О внесении изменений в муниципальную программу Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области «Развитие муниципальной службы» Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области на 2019-...



АДМИНИСТРАЦИЯ

КРУПЕЦКОГО СЕЛЬСОВЕТА

РЫЛЬСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 июня 2020 г. №59

О внесении изменений в муниципальную программу Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области «Развитие муниципальной службы» Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области на 2019- 2021 годы и плановый период до 2023 годы», утвержденную постановлением Администрации от 25.11.2018 года №232 (в ред. №172 от 15.11.2019 г., №202 от 27.12.2019 г.)

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области от 01.11.2013 г. №60 «Об утверждении Порядка разработки, реализации оценки эффективности муниципальных программ муниципального образования «Крупецкий сельсовет» Рыльского района Курской области» Администрация Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области постановляет:

1. Внести изменения и дополнения в муниципальную программу Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области «Развитие муниципальной службы» Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области на 2019- 2021 годы и плановый период до 2023 годы» утвержденную постановлением Администрации Крупецкого сельсовета Рыльского района №232 от 25.11.2018 г. (в ред. №172 от 15.11.2019 г., №202 от 27.12.2019 г.).

а) Паспорт Муниципальной программы Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области «Развитие муниципальной службы» Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области на 2019- 2021 годы и плановый период до 2023 годы» утвержденную постановлением Администрации Крупецкого сельсовета Рыльского района №232 от 25.11.2018 (в ред. №172 от 15.11.2019 г., №202 от 27.12.2019) изложить в новой редакции (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области Индыкову А.Н.

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Крупецкого сельсовета

Рыльского района                                                                                                   В.Ф. Анохин

Утверждена

постановлением Администрации

Крупецкого сельсовета

Рыльского района Курской области

от 29.06.2020 года №59

ПАСПОРТ

муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Крупецком сельсовете Рыльского района Курской области на 2019-2021 годы и на плановый период до 2023 года»

Наименование Программы

Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Крупецком сельсовете Рыльского района Курской области на 2019-2021 годы и на плановый период до 2023 года»

Основной разработчик Программы

Администрация Крупецкого сельсовета Рыльского района

Подпрограммы муниципальной программы

1. «Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы в Крупецком сельсовете»

Цели и задачи Программы

целью Программы является создание условий для эффективного развития и совершенствования муниципальной службы в Крупецком сельсовете Рыльского района Курской области.

Основные задачи Программы:

создание единой системы непрерывного обучения муниципальных служащих;

повышение ответственности муниципальных служащих за результаты своей деятельности;

обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы.

формирование эффективной системы управления муниципальной службой.

Важнейшие показатели Программы

количество муниципальных служащих, прошедших переподготовку и повышение квалификации;

количество муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное образование;

количество разработанных и внедренных методик комплексной оценки деятельности муниципальных служащих;

количество разработанных методик по проведению мониторинга по оценке деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления;

удельный вес должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям;

доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений;

количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв;

доля граждан, доверяющих муниципальным служащим;

количество мероприятий по противодействию коррупции на муниципальной службе и снижению уровня коррупционных проявлений.

- использование современных технологий, необходимых для эффективного развития муниципальной службы

-поощрения, награждения.

- использование телефонной связи для решения вопросов, связанных с развитием муниципальной службы, обеспечение доступа к сети Интернет

Сроки и этапы реализации Программы

Программа будет реализована в 2019-2021 годы и на плановый период до 2023 года без разделения на этапы

Перечень основных мероприятий Программы

- создание максимальных условий для прохождения муниципальной службы и укомплектования органов местного самоуправления высокопрофессиональными кадрами

программные мероприятия включают в себя следующие направления:

- совершенствование нормативной правовой базы по вопросам правового регулирования и прохождения муниципальной службы;

- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;

- повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в прохождении муниципальной службы;

- создание системы открытости, гласности в деятельности органов местного самоуправления;

- создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

-обеспечение материально-техническими ресурсами и информационно-коммуникационное сопровождение рабочих мест муниципальной службы, необходимой для эффективного функционирования муниципальной службы

- реализация мероприятий по охране труда с целью создания на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда.

-организация и проведение семинаров для муниципальных служащих, обобщение опыта работы по реализации законодательства о муниципальной службе;

- повышение квалификации муниципальных служащих (оплата за обучение, суточные при служебных командировках).

- поощрения. награждения.

- использование современных технологий, необходимых для эффективного развития муниципальной службы

- использование телефонной связи для решения вопросов, связанных с развитием муниципальной службы, обеспечение доступа к сети Интернет

Газоснабжение, электроснабжение, текущий ремонт здания администрации.

Исполнители основных мероприятий Программы

Администрация Крупецкого сельсовета Рыльского района

Объемы и источники финансирования Программы

общий объем финансирования Программы

за счёт средств районного и местного бюджета Крупецкого сельсовета - 838, 0 тыс. рублей, в том числе:

в 2019 году - 368, 8тыс. руб.,

в 2020 году - 266, 7тыс. руб.,

в 2021 году- 67, 5 тыс. руб.;

в 2022 году- 67, 5 тыс. руб.;

в 2023 году- 67, 5 тыс. руб.;

Система организации контроля за исполнением Программы

контроль за исполнением, качеством и сроками реализации мероприятий Программы, своевременным представлением аналитической информации о ходе её выполнения осуществляет Администрация Крупецкого сельсовета Рыльского района Курской области

Ожидаемые конечные результаты реализации программы и показатели эффективности реализации программы

повышение эффективности и результативности муниципальной службы;