Основная информация

Дата опубликования: 29 мая 2007г.
Номер документа: ru78000200700253
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Санкт-Петербург
Принявший орган: Правительство Санкт-Петербурга
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 мая 2007 г. N 597

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 16.05.2006 N 562

На основании Закона Санкт-Петербурга от 07.03.2007 N 109-25 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.05.2006 N 562 "О системе оплаты труда работников санкт-петербургского государственного учреждения "Городской центр по начислению и выплате пенсий и пособий", финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. Пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР.".

1.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. В случае когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников учреждения с учетом доплат и надбавок, носящих постоянный характер, оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом доплат и надбавок, которые носили постоянный характер, руководителю учреждения выплачивать указанным работникам разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в учреждении в занимаемой должности в пределах фонда оплаты труда учреждения, которая включается в систему оплаты труда работников учреждения и учитывается при исчислении средней заработной платы.".

1.3. Пункт 2.3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"----T------------T----------------------------T-------T-------T-------¬

¦2.3¦Коэффициент ¦Квалификационные категории: ¦       ¦       ¦       ¦

¦   ¦квалификации¦                            ¦       ¦       ¦       ¦

+---+------------+----------------------------+-------+-------+-------+

¦   ¦            ¦высшая категория            ¦ 0,35  ¦ 0,35  ¦   -   ¦

+---+------------+----------------------------+-------+-------+-------+

¦   ¦            ¦ведущая категория           ¦ 0,30  ¦ 0,30  ¦   -   ¦

+---+------------+----------------------------+-------+-------+-------+

¦   ¦            ¦первая категория            ¦ 0,20  ¦ 0,20  ¦   -   ¦

+---+------------+----------------------------+-------+-------+-------+

¦   ¦            ¦вторая категория            ¦ 0,15  ¦ 0,15  ¦   -   ¦

+---+------------+----------------------------+-------+-------+-------+

¦   ¦            ¦Ученая степень:             ¦       ¦       ¦   -   ¦

+---+------------+----------------------------+-------+-------+-------+

¦   ¦            ¦доктор наук                 ¦ 0,40  ¦ 0,40  ¦   -   ¦

+---+------------+----------------------------+-------+-------+-------+

¦   ¦            ¦кандидат наук               ¦ 0,35  ¦ 0,35  ¦   -   ¦

+---+------------+----------------------------+-------+-------+-------+

¦   ¦            ¦почетное звание Российской  ¦ 0,40  ¦ 0,40  ¦   -   ¦

¦   ¦            ¦Федерации, СССР:            ¦       ¦       ¦       ¦

L---+------------+----------------------------+-------+-------+--------".

2. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Газета "Санкт-Петербургские ведомости" № 113-114 от 25.06.2007
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать