О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 30 НОЯБРЯ 2006 ГОДА № 251-ПП И 24 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА № 318-ПП



ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 марта 2010 года № 112-пп

О внесении изменений в постановления правительства области от 30 ноября 2006 года № 251-пп и 24 декабря 2007 года № 318-пп

В целях совершенствования системы оплаты труда в здравоохранении, направленной на стимулирование работников к повышению эффективности деятельности учреждений здравоохранения, правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области, утвержденное постановлением правительства Белгородской области от 30 ноября 2006 года № 251-пп «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области», следующие изменения:

- в разделе 3 «Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения» слова:

«К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением:

1. Коэффициента сложности (Ксл.)

2. Коэффициента дополнительных услуг (Кду)

3. Коэффициента качества (Ккач)» заменить словами:

«К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением:

1. Коэффициента сложности (Ксл.)

2. Коэффициента качества (Ккач)».

- в подразделе «Повышающие коэффициенты»: пункт 2, изложить в следующей редакции:

«2. Коэффициент уровня образования (Ко) среднего медицинского персонала применяется при исчислении к базовой ставке согласно занимаемой должности среднего медицинского персонала при наличии высшего профессионального образования. Размер коэффициента составляет 0,1»;

3 пункта 4 «Коэффициент управления (Ку)» перед словами «Старшим фельдшерам» дополнить словами «Старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи»;

подраздел «Повышающие коэффициенты» дополнить пунктом 5 следующего содержания;

«5. Коэффициент дополнительных услуг (Кду) - учитывает выполнение дополнительных услуг, услуг сверх нормы, в пределах основного времени, работу по совместительству, рассчитывается к базовой ставке с учетом коэффициентов квалификации, ученой степени и почетного звания, образования, специфики, распределяется в пределах фонда оплаты труда.»;

- в подразделе «Коэффициенты стимулирующего характера»:

пункт 1 «Коэффициент сложности (Ксл)» дополнить абзацем следующего содержания: «Руководителю Учреждения коэффициент сложности не устанавливается.»;

пункт 2 «Коэффициент дополнительных услуг (Кду)» исключить;

- в разделе 4 «Порядок и условия формирования заработной платы»: подраздел «Порядок определения базовых ставок»:

абзац первый после слов «заместителей руководителя» дополнить «главной медицинской сестры (акушерки)»;

дополнить абзацем 3 следующего содержания: «Размер среднемесячной заработной платы определяется исходя из фактически начисленной заработной платы за счет средств бюджетов, средств обязательного медицинского страхования, за исключением внебюджетных средств и средств федерального бюджета»;

в подразделе «Порядок формирования отраслевой оплаты труда»:

абзац второй после слов «для заместителя руководителя и главного бухгалтера» дополнить словами «главной медицинской сестры (акушерки)» и слова «от 1,0 до 2,5» заменить на слова «от 1,2 до 2,5»;

абзац третий изложить в следующей редакции:

«Для руководителей структурных подразделений коэффициент управления устанавливается в размере от 0,2 до 0,5 к базовой ставке в зависимости от установленных заданий для каждого структурного подразделения.»;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«Для старших врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи, старших фельдшеров, акушерок, медицинских сестер коэффициент управления применяется соответственно установленному коэффициенту управления руководителя данного структурного подразделения. В отдельных случаях коэффициент управления руководителей структурных подразделений и старших фельдшеров, акушерок, медицинских сестер может быть изменен в индивидуальном порядке согласно приказу руководителя учреждения.»;

дополнить подраздел «Порядок формирования отраслевой оплаты труда»:

абзацем восьмым следующего содержания: «Руководителям, заместителям руководителя, главной медицинской сестре (акушерке), руководителям структурных подразделений учреждения квалификационная категория учитывается по любой врачебной специальности и специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.»;

после слов «Заработная плата работающих предельными размерами не ограничивается.» дополнить абзацем следующего содержания: «Разрешить в отдельных случаях производить выплаты работникам учреждений здравоохранения по коэффициентам эффективности и качества сверх установленного федеральным нормативным актом минимального размера оплаты труда.»;

- часть раздела 5 до подраздела «Оплата труда за оперативную активность» изложить в следующей редакции:

«Для врачей и среднего медицинского персонала Учреждений могут вводиться дежурства на дому.

