О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 1 февраля 2012 года № 46



Правительство Нижегородской области

Постановление

от 29 января 2015 года № 42

О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 1 февраля 2012 года № 46

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 1 февраля 2012 года № 46 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский Дом бракосочетания" следующие изменения:

1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:".

1.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области С.А.Потапова.".

1.3. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский Дом бракосочетания", утвержденном постановлением:

1.3.1. В разделе I "Общие положения":

1) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, других нормативных правовых актов Российской Федерации, Закона Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановления Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" и других нормативных правовых актов Нижегородской области.";

2) в пункте 1.2:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"1.2. Отраслевая система оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Нижегородский Дом бракосочетания" (далее - учреждение) устанавливается в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, а также настоящим Положением с учетом:";

в абзацах шестом и седьмом слова "бюджетных и казенных" заменить словами "бюджетных, автономных и казенных";

3) пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Размеры должностных окладов, ставок заработной платы устанавливаются директором учреждения с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, на основе профессиональных квалификационных групп должностей служащих и профессий рабочих, с учетом сложности и объема выполняемой работы.";

4) пункт 1.6 исключить;

5) пункт 1.9 изложить в следующей редакции:

"1.9. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Нижегородской области, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области для учреждений бюджетной сферы.

Если заработная плата, установленная работнику, складывается ниже размера, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, то производится гарантированная доплата до размера минимальной заработной платы в Нижегородской области, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Нижегородской области для учреждений бюджетной сферы, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).";

6) в пункте 1.10 слова "повышающие коэффициенты к должностным окладам (ставкам заработной платы)," исключить;

7) пункт 1.11 признать утратившим силу;

8) пункт 1.12 изложить в следующей редакции:

"1.12. Главное управление записи актов гражданского состояния Нижегородской области устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения.

Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, а также их непосредственные руководители (персонал, непосредственно участвующий в процессе оказания услуг).

Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения (персонал, не участвующий непосредственно в процессе оказания платной услуги).";

9) пункт 1.16 исключить.

1.3.2. В пункте 2.1 раздела II "Порядок и условия оплаты труда":

1) подпункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:

"2.1.1. Заработная плата работников учреждения включает в себя:

- должностной оклад (ставку заработной платы) по ПКГ;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.";

2) подпункт 2.1.2 исключить;

3) абзац первый подпункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

"2.1.3. В соответствии с настоящим Положением работникам учреждений устанавливаются должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов по квалификационным уровням к минимальным размерам должностных окладов по ПКГ в зависимости от занимаемой должности:";

4) подпункт 2.1.4 изложить в следующей редакции:

"2.1.4. Размеры должностных окладов устанавливаются директором учреждения в соответствии с настоящим Положением в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда.";

5) абзац первый подпункта 2.1.6 изложить в следующей редакции:

"2.1.6. В соответствии с настоящим Положением работникам, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются ставки заработной платы с учетом повышающих коэффициентов по квалификационным уровням к минимальным размерам ставок заработной платы по ПКГ в зависимости от профессии:".

1.3.3. В разделе III "Условия оплаты труда директора учреждения, его заместителя и главного бухгалтера":

1) в пункте 3.1 слова "его заместителя" заменить словами "его заместителей";

2) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер должностного оклада директора определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";

3) в пункте 3.6:

слова "заместителю директора" заменить словами "заместителям директора";

слова "в соглашении к трудовому договору" заменить словами "в трудовом договоре";

4) пункт 3.8 дополнить абзацем следующего содержания:

"Соотношение средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы работников осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";

5) пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

"3.8. Директору учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению главного управления записи актов гражданского состояния Нижегородской области, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и директора.".

1.3.4. Абзац пятый пункта 4.1 раздела IV "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" изложить в следующей редакции:

"Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и нормативными правовыми актами Нижегородской области.".

1.3.5. Пункт 5.2 раздела V "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"5.2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются приказом учреждения в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда.".

1.3.6. Пункт 6.1 раздела VI "Формирование фонда оплаты труда и иные выплаты" изложить в следующей редакции:

"6.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на очередной финансовый год и плановый период исходя из размера субсидий областного бюджета, в размере 22,6 должностных окладов (ставок заработной платы), на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

И.о. Губернатора                                                  

С.А.Потапов