ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УВОЛЬНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ОЕКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ



1

от 29.05.2020 года №76-п

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯОБЛАСТЬ

ИРКУТСКИЙРАЙОН

ОЕКСКОЕМУНИЦИПАЛЬНОЕОБРАЗОВАНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОбутвержденииПОЛОЖЕНИЯОПОРЯДКЕУВОЛЬНЕНИЯМУНИЦИПАЛЬНОГОСЛУЖАЩЕГОАДМИНИСТРАЦИИОЕКСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯВСВЯЗИСУТРАТОЙДОВЕРИЯ

ВсоответствиисФедеральнымзакономот25декабря2008года№273‑ФЗ«Опротиводействиикоррупции»,ТрудовымкодексомРоссийскойФедерации,Федеральнымзакономот2марта2007года№25-ФЗ
«ОмуниципальнойслужбевРоссийскойФедерации»,ЗакономИркутскойобластиот15октября2007года№88-оз«ОботдельныхвопросахмуниципальнойслужбывИркутскойобласти»,руководствуясьстатьей48УставаОекскогомуниципальногообразования,администрацияОекскогомуниципальногообразования

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.УтвердитьПоложениеопорядкеувольнениямуниципальногослужащегоадминистрацииОекскогомуниципальногообразованиявсвязисутратойдоверия(прилагается).

2.ПризнатьутратившимсилупостановлениеадминистрацииОекскогомуниципальногообразования№32-пот17февраля2020года"ОбутвержденииПоложенияопорядкеувольнениямуниципальногослужащегоадминистрацииОекскогомуниципальногообразованиявсвязисутратойдоверия".

3.Общемуотделуадминистрациивнестиворигиналпостановленияадминистрации№32-пот17февраля2020годаинформациюоботменемуниципальногоправовогоакта.

4.Настоящеепостановлениевступаетвсилупоследняегоофициальногоопубликования.

5.Опубликоватьнастоящеепостановлениевинформационномбюллетене«ВестникОекскогомуниципальногообразования»(официальнаяинформация)иразместитьвинформационно-телекоммуникационнойсети"Интернет"наофициальномсайтеwww.oek.su.

ГлаваадминистрацииОекского

муниципальногообразованияО.А.Парфенов

1

УтвержденО

постановлениемадминистрации

Оекскогомуниципальногообразования

от«29»мая2020года№76-п

ПОЛОЖЕНИЕ

ОПОРЯДКЕУВОЛЬНЕНИЯМУНИЦИПАЛЬНОГОСЛУЖАЩЕГО

АДМИНИСТРАЦИИОЕКСКОГОМуниципальногообразованияВСВЯЗИСУТРАТОЙДОВЕРИЯ

1.НастоящееПоложениевсоответствиисФедеральнымзакономот
2марта2007года№25-ФЗ«ОмуниципальнойслужбевРоссийскойФедерации»(далее–Федеральныйзакон№25-ФЗ),ЗакономИркутскойобластиот15октября2007года№88-оз«ОботдельныхвопросахмуниципальнойслужбывИркутскойобласти»,указомГубернатораИркутскойобластиот19января2017года№7-уг«ОбутвержденииПоложенияопроверкедостоверностииполнотысведенийодоходах,обимуществеиобязательствахимущественногохарактера,представляемыхгражданами,претендующиминазамещениедолжностеймуниципальнойслужбы,включенныхвсоответствующийперечень,сведенийодоходах,расходах,обимуществеиобязательствахимущественногохарактерамуниципальныхслужащих,замещающихуказанныедолжности,достоверностииполнотысведений(вчасти,касающейсяпрофилактикикоррупционныхправонарушений),представляемыхгражданамиприпоступлениинамуниципальнуюслужбувсоответствииснормативнымиправовымиактамиРоссийскойФедерации,соблюдениямуниципальнымислужащимиограниченийизапретов,требованийопредотвращенииилиобурегулированииконфликтаинтересов,исполненияимиобязанностей,установленныхфедеральнымзаконодательством»(далее–Положение,утвержденноеуказомГубернатораИркутскойобласти№7-уг)определяетпорядокувольнениямуниципальногослужащегоадминистрацииОекскогомуниципальногообразования(далее–муниципальныйслужащий)смуниципальнойслужбывсвязисутратойдоверия.

