Основная информация
Дата опубликования: | 29 февраля 2012г. |
Номер документа: | RU47000201200141 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ленинградская область |
Принявший орган: | Правительство Ленинградской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
2
утратило силу на основании постановления Правительства Ленинградской области от 23.06.2015 № 225
ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 29.02.2012 г. №59
Об утверждении Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2012 году
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года № 1146 "О предоставлении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", в целях обеспечения занятости населения Правительство Ленинградской области постановляет:
Утвердить Региональную программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2012 году, согласно приложению 1.
Утвердить Порядок реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2012 году, согласно приложению 2.
Определить комитет по труду и занятости населения Ленинградской области уполномоченным органом исполнительной власти Ленинградской области по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости для получения субсидий из федерального бюджета на реализацию Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2012 году.
Назначить председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Караванского А.И. руководителем Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской
Комитету по труду и занятости населения Ленинградской области представить в комитет финансов Ленинградской области предложения по внесению изменений в областной закон "Об областном бюджете Ленинградской области на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов".
Контроль за исполнением постановления возложить на вице- губернатора Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Дваса Г.В.
2
Губернатор
В.Сердюков
Ленинградской области
29.02.2012
№59
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 29.02.2012 N 59
(приложение 1)
РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2012 ГОДУ
ПАСПОРТ
РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2012 ГОДУ
Полное
наименование
Региональная программа дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда
Ленинградской области в 2012 году (далее - Программа)
Цель Программы
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей
Основные
задачи
Программы
Создание рабочих мест для незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей;
повышение уровня благосостояния незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей;
предупреждение роста социальной напряженности;
расширение возможностей по обеспечению занятости
отдельных категорий населения, испытывающих сложности в
процессе трудоустройства;
информирование населения и работодателей о возможностях
участия в Программе
Основные
мероприятия
Программы
Возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж
и установку оборудования для оснащения дополнительного
рабочего места (в том числе специального) для
трудоустройства незанятого инвалида;
возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж
и установку оборудования для оснащения дополнительного
рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей;
информационное сопровождение реализации Программы
Объемы
и источники
финансирования
Программы
Общий объем финансирования Программы - 7443,4 тыс.
рублей, в том числе:
субсидии федерального бюджета - 6331,9 тыс. рублей;
средства областного бюджета Ленинградской области -
1111,5 тыс. рублей
Показатели
эффективности
Программы
Показателями эффективности Программы являются:
обеспечение занятости 111 незанятых инвалидов, 26
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 36 многодетных
родителей;
обеспечение уровня напряженности на рынке труда - 0,5
человека на одну вакансию;
обеспечение уровня регистрируемой безработицы - 0,6
проц.
Уполномоченный
орган
исполнительной
власти
Ленинградской
области
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской
области
Основания
для разработки
Программы
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",
постановление Правительства Российской Федерации от 26
декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении
в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам
субъектов Российской Федерации на реализацию
дополнительных мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда субъектов Российской
Федерации"
Срок
разработки
Программы
Ноябрь-декабрь 2011 года
Срок
реализации
Программы
В течение 2012 года
2
1. Анализ ситуации. Обоснование необходимости применения
программно-целевого метода
1.1. Социально-экономическое развитие Ленинградской области
Оборот организаций Ленинградской области по всем видам экономической деятельности за январь-сентябрь 2011 года составил 881,6 млрд рублей, что на 18,5 проц. больше, чем в январе-сентябре 2010 года. Наибольший удельный вес в общем обороте приходится на обрабатывающие производства - 39,5 проц. (2010 год - 38,4 проц.), оптовую и розничную торговлю, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - 30,5 проц. (2010 год - 28,1 проц.), производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 9,8 проц. (2010 год - 11,3 проц.), транспорт и связь - 7,3 проц. (2010 год - 8,3 проц.).
Объем производства продукции сельского хозяйства за январь-сентябрь 2011 года составил 50543 млн рублей, или 107,7 проц. к уровню января-сентября 2010 года, в том числе сельхозорганизаций - 36419,6 млн рублей (109,7 проц. к уровню января-сентября 2010 года).
Сальдированная прибыль крупных и средних организаций транспорта и связи в январе-августе 2011 года составила 6468 млн рублей, что на 20,9 проц. меньше, чем в январе-августе 2010 года. Доля убыточных организаций - 51,4 проц., сумма убытка - 380 млн рублей. Кредиторская задолженность на 1 сентября 2011 года составила 5078 млн рублей (уменьшилась на 3,9 проц.), дебиторская задолженность - 28609 млн рублей (увеличилась на 2,7 проц.).
За январь-сентябрь 2011 года в строительной отрасли выполнено работ на сумму 55293 млн рублей (112,7 проц. к уровню января-сентября 2010 года). Организациями различных видов деятельности выполнено хозяйственным способом строительно-монтажных работ на сумму 517,4 млн рублей.
По предварительной оценке численность постоянного населения Ленинградской области на 1 января 2012 года составила 1730,2 тыс. человек, в том числе городское население - 1131,5 тыс. человек (65,4 проц.), сельское население - 598,7 тыс. человек (34,6 проц.). Численность населения увеличилась на 11,6 тыс. человек, или на 0,7 проц.
Демографическая ситуация в Ленинградской области характеризуется продолжающимся сокращением уровня естественной убыли населения за счет снижения смертности.
Число родившихся в январе-августе 2011 года составило 9792 человека.
Число умерших в январе-августе 2011 года составило 17144 человека (на 6,6 проц. меньше, чем в январе-августе 2010 года).
В результате снижения уровня смертности естественная убыль населения в январе-августе 2011 года сократилась на 10,7 проц. по сравнению с январем-августом 2010 года, уровень естественной убыли населения составил 6,5 человека на 1000 населения (в январе-августе 2010 года - 7,2 человека на 1000 населения).
Источником пополнения численности населения остается внешняя миграция. Миграционный прирост в январе-августе 2011 года по сравнению с аналогичным периодом 2010 года увеличился в 2,2 раза.
1.2. Современное состояние и прогноз ситуации на рынке труда
Ленинградской области
В 2011 году на рынке труда Ленинградской области сохранялась стабильная ситуация.
В январе-октябре 2011 года органами службы занятости населения зарегистрированы:
56196 граждан, обратившихся за предоставлением государственных услуг,
40060 граждан, ищущих работу (8027 человек состояли на учете на 1 января 2011 года, 32033 человека поставлены на учет в январе-октябре 2011 года),
18814 безработных граждан (6428 человек состояли на учете на 1 января 2011 года, 12386 человек зарегистрированы безработными в январе-октябре 2011 года).
При содействии органов службы занятости населения с 1 января по 1 ноября 2011 года:
трудоустроено 19604 ищущих работу гражданина, в том числе 13539 человек (69,1 проц.) без присвоения статуса безработного,
приняли участие в общественных работах 2260 человек,
приступили к профессиональному обучению по направлению органов службы занятости населения 1829 безработных граждан,
обратились за услугами по профессиональной ориентации 13759 человек и за информацией о положении на рынке труда - 14349 человек,
на досрочную пенсию оформлено 220 безработных граждан,
пособие по безработице назначено 12386 безработным гражданам,
сформирован банк вакансий, насчитывавший 68629 свободных рабочих мест (12287 вакансий заявлены работодателями на 1 января 2011 года, 56342 вакансии - в январе-октябре 2011 года).
На 1 ноября 2011 года служба занятости располагала информацией о 16586 свободных рабочих местах, что на 4299 вакансий больше, чем в начале 2011 года.
Информацию о свободных рабочих местах за девять месяцев 2011 года предоставили 4170 организаций.
Вакансии заявлены по 1079 профессиям и специальностям. Большую часть заявленных работодателями вакансий составляют рабочие профессии и специальности (12495 вакансий (75,3 проц.),
8281 вакансия (49,9 проц.) регистрировалась на период от одного дня до трех месяцев, 8305 вакансий (50,1 проц.) - на срок выше трех месяцев.
Напряженность на рынке труда Ленинградской области на 1 ноября 2011 года составила 0,4 незанятого гражданина на одну вакансию.
На 1 ноября 2011 года на учете в органах службы занятости населения состояло 5100 безработных граждан, что на 1328 человек меньше, чем на 1 января 2011 года.
Уровень регистрируемой безработицы в Ленинградской области на 1 ноября 2011 года составил 0,55 проц. (сократился на 0,05 процентных пункта по сравнению с 1 октября 2011 года, на 0,15 процентных пункта - по сравнению с 1 января 2011 года).
Самый низкий уровень безработицы зарегистрирован во Всеволожском муниципальном районе (0,11 проц.), самый высокий - в Бокситогорском муниципальном районе (1,81 проц.).
В январе-октябре 2011 года ситуация на рынке труда монопрофильных населенных пунктов оставалась стабильной, в моногородах Пикалево, Сланцах отмечено сокращение уровня регистрируемой безработицы и численности безработных граждан, в городе Сясьстрое наблюдалось незначительное увеличение указанных показателей (таблица 1).
2
Таблица 1
Число
зарегист-
рированных
безработных
на 1 января
2011 года
Число
зарегист-
рированных
безработных
на 1 ноября
2011 года
Изменение
числен-
ности
безработ-
ных, чел.
Уровень
регистрируемой
безработицы, проц.
Изменение
уровня реги-
стрируемой
безработицы,
процентных
пунктов
на
1 января
2011 года
на
1 ноября
2011 года
г. Пикалево
188
124
-64
1,58
1,04
-0,54
г. Сясьстрой
74
78
4
0,86
0,91
0,05
г. Сланцы
434
243
-191
2,09
1,17
-0,92
По информации Петростата, в июле-сентябре 2011 года уровень безработицы в Ленинградской области (по методологии Международной организации труда) составил 4,3 проц., численность безработных - 40,6 тыс. человек, численность занятых - 899,5 тыс. человек.
Прогноз развития рынка труда Ленинградской области на 2012 год подготовлен с учетом тенденций общероссийского рынка труда, а также особенностей развития и сохранения стабильности регионального рынка труда.
