Основная информация
| Дата опубликования: | 29 июня 2018г. |
| Номер документа: | RU30000201800536 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Астраханская область |
| Принявший орган: | Министерство сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
И РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.06.2018 № 21
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.04.2015 № 10
В целях приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации и Астраханской области, а также совершенствования порядка оплаты труда руководителей государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области,
министерство сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление министерства сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области от 16.04.2015 № 10 «Об оплате труда руководителей государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области» следующие изменения:
1.1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:
«В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», постановлением Правительства Астраханской области от 07.08.2017 № 263-П «Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области» и с целью регулирования оплаты труда руководителей государственных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров».
1.2. Абзац третий пункта 1 постановления изложить в новой редакции:
«- Порядок выплаты ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет руководителям государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области.».
1.3. В Порядке оплаты труда руководителей государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области, утвержденном постановлением:
- в абзаце втором пункта 1.4 раздела 1 слова «ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу (должностному окладу)» заменить словами «ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет»;
- пункты 2.2, 2.3 раздела 2 изложить в новой редакции:
«2.2. Должностной оклад руководителя государственного предприятия устанавливается министерством сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области исходя из показателей среднесписочной численности работников государственного предприятия и результатов финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия.
2.3. Размер должностного оклада руководителя государственного предприятия подлежит пересмотру по мере изменения законодательства Российской Федерации о минимальном размере оплаты труда (далее - МРОТ), среднесписочной численности работников государственного предприятия и результатов финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия.
2.3.1. Размеры должностных окладов руководителей государственных предприятий определяются по формуле:
ДО = МРОТ x Кч х Кп, где
ДО - должностной оклад;
МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Кч - поправочный коэффициент к должностному окладу руководителя государственного предприятия, зависящий от среднесписочной численности работников государственного предприятия (далее - поправочный коэффициент, зависящий от среднесписочной численности работников);
Кп - поправочный коэффициент к должностному окладу руководителя государственного предприятия, зависящий от результатов финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия (далее - поправочный коэффициент, зависящий от результатов финансово-хозяйственной деятельности).
2.3.2. Для определения поправочного коэффициента, зависящего от среднесписочной численности работников, применяется показатель среднесписочной численности работников государственного предприятия (по состоянию на 1 января текущего года, а при заключении трудового договора с руководителем государственного предприятия - по состоянию на 1 число месяца, в котором заключается трудовой договор):
- государственные предприятия со среднесписочной численностью работников до 50 человек (включительно), поправочный коэффициент, зависящий от среднесписочной численности работников, устанавливается до 4;
- государственные предприятия со среднесписочной численностью работников от 50 до 80 человек (включительно), поправочный коэффициент, зависящий от среднесписочной численности работников, устанавливается от 4 до 5;
- государственные предприятия со среднесписочной численностью работников от 80 до 120 человек (включительно), поправочный коэффициент, зависящий от среднесписочной численности работников, устанавливается от 5 до 6;
- государственные предприятия со среднесписочной численностью работников от 120 и свыше человек (включительно), поправочный коэффициент, зависящий от среднесписочной численности работников, устанавливается от 6 до 8.
2.3.3. Для определения поправочного коэффициента, зависящего от результатов финансово-хозяйственной деятельности, применяется показатель результатов финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия:
- государственные предприятия, завершившие предыдущий финансовый год без убытка, поправочный коэффициент, зависящий от результатов финансово-хозяйственной деятельности, устанавливается равным 1,0;
- государственные предприятия, завершившие предыдущий финансовый год с убытком, поправочный коэффициент, зависящий от результатов финансово-хозяйственной деятельности, устанавливается до 0,99.
Поправочный коэффициент, зависящий от результатов финансово-хозяйственной деятельности, не устанавливается при определении размера должностного оклада руководителю государственного предприятия, с которым трудовой договор заключен в текущем году.»;
- в пункте 3.1 раздела 3:
в абзаце первом слова «ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу (должностному окладу)» заменить словами «ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет»;
в абзаце седьмом слова «ежемесячной надбавки за выслугу лет» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет».
1.4. Наименование Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) руководителям государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области, утвержденного постановлением, изложить в новой редакции:
«Порядок выплаты ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет руководителям государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области».
1.5. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет руководителям государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области, утвержденном постановлением:
- раздел 1 изложить в новой редакции:
«1. Общие положения
Выплата ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) руководителям государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области (далее - руководители) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в размерах, установленных пунктом 3.1 раздела 3 Порядка оплаты труда руководителей государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области, утвержденного настоящим постановлением.»;
- абзац девятый раздела 2 изложить в новой редакции:
«- время обучения работников в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, если они работали на государственном предприятии до поступления на учебу;»;
- в разделе 3:
в пункте 3.1 слово «Надбавка» заменить словами «Ежемесячная надбавка»;
в пункте 3.3 слова «этой надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки за выслугу лет»;
в пункте 3.4 слово «надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки за выслугу лет»;
в пункте 3.5 слово «надбавка» заменить словами «ежемесячная надбавка»;
- в пункте 4.3 раздела 4 слова «этой выплаты» заменить словами «ежемесячной надбавки за выслугу лет», слово «законодательством» заменить словами «законодательством Российской Федерации».
2. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования. Действие абзацев третьего, четвертого подпункта 1.3 пункта 1 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2018.