2.Муниципальныйслужащийподлежитувольнениюсмуниципальнойслужбывсвязисутратойдовериявслучаяхсовершенияправонарушений,установленныхстатьями141и15Федеральногозакона№25-ФЗ(далее–увольнениевсвязисутратойдоверия).

3.ВзысканиеввидеувольнениявсвязисутратойдоверияприменяетсяГлавойадминистрацииОекскогомуниципальногообразования(далее–представительнанимателя(работодатель),наосновании:

1)докладаорезультатахпроверки,проведеннойобщимотделомадминистрацииОекскогомуниципальногообразования(далее–уполномоченныйорган;

2)рекомендациикомиссиипособлюдениютребованийкслужебномуповедениюмуниципальныхслужащихорганаместногосамоуправленияОекскогомуниципальногообразованияиурегулированиюконфликтаинтересов(далее–комиссияпоурегулированиюконфликтаинтересов)вслучае,еслидокладорезультатахпроверкипофактамсовершениямуниципальнымслужащимправонарушений,установленныхстатьями141и15Федеральногозакона№25-ФЗ(далеесоответственно–проверка,проступок),направлялсявкомиссиюпоурегулированиюконфликтаинтересов;

3)объяснениймуниципальногослужащего;

4)иныхматериалов.

4.Вденьпоступленияпредставителюнанимателя(работодателю)информации,являющейсяоснованиемдляпринятиярешенияопроведениипроверкивсоответствииспунктом7Положения,утвержденногоуказомГубернатораИркутскойобласти№7-уг,уполномоченныйорганвписьменномвидезапрашиваетумуниципальногослужащего,вотношениикоторогопоступилатакаяинформация,письменноеобъяснение(далее–запрос).

5.Непозднеедвухрабочихднейсодняполученияотмуниципальногослужащегописьменногообъясненияуполномоченныйорганпередаетинформацию,являющуюсяоснованиемдляпринятиярешенияопроведениипроверки,иписьменноеобъяснениемуниципальногослужащегопредставителюнанимателя(работодателю)дляпринятиярешенияопроведениипроверкивпорядке,установленномпунктом6Положения,утвержденногоуказомГубернатораИркутскойобласти№7-уг.

6.Еслипоистечениидвухрабочихднейсоднявручениямуниципальномуслужащемузапросаписьменноеобъяснениемуниципальнымслужащимнепредставлено,уполномоченныморганомнепозднеерабочегодня,следующегозаднемистечениясрокапредставлениямуниципальнымслужащимписьменногообъяснения,составляетсяактонепредставлениимуниципальнымслужащимзапрошенногописьменногообъяснения,которыйдолженсодержать:

1)датуиномеракта;

2)времяиместосоставленияакта;

3)фамилию,имя,отчество,должностьмуниципальногослужащего,вотношениикоторогопоступилаинформация,являющаясяоснованиемдляпринятиярешенияопроведениипроверки;

4)дату,номерзапроса,датуврученияуказанногозапросамуниципальномуслужащему;

5)сведенияонепредставленииписьменногообъяснения;

6)подписидолжностноголицауполномоченногооргана,атакжедвухмуниципальныхслужащихадминистрацииОекскогомуниципальногообразования,подтверждающихнепредставлениемуниципальнымслужащимписьменногообъяснения.