На ситуацию на рынке труда Ленинградской области в ближайшие годы будут оказывать влияние следующие факторы:
пополнение рынка труда жителями Ленинградской области, ранее трудившимися и уволенными по различным причинам с предприятий Санкт-Петербурга (не менее 3 тыс. человек ежегодно);
дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы (профессионально-квалификационные требования) и превышение количества вакансий над численностью ищущих работу;
сохранение значительной доли граждан, относящихся к категории испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, граждане, не имеющие профессии и специальности, граждане, имеющие длительный перерыв в трудовой деятельности, женщины с малолетними детьми, молодежь без практического опыта работы и др.), имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда. В общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, на долю указанных категорий будет приходиться не менее 30-35 проц.
Прогнозный показатель численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости Ленинградской области, на 31 декабря 2012 года составит 5,7 тыс. человек, прогнозный показатель уровня регистрируемой безработицы по Ленинградской области - 0,6 проц.
Баланс рабочих мест по Ленинградской области приведен в приложении 1 к Программе.
Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, возможно с применением программно-целевого метода, в том числе путем реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
1.3. Ситуация на рынке труда Ленинградской области
по отдельным категориям граждан (незанятые инвалиды,
родители, воспитывающие детей-инвалидов,
многодетные родители)
На 1 сентября 2011 года количество трудоспособных инвалидов (2 и 3 группы) в Ленинградской области составило 36530 человек, из них мужчин - 61,4 проц., женщин - 38,6 проц. Из общего числа трудоспособных инвалидов инвалиды 2 группы составили 51,6 проц., инвалиды 3 группы - 48,4 проц.
Количество инвалидов, ежегодно обращающихся в органы службы занятости населения, составляет около 10 проц. от общего количества трудоспособных инвалидов (в среднем 3,3 тыс. человек).
16,1 проц. инвалидов, обратившихся в центры занятости населения Ленинградской области, составляют граждане предпенсионного возраста, 27 проц. имеют профессию (специальность), соответствующую рекомендациям индивидуальной программы реабилитации медико-социальной экспертизы (далее - МСЭ), 81,2 проц. имеют возможность самостоятельно добраться до места работы.
Основные показатели деятельности органов службы занятости населения Ленинградской области по содействию занятости инвалидов за 2006-2010 годы приведены в таблице 2.
Таблица 2
┌──────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┐
│ Показатели деятельности органов │ 2006 │ 2007 │ 2008 │ 2009 │ 2010 │
│ службы занятости населения │ год │ год │ год │ год │ год │
│ Ленинградской области │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Количество инвалидов, обратившихся в│ 3535 │ 3317 │ 3578 │ 3740 │ 2846 │
│органы службы занятости населения по│ │ │ │ │ │
│вопросу трудоустройства, чел. │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Трудоустроено - всего, чел. │ 827 │ 807 │ 942 │ 762 │ 630 │
│из них: │ │ │ │ │ │
│ на квотируемые рабочие места │ 8 │ 43 │ 35 │ 14 │ 16 │
│ в рамках мероприятий органов службы│ │ 151 │ 151 │ 90 │ 80 │
│занятости населения по организации│ │ │ │ │ │
│временного трудоустройства граждан,│ │ │ │ │ │
│испытывающих трудности в поиске работы│ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Трудоустройство инвалидов в рамках│ │ │ │ │ 57 │
│Региональной программы мероприятий,│ │ │ │ │ │
│направленных на снижение напряженности│ │ │ │ │ │
│на рынке труда Ленинградской области в│ │ │ │ │ │
│2010 году, чел. │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Уровень трудоустройства инвалидов от│ 23,4 │ 24,3 │ 26,3 │ 20,4 │ 22,1 │
│общего числа инвалидов, обратившихся в│ │ │ │ │ │
│органы службы занятости населения,│ │ │ │ │ │
│проц. │ │ │ │ │ │
└──────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Показатели деятельности органов службы занятости по содействию занятости многодетных родителей, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, за 2010-2011 годы приведены в таблице 3.
Таблица 3
┌─────────────────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┐
│Показатели деятельности органов службы занятости │ 2010 год │На 1 ноября│
│ населения Ленинградской области │ │ 2011 года │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│Количество обратившихся в органы службы занятости│ 131 │ 121 │
│населения по вопросу трудоустройства, чел. │ │ │
│из них: │ │ │
│многодетные родители │ 75 │ 73 │
│родители, воспитывающие детей-инвалидов │ 56 │ 48 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│Трудоустроено - всего, чел. │ 39 │ 54 │
│из них: │ │ │
│многодетные родители │ 21 │ 31 │
│родители, воспитывающие детей-инвалидов │ 18 │ 23 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│Направлены на общественные работы - всего, чел.│ 15 │ 18 │
│из них: │ │ │
│многодетные родители │ 8 │ 13 │
│родители, воспитывающие детей-инвалидов │ 7 │ 5 │
└─────────────────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┘
Факторами, сдерживающими трудоустройство инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, являются:
недостаточное количество специально оснащенных рабочих мест для инвалидов, отсутствие у работодателя средств на оборудование рабочего места для инвалида,
отсутствие вакансий, соответствующих рекомендациям МСЭ и имеющимся у инвалидов профессиям (специальностям),
отсутствие вакансий, подходящих инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям по сменности, графику работы, отсутствию тяжелых физических нагрузок.
Опыт реализации региональных программ мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области, в 2009-2011 годах показал, что наряду с традиционно используемыми мерами содействия занятости населения мероприятия указанных программ оказывают непосредственное влияние на стабилизацию положения на рынке труда.
Дополнительные меры социальной защиты отдельных категорий граждан (инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители) позволят повысить конкурентоспособность указанных категорий граждан на рынке труда.
Реализация мероприятий Программы осуществляется на основе взаимодействия органов службы занятости населения Ленинградской области, органов исполнительной власти Ленинградской области, органов местного самоуправления, МСЭ, учреждений образования и работодателей.
Реализация Программы позволит путем проведения мероприятий, направленных на поддержание занятости населения и оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, использовать средства федерального бюджета и областного бюджета Ленинградской области на оборудование (оснащение) рабочих мест для указанных категорий граждан.
2. Цели и задачи Программы
Целью Программы является содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Основными задачами Программы являются:
создание рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
повышение уровня благосостояния незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
предупреждение роста социальной напряженности;
расширение возможностей по обеспечению занятости отдельных категорий населения, испытывающих сложности в процессе трудоустройства;
информирование населения и работодателей о возможностях участия в Программе.
3. Система мероприятий Программы
Система мероприятий Программы представлена в таблице 4.
Таблица 4
N
п/п
Наименование мероприятия
Срок
исполнения
Ответственные
исполнители
Организация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
1
Подбор работодателей, желающих
создать места для трудоустройства
незанятых инвалидов (в том числе
специальные), родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей (в том числе
надомные)
В течение
2012 года
Государственные казенные
учреждения центры
занятости населения
Ленинградской области,
работодатели
2
Создание рабочих мест и возмещение
работодателю затрат на
приобретение, монтаж и установку
оборудования для оснащения
дополнительного рабочего места (в
том числе специального) для
трудоустройства незанятого
инвалида, рабочих мест (в том
числе надомных) для родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
2012 года
Работодатели,
комитет по труду и
занятости населения
Ленинградской области,
государственные казенные
учреждения центры
занятости населения
Ленинградской области
3
Организация трудоустройства
незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей на вновь
созданные рабочие места
В течение
2012 года
Государственные казенные
учреждения центры
занятости населения
Ленинградской области,
работодатели
Общепрограммные мероприятия
4
Информирование населения и
работодателей о возможностях
участия в Программе
В течение
2012 года
Комитет по труду и
занятости населения
Ленинградской области,
государственные казенные
учреждения центры
занятости населения
Ленинградской области
5
Мониторинг реализации Программы с
представлением информации в
Минздравсоцразвития России и
Роструд
ежеквартально
Комитет по труду и
занятости населения
Ленинградской области,
государственные казенные
учреждения центры
занятости населения
Ленинградской области
2
4. Механизм реализации мероприятий Программы.
Контроль за ходом выполнения Программы
Уполномоченным органом исполнительной власти Ленинградской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, открытый комитету по труду и занятости населения Ленинградской области в Управлении Федерального казначейства по Ленинградской области в установленном порядке, а также за счет средств областного бюджета Ленинградской области.
Главный распорядитель бюджетных средств - комитет по труду и занятости населения Ленинградской области в соответствии с бюджетной росписью перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - государственным казенным учреждениям центрам занятости населения Ленинградской области.
Механизм реализации мероприятий Программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей предусматривает доведение бюджетных средств через государственные казенные учреждения центры занятости населения Ленинградской области до работодателей, а также заключение двух- и трехсторонних договоров государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Ленинградской области с работодателями на выплату субсидий.
Общий контроль за ходом выполнения Программы осуществляется Правительством Ленинградской области.
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области осуществляет:
организацию выполнения мероприятий Программы;
подготовку информации и отчетов для Правительства Ленинградской области о ходе выполнения Программы;
подготовку предложений по корректировке Программы (объемы финансирования, изменение состава участников Программы).
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах областного бюджета Ленинградской области по установленной форме.
5. Финансирование мероприятий Программы
Общий объем финансирования Программы составляет 7443,4 тыс. рублей, в том числе:
субсидии федерального бюджета - 6331,9 тыс. рублей;
средства областного бюджета Ленинградской области - 1111,5 тыс. рублей.
Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные Ленинградской области в виде субсидии, и средства областного бюджета Ленинградской области.
Объемы финансирования мероприятий Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2012 году, и организация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей приведены в приложениях 2 и 3 к Программе.
Размер средств на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей рассчитывается по формуле:
Si sodszg = Pi sodin x Ni sodin + Pi sodrod x Ni sodrod,
где:
Si sodszg - размер средств на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
Pi sodin - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида (не более 42,5 тыс. рублей на одно рабочее место);
Pi sodrod - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (не более 25,5 тыс. рублей на одно рабочее место);
Ni sodin - численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе специальные) незанятых инвалидов (111 чел.);
Ni sodrod - численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе надомные) родителей, воспитывающих детей-инвалидов (26 чел.), многодетных родителей (36 чел.).
Si sodszg = 42,5 тыс. рублей x 111 чел. + 25,5 тыс. рублей x 62 чел. = 6298,5 тыс. рублей.
Размер средств на информационное сопровождение реализации Программы рассчитывается по формуле:
Sibank = Si sodszg x 0,5%,
Sibank = 6298,5 тыс. рублей x 0,5% = 33,4 тыс. рублей
Размер субсидии, предоставляемой из федерального бюджета, составит:
6298,5 тыс. рублей + 33,4 тыс. рублей = 6331,9 тыс. рублей
Из средств областного бюджета Ленинградской области предусматривается выделение 1111,5 тыс. рублей (7,5 тыс. рублей на одного инвалида и 4,5 тыс. рублей на одного родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, или на многодетного родителя), что составляет 15 проц. от общих затрат по Программе.
6. Оценка эффективности реализации мероприятий Программы
В результате реализации Программы планируется обеспечить занятость 173 граждан, испытывающих сложности в процессе трудоустройства, из них: 111 - незанятые инвалиды, 26 - родители, воспитывающие детей-инвалидов, 36 - многодетные родители.
2
Приложение 1
к Программе...
БАЛАНС
РАБОЧИХ МЕСТ ПО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
┌─────┬────────────────────────────────┬──────┬───────────────────────────┐
│ N │ Вид экономической деятельности │ На 1 │ Прогноз на 2012 год │
│ п/п │ │января├────────┬─────────┬────────┤
│ │ │ 2012 │оптимис-│пессимис-│целевой │
│ │ │ года │тический│тический │сценарий│
│ │ │ │сценарий│сценарий │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 1 │Численность трудовых ресурсов,│1013,3│ │ │ │
│ │тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 2 │Экономически активное население,│924,0 │ │ │ │
│ │тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 3 │Численность занятых в экономике│742,3 │ 742,3 │ 742,3 │ 742,3 │
│ │(среднегодовая), тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 4 │Безработные (по методологии│ 4,2 │ 4,2 │ 4,5 │ 4,2 │
│ │Международной организации│ │ │ │ │
│ │труда), проц. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 5 │Численность зарегистрированных│ 5,2 │ 5,6 │ 6,0 │ 5,6 │
│ │безработных <*>, тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 6 │Уровень зарегистрированной│ 0,6 │ 0,6 │ 0,8 │ 0,6 │
│ │безработицы, проц. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 7 │Численность работников под│ 2,0 │ 2,0 │ 2,3 │ 2,0 │
│ │риском увольнения, включая│ │ │ │ │
│ │находящихся в простое и│ │ │ │ │
│ │вынужденных отпусках, тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 8 │Численность выпускников│ │ 5,3 │ 6,0 │ 5,5 │
│ │образовательных учреждений,│ │ │ │ │
│ │выходящих на рынок труда, тыс.│ │ │ │ │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 9 │Высвобождение рабочих мест, тыс.│ │ 2,6 │ 3,0 │ 2,6 │
│ │ед. │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │
│ │выход на пенсию по возрасту,│ │ 0,11 │ 0,15 │ 0,11 │
│ │тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 10 │Квоты на иностранную рабочую│ │ 38,1 │ 38,1 │ 38,1 │
│ │силу, тыс. ед. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 11 │Создание рабочих мест, тыс. ед. │ │ 8,3 │ 7,1 │ 8,3 │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│11.1 │В рамках реализации│ │ 8,1 │ 7,0 │ 8,1 │
│ │инвестиционных проектов │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│11.2 │По специальным программам за│ │ 0,2 │ 0,1 │ 0,2 │
│ │счет субсидий из федерального│ │ │ │ │
│ │бюджета │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│11.3 │Иное (указать) │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 12 │Число вакансий, заявленных│ 14,0 │ 72,0 │ 68,0 │ 72,0 │
│ │работодателями в службу по труду│ │ │ │ │
│ │и занятости, тыс. ед. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 13 │Дефицит рабочих мест, тыс. ед. │ │ 2,5 │ 11,8 │ 2,7 │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 14 │Оценка предпринимаемых мер │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.1 │Досрочный выход на пенсию, чел. │ │ 230 │ 230 │ 230 │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.2 │Организация обучения,│ 3811 │ 1707 │ 1707 │ 1707 │
│<**> │опережающего профессионального│ │ │ │ │
│ │обучения, чел. │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │
│ │за счет субвенций │ 2072 │ 1707 │ 1707 │ 1707 │
│ ├────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ │по Программе │ 1739 │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.3 │Организация общественных работ,│ 3917 │ 3100 │ 1950 │ 3100 │
│<**> │временного трудоустройства, в│ │ │ │ │
│ │том числе работников│ │ │ │ │
│ │системообразующих и│ │ │ │ │
│ │градообразующих предприятий,│ │ │ │ │
│ │находящихся под угрозой│ │ │ │ │
│ │увольнения, а также признанных в│ │ │ │ │
│ │установленном порядке│ │ │ │ │
│ │безработными граждан и граждан,│ │ │ │ │
│ │ищущих работу, проживающих в│ │ │ │ │
│ │монопрофильных населенных│ │ │ │ │
│ │пунктах с напряженной ситуацией│ │ │ │ │
│ │на рынке труда │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │
│ │за счет субвенций │ 2368 │ 3100 │ 1950 │ 3100 │
│ ├────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ │по Программе │ 1549 │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.4 │Стажировка в целях приобретения│ 342 │ │ │ │
│<**> │опыта работы выпускников│ │ │ │ │
│ │образовательных учреждений,│ │ │ │ │
│ │включая наставничество │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.5 │Содействие трудоустройству│ 58 │ 111 │ 54 │ 111 │
│<**> │незанятых инвалидов, чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.6 │Содействие трудоустройству│ 13 │ 26 │ 20 │ 26 │
│ │родителей, воспитывающих│ │ │ │ │
│ │детей-инвалидов, чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.7 │Содействие трудоустройству│ 17 │ 36 │ 25 │ 36 │
│ │многодетных родителей, чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.8 │Развитие малого│ 191 │ │ │ │
│<**> │предпринимательства и│ │ │ │ │
│ │самозанятости (по Программе),│ │ │ │ │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.9 │Иное, чел. │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │
│ │за счет субвенций │ │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ │по Программе │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.10│Всего участников, чел. │ 8349 │ 4980 │ 3756 │ 4980 │
│<**> ├────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ │в том числе: │ │ │ │ │
│ │за счет субвенций │ 4440 │ 4807 │ 3657 │ 4807 │
│ ├────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ │по Программе │ 3909 │ 173 │ 99 │ 173 │
└─────┴────────────────────────────────┴──────┴────────┴─────────┴────────┘
--------------------------------
<*> Среднегодовой показатель.
<**> В графе 3 строк 14.2 - 14.5, 14.8 и 14.10 приведены оценочные данные за 2011 год.
Приложение 2
к Программе...
ОБЪЕМЫ
ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2012 ГОДУ
N
п/п
Наименование мероприятия
Численность
участников, чел.
Объем финансирования,
тыс. рублей
всего
в том числе
всего
в том числе
феде-
ральный
бюджет
обла-
стной
бюджет
феде-
ральный
бюджет
обла-
стной
бюджет
1
Содействие трудоустройству
незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
173
111
62
7410,0
6298,5
1111,5
2
Информационное
сопровождение реализации
Программы
33,4
33,4
Всего
173
111
62
7443,4
6331,9
1111,5
Приложение 3
к Программе...
ОРГАНИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ,
РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ,
МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
Наименование
муниципального
образования
Наименование организации
Вид работ
Коли-
чество
рабо-
чих
мест
Источники финансиро-
вания, тыс. рублей
всего
в том числе
феде-
раль-
ный
бюджет
обла-
стной
бюджет
1
2
3
4
5
6
7
Организация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов
Бокситогорский
муниципальный
район
ООО "БЭМП"
Слесарные работы
5
250,0
212,5
37,5
Волосовский
муниципальный
район
ЗАО "Сельцо"
Вахтер
5
250,0
212,5
37,5
Волховский
муниципальный
район
ИП Кружильская С.А.
Швея
6
300,0
255,0
45,0
Всеволожский
муниципальный
район
ООО "Пожинтер"
Менеджер
6
300,0
255,0
45,0
Выборгский
район
ИП Полудина Н.С.
Швея
6
300,0
255,0
45,0
Гатчинский
муниципальный
район
ОАО "Фанема"
Канцелярские
работы
1
50,0
42,5
7,5
ЗАО "Бумажная фабрика
"Комсомолец"
Канцелярские
работы
1
50,0
42,5
7,5
ООО "СПП "Пульс"
Работы по сборке
изделий (сборщик)
6
300,0
255,0
45,0
ИП Афанасьева В.И.
Работы по плетению
изделий из лозы
3
150,0
127,5
22,5
МУ "Реабилитационный центр
для детей и подростков с
ограниченными
возможностями "Дарина"
Канцелярские
работы,
бухгалтерские
работы
2
100,0
85,0
15,0
Кингисеппский
муниципальный
район
ООО "Вакрус"
Слесарь-ремонтник
6
300,0
255,0
45,0
Киришский
муниципальный
район
ИП Шулепова Л.В.
Швейные работы
5
250,0
212,5
37,5
Кировский
муниципальный
район
ОАО "Павловский завод"
Инженер-
программист
5
250,0
212,5
37,5
Лодейнопольский
муниципальный
район
ОАО "Доможировский ЛПХ"
Приемка древесины
5
250,0
212,5
37,5
Ломоносовский
муниципальный
район
ОАО "15 арсенал ВМФ"
Столяр
5
250,0
212,5
37,5
Лужский
муниципальный
район
ООО "Лужское предприятие
"Бриз"
Рабочий
технологический
5
250,0
212,5
37,5
Подпорожский
муниципальный
район
МАУ "Комплексный центр
социального обслуживания
населения "Отрада"
Портной
(мини-мастерская
по ремонту одежды)
6
300,0
255,0
45,0
Приозерский
муниципальный
район
ИП Алексеев В.П.
Бухгалтер
6
300,0
255,0
45,0
Город Сертолово
Всеволожского
муниципального
района
Комбинат железобетонных
изделий
Уборщик
производственных
помещений
3
150,0
127,5
22,5
Сланцевский
муниципальный
район
ИП Хрустова Е.С.
Пошив одежды
3
150,0
127,5
22,5
ИП Никонова Н.А.
Пошив одежды
3
150,0
127,5
22,5
Сосновоборский
городской округ
6
300,0
255,0
45,0
Тихвинский
муниципальный
район
ИП Костичев А.Г.
