Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих



Администрация

городского округа Воскресенск

Московской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

29.04.2020  №   15820

Об утверждении Положения о проведении аттестации

муниципальных служащих

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муници-пальной службе в Российской Федерации», Законами Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ «О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муници-пальных служащих муниципальных образований Московской области", от 03.11.2007 № 199/2007-ОЗ «Об утверждении типового положения о проведении аттестации муници-пальных служащих Московской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации муниципальных служащих.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Наше Слово» и разместить на сайте городского округа Воскресенск Московской области.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы администрации Малкина А.В.

Глава городского округа Воскресенск                                                              А.В. Болотников

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

городского округа Воскресенск

от 29.04.2020 № 1582

Положение о проведении аттестации муниципальных служащих

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Мос-ковской области № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ «О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должнос-ти, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", от 03.11.2007 № 199/2007-ОЗ «Об утверждении типового положения о проведении аттеста-ции муниципальных служащих Московской области».

2. Целью аттестации муниципальных служащих Администрации городского округа Воскресенск (далее-Администрация) и начальников отраслевых органов Администрации городского округа Воскресенск (далее - муниципальные служащие) является определение их соответствия замещаемой должности муниципальной службы, присвоением и сохране-ние классных чинов лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим.

3. Аттестация муниципальных служащих, присвоение и сохранение классных чинов лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим проводи-тся аттестационной комиссией, формируемой Главой городского округа Воскресенск.

4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Под аттестационным периодом понимается период профессиональной служебной деятельности муниципального служащего между последней и предстоящей аттестация-ми.

5. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления городского округа Воскресенск младшие, старшие, ведущие, главные му-ниципальные должности муниципальной службы.

6. Не подлежат аттестации следующие муниципальные служащие:

- замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

- достигшие возраста 60 лет;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребен-ком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служа-щих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

7. Порядок и сроки проведения квалификационных экзаменов устанавливаются в соответствии с Законом Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ "О классных чи-нах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муници-пальных образований Московской области".

II. Организация аттестации

1. Для проведения аттестации Глава городского округа Воскресенск издает распоря-жение, содержащее следующие положения:

о формировании аттестационной комиссии и утверждении ее состава;

об утверждении графика проведения аттестации;

о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

2. Аттестационная комиссия состоит из Председателя комиссии, заместителя пред-седателя комиссии, секретаря и членов комиссии. Председателем аттестационной комис-сии является Глава городского округа Воскресенск.

Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комис-сии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, председатель-ствует на заседаниях аттестационной комиссии.

В случае временного отсутствия Председателя аттестационной комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия Председателя комиссии осущест-вляет заместитель председателя комиссии.

В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (рабо-тодателя) или уполномоченное им лицо, представители кадровой и юридической служб, в установленном порядке представители профсоюза, иные муниципальные служащие.

В состав аттестационной комиссии могут включаться по согласованию депутаты Со-вета депутатов городского округа Воскресенск, а также представители органов государ-ственной власти Московской области, государственных органов Московской области.

3. Отдел муниципальной службы и кадров Администрации обеспечивает:

- доведение утвержденного графика проведения аттестации до сведения соответст-вующих муниципальных служащих, подлежащих аттестации, не менее чем за месяц до начала аттестации;

- подготовку и представление не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию документов, необходимых для ее работы, вклю-чая:

- должностную инструкцию по соответствующей должности муниципальной службы;

- отзыв об исполнении муниципальным служащим, подлежащим аттестации, его должностных обязанностей за аттестационный период (отзыв подписывается непосред-ственным руководителем и утверждается вышестоящим руководителем);

- аттестационный лист с данными предыдущей аттестации;

- ознакомление каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период не ме-нее чем за неделю до начала аттестации;

- представление материалов аттестации представителю нанимателя (работодате-лю).

4. График проведения аттестации муниципальных служащих составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению и должен содержать:

- наименование структурного подразделения Администрации, в котором проводится аттестация;

- место, дату и время проведения аттестации;

- фамилии, имена, отчества аттестуемых муниципальных служащих;

- дату представления в аттестационную комиссию необходимых документов с ука-занием руководителей соответствующих структурных подразделений Администрации, ответственных за их подготовку.

График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого му-ниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

5. Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей подписывается непосредственным руководителем и утверждается вышестоящим руко-водителем.

Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей со-ставляется по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению и должен содер-жать:

- фамилию, имя, отчество муниципального служащего;

- наименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведе-ния аттестации, а также дату назначения на эту должность;

- перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых прини-мал участие муниципальный служащий;

- мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

III. Проведение аттестации

1. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

2. Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами при принятии решений.

3. Порядок проведения аттестации определяет Председатель комиссии.

4. Аттестация проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого муниципального служащего.

Заочная аттестация недопустима.

5. В случае прохождения аттестации муниципальным служащим, являющимся чле-ном аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.