Непозднеедвухрабочихднейсоднясоставленияакта,предусмотренногонастоящимпунктом,уполномоченныйорганпередаетуказанныйактиинформацию,являющуюсяоснованиемдляпринятиярешенияопроведениипроверки,представителюнанимателя(работодателю)дляпринятиярешенияопроведениипроверкивпорядке,установленномпунктом6Положения,утвержденногоуказомГубернатораИркутскойобласти№7-уг.

7.Проверкапроводитсяуполномоченныморганомвпорядкеисроки,установленныеПоложением,утвержденнымуказомГубернатораИркутскойобласти№7-уг.

8.Порезультатампроверкинепозднеетрехрабочихднейсоднязавершенияпроверкиуполномоченныморганомпредставителюнанимателя(работодателю)представляетсядокладорезультатахпроверки.Приэтомвдокладедолжносодержатьсяодноизследующихпредложений:

1)оботсутствииоснованийдляувольнениямуниципальногослужащеговсвязисутратойдоверия;

2)обувольнениимуниципальногослужащеговсвязисутратойдоверия;

3)опредставленииматериаловпроверкивкомиссиюпоурегулированиюконфликтаинтересов.

9.Порезультатамрассмотрениядокладаорезультатахпроверкиисоответствующегопредложения,указанноговпункте8настоящегоПоложения,представительнанимателя(работодатель)непозднее10календарныхднейсодняпоступлениякнемудокладаорезультатахпроверкипринимаетодноизследующихрешений:

1)уволитьмуниципальногослужащеговсвязисутратойдоверия;

2)представитьматериалыпроверкивкомиссиюпоурегулированиюконфликтаинтересов.

Решениепредставителянанимателя(работодателя)оформляетсяписьменнойрезолюциейнадокладеуполномоченногоорганаорезультатахпроверки.

10.Вслучаепринятияпредставителемнанимателя(работодателем)решения,предусмотренногоподпунктом1пункта9настоящегоПоложения,указанноерешениенепозднеедвухрабочихднейсодняегопринятияпередаетсявуполномоченныйоргандляоформленияправовогоактаобувольнениимуниципальногослужащеговсвязисутратойдоверия.

11.Вслучаепринятияпредставителемнанимателя(работодателем)решения,предусмотренногоподпунктом2пункта9настоящегоПоложения,докладорезультатахпроверкиииныематериалынепозднеедвухрабочихднейсодняпринятияпредставителемнанимателя(работодателем)решенияпередаетсяимнарассмотрениевкомиссиюпоурегулированиюконфликтаинтересов.

12.Комиссияпоурегулированиюконфликтаинтересоврассматриваетдокладорезультатахпроверкиииныематериалывпорядкеисроки,установленныемуниципальнымправовымактом,регулирующимпорядоксозданияидеятельностикомиссиипоурегулированиюконфликтаинтересов.

13.Порезультатамрассмотрениядокладаорезультатахпроверки,иныхматериаловкомиссияпоурегулированиюконфликтаинтересовпринимаетрешение.Решениедолжносодержатьоднуизследующихрекомендаций:

1)онеприменениикмуниципальномуслужащемувзысканияввидеувольнениявсвязиутратойдоверия;

2)обувольнениимуниципальногослужащеговсвязисутратойдоверия.

14.Решениекомиссиипоурегулированиюконфликтаинтересов,предусмотренноепунктом13настоящегоПоложения,направляетсяуказаннойкомиссиейпредставителюнанимателя(работодателю)непозднеечемчерезтрирабочихднясодняегопринятия.

15.Порезультатамрассмотрениярешениякомиссиипоурегулированиюконфликтаинтересов,предусмотренногопунктом13настоящегоПоложения,представительнанимателя(работодатель)непозднее10календарныхднейсодняпоступлениякнемууказанногорешенияпринимаетодноизследующихрешений:

1)неприменятькмуниципальномуслужащемувзысканиеввидеувольнениявсвязисутратойдоверия;

2)уволитьмуниципальногослужащеговсвязисутратойдоверия.

Решениепредставителянанимателя(работодателя)оформляетсяписьменнойрезолюциейнарешениикомиссиипоурегулированиюконфликтаинтересов.

