О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 497-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО Б...



ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.01.2019

г. Красноярск

№ 30-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 № 497-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАСНОЯРСКОГО КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИНСТИТУТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 497-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Красноярского краевого государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт муниципального развития» следующее изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников Красноярского краевого государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт муниципального развития»:

пункт 2.2. дополнить абзацем следующего содержания:

«Минимальный размер оклада (должностного оклада) заместителей начальников отделов учреждения рекомендуется устанавливать на 10 % ниже минимального размера оклада (должностного оклада) начальника соответствующих структурных подразделений учреждения.»;

приложение № 1:

дополнить пунктом 8 следующего содержания:

«8. ПКГ должностей педагогических работников

№

Квалификационные уровни

Минимальный размер оклада

1

3 квалификационный уровень

4370

2

4 квалификационный уровень

5253

»;

приложение № 2 изложить в редакции согласно приложению.

2. Опубликовать постановление в газете «Наш Красноярский край» и на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2019 года. 

Первый заместитель

Губернатора края –

председатель Правительства  края

Ю.А. Лапшин

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 29.01.2019 № 30-п

Приложение № 2

к Примерному положению об оплате труда работников Красноярского краевого

государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального

образования «Институт муниципального развития»

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения

№

п/п

Должность

Наименование критерия результативности и качества труда работников учреждения

Предельное количество баллов для установления выплат стимулирующего характера

1

2

3

4

1

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

1.1

Начальник отдела

достижение показателей государственного задания по итогам отчетного периода

25

разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг

5

ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей

15

1.2

Заместитель начальника отдела

участие в планировании и реализации услуг, предусмотренных уставом учреждения

15

обеспечение реализации закрепленного за работником направления работы

10

разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг

5

ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей

15

1.3

Преподаватель

участие в подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления

5

участие в методическом обеспечении образовательных программ

5

участие в разработке, реализации образовательных программ и просветительских мероприятий в соответствии с планом работы отдела

20

разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг

5

ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей

10

1.4

Методист

организационное обеспечение реализации образовательных программ в соответствии с планом работы отдела

5

участие в разработке образовательных программ

5

участие в организации, подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления

10

участие в разработке и распространении информационных и аналитических материалов о деятельности учреждения

10

разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг

5

ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей

10

1.5

Специалист по связям с общественностью

обеспечение информационного сопровождения деятельности учреждения

15

участие в организации, подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления

5

обеспечение присутствия актуальной информации о деятельности учреждения в социальных медиа

10

разработка предложений, проектов, направленных на улучшение имиджа и продвижение услуг учреждения

5

ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей

10

1.6

Юрисконсульт

участие в подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления

5

участие в реализации услуг по правовой поддержке представителей органов местного самоуправления, муниципальных учреждений

17

участие в реализации иных услуг, предусмотренных уставом учреждения

8

участие в правовом обеспечении деятельности учреждения

30

разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг

5

ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей

10

1.7

Документовед

обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

30

разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг

5

ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей

10

1.8

Экономист по планированию, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, бухгалтер

проведение планирования, учета и контроля за рациональным и эффективным использованием финансовых, материальных, трудовых ресурсов

15

выполнение заданий, связанных со сбором, анализом, обобщением информации, применением специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)

10

исполнение финансово-экономических обязательств учреждения в соответствии с действующим законодательством

10

ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей

10

1.9

Инженер-электроник (электроник)

обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

30

разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг

5

ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей

10

1.10

Водитель автомобиля

выполнение требований техники безопасности и охраны труда

25

предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства

5

ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей

15

1.11

Делопроизводитель

обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения

35

ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей

10

2

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

2.1

Начальник отдела, заместитель начальника отдела, преподаватель, методист, специалист по связям с общественностью, документовед, юрисконсульт, инженер-электроник (электроник), делопроизводитель

выполнение плана работы

30

оперативность

20

дополнительные объемы работ (сверх плана)

25

2.2

Экономист по планированию, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, бухгалтер

выполнение плана работы

30

оперативность

20

эффективность экономической, финансовой деятельности учреждения

15

дополнительные объемы работ (сверх плана)

10

2.3

Водитель автомобиля

оперативность

60

дополнительные объемы работ (сверх плана)

15

3

Выплата за качество выполняемых работ

3.1

Начальник отдела, заместитель начальника отдела, преподаватель, методист, специалист по связям с общественностью, документовед, юрисконсульт, экономист по планированию, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, бухгалтер, инженер-электроник (электроник), водитель автомобиля, делопроизводитель

качественное выполнение работ и подготовки документов

60

4

Выплаты по итогам работы за квартал, год

4.1

Начальник отдела, заместитель начальника отдела, преподаватель, методист, специалист по связям с общественностью, юрисконсульт

выполнение государственного задания

60

4.2

Документовед, экономист по планированию, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, бухгалтер

отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения

60

4.3

Инженер-электроник (электроник)

обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы технических средств, оборудования, сайта (субсайта) учреждения

60

4.4

Делопроизводитель, водитель автомобиля

успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде

60