Время, затраченное на дежурство на дому, как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства, оплата производится в одинарном размере в пределах средств на оплату труда.

В случае вызова специалиста в Учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания за фактически отработанные часы с учетом времени переезда в одинарном размере в пределах средств на оплату труда.

В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников оплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 1,0 базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания, за каждый час работы в ночное время.

Выплата за оказание экстренной медицинской помощи производится за фактически отработанное время, отраженное в табеле подразделения, из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания в одинарном размере в пределах выделенных средств на оплату труда.

При выполнении дополнительных услуг в пределах нормы рабочего времени оплата труда производится пропорционально выполняемому объему работ по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов образования, квалификации, специфики, ученой степени и почетного звания.

При выполнении дополнительных услуг за пределами нормы рабочего времени на условиях трудового договора (совместительство) оплата труда производится по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов образования, квалификации, ученой степени, почетного звания, специфики, сложности и качества.

В случае вызова специалиста в Учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания за фактически отработанные часы с учетом времени на переезд.

Ночные часы, выходные и праздничные дни оплачиваются в соответствии с требованиями статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, за фактически отработанное время по часовой оплате труда из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания.

Для обеспечения круглосуточного режима работы стационара, на основании приказа руководителя Учреждения, оказание медицинской помощи может быть организовано в непрерывном режиме наличным составом врачей, в том числе и при работе по совместительству, в соответствии с графиком работы. Оплата за оказание медицинской помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками, производится в одинарном размере за фактически отработанное время по коэффициенту дополнительных услуг.

В случае привлечения к указанной работе (оказание экстренной помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками) руководителей Учреждений или структурных подразделений оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из базовой ставки с учетом коэффициента квалификации, ученой степени и почетного звания, коэффициента специфики врача-специалиста (по врачебной специальности врача-руководителя).

Оплата труда работников за дежурства в ночное время, в выходные и праздничные дни производится в соответствии с графиком за фактически отработанное время из расчета часовой базовой ставки с учетом коэффициентов специфики, квалификации, ученой степени и почетного звания.

В пределах фонда оплаты труда из фонда стимулирования могут производиться выплаты материального поощрения по результатам оценки деятельности каждого структурного подразделения и в целом Учреждения за отчетный период.»;

- дополнить приложение №1 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения подпунктом 1.21. следующего содержания:

«1.21. Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для перевозки больных».

2. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области, утвержденное постановлением правительства Белгородской области от 24 декабря 2007 года № 318-пп «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области», следующие изменения:

- в разделе 3 «Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения» слова:

«В выплатах с применением повышающих коэффициентов учитываются:

1. Коэффициент за особые условия (Коу).

2. Коэффициент управления (Ку).

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением:

1. Коэффициента сложности (Ксл.).

2. Коэффициента дополнительных услуг (Кду).

3. Коэффициента эффективности и качества (Ккач)» заменить словами:

«В выплатах с применением повышающих коэффициентов учитываются:

1. Коэффициент за особые условия (Коу).

2. Коэффициент управления (Ку).

3. Коэффициент дополнительных услуг (Кду).

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением:

1. Коэффициента сложности (Ксл.).

2. Коэффициента эффективности и качества (Ккач)»;

пункт 1 «Коэффициент специфики (Ксп)» подраздела «Коэффициенты компенсационного характера» после слов «Прочие условия, определяющие коэффициент специфики, для:» дополнить абзацем следующего содержания: «педагогических работников за работу в учреждениях здравоохранения в размере 0,2»;

- подраздел «Повышающие коэффициенты» дополнить пунктами 3 и 4 следующего содержания:

«3. Коэффициент дополнительных услуг (Кду) - учитывает выполнение дополнительных услуг, услуг сверх нормы в пределах рабочего времени, работу по совместительству, рассчитывается к базовой ставке с учетом коэффициентов квалификации и специфики, распределяется в пределах фонда оплаты труда.

