагностика
1
Педиатрия
1
Детская кардиология
1
Педиатрия
1
Детская урология и
андрология
1
Педиатрия
1
Диетология
1
Педиатрия
5.
Детская городская
поликлиника N 143
Управления
здравоохранения ЮВАО
города Москвы
1
Функциональная
диагностика
1
Неврология
1
Детская кардиология
1
Педиатрия
1
Нефрология
1
Педиатрия
1
Гастроэнтерология
1
Педиатрия
6.
Управление
здравоохранения Южного
административного округа
Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Гастроэнтерология
1
Педиатрия
2
Трансфузиология
2
Хирургия
2
Функциональная
диагностика
2
Терапия, педиатрия
2
Ультразвуковая
диагностика
2
Акушерство и
гинекология,
дерматовенерология
7.
Управление
здравоохранения
Юго-Западного
административного округа
города Москвы
1
Лечебная физкультура и
спортивная медицина
1
Терапия
1
Функциональная
диагностика
1
Терапия
1
Рентгенология
1
Терапия
1
Диетология
1
Эндокринология
1
1
Терапия
1
Педиатрия
1
Общая врачебная
практика
1
Ультразвуковая
диагностика
1
Акушерство и
гинекология
1
1
Рентгенология
1
Профпатология
1
Терапия
1
Трансфузиология
1
Хирургия
1
Гастроэнтерология
1
Терапия
1
Кардиология
1
Терапия
1
Ревматология
1
Терапия
8.
Детская городская
поликлиника N 33
Управления
здравоохранения
Северо-Западного
административного округа
города Москвы
1
Аллергология и
иммунология
1
Педиатрия
9.
Детская городская
поликлиника N 78
Управления
здравоохранения
Северо-Западного
административного округа
города Москвы
1
Аллергология и
иммунология
1
Педиатрия
10.
Управление
здравоохранения
Зеленоградского
административного округа
города Москвы
2
Аллергология и
иммунология
1
Терапия
1
Педиатрия
1
Функциональная
диагностика
1
Терапия
2
Лечебная физкультура и
спортивная медицина
2
Терапия
11.
Научно-исследовательский
институт неотложной
детской хирургии и
травматологии
Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Функциональная
диагностика
1
Лечебное дело
1
Эндоскопия
1
Педиатрия, детская
хирургия
12.
Детская городская
клиническая больница N 9
им. Г.Н. Сперанского
Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Детская кардиология
1
Педиатрия
1
Нефрология
1
Педиатрия
13.
Медико-санитарная часть
N 33 Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Физиотерапия
1
Терапия (лечебное
дело)
14.
Психиатрическая
клиническая больница им.
П.Б. Ганнушкина
Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Функциональная
диагностика
1
Неврология
15.
Туберкулезный санаторий
N 58 Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Бактериология
1
Эпидемиология
16.
Туберкулезная
клиническая больница N 7
Департамента
здравоохранения города
Москвы
2
Рентгенология
2
Фтизиатрия
17.
Городская клиническая
больница N 31
Департамента
здравоохранения города
Москвы
3
Эндоскопия
3
Акушерство и
гинекология
18.
Городская больница N 10
Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Мануальная терапия
1
Травматология и
ортопедия
1
Рефлексотерапия
1
Неврология
19.
Научно-исследовательский
институт скорой помощи
им. Н.В. Склифосовского
Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Рентгеноэндоваскулярные
диагностика и лечение
1
Хирургия
10
10
Рентгенология
20.
Городская клиническая
больница N 53
Департамента
здравоохранения города
Москвы
2
Пульмонология
2
Терапия
21.
ГБУ города Москвы
"Станция скорой и
неотложной помощи имени
А.С. Пучкова"
Департамента
здравоохранения города
Москвы
52
Скорая медицинская
помощь
52
Терапия
5
5
Общая врачебная
практика
2
2
Хирургия
22.
Центр планирования семьи
и репродукции
Департамента
здравоохранения города
Москвы
2
Рентгенология (детская)
2
Неонатология
23.