Юридические услуги
3
150,0
127,5
22,5
ИП Скоробогатова Д.С.
Швея
3
150,0
127,5
22,5
Тосненский
район
ООО "Сигнал"
Диспетчер
6
300,0
255,0
45,0
Всего
111
5550,0
4717,5
832,5
Организация мероприятий по содействию трудоустройству родителей,
воспитывающих детей-инвалидов
Бокситогорский
муниципальный
район
ООО "Бокситогорск-
жилкомсервис"
Работы по
благоустройству
1
30,0
25,5
4,5
Волосовский
муниципальный
район
ЗАО "ПЗ "Рабитицы"
Рабочий
животноводства
1
30,0
25,5
4,5
Волховский
муниципальный
район
ИП Кружильская С.А.
Швея
1
30,0
25,5
4,5
Всеволожский
муниципальный
район
ООО "Пожинтер"
Менеджер
2
60,0
51,0
9,0
Выборгский
район
ИП Полудина Н.С.
Швея
2
60,0
51,0
9,0
Гатчинский
муниципальный
район
ОАО "Санкт-Петербургский
картонно-полиграфический
комбинат"
Канцелярские
работы
2
60,0
51,0
9,0
ООО "Техпром"
Канцелярские
работы
1
30,0
25,5
4,5
Кингисеппский
муниципальный
район
ООО "Вакрус"
Слесарь-ремонтник
1
30,0
25,5
4,5
Киришский
муниципальный
район
ИП Мигунов Д.А.
Диспетчер
2
60,0
51,0
9,0
Кировский
муниципальный
район
ОАО "Павловский завод"
Инженер-
программист
1
30,0
25,5
4,5
Лодейнопольский
муниципальный
район
ОАО "Доможировский ЛПХ"
Приемка древесины
1
30,0
25,5
4,5
Ломоносовский
муниципальный
район
ОАО "15 арсенал ВМФ"
Столяр
1
30,0
25,5
4,5
Лужский
муниципальный
район
ООО "Лужское предприятие
"Бриз"
Рабочий
технологический
1
30,0
25,5
4,5
Подпорожский
муниципальный
район
МАУ "Комплексный центр
социального обслуживания
населения "Отрада"
Портной
(мини-мастерская
по ремонту одежды)
1
30,0
25,5
4,5
Приозерский
муниципальный
район
ООО "Теплый Дом"
Делопроизводитель
1
30,0
25,5
4,5
Город Сертолово
Всеволожского
муниципального
района
Комбинат железобетонных
изделий
Уборщик
производственных
помещений
1
30,0
25,5
4,5
Сланцевский
муниципальный
район
ООО "Жилищное Коммунальное
Товарищество"
Благоустройство
территорий
2
60,0
51,0
9,0
Сосновоборский
городской округ
1
30,0
25,5
4,5
Тихвинский
муниципальный
район
МУ "Молодежно-спортивный
центр"
Тренер
2
60,0
51,0
9,0
Тосненский
район
ООО "Сигнал"
Диспетчер
1
30,0
25,5
4,5
Всего
26
780,0
663,0
117,0
Организация мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей
Бокситогорский
муниципальный
район
ООО "Ремонтно-строительная
организация"
Малярные и
штукатурные работы
2
60,0
51,0
9,0
Волосовский
муниципальный
район
ЗАО "Сельцо"
Сторож
2
60,0
51,0
9,0
Волховский
муниципальный
район
ИП Шахов А.П.
Продавец
2
60,0
51,0
9,0
Всеволожский
муниципальный
район
ООО "Пожинтер"
Менеджер
2
60,0
51,0
9,0
Выборгский
район
ИП Полудина Н.С.
Швея
2
60,0
51,0
9,0
Гатчинский
муниципальный
район
ЗАО "Гатчинский завод
"Авангард"
Канцелярские
работы
2
60,0
51,0
9,0
Кингисеппский
муниципальный
район
ОАО "Кингисеппский
автобусный парк"
Водитель
2
60,0
51,0
9,0
Киришский
муниципальный
район
МП "Жилищное хозяйство"
Рабочий
комплексной уборки
2
60,0
51,0
9,0
Кировский
муниципальный
район
ОАО "Павловский завод"
Инженер-
программист
1
30,0
25,5
4,5
Лодейнопольский
муниципальный
район
ИП Дадакбаев Б.Б.
Охрана платной
стоянки
2
60,0
51,0
9,0
Ломоносовский
муниципальный
район
ООО "Племенная ПФ
"Лебяжье"
Птицевод
2
60,0
51,0
9,0
Лужский
муниципальный
район
ООО "Лужское предприятие
"Бриз"
Рабочий
технологический
1
30,0
25,5
4,5
Подпорожский
муниципальный
район
МАУ "Комплексный центр
социального обслуживания
населения "Отрада"
Портной
(мини-мастерская
по ремонту одежды)
2
60,0
51,0
9,0
Приозерский
муниципальный
район
ООО "Теплый Дом"
Делопроизводитель
2
60,0
51,0
9,0
Город Сертолово
Всеволожского
муниципального
района
Комбинат железобетонных
изделий
Уборщик
производственных
помещении
1
30,0
25,5
4,5
Сланцевский
муниципальный
район
ООО "Цемент"
Складской учет,
бухгалтерский учет
2
60,0
51,0
9,0
ОАО "Завод "Сланцы"
Складской учет,
бухгалтерский учет
2
60,0
51,0
9,0
Сосновоборский
городской округ
1
30,0
25,5
4,5
Тихвинский
муниципальный
район
ИП Селиванов А.А.
Бытовое
обслуживание
2
60,0
51,0
9,0
Тосненский
район
ООО "Сигнал"
Диспетчер
2
60,0
51,0
9,0
Всего
36
1080,0
918,0
162,0
Итого
173
7410,0
6298,5
1111,5
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 29.02.2012 N 59
(приложение 2)
ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2012 ГОДУ
2
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2012 году (далее - Программа), и определяет порядок расходования средств, предоставляемых областному бюджету Ленинградской области в виде субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и средств областного бюджета Ленинградской области.
1.2. Целью предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета в 2012 году является поддержка занятости населения Ленинградской области.
1.3. Условием предоставления субсидий является софинансирование реализации Программы за счет средств областного бюджета Ленинградской области.
1.4. Средства федерального бюджета в виде субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" направляются:
на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей,
на информационное сопровождение реализации Программы.
1.5. Средства областного бюджета Ленинградской области расходуются на частичное возмещение работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида, дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей
2.1. Под мероприятием по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей понимается трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на дополнительное рабочее место, расходы на оснащение которого частично возмещаются работодателю за счет средств, предоставляемых областному бюджету Ленинградской области в виде субсидии из федерального бюджета, и средств областного бюджета Ленинградской области.
2.2. Работодателям, заключившим с государственным казенным учреждением центром занятости населения (далее - ГКУ ЦЗН) договор о содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - договор) по примерной форме, разработанной комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области, частично возмещаются затраты:
на приобретение, монтаж и установку оборудования в целях оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида - в размере до 50000 рублей на одно рабочее место,
на приобретение, монтаж и установку оборудования в целях оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - в размере до 30000 рублей на одно рабочее место.
2.3. Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для дооснащения существующего или вновь созданного рабочего места в целях трудоустройства по направлению органов службы занятости населения незанятого инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Проектирование и оснащение рабочего места для инвалида осуществляются с учетом имеющейся профессии и индивидуальной программы реабилитации инвалида, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - с учетом имеющихся профессий.
2.4. Работодатель - участник Программы, заключивший договор, обязан принять на постоянную работу по направлению ГКУ ЦЗН на рабочее место (в том числе специальное) незанятых инвалидов, на рабочее место (в том числе надомное) - родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Если работодатель и(или) гражданин - участник Программы в период менее шести месяцев с момента трудоустройства по своей инициативе расторгнул трудовые отношения, работодатель обязан принять на рабочее место по направлению ГКУ ЦЗН другого гражданина, относящегося к одной из указанных категорий.
2.5. Работодателю возмещаются расходы по фактическим затратам, но не более размеров, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка.
Для возмещения расходов работодатель представляет в ГКУ ЦЗН документы, подтверждающие произведенные расходы на оснащение дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
3. Информационное сопровождение реализации Программы
Средства, предоставляемые областному бюджету Ленинградской области в виде субсидии из федерального бюджета, могут расходоваться комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области на информационное сопровождение реализации Программы в размере 0,5 процента от общей суммы субсидии из федерального бюджета.
4. Порядок расходования субсидий на реализацию Программы
4.1. Главным распорядителем бюджетных средств является комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.
4.2. Субсидии из федерального бюджета и областного бюджета Ленинградской области предоставляются в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в сводной бюджетной росписи областного бюджета Ленинградской области.
4.3. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области:
доводит до ГКУ ЦЗН показатели бюджетной росписи областного бюджета Ленинградской области в виде уведомлений о бюджетных ассигнованиях и лимитах бюджетных обязательств;
перечисляет в ГКУ ЦЗН субсидии в соответствии с бюджетной росписью по мере поступления на лицевой счет, открытый комитету по труду и занятости населения Ленинградской области в Управлении Федерального казначейства по Ленинградской области;
пересматривает не более одного раза в квартал на основании мотивированного предложения ГКУ ЦЗН размер перечисляемой в ГКУ ЦЗН суммы в пределах общего объема бюджетных ассигнований.
4.4. Изменение основных показателей Программы, в том числе количественного состава участников, осуществляется по решению комиссии по обеспечению устойчивого развития в сфере экономики и финансов Ленинградской области.
4.5. ГКУ ЦЗН до 5-го числа месяца, следующего за отчетным (нарастающим итогом с начала года), представляют в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области отчет о расходах средств субсидий по форме, установленной Федеральной службой по труду и занятости.
4.6. Ответственность за целевое использование бюджетных средств, соблюдение настоящего Порядка, а также достоверность представляемых сведений несут ГКУ ЦЗН.
4.7. Контроль за целевым использованием средств субсидий и соблюдением настоящего Порядка осуществляет комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.
