Основная информация
| Дата опубликования: | 29 апреля 2013г. |
| Номер документа: | RU92000201300446 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Забайкальский край |
| Принявший орган: | Правительство Забайкальского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 800 350-84-13 доб. 106
Текущая редакция документа
Проект
1
{Утратило силу:
Постановление Правительства Забайкальского края от 01.08.2014 года № 457 НГР: ru92000201401083}
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29 апреля 2013 года № 150
г. Чита
О внесении изменений в краевую долгосрочную целевую программу «Улучшение условий и охраны труда в Забайкальском крае (2013-2015 годы)», утвержденную постановлением Правительства Забайкальского края от 08 октября 2012 года № 423
В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях приведения правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством Правительство Забайкальского края постановляет:
внести в подраздел «Непрерывная подготовка работников по охране труда» раздела 3 «Ресурсное обеспечение программы» краевой долгосрочной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Забайкальском крае (2013-2015 годы)», утвержденной постановлением Правительства Забайкальского края от 08 октября 2012 года № 423, следующие изменения:
1) слова «по государственному контролю» заменить словами «по ведомственному контролю»;
2) слова «О внутриведомственном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях исполнительных органов государственной власти Забайкальского края» заменить словами «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях исполнительных органов государственной власти Забайкальского края».
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Забайкальского края
К.К.Ильковский
Проект
1
{Утратило силу:
Постановление Правительства Забайкальского края от 01.08.2014 года № 457 НГР: ru92000201401083}
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29 апреля 2013 года № 150
г. Чита
О внесении изменений в краевую долгосрочную целевую программу «Улучшение условий и охраны труда в Забайкальском крае (2013-2015 годы)», утвержденную постановлением Правительства Забайкальского края от 08 октября 2012 года № 423
В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях приведения правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством Правительство Забайкальского края постановляет:
внести в подраздел «Непрерывная подготовка работников по охране труда» раздела 3 «Ресурсное обеспечение программы» краевой долгосрочной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Забайкальском крае (2013-2015 годы)», утвержденной постановлением Правительства Забайкальского края от 08 октября 2012 года № 423, следующие изменения:
1) слова «по государственному контролю» заменить словами «по ведомственному контролю»;
2) слова «О внутриведомственном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях исполнительных органов государственной власти Забайкальского края» заменить словами «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях исполнительных органов государственной власти Забайкальского края».
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Забайкальского края
К.К.Ильковский
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Азия-Экспресс № 18 от 30.04.2013 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 060.020.010 Общие положения, 060.020.140 Охрана труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