Заместитель председателя Правительства
Астраханской области – министр сельского
хозяйства и рыбной промышленности
Астраханской области
А.Н. Галкин
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
И РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.06.2018 № 21
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И РЫБНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.04.2015 № 10
В целях приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации и Астраханской области, а также совершенствования порядка оплаты труда руководителей государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области,
министерство сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление министерства сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области от 16.04.2015 № 10 «Об оплате труда руководителей государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области» следующие изменения:
1.1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:
«В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», постановлением Правительства Астраханской области от 07.08.2017 № 263-П «Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Астраханской области» и с целью регулирования оплаты труда руководителей государственных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров».
1.2. Абзац третий пункта 1 постановления изложить в новой редакции:
«- Порядок выплаты ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет руководителям государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области.».
1.3. В Порядке оплаты труда руководителей государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области, утвержденном постановлением:
- в абзаце втором пункта 1.4 раздела 1 слова «ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу (должностному окладу)» заменить словами «ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет»;
- пункты 2.2, 2.3 раздела 2 изложить в новой редакции:
«2.2. Должностной оклад руководителя государственного предприятия устанавливается министерством сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области исходя из показателей среднесписочной численности работников государственного предприятия и результатов финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия.
2.3. Размер должностного оклада руководителя государственного предприятия подлежит пересмотру по мере изменения законодательства Российской Федерации о минимальном размере оплаты труда (далее - МРОТ), среднесписочной численности работников государственного предприятия и результатов финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия.
2.3.1. Размеры должностных окладов руководителей государственных предприятий определяются по формуле:
ДО = МРОТ x Кч х Кп, где
ДО - должностной оклад;
МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Кч - поправочный коэффициент к должностному окладу руководителя государственного предприятия, зависящий от среднесписочной численности работников государственного предприятия (далее - поправочный коэффициент, зависящий от среднесписочной численности работников);
Кп - поправочный коэффициент к должностному окладу руководителя государственного предприятия, зависящий от результатов финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия (далее - поправочный коэффициент, зависящий от результатов финансово-хозяйственной деятельности).
2.3.2. Для определения поправочного коэффициента, зависящего от среднесписочной численности работников, применяется показатель среднесписочной численности работников государственного предприятия (по состоянию на 1 января текущего года, а при заключении трудового договора с руководителем государственного предприятия - по состоянию на 1 число месяца, в котором заключается трудовой договор):
- государственные предприятия со среднесписочной численностью работников до 50 человек (включительно), поправочный коэффициент, зависящий от среднесписочной численности работников, устанавливается до 4;
- государственные предприятия со среднесписочной численностью работников от 50 до 80 человек (включительно), поправочный коэффициент, зависящий от среднесписочной численности работников, устанавливается от 4 до 5;
- государственные предприятия со среднесписочной численностью работников от 80 до 120 человек (включительно), поправочный коэффициент, зависящий от среднесписочной численности работников, устанавливается от 5 до 6;
- государственные предприятия со среднесписочной численностью работников от 120 и свыше человек (включительно), поправочный коэффициент, зависящий от среднесписочной численности работников, устанавливается от 6 до 8.
2.3.3. Для определения поправочного коэффициента, зависящего от результатов финансово-хозяйственной деятельности, применяется показатель результатов финансово-хозяйственной деятельности государственного предприятия:
- государственные предприятия, завершившие предыдущий финансовый год без убытка, поправочный коэффициент, зависящий от результатов финансово-хозяйственной деятельности, устанавливается равным 1,0;
- государственные предприятия, завершившие предыдущий финансовый год с убытком, поправочный коэффициент, зависящий от результатов финансово-хозяйственной деятельности, устанавливается до 0,99.
Поправочный коэффициент, зависящий от результатов финансово-хозяйственной деятельности, не устанавливается при определении размера должностного оклада руководителю государственного предприятия, с которым трудовой договор заключен в текущем году.»;
- в пункте 3.1 раздела 3:
в абзаце первом слова «ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу (должностному окладу)» заменить словами «ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет»;
в абзаце седьмом слова «ежемесячной надбавки за выслугу лет» заменить словами «ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет».
1.4. Наименование Порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) руководителям государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области, утвержденного постановлением, изложить в новой редакции:
«Порядок выплаты ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет руководителям государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области».
1.5. В Порядке выплаты ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет руководителям государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области, утвержденном постановлением:
- раздел 1 изложить в новой редакции:
«1. Общие положения
Выплата ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) руководителям государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области (далее - руководители) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в размерах, установленных пунктом 3.1 раздела 3 Порядка оплаты труда руководителей государственных предприятий, подведомственных министерству сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области, утвержденного настоящим постановлением.»;
- абзац девятый раздела 2 изложить в новой редакции:
«- время обучения работников в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, если они работали на государственном предприятии до поступления на учебу;»;
- в разделе 3:
в пункте 3.1 слово «Надбавка» заменить словами «Ежемесячная надбавка»;
в пункте 3.3 слова «этой надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки за выслугу лет»;
в пункте 3.4 слово «надбавки» заменить словами «ежемесячной надбавки за выслугу лет»;
в пункте 3.5 слово «надбавка» заменить словами «ежемесячная надбавка»;
- в пункте 4.3 раздела 4 слова «этой выплаты» заменить словами «ежемесячной надбавки за выслугу лет», слово «законодательством» заменить словами «законодательством Российской Федерации».
2. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования. Действие абзацев третьего, четвертого подпункта 1.3 пункта 1 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2018.
Заместитель председателя Правительства
Астраханской области – министр сельского
хозяйства и рыбной промышленности
Астраханской области
А.Н. Галкин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 18.07.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