16.Приприменениивзысканияввидеувольнениявсвязисутратойдоверияучитываютсяобстоятельства,перечисленныевчасти4статьи271Федеральногозакона№25-ФЗ.

17.Решениепредставителянанимателя(работодателя),предусмотренноепунктом15настоящегоПоложения,непозднеедвухрабочихднейсодняегопринятияпередаетсяпредставителемнанимателя(работодателем)вуполномоченныйоргандляоформленияраспоряженияоботказевприменениикмуниципальномуслужащемувзысканияввидеувольнениявсвязисутратойдоверия(далее–актоботказевприменениивзыскания)илираспоряженияобувольнениимуниципальногослужащеговсвязисутратойдоверия(далее–актоприменениивзыскания).

18.Подготовкупроектаактаоботказевприменениивзысканияилипроектаактаоприменениивзысканияосуществляетуполномоченныйорганнепозднеетрехрабочихднейсодняполучениясоответствующегорешенияпредставителянанимателя(работодателя).

19.Вактеоприменениивзысканиявкачествеоснованияприменениявзысканияуказываетсячасть2статьи271Федеральногозакона№25-ФЗ,совершенныймуниципальнымслужащимпроступокиположениянормативныхправовыхактов,которыенарушенымуниципальнымслужащим.

Вактеоботказевприменениивзысканияуказываютсяобстоятельства,которыепослужилимотивомпринятияпредставителемнанимателя(работодателем)решениянеприменятькмуниципальномуслужащемувзысканиеввидеувольнениявсвязисутратойдоверия.

20.Взысканиеввидеувольнениявсвязисутратойдоверияприменяетсянепозднеешестимесяцевсодняпоступленияинформацииосовершениимуниципальнымслужащимпроступка,несчитаяпериодоввременнойнетрудоспособностимуниципальногослужащего,нахожденияеговотпуске,инепозднеетрехлетсоднясовершенияимпроступка.Вуказанныесрокиневключаетсявремяпроизводствапоуголовномуделу.

21.Копияактаоботказевприменениивзысканияиликопияактаоприменениивзысканиявручаетсямуниципальномуслужащемууполномоченныморганомподросписьвтечениепятикалендарныхднейсодняизданиясоответствующегоакта,несчитаявремениотсутствиямуниципальногослужащегонаслужбе.

22.Еслимуниципальныйслужащийотказываетсяотврученияемукопииактаоботказевприменениивзысканияиликопииактаоприменениивзыскания,уполномоченныморганомнепозднееодногорабочегоднясодняистечениясрока,предусмотренногопунктом21настоящегоПоложения,составляетсяактоботказемуниципальногослужащегоотврученияемукопиисоответствующегоправовогоакта.Приэтомсоставленныйактдолженсодержать:

1)датуиномеракта;

2)времяиместосоставленияакта;

3)фамилию,имя,отчествоидолжностьмуниципальногослужащего,вотношениикоторогопринятправовойактоботказевприменениивзысканияилиактоприменениивзыскания;

4)фиксациюфактаотказамуниципальногослужащегоотврученияемукопиисоответствующегоправовогоактаподрасписку;

5)подписидолжностноголицауполномоченногооргана,атакжедвухмуниципальныхслужащихадминистрацииОекскогомуниципальногообразования,подтверждающихотказмуниципальногослужащегоотврученияемукопиисоответствующегоправовогоактаподрасписку.

23.СведенияоприменениикмуниципальномуслужащемувзысканияввидеувольнениявсвязисутратойдовериянаправляютсяадминистрациейОекскогомуниципальногообразованиядлявключениявреестрлиц,уволенныхвсвязисутратойдоверия,предусмотренныйстатьей15Федеральногозаконаот25декабря2008года№273-ФЗ«Опротиводействиикоррупции»,впорядке,установленномфедеральнымзаконодательством.