О внесении изменения в постановление правительства Воронежской области от 19.01.2015 № 11



ПРАВИТЕЛЬСТВО  ВОРОНЕЖСКОЙ  ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от  29 июля 2019 г. № 729

    О внесении изменения

    в постановление правительства

    Воронежской области

    от 19.01.2015 № 11

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 25.12.2018 № 12), а также в целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в медицинских учреждениях, снижения внутрирегиональной дифференциации в оплате труда,  совершенствования систем оплаты труда работников в части увеличения доли выплат по окладам в структуре заработной платы правительство Воронежской области                п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление правительства Воронежской области от 19.01.2015 № 11 «О Порядке установления размеров повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам государственных медицинских организаций Воронежской области, участвующим в оказании психиатрической, противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека» изменение, изложив Порядок установления размеров повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам государственных медицинских организаций Воронежской области, участвующим в оказании психиатрической, противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 октября 2019 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя правительства Воронежской области Попова В.Б.

      Губернатор

Воронежской области                                                                          А.В. Гусев

Приложение

к постановлению 

правительства Воронежской области

от 29 июля 2019 г. № 729

«УТВЕРЖДЕН

постановлением

правительства Воронежской области

от 19.01.2015 № 11

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ, УЧАСТВУЮЩИМ В ОКАЗАНИИ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ,

ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЛИЦАМ, РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА

1. Настоящий Порядок распространяется на работников государственных медицинских организаций Воронежской области, участвующих в оказании психиатрической, противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (далее - работа с вредными и (или) опасными условиями труда).

2. Размеры повышения оплаты труда работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определяются с учетом установления компенсационных выплат указанным работникам.

3. Компенсационные выплаты устанавливаются персонально для каждого работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в процентах к окладу (должностному окладу) в размерах не ниже размеров, установленных действующим трудовым законодательством.

4. Рекомендованные размеры компенсационных выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются департаментом здравоохранения Воронежской области с обеспечением их дифференциации в зависимости от степени вредности по результатам специальной оценки условий труда.

5. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором в пределах фонда оплаты труда учреждений.

6. Размер оклада (должностного оклада) для расчета компенсационной выплаты принимается без учета иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, установленных работнику.».