О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ



ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 29.06.2018 № 155

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ

Рассмотрев проект постановления Ивановской областной Думы, внесенный комитетом Ивановской областной Думы по государственному строительству и законности (решение от 20.06.2018 № 09-08), руководствуясь Федеральным законом от 06.10.1999 № 184-ФЗ
«Об общих принципах организации законодательных (представительных)
и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Ивановская областная Дума ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Ивановской областной Думы от 26.10.2017 № 234 «О порядке и сроках работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Ивановской областной Думы
и методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Ивановской областной Думы» следующие изменения:

1) преамбулу перед словом «, учитывая» дополнить словами
«, Постановления Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»;

2) в приложении 1 пункт 10 исключить;

3) методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Ивановской областной Думы, утвержденную приложением 2, изложить
в новой редакции (прилагается).

2. Внести в приложение 2 к постановлению Ивановской областной Думы от 26.11.2009 № 381 «О доступе к информации о деятельности Ивановской областной Думы» (в действующей редакции) изменение, дополнив пункт 2 подпунктом «д» следующего содержания:

«; д) сведения об источниках получения средств, за счет которых совершены сделки (совершена сделка) по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), представленные в соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012
№ 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (в случае если имелись правовые основания для представления указанных сведений).».

3. Внести в подпункт 2 пункта 1 постановления Ивановской
областной Думы от 19.12.2013 № 125 «О составе комиссии по контролю
за достоверностью сведений о доходах и расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представляемых депутатами Ивановской областной Думы шестого созыва» (в действующей редакции) изменение, заменив слова «ведущий специалист 2 разряда» словами «советник-юрист по кадровой работе правового управления Ивановской областной Думы».

Председатель

Ивановской областной Думы

В.В. Смирнов

.

Приложение

к постановлению

Ивановской областной Думы

                                                                      от 29.06.2018 № 155

МЕТОДИКА

проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Ивановской областной Думы

1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области
в аппарате Ивановской областной Думы определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Ивановской областной Думы (далее - вакантная должность).

2. Конкурс на замещение вакантной должности проводится
в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005
№ 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, и настоящей методикой.

3. Решение об объявлении конкурса принимается Председателем Ивановской областной Думы при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации» может быть произведено на конкурсной основе, и оформляется распоряжением.

4. При проведении конкурса используются следующие методы оценки:

1) тестирование;

2) индивидуальное собеседование.

5. Для формирования рейтинга кандидата устанавливаются следующие критерии оценки:

1) анализ представленных документов кандидата, осуществляемый
по следующей шкале:

3 балла - уровень образования и стажа службы (работы) превышает требуемый;

2 балла - уровень образования и стажа службы (работы) соответствует требуемому;

1 балл - наличие сведений о повышении квалификации и знаках профессионального отличия;

0 баллов - несоответствие кандидата заявленным квалификационным требованиям, отсутствие сведений о повышении квалификации и знаках профессионального отличия;

2) процент правильных ответов, позволяющий считать тестовое задание выполненным:

3 балла - не менее 90 процентов правильных ответов;

1 балл - от 70 до 89 процентов правильных ответов;

0 баллов – 69 процентов правильных ответов;

3) балл, определяемый членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования путем голосования простым большинством голосов. При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя конкурсной комиссии.

Для оценки результата индивидуального собеседования используется следующая система:

3 балла - обладает высоким уровнем знаний и умений;

2 балла - обладает достаточными знаниями и умениями;

0 баллов - знания поверхностные, не системные, специальные умения отсутствуют.

Для индивидуального собеседования конкурсной комиссией составляется перечень вопросов по каждой вакантной должности.

6. Суммированные по итогам анализа представленных документов кандидата, тестирования и индивидуального собеседования баллы составляют итоговый балл, по результатам которого определяется итоговый рейтинг кандидата:

а) высший;

б) средний;

в) низший.

Комиссия принимает решение с учетом полученного итогового балла кандидата. При равенстве голосов решающим голосом является голос председателя конкурсной комиссии.

7. Результаты голосования комиссии оформляются в соответствии
с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005
№ 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», по установленным Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 формам и направляются Председателю Ивановской областной Думы.