2
утратило силу на основании постановления Правительства Ленинградской области от 23.06.2015 № 225
ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 29.02.2012 г. №59
Об утверждении Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2012 году
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года № 1146 "О предоставлении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", в целях обеспечения занятости населения Правительство Ленинградской области постановляет:
Утвердить Региональную программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2012 году, согласно приложению 1.
Утвердить Порядок реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2012 году, согласно приложению 2.
Определить комитет по труду и занятости населения Ленинградской области уполномоченным органом исполнительной власти Ленинградской области по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости для получения субсидий из федерального бюджета на реализацию Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2012 году.
Назначить председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Караванского А.И. руководителем Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской
Комитету по труду и занятости населения Ленинградской области представить в комитет финансов Ленинградской области предложения по внесению изменений в областной закон "Об областном бюджете Ленинградской области на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов".
Контроль за исполнением постановления возложить на вице- губернатора Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Дваса Г.В.
2
Губернатор
В.Сердюков
Ленинградской области
29.02.2012
№59
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 29.02.2012 N 59
(приложение 1)
РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2012 ГОДУ
ПАСПОРТ
РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2012 ГОДУ
Полное
наименование
Региональная программа дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда
Ленинградской области в 2012 году (далее - Программа)
Цель Программы
Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей
Основные
задачи
Программы
Создание рабочих мест для незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей;
повышение уровня благосостояния незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей;
предупреждение роста социальной напряженности;
расширение возможностей по обеспечению занятости
отдельных категорий населения, испытывающих сложности в
процессе трудоустройства;
информирование населения и работодателей о возможностях
участия в Программе
Основные
мероприятия
Программы
Возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж
и установку оборудования для оснащения дополнительного
рабочего места (в том числе специального) для
трудоустройства незанятого инвалида;
возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж
и установку оборудования для оснащения дополнительного
рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей;
информационное сопровождение реализации Программы
Объемы
и источники
финансирования
Программы
Общий объем финансирования Программы - 7443,4 тыс.
рублей, в том числе:
субсидии федерального бюджета - 6331,9 тыс. рублей;
средства областного бюджета Ленинградской области -
1111,5 тыс. рублей
Показатели
эффективности
Программы
Показателями эффективности Программы являются:
обеспечение занятости 111 незанятых инвалидов, 26
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 36 многодетных
родителей;
обеспечение уровня напряженности на рынке труда - 0,5
человека на одну вакансию;
обеспечение уровня регистрируемой безработицы - 0,6
проц.
Уполномоченный
орган
исполнительной
власти
Ленинградской
области
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской
области
Основания
для разработки
Программы
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",
постановление Правительства Российской Федерации от 26
декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении
в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам
субъектов Российской Федерации на реализацию
дополнительных мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда субъектов Российской
Федерации"
Срок
разработки
Программы
Ноябрь-декабрь 2011 года
Срок
реализации
Программы
В течение 2012 года
2
1. Анализ ситуации. Обоснование необходимости применения
программно-целевого метода
1.1. Социально-экономическое развитие Ленинградской области
Оборот организаций Ленинградской области по всем видам экономической деятельности за январь-сентябрь 2011 года составил 881,6 млрд рублей, что на 18,5 проц. больше, чем в январе-сентябре 2010 года. Наибольший удельный вес в общем обороте приходится на обрабатывающие производства - 39,5 проц. (2010 год - 38,4 проц.), оптовую и розничную торговлю, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - 30,5 проц. (2010 год - 28,1 проц.), производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 9,8 проц. (2010 год - 11,3 проц.), транспорт и связь - 7,3 проц. (2010 год - 8,3 проц.).
Объем производства продукции сельского хозяйства за январь-сентябрь 2011 года составил 50543 млн рублей, или 107,7 проц. к уровню января-сентября 2010 года, в том числе сельхозорганизаций - 36419,6 млн рублей (109,7 проц. к уровню января-сентября 2010 года).
Сальдированная прибыль крупных и средних организаций транспорта и связи в январе-августе 2011 года составила 6468 млн рублей, что на 20,9 проц. меньше, чем в январе-августе 2010 года. Доля убыточных организаций - 51,4 проц., сумма убытка - 380 млн рублей. Кредиторская задолженность на 1 сентября 2011 года составила 5078 млн рублей (уменьшилась на 3,9 проц.), дебиторская задолженность - 28609 млн рублей (увеличилась на 2,7 проц.).
За январь-сентябрь 2011 года в строительной отрасли выполнено работ на сумму 55293 млн рублей (112,7 проц. к уровню января-сентября 2010 года). Организациями различных видов деятельности выполнено хозяйственным способом строительно-монтажных работ на сумму 517,4 млн рублей.
По предварительной оценке численность постоянного населения Ленинградской области на 1 января 2012 года составила 1730,2 тыс. человек, в том числе городское население - 1131,5 тыс. человек (65,4 проц.), сельское население - 598,7 тыс. человек (34,6 проц.). Численность населения увеличилась на 11,6 тыс. человек, или на 0,7 проц.
Демографическая ситуация в Ленинградской области характеризуется продолжающимся сокращением уровня естественной убыли населения за счет снижения смертности.
Число родившихся в январе-августе 2011 года составило 9792 человека.
Число умерших в январе-августе 2011 года составило 17144 человека (на 6,6 проц. меньше, чем в январе-августе 2010 года).
В результате снижения уровня смертности естественная убыль населения в январе-августе 2011 года сократилась на 10,7 проц. по сравнению с январем-августом 2010 года, уровень естественной убыли населения составил 6,5 человека на 1000 населения (в январе-августе 2010 года - 7,2 человека на 1000 населения).
Источником пополнения численности населения остается внешняя миграция. Миграционный прирост в январе-августе 2011 года по сравнению с аналогичным периодом 2010 года увеличился в 2,2 раза.
1.2. Современное состояние и прогноз ситуации на рынке труда
Ленинградской области
В 2011 году на рынке труда Ленинградской области сохранялась стабильная ситуация.
В январе-октябре 2011 года органами службы занятости населения зарегистрированы:
56196 граждан, обратившихся за предоставлением государственных услуг,
40060 граждан, ищущих работу (8027 человек состояли на учете на 1 января 2011 года, 32033 человека поставлены на учет в январе-октябре 2011 года),
18814 безработных граждан (6428 человек состояли на учете на 1 января 2011 года, 12386 человек зарегистрированы безработными в январе-октябре 2011 года).
При содействии органов службы занятости населения с 1 января по 1 ноября 2011 года:
трудоустроено 19604 ищущих работу гражданина, в том числе 13539 человек (69,1 проц.) без присвоения статуса безработного,
приняли участие в общественных работах 2260 человек,
приступили к профессиональному обучению по направлению органов службы занятости населения 1829 безработных граждан,
обратились за услугами по профессиональной ориентации 13759 человек и за информацией о положении на рынке труда - 14349 человек,
на досрочную пенсию оформлено 220 безработных граждан,
пособие по безработице назначено 12386 безработным гражданам,
сформирован банк вакансий, насчитывавший 68629 свободных рабочих мест (12287 вакансий заявлены работодателями на 1 января 2011 года, 56342 вакансии - в январе-октябре 2011 года).
На 1 ноября 2011 года служба занятости располагала информацией о 16586 свободных рабочих местах, что на 4299 вакансий больше, чем в начале 2011 года.
Информацию о свободных рабочих местах за девять месяцев 2011 года предоставили 4170 организаций.
Вакансии заявлены по 1079 профессиям и специальностям. Большую часть заявленных работодателями вакансий составляют рабочие профессии и специальности (12495 вакансий (75,3 проц.),
8281 вакансия (49,9 проц.) регистрировалась на период от одного дня до трех месяцев, 8305 вакансий (50,1 проц.) - на срок выше трех месяцев.
Напряженность на рынке труда Ленинградской области на 1 ноября 2011 года составила 0,4 незанятого гражданина на одну вакансию.
На 1 ноября 2011 года на учете в органах службы занятости населения состояло 5100 безработных граждан, что на 1328 человек меньше, чем на 1 января 2011 года.
Уровень регистрируемой безработицы в Ленинградской области на 1 ноября 2011 года составил 0,55 проц. (сократился на 0,05 процентных пункта по сравнению с 1 октября 2011 года, на 0,15 процентных пункта - по сравнению с 1 января 2011 года).
Самый низкий уровень безработицы зарегистрирован во Всеволожском муниципальном районе (0,11 проц.), самый высокий - в Бокситогорском муниципальном районе (1,81 проц.).
В январе-октябре 2011 года ситуация на рынке труда монопрофильных населенных пунктов оставалась стабильной, в моногородах Пикалево, Сланцах отмечено сокращение уровня регистрируемой безработицы и численности безработных граждан, в городе Сясьстрое наблюдалось незначительное увеличение указанных показателей (таблица 1).
2
Таблица 1
Число
зарегист-
рированных
безработных
на 1 января
2011 года
Число
зарегист-
рированных
безработных
на 1 ноября
2011 года
Изменение
числен-
ности
безработ-
ных, чел.
Уровень
регистрируемой
безработицы, проц.
Изменение
уровня реги-
стрируемой
безработицы,
процентных
пунктов
на
1 января
2011 года
на
1 ноября
2011 года
г. Пикалево
188
124
-64
1,58
1,04
-0,54
г. Сясьстрой
74
78
4
0,86
0,91
0,05
г. Сланцы
434
243
-191
2,09
1,17
-0,92
По информации Петростата, в июле-сентябре 2011 года уровень безработицы в Ленинградской области (по методологии Международной организации труда) составил 4,3 проц., численность безработных - 40,6 тыс. человек, численность занятых - 899,5 тыс. человек.
Прогноз развития рынка труда Ленинградской области на 2012 год подготовлен с учетом тенденций общероссийского рынка труда, а также особенностей развития и сохранения стабильности регионального рынка труда.
На ситуацию на рынке труда Ленинградской области в ближайшие годы будут оказывать влияние следующие факторы:
пополнение рынка труда жителями Ленинградской области, ранее трудившимися и уволенными по различным причинам с предприятий Санкт-Петербурга (не менее 3 тыс. человек ежегодно);
дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы (профессионально-квалификационные требования) и превышение количества вакансий над численностью ищущих работу;
сохранение значительной доли граждан, относящихся к категории испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, граждане, не имеющие профессии и специальности, граждане, имеющие длительный перерыв в трудовой деятельности, женщины с малолетними детьми, молодежь без практического опыта работы и др.), имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда. В общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, на долю указанных категорий будет приходиться не менее 30-35 проц.
