О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 03.09.2013 № 457 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКО...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 мая 2015 № 250

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 03.09.2013 № 457 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»

В соответствии с Законом Тульской области от 28 декабря 2004 года № 497-ЗТО «Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области», на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление правительства Тульской области от 03.09.2013 № 457 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Тульской области «Центр информационных технологий» следующие изменения:

а) пункт 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Размеры повышающих коэффициентов:

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2 квалификационный уровень

0,45

3 квалификационный уровень

0,5

4 квалификационный уровень

0,55

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

2 квалификационный уровень

0,45

3 квалификационный уровень

0,5

4 квалификационный уровень

0,55

;

б) абзац 3 пункта 5 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«Размер персонального повышающего коэффициента – до 3.»;

в) пункт 8 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«8. Размер оклада работников, должности которых не отнесены к ПКГ:

Начальник управления

16775

Заместитель начальника управления

15098

Начальник отдела

12525

Заместитель начальника отдела

11273

Руководитель группы

11273

Консультант

11012

Ведущий специалист

9908

Специалист

7806

;

г) абзац 2 пункта 11 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«Размер персонального повышающего коэффициента к окладу – до 3.».

д) абзацы 2-6 пункта 15 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«К основному персоналу Учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение:

инженеры по защите информации 1 категории;

специалисты, ведущие специалисты, консультанты (кроме управления по обеспечению деятельности);

старший диспетчер;

диспетчер 1 категории;

ведущий диспетчер.»;

е) пункт 17 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«17. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.

Выплаты руководителю Учреждения осуществляются с учетом достигнутых результатов деятельности Учреждения, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения.

Предельные размеры выплат руководителю Учреждения, порядок и критерии их осуществления утверждаются ежегодно органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.»;

ж) раздел 4 приложения к постановлению дополнить пунктом 18, соответственно изменив нумерацию пунктов:

«18. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников Учреждения не может превышать восьмикратный размер.»;

з) абзац 1 пункта 21 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«21. В целях поощрения работников за выполненную работу, в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в Учреждении устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

выплата по итогам работы за месяц;

выплата за интенсивность и высокие результаты работы.»;

и) пункт 22 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«22. Выплата по итогам работы за месяц устанавливается работникам в соответствии с достижениями ключевых показателей эффективности работниками Учреждения, утвержденных приказом руководителя Учреждения  по согласованию с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, а также в связи с выполнением работником особо сложных, важных и ответственных задач в соответствии с дополнительными показателями эффективности.»;

к) пункт 23 приложения к постановлению изложить в новой редакции:

«23. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам с учетом:

участия в выполнении важных работ, мероприятий;

обеспечения безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех подразделений Учреждения;

организации и проведения мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения;

непосредственного участия в реализации федеральных и государственных программ.»;

л) пункт 24 приложения к постановлению исключить;

м) подпункт «б» пункта 1 приложения к Положению об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Тульской области «Центр информационных технологий» изложить в новой редакции:

«б) время работы в органах государственной власти всех уровней и органах местного самоуправления, связанных с направлением деятельности Учреждения;».

2. Постановление вступает в силу с 1 июня 2015 года.

Первый заместитель губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области

Ю.М. Андрианов