Городской
консультационно-
диагностический центр по
иммунопрофилактике
Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Ультразвуковая
диагностика
1
Педиатрия
2
Аллергология-иммунология
2
Педиатрия
1
Функциональная
диагностика
1
Педиатрия
24.
ГУ здравоохранения
города Москвы Городская
поликлиника N 3
Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Ультразвуковая
диагностика
1
Урология
2
2
Акушерство и
гинекология
25.
Городская клиническая
больница N 14 им. В.Г.
Короленко Департамента
здравоохранения города
Москвы
1
Диетология
1
Педиатрия, детская
хирургия
Итого
171
171
Приложение 14
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 11
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ
В МЕРОПРИЯТИИ ПО СТАЖИРОВКЕ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ
N
п/п
Наименование образовательного
учреждения, выпускники
которого участвуют в
стажировке
Численность
выпускников
образовательных
учреждений,
которые могут
быть направлены
на стажировку,
чел.
Наименование профессий, по
которым может осуществляться
стажировка
Наименование
организации, в
которой будет
осуществляться
стажировка
Возможность
последующего
трудоустройства,
чел.
1
2
3
4
5
6
1.
Колледж связи N 54
24
Специалист, электромонтер
линейных сооружений телефонной
связи и радиофикации,
электромеханик линейных
сооружений связи, старший
электромеханик электросвязи,
оператор связи, электромонтер
станционного оборудования
телефонной связи, техник по
ведению технической
документации, оператор
производственных процессов связи
ОАО "Московская
городская
телефонная сеть"
24
2.
Московский государственный
университет путей сообщения,
колледжи железнодорожного
транспорта
221
Электромонтер систем
сигнализации, централизации,
блокировки, помощник машиниста,
монтер пути, осмотрщик, слесарь
по ремонту, электромонтер,
электромеханик, инженер,
оператор
Московская
железная дорога -
филиал ОАО "РЖД"
221
3.
Электромеханический колледж
N 55, Колледж связи N 54,
Колледж городского хозяйства
N 64
18
Электромеханик по лифтам,
менеджер, специалист
МГУП "Мослифт"
18
4.
Полиграфический колледж N 56
4
Переплетчик, дизайнер
ГУП "Типография на
Люсиновской"
4
5.
Российский университет
кооперации, Политехнический
колледж N 8, Колледж
предпринимательства N 11
3
Программист, техник
ООО "Дело Системы"
3
6.
Московский государственный
техникум моделирования обуви и
маркетинга, Российская
экономическая академия им.
Плеханова, Колледж малого
бизнеса N 4, Колледж N 23,
Колледж легкой промышленности
N 5, МГУДиТ, Российский
химико-технологический
университет имени Д.И.
Менделеева
13
Сборщик деталей и изделий,
сборщик верха обуви (швея),
инженер-технолог, секретарь,
художник-модельер, инженер,
модельер-конструктор, менеджер,
модельер-технолог
ЗАО "Московская
ордена Трудового
Знамени фабрика
"Парижская
коммуна"
13
7.
Колледж сферы услуг N 29,
Колледж предпринимательства N
15, Московский государственный
университет путей сообщения,
Колледж по подготовке
социальных, Колледж
художественных ремесел N 59,
Политехнический колледж N 31,
Строительный колледж N 26,
Столичная
финансово-гуманитарная
академия
54
Менеджер
ООО "Московская
корпорация
"Профессионального
выполнения
заказов"
54
8.
Полиграфический колледж N 56,
Московский государственный
университет имени М.В.
Ломоносова, Российская
академия народного хозяйства и
государственной службы при
Президенте Российской
Федерации, Современная
гуманитарная академия
96
Корректор, верстальщик,
иллюстратор, делопроизводитель,
журналист
ООО "Ньюс Мнение"
96
9.
Институты связи. МТУСИ, МЭИС
2
Инженер-связист
ООО "СибСвязь"
2
10.