Прогнозный показатель численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости Ленинградской области, на 31 декабря 2012 года составит 5,7 тыс. человек, прогнозный показатель уровня регистрируемой безработицы по Ленинградской области - 0,6 проц.
Баланс рабочих мест по Ленинградской области приведен в приложении 1 к Программе.
Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, возможно с применением программно-целевого метода, в том числе путем реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
1.3. Ситуация на рынке труда Ленинградской области
по отдельным категориям граждан (незанятые инвалиды,
родители, воспитывающие детей-инвалидов,
многодетные родители)
На 1 сентября 2011 года количество трудоспособных инвалидов (2 и 3 группы) в Ленинградской области составило 36530 человек, из них мужчин - 61,4 проц., женщин - 38,6 проц. Из общего числа трудоспособных инвалидов инвалиды 2 группы составили 51,6 проц., инвалиды 3 группы - 48,4 проц.
Количество инвалидов, ежегодно обращающихся в органы службы занятости населения, составляет около 10 проц. от общего количества трудоспособных инвалидов (в среднем 3,3 тыс. человек).
16,1 проц. инвалидов, обратившихся в центры занятости населения Ленинградской области, составляют граждане предпенсионного возраста, 27 проц. имеют профессию (специальность), соответствующую рекомендациям индивидуальной программы реабилитации медико-социальной экспертизы (далее - МСЭ), 81,2 проц. имеют возможность самостоятельно добраться до места работы.
Основные показатели деятельности органов службы занятости населения Ленинградской области по содействию занятости инвалидов за 2006-2010 годы приведены в таблице 2.
Таблица 2
┌──────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┐
│ Показатели деятельности органов │ 2006 │ 2007 │ 2008 │ 2009 │ 2010 │
│ службы занятости населения │ год │ год │ год │ год │ год │
│ Ленинградской области │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Количество инвалидов, обратившихся в│ 3535 │ 3317 │ 3578 │ 3740 │ 2846 │
│органы службы занятости населения по│ │ │ │ │ │
│вопросу трудоустройства, чел. │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Трудоустроено - всего, чел. │ 827 │ 807 │ 942 │ 762 │ 630 │
│из них: │ │ │ │ │ │
│ на квотируемые рабочие места │ 8 │ 43 │ 35 │ 14 │ 16 │
│ в рамках мероприятий органов службы│ │ 151 │ 151 │ 90 │ 80 │
│занятости населения по организации│ │ │ │ │ │
│временного трудоустройства граждан,│ │ │ │ │ │
│испытывающих трудности в поиске работы│ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Трудоустройство инвалидов в рамках│ │ │ │ │ 57 │
│Региональной программы мероприятий,│ │ │ │ │ │
│направленных на снижение напряженности│ │ │ │ │ │
│на рынке труда Ленинградской области в│ │ │ │ │ │
│2010 году, чел. │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Уровень трудоустройства инвалидов от│ 23,4 │ 24,3 │ 26,3 │ 20,4 │ 22,1 │
│общего числа инвалидов, обратившихся в│ │ │ │ │ │
│органы службы занятости населения,│ │ │ │ │ │
│проц. │ │ │ │ │ │
└──────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Показатели деятельности органов службы занятости по содействию занятости многодетных родителей, а также родителей, воспитывающих детей-инвалидов, за 2010-2011 годы приведены в таблице 3.
Таблица 3
┌─────────────────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┐
│Показатели деятельности органов службы занятости │ 2010 год │На 1 ноября│
│ населения Ленинградской области │ │ 2011 года │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│Количество обратившихся в органы службы занятости│ 131 │ 121 │
│населения по вопросу трудоустройства, чел. │ │ │
│из них: │ │ │
│многодетные родители │ 75 │ 73 │
│родители, воспитывающие детей-инвалидов │ 56 │ 48 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│Трудоустроено - всего, чел. │ 39 │ 54 │
│из них: │ │ │
│многодетные родители │ 21 │ 31 │
│родители, воспитывающие детей-инвалидов │ 18 │ 23 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│Направлены на общественные работы - всего, чел.│ 15 │ 18 │
│из них: │ │ │
│многодетные родители │ 8 │ 13 │
│родители, воспитывающие детей-инвалидов │ 7 │ 5 │
└─────────────────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┘
Факторами, сдерживающими трудоустройство инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, являются:
недостаточное количество специально оснащенных рабочих мест для инвалидов, отсутствие у работодателя средств на оборудование рабочего места для инвалида,
отсутствие вакансий, соответствующих рекомендациям МСЭ и имеющимся у инвалидов профессиям (специальностям),
отсутствие вакансий, подходящих инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным родителям по сменности, графику работы, отсутствию тяжелых физических нагрузок.
Опыт реализации региональных программ мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области, в 2009-2011 годах показал, что наряду с традиционно используемыми мерами содействия занятости населения мероприятия указанных программ оказывают непосредственное влияние на стабилизацию положения на рынке труда.
Дополнительные меры социальной защиты отдельных категорий граждан (инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители) позволят повысить конкурентоспособность указанных категорий граждан на рынке труда.
Реализация мероприятий Программы осуществляется на основе взаимодействия органов службы занятости населения Ленинградской области, органов исполнительной власти Ленинградской области, органов местного самоуправления, МСЭ, учреждений образования и работодателей.
Реализация Программы позволит путем проведения мероприятий, направленных на поддержание занятости населения и оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, использовать средства федерального бюджета и областного бюджета Ленинградской области на оборудование (оснащение) рабочих мест для указанных категорий граждан.
2. Цели и задачи Программы
Целью Программы является содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Основными задачами Программы являются:
создание рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
повышение уровня благосостояния незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
предупреждение роста социальной напряженности;
расширение возможностей по обеспечению занятости отдельных категорий населения, испытывающих сложности в процессе трудоустройства;
информирование населения и работодателей о возможностях участия в Программе.
3. Система мероприятий Программы
Система мероприятий Программы представлена в таблице 4.
Таблица 4
N
п/п
Наименование мероприятия
Срок
исполнения
Ответственные
исполнители
Организация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
1
Подбор работодателей, желающих
создать места для трудоустройства
незанятых инвалидов (в том числе
специальные), родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей (в том числе
надомные)
В течение
2012 года
Государственные казенные
учреждения центры
занятости населения
Ленинградской области,
работодатели
2
Создание рабочих мест и возмещение
работодателю затрат на
приобретение, монтаж и установку
оборудования для оснащения
дополнительного рабочего места (в
том числе специального) для
трудоустройства незанятого
инвалида, рабочих мест (в том
числе надомных) для родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей
В течение
2012 года
Работодатели,
комитет по труду и
занятости населения
Ленинградской области,
государственные казенные
учреждения центры
занятости населения
Ленинградской области
3
Организация трудоустройства
незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей на вновь
созданные рабочие места
В течение
2012 года
Государственные казенные
учреждения центры
занятости населения
Ленинградской области,
работодатели
Общепрограммные мероприятия
4
Информирование населения и
работодателей о возможностях
участия в Программе
В течение
2012 года
Комитет по труду и
занятости населения
Ленинградской области,
государственные казенные
учреждения центры
занятости населения
Ленинградской области
5
Мониторинг реализации Программы с
представлением информации в
Минздравсоцразвития России и
Роструд
ежеквартально
Комитет по труду и
занятости населения
Ленинградской области,
государственные казенные
учреждения центры
занятости населения
Ленинградской области
2
4. Механизм реализации мероприятий Программы.
Контроль за ходом выполнения Программы
Уполномоченным органом исполнительной власти Ленинградской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.
Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, открытый комитету по труду и занятости населения Ленинградской области в Управлении Федерального казначейства по Ленинградской области в установленном порядке, а также за счет средств областного бюджета Ленинградской области.
Главный распорядитель бюджетных средств - комитет по труду и занятости населения Ленинградской области в соответствии с бюджетной росписью перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - государственным казенным учреждениям центрам занятости населения Ленинградской области.
Механизм реализации мероприятий Программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей предусматривает доведение бюджетных средств через государственные казенные учреждения центры занятости населения Ленинградской области до работодателей, а также заключение двух- и трехсторонних договоров государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Ленинградской области с работодателями на выплату субсидий.
Общий контроль за ходом выполнения Программы осуществляется Правительством Ленинградской области.
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области осуществляет:
организацию выполнения мероприятий Программы;
подготовку информации и отчетов для Правительства Ленинградской области о ходе выполнения Программы;
подготовку предложений по корректировке Программы (объемы финансирования, изменение состава участников Программы).
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах областного бюджета Ленинградской области по установленной форме.
5. Финансирование мероприятий Программы
Общий объем финансирования Программы составляет 7443,4 тыс. рублей, в том числе:
субсидии федерального бюджета - 6331,9 тыс. рублей;
средства областного бюджета Ленинградской области - 1111,5 тыс. рублей.
Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные Ленинградской области в виде субсидии, и средства областного бюджета Ленинградской области.
Объемы финансирования мероприятий Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2012 году, и организация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей приведены в приложениях 2 и 3 к Программе.
Размер средств на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей рассчитывается по формуле:
Si sodszg = Pi sodin x Ni sodin + Pi sodrod x Ni sodrod,
где:
Si sodszg - размер средств на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
Pi sodin - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида (не более 42,5 тыс. рублей на одно рабочее место);
Pi sodrod - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (не более 25,5 тыс. рублей на одно рабочее место);
Ni sodin - численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе специальные) незанятых инвалидов (111 чел.);
Ni sodrod - численность трудоустроенных на дополнительные рабочие места (в том числе надомные) родителей, воспитывающих детей-инвалидов (26 чел.), многодетных родителей (36 чел.).
Si sodszg = 42,5 тыс. рублей x 111 чел. + 25,5 тыс. рублей x 62 чел. = 6298,5 тыс. рублей.
Размер средств на информационное сопровождение реализации Программы рассчитывается по формуле:
Sibank = Si sodszg x 0,5%,
Sibank = 6298,5 тыс. рублей x 0,5% = 33,4 тыс. рублей
Размер субсидии, предоставляемой из федерального бюджета, составит:
6298,5 тыс. рублей + 33,4 тыс. рублей = 6331,9 тыс. рублей
Из средств областного бюджета Ленинградской области предусматривается выделение 1111,5 тыс. рублей (7,5 тыс. рублей на одного инвалида и 4,5 тыс. рублей на одного родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, или на многодетного родителя), что составляет 15 проц. от общих затрат по Программе.
6. Оценка эффективности реализации мероприятий Программы
В результате реализации Программы планируется обеспечить занятость 173 граждан, испытывающих сложности в процессе трудоустройства, из них: 111 - незанятые инвалиды, 26 - родители, воспитывающие детей-инвалидов, 36 - многодетные родители.
2
Приложение 1
к Программе...
БАЛАНС
РАБОЧИХ МЕСТ ПО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
┌─────┬────────────────────────────────┬──────┬───────────────────────────┐
│ N │ Вид экономической деятельности │ На 1 │ Прогноз на 2012 год │
│ п/п │ │января├────────┬─────────┬────────┤
│ │ │ 2012 │оптимис-│пессимис-│целевой │
│ │ │ года │тический│тический │сценарий│
│ │ │ │сценарий│сценарий │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 1 │Численность трудовых ресурсов,│1013,3│ │ │ │
│ │тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 2 │Экономически активное население,│924,0 │ │ │ │
│ │тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 3 │Численность занятых в экономике│742,3 │ 742,3 │ 742,3 │ 742,3 │
│ │(среднегодовая), тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 4 │Безработные (по методологии│ 4,2 │ 4,2 │ 4,5 │ 4,2 │
│ │Международной организации│ │ │ │ │
│ │труда), проц. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 5 │Численность зарегистрированных│ 5,2 │ 5,6 │ 6,0 │ 5,6 │
│ │безработных <*>, тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 6 │Уровень зарегистрированной│ 0,6 │ 0,6 │ 0,8 │ 0,6 │
│ │безработицы, проц. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 7 │Численность работников под│ 2,0 │ 2,0 │ 2,3 │ 2,0 │
│ │риском увольнения, включая│ │ │ │ │
│ │находящихся в простое и│ │ │ │ │
│ │вынужденных отпусках, тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 8 │Численность выпускников│ │ 5,3 │ 6,0 │ 5,5 │
│ │образовательных учреждений,│ │ │ │ │
│ │выходящих на рынок труда, тыс.│ │ │ │ │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 9 │Высвобождение рабочих мест, тыс.│ │ 2,6 │ 3,0 │ 2,6 │
│ │ед. │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │
│ │выход на пенсию по возрасту,│ │ 0,11 │ 0,15 │ 0,11 │
│ │тыс. чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 10 │Квоты на иностранную рабочую│ │ 38,1 │ 38,1 │ 38,1 │
│ │силу, тыс. ед. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 11 │Создание рабочих мест, тыс. ед. │ │ 8,3 │ 7,1 │ 8,3 │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│11.1 │В рамках реализации│ │ 8,1 │ 7,0 │ 8,1 │
│ │инвестиционных проектов │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│11.2 │По специальным программам за│ │ 0,2 │ 0,1 │ 0,2 │
│ │счет субсидий из федерального│ │ │ │ │
│ │бюджета │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│11.3 │Иное (указать) │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 12 │Число вакансий, заявленных│ 14,0 │ 72,0 │ 68,0 │ 72,0 │
│ │работодателями в службу по труду│ │ │ │ │
│ │и занятости, тыс. ед. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 13 │Дефицит рабочих мест, тыс. ед. │ │ 2,5 │ 11,8 │ 2,7 │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ 14 │Оценка предпринимаемых мер │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.1 │Досрочный выход на пенсию, чел. │ │ 230 │ 230 │ 230 │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.2 │Организация обучения,│ 3811 │ 1707 │ 1707 │ 1707 │
│<**> │опережающего профессионального│ │ │ │ │
│ │обучения, чел. │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │
│ │за счет субвенций │ 2072 │ 1707 │ 1707 │ 1707 │
│ ├────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ │по Программе │ 1739 │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.3 │Организация общественных работ,│ 3917 │ 3100 │ 1950 │ 3100 │
│<**> │временного трудоустройства, в│ │ │ │ │
│ │том числе работников│ │ │ │ │
│ │системообразующих и│ │ │ │ │
│ │градообразующих предприятий,│ │ │ │ │
│ │находящихся под угрозой│ │ │ │ │
│ │увольнения, а также признанных в│ │ │ │ │
│ │установленном порядке│ │ │ │ │
│ │безработными граждан и граждан,│ │ │ │ │
│ │ищущих работу, проживающих в│ │ │ │ │
│ │монопрофильных населенных│ │ │ │ │
│ │пунктах с напряженной ситуацией│ │ │ │ │
│ │на рынке труда │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │
│ │за счет субвенций │ 2368 │ 3100 │ 1950 │ 3100 │
│ ├────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ │по Программе │ 1549 │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.4 │Стажировка в целях приобретения│ 342 │ │ │ │
│<**> │опыта работы выпускников│ │ │ │ │
│ │образовательных учреждений,│ │ │ │ │
│ │включая наставничество │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.5 │Содействие трудоустройству│ 58 │ 111 │ 54 │ 111 │
│<**> │незанятых инвалидов, чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.6 │Содействие трудоустройству│ 13 │ 26 │ 20 │ 26 │
│ │родителей, воспитывающих│ │ │ │ │
│ │детей-инвалидов, чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.7 │Содействие трудоустройству│ 17 │ 36 │ 25 │ 36 │
│ │многодетных родителей, чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.8 │Развитие малого│ 191 │ │ │ │
│<**> │предпринимательства и│ │ │ │ │
│ │самозанятости (по Программе),│ │ │ │ │
│ │чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.9 │Иное, чел. │ │ │ │ │
│ │в том числе: │ │ │ │ │
│ │за счет субвенций │ │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ │по Программе │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│14.10│Всего участников, чел. │ 8349 │ 4980 │ 3756 │ 4980 │
│<**> ├────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ │в том числе: │ │ │ │ │
│ │за счет субвенций │ 4440 │ 4807 │ 3657 │ 4807 │
│ ├────────────────────────────────┼──────┼────────┼─────────┼────────┤
│ │по Программе │ 3909 │ 173 │ 99 │ 173 │
└─────┴────────────────────────────────┴──────┴────────┴─────────┴────────┘
--------------------------------
<*> Среднегодовой показатель.
<**> В графе 3 строк 14.2 - 14.5, 14.8 и 14.10 приведены оценочные данные за 2011 год.
Приложение 2
к Программе...
ОБЪЕМЫ
ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2012 ГОДУ
N
п/п
Наименование мероприятия
Численность
участников, чел.
Объем финансирования,
тыс. рублей
всего
в том числе
всего
в том числе
феде-
ральный
бюджет
обла-
стной
бюджет
феде-
ральный
бюджет
обла-
стной
бюджет
1
Содействие трудоустройству
незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов,
многодетных родителей
173
111
62
7410,0
6298,5
1111,5
2
Информационное
сопровождение реализации
Программы
33,4
33,4
Всего
173
111
62
7443,4
6331,9
1111,5
Приложение 3
к Программе...
ОРГАНИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ,
РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ,
МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
Наименование
муниципального
образования
Наименование организации
Вид работ
Коли-
чество
рабо-
чих
мест
Источники финансиро-
вания, тыс. рублей
всего
в том числе
феде-
раль-
ный
бюджет
обла-
стной
бюджет
1
2
3
4
5
6
7
Организация мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов
Бокситогорский
муниципальный
район
ООО "БЭМП"
Слесарные работы
5
250,0
212,5
37,5
Волосовский
муниципальный
район
ЗАО "Сельцо"
Вахтер
5
250,0
212,5
37,5
Волховский
муниципальный
район
ИП Кружильская С.А.
Швея
6
300,0
255,0
45,0
Всеволожский
муниципальный
район
ООО "Пожинтер"
Менеджер
6
300,0
255,0
45,0
Выборгский
район
ИП Полудина Н.С.
Швея
6
300,0
255,0
45,0
Гатчинский
муниципальный
район
ОАО "Фанема"
Канцелярские
работы
1
50,0
42,5
7,5
ЗАО "Бумажная фабрика
"Комсомолец"
Канцелярские
работы
1
50,0
42,5
7,5
ООО "СПП "Пульс"
Работы по сборке
изделий (сборщик)
6
300,0
255,0
45,0
ИП Афанасьева В.И.
Работы по плетению
изделий из лозы
3
150,0
127,5
22,5
МУ "Реабилитационный центр
для детей и подростков с
ограниченными
возможностями "Дарина"
Канцелярские
работы,
бухгалтерские
работы
2
100,0
85,0
15,0
Кингисеппский
муниципальный
район
ООО "Вакрус"
Слесарь-ремонтник
6
300,0
255,0
45,0
Киришский
муниципальный
район
ИП Шулепова Л.В.
Швейные работы
5
250,0
212,5
37,5
Кировский
муниципальный
район
ОАО "Павловский завод"
Инженер-
программист
5
250,0
212,5
37,5
Лодейнопольский
муниципальный
район
ОАО "Доможировский ЛПХ"
Приемка древесины
5
250,0
212,5
37,5
Ломоносовский
муниципальный
район
ОАО "15 арсенал ВМФ"
Столяр
5
250,0
212,5
37,5
Лужский
муниципальный
район
ООО "Лужское предприятие
"Бриз"
Рабочий
технологический
5
250,0
212,5
37,5
Подпорожский
муниципальный
район
МАУ "Комплексный центр
социального обслуживания
населения "Отрада"
Портной
(мини-мастерская
по ремонту одежды)
6
300,0
255,0
45,0
Приозерский
муниципальный
район
ИП Алексеев В.П.
Бухгалтер
6
300,0
255,0
45,0
Город Сертолово
Всеволожского
муниципального
района
Комбинат железобетонных
изделий
Уборщик
производственных
помещений
3
150,0
127,5
22,5
Сланцевский
муниципальный
район
ИП Хрустова Е.С.
Пошив одежды
3
150,0
127,5
22,5
ИП Никонова Н.А.
Пошив одежды
3
150,0
127,5
22,5
Сосновоборский
городской округ
6
300,0
255,0
45,0
Тихвинский
муниципальный
район
ИП Костичев А.Г.
Юридические услуги
3
150,0
127,5
22,5
ИП Скоробогатова Д.С.
Швея
3
150,0
127,5
22,5
Тосненский
район
ООО "Сигнал"
Диспетчер
6
300,0
255,0
45,0
Всего
111
5550,0
4717,5
832,5
Организация мероприятий по содействию трудоустройству родителей,
воспитывающих детей-инвалидов
Бокситогорский
муниципальный
район
ООО "Бокситогорск-
жилкомсервис"
Работы по
благоустройству
1
30,0
25,5
4,5
Волосовский
муниципальный
район
ЗАО "ПЗ "Рабитицы"
Рабочий
животноводства
1
30,0
25,5
4,5
Волховский
муниципальный
район
ИП Кружильская С.А.
Швея
1
30,0
25,5
4,5
Всеволожский
муниципальный
район
ООО "Пожинтер"
Менеджер
2
60,0
51,0
9,0
Выборгский
район
ИП Полудина Н.С.
Швея
2
60,0
51,0
9,0
Гатчинский
муниципальный
район
ОАО "Санкт-Петербургский
картонно-полиграфический
комбинат"
Канцелярские
работы
2
60,0
51,0
9,0
ООО "Техпром"
Канцелярские
работы
1
30,0
25,5
4,5
Кингисеппский
муниципальный
район
ООО "Вакрус"
Слесарь-ремонтник
1
30,0
25,5
4,5
Киришский
муниципальный
район
ИП Мигунов Д.А.
Диспетчер
2
60,0
51,0
9,0
Кировский
муниципальный
район
ОАО "Павловский завод"
Инженер-
программист
1
30,0
25,5
4,5
Лодейнопольский
муниципальный
район
ОАО "Доможировский ЛПХ"
Приемка древесины
1
30,0
25,5
4,5
Ломоносовский
муниципальный
район
ОАО "15 арсенал ВМФ"
Столяр
1
30,0
25,5
4,5
Лужский
муниципальный
район
ООО "Лужское предприятие
"Бриз"
Рабочий
технологический
1
30,0
25,5
4,5
Подпорожский
муниципальный
район
МАУ "Комплексный центр
социального обслуживания
населения "Отрада"
Портной
(мини-мастерская
по ремонту одежды)
1
30,0
25,5
4,5
Приозерский
муниципальный
район
ООО "Теплый Дом"
Делопроизводитель
1
30,0
25,5
4,5
Город Сертолово
Всеволожского
муниципального
района
Комбинат железобетонных
изделий
Уборщик
производственных
помещений
1
30,0
25,5
4,5
Сланцевский
муниципальный
район
ООО "Жилищное Коммунальное
Товарищество"
Благоустройство
территорий
2
60,0
51,0
9,0
Сосновоборский
городской округ
1
30,0
25,5
4,5
Тихвинский
муниципальный
район
МУ "Молодежно-спортивный
центр"
Тренер
2
60,0
51,0
9,0
Тосненский
район
ООО "Сигнал"
Диспетчер
1
30,0
25,5
4,5
Всего
26
780,0
663,0
117,0
Организация мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей
Бокситогорский
муниципальный
район
ООО "Ремонтно-строительная
организация"
Малярные и
штукатурные работы
2
60,0
51,0
9,0
Волосовский
муниципальный
район
ЗАО "Сельцо"
Сторож
2
60,0
51,0
9,0
Волховский
муниципальный
район
ИП Шахов А.П.
Продавец
2
60,0
51,0
9,0
Всеволожский
муниципальный
район
ООО "Пожинтер"
Менеджер
2
60,0
51,0
9,0
Выборгский
район
ИП Полудина Н.С.
Швея
2
60,0
51,0
9,0
Гатчинский
муниципальный
район
ЗАО "Гатчинский завод
"Авангард"
Канцелярские
работы
2
60,0
51,0
9,0
Кингисеппский
муниципальный
район
ОАО "Кингисеппский
автобусный парк"
Водитель
2
60,0
51,0
9,0
Киришский
муниципальный
район
МП "Жилищное хозяйство"
Рабочий
комплексной уборки
2
60,0
51,0
9,0
Кировский
муниципальный
район
ОАО "Павловский завод"
Инженер-
программист
1
30,0
25,5
4,5
Лодейнопольский
муниципальный
район
ИП Дадакбаев Б.Б.
Охрана платной
стоянки
2
60,0
51,0
9,0
Ломоносовский
муниципальный
район
ООО "Племенная ПФ
"Лебяжье"
Птицевод
2
60,0
51,0
9,0
Лужский
муниципальный
район
ООО "Лужское предприятие
"Бриз"
Рабочий
технологический
1
30,0
25,5
4,5
Подпорожский
муниципальный
район
МАУ "Комплексный центр
социального обслуживания
населения "Отрада"
Портной
(мини-мастерская
по ремонту одежды)
2
60,0
51,0
9,0
Приозерский
муниципальный
район
ООО "Теплый Дом"
Делопроизводитель
2
60,0
51,0
9,0
Город Сертолово
Всеволожского
муниципального
района
Комбинат железобетонных
изделий
Уборщик
производственных
помещении
1
30,0
25,5
4,5
Сланцевский
муниципальный
район
ООО "Цемент"
Складской учет,
бухгалтерский учет
2
60,0
51,0
9,0
ОАО "Завод "Сланцы"
Складской учет,
бухгалтерский учет
2
60,0
51,0
9,0
Сосновоборский
городской округ
1
30,0
25,5
4,5
Тихвинский
муниципальный
район
ИП Селиванов А.А.
Бытовое
обслуживание
2
60,0
51,0
9,0
Тосненский
район
ООО "Сигнал"
Диспетчер
2
60,0
51,0
9,0
Всего
36
1080,0
918,0
162,0
Итого
173
7410,0
6298,5
1111,5
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 29.02.2012 N 59
(приложение 2)
ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2012 ГОДУ
2
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ленинградской области в 2012 году (далее - Программа), и определяет порядок расходования средств, предоставляемых областному бюджету Ленинградской области в виде субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, и средств областного бюджета Ленинградской области.
1.2. Целью предоставления и расходования субсидий из федерального бюджета в 2012 году является поддержка занятости населения Ленинградской области.
1.3. Условием предоставления субсидий является софинансирование реализации Программы за счет средств областного бюджета Ленинградской области.
1.4. Средства федерального бюджета в виде субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" направляются:
на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей,
на информационное сопровождение реализации Программы.
1.5. Средства областного бюджета Ленинградской области расходуются на частичное возмещение работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида, дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей
2.1. Под мероприятием по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей понимается трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на дополнительное рабочее место, расходы на оснащение которого частично возмещаются работодателю за счет средств, предоставляемых областному бюджету Ленинградской области в виде субсидии из федерального бюджета, и средств областного бюджета Ленинградской области.
2.2. Работодателям, заключившим с государственным казенным учреждением центром занятости населения (далее - ГКУ ЦЗН) договор о содействии трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - договор) по примерной форме, разработанной комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области, частично возмещаются затраты:
на приобретение, монтаж и установку оборудования в целях оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида - в размере до 50000 рублей на одно рабочее место,
на приобретение, монтаж и установку оборудования в целях оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - в размере до 30000 рублей на одно рабочее место.
2.3. Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для дооснащения существующего или вновь созданного рабочего места в целях трудоустройства по направлению органов службы занятости населения незанятого инвалида, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Проектирование и оснащение рабочего места для инвалида осуществляются с учетом имеющейся профессии и индивидуальной программы реабилитации инвалида, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - с учетом имеющихся профессий.
2.4. Работодатель - участник Программы, заключивший договор, обязан принять на постоянную работу по направлению ГКУ ЦЗН на рабочее место (в том числе специальное) незанятых инвалидов, на рабочее место (в том числе надомное) - родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Если работодатель и(или) гражданин - участник Программы в период менее шести месяцев с момента трудоустройства по своей инициативе расторгнул трудовые отношения, работодатель обязан принять на рабочее место по направлению ГКУ ЦЗН другого гражданина, относящегося к одной из указанных категорий.
2.5. Работодателю возмещаются расходы по фактическим затратам, но не более размеров, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка.
Для возмещения расходов работодатель представляет в ГКУ ЦЗН документы, подтверждающие произведенные расходы на оснащение дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
3. Информационное сопровождение реализации Программы
Средства, предоставляемые областному бюджету Ленинградской области в виде субсидии из федерального бюджета, могут расходоваться комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области на информационное сопровождение реализации Программы в размере 0,5 процента от общей суммы субсидии из федерального бюджета.
4. Порядок расходования субсидий на реализацию Программы
4.1. Главным распорядителем бюджетных средств является комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.
4.2. Субсидии из федерального бюджета и областного бюджета Ленинградской области предоставляются в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в сводной бюджетной росписи областного бюджета Ленинградской области.
4.3. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области:
доводит до ГКУ ЦЗН показатели бюджетной росписи областного бюджета Ленинградской области в виде уведомлений о бюджетных ассигнованиях и лимитах бюджетных обязательств;
перечисляет в ГКУ ЦЗН субсидии в соответствии с бюджетной росписью по мере поступления на лицевой счет, открытый комитету по труду и занятости населения Ленинградской области в Управлении Федерального казначейства по Ленинградской области;
пересматривает не более одного раза в квартал на основании мотивированного предложения ГКУ ЦЗН размер перечисляемой в ГКУ ЦЗН суммы в пределах общего объема бюджетных ассигнований.
4.4. Изменение основных показателей Программы, в том числе количественного состава участников, осуществляется по решению комиссии по обеспечению устойчивого развития в сфере экономики и финансов Ленинградской области.
4.5. ГКУ ЦЗН до 5-го числа месяца, следующего за отчетным (нарастающим итогом с начала года), представляют в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области отчет о расходах средств субсидий по форме, установленной Федеральной службой по труду и занятости.
4.6. Ответственность за целевое использование бюджетных средств, соблюдение настоящего Порядка, а также достоверность представляемых сведений несут ГКУ ЦЗН.
4.7. Контроль за целевым использованием средств субсидий и соблюдением настоящего Порядка осуществляет комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Вестник Правительства Ленинградской области № 37 от 18.04.2012 |
Рубрики правового классификатора: | 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: