О внесении изменений в постановление администрации Советского муниципального образования от 26.07.2018 № 128



АДМИНИСТРАЦИЯ

СОВЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СОВЕТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.06.2020 № 64

О внесении изменений в постановление администрации Советского муниципального образования от 26.07.2018 № 128

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и руководствуясь Уставом Советского муниципального образования, администрация  Советского муниципального образования ПОСТАНОВЛЯЕТ:

              1. Внести в приложение к постановлению администрации Советского муниципального образования от 26.07.2018 № 128 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников администрации Советского  муниципального образования Советского муниципального района Саратовской области» следующие изменения:

              Раздел 4 «Основные права и обязанности работодателя» изложить в следующей редакции:

«12. Работодатель  имеет  право:

              - заключать,  изменять  и  расторгать  трудовые  договоры  с  работниками  в  порядке  и  на  условиях, которые установлены Трудовым  кодексом Российской  Федерации, а  для  муниципальных служащих  также федеральным  законом  от  02.03.2007  №  25  - ФЗ  «О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации»  и  Законом  Саратовской  области от  02.08.2007  № 157-ЗСО «О  некоторых  вопросах  муниципальной  службы  в  Саратовской  области»;

              - поощрять работников за добросовестный эффективный  труд;

              - требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

              - привлекать работников к дисциплинарной и материальной  ответственности  порядке,  установленном  Трудовым  кодексом Российской  Федерации,  а  для  муниципальных служащих  также федеральным  законом  от  02.03.2007  №  25-ФЗ  «О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации»  и  Законом  Саратовской  области  от  02.08.2007  № 157-ЗСО «О  некоторых  вопросах  муниципальной  службы  в  Саратовской  области»;

              - принимать  локальные  нормативные  акты;

              - создавать  объединения  работодателей  в  целях  представительства  и  защиты своих  интересов  и  вступать  в  них;

- реализовывать права, предоставленные ему законодательством о специальной оценке условий труда.

              Работодатель обязан:

              - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия соглашений и трудовых договоров;

- предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

- обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

- выплачивать в полном размере причитающуюся  работникам  заработную  плату, в установленные настоящими Правилами сроки. Заработная плата начисляется на банковскую карту Работника  (оформленную  за  счет  средств Работодателя). Заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца – 25 числа отчетного месяца, а за вторую половину месяца – 10 числа месяца, следующего за отчетным;

- обеспечивать работникам повышение уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

- оплачивать отпуск работнику не позднее чем за три дня до его начала;

              - вести коллективные  переговоры в  установленном  Трудовым  кодексом Российской Федерации, а  для  муниципальных служащих  также  федеральным  законом  от  02.03.2007  №  25-ФЗ  «О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации»  и  Законом  Саратовской  области от  02.08.2007  № 157-ЗСО  «О  некоторых вопросах  муниципальной  службы  в  Саратовской  области» порядке;

              - знакомить  работников  под  роспись  с  принимаемыми  локальными  нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой  деятельностью;

              - своевременно выполнять предписания федерального органа  исполнительной  власти,  уполномоченного  на  проведение  государственного  надзора  и  контроля  за  соблюдением  трудового  законодательства  и  иных  нормативных  правовых  актов,  содержащих  нормы  трудового  права,  других  федеральных  органов  исполнительной  власти  осуществляющих  функции  по  контролю  и  надзору  в  установленной  сфере  деятельности,  уплачивать  штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства  и   нормативных  правовых  актов,  содержащих  нормы  трудового  права;

              - рассматривать представления соответствующих  профсоюзных  органов,  иных избранных работниками  представителей о выявленных нарушениях  трудового  законодательства  и  иных  актов,  содержащих  нормы  трудового  права,  принимать  меры  по  устранению  выявленных  нарушений  и сообщать  о  принятых  мерах  указанным  органам  и  представителям;

              - создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении  организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской  Федерации,  а  для  муниципальных служащих  также федеральным  законом  от  02.03.2007  №  25-ФЗ  «О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации»  и  Законом  Саратовской  области  от  02.08.2007  № 157-ЗСО «О  некоторых  вопросах  муниципальной  службы  в  Саратовской  области»;

              - обеспечивать  бытовые  нужды  работников,  связанные  с  исполнением  ими  трудовых  обязанностей;

              - осуществлять  обязательное  социальное  страхование  работников  в  порядке,  установленном федеральными  законами;

              - возмещать  вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими  трудовых  обязанностей, а также компенсировать  моральный  вред  в  порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом  Российской Федерации,  а  для  муниципальных служащих также  федеральным  законом  от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской  Федерации» и Законом Саратовской области от 02.08.2007 № 157-ЗСО «О некоторых  вопросах  муниципальной  службы  в  Саратовской  области»;

              - исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы  трудового  права,  соглашениями,  локальными  нормативными  актами  и  трудовыми  договорами.».

         2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования в установленном порядке.

         

Глава администрации

Советского муниципального образования                                              Е.В. Дьяконова                                    

Шерстова Т.П.

6 11 16