МАИ, МГТУ им. Баумана, МГТУ
СТАНКИН, политехнический
колледж N 13
10
Инженер-конструктор,
инженер-электронщик, токарь,
фрезеровщик
ОАО
"Аэроэлектромаш"
10
11.
Московский колледж мебельной
промышленности
23
Менеджер
ООО "Зеркала и
Мебель"
23
12.
МГТУ им. Н.Э. Баумана, МАИ,
МИРЭА, Московский
Государственный Горный
Университет
18
Инженер-программист, инженер
радиолокации и навигации
авиационных систем
ОАО "НИИ "Кулон"
18
13.
ФГОУ СПО "Московский
издательско-полиграфический
колледж им. Ивана Федорова"
20
Оператор наборно-компьютерной
техники
ФГОУ СПО
"Московский
издательско-
полиграфический
колледж им. Ивана
Федорова"
20
14.
ПК N 19, ПК N 2, ПК N 31,
Библиотечный колледж N 58,
Колледж сферы услуг N 32,
МКАМ, Аграрный колледж
"Ржевский", Индустриальный
техникум
15
Электромонтер, менеджер,
слесарь, оператор станков с ПУ,
бухгалтер, архивариус
ФГУП НПЦ
газотурбостроения
"Салют"
15
15.
ГОУ СПО Технологический
колледж N 24
7
Портной
ООО "Перово-Люкс"
7
16.
Библиотечный колледж N 58,
МГГУ им. М.А. Шолохова, МГПУ
5
Психолог, специалист по связям с
общественностью,
делопроизводитель, юрист
РОО клуб "ЮНЕСКО
Сфера"
5
17.
МФПА, Международный
университет, МЭФИ, Академия
народного хозяйства при
Президенте РФ,
Профессиональный лицей
ремесленников N 331
20
Менеджер, маркетолог
ООО "ЕМС ГРУПП"
20
18.
Московский энергетический
институт
6
Инженер
ЗАО "Москабельмет"
6
19.
Современная гуманитарная
академия, МГТУ "МАМИ",
Московский государственный
университет пищевых
производств
5
Экономист, переводчик,
специалист по связям с
общественностью,
экономист-менеджер
ООО "Южный Двор
165"
5
20.
Российский государственный
социальный университет
Гуманитарно-социальный
институт, Московский
государственный университет
печати им. И. Федорова
4
Экономист, культуролог, юрист,
менеджер по рекламе
ООО "Южный Двор-1"
4
21.
Московский государственный
горный университет
4
Горный инженер,
инженер-технолог,
инженер-маркшейдер
ООО "МУВИНГ-ГРУПП"
4
22.
Московский государственный
горный университет
2
Инженер-технолог,
инженер-маркшейдер
ООО "Инновационные
Строительные
Материалы"
2
23.
МФЮА, МФПА, МГУ им. М.В.
Ломоносова, ГУУ, МЭСИ
52
Младший специалист
ОАО "УРАЛСИБ"
52
24.
МЭИ (технический университет),
Институт мировых цивилизаций
5
Стажер отдела продаж
ООО "АШАН"
5
25.
МГА тонкой химической
технологии им. М.В. Ломоносова
1
инженер 1 категории
ООО
"ЭнергоАудит-М"
1
26.
МГУ им. Н.П. Огарева
1
инженер
ООО "ХОМБИ"
1
27.
МГУ им. М.В. Ломоносова
3
геофизик 2 категории
ООО "Деко-сервис"
3
28.
Московский государственный
университет пищевых
производств, Российская
международная академия
туризма, МГЮА им. О.Е.
Кутафина, МПГУ
6
Менеджер, психолог, экономист,
художник
ООО "СейлПари"
6
29.
Московская медицинская
академия им. И.М. Сеченова,
Медицинский колледж
2
Зубной техник, врач
ООО
Стоматологический
центр "Клуб 32"
2
30.
МГИЭТ (ТУ)
78
Инженер-электроник
ОАО "НИИМЭ и завод
"Микрон"
78
31.
Колледж N 49
28
Оператор ПК
ООО "Мир торговли"
28
Итого
750
750
Приложение 15
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 декабря 2011 г. N 663-ПП
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 2011 Г. N 27-ПП
Приложение 12
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА МОСКВЫ, ЗАЯВИВШИХ ОБ УЧАСТИИ
В МЕРОПРИЯТИИ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ
ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
N
п/п
Наименование
организации
Специальности
Количество
создаваемых
рабочих
мест (ед.)
Затраты на
реализацию
мероприятий
(тыс. руб.)
1
2
3
4
5
1.
ООО "ДЕВОН"
Оператор отдела кадров
72
3600,0
2.
ООО "Диалог"
Менеджер
30
1500,0
3.
ОАО
"Мосэлектроприбор"
Сборщик изделий из
пластмасс
4
200,0
4.
ООО "Камелия"
Администратор, мастер-
парикмахер, мастер
маникюра, уборщицы
4
200,0
5.
ООО "Респект Пипл"
Менеджер по рекламе
16
800,0
6.
ООО "Анти-радон"
Эколог
1
50,0
7.
ООО "КБ МИР"
Менеджер по туризму
3
150,0
8.
ГУП "Типография на
Люсиновской"
Переплетчик
15
750,0
9.
АНО "ЦНТБ пищевой
промышленности"
Библиотекарь
2
100,0
10.
ЗАО
"Научно-экспертная
фирма
"УФК-Консалтинг"
Секретарь-машинистка,
экономист, эксперт
5
250,0
11.
ООО "Кондитерская
фабрика "Печеньев"
Оператор хлебопекарного
оборудования, фасовщик,
диспетчер на телефоне,
менеджер по продажам
20
1000,0
12.
ООО Торговый дом
"Тамара"
Продавец
продовольственных
товаров, грузчик
25
1250,0
13.
ООО "Знамя Труда"
Оператор автоматических
и полуавтоматических
линий, станков и
установок,
укладчик-упаковщик
57
2850,0
14.
ОАО "Ангстрем"
Наладчик
технологического
оборудования, инженер,
начальник участка,
уборщик, специалист,
сборщик изделий,
оператор прецизионной
фотолитографии
28
1400,0
15.
ООО "АВТ-Инжиниринг"
Инженер-проектировщик
10
500,0
16.
ООО "Мастерская г-жи
Лопатиной"
Художник-модельер,
конструктор-технолог,
менеджер по рекламе
3
150,0
17.
ООО "КроссМедиа
Групп"
Бухгалтер, администратор
сайта,
дизайнер-верстальщик,
менеджер по работе с
клиентами
5
250,0
18.
ООО "Голубь Мода"
Портной, оператор,
продавец, вязальщик,
уборщик
29
1450,0
19.
ООО "НАРЗАН"
Диспетчер, специалист по
рекламе
15
750,0
20.
ООО "ГРАССО"
Диспетчер, оператор
связи
15
750,0
21.
ООО "Вета-пресс"
Корректор, редактор
10
500,0
22.
ООО "ФОБОС"
Дизайнер
12
600,0
23.
ООО "ДЖУТ"
Оператор связи,
специалист по рекламе
7
350,0
24.
ООО "Аватар"
Администратор
Интернет-портала, юрист,
менеджер по продажам,
дизайнер, программист,
корректор текстов,
маркетолог, менеджер по
связям с
общественностью,
экономист, консультант,
фотограф, журналист
100
5000,0
25.
ООО "АГРОКОМПЛЕКТ-
КОНСАЛТ"
Бухгалтер, консультант
по налогам и сборам,
менеджер
550
27500,0
26.
ЗАО "МОСОБЛСНАБ"
Укладчик-упаковщик
9
450,0
27.
ООО "Антекс-Центр"
Швея
71
3550,0
Итого
1118
55900,0
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Вестник Мэра и Правительства Москвы" № 7 спецвыпуск от 30.12.2011 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
