Основная информация

Дата опубликования: 29 мая 2020г.
Номер документа: RU27025904202000183
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Администрация города Хабаровска
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



О внесении изменений в постановление администрации города от 30

АДМИНИТСРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.05.2020 № 1768

О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 11.10.2019 № 3357 «Об утверждении требований к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска»

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ
«О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», на основании Устава городского округа «Город Хабаровск» администрация города

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 11.10.2019 № 3357 «Об утверждении Требований к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска следующие изменения:

1.1. В пункте 3 слово «квартал» заменить словом «месяц».

1.2. В требованиях к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска:

1.2.1. Пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

«4.5. Выплата премии руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам предприятий производится ежемесячно в размере до одного должностного оклада.».

1.2.2. В пункте 4.6 слово «квартал» заменить словом «месяц».

1.3. В Положении о премировании руководителя муниципального унитарного предприятия по итогам работы за квартал:

1.3.1. В наименовании слово «квартал» заменить словом «месяц».

1.3.2. В пункте 1.1 слово «квартал» заменить словом «месяц».

1.3.3. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

«1.2. Назначение премии руководителю муниципального унитарного предприятия (далее – премирование) производится ежемесячно в размере до одного должностного оклада.».

1.3.4. В пункте 2.5 слово «квартал» заменить словом «месяц».

1.3.5. В пункте 3.1:

1.3.5.1. В абзаце первом слово «ежеквартально» заменить словом «ежемесячно».

1.3.5.2. Абзац второй исключить.

1.3.6. В пункте 3.2 слова «на квартал» заменить словом «ежемесячно».

1.3.7. В пункте 3.4 после слов «чистая прибыль» дополнить словом «(убыток)».

1.3.8. В пункте 4.1 слово «периодом» исключить.

1.3.9. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2. Руководитель муниципального унитарного предприятия в срок до 23-го числа месяца следующего за отчетным представляет в структурное подразделение администрации отчетную матрицу показателей за отчетный месяц с расчетами по фактическому исполнению ключевого показателя, и СМАРТ-задач, и документов, предусмотренных пунктом 4.6 Требований к установлению условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Хабаровска.».

1.3.10. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

«4.3. Не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным, структурное подразделение администрации представляет в отраслевую комиссию по премированию предложения о снижении размера премии или о выплате премии в размере 100 % установленного размера премии с приложением утвержденных отчетных матриц показателей руководителя муниципального унитарного предприятия за отчетный месяц.».

1.3.11. В пункте 4.5:

1.3.11.1. Слово «ежеквартально» заменить словом «ежемесячно».

1.3.11.2. Слово «периодом» исключить.

1.3.12. В пункте 6.3 слово «квартал» заменить словом «месяц».

1.3.13. В приложении № 1:

1.3.13.1. В нумерационном заголовке слово «квартал» заменить словом «месяц».

1.3.13.2. Слово «(квартал)» заменить словом «(месяц)».

1.3.13.3. После слов «чистая прибыль» дополнить словом «(убыток)».

1.3.14. В приложении № 2:

1.3.14.1. В нумерационном заголовке слово «квартал» заменить словом «месяц».

1.3.14.2. Слово «(квартал)» заменить словом «(месяц)».

1.3.14.3. После слов «чистая прибыль» дополнить словом «(убыток)».

2. Начальнику управления энергообеспечения, топлива, инженерных коммуникаций Муравьеву И.А., начальнику управления дорог и внешнего благоустройства Шарабарину А.С., начальнику управления жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда Климочкину А.В., начальнику управления промышленности, транспорта, связи Ощановскому В.И., начальнику управления информационных технологий Варады В.Е., начальнику управления международных связей Ивановой Т.Н. обеспечить внесение изменений в постановления администрации города Хабаровска об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров подведомственных муниципальных унитарных предприятий в соответствии с настоящим постановлением.

3. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Соколов Р.Н.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете «Хабаровские вести» и в сетевом издании «Интернет-портал «Хабаровские вести» (KHAB-VESTI.RU).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-Мэра города, первого заместителя Мэра города по экономическим вопросам Шапиро И.А.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.07.2020 и распространяет свое действие на правоотношения, связанные с оплатой труда за период с 01.07.2020. Премирование за период по 30.06.2020 осуществляется на основании норм, действующих до вступления в силу настоящего постановления.

Мэр города

С.А. Кравчук

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: газета "Хабаровские Вести" № 75 (4082) от 02.06.2020
Рубрики правового классификатора: 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.030 Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из местного бюджета

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать