Основная информация
| Дата опубликования: | 29 июля 2019г. |
| Номер документа: | RU71000201900489 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тульская область |
| Принявший орган: | Правительство Тульской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.07.2019 № 316
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.11.2014 № 621
В соответствии с распоряжением правительства Тульской области от 18.04.2019 № 237-р «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений (организаций) Тульской области», на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить изменения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 28.11.2014 № 621 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с 1 октября 2019 года.
Первый заместитель Губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области
В.В. Шерин
Приложение
к постановлению правительства Тульской области
от 29.07.2019 № 316
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 28.11.2014 № 621 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области»
1. Раздел 1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«1. Общие положения
Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» разработано в целях определения условий и порядка оплаты труда работников (далее соответственно – Положение, учреждение, работники) и включает в себя:
порядок и условия оплаты труда работников, занятых в сфере предоставления государственных услуг;
порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;
порядок и условия установления выплат компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера;
другие вопросы оплаты труда.
Оплата труда работников учреждения осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда в текущем финансовом году.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
По отдельным должностям работников в штатном расписании допускается двойное наименование должностей.
В случае двойного наименования должностей первой указывается более высокая должность, и условия оплаты труда устанавливаются по данной должности.».
2. Пункт 1 раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«1. Размеры должностных окладов работников, занятых в сфере предоставления государственных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:
Квалификационный уровень
Размер должностного оклада, рублей
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
2 квалификационный уровень
11027,0
3 квалификационный уровень
11835,0
4 квалификационный уровень
12427,0
5 квалификационный уровень
13048,0
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
13700,0
3 квалификационный уровень
15823,0
Размеры должностных окладов работников, занятых в сфере предоставления государственных услуг, не включенных в ПКГ:
Наименование должности
Размер должностного оклада, рублей
Заместитель начальника отдела организации трудоустройства и активных программ
13382,0
Заместитель начальника отдела финансово-экономического обеспечения, бухгалтерского учета и отчетности
13382,0
».
3. Абзац 2 пункта 2 раздела 2 приложения к постановлению исключить.
4. Пункт 3 раздела 2 приложения к постановлению исключить, изменив соответственно нумерацию пунктов.
5. Пункт 3 раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«3. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от стажа работы:
при выслуге от 1 года до 5 лет включительно - 0,10;
при выслуге свыше 5 до 10 лет включительно - 0,15;
при выслуге свыше 10 до 15 лет включительно - 0,20;
свыше 15 лет - 0,30.
Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению.».
6. Таблицу пункта 7 раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«
Квалификационный уровень
Размер оклада, рублей
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
5316,0
2 квалификационный уровень
5552,0
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
8624,0
2 квалификационный уровень
8708,0
3 квалификационный уровень
9462,0
4 квалификационный уровень
9579,0
».
7. Пункт 9 раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«9. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается рабочим в зависимости от стажа работы:
при выслуге от 1 года до 5 лет включительно - 0,10;
при выслуге свыше 5 до 10 лет включительно - 0,15;
при выслуге свыше 10 до 15 лет включительно - 0,20;
свыше 15 лет - 0,30.
Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению.».
8. В абзаце 1 пункта 28 раздела 7 приложения к постановлению текст «, в том числе связанными с юбилейными датами» исключить.
9. Пункт 29 раздела 7 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«29. В пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам оказывается материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимает в отношении:
работников учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера - руководитель учреждения в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи, утвержденным локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работника и согласованным с органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее – учредитель);
руководителя учреждения - учредитель, в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи руководителям учреждений, утвержденным правовым актом учредителя.».
10. Пункт 31 раздела 7 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«31. В пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам учреждения производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада (оклада).
Условия и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются в отношении:
работников учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера - Положением об условиях и порядке осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, утвержденным локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников и согласованным учредителем;
руководителя учреждения - учредителем, в соответствии с Положением об условиях и порядке осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю государственного учреждения, утвержденным правовым актом учредителя.».
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.07.2019 № 316
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.11.2014 № 621
В соответствии с распоряжением правительства Тульской области от 18.04.2019 № 237-р «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений (организаций) Тульской области», на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить изменения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 28.11.2014 № 621 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области», согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с 1 октября 2019 года.
Первый заместитель Губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области
В.В. Шерин
Приложение
к постановлению правительства Тульской области
от 29.07.2019 № 316
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 28.11.2014 № 621 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области»
1. Раздел 1 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«1. Общие положения
Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области» разработано в целях определения условий и порядка оплаты труда работников (далее соответственно – Положение, учреждение, работники) и включает в себя:
порядок и условия оплаты труда работников, занятых в сфере предоставления государственных услуг;
порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;
порядок и условия установления выплат компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера;
другие вопросы оплаты труда.
Оплата труда работников учреждения осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда в текущем финансовом году.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
По отдельным должностям работников в штатном расписании допускается двойное наименование должностей.
В случае двойного наименования должностей первой указывается более высокая должность, и условия оплаты труда устанавливаются по данной должности.».
2. Пункт 1 раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«1. Размеры должностных окладов работников, занятых в сфере предоставления государственных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:
Квалификационный уровень
Размер должностного оклада, рублей
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
2 квалификационный уровень
11027,0
3 квалификационный уровень
11835,0
4 квалификационный уровень
12427,0
5 квалификационный уровень
13048,0
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень
13700,0
3 квалификационный уровень
15823,0
Размеры должностных окладов работников, занятых в сфере предоставления государственных услуг, не включенных в ПКГ:
Наименование должности
Размер должностного оклада, рублей
Заместитель начальника отдела организации трудоустройства и активных программ
13382,0
Заместитель начальника отдела финансово-экономического обеспечения, бухгалтерского учета и отчетности
13382,0
».
3. Абзац 2 пункта 2 раздела 2 приложения к постановлению исключить.
4. Пункт 3 раздела 2 приложения к постановлению исключить, изменив соответственно нумерацию пунктов.
5. Пункт 3 раздела 2 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«3. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от стажа работы:
при выслуге от 1 года до 5 лет включительно - 0,10;
при выслуге свыше 5 до 10 лет включительно - 0,15;
при выслуге свыше 10 до 15 лет включительно - 0,20;
свыше 15 лет - 0,30.
Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению.».
6. Таблицу пункта 7 раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«
Квалификационный уровень
Размер оклада, рублей
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень
5316,0
2 квалификационный уровень
5552,0
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень
8624,0
2 квалификационный уровень
8708,0
3 квалификационный уровень
9462,0
4 квалификационный уровень
9579,0
».
7. Пункт 9 раздела 3 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«9. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается рабочим в зависимости от стажа работы:
при выслуге от 1 года до 5 лет включительно - 0,10;
при выслуге свыше 5 до 10 лет включительно - 0,15;
при выслуге свыше 10 до 15 лет включительно - 0,20;
свыше 15 лет - 0,30.
Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению.».
8. В абзаце 1 пункта 28 раздела 7 приложения к постановлению текст «, в том числе связанными с юбилейными датами» исключить.
9. Пункт 29 раздела 7 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«29. В пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам оказывается материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимает в отношении:
работников учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера - руководитель учреждения в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи, утвержденным локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работника и согласованным с органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения (далее – учредитель);
руководителя учреждения - учредитель, в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи руководителям учреждений, утвержденным правовым актом учредителя.».
10. Пункт 31 раздела 7 приложения к постановлению изложить в новой редакции:
«31. В пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам учреждения производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада (оклада).
Условия и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются в отношении:
работников учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера - Положением об условиях и порядке осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, утвержденным локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников и согласованным учредителем;
руководителя учреждения - учредителем, в соответствии с Положением об условиях и порядке осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю государственного учреждения, утвержденным правовым актом учредителя.».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 06.08.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