При выполнении дополнительных услуг в пределах нормы рабочего времени оплата труда производится пропорционально выполняемому объему работ по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов квалификации и специфики.

При выполнении дополнительных услуг за пределами нормы рабочего времени на условиях трудового договора (совместительство) оплата труда производится по коэффициенту дополнительных услуг из расчета базовой ставки с учетом коэффициентов квалификации, специфики, сложности и качества.

4. Коэффициент квалификации (Ккв) применяется при исчислении к базовой ставке работников, которым присваивается квалификационная категория по итогам аттестации работников при условии соответствия занимаемой должности.

Коэффициент квалификации

Высшая категория

I категория

II категория

Специалисты с высшим профессиональным образованием (биолог, зоолог, логопед, энтомолог, психолог, медицинский психолог, дефектолог, педагогический персонал)

0,07

0,21

0,13

- в подразделе «Коэффициенты стимулирующего характера» исключить пункт 2 «Коэффициент дополнительных услуг»;

- абзац 3 раздела 4 «Порядок и условия формирования заработной платы» изложить в следующей редакции:

«Выплаты с применением повышающих коэффициентов (коэффициент за особые условия работы, коэффициент квалификации) и компенсационного характера (коэффициент специфики) исчисляются к базовой ставке вышеназванных категорий с учетом коэффициента управления.»;

- абзац 5 раздела 5 «Другие вопросы оплаты труда» изложить в следующей редакции:

«Водителям лечебно-профилактических учреждений к базовым окладам (ставкам) производится доплата по коэффициенту сложности за ненормированный день до 0,25; за классность: 1 класс (категория В,С,Д) -0,25, 2 класс (категория В, С или только Д) - 0,1. Размеры коэффициента устанавливаются соглашением сторон трудового договора и вносятся в коллективный договор или в Правила внутреннего трудового распорядка.»;

- приложение № 1 «Профессиональные квалификационные группы» к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

- в пункте 2 приложения № 4 «Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может быть отнесена к 3 профессиональной квалификационной группе» к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области слова «Аппаратчик центрифугирования» заменить словами «Аппаратчик многостадийного синтеза».

3. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов и городских округов внести аналогичные изменения в действующие Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения муниципального образования.

Губернатор Белгородской области Е. Савченко

Приложение

к постановлению правительства

Белгородской области

от 29 марта 2010 г.

№112-пп

Приложение № 1 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области Профессиональные квалификационные группы

Младший медицинский персонал, профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования

Профессии рабочих и должности служащих, требующие наличия начального или среднего профессионального образования; руководители структурных подразделений с начальным профессиональным образованием

Должности служащих, требующие высшего профессионального образования и должности руководителей структурных подразделений, требующие наличия среднего профобразования

Должности служащих, руководители структурных подразделении, требующие высшего профессионального образования

Отдельные должности служащих и должности руководителей структурных подразделений, требующие наличия высшего профессионального образования

1

2

3

4

5

1870,00

2420,0

3212,0

3960,0

4840,0

Гардеробщик

Диспетчер

Логопед

Логопед

Логопед

Уборщик территорий

Заведующий машинописным бюро

Инженер

Инженер

Главный инженер

Дворник, садовник

Заведующий канцелярией

Инструктор-методист по лечебной физкультуре

Инструктор-методист по лечебной физкультуре

Грузчик

Слесарь-газоарматурщик

Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений

Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений

Эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений

1

2

3

4

5

Гладильщик

Администратор

Старший администратор

Медицинский психолог

Медицинский психолог

Социальный работник

Социальный работник.

Биолог, зоолог

Биолог, зоолог

Биолог, зоолог

Горничная

Заведующий общежитием

Техник

Техник

Кастелянша

Газосварщик, электросварщик

Механик гаража

Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

Парикмахер

Электроник

Электроник

Электроник

Кладовщик

Инструктор по плаванию

Инструктор по плаванию

Инструктор по плаванию

Курьер

Столяр

Инспектор службы безопасности

Дефектолог

Дефектолог

Сторож (вахтер)

Экономист

Экономист

Экономист

Главный экономист

I Уборщица производственных и служебных помещений

Слесарь-ремонтник

Начальник хозяйственного отдела

Инженер-программист, электроник, социолог

Кухонный рабочий (мойщик посуды, 1 чистильщик овощей)

Социальный педагог

Социальный педагог

Социальный педагог

Социальный педагог

Санитарка

Слесарь кислородной станции

Программист

Программист

Фасовщица

Аппаратчик перегонки

Главный специалист

Главный специалист

Дезинфектор

Начальник (заведующий) мастерской, аптекой, молочной кухней

Начальник (заведующий) мастерской, аптекой, молочной кухней

Начальник (заведующий) мастерской, аптекой, молочной кухней

Начальник (заведующий) мастерской

Оператор копировальных и множительных машин

Рабочий по уходу за животными

Специалист по кадровой работе

Начальник службы

Начальник службы

Помощник \ воспитателя

Аппаратчик экстрагирования

Начальник штаба гражданской обороны

Начальник штаба гражданской обороны

Подсобный рабочий

Аппаратчик многостадийного синтеза

Начальник гаража

Начальник гаража

Начальник гаража

Машинист по стирке белья и спецодежды

Водитель автомобиля

Механик

Механик

1

2

3

4

5

Швея

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

Директор гостиницы, пансионата

Директор гостиницы, пансионата

Директор гостиницы, пансионата

Делопроизводитель

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Заведующий производством (шеф-повар)

Заведующий производством (шеф-повар

Секретарь

Заведующий столовой

Заведующий столовой

Заведующий столовой

Секретарь-машинистка, машинистка

Воспитатель

Воспитатель

Воспитатель, старший воспитатель

Воспитатель, старший воспитатель

Сестра-хозяйка

Сестра-хозяйка

Учитель, учитель-дефектолог

Учитель, учитель дефектолог

Учитель, учитель дефектолог

Младшая медицинская сестра

Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции, слесарь-электромонтажник

Заведующий общежитием

Заведующий общежитием

Переплетчик документов

Электромонтер по ремонту аппаратуры. релейной защиты и автоматики

Химик-эксперт

Химик-эксперт

Химик-эксперт

Рабочий по уходу за животными, возчик по вывозке нечистот

Комендант

Технолог

Технолог

Главный специалист

Оператор электронных машин

Бухгалтер

Бухгалтер

Бухгалтер

Оператор электронно-вычислительных

Буфетчица

Заместитель главного бухгалтера

Заместитель главного бухгалтера

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Машинист холодильных установок

Начальник отдела

Начальник отдела

Начальник - отдела

Оператор стиральных машин

Оптик медицинский

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника отдела

Главный специалист

1

2

3

4

5

Пекарь

Музыкальный руководитель

Музыкальный руководитель

Руководитель группы учета

Руководитель группы учета

Плотник

Оператор котельной

Заведующий библиотекой

Заведующий библиотекой

Столяр

Рабочие станочники

Психолог, педагог-психолог

Психолог, педагог-психолог

Психолог, педагог-психолог

Слесарь-сантехник

Заведующий складом

Юрисконсульт

Юрисконсульт

Юрисконсульт

Маляр-штукатур

Заведующий прачечной

Заведующий прачечной

Начальник хозяйственного отдела

Начальник хозяйственного отдела

Электромеханик связи

Тракторист-машинист

Библиотекарь

Библиотекарь

Экспедитор по перевозке грузов

Повар

Библиограф

Библиограф

Электромонтер

Электромонтер связи

Заведующий отделом

Заведующий отделом

Архивариус

Электромеханик по ремонту медицинского оборудовали!

Редактор

Заведующий по учебно-воспитательной работе

Агент по снабжению

Специалист по социальной работе

Специалист по социальной работе

Специалист по социальной работе

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов

Инструктор по физической культуре

Инструктор по физической культуре, инструктор по трудовой терапии

Инструктор по физической культуре, инструктор по трудовой терапии

Кассир

Кассир

Вожатый

Старший вожатый

Заведующий хозяйством, архивом

Заведующий хозяйством