6. При проведении аттестации аттестационная комиссия:

- рассматривает представленные документы;

- заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего о его участии в решении задач, стоящих перед структурным подразделением, о подготовке документов, о его профессиональной служебной деятельности;

- в случае необходимости заслушивает непосредственного руководителя муници-пального служащего о его профессиональной служебной деятельности.

В случае представления аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период или его заявления о несогласии с представленным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

7. Оценка профессиональной служебной деятельности муниципального служащего учитывает следующие показатели:

- соответствие квалификационным требованиям;

- участие в решении поставленных задач перед соответствующим подразделени-ем/органом Администрации городского округа Воскресенск;

- сложность выполняемой им работы, ее эффективность и результативность.

Кроме вышеперечисленного учитываются:

- результаты исполнения муниципальным служащим его должностных обязанностей;

- профессиональные знания и опыт муниципального служащего;

- соблюдение ограничений и запретов, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

IV. Вынесение решения по итогам аттестации

1. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муни-ципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим за-мещаемой должности муниципальной службы.

2. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комис-сией принимается одно из следующих решений:

- муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

- муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципаль-ной службы.

Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении муниципальных служащих, о повышении их в должности, направлении для получения дополнительного профессионального образования, улучшении деятельности.

По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служа-щего может быть принято одно из следующих решений:

- квалификационный экзамен на присвоение соответствующего классного чина сдан;

- квалификационный экзамен на присвоение соответствующего классного чина не сдан;

- квалификационный экзамен перенесен ввиду неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине.

3. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служаще-го по форме, установленной в приложении к настоящему Положению.

Аттестационный лист подписывается Председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и при-нимавшими участие в голосовании.

С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под расписку.

Аттестационный лист и отзыв на муниципального служащего хранятся в личном де-ле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решение и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается Председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через 7 дней после ее проведения.

5. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.

6. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня проведения аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной ре-зультатами аттестации.

По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или пониже-ние его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

Приложение 1

к Положению о проведении аттестации

муниципальных служащих

График проведения аттестации муниципальных служащих

в Администрации городского округа Воскресенск Московской области

№ п/п

Структурное подразделе-ние

Фамилия, имя, отчество аттес-туемого

Дата, время и место прове-дения аттес-тации

Дата пред-ставления документов

Ответственное лицо за пред-ставление документов

Подпись аттестуе-мого

1

2

3

4

5

6

7

Приложение 2

к Положению о проведении аттестации

муниципальных служащих

Утверждаю

                                                                             _____________________________________

                                                                                (должность вышестоящего руководителя)

                                                                             _____________________________________

                                                                                            (подпись, инициалы, фамилия)

                                                                                                     "___" __________ 20__ г.

Отзыв

об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________

2. Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на должность __________________________________________________________________

3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых при-нимал участие ___________________________________________________________

4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности _____________________________________

Профессиональные, личностные качества и результаты профессиональной служебной деятельности

Мотивированная оценка

5. Замечания и предложения ____________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

(должность непосредственного руководителя) (подпись) (инициалы, фамилия)

    "___" __________ 20__ г.

С отзывом ознакомился _________________________________________________

                        (число, подпись, инициалы, фамилия)

Приложение 3

к Положению о проведении аттестации

муниципальных служащих

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ________________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, получении дополнительного профес-сионального образования

____________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, ___________________________________________________________________________________

специальность и квалификация по образованию, документы

____________________________________________________________________________

о получении дополнительного профессионального образования, ученая степень, ученое звание, квалификационный разряд, дата их присвоения)

4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения, утверждения на эту должность __________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж, в том числе стаж муниципальной службы, стаж работы в данном органе (его подразделениях) __________________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них _______________________________

____________________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии ____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым муниципальным служащим ____________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации ________________________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Решение аттестационной комиссии __________________________________________

(соответствует замещаемой должности; ____________________________________________________________________________

не соответствует замещаемой должности)

11. Количественный состав аттестационной комиссии ________________

На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов за ____________, против ____________.

12. Рекомендации аттестационной комиссии _____________________________________

                                      (о поощрении муниципального служащего, о повышении его в должности,

____________________________________________________________________________

о направлении муниципального служащего на получение

____________________________________________________________________________

дополнительного профессионального образования, об улучшении деятельности аттестуемого муниципального служащего)

13. Примечания и особые мнения членов комиссии _______________________________

____________________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии        ___________                   __________________

                                                                                 (подпись)                        (расшифровка подписи)

Заместитель председателя аттестационной комиссии   ___________     ______________

                                                                                                  (подпись)                         (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии                 ____________              _________________

                                                                                    (подпись)                        (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии                 ____________              __________________

                                                                                  (подпись)                        (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации _______________________________________

С аттестационным листом ознакомился:

Дата ______________                                   Подпись аттестуемого ______________________