Основная информация

Дата опубликования: 29 марта 2017г.
Номер документа: RU90000201700461
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Пермский край
Принявший орган: Правительство Пермского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.03.2017 № 152-п

О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 22 мая 2013 г. N 514-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Пермского края, осуществляющих деятельность в области оказания на территории Пермского края бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи"

В соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края" Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Пермского края от 22 мая 2013 г. N 514-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Пермского края, осуществляющих деятельность в области оказания на территории Пермского края бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 1 апреля 2014 г. N 216-п, от 26 декабря 2014 г. N 1547-п) следующие изменения:

1.1. пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.";

1.2. в Положении о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений Пермского края, осуществляющих деятельность в области оказания на территории Пермского края бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи:

1.2.1. пункт 1.1 дополнить словами ", а также предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате директоров учреждений, заместителей директора и главного бухгалтера в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

1.2.2. дополнить пунктом 3.1(1) следующего содержания:

"3.1(1). Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, формируемый за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемый за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в размере от 1 до 5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, формируемый за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемый за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) определяется учредителем в размере, не превышающем размера, который установлен абзацем первым настоящего пункта.

Исчисление среднемесячной заработной платы директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.";

1.2.3. пункт 3.2 дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"К административно-управленческому персоналу учреждений относятся работники учреждений, занятые управлением (организацией) выполнения работ, оказания услуг, а также работники учреждений, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждений: директор, заместитель директора, главный бухгалтер.";

1.2.4. в абзаце третьем пункта 4.2 слова "окладов рабочих," исключить;

1.2.5. дополнить разделом VI следующего содержания:

"VI. Порядок размещения информации о среднемесячной

заработной плате директоров учреждений, их заместителей

и главного бухгалтера в информационно-телекоммуникационной

сети "Интернет"

6.1. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директоров учреждений, их заместителей и главного бухгалтера (далее - информация) размещается на официальном сайте учредителя в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

6.2. В составе размещаемой на официальном сайте информации запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, указанных в пункте 6.1 настоящего Положения, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.

6.3. Учредитель размещает информацию на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" ежегодно, не позднее 15 апреля года, следующего за отчетным.

6.4. Директор, его заместители и главный бухгалтер представляют учредителю информацию о среднемесячной заработной плате лиц, указанную в пункте 6.1 настоящего Положения, ежегодно, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным.".

2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, пункты 1.2.1, 1.2.2, 1.2.5 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

И.о. председателя

Правительства Пермского края

О.В.АНТИПИНА

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать