Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей



1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

Документ утратил силу:

-постановлением Правительства автономного округа от 19.06.2017 № 589-П

Документ с изменениями внесенными:

-постановлением Правительства автономного округа от 04.08.2015 № 722-П

-постановлением Правительства автономного округа от 29.09.2015 № 928-П

              -постановлением Правительства автономного округа от 15.03.2016 № 208-П

В целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т :

1. Утвердить прилагаемый Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить                           на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В. (в ред. от 15.03.2016 № 208-П)

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                 Д.Н. Кобылкин

от 29 января 2015 г. № 92-П

1

УТВЕРЖДЁН

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 29 января 2015 года № 92-П

(с изм. от 29.09.2015 № 928-П)

ПОРЯДОК

представления работодателями информации о наличии

свободных рабочих мест и вакантных должностей

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и устанавливает правила представления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – автономный округ), информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей центрам занятости населения.

2. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей является основой для формирования сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3. Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей обязателен для исполнения всеми работодателями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

4. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями по месту их нахождения.

Юридические лица, имеющие на территории автономного округа филиалы, представляют информацию в центры занятости населения по месту нахождения филиала.

5. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, путем направления заполненной формы «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», являющейся приложением № 5 к Административному регламенту департамента занятости населения автономного округа по предоставлению государственной услуги «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников», утвержденному постановлением Правительства автономного округа от 12 ноября 2013 года № 953-П.

В случае фактического отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей представление информации не требуется.

6. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями при посещении центра занятости населения, а также по почте, включая электронную почту, с использованием средств факсимильной связи и (или) информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в том числе в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, если иное не установлено федеральными законами, регулирующими правоотношения в установленной сфере деятельности. (с изм. от 29.09.2015 № 928-П)

Работодатели вправе сообщить информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по телефону при условии последующего подтверждения путем направления способами, указанными в абзаце первом настоящего пункта.