Основная информация

Дата опубликования: 29 июля 2019г.
Номер документа: RU93000201901135
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Крым
Принявший орган: Совет министров Республики Крым
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ОТ  29  ИЮЛЯ  2019 ГОДА

№ 404

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ

СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ОТ 25 ОКТЯБРЯ 2018 ГОДА № 521

В соответствии со статьёй 84 Конституции Республики Крым,
статьёй 41 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года № 5-ЗРК «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Крым»

Совет министров Республики Крым постановляет:

1. Внести в постановление Совета министров Республики Крым
от 25 октября 2018 года № 521 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр бухгалтерского учета» следующие изменения:

в приложении к постановлению:

в разделе 2:

пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

«2.2. Первому заместителю руководителя учреждения размер должностного оклада устанавливается на 5 процентов, заместителю директора – на 10 процентов, а главному бухгалтеру – на 15 процентов ниже размера должностного оклада руководителя учреждения»;

в пункте 2.7. слова «единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и» исключить;

в разделе 6:

пункт 6.2. изложить в следующей редакции:

«6.2. Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания.

Надбавка за наличие ученой степени, почетного звания устанавливается работникам учреждения, если их деятельность по профилю совпадает с имеющейся ученой степенью, почетным званием.

Соответствие ученой степени, почетного звания профилю деятельности работника по занимаемой должности определяется работодателем по предложению образованной в учреждении комиссии по определению стажа работы и соответствия ученой степени, почетного звания профилю деятельности работника (далее – комиссия). Состав указанной комиссии утверждается руководителем учреждения.

Работникам учреждения устанавливается надбавка за ученую степень в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

за ученую степень доктора наук - в размере 10%;

за ученую степень кандидата наук - в размере 5%;

При наличии у работника двух ученых степеней надбавка устанавливается по одному из оснований по выбору работника.

Работникам учреждения устанавливается надбавка за почетное звание в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

за почетные звания СССР, Российской Федерации, союзных республик, входивших в состав СССР, Украины, Автономной Республики Крым, Республики Крым, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слова «Народный» - в размере 10%;

за почетные звания СССР, Российской Федерации, союзных республик, входивших в состав СССР, Украины, Автономной Республики Крым, Республики Крым, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слова «Заслуженный» - в размере 5%.

При наличии у работника двух или более почётных званий надбавка устанавливается по одному из оснований по выбору работника.

Выплата надбавок работникам учреждения, имеющим ученую степень и почетные звания, производится только по основной работе»;

пункт 6.4. изложить в следующей редакции:

«6.4. Надбавка за выслугу лет.

Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам учреждения в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

Стаж работы

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу, процент

свыше 3 лет

10

свыше 10 лет

20

свыше 20 лет

30

6.4.1. В общий стаж работы, дающий право на установление размера выплаты к окладу за выслугу лет, включаются:

- периоды работы по направлению деятельности, предусмотренной должностной инструкцией работника в учреждении;

- периоды работы (службы) в органах государственной власти, государственных органах и государственных учреждениях Республики Крым (Автономной Республики Крым), Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, в государственных органах СССР, союзных и автономных республик, краев, областей, автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах;

- периоды работы (службы) в органах пенсионного обеспечения, прокуратуры, судов, таможенных органах, органах налоговой службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

- периоды работы в органах местного самоуправления;

- время прохождения службы (военной службы), которое засчитывается в соответствии с законодательством Российской Федерации в выслугу лет для назначения пенсии за выслугу лет лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, органах налоговой службы, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

При исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет вышеуказанные периоды работы суммируются.

6.4.2. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, данный стаж подтверждается на основании представленных работником справок с приложением копий документов о назначении и освобождении от должности, подтверждающих периоды работы (службы), которые включаются в этот стаж.

6.4.3. Работникам учреждения стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается работодателем по предложению образованной в учреждении комиссии.

Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время по основному месту работы.

Установление надбавки за выслугу лет или изменение ее размера проводится со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты»;

в разделе 7:

в пункте 7.1:

в первом абзаце слова «единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и» исключить;

во втором абзаце слова «единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и» исключить;

приложения 1 и 2 к Положению о системе оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр бухгалтерского учета» изложить в новой редакции (прилагаются).

2. Установить, что приложения 1 и 2 к Положению о системе оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр бухгалтерского учета» вступают в силу с 1 октября 2019 года.

Глава Республики Крым,

Председатель Совета министров

Республики Крым                                                                  С. АКСЁНОВ

Заместитель Председателя

Совета министров Республики Крым -             

руководитель Аппарата             

Совета министров Республики Крым                                  Л. ОПАНАСЮК

Приложение 1

к Положению об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр бухгалтерского учета»

(в редакции постановления
Совета министров Республики Крым от «29» июля 2019 года № 404)

Должностные оклады

работников Государственного казённого учреждения

Республики Крым «Центр бухгалтерского учёта»

Наименование должности

Размер должностного оклада, рублей

Директор

30769

Первый заместитель директора

29231

Заместитель директора

27692

Главный бухгалтер

26154

Начальник управления - заместитель главного бухгалтера

19979

Заместитель начальника управления

17982

Начальник отдела в составе управления

16983

Начальник самостоятельного отдела

18163

Заместитель начальника отдела

16347

Ведущий инженер-программист

15731

Ведущий юрисконсульт

15731

Ведущий специалист по кадрам

15731

Ведущий экономист

15731

Ведущий специалист по внутреннему контролю

15731

Ведущий специалист по защите информации

15731

Ведущий бухгалтер

15731

Инженер-программист 1 категории

14595

Экономист 1 категории

14595

Бухгалтер 1 категории

14595

Специалист 1 категории по внутреннему контролю

14595

Инженер-программист 2 категории

13866

Бухгалтер 2 категории

13866

Специалист 2 категории по внутреннему контролю

13866

Бухгалтер

13137

Экономист

13137

Заведующий хозяйством

9592

Секретарь руководителя

9494

Архивариус

9320

Приложение 2

к Положению об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр бухгалтерского учета»

(в редакции постановления
Совета министров Республики Крым от «29» июля 2019 года № 404)

Должностные оклады

работников учреждения, занятых в сфере закупок

Наименование должности

Размер должностного оклада, рублей

Контрактный управляющий

15731

Специалист в сфере закупок

14595

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 25.10.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать